安全會議心得體會(精選多篇)

第一篇：安全會議心得體會

一、正確的政治思想方向

安全管理是一門政策性很強的管理學科，這就要求安全管理人員應具有高度的政治責任感，堅定正確的思想路線，認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規和各項生產規章制度，始終把安全工作擺在各項工作的首位，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，嚴格履行安全檢查監督職責，堅持原則，盡職盡責，維護國家和人民生命財產安全，對違反安全管理和損害國家和人民生命財產的違章違紀行為要無所畏懼、堅決抵制。這是安全管理人員應具備的最基本素質。一個安全管理人員如果沒有堅定正確的政治思想和崇高的共產主義信仰，他就不會把國家和人民的生命財產看得重於一切，也就不會有與違法亂紀行為作鬥爭的決心和勇氣，從而就不可能把企業的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人員首先必須有正確的政治思想。

二、良好的業務素質

安全管理又是一門技術性很強的管理學科，過硬的業務能力是安全管理人員應具有的必備素質。當前，很多行業的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識：國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關安全生產的規章、規程、規範和標準知識；安全生產管理知識、安全生產技術知識、勞動衞生知識和安全文化知識，具有有關專業安全生產管理專業知識，瞭解本企業生產或施工專業知識；勞動保護，工傷保險的法律、法規、政策知識；掌握傷亡事故和職業病統計，報告及調查處理方法；事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制方法；學習先進的安全生產管理經驗；心理學，人際關係學，行為科學等知識。

三、是要有“能文會武”的才能

安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風雲雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是室內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法幹好安全工作。在具有良好的身體素質時，還必須有一定的文字基礎。眾所周知，企業安全管理離不開文字材料的編寫，可是在現實生活中，一些單位在安全員的崗位人選上，不是寫作功底差就是身體素質達不到要求，有的甚至屬於照顧性質的。可以想象，這些基本要素都達不到要求，又如何做好安全生產工作？

四、良好的心理素質

良好的心理素質包括：意志、氣質、性格三個方面。安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如説，對職工安全違紀苦口婆心地教導，職工卻毫不理解；進行處罰別人會有牴觸情緒，產生誤會；發現隱患幾經“開導”仍不進行處理；事故調查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什麼都不管了，要勇於克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨鍊。

氣質是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質影響着人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心裏活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長期的、穩定的、靈活的氣質特點，並且性格外向。

安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏實肯幹，勤勞願幹。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那麼一些人會不服管，不理解安全工作，會發生各種各樣的矛盾衝突、爭執，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風範，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

五、崇高的職業道德

職業道德是人們在職業活動中形成的並應遵守的道德準則和行為規範；是一般社會道德在特定職業範圍內的反映；是從業人員職業思想、職業技能、職業責任和職業紀律的綜合反映。安全管理不僅要管理好設備的安全，環境的安全，更主要的是人身的安全。一個合格的安全管理人員要取得較好的工作效果，首先要提高職工的安全思想意識，在工作中樹立威信，這就必須有高尚的職業道德、高度的工作責任心和嚴謹的工作作風，嚴格遵守職業紀律，以身作則，帶頭遵章守紀；求真務實，不弄虛作假，克己奉公，胸懷寬闊；在進行檢查監督時，做到堅持原則、決不姑息任何事故隱患的存在；對違章、違紀行為要嚴肅對待，無論違章對象是誰，都要從嚴處理，不怕得罪人，堅決杜絕違章行為；在進行事故調查和事故處理中，做到不偏不倚，公平公正，不怕諷刺中傷，不怕打擊報復；本着“對上級負責、對職工負責、對自己負責”的態度做好每一項工作，為抓好安全生產工作盡職盡責。

六、有應變“突發事件”的能力

企業的安全生產形勢千變萬化，即使安全管理再嚴格，手段再到位，網絡再健全，都有不可預測的風險。特別是在行業改革進程加快下，營銷、物流進一步組合，安全風險有增無減。作為行業基層安全員，除了搞好本職工作外，還必須樹立“反應敏捷”的意識。不論在何時、何地，遇到何人，事故發生後都能迅速出擊，處理及時，把各種損失降到最低限。目前，因處理事故不及時不果斷而造成人員傷亡、設備損壞的教訓時有發生。警鐘響起，提高安全員的應急處理素質已刻不容緩。

