強化營商環境意識心得體會

（一）在強化改革創新意識上聚焦發力

一是打破“慣性思維”，解決“不願改”問題。着力增強創新意識和擔當精神，善於改變、樂於改變，逐步轉變因循守舊圖安穩、墨守成規怕擔責狀態，拿出大刀闊斧、脱胎換骨的改革舉措，爭當改革的先行者、領跑者，不斷推動改革走深走實。

二是克服“跟跑思維”，解決“不敢改”問題。着力增強改革意識和首創精神，勇於革新、敢於創新，突破一切妨礙發展的思想觀念，培育“敢為天下先”的思想自覺和“殺出一條血路”的行動魄力，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，用改革的“鑰匙”打開問題的“枷鎖”。

三是摒棄“狹隘思維”，解決“不會改”問題。着力強化全局意識和辯證思維，深入理解踐行新發展理念，立足自身發展潛能找準改革突破的方向和着力點，拿出創造性的改革舉措，特別要善於學習先進,把先進地區的好經驗拿來為我所用，不斷提升改革創新能力。

（二）在強化市場意識上聚焦發力

一是摒棄“權力本位”，明晰“政府邊界”。正確認識和處理有效市場與有為政府的關係，堅持市場化、法治化原則，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用；着力破除隨意動用政府權力和行政手段扭曲市場意志、擾亂市場運行、降低市場效率、影響發展質量等問題。

二是擺脱“計劃思維”，尊重“市場規律”。堅持從經濟規律和市場規則出發想問題、做決策，着力增強對價值規律、競爭規律和供求規律的理解運用；破除對構建新發展格局、融入國內國際雙循環的主動意識不強，對國際國內市場變化和消費升級趨勢認識不清，對新技術、新產業、新業態、新模式一知半解，同振興發展機遇失之交臂，對促進產業鏈、供應鏈、價值鏈融合重構，打造“數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創意設計產業”等經濟發展新引擎研究不深、推進不力等問題短板。

三是糾正“觀念偏差”，壯大市場主體。立足高質量發展要求，樹立正確發展觀、政績觀，重點在推動市場主體擴數量、提質量、增效益、優結構方面轉變觀念；着力破除以往對市場主體重增量引進輕存量培育、重招商落户輕賦能孵化、重體量規模輕質量效益、重指標增長輕結構優化，對梯次培育“專精特新”“獨角獸”“瞪羚”企業缺乏系統謀劃和長遠佈局等思想觀念短板。

（三）在強化營商環境意識上聚焦發力

一是突破“屬地思維”，優化區域發展環境。堅持為各類市場主體營造權利公平、規則公平、機會公平的市場化、法治化、國際化營商環境。着力挖除地方保護和行政性壟斷的思想病根兒，研究落實打破部門壁壘、區域壁壘、行業壁壘的政策機制，打造透明高效的政務環境、競爭有序的市場環境、公平正義的法治環境、互利共贏的開放環境。

二是堅持“親清原則”，構建新型政商關係。引導各級幹部增強法治思維、樹牢規則意識、堅守契約精神，增強落實惠企政策的自覺性、主動性、連貫性，持續用心用情用力幫助企業紓難解困；着力破除法治思想和規則意識淡薄、“新官不理舊賬”，任性用權、失信違諾甚至親而不清、清而不為等問題。

三是樹牢宗旨意識，提升惠企服務質效。樹立以人民為中心的工作導向，在提供科學化、標準化、精細化、人性化服務，完善落實政務服務評價及追責問責制度方面想高招、出實招；堅決抵制官僚主義、形式主義，着力破除漠視羣眾、企業利益，設置“彈簧門、玻璃門、旋轉門”，遇事“踢皮球”“打太極”，服務態度不好、標準不高、效能不優等問題，不斷提高羣眾和市場主體滿意度。

（四）在強化晉位爭先意識上聚焦發力

一是強化趕超意識，樹立爭先志向。堅持追求卓越、自我加壓，跳起摸高、勇創一流；着力破除缺乏競爭意識和發展眼光，惰怠躺平、不思進取，甘於平庸、安於現狀，習慣自己跟自己比、現在跟過去比，“小富即安、小進則滿”的保守心態。

二是增強系統觀念，確立晉位目標。堅持整體統籌、重點突破，瞄準核心節點，補齊制約要素，通過推動關鍵指標晉位爭先實現綱舉目張、攜領全局；堅決抵制揠苗助長、平均主義等錯誤思想，着力破除錦上添花“造盆景”、散光失焦“務虛功”等問題。

三是秉持務實理念，細化實現路徑。堅持求真務實、科學謀劃，狠抓落實、大抓基層，圍繞晉位爭先目標的考核標準、措施方法、責任分工深研篤行，確保軍令狀如期達成；着力破除目標制定籠而統之、大而化之，推進落實花拳繡腿、凌空蹈虛，工作落實權責不清、時限不明，成效評價主觀臆測、脱離實際等問題。

（五）在強化質量效率意識上聚焦發力

一是增強責任意識，爭當主人翁。堅持從龍江振興發展、全市轉型發展和全縣趕超晉位發展大局出發審視崗位職責和工作實績，以功成必定有我，對事業負責、對歷史負責、對人民負責的責任感和使命感，勤懇敬業、紮實工作；着力破除“交卷過關”、留痕免責等錯誤觀念。

二是培育工匠精神，爭當好把式。樹立優勝劣汰、質量為本觀念，堅持精益求精、止於至善的高標準、嚴要求，着力破除敷衍應付、得過且過思想，堅決抵制工作標準不細、粗枝大葉、質量不高現象。

三是增強效率意識，爭當急先鋒。樹立慢進也退、效率為要觀念，增強時不我待、只爭朝夕的危機感、緊迫感，着力破除遲緩拖延、慢慢騰騰陋習，堅決抵制工作謀劃滯後、推進緩慢、效率低下現象。