調研發言材料

第一篇：黨支部調研發言材料

商洛市*****黨支部調研座談會發言材料

—商洛市***有限公司****

尊敬的省、市、縣組織部領導：

大家上午好，今天能在這裏作為代表在座談會上發言，我深感榮幸。下面我就商洛市****有限公司黨支部建設的做法，存在的問題及建議做一下彙報，不到之處，請批評指正。

一、基本情況

商洛市****有限公司黨支部正式成立於2014年9月，現有黨員5名，共青團員59名，發展黨員4名。自黨支部成立以來，公司在黨支部和董事會的領導下，圍繞着新型企業、高新技術產業如何立足商南並長遠發展，樹立科學發展觀和艱苦奮鬥的理念，深化企業改革和團隊建設，突出現代企業文化建設，構建和諧發展企業，提升高新技術產業核心競爭力。

二、主要做法

1.培育黨建文化引領企業發展。以“擴大覆蓋面、推進規範化、發揮組織優勢、促進增產增效”為主題，深入開展了爭做創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒和奉獻愛心先鋒“五個先鋒”黨員為主要內容的創先爭優活動；組織實施了以“目標同向、發展同心、活動同步；要事黨員先議、大事黨員先知、難事黨員先行”為主要內容的“三同三先”活動，有力激發了本公司黨員立足本職崗位爭創一流業績，在推進企業發展中建功立業的工作熱情。

2.創新實踐載體助推企業發展。公司黨員幹部廣泛接受黨性、廉政、警示教育，紮實開展“效能風暴”行動，黨建工作更加規範、辦事效率明顯提高，幹部責任意識、憂患意識、宗旨意識和廉潔意識明顯增強，公司上下呈現以風清氣正、務實高效、幹事創業的良好氛圍，有力地促進了公司經濟的發展。

三、存在問題

新時期新形勢，公司職工羣體多元化和利益訴求多樣化對我們落實黨的羣眾路線提出了新的挑戰，有許多問題亟待解決：

1.職工利益協調難度加大。收入分配是職工最關心、最敏感的問題。總體看，職工的收入在穩定、持續提高，但收入增長的幅度、速度各具差異，收入分配差距不斷拉大。一方面企業經營追求利益保障、管理高效化，另一方面一線職工收入略顯偏低，工資漲幅與職工期望值有(轉載請註明來源：)一定差距，企業黨組織“邊緣化”和羣團組織不健全，職工思想工作難以深入，直接影響了勞動關係和諧及職工隊伍的穩定。

2.黨員幹部參與黨建工作積極性不高。部分黨員幹部羣眾路線宗旨意識不夠強，服務能力、帶動能力較差，辦事不透明、不公開情況時有發生，幹部和羣眾交流渠道不夠通暢，做事眼高手低，不能很好的引導廣大職工理性訴求。在一些文化活動中，黨員幹部的參與度不夠，造成活動效果不夠理想。

四、對策建議

1.着力完善工作制度，維護職工切身利益。要把保障職工羣眾合法權益與協助企業快速發展相結合，真正把羣眾路線落實到“能力關懷、情感關愛、心理關注、成長關心、利益關切”上。一要健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主參與、民主監督制度，

完善以平等協調集體合同制度為基本內容的勞動關係協調製度，創新以扶貧幫困、激勵關懷為主要載體的救助服務制度，通過制度體系的整體合力和綜合效用，切實維護職工合法利益；二是健全羣團組織，創新工作方法，發揮職能作用，讓企業發展成果惠及廣大羣眾；三是廣泛開展勞動競賽、合理化建設、羣眾性活動，為廣大職工立足本職崗位建功立業搭建平台。

2.着力夯實工作基礎，發揮基層組織作用。進一步完善黨員幹部直接聯繫服務職工制度，深入推進“支部心連心、黨員手拉手”活動，堅決制止和查處各種形式的脱離羣眾的官僚主義、形式主義和腐敗行為，加大不正之風的查處力度，提高黨支部的公信力，增強羣眾滿意度。同時重視和加大對企業入黨積極分子的培養教育力度，把企業中的管理人員、生產技術骨幹和有一定影響力的職工作為重點發展對象，把企業中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成企業生產經營骨幹，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。要積極創新企業黨建工作載體，廣泛開展企業黨員“建言獻策”、設立“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”，充分發揮黨員先鋒引領作用，挑大樑、走前列、樹標杆，搭建黨員與企業管理層、黨務工作者與職工溝通的橋樑，激發黨員服務企業的熱情。