安全會議心得體會（2）：

安全教育座談會學習心得體會 在認真觀看學習各位專家老師的培訓講座後，我個人對安全教育工有了更為深刻的體會和認識，。我想就此次培訓結合實際情況談點感悟心得體會。

一、提高全體師生對安全管理的認識

1、加大安全教育的宣傳力度

全面提高教師與每位家長的安全責任意識，積極主動的向社會宣傳學校所潛在的諸多安全隱患以及各類重特大安全事故教訓。在校園醒目的地方張貼懸掛安全教育圖片、標語，在樓梯、校門、操場、實驗室、廁所、宿舍等容易發生安全問題的地方設置警示標誌或標語。要利用校園板報、壁報、專欄、主題班會、徵文、演講等活動宣傳安全知識，在校園形成事事想安全，處處有警示、人人抓安全的濃厚的安全育人氛圍。

2、排查學校安全隱患

我校位於榆黃工路與太焦鐵路交匯的武鄉革命老區東和村口，是一所剛剛合併的九年制寄宿學校主要存在以下幾個方面的隱患：

（1）交通隱患

（2）食堂隱患

（3）學校設施隱患

（4）學生自身突發隱患

3、加強安全教育，預防和減少事故的發生

加強對學生的安全教育，讓學生自己懂得安全知識，增強安全意識，掌握防範技能，從根本上預防和減少安全事故的發生。利用每學期的開學後、放假前的一週時間對學生進行安全知識教育，要積極利用綜合實踐課開展安全知識講座、演講、討論等多種形式的安全教育活動，同時要與家庭、社會密切配合，形成學校、家庭、社會三位一體的安全教育網絡，堅持不懈地把各項安全教育開展下去，有效預防各類安全事故的發生。

（1）對校園安全教育責任的理解。校園安全教育主要包括“時間段”與“空間段”——“時間段”指在教育教學活動中以及校外學校組織的活動；“空間段”指學校管理範圍內的教室、操場、宿舍等。這就要求我們的老師對我們所管理的每一個空間、每一個時間不留任何死角的教育好學生，管理好學生。也就是“看好我們的人，看好我們的門”。

（2）對教育管理的方法的掌握，現在的學生大部分是獨身子女再加上我校的特殊情況，處在窮鄉僻壤，經濟文化落後，好多孩子是單親家庭。他們的心理很是脆弱，所以我們更應注意方法。正如張文老師所講的那個案例如何處理孩子的偷竊行為：一要抓住蛛絲馬跡，更重要的是尊重孩子的人格。

也就是説我們要琢磨如何教育。

二、加強領導，強化安全責任

學校安全責任重於泰山，本着一保安全，二保穩定，三保發展的原則，對學校安全高度重視，狠抓責任落實，真正形成“一把手”親自抓，分管領導協同抓、相關部門各司其職，各負其責的工作機制。同時，將學校安全工作納入目標管理，制訂目標管理細則，逐級簽訂安全責任書，做到層層把關，責任到人，真正做到“誰主管、誰負責”。嚴格責任追究制度，實行“一票否決制”，一律取消本年度評選任何先進的資格。

（1）建立領導機構。校長親自任組長，副校長任副組長，各班班主任與生活老師以及各科任老師為成員負責學校的安全。

（2）校長與副校長簽定目標責任書，副校長與各班班主任以及生活老師、科任老師簽定目標責任書。

（3）專設門房機構負責來往客人的登記，同時兼管外來人對學校的破壞的及時通報。

（4）後勤副校長組織後勤人員負責食堂安全。

（5）建立安全問責制度，實行“誰主管誰負責”

