2022研討會發言材料

2、內部管理方面。

二、公司發展的基本面

公司的發展不是一蹴而就的，佳馨物業的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊塗。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。

(一)完善教育培訓機制，宣揚集團文化

我們常説“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人説：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢?比爾·蓋茨曾説過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱用他。”廣東今日集團總裁何伯權説：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方説，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”相信，沒有好的人品，是難以成就好品質的產品的，而我們的產品就是服務與管理。

服務要有優良品質，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是説品質是靠各位員工做出來的。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的服務，我們才能全力創品牌、創名牌。

當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力，懂得齊心協力。不因小事而譭譽，不因私利而廢公。我們物業公司推行的理念就是集體、家庭式工作，工作不分你我人人有責，把公司當成自己的家去愛，把公司的事當成自己的事來做，工作開展才會順利、高效;我們需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

(二)建立完善管理制度，不能形同虛設。

企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。所以，要管好員工不能單單靠人管，僅靠領導管理肯定也是不行的，要利用完善的制度來管理。開辦企業的目的，其實不是急於要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。因此，工作中，要時刻注重與員工的溝通交流，瞭解員工真實思想，批評與表揚、懲罰與獎勵要向對應，不能偏離失衡，只考慮公司利益而忽視員工利益。

3.企業與社會雙贏。

第三個字——————和。和，就是和睦和諧。

《詩經》説：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量——-這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業裏的座右銘。

團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語説，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，公司才會持續快速和諧健康的發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。和，主要注意以下三點：

1.家庭要和睦。

2.班組要和睦。

3.社會要和睦。

花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!

衷心祝願各位領導身體健康，閤家歡樂，生活美滿!

三、公司的優勢。依託果園港戰略地位的優勢，即“43261”優勢，4—佔地平方公里，3—通過能力3000萬噸，2—集裝箱200萬標箱，6——散雜貨600萬噸，1—商品車100萬輛)，16個泊位，前港後園，內河最大的水、鐵、公聯運港，總投資超過100億元。

地理優勢：“30515”，30——距重慶朝天門約30公里，5——距渝懷鐵路魚嘴中心站5公里，15——距江北國際機場15公里，繞城高速橫貫港區，在交通、地理位置方面擁有得天獨厚的優勢，貨物在果園港將實現空、水、鐵、路聯運無縫連接。

水域優勢：天然良港，受水位限制較少，特點高洪水位照常靠泊作業(7、8月份洪水)，特別是今年洪水禁航期間，其他碼頭停止作業，江北公司卻獨樹一幟還能作業。

堆場優勢：現在貨場面積3.8萬平方米，為兩江新區所有地方碼頭無法比擬的。

三、公司的劣勢。生產作業線少，僅有三條作業線，現有設備能力和作業環境不能滿足一些特殊生產作業要求，受進港公路的制約，涵洞限制等。

四、公司發展的機遇。明年集團將對江北公司會有較大的動作、調整定位，多半定位在“幹散件雜商滾”上，大量資產劃歸公司，資產增大，設備增多，公司體量增大增強，這將再次迎接公司發展機遇，抓住天賜良機的時刻，儘可能向集團爭取到更多份額，公司就一定能發展起來。

五、構想及建議：

明年公司以融入、創業、發展為主線開展工作，即：融入到果園碼頭，進行創業，求生存發展。企業生存發展的關鍵是什麼?説到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。

2022研討會發言材料範文2

各位領導、老師們：

大家下午好!

首先我代表高中年級組全體老師向來我校指導工作的局領導表示熱烈的歡迎!

這個學期我擔任了高三文科113班和理科114班兩個班的班主任，在工作中既有壓力也有信心。大學聯考的戰鼓早就擂響，我校高三全體師生正在積極備戰，迎接大學聯考這個沒有硝煙的戰場。面對2013年的大學聯考目標，我們高三全體教師深感責任重、壓力大。根據本年級的實際情況和幾次診斷考試成績，我就高三學生的學習情況，做如下彙報：

一、基本情況分析

(一)班級概況

今年高三大學聯考報名共59人(其中包括一中、三中借讀17人)

