工廠員工三不傷害教育學習體會(精選多篇)

第一篇：工廠員工三不傷害教育學習體(更多請搜索：)會

做別人做不到的事情，為客户提供別人做不到的服務的企業管理理念。在工作中對質量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內容，從某種意義上説，強調的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，説到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字後，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。

仔細分析觀察我們身邊曾經發生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數。而之所出現這種情況，就是因為監督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看着你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發展，只顧自己哪豈不是在犯罪？“保護他人不受傷害”，實質就是提倡發要的監護，職工在生產中看到工友威脅到安全生產的操作行為不能礙於情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經驗的老職工在生產中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業的職工很容易發現工友是不是違章作業或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

對於違章者來説，對保護自己遠離違章和事故，及時發現和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地説一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養良好的操作習慣，確保不再違章，從本質上築牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產產品的地方，只有好的產品質量才能使企業有效益，才能使我們的收入有保障。產量必須服從質量，增強全員質量意識，要加強生產過程控制，強化現場管理。首先，要以質量保效益。工程質量對產品品質工作至關重要。要結合精細化管理，進一步建立健全崗位質量標準，強化責任落實，抓好工程質量，要突出把好原料關、注塑作業關、防止磨具調節不到位關和產品冒落處理關。其次，要加強工作現場管理，堅決做到產品擺放位置、投料的時間等等。第三，要積極採取有效措施，儘量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創造條件。各生產部門要不斷加強生產活動的過程控制，設立關鍵質量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產源頭上穩定注塑質量。增強全員質量意識，要加強生產技術管理，要正確處理生產能力與穩定質量的關係，認真編制中長期接替規劃和短期接替計劃，科學確定接替方向和準備重點。

第二篇：工廠員工三不傷害教育學習體會

做別人做不到的事情，為客户提供別人做不到的服務的企業管理理念。在工作中對質量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內容，從某種意義上説，強調的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，説到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字後，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。

仔細分析觀察我們身邊曾經發生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數。而之所出現這種情況，就是因為監督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看着你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發展，只顧自己哪豈不是在犯罪？“保護他人不受傷害”，實質就是提倡發要的監護，職工在生產中看到工友威脅到安全生產的操作行為不能礙於情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經驗的老職工在生產中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業的職工很容易發現工友是不是違章作業或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

對於違章者來説，對保護自己遠離違章和事故，及時發現和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地説一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養良好的操作習慣，確保不再違章，從本質上築牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產產品的地方，只有好的產品質量才能使企業有效益，才能使我們的收入有保障。產量必須服從質量，增強全員質量意識，要加強生產過程控制，強化現場管理。首先，要以質量保效益。工程質量對產品品質工作至關重要。要結合精細化管理，進一步建立健全崗位質量標準，強化責任落實，抓好工程質量，要突出把好原料關、注塑作業關、防止磨具調節不到位關和產品冒落處理關。其次，要加強工作現場管理，堅決做到產品擺放位置、投料的時間等等。第三，要積極採取有效措施，儘量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創造條件。各生產部門要不斷加強生產活動的過程控制，設立關鍵質量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產源頭上穩定注塑質量。增強全員質量意識，要加強生產技術管理，要正確處理生產能力與穩定質量的關係，認真編制中長期接替規劃和短期接替計劃，科學確定接替方向和準備重點。

其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力範圍內盡全力做到最好。如果説極致生活是一種優雅，那麼追求極致就是一個追求優美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結束。優化制勝的最大訣竅，就是把別人不願意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不願意做的，做到別人做不到的本已經很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對於走出校園，走入社會為生存奔波的人。“專業只是代表自己的知識，走到社會後，知識就不夠了，更多的知識是來源於生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等於停止了發展。”要學習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。

第三篇：三不傷害心得體會

“三不傷害”心得體會

如同愛情是詩歌永恆的主題一樣，安全生產也是所有企業不變的主旋。從小處説，它關乎職工的生命財產安全，企業的利益成敗，從大處説，它關乎改革發展、社會穩定的大局。

入廠伊始，我們都接受了廠級、車間、班組三級安全教育，但誰能言之鑿鑿地説，自己的安全意識有所提高呢？每次接到召開安全例會的通知，大家都會相視一笑，我深信，其中缺少認同的成分，更多的是不屑和麻木，會中的交頭接耳心不在焉也就可想而知了。

