技術比武心得體會多篇

技術比武心得體會篇1

為切實提高相關崗位員工的業務技能，促進全體員工安全意識的提高，確保安全運行，軌道交通運營公司於9月5日舉辦20xx年度技術比武活動。技術比武給我搭建了一個學習、積累、提升的平台，在這個平台上傾注了公司和運營處的各位領導對員工成長、成才的關愛與期望，同時也記載了每位員工的成長曆程與經歷。此次技術比武分為理論與實操兩部分，雖然看似簡單，但是需要將平時所學、所掌握、所實施的知識與工作內容整合，同時需要理順思路，做到有條不紊、答即所問。技術比武能夠使自己積累經驗、提高技術水平，為以後的工作打下更堅實的基礎。

比賽或許只是一種形式，不是最終目的。良好的心態非常重要！不管我們是否優秀，都要對自己有信心，努力去做的自己。不自暴自棄，即便是失敗了，至少我們有挑戰的勇氣，至少我們敢於面對，而不是在逃避！人沒有生來就什麼都會的，正是因為不會才要學，成功只能代表過去，而失敗的人潛力才是更大。通過此次技術比武，我認為在以後的工作中應該儘量做到如下幾點：

首先，對工作要用心，勤於學習，深刻體會到自己專業知識理論和技術知識的欠缺，充分利用空閒時間，從點滴學起。對待工作要細心，凡事先計劃後辦事，做到心中有數，辦事有條理。

其次，對工作要虛心，請教更有經驗的老員工。在工作中做個有心人，遇到不懂或麼稜兩可的問題要及時向老員工們請教，做好筆記，充分發揮自身的主觀能動性，創造出自己獨到的工作方法，紮實自己的工作水平。

最後，對工作要留心，要深入思考。對於在工作中遇到的困難，多多與同事溝通，一起努力尋求的解決方案。雖然每個人的工作崗位都很平凡，分工各有不同。但只要腳踏實地，勤勉肯幹，就能實現自己的個人價值，對公司能夠有所貢獻。

對於我們一線員工而言，技術比武不單單是展示自我的舞台，更是檢驗技術水平、工作能力、尋找差距、力求突破的良好契機。比武是日常工作的縮影，成績代表了過去積累的結果，差距是今後努力的方向，技術比武進一步激發我們鑽研技術的熱情，形成了你追我趕、共同提高、力爭崗位成才的良好氛圍！再接再厲完善自我，成績只能代表過去，在今後的工作中，我將以技術比武為契機，把本職工作放在首位，虛心學習、勤於鑽研、兢兢業業、任勞任怨，以更加飽滿的熱情，更加務實的態度投入到今後的工作中。

非常感謝領導為我們提供技術比武這樣一個平台，它不僅使我們的專業知識以及技能得到檢驗和提高，也再次喚醒了我們良好公平的競爭意識，同時也是我們展現自我，證明自己的一次機會。通過這次比賽，我們深深明白：學習知識的道路是無止境的，還有更專業更廣闊的專業知識等待我們去解決去攀登。我們會虛心地向同行同事學習，在今後的工作中多學習基礎知識，多看相關書籍，把理論與實踐相結合，不管身在哪個工作崗位，不但要學好、做好本專業工作，同時對相關專業知識也要不斷深入學習，擴大知識面。

技術比武心得體會篇2

今天我們在這裏舉行xxxx技術比武活動，這既是一次公司性的大練兵、大比武，也是為參加省公司技術比武選拔人才。這次活動得到了省市公司各級領導的高度重視，今天省公司xx領導，市公司xx領導也親臨現場，同時我們也非常榮幸的請到xx部門xx領導蒞臨指導，我代表xxx公司技術比武活動的組織者和參賽者對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近一段時間以來，把提高員工業務素質作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，在全公司掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，培養和造就了一支技術水平高、業務精湛的員工隊伍，為濟南xx公司的持續、健康、快速發展提供了有力的人才和技術保障。