彙報完畢，謝謝大家！

商洛市****有限公司

二〇一四年五月八日

第二篇：調研發言材料

今天上午，全市農場改革發展現場會在我場召開，下午張市長又在我場主持召開“一主三化”示範建設工作會，這充分體現了市領導對bb發展的高度重視和關心支持，我們深受鼓舞和鞭策。下面，我代表農場黨委就bb的有關工作簡要彙報如下：

一、1—8月工作情況

今年以來，在市、區領導的關心重視和市區相關部門的大力支持下，我們堅持都市農業發展方向，緊扣“一主三化”示範建設目標，突出改革創新，狠抓各項任務的落實，經濟社會發展取得新成績。

(一)目標任務紮實推進。截至8月底，完成市口徑財政收入4600萬元，佔全年目標任務6000萬元的76.67%。農工純收入和增幅保持良好態勢，人均純收入4900元，佔目標7230元的67.77%(具體詳見補充材料)。

(二)泛bb區域發展(aabb台灣農民創業園籌建工作)紮實推進。

2月11日，李市長、張市長在bb主持召開的專題辦公會上，要求我們進一步樹立大bb理念，聯動三裏、大潭、六指等泛bb區域發展，3月1日、6月21日、8月28日，區委書記袁堃、區長徐進先後三次就落實李市長、張市長指示精神在bb召開專題會議，研究推進泛bb區域發展工作。一是成立了領導小組。由一名區級領導牽頭，區兩辦、發改委、土地規劃、農業、商務、水務、建設、bb、三裏、大潭、六指等單位負責人組成工作領導小組，具體組織協調泛bb區域建設。二是完成了規劃編制。緊扣bb“一區四基地”的發展定位，結合《aa(bb)台灣農民創業園總體規劃》，與周邊的三裏、大潭、六指等街鎮場部分區域形成近200平方公里的泛bb發展區域，由8個產業板塊構成，努力將泛bb區域打造成“華中種業之都、都市農業之窗”。

目前，規劃編制完成。園區投資優惠政策市裏正在加緊完善。三是aa(bb)台灣農民創業園(籌)順利掛牌。今年3月以來，根據張市長的安排，在市、區領導的帶領下,我們赴台考察、推介，邀請台灣農業專家來場考察，國台辦有關負責人就創業園申報工作來場指導，並提出了具體的申報意見。除與市、區農業局、台辦積極做好申報工作外，全力做好aa台灣農民創業園的掛牌工作。7月6日，作為第四屆湖北aa台灣周活動的重要內容之一的aa(bb)台灣農民創業園掛牌儀式隆重舉行，來自大陸、台灣等地各界人士400多人蔘加儀式。創業園的順利掛牌，不僅增進了海峽兩岸人民的友誼，促進了漢台之間的交流與合作，同時也搭建了漢台農業交流的平台。四是項目引進進展順利。其一，新博泰引資項目。4月20日，台灣兆豐國際集團太平洋世紀實業公司與aa新博泰公司聯手，投資3億元，佔地600畝，把台灣大湖的草莓產業化基地移植到aa台灣農民創業園。目前，各項工作有序推進。其二，台灣富聖花卉基地項目。該項目已落户bb，按照aa市花卉開發中心提供土地、設施，富聖公司提供技術、資金、市場，開發1萬平方米的自動温控温室，合作培育高檔蝴蝶蘭，今年10月可望投產。其三，“佳海農耕”年華項目。擬引進台灣先進的管理技術或與台資合作，目前市區台辦正在穿針引線。