班級文科班理科班

大學聯考人數38人21人

藝術生：舞蹈2人美術4人美術3人

體育1人播音主持1人

特點：人數少、基礎差

(二)近2次診斷考試成績分析

第一、第二次診斷考試各分數段人數統計表

綜合分析，我校這屆高三的基本情況是：

1、一分耕耘，一分收穫，在高三年級全體師生的共同努力下，半個多學期的艱辛付出已初見成效。

老師下了功夫，學生有了進步。

2、今年我們高三的藝術生比往年多，並且他們的文化成績在班上相對較好，給我們這一屆大學聯考帶來了希望。

3、從幾次診斷考試情況來看，文理科200分以下的學生有不少，這成為制約我校大學聯考質量的一大瓶頸，要想完成上級交給我們的任務，我們必須全面抓，及早抓，積極督促差生竭盡全力提高成績，決不放棄任何一個學生。

4、學生成績不太穩定，在考試中主要存在以下幾個問題：(1)不善於積累，部分學生學習習慣不太好，對學過的知識不能及時鞏固，及時積累;

(3)學生的積極能動性不夠

二、大學聯考目標和措施

我們的奮鬥目標是多出合格人才，多考二本，專科上線率力爭達100%。我作為高三班主任和年級組長打算做好以下工作：

(一)細緻接班，深入學生

因為剛剛接過113班班主任工作，我將細緻入微地做好學生思想工作，更好地做好每位學生的心理、學業等的指導工作。

在瞭解學生的同時，我也向學生介紹了自己的個性、對大學聯考的看法、處理班務的原則、對新集體的期望，讓學生也能很快地瞭解班主任，適應班主任的管理，重新思考大學聯考的意義，為全班搭好一個處事的框架和共同奮鬥的目標。

(二)加強管理，踏實引路

1、抓學生

我們的學生學習自覺性差，這需要我加強引導。我將盡力做好以下工作：第一為了營造濃厚的學習氛圍，我會在早、中、晚空餘的時間督促學生認真的學習;第二要提醒學生，高三學習時間緊，教育學生不要讓學習支配你，你應該支配學習，關鍵就在於提高效率。提高效率，是提高成績的關鍵，而且學習過程中要高度集中注意力，合理安排時間，用心學習;第三要主動與課任老師配合，經常要求學習委員和課代表查實作業完成情況並作登記，落實學習任務;第四要幫助學生克服焦慮和無所謂態度，找到自信，找準在班級中的位置，給自己確立一個通過努力能夠實現的大學聯考目標，這樣有

了這種定位，學生才能坦然和自得，從而擁有一個良好的心情，也會有更大的進步;第五當學習成績和複習效率停止不前，甚至學過的知識變的模糊現象時，我就會與同學一起克服困難，共同尋找研究對策，共同努力，這時班主任的鼓勵是尤為重要的，我們的一舉一動都會影響學生的心態;第六每個同學的實際情況可能都不一樣，我將會多做個人溝通和個人輔導。

2、抓平衡

我要積極分析學生的成績，怎麼才能提高總分與學生一起努力，作為班主任，我要及時聽取學生和課任教師的意見，排除學生的苦惱，協調課任老師彼此之間的關係，針對有些同學的實際情況進行復習，對個例的分析，拔尖扶中，比如藝術生回來後，我們會組織任課老師單獨進行輔導，補習文化知識，讓他們儘快提高成績。補差開小灶，對於考試在200分以下的學生要抓他的基礎學習，教給好的學習方法。在後階段我們特別要注意協助文綜老師，提高文綜成績，從而提高上線率。

3、樹班訓“天道酬勤”

“勤能補拙”告訴大家一個道理：勤奮的人總會出成績，有出息。因為大學聯考需要勤奮，因為成功需要勤奮。作為高三班主任的我必須給予學生一個信念，一個班訓———天道酬勤。

(三)嚴格紀律，適時激勵

班風不正，學風難振。要抓好學習，首先要抓好紀律。基礎年級如此，畢業年級更是如此。從高三開學，我就嚴格管理班級。我一直秉持“對優生不捧不慣，對差生不離不棄，嚴而有度，愛而不縱”的原則。經常加強“一日常規”的教育，從出勤、儀容儀表、衞生值日、午休，到教室內的行為規範等，班裏寫有明確要求和記錄，我也會經常抽檢。

在處理班務時，我非常注意“嚴中有愛、嚴中有細”。生活中關心學生的學習、日常生活、健康情況，讓他們感受到老師的温暖和愛，更加積極上進。同時樹立榜樣，多加表揚，激發學生學習的激情。

