觀念作風能力建設研討心得體會

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“trends0”為你整理了這篇觀念作風能力建設研討心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

當前，全市上下正乘着習近平總書記視察南陽的東風，強力推進“一二三五十”工作佈局，力爭“十四五”末實現“6333”的目標，到2035年建成在全國有影響力的省副中心城市。能否實現這些目標，關鍵在人、在廣大黨員幹部。開展“觀念能力作風建設年”活動，就是引導全市黨員幹部以加快高質量高效率跨越發展為己任，“創新觀念、提升能力、提升效率、優化作風、優化環境”，切實把精神提振起來、內生動力激發出來、發展活力釋放出來。

幹好工作，既要有奮發有為的精氣神，更要有素質全面的硬本領。開展“能力作風建設年”活動，要緊扣發展需要，在學乾結閤中練就過硬能力。

習近平總書記指出：“我們的事業越前進、越發展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。”軟肩膀挑不起重擔子，能力託底事業才能發展。確保高質量建設現代化河南，確保高水平實現現代化河南，立足新的歷史起點，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神聖光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅政治要過硬，本領也要高強、能力更要突出。

要以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發展。當前，新一輪科技革命和產業變革深入推進，經濟社會發展的條件和環境發生重大轉變，過去的一些老路徑、老本領可能不再適應新環境。比如，有的領導幹部抓傳統產業熟門熟路、駕輕就熟，但面對新興產業、未來產業等新業態時，就顯得沒那麼遊刃有餘，在如何更好地為之提供服務，如何為之制定產業發展政策上就要補課提升。如果僅靠過去的知識家底、傳統思維和慣常做法開展工作，難免會“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領恐慌”。所以，領導幹部的能力水平要跟得上時代發展的需要。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，“十大戰略”為河南更高質量更可持續發展提出了新舉措、新路徑。創新驅動、科教興省、人才強省戰略，優勢再造戰略，數字化轉型戰略，換道領跑戰略等具體的戰略舉措都昭示着，領導幹部的專業知識、工作能力和作風必須跟着河南前進的步伐更上一個合階，才能與時代發展同頻共振。

從現實來看，南陽跨越崛起的外部條件已經具備，能不能建好省副中心城市，關鍵在人、在廣大黨員幹部。全市各級各部門、廣大黨員千部要進一步增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變為現實！