本次技術比武是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，是公司技術能力的全方位展現，更是對各單位重視員工技能素質提高，推進人才選拔、培養的一次檢驗，對全面提升員工隊伍業務能力，促進公司可持續發展起着重要的作用。參加技術比武的各位同志要嚴格遵守比賽規則，認真履行和承擔裁判員、參賽選手的權力與義務，文明比武，賽出風格，賽出水平，通過技術比武展現我們濟南網通人求實上進，勇爭一流的精神風貌，奪取技術比武和精神文明的雙豐收！

技術比武心得體會篇3

一年一度的公司技術比武開始了，經過四年在生產業務部的工作使我積累了一定的組織生產和協調作業的經驗，非常感謝公司給予每位員工每年一次的檢驗工作的機會。

技術比武給我搭建了一個學習、積累、提升的平台，在這個平台上傾注了公司和部門的各位領導對員工成長、成才的關愛與期望，同時也記載了每位員工的成長曆程與經歷。

此次技術比武分為理論與實操兩部分，雖然看似簡單，但是需要將平時所學、所掌握、所實施的知識與工作內容整合，同時需要理順思路，做到有條不紊、答即所問。技術比武能夠使自己積累經驗、提高技術水平，為以後的工作打下更堅實的基礎。

接到技術比武的通知後，我參報了一專多能和中控調度兩個項目，通過這兩個項目我想檢驗一下自己從事中控調度員兩年來的工作成效，同時還希望對之前從事的裝船指導員和卸車指導員的工作做一下回顧。

理論考試階段：

準備理論考試的階段，主要是通過複習各崗位職責和部門總結的各崗位題庫，通過這兩個複習指南，可以將自己平時學習和掌握到比較雜亂的知識做一次梳理，將零散的知識點總結歸納，成為系統化、合理化的知識，這樣不僅有助於記憶，更有助於日後的應用，可以有效避免工作過程中的無序性，使理論水平的到鞏固與提高。

作為一名中控調度員所需要掌握大量而又細緻的理論知識，這是由中控調度的崗位職責所決定的。生產業務部是公司生產工作的首要核心部門，而中控調度員又是業務部的核心崗位。該崗位負責着公司的生產組織、下達作業指令、對外聯絡以及對內協調等重要工作。因此一名優秀的中控調度員應該具備紮實的理論功底、冷靜的頭腦和快速而正確的反應。

俗話説得好，“工欲善其事，必先利其器。”理論基礎就是中控工作最好的指導和依據，通過理論指導日常的工作是每位中控調度員應具備的基本素質，因此在日常工作中我們每位中控調度員都會相互向對方問一些題庫中的知識點，通過每天的重複性強化記憶達到學習的目的。

理論考試區別於實操考核最明顯的特點就是：知識面廣、知識點多、條理細緻。針對這幾個方面，我積極向業務部的老員工請教，只要是有不會的、不懂的、不理解的，抓緊時間向老員工請教，豐富自己的經驗和閲歷。其次是要充分利用網絡，藉助網絡提高自己的認知水平，博聞廣見，看一看其他港口和公司對於相同或相似的問題是如何處理和解決的，這樣不僅可以加深記憶，更可以拓展自己的思路，更新自己的思維方式。

實操考核階段：

實操考核實際上就是日常工作的體現，重點在於能否合理的組織生產、對外聯絡是否恰當、對內協調工作是否到位。對於一名中控調度員這些工作的優劣就是對理論知識和經驗的具體體現。

通過實操考核可以檢驗平時工作中存在的不足與缺陷，這樣不僅可以及時糾正錯誤，避免因小錯積累成大錯，同時還可以增加工作思路，增強對於突發事件的應對和處理能力

今年公司的產量任務較大，平時的工作壓力也較前幾年有所增大，正是這種客觀環境才更需要通過技術比武檢驗自身的能力，是否能在高勞動強度下依然能夠保持冷靜的頭腦和縝密的思路。透過技術比武的平台查漏補缺是一種省時、省力、高效的方法，員工之間互幫互助，共同提高，這樣不僅是對個人能力的提高，更是對部門、對公司生產作業水平的促進。