（6）建立健全防範安全事故的規章制度，制訂完善的安全應急預案。對涉及安全的各項工作，都要有章可循、違章必糾、不留盲點、不出漏洞。

（7）要建立健全安全工作檢查制度。每學期開學、放假前都要進行一次拉網式的安全工作大排查，並做到全面檢查與重點檢查相結合，定期檢查和日常防範相結合，對發現的事故隱患及時整改。

第二篇：安全會議心得體會

安全會議心得體會

通此次安全教育學習，我更加深刻的感受到了安全的重要性。

企業成於安全，敗於事故。任何一起事故，不僅對於企業是一種不可挽回的損失，對於個人、家庭更是一種無法彌補的傷痛。

回想青島11·22輸油管道爆炸事故。幾十人遇難，數百人受傷。原因也無外乎是安全責任的不落實，管理的疏忽，處理的不當。看起來都是些微不足道的小事，但結果卻是造成了幾十個家庭破滅，上千人的痛楚折磨，更是影響了上萬人的生活。所以，安全無小事！任何的疏忽都可能造成無法挽回的損失。 安全就是效益，安全高於效益。這一觀點應根植於每個人的心裏，養成良好的安全操作習慣，杜絕三違的發生。

以人為本，安全第一。一切事故的根源都有人為的影子。人作為制度的執行者，機器的操作者，行為的管理者只要嚴格約束自己的行為，認真檢查設備的運行才能真正消除事故的隱患。只有從人的內心樹立起安全的大旗，才能從根源上杜絕事故的發生。

縱觀以往發生的事故，事故發生的種類五花八門，但事後總結總能找到避免其發生的方法。所以事故發生的根源只有一個，那就是安全的那根弦繃得不夠緊，安全責任心不夠強。我們一定要在以後的日常工作中把安全放在第一位，不能有絲毫的麻痺大意。

只要我們做好協調工作，認真落實每個人的安全責任，樹立起安全生產工作的價值觀，凡是以安全為前提，按規程操作，就可以使安全事故沒有生存的土壤和空氣。

臨沂中孚燃氣西外環站

盧建偉

2014年1月9日

第三篇：安全視頻會議心得體會

讀陳雪楓《在集團公司安全生產視頻會議上的講話》有感根據國務院2014[23]號文《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》及集團公司化工事業部《關於加強化工板塊安全管理工作的通知》的要求以及陳雪楓《在集團公司安全生產視頻會議上的講話》講話精神，三星化工全面加強企業安全生產管理。

在人海如潮，滾滾紅塵的現實社會中，請問：您最需要什麼？是金錢美女還是功名利祿？如果讓我來回答，我就説：我最需要的是一個健康的生命。因為只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華，實現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任，為社會造福。化工行業的特點是高温、高壓、易燃、易爆、易中毒，選擇在化工廠上班，更加深知生命的珍貴。一個健康、鮮活的生命離不開安全的工作環境，正如陳董事長所説的：安全是生產的基石，安全是幸福的階梯！

“從零開始，向零奮鬥”的安全理念告訴我(轉載請註明來源：)們安全是員工最大的福祉，是生產的根本、效益的保障。任何時候對待安全都要不推諉、不懈怠、不耍滑。

作為化工生產一名普通的員工，知道如何保護自己，保護好自己分管的設備就是對安全的最好詮釋。嚴格按照規章制度進行操作，杜絕一切違章行為；巡檢時做到細心、細緻，温度、壓力、液位等，任何一個生產參數都不放過，保證巡檢到位，確保它們都控制在指標之內；牢記安全生產的“十四個不準”，按勞保穿戴、不醉酒上班、不在生產廠區玩火、吸煙等，確保自身安全得到保障；