(四)平穩心態，張弛有度

高三的緊張是眾所周知的。學生的心情會因對前途的未確定而在不知不覺中起起伏伏。班主任要全面關心班上的每位學生：關注學生的心理健康;關心學生的思想動態;關心他們的身體、生活，平時下寢室與學生多聊天;關注飲食健康，平時多曬被子，感冒及時上醫院等;多與家長聯繫，共同關注學生的身體和學習。

因為我們的學生成績基本上是以全縣1000名以後的，所以學生的成績差、基礎弱、自我約束力欠佳。我主要以成長目標要求學生，不被成績的起伏牽着鼻子走，從整體上把握班上的成績、學風的走向，整體把握各層次各類型學生的情況。有一次遇到一位家長，説：“二中實行的是平民化教育，對每一個平民子女都給予民主和平等的教育，絕不因為學生家境較差或學習基礎較薄弱而歧視他”。相反，我給他們更多的關愛，儘管其子女學習基礎差還勸其子女參加大學聯考。得到學生的理解和家長的好評，也減緩了學生的壓力。

各位老師，我們肩上的擔子十分沉重，我們各自的責任十分重大。儘管我們的學生基礎差、成績不好，但是我們相信：在教育局和學校的堅強領導下，只要我們團結一心、堅定信心，咬緊牙關、克難攻堅，以飽滿的熱情，務實的作風，最大的努力，幫助學生提高學習效率，我們就一定能夠完成下達給我們的大學聯考任務，給學校、社會、家長交上一份滿意的答卷，為會同二中的教育再創輝煌!。

我的發言完了，謝謝大家!

2022研討會發言材料範文3

各位領導、專家，老師們、朋友們：

大家上午好!我校經濟與管理學院與__酒店管理集團精心籌備的“校企合作人才培養基地建設研討會”今天開幕了。在此，我代表湖南科技學院對本次研討會的召開表示熱烈的祝賀，向__酒店集團及各位領導、專家表示衷心的感謝!__學院創建於__年，20__年由原__師專升格為本科院校定名__學院，20__年更名為__學院。經過70餘年的建設和發展，現已成為一所多科性教學型地方本科院校。學校建有12個教學學院，40個普通本科專業，現有普通本科在校學生14000人。現有教職員工1000餘人，其中專任教師700餘人。學校建有重點建設學科3個，省級重點實驗室1個，省級研究基地5個，省級優秀教學團隊3個。近年來，獲得省部級以上科研項目300餘項，其中國家自科基金項目5項、國家社科基金項目11項。學校廣泛開展國際交流與合作，已10餘所境外高校開展合作辦學。近年來，學校教學質量和人才培養質量逐步提高，畢業生就業率保持在90%以上，學校榮獲全國畢業生就業典型經驗高校。

最近，國家教育部提出推進本科院校向職業教育轉型，以解決一些本科院校辦學與產業行業發展和職業市場脱節的問題。因此，校企合作已成為高等教育發展的大勢所趨。通過高校和企業兩種不同的教育環境和教育資源的高效整合，實現資源共享、優勢互補、相互協作，以培養適應經濟社會發展需要的高素質應用型人才。實踐證明，企業與高校進行校企合作並回報社會，是一項具有重要意義的社會事業，也是貫徹科教興國和人才強國戰略的重要舉措。

近年來，湖南科技學院主動適應區域經濟社會發展新形勢，切實推進人才培養模式改革，努力建設具有一定社會影響、較強辦學實力、鮮明辦學特色，致力於為區域經濟建設和社會發展服務的應用型區域性大學。一是突出人才培養與社會需求對接。適應區域經濟建設和社會發展需要，積極開展校企合作，推進教學改革，強化實踐環節，培養留得住、用得好的專業人才。二是突出學科專業與行業產業對接。主動融入區域經濟建設，找準學科專業建設方向，加強學科專業建設和調整步伐，打造優勢特色學科專業。大力發展生物、電子、通信、土木、食品、經貿、旅遊等學科專業，構建“以永州歷史文化為依託的優勢文科和對接大湘南經濟建設需求的特色理工科”的學科羣和專業體系。三是突出科技研發與企業生產對接。加強與公司企業研發合作，嘗試共建研發基地，加強橫向課題研發，一方面為公司企業解決生產難題，另一方面促進高校科技成果轉化，從而實現資源共享、優勢互補、共建雙贏。學校建立了“__優勢植物資源綜合利用”省級重點實驗室，積極開展地方資源開發與利用方面的應用科技研究，為區域經濟社會發展提供科技支撐。

