學習《江蘇、浙江的幹部是如何突破常規的》心得體會

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“橘子”為你整理了這篇學習《江蘇、浙江的幹部是如何突破常規的》心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

１０月９日，市委政法委召開理論學習中心組（擴大）學習會議，重點研討由市委書記葉露中同志批示在《決策》雜誌刊發的《江蘇、浙江的幹部是如何突破常規的》一文。

通過學習，同志們瞭解了安徽幹部在滬蘇浙跟班學習真切感受，安徽幹部通過跟班學習尋差距、找原因、變思路、求突破，學習過程和體會也讓政法委同志們進一步端正瞭解放思想、實事求是、一切從實際出發的態度，進一步強化了在工作中突破常規、鋭意進取、因地制宜求發展的意識。政法委的青年幹部也圍繞如何“破立”這個主題開展研討。

關於如何“破”—

關鍵詞：“發揮主觀能動性” 市委政法委綜治信息中心潘騰：感觸最深的是江浙幹部能夠在工作中積極發揮主觀能動性。無論是善於研究政策、吃透政策，還是解放思想、實事求是，敢於突破常規去謀劃，都是在工作中發揮主觀能動性的表現。發揮主觀能動性是做好政法工作的必然要求。政法工作關係到社會穩定、人民幸福，責任重大，只有積極地對待，才能做到盡職盡責、不辱使命；政法工作有一定複雜性、危險性，只有積極地對待，才能做到心中有信念、腳下有力量，在崗位上將實踐推進向前。

關鍵詞：“創新的勇氣和實力”市委政法綜治信息中心 趙原：江浙幹部變“行不通”為“行得通”，善於研究政策、吃透政策，謀劃工作不在乎是否有可以遵循的案例。政法幹部要具備創新的勇氣，無畏地投入到創新創造中，摒棄習慣等待；要具備創新的實力，創新不是空談，不是坐而論道，青年同志要具備良好的個人素養和工作能力，在工作中實踐中不斷積累，認清因循守舊和規章制度的邊界，才能為創新開展工作打好基石。

關於如何“立”—

關鍵詞：“居安思危” 市委政法委綜治指導科汪珺嫻：創新的對立面是墨守成規，而墨守成規往往是因為安享於“舒適區”，但任何事物均包含矛盾的兩個方面，有安則有危，有治則有亂。前進道路從來不會是一片坦途，必然會面對各種重大挑戰、重大風險等。居安思危，增強憂患意識，從培養自立自強的精神開始，敢於吃苦，快樂工作，樂觀生活。增強憂患意識還要培養良好的心理素質，工作中能控制好自己的情緒，約束好自己的行為，不因困難而退縮，多溝通請教、請示彙報，學習理智地處理複雜問題。

關鍵詞：“破舊立新 温故知新” 市委政法委辦公室毛志強：思想上要破舊立新，思想是行動的先導，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為最根本遵循，以滬蘇浙為參照系，全面審視，自覺對標，破除與新時代、新形勢、新要求不相適應的思維定式和工作方法，緊跟時代步伐，解放思想，創新實幹。學習上要温故知新，“工欲善其事，必先利其器”，掌握紮實的理論知識和業務知識是提高突破創新能力的基本前提，認真研究上級政策，吃透精神內涵，把握政策邊界，不斷提高自己用足、用好、用活政策的實際能力。

關於破立之辯——

關鍵詞：解放思想政法幹部，要有“破”的勇氣。面對新時代新任務新要求，我們在理念、機制、方法上還存在不適應，與人民羣眾對更有質量、更高品位的美好生活需要相比，政法機關對社會主要矛盾變化的主動適應能力不足，還存在理念不新、思維固化、本領不適應等突出問題。少數政法機關和政法幹警憂患意識不強，對風險挑戰缺乏敏鋭感知，預測預警預防不夠，防範化解重大風險的能力不足。運用新知識新技術新手段，推動政法工作創新發展的能力還有待進一步提高。

關鍵詞：實事求是 政法幹部，要有“立”的能力。要進一步提升政治敏鋭性和政治鑑別力，善於從表象中發現潛藏的政治風險；進一步提升法律政策運用能力，善於從政治高度理解運用法律；進一步提升改革創新能力，善於對基層各類創新成果進行系統總結；進一步提升輿論引導能力，善於將業務工作與輿論引導工作深度融合、互相促進；進一步提升羣眾工作能力，善於發揮基層基礎工作優勢，推進社會治理資源力量向基層下沉；進一步提升預警預判能力，善於發現普遍性、趨勢性的問題，推動完善有關政策落實。