經過實操考核可以使每位員工針對自身的特點有效的制定日後的努力方向，因為個體的不同所導致的差異性缺陷可以很好的進行彌補，而對於自身所擅長的工作內容可以更加鞏固。這樣補短板、鞏固長處不但是對員工個人發展的促進，更是對班組能夠更好的發揮團隊效應的增強和提高。

經歷了這次技術比武讓我明白了日常工作中的不足主要體現在兩方面：一是隻注重完成任務而輕視理論學習，在日常工作中只把保質保量完成當班工作任務為目的，輕視了理論與實際相結合。只有二者相結合，用理論指導工作，用工作來檢驗理論，相輔相成、互相促進才能真正意義的提高工作水平；二是隻注重幹好本職責工作內容而忽視全面發展，在日常工作中滿足於幹好與本職工作相關的工作，不求多問幾個為什麼，不向深層次發掘問題是我們工作中經常出現的問題。只有不恥下問、認真鑽研才能拓展思路，更好的完成工作。

時值珠海港員工來我公司培訓之際，作為年輕人的前輩更應該好好利用這次技術比武的機會，不斷完善自我，提高能力，以期可以更好的對年輕員工進行細緻的培訓，做好一個前輩應該做的。努力解答新員工提出的疑問，和新員工共同學習，共同進步。

通過此次技術比武，我認為在以後的工作中應該儘量做到如下幾點：

首先，對工作要用心，勤於學習，深刻體會到自己專業知識理論和技術知識的欠缺，充分利用空閒時間，從點滴學起。對待工作要細心，凡事先計劃後辦事，做到心中有數，辦事有條理。

其次，對工作要虛心，請教更有經驗的老員工。在工作中做個有心人，遇到不懂或麼稜兩可的問題要及時向老員工們請教，做好筆記，充分發揮自身的主觀能動性，創造出自己獨到的工作方法，紮實自己的工作水平。

最後，對工作要留心，要深入思考。對於在工作中遇到的困難，多多與同事溝通，一起努力尋求最好的解決方案。雖然每個人的工作崗位都很平凡，分工各有不同。但只要腳踏實地，勤勉肯幹，就能實現自己的個人價值，對公司能夠有所貢獻。

對於我們一線員工而言，技術比武不單單是展示自我的舞台，更是檢驗技術水平、工作能力、尋找差距、力求突破的良好契機。比武是日常工作的縮影，成績代表了過去積累的結果，差距是今後努力的方向，技術比武進一步激發我們鑽研技術的熱情，形成了你追我趕、共同提高、力爭崗位成才的良好氛圍！再接再厲完善自我，成績只能代表過去，在今後的工作中，我將以技術比武為契機，把本職工作放在首位，虛心學習、勤於鑽研、兢兢業業、任勞任怨，以更加飽滿的熱情，更加務實的態度投入到今後的工作中。

技術比武心得體會篇4

作為一名新踏上教學工作崗位的新進體育教師，經過幾周的教學實踐，深感教育工作者的艱辛與不易，剎那間對這份神聖的職業又多了幾份敬畏。在短短的幾周工作中，我體會到了體育教學工作的特殊性與專業性，感受到作為一名體育教師肩負的壓力和責任。

我執教的年級中有七年級和高一兩個完全不同的年級。上七年級年級的課，相當頭疼，對於本身就欠缺青少年教學工作經驗的我來講真是一大挑戰。七年級年級孩子多，而且相當的鬧騰，很多時候我真是羨慕孩子們的精力，從早上來到學校一直到下午放學回家，説句不好聽的，嗷嗷亂叫一整天一點都不覺得累，不得不自歎老矣老矣？？處在國中年齡段的學生本身就充滿精力，但是學業壓力又大，所以孩子們幾乎把所有能爆發的能量都積攢在了體育課上釋放，可以想象，體育課是一種什麼景象！從開始上課就要提着勁，集合、整隊，遊戲、放鬆、一點環節都不能鬆懈，一節課下來要用上高年級三倍的精力。七年級年級還有一個讓人頭疼的地方就是低年級的學生很難集中注意力，對事物集中注意力能維持的時間很短，很多時候真是喊了半天，人家根本視你為無物，幾個人湊在一起玩的不亦樂乎。整節課幾乎1/3的時間要花在強調課堂紀律、組織性的教學上，感覺一節課都沒有上到什麼內容。