近年來，我校與__酒店管理集團共同合作建設的校企合作人才培養示範基地被列入__省“校企合作人才培養示範基地”，是推進校企合作的一個很好的案例，為我校旅遊管理專業人才培養開拓出一條新的途徑。通過校企合作，可以充分發揮企業、學校各自優勢，準確把握企業用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份，承擔真實的工作，得到真正的鍛鍊，從而提高了旅遊管理專業人才培養質量。今天，我校與__酒店共同舉辦的校企合作人才培養示範基地建設研討會，無疑有利於我們聽取各位企業界專家的真知灼見，這對促進我校人才培養工作尤其是旅遊管理專業人才培養基地建設具有重要意義。在此，我們真誠期待各位領導、專家多提寶貴意見，大力支持我校人才培養基地建設，以提升我校人才培養質量和辦學水平。最後，祝本次研討會取得圓滿成功!祝各位身體健康、工作順利!謝謝大家!

2022研討會發言材料範文4

各位同事：

大家好!非常感謝蔣老師給我這個與大家面對面交流學習的機會，會考研討會發言稿。我是豐田國中曾裕福，近年一直在教學第一線。__、__年會考成績在公辦學校河南片第一名，__、__年會考成績全縣公辦學校第二名。曾指導學生在全國國中物理大賽獲得國家三等獎、省一等獎、省二等獎。在__年縣教學大賽中取得一等獎，__年獲縣第五批物理學科帶頭人稱號。感謝大家一直以來對我的關心和幫助，特別要感謝蔣老師一直對我的關心和栽培。

眾所周知，農村學校生源差，底子薄，要搞好成績，需要花費更多的精力與創造力。下面我就近些年我的一些做法與體會與大家交流，不足之處希望大家批評指正。

一、目標

1、學校的目標

有句話説，大海航行靠舵手。一個學校的考核導向對老師的工作影響是很大的。我們學校對老師的考核就是模仿現下的教育政策“一考定終身”的模式，即“以會考論英雄”。平時的期中、期末考試不作為考核成績。教學本就是個循序漸進的過程，我們這些老師平時教得就很輕鬆，根本不用為每次月考考差了，又要挨批扣錢了而擔心。對於教學常規，因為九年級下學期主要是總複習，我們學校檢查教案就以資料為準，使得我們得以全力以赴處理資料，而不會出現一邊做資料，一邊做教案的情形。學校的一切工作也是以教學為重。比如我們的每週例會，基本上就是第一節自習課就要結束，萬一結束不了，那打了第一節下課鈴的時候第二節有課九年級的老師可以先行離開。每次考完後的質量分析會也一樣，目標明確時間短。如這次月考的分析會，內容就是1、如何抓前60名，2、有什麼困難和建議，3、今後的工作重點及複習計劃。每個老師發言三分鐘，會議開了50分鐘，還挨領導的批評説太長了。

2、老師的目標

而作為一名老師，自己心裏的目標更重要。其中第一個是，進度的把握，我們從八年級一接手學生開始，一切的教學活動都以會考為目標，因此我們順從學生的認知規律制定出八年級重基礎培興趣，九年級趕進度迎會考。平時該循循善誘就循循善誘，該培養興趣就培養興趣，該搶進度就搶進度，基本不因各種各樣的考試影響自己的進度。我們一上九年級就已計劃把九年級全年內容學完，以便下學期能全力應付會考。更重要的一個目標是，我們要把學生培養成一個什麼樣的人。我們在教學中，特別注重培養學生能力和關注學生心理的發展。解題注重方法，實驗注重思路與動手操作，特別注重根據學生心理的發展變化給予正確的引導。如找其談心，讀一些能深入他們內心的文章，結合物理原理總結一些通俗易懂的生活道理，甚至為他們寫一些文章，三分鐘演講稿《會考研討會發言稿》。事實證明，這樣的教學看似偏離了物理的主題，實則是加深了學生對物理的認識，促進了學生學習物理的興趣。

3、學生的目標

學生是成長中的人，做事容易缺乏條理，容易犯二。我們在教學中，特別注重學生目標的明確。讓學生時刻知道自己在做什麼，知道自己現在做的事在所有事情中的地位與作用。同時幫學生明確目前學習目標，學生上了九年級對分數有種又愛又恨的矛盾心理，但是經過春季分流，留下的學生都對會考抱有一定自己的目標與憧憬。我們在鼓勵學生過程中，要根據學生的實際情況幫他們明確自己的目標。我較常用的方法就是找學生談心啦，讓學生寫一些心得體會啦等等。