(三)農民新村建設紮實推進。今年我們重點推進四個還建點建設。一是沙口佳苑。一期20棟5萬方新村已封頂，正着手內部裝修、立面粉飾和相關配套設施建設。二是勝海家園。13萬方樁基工程全部完成，即將轉入地上工程。三是下畈中心村。場地平整完成土地回填18萬方，即將啟動建設。四是高車中心村。高車中心村二期總建築面積7萬方，計劃建設還建樓31棟，其中今年完成11棟，地面工程已經完成，即將轉入地上工程。

(四)都市農業紮實推進。重點是以優化農業產業結構為主線，以項目為依託推進了特色基地(板塊)建設。一是優質西甜瓜基地。在濱湖、沙口落實以早春紅玉、千島等優質早熟品種為主的優質西甜瓜面積1200畝。二是五七水產養殖示範基地。推廣黃顙魚、大口鰱等優質水產品種，投放魚苗42萬尾，全場落實特種水產養殖面積7000畝。三是高車蔬菜新品種基地。擬投資168萬元，佔地196畝，與新辰公司合作，生產、展示蔬菜新品種。目前規劃編制已完成,擬於近期組織施工。四是aa花卉開發中心bb花卉基地。已經完成2.5萬平方米的自控温室建設，水、電、路、綠化等相關配套設施也即將完成，年內可出圃各類草本花200萬盆。五是省展中心新品種新技術展示基地。今年基礎設施建設任務基本完成，專業園區、綜合區(水肥、植保、果園建設)、水產園區等三個園區投資進度完成70%以上。截至目前，已展示新品種860個，共接待46個國家和地區以及國內的參觀人員73批次xx多人。六是“佳海農耕”項目正按“十一”預開園抓緊建設。七是市農科院bb基地。已啟動的蔬菜科研所項目、農科所項目、維生種苗項目、院立項目，年內可基本完成建設。其中農科所康隆園農業生態資材10月試生產。擬投資1.5億元，集辦公、教學、科研、培訓、展示於一體的新科研辦公大樓已經完成項目申報，明年初動工建設。

(五)重點產業項目建設紮實推進。着力推進了“三大市潮、“五大龍頭企業”建設。“三大市潮方面，一是華中國際家居和建材產業基地。目前，徵地任務已經完成，5個村莊的拆遷還建工作正在進行，地面附着物清理基本完成，概念性規劃已編制，待土地指標下達後即可破土動工。二是南順物流基地已完成徵地和圍牆建設。三是中正中藥材市常目前，正加緊向上審報，力爭年內拿到批文，啟動建設。“五大龍頭企業”建設方面，一是中旺食品工業園。徵地等前期準備工作已全部完成。二是惠爾康食品工業園。圍牆建設已完工，一期主體工程已動工建設，年底完工並試生產。目前，該公司3個奶牛場的3000多頭奶牛已全部轉到高車“bb牧潮，並協議收購灄口奶牛養殖小區和江天牧業園約xx頭奶牛的牛奶，為新工廠乳品加工提供奶源。三是精武二期建設。已投入資金3000萬元，廠房建設和設備安裝正在進行，預計10月正式投產，可年深加工3萬噸水禽熟製品。四是嘉禾公司項目。嘉禾公司收購艾森公司後已投入300萬元對設備進行了檢修，購買日處理300噸菜籽的烘乾設備、新建xx平方米倉庫，已於5月22日恢復生產。目前，1.4萬噸油菜籽粗加工已經完成，近期開始煉製食用油。五是新辰食品公司。已完成投入2300萬元，設備安裝和調試結束，擬在9月15日試生產，工廠投入使用後年生產能力可達到1萬噸。與此同時，弘毅工業園鋁型材、玻璃深加工、鋼結構加工等項目順利投產。華祥鋼構、晨盛設備、金海印務等企業陸續投產。

