護士入科一年的心得體會(精選多篇)

第一篇：護士入科一年的心得體會

光陰似箭，歲月如梭，恍然之間，就到了年底，千言萬語難訴我心中感慨之情。首先我很榮幸能和大家共事，護士長和教員們對我的好我都銘記在心，真心的謝謝你們。

對於我來説，這一年成長了好多。來到這個陌生的城市，淡遠了熟悉的鄉音，模糊了熟悉的面孔，入目的是路人匆匆的腳步，雕樑畫棟的高樓大廈，我告訴自己這裏是我新的開始。我承認忙碌的實習生活曾讓我疲憊，摸不透的人情曾讓我迷惘，深深地青澀被層層剝去，這是成長所必須付出的痛，如同破繭而出的蝴蝶，苦痛的折磨只會讓她更加璀璨耀眼。在朋友的支持中漸漸的融入了這個社會，努力的加快自己的步伐，慢慢發現自己喜歡上了這座城市專有的味道。

我選擇了這個醫院，很榮幸它也認可了我。雖然我進科的時間很短暫，我已深深體會到它的温馨。寂靜的夜晚、通明的病房、熟睡的病人，一切都顯得那麼安靜，及時疲倦，我們也會在彼此的眼神中得到力量，它彷彿在説：我們是一個戰鬥的集體，幫助他們戰勝病魔是我們光榮而神聖的使命。在我看來我們是個很特別的科室，我們的病人都是從死亡的邊緣被拉回來的，他們更明白生命的意義。最幸福的是看到他們充滿感激的笑容，那一刻，會發現所有的辛苦都是有價值的，那是心與心撞擊的火花，那是愛與愛連成的温暖，即使在嚴冬照樣沐浴在暖春的陽光裏。

在專業知識、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

在我心裏護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！在即將迎來的2014年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

第二篇：新護士入科心得

新護士入科心得

沈洪娟等五人

來到省人民醫院已經有一年了。從陌生到熟悉，我們經歷了挫折，但也有了收穫。經過這一年轉正期，我們逐步進入了護士角色，不斷努力着成為省醫院的一員。更加值得令人高興的是，在今年的10月份，我們五名護士有幸被調入急診重症監護室工作，心情自然無語言表。

急診重症監護室又稱作急診icu, 是一個集臨牀、教學、科研、培訓為一體的綜合急診（急救）醫療體系，是具有規模大、綜合技術力量雄厚、搶救設備先進的急救醫療優勢專科。裝備有：心電監護儀、除顫儀、急救呼吸機、簡易呼吸器、氣管插管設備、吸引裝置、血濾機等各種先進設備。擅長急性中毒、淹溺、急性呼吸衰竭、高血壓危象、上消化道大出血、氣胸、重症哮喘、急性心梗急診搶救、急性心力衰竭等瀕死和急危重病的院前搶救；能完成各種創傷、休克、出血、中毒、重要臟器衰竭等一切危重症的現場救護和轉運途中的救護；能搶救各種急危重症並對其生命指徵進行系統連續監護。醫護人員要求具有強健的體魄、能適應緊張的工作，有較高的業務素質，較強的責任感和無私奉獻的精神，能熟練應用各種精密儀器。

通過對急診icu的初步瞭解，我們走進了科室。進入科室的第一天，首先感受到的是icu病房中各種儀器運作聲，有時會發出報警聲，這種緊張的氣氛讓那個我們這些初到者不免有些緊張。為了讓我們更好地適應科室工作，護士長沒有急於讓我們進入臨牀工作，而是進行了為期一週的培訓，由icu老師們抽出寶貴的時間為我們細心介紹icu的各種儀器，培訓icu所要具備的重要操作技術，在老師耐心的指導下，我們很快適應了icu的生活，開始了我們在icu病房的第一步。走進臨牀工作，我被分到各個小組，由組長帶領我們分管病人，第一天進入臨牀，接觸到的病人都是急危重症的患者，我們都感到手足無措，不知該幹些什麼。這時老師告訴我們：不要緊張，要信心、耐心，不能急躁，要穩住自己。一句句細心的講解，一步步耐心的指導，是我們變得不那麼但膽怯，讓我們有了信心去完成每一件事，敢於接觸新的操作。真是在老師的耐心指導下，我們的能力在一點一滴的提高。

我們在學習的過程中不斷地成長，其實我們知道，比我們更累的是我們的老師，他們除了要指導我們外，還要每天面對那麼對重症患者，這羣可愛而又可敬的天使，使我們心中暗暗下決心，以後要成為像老師們那樣能力的專科護士，努力將護理這份事業做好，做到以“病人為中心”、以治病救人為天職，真正從內心

體會病人的感受，想他們之所想，將“慎獨”的精神延續下去，做到無愧於心。

第三篇：入職一年心得體會

學做一個快樂的x行人

2014年7月，我走進x行，成為一名x行的員工。經過為期十天的培訓之後，我來到x行，成為這裏的一名綜合櫃員。在這一年多的時間裏，我完成了從一個青澀的學生向一名x行職業人的角色轉換。這裏面，少不了各位領導對我們的諄諄教導，少不了各位同事對我們的不吝教誨。