二、措施

1、讓學生動起來

我複習時經常對學生説：如果複習累死了老師，那就死有餘辜;如果複習累死了學生，那就説明覆習有了效果。參加會考的是學生，因此，需要複習的也是學生，作為老師，我們真的不該太把自己當一回事，操了不該操的心，就算累死了，也沒功勞。所以，我覺得複習的關鍵首先就是要讓複習的主體學生動起來，老師解放出來。而具體的措施，我們是從以下幾個方面入手的。

首先從學生心理入手，幫他們打開心結，解決心理的問題。咱不是心理學家，所以一個班幾十號人的心理要全摸透，咱做不到。我説的是對於班上一些比較明顯的有厭學情緒的，或是有難言之隱的，甚至有戀愛傾向的，發展到影響複習了。我們就不能袖手旁觀，不能什麼都指望班主任去解決。記得有一年，班上有幾個傢伙玩物喪志，天天打籃球，複習資料做得一塌糊塗。我呢，年輕氣盛，一週繳了他們三個籃球。結果，他們對物理的態度一下子變得非常惡劣，作業不做，上課不聽，見了面連個招乎也不打。後來經過不斷的努力，終於讓他們調整了心態。當然，失敗的經歷也有，記得有一次因為學生戀愛找他談心，結果談不到一塊，他當我面就往外走。我當時的心裏那個難過啊，可後來一想，乾脆放一放吧。結果一放就放到會考，會考物理考了個90分，進了於都中學。

現在的學生知識面非常狹窄，上課的時候提到一些日常問題都是一問三不知，有時候談到一些我們小時候非常常見的東西，對他們來説，卻是異常新奇。針對這個現象，我常常結合時事和生活給學生們加加餐，如我國航母剛被暴光的時候，我就從網上找了一些相關的資料，念給學生看。然後還引申到新事物，空天母艦。學生們都異常興奮。在講到機械能的時候，我想到小的時候用膠捲的軸做過的皮筋小車，就讓學生用易拉罐做，學生在玩的同時掌握了物理原理，都學得很開心。

2、資料的準備

學生動起來後，要讓學生向着我們的目標前進，我們的引導很重要。在複習的過程中，我的方法比較簡單，就是練，講，訂正。因此，資料的準備就非常重要。我的想法是，一切活動都讓學生參與。我們學校的總複習，一直採用剪刀加漿糊的剪切模式。我們把知識點全部打印成填空形式，讓學生翻書填寫。既達到了學生翻書複習的目的，又解決了學生花費大量時間抄知識點而又沒時間理解的問題。練習題我們一般從好幾本資料裏面選，不求多，只求精。但是總體來説，我還是覺得我們做的資料比買的要更粗糙。

在第一輪複習前，我在網上下了個國中所有物理知識的順口溜，改編成填空的形式，讓學生填寫，幫助學生總覽國中物理知識內容，希望學生複習前知道我們要複習什麼。在複習中途，每個星期我都會明確這個星期我們要複習到哪兒，讓學生心中有數。每個版塊複習前我都會提醒學生，又進入新版塊了，對大家來説又是一個新的開始，提醒學生把握機會。以前我們的複習基本上就是第一輪複習完了就考完了。今年我打算把第一輪複習在五月上旬就結束，然後進入第二輪。在第二輪複習中以考卷的題型分填空，選擇，計算，實驗，探究五個專題。將版塊專題篏入到填空和選擇專題中。第一次這麼做，所以經驗尚待積累。

3、狠抓學生的落實

怎樣才能讓學生按我們設定好的路線前進呢，我覺得不斷地檢查是關鍵。説實話，我這人改題特別慢，而平時的事又多。因此平時的作業我經常沒時間改。進入總複習以後，複習資料經常沒時間改。但我會檢查，上課的時候，邊講解，我就邊在下面瞄，看看學生完成的情況。如果有學生沒做，或是沒做完，我處理的方法也不盡相同。對於成績較好的學生，我會直接撕掉他沒做的這一張資料。對於成績一般的學生，我會課後找他談心，然後接連幾天突擊面批面改這個學生的資料。對於成績較差的學生，我一般先談心，要求他做，他只要做一次，我就當着全班同學的面表揚一次，慢慢地，他就不好意思不做了，想偷點懶抄也會去抄。而物理這個學科我覺得恰恰是抄也比空着有效果。