眾多的事故告訴我們該繃一繃我們心中的那根安全弦了！生命是寶貴的也是極其脆弱的，一失足成千古恨。無數血淋淋的教訓昭示我們，“三不傷害”是企業安全生產的奠基石，是人們身心健康和生命安全的基本保障。那我們就踏踏實實地從“三不傷害”做起吧。

“三不傷害”乍聽似乎平淡無奇，細品其中卻藴含着深刻的智慧。實際生產過程中，絕大多數事故都是違反“三不傷害”的惡果。這就啟迪我們必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想觀念，認清事故危害的嚴重性，不斷強化自我的安全意識。發現險情，及時排除，不傷害自己和他人；不斷提高識別安全漏洞的能力和素質，徹底拒絕“三違”現象，做到不被他人傷害。這是安全生產的重中之重，背離了這些要義，就是對生命的漠視與踐踏。

此外，我們還要增強自身責任感，防微杜漸，摒棄工作中的無知也無畏精神，只有這樣，安全生產才不會成為一句空話。粗心大意是安全工作的致命傷。。最後我以小詩《理念》結束本篇並與大家共勉：把柴米油鹽的煩思 和志得意滿的歡笑 統統忘掉 不能在腦海逗留的 還有妻子的繾綣 兒女的嬉鬧 走近機台 只有一個理念：安全重要！

第四篇：“三不傷害”

“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”，這是安全中的“三不傷害”，也是安全教育的一個重要內容。

“不傷害別人”，就是要求在生產工作中，我們自己的行為不要給別人的工作留下任何安全隱患，更不能給別人造成傷害。這就要求我們在工作中要認真、細心地按安全操作規程進行每一項工作，並且要考慮自己的行為是否會對別人的安全構成隱患。例如：拆裝電氣設備時，線頭沒有按規定包紮好，旁人就有可能觸電；在檢修時移開格柵板未裝回，別人就有可能摔傷；自己在高空作業時，物品墜落就有可能傷到別人等等。如果我們在工作中多為別人着想，保證自己的行為不會對別人造成傷害或者造成安全隱患，我們才算做到了這一點。

“不傷害自己”，就是要自己的工作行為不要對自己的身體產生傷害。其實，我們每一個員工的主觀願望都不願意自己傷害自己，只是由一些錯誤的意識驅動，造成自己傷害自己的後果，例如僥倖心理。儘管知道違章作業是不對，但在僥倖心理驅使下，總認為以前這樣做沒有發生事故或危險，現在也不會發生事故或危險，於是漫不經心、鋌而走險、貪圖方便、湊合應付。違章作業習以為常，久而久之導致事故的發生，也傷害了自己。要做到不傷害自己，就要按照安全操作規程去進行操作，工作時要考慮一下自己的行為是否有可能對自己造成傷害，也就是要三思而行。

“不被別人傷害”，就是要我們加強自身防範和自我保護能力，就是要員工對自己的工作環境的危險程度和可能出現的不安全因素做出判斷，並運用自己獲得的安全知識、技術，正確的操作方法，必要的手段及時化解危險。例如：在交叉作業時，要預見別人對自己可能造成的傷害，並做好防範措施。在進行電氣設備拆裝時，要防範別人誤送電等等。

我們要在全體員工中認真地開展“三不傷害”教育活動，如果我們在工作中認真地做到了“三不傷害”，每個人都對別人的安全負責，對自己的負責，為別人的人身安全着想，為自己的人身安全着想，在人身安全方面形成一種“我為人人，人人為我”的風氣，我們的安全工作就會上一個新的台階。2

第五篇：三不傷害

三不傷害” 專題學習

三不傷害”即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。

“不傷害自己”，就是要不斷強化自我的保護意識，在作業過程中，自覺遵守操作規程和各種規章制度，自覺服從安全管理，努力學習安全生產知識，提高危險辨識和事故防範能力，同時要正確佩戴和使用安全防護用品，做好個人防護工作，做到不傷害自己。