櫃員工作能否做到依規照章、高效快捷辦理業務，為客户提供滿意的服務，其在崗時的心情好壞至關重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨櫃遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶着快樂的心情臨櫃，你會與周圍同事和往來客户相處得更融洽，工作更有成效。

那麼，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢？

首先，學會滿足，學會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老闆的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，於是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險的，它嚴重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。

其次，學會自我調節，排解壓力。每天一上崗，就要面對形形色色、性格各異的客户，面臨着莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時間迴歸大自然去，到

鄉間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈；或是聽一些自己(更多請關注：)喜歡的音樂；或是向朋友、家人傾訴心聲。

最後，學會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心裏時刻想着領導、同事對你的好，想着客户對你的讚揚。調節和處理好人際關係，和諧的同事、客户關係會提高你的威信、增強你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學會創造和諧的工作環境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。

俗話説：思想決定行為，而正確的思想往往是良好的心態引導的。 基層的工作是單調枯燥的，我們每天面對大量的客户，做着幾乎同樣的事情，很容易產生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情緒成為主導我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報之以微笑；你給它陰霾，你的生活將整天都是烏雲密佈。與其整天鬱鬱不樂，怨天尤人，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經辦的每一件事情。並把這種熱情當作一種責任，對外，良好的精神面貌，貼心、文明的服務是我們搶抓客户必不可少的因素；對內，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個人。

第四篇：大學生入學生會一年心得體會

在學生會的感受：

進入學生會一年多的時間，從剛開始的羞澀膽小，到現在有自己的部門，自己的幹事，這是一種進步，更是一種成長，是學院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。由於工作性質，在宣傳部一年多時間裏，幾乎是與部裏每個同事，每個幹事一起度過的，我們一起一“跪”就是3，4個小時，一起打底稿一起畫圖一起寫字，

一起做“大型手工”，大一上當幹事的時候是最幸福的時候。大一下當了副部，又了不同的感覺，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺得新鮮，於此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實踐等於空想。這個學期成為宣傳部的部長，很想要突破前幾屆宣傳部的出色成績，讓人覺得宣傳部還可以進步，還可以有更多閃亮的地方。為了迎新晚會的舞台，看了很多場其他學院的晚會，也跟上幾任部長，文藝部主席團討論了很久，但還是有很多意外狀況發生。這個學期還在不停的琢磨給大一的幹事怎麼樣創造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們乾的很開心又有成就感。這些有些只是瑣碎的小事，但它足夠鍛鍊我的耐心與細心。

學生會往往會揹負一些它不應該有的罪名，但是不曾融入，不曾為之付出，那就沒有任何發言權來妄斷他是個怎樣的團體。我們要做的努力還有很多。

對學生會的建議：

1. 宣傳部：

① 對海報板及宣傳用具的管理還不清晰，也是這個學期做的很不夠的地方，應該有更加明確的借用歸還條例，可以安排具體幹事來負責，責任到人。

② 需要更多的宣傳形式，如小海報，雖有嘗試，但沒有深入，在納新的時候就可以專門招納計算機人才，也可與新聞部協商，進行人員調配，1到2個會計算機的人還是很必要的，不然顯得宣傳很單薄。

③ 使經濟學院宣傳部變得有特色，在打活動海報的同時，可以在空閒時間做一些專題海報，例如環保，公益的宣傳，成為一直可以傳承的一個系列。

2. 整個學生會：

① 學生會的工作不夠透明，以致會在學生中會有不好的流傳，建議在學期臨近結束的時候，在學院網站上公示這個學期所有活動及成果，加深學生對學生會工作的認識。這就需要我們在每次活動過程中及結束吼就有很具體的總結，不是客套的話，而是細緻到下次可以怎麼做的總結，既增強透明度，又真正起到總結作用。

② 學生會內部聯繫不夠多，部門與部門之間的瞭解不夠深入。需要主席團的的刻意安排也需要部長有意識的瞭解，當部長之間都清楚彼此在幹什麼的時候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比，就可以邀請例如文藝部，宣傳部去當評委，而不是隻請前幾任自己本部門的部長；宣傳部畫海報的時候就可以邀請活動部門的部長幹事去參觀一下，清楚別的部門都是怎麼日常運行的。這樣內部氛圍也會更好，減少不必要的摩擦。

第五篇：實習護士入科測試題

手術室實習護士

入科測試題

姓名學校分組分數考試時間

一、名詞解釋

1、無菌：

2、消毒：

二、填空題

1、手術者穿好無菌手術衣之後，其無菌區域為;()()()()（），腋下為（）區。

2、穿無菌手術衣戴手套的順序：先（）後（），脱隔離衣和手套的順序是先脱（）再脱（）。

3、沒戴手套的手，不可觸及手套的（）面，戴好手套的手不可觸及手套的（）面。

4、紫外線消毒是用於（）的消毒，累計超過（）小時，就需更換紫外線燈管。

5、無菌法打開的無菌液體有效期是（）小時，鋪好的無菌盤有效期是（）小時，乾燥的無菌敷料包的有效期是（）天。

6、請寫出你知道的高效滅菌劑（）（）（）。

7、最有效可靠的滅菌方式是（）。

8、長時間仰卧位時，易出現皮膚壓力傷的部位是（）（）()。