學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》心得體會（共6篇）

《中國共產黨重大事項請示報告條例》心得體會1

在學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》後本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員幹部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員幹部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。

此項條例使廣大黨員幹部能在不受自己職權範圍內卻又關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都説三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，着也大大的提高了廣大黨員幹部幹工作的積極性，更是提高了在隊伍的發展，也能快速的找到優秀的黨員幹部並進行培養。

此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不願發展，那麼也就不配當黨的幹部，既然在那個位置上了就要好好的幹工作，好好的服務廣大羣眾，切實做一個新時代忠誠、乾淨、有擔當的黨員幹部。

廣大黨員幹部要以此《條例》為基礎，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及習近平新時代中國特色社會主義思想。

廣大黨員幹部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員幹部潔身自好，用自己的權利來服務羣眾，用自己的權利來發展社會，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。

《中國共產黨重大事項請示報告條例》心得體會2

中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出台《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利於提高重大事項請示報告工作制度化、規範化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。

請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身並不要緊,要緊的是做到主動儘早與領導溝通,以期得到領導的批評、指正和幫助,儘快改正錯誤。“要當好管理者,首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識,具體方式就是我們常説的多請示,多彙報,勇於表現,善於表現。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態度,在恰當的時間、恰當的地點通過恰當的話題和方式與上級領導進行融洽的溝通,使上級領導瞭解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。

在高質量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由於不領會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多彙報。但並不等於事無鉅細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕幹部以高度的責任心在自己職權範圍內大膽負責、創造性工作,是值得倡導的,也是為領導所歡迎的。該請示彙報的必須請示彙報,但決不要依賴和等待,在向領導請示彙報時要能在自己的職責範圍內提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領導提供決策的依據。同時經常換位思考,時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解!

在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由於負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領導當面請示彙報前,把領導可能需要的與此次工作彙報密切相關的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關鍵的東西找出來,先説什麼,後説什麼,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,並預設出領導可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在彙報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領導的意見就重點問題再做詳盡彙報,不要不分輕重地全部詳細地分析彙報。同時在對上級領導請示彙報時學會用事實和數據説話,做到有理有據,邏輯性強,信息充分。  

我們年輕幹部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發展,當然是全體職工努力奮鬥的結果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領導的最好方式。

《中國共產黨重大事項請示報告條例》心得體會3

中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出台《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利於提高重大事項請示報告工作制度化、規範化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。各地區各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示彙報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經常主動向上級請示彙報,主動請示彙報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據的必要途徑,經常主動請示彙報對促進我們的工作及自身發展具有重要意義。

請示報告是工作職責的需要。幹部職工如不加強向上級領導請示彙報就不能很好地保持清醒頭腦和穩定心態,就容易走上兩個極端:一是工作冒進,急於求成,工作方法情緒化,剛愎自用;二是不能以穩定的心態對待工作中遇到的各種困難和挫折,易產生“保”、“怨”、“混”的心態,即明哲保身,得過且過,消極應付,滿腹牢騷。因此,年輕幹部一定加強與領導的溝通,提高修養,樹立正氣,端正作風,以成熟穩定的心態履行上級領導賦予的職責。對上,要和領導保持一致,堅決維護處領導權威。

請示報告是解決實際工作難題的需要。特別是在當前的形勢下,新情況、新問題層出不窮,作為一名年輕幹部,往往存在一些“通病”:人生閲歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問題經驗不足,理論與實踐結合不夠緊密,心裏不夠成熟、不夠穩重等問題,如何儘快縮短適應期,儘快成熟起來,在工作中能夠獨當一面,讓領導真正的省心、放心,這就需要我們加強與上級領導的溝通,由於上級領導處的位置比我們高,有着較高的理論素質和豐富的工作經驗,對政策的把握能力更強,更善於從全局的角度來指導工作。只有多與領導的溝通,才能拓寬思路,學會站在領導的立場上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問題,頭腦就不會糊塗,思維就不會混亂,信念就不會搖擺,方向就不會迷失,就能夠透過現象看本質,少走彎路,收到事半功倍的效果。

請示報告是對上級領導負責的需要。“對上負責”,要求在工作中自覺維護上級的威信,堅決貫徹、落實、執行上級的決議,真實反映工作中存在的問題和羣眾的意見、要求,緊密結合實際,創造性地開展工作,努力完成上級交給的各項任務。作為上級領導,肩負着單位整體發展進行謀劃的重任,這就需要我們本着對單位負責的態度主動地將各項工作的進展情況,包括自己的思想動態,與上級領導及時地溝通。通過溝通,瞭解領導對搞好這項工作的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助於大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。

學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》心得體會4

近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領導幹部要把請示報告和履職盡責統一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。《條例》的制定出台進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規範化、科學化水平。

《條例》的制定出台是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要管黨，關鍵是管好乾部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器。《條例》的出台是貫徹中央全面從嚴治黨戰略佈局、加強領導幹部管理監督的又一重大舉措，對於進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監督幹部，具有十分重要的意義。

《條例》的制定出台是貫徹落實習近平總書記關於個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習近平總書記對領導幹部個人有關事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，並作出重要指示、在有關會議上發表重要講話。習近平總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出台指明瞭方向。

《條例》的制定出台為選拔任用忠誠廉潔幹部提供了有效依據。廣大領導幹部普遍認識到，是否如實報告個人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現，瞞報非小事、説謊有代價，自覺接受監督意識明顯增強。個人重大事項查核結果運用從嚴從實，作用發揮越來越好，有力強化了對幹部的日常管理監督，有效防止了“帶病提拔”。