(六)環境創新紮實推進。一是加快基礎設施建設。梅教河排污改造項目於6月份完成前期的各項準備工作，7月份開始主體工程建設，已經完成工程量的60%左右。惠爾康排污箱涵項目規劃方案、項目申報評審、工程招投標等前期準備工作同時進行，預計年內可建設完成。灄陽路xx米加寬工程，土方、路基已經完成，預計10月動工，年內竣工。園區通道豬尾巴河路900米，徵地等前期工作已經完成。老黃武線鎮區至巨龍大道拓寬改造工程已經基本完工。農業產業園核心區重點建五通口鎮區重點推進了正街的完善配套和亮化工程。改造人行便道1.8萬平方米，建設停車場2處，設置停車位60個，新建公交車站5處。漢施公路鎮區段及光明路、新隆路280盞路燈7月初安裝完成，9月上旬將完成最後的通電測試及電力設施的安裝工作。二是大力實施“綠化bb”工程。投資230萬元重點抓好農產品加工園、生態農業園區路網、鎮區各主次幹道、漢英高速行道新植、補植及綠化廣嘗煙波花園、高車中心村的綠化。同時，指導督促了企業綠化、校園綠化。三是以“雙創”為抓手,全面加強了城鎮管理。“雙創”考核在遠城區非城關鎮中排名第一。

第三篇：座談調研發言材料

2014年度注汽一隊黨支部工作總結

2014年，注汽一隊黨支部在中心及勝科黨委的正確領導下，認真開展“雙亮”活動，堅持圍繞中心、服務大局、務實創新的工作理念，積極發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為更好地完成全年的各項工作任務，構建和諧中心提供了有力的保證。

一、積極開展“雙亮”活動，為完成全年生產任務奠定堅實的基礎。

勝科注汽一隊擔負着樂安油田草104、草4、草109等稠油區塊的注汽任務。2014年，我們提出瞭如下支部工作思路：一是以人為本，充分發揮每個人的主動性、積極性和創造性；二是着眼注汽一隊青工較多的特點，發揮年輕人肯鑽研、善學習的優勢，創建“學習型”團隊。 在學習上我們做到三個堅持：一是堅持端正學習態度；二是堅持理論聯繫實際；三是堅持追求良好的學習效果，力求通過學習，提高注汽一隊每名職工的工作能力，解決當前工作中的實際問題。通過三個堅持，增強了學習的針對性，真正把理論學習引向深入。

二、不斷加強支部組織建設和黨風廉政建設，提高注汽一隊工作水平。

（一）嚴格組織生活會制度。注汽一隊黨支部通過定期召開黨員大會、民主生活會、職工思想狀況分析會等形式，增強黨員幹部自我教育、自我約束能力，實現黨內生活規範化。引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡無私奉獻的愛崗敬業精神。

（二）加大黨風廉政建設力度。我們在民主生活會中有針對性地

進行了廉政教育，學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話及國務院廉政工作會議精神。通過教育進一步增強了黨員幹部明辨是非的能力，幫助黨員幹部築牢思想防線，防範於未然。同時，要求黨員幹部在對外活動中，嚴格遵守審計署制訂的新“八不準”紀律規定和辦事處廉政方面的各項規章制度。

（三）注重發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我們以“安全注汽，快樂生產”的團隊精神，教育黨員幹部愛崗敬業，把對黨的熱愛，黨員的作用體現在具體工作之中。號召黨員幹部勤奮工作，努力創新，促進整體工作上水平、上層次。

三、進一步強化思想政治工作，推動支部各項工作全面開展 注汽一隊工作的特點是任務重、年輕職工佔主要成分，各崗位工作聯繫密切，客觀上對思想政治工作提出了更高的要求。針對這一特點，注汽一隊黨支部結合自身實際，採取了靈活多樣的宣傳教育形式，有的放矢地開展思想政治工作。

（一）廣泛開展走訪慰問、談心、批評與自我批評等活動，注意關心每一位同志在工作、生活中遇到的實際問題，通過黨支部的凝聚作用，充分調動全員的積極性、主動性、創造性。

（二）進行有針對性的黨課教育。黨支部結合注汽一隊的工作和思想狀況，開展了“加強思想道德修養是共產黨員的終身課題”為主題的黨課。大家一致認為，這次黨課主題明確、內容充實、形式新穎、意義深刻，對注汽一隊今後工作一定會起到推動作用。

（三）做好預備黨員的培養和指導工作。注汽一隊黨支部人員較

多、年輕人比重大，優秀青年工作表現積極，上交入黨申請書人員踴躍，對入黨積極分子在工作上對他們的嚴格要求，使他們經受鍛鍊和考驗，在各自的領域樹立威信、成為骨幹、挑起重擔，使他們更好、更快地向黨組織靠攏。