生命之珍貴，用多少錢都買不回來。安全生產，牽動全局，沒有

安全的環境什麼事也幹成。事故是無情的，給多少個家庭造成無法彌補的傷害。然而，無情的事故卻大多是人為的，讓人為之心痛。眾多

事故的發生有的是管理混亂；有的是安全設施欠賬太多；更可惡的是

部分生產人員無視規章制度，貪圖省事，麻痺大意，造成無可挽回的

痛楚。所以，安全不僅需要公司領導們的重視，更需要我們自身重視

起來。鎖定安全“零”目標，實現安全“零”目標，靠你，靠我，靠

大家！

第四篇：安全工作會議心得體會

心得體會

水電建司——楊娟

近日,公司召開了08年年終安全工作總結大會，會上，公司副經理陳忠進發表了“創新工作思路、突出工作重點、保持穩定的安全生產形勢”的講話，回顧了08年安全工作取得好的成績，分析了各起安全事故或事件的原因，對08年安全工作中存在的不足提出了具體的整改措施，提出了09年安全工作的目標和思路。會上，下發了《關於認真抓好2014年安全生產工作的通知》（平供電發[2014]1號），要求按照“安全、和諧、效益、法治、服務”的工作方針，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞“以人為本，關愛生命，杜絕違章”的安全管理理念，進一步抓好安全生產工作，確保電網、人身和設備安全。

一、領導重視，明確了安全生產目標

一個企業的發展，關鍵是領導對安全生產工作的重視。若一個企業片面的追求企業經濟效益而盲目生產，卻不注重安全生產，不吸取安全生產事故經驗教訓，不抓職工的安全教育，總有一天會因為安全事故而影響企業的正常發展。今年，公司再次以1號文件安排09年安全生產工作，體現了公司領導層對安全生產工作的重視和決心，明確了09年責任事故為零的安全生產總體目標，即無人身傷亡事故、無重大電網（設備）事故、無火災事故、無責任性交通事故、無未遂事故、無誤操作事故、無大面積停電事故、無習慣性違章。

二、工作重點突出，加大了對“反習慣性違章”工作的查處力度

在我們企業有些員工認為反習慣性違章活動適時搞搞就行了，缺乏持久作戰的思想準備。殊不知，反習慣性違章活動是我們電力企業一項長期而艱鉅的任務，只要我們進行電力生產，就必須與習慣性違章作鬥爭。否則，安全生產就成了一句空話。怎樣才能把反習慣性違章活動深入持久地開展下去呢？一是各級領導必須認清反習慣性違章的重要性和長期性。只有領導重視，反習慣性違章才能深入持久地開展下去。二是把反習慣性違章與貫徹落實安全規章制度結合起來，把反習慣性違章定作制度，用制度來保證。三是要把反習慣性違章與安排生產任務相結合，使之具體化，經常化。比如，在制定生產或施工計劃時，相關專業要制定本專業杜絕事故、預防習慣性違章的組織措施和技術措施，有關領導要認真審查；在工作中要檢查措施的落實情況；工作結束後，和其它工作一樣，對反習慣性違章進行總結，不斷鞏固反習慣性違章的成果，從而使反習慣性違章工作深入持久地開展下去。

三、加強員工安全教育培訓，是提高企業整體素質的需要 安全生產教育是安全生產管理的基本要求。離開了安全教育的安全管理就象一座房子的基礎不牢靠一樣的危險。安全教育是安全管理工作的基礎。其主要內容包括：安全思想的宣傳教育；安全技術知識的宣傳教育；工業衞生技術知識的宣傳教育；安全管理知識的宣傳教育；安全生產經驗教訓的宣傳教育等。既有針對安全的技術知識的教育，也有安全思想和法律、法規的宣傳教育，涉及內容非常廣泛。一是安全教育是掌握各種安全知識、避免職業危害的主要途徑。只有通過安全教育才能使企業經營者和員工明白：只有真正做到“安全第一，預防為主”，真正掌握基本的職業安全健康知識，遵章守紀，才能保證員工的安全與健康，對避免安全事故的發生有積極的作用。二是安全教育是企業發展經濟的需要。在現代生產條件下，生產的發展帶來了新的安全問