我們複習課基本上就是講題，為了講清題目，我們要多采用一些直觀的方法。比如上次蔣老師組織的講題大賽上面很多選手就有一些很有意思的講題方法，我也學到很多。準備的題目我們不一定全部講評，有時根據抽改的情況，有時根據學生的需求選擇講評，但是隻要開口，就講深講透並舉一反三。

這其中最重要的就是學生的訂正，我覺得，一定程度上來説，學生的訂正比做題更重要。因此，我一直對學生訂正的檢查非常嚴格，幾乎每天一抽查，遇到不認真訂正的一定要求限期改正。而且為了以後温故的方便，我一直要求學生必須用紅筆訂正。課後我們還會把答案貼在教室裏，以方便學生的訂正，特別是每次考試後，答案一定及時的出現在教室了。

4、不斷的為學生打氣

複習是一個枯燥黑暗的過程，老師走完尚且需要勇氣，學生更需要不斷的鼓勵與認可。我們經常採用邊教邊哄的方法，如遇到12年礦泉水的題目，我就對學生説，你們一天到晚拿個礦泉水瓶子，這個題目不就是給你們送分來的嗎!遇到11年和尚挑水的題目，我就對學生説，城裏的學生挑過水嗎?這個題不就是考你們的嗎!

適當的時候，別忘了老師應有的高度。記得有一屆摸底考試，學生普遍考得很差。因此試卷講評的時候，上課老師基本上來就是先發一通脾氣，然後再講評。那天剛好我在一個班上課的時候已經是最後一節課了，學生看到我公佈的分數後就直接跟我説：老師，我們捱了一天的罵了，你就別再罵我們了!我一聽，乾脆就來個順水推舟，對學生説：我沒打算罵你們啊，我只是想説，考差了不要緊，相信自己，會考的成績有我在就不怕。説完後，我明顯感覺到學生一節課下來的精氣神就不一樣，而且這樣的狀態上物理課一直持續了兩三週的時間。

以上是我複習的一些做法與體會，不足之處歡迎批評指正，祝大家會考考出滿意成績。謝謝!

2022研討會發言材料範文5

各位老師，各位校長，同志們：

下午好!

今天是愚人節，我這個教育上的外行和各位老師校長研究分析大學聯考備考，感到有些惶恐，所以昨天晚上熬了大半夜，準備這個稿子;今天也是個六六大順的日子，離大學聯考整整66天，時不我待，我和齊部長、郝主任幾位分管同志都來參加會議，一是表明縣委、縣政府重視支持大學聯考的鮮明態度和堅定決心;二是看望問候大家，既給同志們鼓勁打氣，也給大家傳導壓力;三是分析研究一些癥結和問題，希望通過研討的形式，從被動落後的成績和位次中，分析日常教學管理中的薄弱環節和問題，把我們“愚”的一面去掉，順順利利的備戰大學聯考。

今天上午，教育局組織大家分學科進行了教學觀摩和備考研討。剛才，四所高中負責同志彙報了2016年大學聯考二輪複習備考工作，明確了大學聯考備考的一些舉措;教育局旭勤同志就做好當前大學聯考備考工作講了很好的意見，問題分析的透徹，部署安排的到位，我完全同意，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我談六個方面的意思：

一、要進一步堅定我們的決心和信心。

去年10月31號的大學聯考備考推進會後，縣教育局採取了一系列有效措施，靠實備考責任，細化備考措施，加強督促檢查，印發了《涇川縣2015年大學聯考會考資料彙編》，給大家落實備考任務提供了指導和遵循。四所高中自我加壓，開足馬力，任務分解到人，措施落實到位，做了大量紮實細緻的工作，師生的備考狀態整體比較良好。比如，一中提出眼前有課本、心中有學生、學法即教法的理念;三中精細管理、加強心理調適的做法;玉都中學精準施教、滾動複習、反思提升、狠抓弱科、強化過程的做法;高平中學堅持思想動員、增強學生信心等措施，都各有特點，值得相互借鑑。特別是去年臘月，我在年終慰問時，看到其他幹部職工和老師都準備年貨，張落過年的關口，我們四所中學的領導班子和高三的科任老師仍然堅守教學一線，冒着天寒地凍，落實備考措施，開展補課輔導，學校的教學秩序井然有序，補課一直堅持到了臘月二十五，這種敬業奉獻的精神，讓我深受感動。我們老古人講“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣”，這是個非常淺顯的道理，我們大家都知道，但是，知和行之間往往有很大的距離。我想，只要我們上下一心，卯足幹勁，踏實作為，奮力衝刺，以敢打勝仗的勇氣、後發趕超的決心和積極進取的態度，想方設法提高備考效率，我們在逆境中提高今年的大學聯考質量，也不是不可能的事，我們也一定能夠推動全縣大學聯考質量再上新的台階。