《條例》的制定出台是與時俱進解決新情況新問題的現實需要。隨着管黨治黨形勢的發展變化，原來的規定也要與時俱進適應實踐發展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨着改革不斷深化，幹部管理監督需要更加科學化、精準化，《條例》的制定出台堅持問題導向，適應新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發展，促使領導幹部對黨忠誠、遵規守紀、誠實守信中發揮重要的作用。

學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》心得體會5

《中國共產黨重大事項請示報告條例》的出台有利於提高重大事項請示報告工作制度化、規範化、科學化水平。一定要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨組織請示報告的工作。要把請示報告和履職盡責統一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上。

《條例》的制定出台是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段；是貫徹中央全面從嚴治黨戰略佈局、加強領導幹部管理監督的又一重大舉措，對於進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監督幹部，具有十分重要的意義。《條例》的制定出台是貫徹落實習近平總書記關於個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措，為選拔任用忠誠廉潔幹部提供了有效依據。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身並不要緊,要緊的是做到主動儘早與領導溝通,以期得到領導的批評、指正和幫助,儘快改正錯誤。“要當好管理者,首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識,具體方式就是我們常説的多請示,多彙報,勇於表現,善於表現。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態度,在恰當的時間、恰當的地點通過恰當的話題和方式與上級領導進行融洽的溝通,使上級領導瞭解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。

請示報告是對上級領導負責的需要。“對上負責”,要求在工作中自覺維護上級的威信,堅決貫徹、落實、執行上級的決議,真實反映工作中存在的問題和羣眾的意見、要求,緊密結合實際,創造性地開展工作,努力完成上級交給的各項任務。作為上級領導,肩負着單位整體發展進行謀劃的重任,這就需要我們本着對單位負責的態度主動地將各項工作的進展情況,包括自己的思想動態,與上級領導及時地溝通。通過溝通,瞭解領導對搞好這項工作的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助於大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。

一分部署，九分落實。通過中共中央印發《條例》，我們可以看出黨和國家加強請示彙報制度的決心。要想真正做到全黨上下都認真執行請示彙報制度，我們一是要從自身做起，起到帶頭模範作用；二是要發揮日常宣傳作用，讓身邊的人都知道請示彙報制度的優勢，讓大家自覺自願執行。

學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》心得體會6

近日，中央政治局召開專題會議，制定出台了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利於提高重大事項請示報告工作制度化、規範化、科學化水平。對此，我們基層工作者一定要強化思想自覺和行動自覺，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上，不折不扣做好請示報告工作。

一、正確認識請示報告制度

請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制。嚴格執行請示報告制度是管黨治黨的利器，在加強和規範黨內政治生活中發揮着不可替代的重要作用。習近平總書記指出，我們這麼大的黨、這麼多黨組織和黨員，如果都各行其是、自作主張，想幹什麼就幹什麼，想不幹什麼就不幹什麼，那是要散掉的。黨的十八大以來，黨中央制定出台的一系列黨內法規，對請示報告工作作出了新規定、提出了新要求，得到了有力執行，在全面從嚴治黨中發揮了重要作用。同時要看到，目前請示報告工作還存在不少亟待解決的問題。有的黨組織和領導幹部組織觀念、程序觀念淡薄，在處理一些應該由黨中央和上級組織統一決定的重要問題時，或者在執行黨中央重大決策部署和上級組織重要決定時，往往不請示、不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。有的地方和部門請示報告意識不強、內容把握不準、程序方式不規範，在請示報告上打折扣、搞變通、不實事求是等。這些問題有的是主觀方面的，有的跟制度規定還不夠完善有關。《條例》的出台具有很強的現實針對性，就是要杜絕上述問題，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，確保黨始終總攬全局、協調各方。

二、制定條例的現實意義

《條例》的制定出台是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段；是貫徹中央全面從嚴治黨戰略佈局、加強領導幹部管理監督的又一重大舉措，對於進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監督幹部，具有十分重要的意義。《條例》的制定出台是貫徹落實習近平總書記關於個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措，為選拔任用忠誠廉潔幹部提供了有效依據。

三、全面貫徹請示報告條例

一是要把執行《條例》作為“兩個維護”的實際行動，更加堅定自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央定於一尊、一錘定音的權威。二是要從自身做起，帶頭貫徹落實《條例》，嚴格執行請示報告制度，及時向習近平總書記和黨中央報告貫徹執行黨中央決策部署進展情況，自覺向習近平總書記和黨中央請示重大問題、重要事項、重大工作，始終同黨中央保持高度一致。三是要把執行《條例》作為管黨治黨的利器，更好發揮這一重要制度在加強和規範黨內政治生活中不可替代的重要作用。四是要以學習貫徹《條例》為契機，推動重大事項請示報告制度落實到全省每一個支部、每一名黨員，並加強督促檢查，強化黨員幹部的政治觀念、組織觀念、紀律觀念，從而使全面從嚴治黨真正落細落小落實。五是要把執行《條例》作為淬鍊工作作風的磨刀石，更大力度反對形式主義、官僚主義，堅持實事求是、一切從實際出發的原則，及時如實地向黨中央和上級黨組織請示報告工作、反映情況、分析問題、提出意見建議，堅決杜絕弄虛作假、虛報浮誇、華而不實、欺上瞞下、報喜不報憂等現象。六是要把執行《條例》作為檢驗黨員能力水平的試金石，更好地把履職盡責、擔當有為的導向樹起來。要把請示報告和履職盡責統一起來，嚴格規範程序，既牢記授權有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告，又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。近日，中央政治局召開專題會議，制定出台了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利於提高重大事項請示報告工作制度化、規範化、科學化水平。對此，我們基層工作者一定要強化思想自覺和行動自覺，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上，不折不扣做好請示報告工作。