“不傷害他人”，就是要在作業過程中，嚴守安全操作規定，杜絕不安全行為，自覺抵制違章指揮、違章操作現象，不製造、遺留事故隱患，關注他人的安全，保證自己的作業行為不傷害到他人。

“不被他人傷害”，就是要避免他人的不安全行為對自己造成傷害，這就要一方面正確識別他人是否處在安全作業狀態以及自身所處的作業環境是否處於安全防護狀態，另一方面對於發現的隱患和其他險情要及時處理或向管理人員報告，對於他人的違章指揮、違章操作現象要勇於提出批評，必要時向上級提出檢舉和控告，確保自身不會被他人傷害。

“三不傷害”安全理念突出了以人為本的安全工作核心，是“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針的具體體現，是提高全員安全意識、增強安全理念的重要方面，是安全生產管理的重要的基礎性工作。

做好“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”具體的規範有那些呢？ 不傷害自己應當做到：1、牢記保護自己的安全主要靠自己，隨時保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態。2、掌握自己操作的設備或操作中的危險因素及控制方法。3、遵守安全規則使用必要的防護用品，絕不違章作業。4、任何操作或設備都可能是危險的，應確認無傷害威脅後再實施操作。5、杜絕僥倖和想當然

心理，莫以患小而為之。6、積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。

7、虛心接受他人對自己不安全行業的糾正。

不傷害別人應當做到：1、你的行為隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不製造安全隱患。2、多聽、多看、多問、隨時與人溝通協商。3、啟動、操作、維修、清潔、保養設備時，要確保他人免受影響。4、將你知曉的危險及時告知可能受影響人員並加以消除或置以標識。5、對所接受的安全規定、標識或指令，認真理解後才執行。6、不默許、縱容他人的違規行為，及時提醒。

不被別人傷害應當做到：1、提高自我防護意識，保持警惕，及時發現並報告危險。2、將你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。3、不忽視已標識的潛在危險並遠離之，除非得到充足防護及安全許可。4、及時糾正他人可能危害自己的不安全行為。5、冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所掌握的安全技能。6、充分認識不被傷害是自己的權利，敢於拒絕他人、包括主管的違章指揮。

恪守“三不傷害”原則，做到保護自我和他人的人身安全，不是幾句空話，必須切實落到實處才能達到目的。其中最重要也是最有效的措施，就是每一個一線員工應該時時、處處做到拒絕“三違”，做到“四不放過”。

“三違”是指生產過程中的“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的違規行為。據有關統計，70%以上的事故都是因“三違”造成的。所以，杜絕“三違”以減少和預防事故，是保障一線員工人身安全最有效的措施。違章是造成事故的根源，是安全生產的大敵。生產過程中，必須對“三違”行為嚴加防範，絕不能容許發生。每一個一線員工，不僅自己要切實做到杜絕“三違”行為，還要隨時主動制止他人的“三違”行為。還可以針對具體的“三違”現象，開展一些行之有效的活動。比如，可以培養“反違章習 慣”。一般的違章行為，多是為習慣性

違章。可以通過“反違章習慣”的培養，最終使一個員工都養成“反違章習慣”那麼必然會切斷引發事故的根源，避免事故的發生，每一個一線員工也就可以做到“三不傷害”，生命安全得到保證。

“四不放過”，是指“事故原因未查清楚不放過；事故責任者和周圍的羣眾未受到教育不放過；未制定防止事故重複發生的措施不放過；事故責任者未受處理不放過”。如果説反“三違”是為了事前對事故的有效防範，那麼“四不放過”則是“亡羊補牢”，為了以後不再發生生產安全事故，不再讓一線員工重複性受到傷害。也就是説，一個生產安全事故發生了，員工受到了傷害，決不能輕易放過，要讓所有人吸取事故的經驗教訓，不重蹈覆轍。“事故原因未查清楚不放過”，就是要將已發生的事故原因徹底查清楚，弄清楚問題出在哪一個環節，從而不再犯同樣的錯誤。“事故責任者和周圍的羣眾未受到教育不放過”，則是通過已經發生的事故對全體員工進行教育，讓所有的員工都要從這一事故中吸取教訓，不要再犯類似的錯誤。“未制定防止事故重複發生的措施不放過”，就是要制定一些有針對性的措施，從管理層面上防止類似的事故重複發生。“事故責任者未處理不放過”，是對事故責任人的必要追究，既是“懲前”，讓責任人承擔應該承擔的責任，也是“毖後”，讓其他員工吸取教訓，以此為警戒線，切實履行自己的安全生產責任。

