《請善待你的單位》讀後感（共3篇）

前言：《請善待你的單位》讀後感共含3篇，由本站的會員“我們一起很好”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：《請善待你的單位》讀後感

給大家帶來《請善待你的單位》讀後感範文，供大家參考!

今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所説的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至於和同事之間產生仇怨。

珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就説明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以後單位與領導重用自己的必不可少的條件。

珍惜關係，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關係都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶着感恩的心，善待他人就是善待自己。

最後一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什麼？是因為終於有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮鬥的人？你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶着代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱？珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷着一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴於律己，決不能觸及這三種底線。

一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕鬆一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的.事。將同事的信任玩弄於鼓掌之中，這並不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明並不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味着你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今後我定會懷着一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。

第2篇：《請善待你的單位》讀後感

希望你能喜歡這篇《請善待你的單位》讀後感範文。

在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之後我想了很久，單位在我心中到底是個什麼樣的位置。

在每一個員工的心裏，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊着單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業不久，也在不同的單位呆過，而且還發現了一個“有趣”的現象，當公司對外有業務的時候，比如説業務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關係，正所謂公司業績好，員工待遇好；而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦後，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現在的普遍現象。

在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處説好聽了是相互合作，説不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。

單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，説單位是我們的家一點都不過分。

在單位裏，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會乾涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷着一顆感恩的心，為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位裏，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的台階。

在單位裏，我們需要的就是要盡職盡責地幹好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤於學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤於動手，我們才能走向成功。

在單位裏，我們要與人為善，和睦共事。我們要善於與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗；對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地採取措施進行補救；遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。

在單位裏，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

端正自己心態，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閒談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態，永遠不要在背後評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態度，這樣我們才會有所收穫。

第3篇：《請善待你的單位》讀後感

以下是本站小編整理的《請善待你的單位》讀後感範文，希望能幫助到你。

今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。

整篇文章總攬全局，可謂細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現實問題説起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位對每個人來説都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現，對於每個社會個體來説都是非常重要的！

關於“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”卻總是忘記如何善待自己如此重要，並能給予你一切的單位。正如文章所説“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什麼也不是。”我不禁陷入深思：該如何善待呢？在接下來的閲讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平台和發言權；珍惜關係會強大我的業務能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，並且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！

關於如何“善待”文章還提醒了讀者三個忌諱，這三點，作為一個有着豐富工作經驗的我來説是深有體會的，在工作中必須踏踏實實，要想有所作為，必須獨善其身，欲速則不達。文章中還寫道“相信最後的贏家是慢慢走過來的人”回想我的工作經歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉到新單位就職不久，一直以來我都將自己比喻為一棵樹，並以樹的精神時刻提醒自己：一棵大樹，如果想要枝繁葉茂並給他人陰涼，必將深深紮根於泥土，使根部粗壯方能開枝散葉甚至長出果實！而此時的我，何嘗不是一顆已經移植了的樹，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎於此，使其粗壯並尋找最好養分，方能綠葉長青！

我願當一顆樹，紮根於單位；我願成為一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔；我更願意做一條魚，把單位當做大海痛快暢遊！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地裏的一粒沙，我相信憑藉我的認真、實幹與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鑽石般耀眼的光芒！

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