（四）開展豐富多彩的活動。通過活動大家心情放鬆，暢所欲言，激發了大家的工作熱情，極大地增強了隊伍的凝聚力。

一年來，注汽一隊黨支部積極努力、求真務實、紮實有效地開展了一系列的工作，調動了黨員幹部的積極性和創造性，使每個人都能愛崗敬業、拚博進取、團結協作，各項工作取得了較好的成績。但是，我們的工作中也存在一些不足，如政治理論學習有時抓得不夠緊，思想政治工作做得還不夠細等。在新的一年裏，我們一定要發揮成績，克服不足，改進工作，把支部建設和各項工作提高到一個新水平。

2014年度注汽隊黨支部工作計劃

2014年注汽一隊黨支部在圍繞中心原油上產工作任務指導下，認真貫徹落實中心及管理區黨委精神，以奮發有為的精神狀態，凝心聚力，創新發展，大力開展“雙亮、雙創”主題活動，紮實深入開展形勢任務教育，切實把幹部員工思想統一到推動中心科學發展、和諧發展上來，真正發揮出基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

1、進一步加強思想政治建設，提高黨員隊伍的思想政治素質和業務能力。 把黨員幹部的學習放到重要位臵，做到集中學習到位，

學習時間落實，學習效果明顯。努力建設一支學習型的黨員幹部隊伍，形成了以黨支部為龍頭的理論學習制度，抓緊抓好黨員幹部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，學習中，每個黨員要做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片。認真學習黨的路線、方針、政策，進一步深入學習黨章和“三個代表”重要思想、及黨的十七屆一中全會精神，要立足於提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，在學習的同時，重點是如何將學習與各自工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。 一是切實做好支部班子建設，加強分類指導，做到有人領導、有人管事，有人辦事。支部每月至少召開一次委員會，黨員領導幹部每半年過一次民主生活會，堅持民主集中制，重大事項經集體研究決定，發揮支委會整體功能。黨員行政領導實行“一崗雙責”，做到兩手抓，營造一個班子健全、團結協調、開拓進取、廉潔高效、富有戰鬥力的集體。充分發揮班子的凝聚力和向心力，進一步樹立班子的良好形象。 二是加強黨員隊伍建設。要加強新黨員發展工作，積極創造條件，讓條件成熟的同志儘早加入到黨組織來；要注重加強對黨員的教育、管理和監督，認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。要堅持按照標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時入庫，並送管理區

黨支部驗訖登記。 三是加強黨的制度建設。要堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規範化；堅持月工作彙報和月工作提示制度，堅持會議記錄制度。

3、進一步加強文化建設，增強企業的凝聚力和向心力。

一是加強員工對企業文化基本內容的學習和內涵理解。積極開展企業文化培訓活動，加深廣大員工對企業精神和經營理念的理解。隊內要充分利用報紙、板報、宣傳欄等載體對企業文化進行了宣傳，通過徵集活動，提煉基層隊的企業文化，推動企業文化的進一步延伸。二是要加大宣傳工作力度，樹立企業的良好形象。要加大宣傳報道力度，努力辦好簡報，做好信息上報工作，要培養一批優秀通訊員隊伍，做好選樹典型和先進事蹟報道工作，逐漸形成全員爭、創、比、優的良好風氣，推進員工隊伍建設和企業文化建設。

勝科注汽一隊黨支部2014.02

第四篇：專題調研發言材料

聊城市地方税務局東昌府分局

專題調查研究發言材料

“十一五”期間，東昌府區地税局在區委、區政府的堅強領導下，在鎮辦、區直各部門的大力支持下，堅持以“共建和諧環境、共享文明成果”為總體工作目標，緊緊圍繞上級的工作部署，全面落實科學發展觀，全局上下處非常之時，舉非常之措，盡非常之力，求非常之效，以組織收入為中心的各項地税工作實現了全面提升、跨越發展，為全區經濟社會又好又快發展做出了突出貢獻，受到各級領導、社會各界和廣大納税人的充分肯定和一致好評，區局先後榮獲國家級榮譽稱號1個、省市級榮譽稱號20餘個、共有120餘人次因工作成績突出獲得市級以上榮譽稱號或立功受獎。