三違

“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。

要杜絕違章，首先要明白什麼是違章：違章就是違反安全管理制度、規範、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業違章，指揮違章，失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失

職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。

違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關係。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由於違章而導致的。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。

事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業、社會、國家帶來不可彌補的損失。因此，要保障個人的身心健康和家庭的幸福，要保障企業的長治久安和社會的和諧穩定，就要控制各類事故的發生，而控制事故發生的關鍵就是杜絕違章。

違章的現象難以杜絕，究其原因主要有：

僥倖心理。有一部分人在幾次違章沒發生事故後，慢慢滋生了僥倖心理，混淆了幾次違章沒發生事故的偶然性和長期違章遲早要發生事故的必然性。

省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產生。

自我表現心理（或者叫逞能）。有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖説能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻幹當作表現自己的技能。有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急於表現自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規程的科學性。

從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅企業的生產安全。逆反心理。在人與人之間關係緊張的時候，人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大於理，火燒掉情，置安

全規章於不顧，以致釀成事故。

那麼如何做開展好反違章活動呢？首先要領導重視，全員參與。要堅持“以人為本、從我做起”的理念，以完善“三項制度”為核心，以杜絕“三違行為”為重點，以實現“三個轉變”為標準，以形成先進安全文化為目的。其次，是做好反違章的基礎工作。要通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發生在身邊的違章事故，經常對班員進行教育，使全體員工認識到，違章就是走向事故，靠近傷害，甚至斷送生命；事故的後果是，“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家”。另外，要明確反違章的工作方法。着眼於重點區域、重點部位、重要環節，全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有，要在活動期間進行監督檢查，要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現。處理違章人員時，要公平、公正、公開，做到“處理一個人，教育一大片”，人人警鐘長鳴。

生命是寶貴的，它屬於我們只有一次。同時人也是脆弱的，我們應該把安全和健康放在第一位。但是，人們往往到生病時才知道健康的重要，發生事故才知道違章的可怕，受到傷害才知道安全的可貴。

淺談“四不傷害”

“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”是多年來我們抓安全一直堅持“三不傷害”的原則。隨着學習實踐科學發展觀的不斷深入，一個全新的安全理念——“在三不傷害的同時，保護別人不被傷害”映入我們的腦海。從“三不傷害”到“四不傷害”，數字的變化，代表着企業安全管理的升級，也為原本嚴肅緊張的安全管理增添了一份更加人性化的情感內涵。

怎樣才能做到“四不傷害”？首先要強化自我保護意識，在工作中，對待自己的工作環境、接觸的危險介質，應該怎樣做才能不傷害到自己，必須清楚明白。

加強學習，不斷提高自己對危險事故的辨識和防禦能力，確保自身安全是我們的義務。發現“三違”行為要及時制止，絕不能視而不見，更不能盲從是我們的責任。否則，一個違章就有可能釀成大禍，一旦大禍臨頭，自己也難逃厄運。其次要有良好的團隊意識，掌握安全急救知識。工作中要多留意周邊的工作環境，有無安全隱患，及時的對自己的工友進行善意的提醒。有時一句警示的話語就可能挽救一個人的生命。當安全事故發生的時候，看到工友出現危險，千萬不能慌張，要時刻保持清醒的頭腦，不能盲目地進行施救。曾經有很多安全事故的發生，就是因為急於救助受傷的工友，沒有配備防護器具，而導致多犧牲了幾條無辜的生命。最後，要有關心愛護他人安全的意識。把保護他人的安全當作自己的一種責任，要形成“人人愛我，我愛人人”的好風氣。只有這樣，我們的工作才會打下一個堅實的安全基礎，我們的企業才能實現科學有效發展。