二、要進一步認清備考的差距和問題。

我剛才講到“逆境”，是有所指的，大家比我心裏更明白。旭勤在分析中也講到我們大學聯考面臨的困境。去年大學聯考頒獎晚會後，教育局給我講，2016年的大學聯考質量仍有可能下滑，我當時想，楊局長可能剛到教育局，給自己留有餘地，打埋伏。但是，在我翻閲了近三年會考成績對比分析報告後，我才深切的意識到，這不是危言聳聽，而是我們需要面對的嚴峻現實。我們的差距和問題，首先表現在基礎教育的差距，前幾天我到幼兒園調研，瞭解到全市5所省級示範園，10所省級一類園，8所市級示範園，涇川1所也沒有，95所市標準化幼兒園中，涇川只佔3所，説明我們從幼兒園開始就已經有差距了。2013年會考五科人均成績均為全市倒數第一，2014年墊底、2015年也是倒數第一，生源差這就是影響我們高中質量提升的客觀因素。

也就是説，未來3年，我們高中教育負重爬坡的擔子是多麼的沉，我們高中教育取得小的進步仍然是墊底，我們只有謀求大的進步，才有可能迎頭趕上。要在倒數第一這樣一個成績和基礎上前進，我們必然要付出異常艱辛的努力。其次，是老師結構性差異，敬業精神上的差距。誠然，我們的老師已經非常敬業了，但教師隊伍仍然存在結構性短缺的問題、年齡偏大的問題、領導班子活力不足的問題等等，而且我們的主觀努力可能還有差距。

請各位老師原諒我這麼直白的説，或者説對大家的努力有所否定，我也不願意長他人志氣，但我們橫向比較，又不得不承認這一點。我在本縣的高中沒有開展調研，本來沒有發言權，但靜寧一中和平涼一中我是去過好多次的，一些老師也講，校長6點半就到崗，查教師到崗情況，查學校教學秩序，把他們“逼”的緊的。任何事情永遠沒有最好，只有更好，大家既要繼續堅持和發揚已經形成的好作風，又要在工作態度、敬業精神等方面做得更好一些。再次，是學生學習態度、吃苦精神上的差距。我們每個人家裏都有孩子，我們都期盼“望子成龍”，我們涇川的娃娃學習也很辛苦，但是涇川的條件相對較好，學生就有優越感，差距就出來了，今年第一次模擬成績分析就體現了這一點，我們的尖子生不尖、優秀生偏少、差生面過大，這些差距實質上是吃苦勤奮方面的差距，進而導致的結果就是大學聯考上線的差距。去年全市大學聯考文理科前20名的考生中，理工科靜寧一中佔了12名，平涼一中佔了4名，涇川空白;文科靜寧一中4名，平涼一中9名，涇川一中2名，比例也相當的小，縣上其他高中更是不沾邊。我們只有認清這種差距，正視這種差距，才有可能縮小甚至消除這種差距，才有可能迎頭趕上甚至超越。

三、要進一步壓實領導的擔子和責任。

在座的校長和學校班子成員，是大學聯考工作的帶頭人和中堅力量，大家要明確自己肩頭的擔子和重任。醫生看不好病人，誤的是一個或少數人，教育搞不好，誤的是一薦人、一代人，如果我縣的大學聯考教育質量上不去，我們就愧對涇川人民，愧對領的工資，不僅教育上的同志，就連我們縣上的分管同志都難辭其咎。所以，對於教育，再怎麼廢寢忘食、嘔心瀝血都不為過，這是我們的選擇，我們既然選擇了就要兑現這種承諾，就要有這種契約精神。

大家特別是領導班子一定要有食不甘味、夜不成寐的焦灼感和緊迫感，傾注全部的心血和精力，全力向預定任務目標衝刺。縣教育局班子成員和相關股室要把包學校的任務再往實裏靠，健全對大學聯考工作的跟蹤督查制度，加強對高三教學工作的全程指導監管。各位校長要始終站在教學第一線，把全部的精力放在提高教育質量上;蹲點學校，吃住學校，專下心來了解情況、鑽研教學、指導大學聯考，緊盯大學聯考目標強化備考管理。分管副校長和級主任要包班級、包學科，及時瞭解備考進展情況，定期不定期組織開展質量分析、信息收集研判、研討交流活動，真正把教學和備考工作做細、做實、做到位。