一、取得的主要工作成績

（一）狠抓中心工作，組織收入實現歷史性突破。今年以來，我們堅持“確保增收一個億、確保增幅不低於30%”的年度收入目標，系統上下自我加壓，奮力拼搏，科學調度，加大徵管，1－11月累計完成各項收入4.29億元，同比增長30.5%，增收1億元。其中：區級收入1.72億元，比年初預算計劃的1.675億元超收481萬元，同比增長31.40%，增收4118萬元；市級收入1.72億元，同比增長31.15%，增收4090萬元。增量居全市地税系統第一名、增幅第二名，

增幅增量均實現了歷史性突破。

（二）夯實基礎建設，新一輪基層建設取得顯著成效。我們投資50餘萬元，整合了城區4個納税服務大廳，科學設置崗責，優化服務流程，全面推行了“一窗綜合受理、全程內部運作”的一站式集中服務，確保了納税人“走進一道門，來到一個窗，辦完一切事”。提出了“發自內心的真情服務、源於法治的規範服務，全心全意、全員全程為納税人服務”的工作理念，推出了延時服務、預約服務、短信服務等特色品牌，大大減輕了納税人的辦税負擔。12月7日，區局順利通過了山東省質檢局組織的服務標準化審查驗收，正式成為“山東省服務標準化示範單位”，這在全省地税系統中是第一家，而且是唯一的一家，標誌着我局的服務標準化工作走在了全省地税系統前列，並樹立了標杆、做出了樣板。下半年，我們緊緊圍繞省市局關於集中辦公的有關要求，迅速反應，馬上行動，引進了vi視覺識別和統一系統，對機關辦公樓進行了功能改造，設置了8個規範化、敞開式集中辦公區，實現了城區集中辦公。對農村所則採取集約化的方式，將相鄰的中心所集中到條件較好的單位辦公，先後為基層更換機動車10輛，整修滲漏房屋5處，購置冷暖空調24台、微機50餘台，極大地改善了基層的辦公生活條件。同時，我們實施集中辦公後，每月節省水電費、公務用車等開支3餘萬元，大大降低了行政成本。

（三）加強黨建工作，和諧地税建設實現新提升。今年

以來，我們以黨建統攬各項地税工作，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心。局黨組堅持“集體領導、民主管理、依法辦事、共建和諧”的原則，理順了組織關係，落實了工作制度，創新了黨建載體，豐富了活動內容，先後開展了重温入黨誓詞、“我為黨旗添光彩”演講比賽、軍税共建等活動，大力開展了爭創“五好黨支部”、爭當“黨員先鋒崗”等創優活動，全體黨員佩黨徽、亮身份、增黨性、樹形象，帶動了全局上下奮發進取、建功立業的工作熱情。注重黨建效果，把羣眾滿意度作為局黨組工作的最高標準，開展了生日送鮮花、發慰問短信、定期開展心理健康輔導和查體活動，使幹部職工身心健康、愉快工作。創立弱勢羣體幫扶基金，累計捐款17餘萬元，發放救助金42500元，樹立了地税部門的良好形象。通過大力加強黨建工作，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用進一步加強，系統上下心齊、氣順、風正、勁足，隊伍向心力、凝聚力、戰鬥力空前加強，黨建工作取得了顯著成效，得到了省、市局領導的高度讚揚，並在我局召開了全市地税系統黨組工作現場會，今年我局還榮獲區直工委授予的“先進黨總支”榮譽稱號。

（四）抓好廉政建設，税收執法風險得到有效控制。我們以貫徹落實《廉政準則》為重點，深入開展了黨風廉政教育月活動，並先後兩次進行了作風紀律集中整頓，組織幹部職工到看守所實地進行警示教育，定期下發廉政作業、觀看反腐倡廉紀錄片，增強了教育效果。制定完善了《税收執法

