集團紀檢監察工作研討會發言材料

集團紀檢監察工作研討會發言材料

一、要將壓力層層傳導到基層。黨支部是黨的基礎組織，黨員分佈於各個支部。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個黨支部成為堅強戰鬥堡壘。黨政領導應經常深入基層，定期開展專項檢查。各基層單位要認真傳達上級文件會議精神，自查自糾，按要求上交由經理、書記或財務主管等相關責任人簽字確認後的表格、報告等相關資料，明確責任分工，加大問責追責力度，將責任壓實到基層，推動全面從嚴治黨向基層延伸。對檢查中發現的問題要區分共性與個性，逐一反饋各基層單位，建立整改台賬，進行銷號管理，做到問題全整改、要求全落實。

二、加強警示教育和廉潔教育。不斷豐富教育形式，通過黨課、徵文、演講、知識競賽、書畫攝影比賽、參觀展覽或基地、收看宣教片等方式，連續打出“組合拳”，教育引導黨員幹部增強紀律觀念和底線意識。嚴格按照程序規定，着力做好黨紀政紀案件處分決定送達本人、宣佈通報、工資調整、期滿解除等各執行環節工作。開好每年公司警示教育大會，及時通報企業內外發生的違紀違法典型案例，深刻剖析根源，汲取經驗教訓，加強整改落實，不講情面，不規避內部案例，見人見事。針對近期多發的酒駕、賭博等違反生活紀律的典型案例，將警示教育和廉潔教育延伸至“八小時之外”，提升全員法治意識。

三、落實“三重一大”決策制度。明確黨政碰頭會、黨委會、經理辦公會、董事會等企業重要會議的議事範圍、規則、程序，堅持民主集中制、依法合規、調查研究原則，該上會集體研究決定的事項必須及時上會，不能漏項，落實黨委前置研究程序。建立完善全面從嚴治黨領導小組、黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組等組織機構。

四、堅持作風建設常態化。不斷修訂完善《關於加強企業領導人員作風建設的實施細則》，設計專項檢查評分表，從遵章守紀、廉潔從業、深入基層等多角度，定期走訪基層近40家單位，對機關副部長以上、基層經理書記及班子成員等200多名企業中層領導幹部進行自評、互評和綜合測評，將考核結果在班子會、生產會、支部書記會等公司重要會議上進行通報，有效督促各級領導幹部轉變工作作風，認真履職盡責，效果比較明顯。

五、形成監督合力提高效能。狠抓專項治理，嚴肅查處“私車公養”、違規乘坐交通工具、私設“小金庫”、開具假髮票、公款旅遊、違規購買購物卡及高檔煙酒、羊絨衫等超標準禮品、違規或超標準招待等問題。紀委與財務、審計、法務、行保等相關部門緊密配合，加強溝通協作，發揮職能部門的專業優勢，形成監督合力，提高監督效能。

六、加強紀檢隊伍自身建設。充分調動公司黨委和紀委委員、黨風廉政監督員、基層支部書記、紀檢委員的學習積極性，加強教育培訓。不斷完善紀委議事程序、工作規則以及信訪接待、談話函詢、辦案紀律等內業制度，加大執行力度，不斷提升紀檢幹部隊伍專業化水平和履職能力。