到新單位的心得體會（共3篇）

到新單位的心得體會共含3篇，由本站的會員“飛揚”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：到新單位的心得體會

猜你正在找到新單位的心得體會的怎麼寫？那麼就給你這篇範文參考。

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷着對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這裏，人文關懷與現代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢？轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經歷，它給了我許多的收穫和頗多的感慨！

給我們上第一堂課的是辦公室的xx—x主任，他給我們講的是企業文化。“誠信敬業，嚴格苛求，學習創新，協作奉獻”短短的20個字的企業精神，在他生動詳實的解説下，我們看到了一個真實可敬，有着自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，鋭意創新促發展”的經營方針更是給企業的發展指明瞭方向，讓我們耳目一新！

緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司製造部的董部長。首先他主要給我們講了製造部的大概情況以及安全管理的流程，然後着重給我們講解了公司現有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩塗生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖後，緊接着配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽着他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對於一個企業，尤其是像我們鋼鐵企業的重要性！

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業，奉獻給寶鋼的先輩，憑着滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課！“落後就要捱打，鋼鐵是衡量一個國家或地區經濟技術發達程度的重要標誌，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，説得大家都激—情高漲，熱血沸騰！接着，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什麼叫做認真，什麼叫做敬業！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收穫頗多！

通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業生涯的發展方向——成為出色的寶鋼人！在經過了這麼長時間的培訓，我認為自己已經慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之後，我發現其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在個人職業化素質的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個職業人最重要的一個條件就是要有“職業信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業信條，對自身的發展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業人，我們應該擁有以下這些職業信條。

敬業。樹立“職業神聖”觀念。一個人對自己職業不敬，便是對這一職業的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子説：“用志不分，乃凝於神。”通俗地説，敬業就是把自己從事的職業加以研究，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來説，面對巨大的就業壓力，能找到我們公司這樣一個穩定的職業是比較理想的。但是，據我瞭解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經進入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個態度的問題，是一個人責任心的具體體現。面對企業和人才之間的雙向選擇，一個敬業的員工無論走到哪裏都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

愛業。“幹一行，愛一行”——只有樂業，人才能從職業工作中得到精神享受。孔子説：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業中領略出趣味，生活才有價值和意義。對於職業的態度不同，有的是以熱情擁抱的態度迎接職業，有的是以冷酷無聊的態度迎接職業。其結果是，前者把職業當成是親愛的永久伴侶，從中獲益；後者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業對人的一生很重要。樂業的要求對我們當中的一些人來説是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所説的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。

第2篇：到新單位的心得體會

這篇到新單位的心得體會範文是我們精心挑選的，但原對你有參考作用。

窗外，細雨綿綿，陰冷的天氣。“七月流火”、“酷熱盛夏”這一類描述炎熱夏季的詞彙與這個城市一點也不相匹配——我在昆明。

“昆明臘月可無裘，三伏輕棉汗不流。梅綻隆冬香放滿，柳舒新歲葉將稠”。身在因“四季如春”而聞名全國乃至世界的城市，作為一個雲南人，我因有這樣美麗怡人的省會城市而無比自豪。

xx年10月，我有幸加入昆明鐵路局——一個具有“通州達海”美譽之稱的朝陽產業。而在今年7月，告別了大學生活，我真正踏入職場，加入了廣通車務段這個大家庭，完成了由“同學”到“同志”無論是思想還是生活方式的轉變。對於廣通車站，應該算是伴隨我成長的一個不可或缺的良友了。我家位於滇中楚雄，無論出行或是探親旅遊，成昆鐵路以及廣大鐵路都為我們提供了便利條件。在蘭州求學四年，每次的放假回家或者開學返校，k145，k165，不管是終點是成都還是西安，廣通車站已成為了我歸途中一個不可或缺的伴侶。

來到昆明鐵路局培訓基地已經將近一個星期了，在這期間也認識了另外99個同在廣通車務段的同事們，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入這個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導還有老師，慶幸擁有一大批熱情有活力有朝氣的同事們。雖然認識時間短暫，老師們對工作的嚴謹態度，同事間的友好和諧，基地半軍事化的管理理念，卻都讓我感覺到加入鐵路局工作是正確的選擇，我因我的選擇而自豪，同時倚靠這份自豪感，我將更有激情投入到以後的工作生活中去。

來到培訓基地的幾天學習中，我們瞭解了許多之前不曾接觸過的專業內容。我們看到了與巴拿馬運河、蘇伊士運河並稱“世界三大奇蹟”的滇越鐵路；我們瞭解到中國路網“五橫五縱”的路線分佈；我們還認知到了一代代廣車人“不畏艱險，敢為人先，與時俱進，鋭意進取”的真實寫照。

廣通是雲南西部的交通樞紐，以“旱碼頭”的優勢在雲南鐵路網中佔有及其重要的戰略地位。自小我便知廣通有“羊腸一線，為九郡咽喉”的美譽之稱。作為廣通車務段新進一員，我躊躇滿志，滿懷豪情，我堅信我們的到來會為廣車輸入新鮮血液，注入生機活力，添加不竭動力。

追求，是拼搏進取的動力；奮鬥，是實現自我價值的過程。在以後進入廣通車務段的學習工作中，我會保持居安思危的憂患意識，保持迎難而上的進取精神，一步一個腳印地堅定前行。我堅信，在這塊熱土上，我們將用自己的青春激情繪就自己美好的人生，用我們的辛勤努力，抒寫廣車段未來美好壯麗的詩篇。

第3篇：到新單位的心得體會

到新單位的心得體會的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

來到銅鑼灣項目部已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會來到銅鑼灣項目部，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度，這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的.選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入項目部的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司、項目部領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司、項目部領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人，對我們進行了專項安全教育。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來項目部這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與工人們的接觸，讓我印象頗深學習，培養一種正確的人的價值取向和人生追求，堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。

三、加強學習

從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一（我們一定會做的更好）處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

記得覃彪喜説過這樣一句話：身體與靈魂必須有一樣在路上。我們無疑是幸運的，因為我們都在學習的路上。在路上，我們不會因碌碌無為而羞恥。在路上，我們的人生得以充實。我們幸運，我們年輕，我們在路上！

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