青年員工座談會心得多篇

青年員工座談會心得篇1

作為中國工商銀行的一名青年員工，在學習了《易會滿、錢文揮在總行青年員工座談會上的講話》，得以聆聽幾位敬愛的領導對我們的期望和指導後，彷彿在我迷茫的職業生涯吹響了一聲新的號角，讓我重新充滿了激情和幹勁，受益良多。

對於我來説，管理層的工作還很陌生和遙遠，沒有太多的自身閲歷可以借鑑，面對理想與現實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定紮根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學習相關專業知識，不斷提高業務能力，克服不適應，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優秀的員工。

1.堅定信念，心繫工行，把工作當成最神聖的使命。

我們來到工行，不僅僅是為了賺錢養家，更不能是混日子，而應該積極的為我行的發展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，工商銀行是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為工行着想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為工行塑造一個美好的光輝的企業形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

2.勤勤懇懇，敢於吃苦，用實際行動回報工行。

俗話説，“説着容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質和理論知識，而是執行能力，是否能夠很好的把所想到的轉化為實際行動。這裏就離不開一種腳踏實地的工作態度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風，用實際行動、用工作

成就來回報工行。

3.勤學善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

通過一年半的學習，我已經熟悉了工作的基本流程和內容了，但是，我們不應該滿足現狀，而是應該充分發揮主觀能動性，多學習、做有理想、有抱負、有目標的優秀員工;提升境界，提升能力，提升貢獻;多學習，多做事，多創新，做熱愛工商銀行的員工;做有理想、有抱負、有目標的員工。認真工作、自覺貢獻，講學習、講規範、講紀律，立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。

在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以後我們會從事什麼崗位，這份經歷註定是生命中最不平凡的旅程。從現在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發展和工行發展的需要緊密結合，注意每一次學習和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍圖。

我堅信，我的生命因為有了工行，而不再平庸;我的青春因為有了工行，而充滿激情!

青年員工座談會心得篇2

一恍間，光陰不知不覺已消逝，一直總把自己撇入新員工行列。怎奈已輾轉櫃員、信貸員等多個崗位，歷經5個年月。在單位---家，家---單位兩點一式單一生活中，當年奮發圖強的我漸漸的磨光了鬥志。過早的有了“做一天和尚撞一天鐘”的心理。這次聯社組織的青年員工座談會像警鐘一樣敲醒了我。著名作家路遙曾經這樣經典的説過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。所以作為80後的我，將至而立之年，能夠靜下心思考自己的未來，搞清楚作為一名信用社人自己所肩負的責任是非常有必要的。

總之，這次座談會，對於處於信貸和客户經理崗位上的我來説這無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是我們青年員工負重奮進的`奠基石。

那麼，在今後的工作中我又該怎樣做才能成為一名優秀的客户經理呢?我認為有以下這三個方面需要引起我的重視：

一、改變理念

思想是行動的先導，我將進一步解放思想、更新觀念，堅持理論聯繫實際做到與時俱進，拓寬視野，發現新問題，解決新問題，創新工作思路，改進工作方法，推動工作發展。

二、加強學習

“麻雀雖小，五臟俱全”，信用社工作千絲萬縷，面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰、實現自我發展與進步的必須要求，所以我要把學習實踐做為提升能力素質的根本途徑，樹立為信用社發展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念;把學習作為了一種必要責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。

三、樹立信心

我將始終如一的堅定對信用社事業的信念，堅定對社領導的信心，自覺貫徹執行信用社的方針政策，滿懷激情地投身於信用社的偉大事業中去。

總之，今天我想説的是，很榮幸我能成為信用社的一員，我愛我的工作，所以我會不斷地戰勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量!

青年員工座談會心得篇3

首先，我代表工作在共青團戰線上的廣大團幹部們，向一直以來關心支持共青團工作的各級領導，表示衷心的感謝，向全公司的青年朋友們致以真摯的問候。

在過去的一年裏，葛店礦團委在礦黨委、煤電公司、集團公司團委的正確領導下，積極的開展了團的各項工作。緊緊圍繞礦安全生產的大局，堅持開展了青崗員上崗檢查隱患，“零點行動”、“四點突擊”崗長集中檢查活動。全年共組織集中上崗、零點、四點突擊檢查82次，反饋各類安全隱患3000餘條，查出重大隱患63起，制止“三違”人員320多人次。在導師帶徒幫教活動中，全年共簽訂師徒合同700多份，有力的促進了職工隊伍的穩