管理辦法》、《税務稽查工作規程》、《發票管理辦法》等制度，認真梳理在税收執法與行政管理過程中存在的風險點，強化用制度管人、用制度管事，構建起嚴密的懲防體系。注重外部監督，從社會各界聘請了35名特邀監察員進行開門納諫，向社會各界發放“徵求意見卡”和“行風問卷調查表”，主動接受意見建議，受到了社會各界的普遍認可和一致好評。全年安全責任事故、違紀違法案件、行政訴訟、行政複議、行政賠償保持了零紀錄。

（五）推進徵管改革，税收徵管取得巨大進展。區局根據轄區內税源結構特點，建立了“三級三類”的專業化管理模式，以行業化管理為突破，構建起集中指揮、機動作業、分工明確、規範操作的“大徵管”系統，完善崗責體系，優化業務流程，實現了徵收管理的科學化、規範化和精細化。今年以來，持續開展了徵管基礎建設活動，累計清理“漏徵、漏登、漏管”納税人1100餘户，登記户數達到了9800户的歷史高峯；全面推行“三人採集、兩級審評、兩次公示”的陽光定税模式，個體工商户核定徵收比例達到97%以上，月納税額同比增加18.9%；大力推行電子申報方式，納税人簽約率達到99%以上；強化發票管理，發票使用量連年遞增10%以上，嚴厲查處舉報案件53起，發票違法行為得到有效遏制；加大行業管理力度，形成了徵收方式認定、所得税管理、定額核定、發票監管等一整套制度辦法，促進了税收收入的持續大幅增長，為東昌府區提供了強有力的財力支持。

二、下一步工作打劃

2014年是實施“十二五”規劃的開局之年，更是打造標本式的東昌地税工作、實現東昌地税新跨越的關鍵一年，我們將一如既往地主動接受區委區政府的堅強領導，以對上級黨委（組）的無比忠誠、對地税事業的無比熱愛，對幹部職工的無比熱忱，上下一心、內外合力，進一步提升隊伍的凝聚力和戰鬥力，為最大限度滿足財政需求而努力工作。

一是認真落實省、市局的地税工作會議和全區財税工作會議精神，緊密結合東昌地税工作實際，詳細制定貫徹落實意見，充分發揮税收職能作用，努力當好區委、區政府的參謀助手，確保税收收入持續穩定增長，為保持東昌府區經濟平穩較快發展和社會進步做出新的貢獻。

二是嚴格執行總局關於積極推進税制改革和税收政策調整的一系列措施意見，結合全區“十二五”規劃特別是2014年經濟發展思路、目標和打劃，積極適應深化財税體系改革、完善公共財政體制為税收工作帶來的新變化、新情況，充分運用税收的槓桿作用，積極培植壯大我區的金融保險業、現代物流業、商貿流通業和文化旅遊業，規範發展房地產業。

三是以產業結構優化推動二、三產分離工作，突出政府引導推動作用，發揮行業主管部門優勢，加大對大中型商業企業的產業結構優化升級力度，加大對運輸、倉儲、配送等業務的分離工作，不斷壯大地方税源，增加地税收入。

四是加大招商引資和幫扶企業產品、產業升級工作力

度。立足全區，眼睛向外，拉力向內，幫助企業在成本核算、節能減排、擴大產能上有新突破，全面清理和規範園區、招商引資中的税收優惠政策，公平税負，優化税收環境。

五是繼續規範執法服務行為。建立法律援助中心，聘請相關人員作為法律顧問，提供法律諮詢和法律救濟服務。研發集約化辦公平台，大力推行集約化辦公，完善信息化服務平台，提升納税服務質效，按照工作流程及區域佈局，代設辦税服務網點，進一步方便納税人。

第五篇：民營經濟調研發言材料

民營經濟調研發言材料

各位領導：

今年以來，我鎮在上級各部門的關心和指導下，民營經濟發展方面取得了一些成績，但也存在一些不足，現將我鎮民營經濟發展情況彙報如下：

一、民營經濟發展成績

1-7月份，我鎮引進市外民資達時序。新增私營企業28家，佔任務數50家的56%，新增私營企業註冊資本7277萬元，佔任務數1.5億元的48.5%，其中有限責任公司17家，佔任務數28家的60%，註冊資本6860萬元，佔任務數8000萬元的85.7%。但按淨增數，我鎮的民營經濟發展在全區排名較為靠後。