題，這就要求相應的安全技術同時應滿足生產和安全的需要，而安全技術及相應知識的普及則必須要進行安全教育。三是安全教育是安全生產向廣度和深度發展的需要。安全教育是一項社會化、羣眾性的工作，僅靠安技部門單一的培訓、教育是遠遠不夠的，必須多層次、多形式，利用各種新聞媒體、多種宣傳工具和教育手段，進一步加大安全生產的宣傳教育力度，提高安全文化水平，強化安全意識。總之，安全教育工作對於電力工程的建設安全是非常重要，是電力工程建設安全的前提和基礎。離開了安全教育，無論是工程建設和職工個人的安全都不可能得到保障，企業也不可能在社會上樹立良好形象，也不可能在市場中具有強大的競爭力。因此，重視和加強安全教育是十分必要的。

二〇一四年一月九日

第五篇：安全會議精神心得體會

安全工作會議心得體會

於二〇一四年十二月九日上午，我礦在安全指揮中心會議室召開了一次中層以上領導幹部安全工作會議，會上楊總傳達了十二月八日召開的全縣安全工作會議縣委馮書記、黃縣長的重要講話精神，重點圍繞“牢固樹立五個意識，積極開展五個一活動”作了認真細緻地闡述，楊總要求我們要牢固樹立“責任意識、大局意識、服務意識、安全意識、敬業意識”五個意識，同時要求在近期開展“各科隊要召開一次安全生產形勢分析會；進行一次安全隱患大排查；科隊以上領導進行一次有針對性的深度調研；組織井下一線員工進行一次安全對話，對重點崗位、關鍵技術人員進行一次大培訓、大比武”五個一活動，着重強調了“安全理念、責任理念、幹部履職理念、幹部辦事理念”四個理念。

通過此次會議，聽了楊總的講話，我本人是很受啟發，會上楊總是緊緊圍繞“安全第一，安全為先”的理念，深入淺出地給我們講述了煤礦安全生產的重要性，客觀實際講到了井下各項工作必須要做到“先安全，後生產”，安全是前提，安全是保障，安全創造幸福，安全創造財富。可想而知，我們楊總是多麼地重視安全工作，把我們井下職工的生命安全看得多麼地重要。我認為，楊總的講話講得非常好，把安全工作放在壓倒一切的首要位置位置來抓，這種做法是非常正確的，抓好安全工作是一切工作的基礎，是我們煤礦轉型

跨越的重要保障，是我們礦興衰的關鍵所在。因此，在平時實際工作中我們必須抓好安全工作，每安排一項工作必須把安全放在首位，要要求下面任何一項工作必須先把安全隱患排除掉，再嚴格按照《操作規程》進行作業。如果違章操作，事先不排除隱患就進行作業，要嚴肅查處，絕不能姑息遷就。事實也是如此的，如果抓不好我礦的安全工作，就不能保證我礦井下的正常生產，就不能保障我們礦全體職工的家庭幸福，就不能推動我礦的跨越發展。其次，會上楊總講到了“五個意識”、“四個理念”，這個提法提得非常得好，也非常得及時，我認為，我們礦中層以上領導幹部在平時的工作中就應該牢固樹立“責任意識、大局意識、服務意識、安全意識、敬業意識”五個意識與“安全理念、責任理念、幹部履職理念、幹部辦事理念”四個理念，作為一個領導幹部如果沒有一點責任感，沒有一點大局意識，敬業精神再不強，就是一個不稱職的幹部，就是不合格的幹部。我想，我們作為一名中層領導幹部，幹任何工作：第一、要有“責任心“，第二、必須有“大局意識”，第三、必須把“安全放在首位”，第四、要有敬業精神，只有做到這四點，才是一個稱職的幹部。因此，我們在平時的實際工作中，必須要嚴於律己，善於思考，克服一切困難，及時認真地完成領導佈置下的每一項任務，才能幹好我們的本職工作，才能讓領導放心，才能起到我們的模範帶頭作用。

今後，我要以楊總此次講話精神為刺激，把楊總的講話精神貫徹到自己的實際工作當中，要牢固樹立“五個意識，四個理念”重要思想，振奮精神，刻苦攻堅，盡心盡職地幹好自己的本職工作，為我礦的安全生產貢獻自己的一份力量。

二〇一四年十二月十一日

安全工作會議心得體會

宋志清

二〇一四年十二月十一日