定。還組織廣大青年志願者，積極參與美化礦區、建設文明礦區的行動中來，全年共組織青年志願者義務勞動7次，清除礦區衞生死角5處。在積極參與安全管理方面我們還組織團幹部不斷出主意、想辦法，採取新的活動形式，開展了安全巡迴演講、手機安全信息互動、印發安全生產倡議書、開辦了《安全之聲》專題彩報、錄製了安全教育磁帶在井口播放等等，使葛店礦共青團的活動開展的更加豐富多彩。

其實，對於團的工作，我是名新手，經驗不足，辦法不多。但在負責葛店礦團的工作近一年來，我深深體會到團的工作就是青年人的工作，要幹好、幹活團的工作，就要充分發揮青年人能吃苦、有熱情、思想上進、活躍等特點，多組織開展一些形式新穎、廣大青年都能參與其中的活動，充分的把青年的積極性調動起來，這樣團的工作才能不呆板、有朝氣、永葆青春的活力。身為一名團幹部，還要充分認清肩上的責任，要積極的與青年交朋友，瞭解青年的生活，想辦法為青年排憂解難，不斷擴大團組織的影響力，這樣才能吸引更多的青年參與其中，使團的隊伍更加具有戰鬥力。身為一名團幹部，要把提高自身修養、永做青年中的“領頭兵”，作為自己心中不變的信念持之以恆的幹好，時刻牢記自己一舉一動都代表着團組織的形象，要講文明話，做文明“神火人”，在團的各項工作中，都走在隊伍的前列，用自己的一言一行感染和帶動團員青年，參與團的建設。身為一名團幹部還要充分作好黨的左右手，及時向黨組織彙報自己的工作，認真聽取黨對團的各項意見，加強自身理論學習，在黨建帶團建的征程中，帶領團員青年作好黨組織的後備軍。

前進的道路是無止境的，作為一名青年人，只要我們在“五四”精神的感召下，弘揚特別能吃苦、特別能戰鬥的作風，立足本崗、紮紮實實地幹好本職工作，那麼我們的明天一定會更加絢麗多彩。

今天，我能在這裏發言，即高興又緊張。集團公司團委授予我優秀團幹部的殊榮，證明了領導對我工作的認可與支持，我很高興也非常感謝領導對我的信任，但同時我也深深地感到我的工作離領導的要求相差甚遠，還有很長的路要走，很多的工作要做，面對挑戰我很緊張，但我相信有礦黨委的正確指引，有煤電公司和集團公司團委的關心和支持，有全體團支部書記和廣大團員青年的通力配合、積極工作，葛店礦的共青團工作一定會開展的更加有聲有色，不斷開創新的輝煌。

最後，我預祝大會圓滿成功，祝各位領導、青年朋友們身體健康、萬事如意!

青年員工座談會心得篇4

20xx年10月10日，是個特殊的日子，在這個特殊的日子裏，李主任帶領20xx年和20xx年參加工作的青年教師在玉山中心國小一起交流了許多有關教育教學方面的知識和技能，而我有幸成為青年教師代表在這次的座談會上談了工作兩年來的一些體會和感想，説是談經驗，其實自己也感覺有點心虛，畢竟兩年來的工作好壞只有自己最清楚，又一次去整理和疏通我的教學生涯中的兩年來的酸甜苦辣，我感覺最多的是滿足與快樂……

會議中又一次對教育教學管理進行了學習，感覺自己還是有許多不足和需要學習的地方，通過李主任對教學上提出的要求，反思自己，通過“是金子就要發光”這句話來勉力自己，來警示自己，來提醒自己，懶惰的後果可能是永遠藏在沙粒裏的普通金子，在以後的教育教學中，不斷的追新求進，我相信“是金子就會發光！”

現在教育形式的發展使得教師不得不追新卓越的去追趕教育的步伐，在座談會中，李主任説到多媒體教學，現在的教育使得學生的知識面臨又一次的改革，在這項改革中，多媒體教學已經成為每一位老師不可忽視和不可丟棄的一項教學手段，而怎樣把多媒體使用的“手到擒來”就成了我現在教學上的一個重要突破，把多媒體的形式多樣化，創新化使得學生願意學，樂意學，並且通過學習獲得知識的途徑便顯得尤為重要了。新型教育體制要求教師要用現代化的教育方式來進行教學，會上李主任的“四個一”使得教師的教學方式成為一個教育的亮點，而這個亮點中讓我最為之喜歡的便是博文的使用，把自己的教學反思，自己的教學感想與大家分享，共同進步遠遠要比自己摸索要快樂的多！