二、發展存在問題

1、隨着通洋高速、金通三大道、江海大道的陸續開工建設，我鎮的“道口”經濟日漸顯著，企業家們看好西亭這塊投資熱土，紛紛向我鎮伸出橄欖枝。但由於我鎮的建設用地存量不多，多家企業看中的土地不是建設用地，只能望地心歎。雖然我鎮新修訂的土地利用規劃還未批下來，但建設用地也僅限於工業集中區，而且指標很少。也就是説，由於土地原因，我鎮在承載企業落户的能力上有所下降。同時，我鎮為了有效利用土地資源，促進土地資源向投入強度大，科技含量高、產出效益好的項目集中，經黨政聯席會討論，從今年起，我鎮不再引進紡織服裝類企業。今年以來，幾乎天天有企業到我鎮來考察，但因項目不理想或投資強度達不到全區畝均固定資產投資強度的要求，被我鎮拒之門外。因此，以上存在的兩個問題在一定程度上制約了我鎮民營經濟的發展。

2、為了方便貸款與合理避税，部分企業存在一家企業多個名稱的現象。我們西亭鎮最多的企業有3個不同的字號，這在一定程度上影響了工商部門的管理。同時，由於原材料價格不穩定和市場經濟發展的不確定因素，一部分小企業未能經受住考驗，紛紛破產倒閉。再加上一些小規模企業存在僥倖心理，年檢不年檢無所謂，導致了未參加年檢的企業數增加。為了確保全鎮民營企業淨增數的個數及註冊資本，我鎮分管工業的領導也出面與開發區工商分局協調，想把這些企業轉入民營經濟序列，由我鎮工辦出面進行年檢，但未能達成最終成效，於今年4月份被註銷，合計註銷註冊資本近7000萬元。

三、下半年工作打算

為了讓我鎮民營經濟在下半年有一個質的飛躍，我鎮將召開村兩委班子會議，對全民創業進行再動員再部署，在全鎮興起全民創業的高潮。動員在外能人回鄉投資興業，回報家鄉。通過“以商招商，以商引商”的方式，爭取引進一批投資強度大，科技含量高的企業。

聯合工商、税務等相關職能部門對全鎮範圍內的個體工商户和個人獨資企業進行排查摸底。從用電量及機械設備台數等主要指標入手，對這些單位進行綜合分析，對於符合達標升級的企業提出限期整改通知，要求他們在規定時間內將企業升級有限責任公司。同時，企業服務中心將派出專人，進行跟蹤服務，確保企業在較短的時間內完成達標升級。

優化招商理念，引進無地經濟。按照融入南通，對接蘇、浙、滬的總體思路，全面捕捉項目信息，主動溝通、對接洽談，重點引進貿易型項目，在減少用地指標的同時，增加註冊資本金。

四、建議

1、優化考核辦法。由於現在辦理營業執照的手續比較簡單，一些企業存在猴子掰玉米，辦一個扔一個的現象，從而導致一些企業到期不年檢。從目前執行的考核辦法來看，我區對民營經濟的考核主要落實在對淨增數的考核。這有利也有弊，從有利方面來講，能督促鄉鎮組織企業及時年檢，不利方便就是如果出現上述情況，鄉鎮要花大量的人力、物力和財力去彌補這個窟窿。建議能否改變考核辦法，考核當年新增數，或者當年新增數與淨增數兼顧考慮。

2、擠壓水份。從2014年起，全區就開始大力發展民營經濟，説實話，最初，各鎮都能將未辦證的個體户和私營企業彙總出來，統一為他們辦理了營業執照。隨着民營經濟指標數的增加，各鎮民營經濟發展跟不上民營經濟指標下達的速度，於是出現了辦理假企業的浮誇風。其實，這些情況區裏各部門都清楚，這是傷財害命，但沒人阻止。目前，區主要領導正在調換，能否藉助這個契機，擠出部分水份，以便減輕今年甚至今後幾年民營經濟發展的壓力。