四、要進一步激發教師的熱情和幹勁。

黃浦軍校有一幅對聯，“升官發財請走別路，貪生怕死莫入斯門”，我們的老師也一樣，選擇了教育其實就是選擇了付出和奉獻，反過來，憑我們的聰明才智和吃苦敬業，辭掉老師去經商，我們完全有可能掙的盆滿缽溢，但我們的人生價值和社會意義就不一樣。世界觀、人生觀、價值觀在這個時候就起作用，就會支撐我們的信念。我們要給大學聯考更多的激勵措施，對大學聯考成績突出的老師，學校內部也要制定獎勵措施，職稱評定可以打破框框，破格聘任，農村兩所高中的要優先向縣城選調，也要從教學新秀中選拔一批中層管理人員。

五、要進一步調動學生的潛能和活力。

外因通過內因才起作用，學生是學習的主體，充分調動和激發學生的最大潛能，讓學生端正學習態度，無疑是實現大學聯考質量提升的重要一環。最近網上關注度很高的貴州一位校長的開學講話，主題是《不讀書、不吃苦，你要青春幹嘛?》通俗易懂，貼近學生，深入透徹。我也給我的孩子看了，我的女兒説他們校長隨後在學校就講這個。我們要激勵學生吃苦、吃苦、再吃苦。如果我們沒有時間思考的更深入透徹，“拿來主義”也是好的，我們的老師也可以通過類似的報告演講，讓學生明白，只有你吃苦了、努力了、拼搏了，才能對得起青春年華，才能主宰前程和命運。

要通過召開考前動員會、誓師大會、主題演講、心理講座、勵志教育等方式，堅定學生考名校、考重點、考本科的決心，樹立學生克服困難、頑強拼搏、超越自我的信心。“不怕別人比你牛，就怕比你牛的人比你更努力”，我們要給孩子們講清這一點。我們要教育孩子們會學、活學、高效學。“好的學習方法讓學習更簡單”，各位老師在課堂教學中要善於設置情境，激發情趣，啟發思維，善於精講透析，注重拓展延伸，做到舉一反三，精心設計訓練，善於培養學生良好的學習習慣和創新意識，使學生進一步提升自主學習的能力。我們也要引導學生減壓、快樂、開心學。最近我聽説，教育局組織二中、四中開展一些學生的講座，家長的講座，反響很好，高三也可以搞些這方面的活動。要認真分析研究不同層面學生知識儲備、能力素養、生理心理等方面存在問題的根源，做好心理調適和指導，有效調節學生的學習生活，加強心理疏導和矛盾化解，保持學生良好的精神狀態，讓學生能夠多學就多學，能夠不放棄儘量不放棄，能夠堅持到最後，就堅持到最後。

六、要進一步強化大學聯考的服務和保障。

這方面，上次的備考會上齊部長作了強調，我也提了一些要求，教育局和四所高中要抓好落實。要積極與外地先進學校聯繫，適時進行聯考質量分析，取人之長、補己之短，做到知彼知己。要捨得花費人力、財力，積極搜取前沿信息和報考錄取信息，及時宣傳大學聯考最新動態，解決好大學聯考備考、錄取過程中的問題。要營造良好氛圍，採取多種手段廣泛宣傳大學聯考最新動態，加強社會、家長與學校的溝通，解決好大學聯考備考、錄取過程中出現的問題。電視台和網站要加大宣傳引導，為考生營造一個良好的複習迎考氛圍。同時，從長遠看，要研究解決隊伍年齡老化和專業教師緊缺的問題，最近縣上已經引進了10名教育專業人才，今後，還要進一步加大引進力度，積極為我縣高中教育充實一批新鮮血液。

我們老師指導作文講求前後呼應。最後，我想又回到“愚人節”，老子講“大智若愚，大巧若拙，大音希聲，大象無形”，我想或許我們只有保持大智若愚這樣一種“愚教、愚樂”的心態，才能達到寓教於樂的境界，做到“桃李不言”、“下自成蹊”、“潤物細無聲”，教化育人於無形。可能觀點不正確，好在是愚人節，就當和大家一起過節吧。祝同志們愚人節快樂!謝謝大家!