總之，又一次的學習使得我對教育的認識有了更深一層的理解，我將會繼續努力，不斷的超越自己，使自己儘快的成長成一名優秀的教師，併為了這個目標而不懈努力！

青年員工座談會心得篇5

昨晚參加了年級召開的“青年教師座談會”，感覺很有收穫。

何為青年教師？就本次座談會所限定的來説，指來實高三年（含三年）的教師。實際上我個人認為青年教師的範圍還應更廣一些，除了時間和年齡限定之外，還應包括在教學上尚未達到得心應手，未能掌握教學技巧，靈活駕馭課堂的教師。

當然，無論從哪一方面説，我都屬於青年教師之列，因此對於參加座談會頗有感觸。

會議先是由z和z兩位優秀班主任老師談了一些關於班級管理的經驗。總體做法和我們較類似，就是都按照年級的統一要求，適時施行各項措施，但就具體細節方面，我感覺和他們比起來還稍有欠缺。比如：學生病了，老師要積極主動的去呵護；冬天冷了，檢查宿舍時，給學生蓋好被子等等，都是我未曾注意的。實際上，教育真的很需要這種嚴愛相加的方式，而並不只是一味的批評。要讓學生明白，老師真的是為他好，也只有這樣老師才能真正逐步地走入學生的心中，從而實現良好的教育效果。

趙主任和王主任針對青年教師的自身發展問題談了許多，趙主任結合自身經歷，給我們講了他作為班主任、備課組長時的切身體會。讓我們懂得了一個道理：作為一名青年人，要有敢打敢拼的精神，要勇於去創造榮譽，沒有什麼不可能，只要你努力去做！

王主任講了關於古之成大事者須經歷的三種境界：

一、昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望盡天涯路；

二、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；

三、眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。

還就關於青年教師的成長談及要重視量的積累，沒有教學過程中的積累和反思，很難成為一名優秀的教師！

總之，作為一名青年教師，我認為要時時刻刻懷有一種謙虛謹慎的美德，要明白自身尚有許多不足之處，要積極地自我反思，自我修正，同時要時時刻刻記着向有豐富教學經驗的老教師學習，多聽聽課，以求快速提高自身的業務素質。

通過這次座談會，我要更加嚴格的要求自己，在成長為一名優秀教師的道路上，要時刻牢記：

努力，努力，再努力！

做好，做好，做更好！

青年員工座談會心得篇6

作為xxxx公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會。能在會上與公司高管面對面地進行交流，聆聽他們的教誨與經驗，我感到很榮幸，也感覺自己學到了很多東西，受益匪淺。

這次座談會的主要內容是對公司總經理xxx關於新員工成長講話精神的領會。主要分為三部分，分別是公司高管代表xxx總結提煉x總歷次會議講話精神、各位新員工對x總講話的理解與體會、公司高管與新員工的交流。xxx結合自己的觀點，分五部分總結了x總的講話，分析入理、觀點深刻，讓我們對自己接下來該如何適應公司的工作、如何培養價值觀念有了更深的認識;各位新員工也結合自己的體會發表了觀點，各有各的心得;公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛入公司的感受與經驗，對我們能儘快的適應工作有很大的助益。會後，我想了很多，我也談談自己的觀點與感受。

來公司快一個月的時間了，在這段時間裏，我學到了很多東西，包括培訓期間領導及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識。而且通過這段時間的適應，我對公司的性質及文化有了一定的瞭解，對領導及同事們也有了新的認識，漸漸地發現自己越來越喜歡這個公司，越來越喜歡工控這個行業。

剛從大學校門走出，我們是迷茫的，在不知不覺間我們的角色已經發生了變化。我們從學生變成了職業人，從需要社會保護的弱勢羣體變成了要去保護社會的強勢羣體。在這種角色的轉變中，我們的身上多了一種叫做責任的東西，這是對自己的責任，也是對父母的責任，更是對社會的責任。我們會好好努力以不辜負自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負父母的辛勤付出，那社會花費財富培養了我們，我們又該如何回報社會?我認為，對於我們來説，是通過公司這個平台的，因此我們也有了對公司的責任。知道了這份責任，我們又該如何肩負起呢?就如x總講的那樣，我們要時常地問問自己：在公司的每一天我們是否有進步?我們每一天的工作是否足夠公司支付給我們的費用?我們是否從國家的財富的消耗着轉變成了國家財富的創造者?我感覺，只有我們的創造大於我們的所得，我們才算是肩負了這份責任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會的合格人才。

隨着工作的展開，工作態度是很重要的。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態度。在工作中，我們要時刻記着自己來公司是來創造財富的，而不是來混日子的;對於工作我們要認真的去完成，而不是得過且過。並且在完成自己份內的工作的同時，我們也要主動的去做其他的工作。比如，像我們剛入職階段，有很多東西需要學習，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務，還要積極的去學習其他在工作中需要用到的知識。對於一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結，因為只有總結才能進步。對於不畏艱苦，我感覺如果一些事情能讓我們進步，還能體現我們的價值，我感覺多做一些也沒有什麼不好的，這反而是我們以後寶貴的經驗與財富。

加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績出來。

青年員工座談會心得篇7

很高興能參加這次青年教師研討活動，通過交流認識了大家在教育教學方面存在的一些困惑，並且從新的層次上認識了教師這一職業的職責與任務，值得深思。

許健老師的話總是很有道理，記的工作第一年我還在落霞國小，與許老師接觸的機會不多，往往都是在一起外出聽課的時候，一邊聽快，一邊交流工作心得，課雖然精彩，但許老師的`工作經驗更勝一籌。當時真是由衷的佩服，現在也是我學習的榜樣，受益匪淺。我很贊同許老師的“高起點”，站在巨人的肩膀上確實能看的遠，學的多。確實現在我們這些年輕教師不會靜下心來細細品位名師的課，來提升自己的教學素養。

一堂課好在哪裏，問題在哪都説不出個所以然來，這無疑是我們前進中的障礙。環境可以造就一個人，沒有環境就得靠自己來創造環境，我們自身的堅持也很重要，“經的住誘惑，耐的住寂寞”為自己的高起點創造足夠的條件。同時許老師對數學教學的獨特見解也引人深思，數學教學的目的並不是要培養出許多的大學聯考狀元，許多的解題高手，而是一種思維的訓練。

曾一篇文章《我們為什麼要學習數學》，講述了學生們在自己成功之後感謝自己的數學老師，他們感謝的並不是老師傳授的各種解題技巧，感謝的是他們的數學老師培養了他們良好的分析問題，解決問題的能力，謹慎細心的做事習慣……對照自己的教學，確實還有點差距，但是我也在向着這樣的目標在努力，希望學生也能體會到老師的用心，將來有所感悟。

從張書記的總結中，我們可以體會到學校對青年教師成長的關注和重視，她如數家珍的彙報了每位青年教師從教以來取得的成績，並對我們之後的發展做了進一步的明確。確實，我們教師不能只做一名“教書匠”，更是要成為一名“教育者”，同時必須具備良好的職業操守、豐厚的文化素養和熟練的教學技藝。這對我們今後的發展更是具有深刻而長遠的意義。

青年員工座談會心得篇8

為了使我們新入職員工更好更快的融入公司，20xx年8月14日，東風汽車懸架彈簧有限公司召開了20xx大學生述職報告暨20xx新入職大學生領導座談會。會上盧總、劉書記的講話發人深省，使我受益匪淺，收穫頗豐。

當我們心懷感恩辭母校，滿懷信心赴職場的時候，務必要完成角色轉換。劉書記希望我們能夠加強學習，努力提高自己，充實自己。人生有許多十字路口，我們要在學習中不斷地修正人生方向，提高適應社會的能力。劉書記説：“生活是一灘爛泥，只有我們的腳深深的踏入再拔出來才能看到自己的腳印”。通過形象的比喻告誡我們只有在生活和工作中腳踏實地，才能創造價值。

作為初入職場的我們，要想成功的轉變角色，就需要有一個導師能點亮我們前行的指明燈。而座談會上盧總的講話如同黑夜裏的啟明星點亮了我們人生路上的光芒與希望，如同風浪航行的指南針指引我們前行的方向。他對我們轉變角色提出了三點建議：

第一，熟悉環境。只有熟悉環境方能更順利的適應環境，才能為今後的發展打下堅實的基礎。

第二，瞭解公司產品和企業文化。公司有輝煌歷史，過去的幾十年發生了翻天覆地的變化，如今各項事業如火如荼的發展，我們堅信公司的未來更美好，公司也能為我們個人發展提供更好的平台與機會。

第三，融入企業，完成人生華麗轉身。我們從學生到一個企業人，身份需要轉換，對此盧總對我們提出了要求：以積極的心態轉變，將熱情與技能有機結合，從內心上激勵自己勇敢蜕變，順利入職;做好人生規劃，為自己準確定位;腳踏實地，對待工作大處着眼，小處入手，切忌“眼高手低”;遵章守紀，加強個人修養，展示當代自我;學會享受工作，在工作中發現快樂、體驗快樂、創造快樂。盧總的講話不僅激揚了我們內心在工作崗位上拋灑熱血的熱情，而且為我們的人生規劃上了一堂發人生省的課。

我想通過今天的會議，我們必定懷揣着盧總“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”的教導，腳踏實地的工作，為公司的目標努力奮鬥，為公司的事業添磚加瓦，並通過不斷的學習和實踐提升自己的能力，我們相信東風汽車懸架彈簧有限公司的明天會因為我們的加入而更加美好!