對於高年級的體育教學表面上看上去似乎比低年級的輕鬆許多，因為高年級的學生具有較強的自控能力，不需要像低年級的學生那樣去強調紀律性、組織性，但是高中生同時具有較強的自我意識，我發現當課堂上出現他們不喜歡的項目教學時他們雖然不會像低年級的學生那樣表現出不合作不耐煩，他們會禮貌性的配合你完成整堂課的內容，但是他們的眼神會遊離，思緒會不集中，整個一個“身在曹營，心在漢”的狀態，我充滿激情，非常賣力的上課，精疲力竭，但是學生給予我的狀態反饋是完全不在狀態，整堂課的教學質量明顯不高。看到這樣的情景，我的挫敗感油然而生，深切感受到高年級的課要真正把它上好，更需講究方法和經驗。

對於低年級的學生紀律性、組織意識差的問題該如何解決？如何提高高年級學生對體育課的興趣，提高鍛鍊意識？我進行了一定的自我反思、諮詢師傅與查閲資料。在開始對不同年級進行教學之前，我必須先做好如下幾項準備工作：

1、深入瞭解體育教學的對象，再次深思體育教學的根本目的：

拿高中生來舉例“高中生隨着身體的迅速發育、自我意識明顯增強、獨立思考和處事能力的發展，在心理和行為上表現出強烈的自主性，迫切希望從父母的束縛中解放出來，開始積極嘗試脱離父母的保護和管理。他們具有很強的自信心和自尊心，在對人生與社會的看法上，也有了自己的主張。他們已不滿足於父母、老師的講解，或書本上現成的結論，對成人的意見不輕信、不盲從，要求有實事求是的證明和邏輯的説服力。”針對於高中生的這個心理特點，在教學過程中我嘗試讓學生自主選擇訓練內容以爭取達到人人都能動起來，人人都樂於動起來。例如師傅提議我試着將男女生分開教學，男生選擇他們最感興趣的籃球項目，由體育委員帶領進行籃球的技術訓練及教學遊戲，而女生則選擇基礎健身操教學，由有一定健身操基礎的同學帶領女生完成技術動作的訓練及交流。如此教學手段，讓學生體驗了自主學習的快樂，同時增強了體質訓練的效率。而我負責巡場監督指正，提出自己的看法和建議。

2、瞭解學生喜歡和討厭的課堂氛圍：

鼓舞人心的課堂：自行、自主、熱烈、合作、覺察；令人生厭的課堂：灌輸、壓抑、枯燥、旁觀、疲勞。在課堂上，瞭解把握住學生喜歡的課堂主線即為課堂的教學成功奠定了堅實的基礎，讓學生感受到課堂的愉悦氣氛，個人心情得到舒展，那麼這時學生的理解和記憶能力以及吸收效率則達到最高，讓學生領悟並提高即有了更多的可能。課堂教學應該像放風箏，應該讓學生像風箏一樣讓他們飛得更高、更遠，給予學生充分翱翔的空間，真正的做到把課堂還給學生，而教師只要做到抓住風箏線不放手，不讓線斷掉，要收的時候能收得回即可。

3、協調好教師與學生之間的關係：

大部分的學生認為，一名好老師的形象應該是和藹可親、親切熱情、博學、教學認真、有豐富的專業知識及能力，對學生沒有偏見，理解學生且寬宏大度並能以身作則言行一致的。可見學生對一名好老師的要求是很嚴格的。那麼當一個老師的言行得到學生的認可時，學生則可能在學習上產生這樣的同化作用，對這名老師的課程相對學得比較認真。倘若老師沒能維護好在學生當中的形象，那麼學生也可能在短時間內對這名老師失去信心。在“快速跑”的教學過程中，我在課堂上給學生分析跑的幾個階段，教授如何才能跑得更快時給學生做了幾個示範，學生們立刻投來崇拜的目標，他們説原來跑步也可以這麼酷，覺得老師的動作很標準，老師跑得一定特別快！產生了課後想要和老師一比高下的想法併發出了邀請，我接受了學生的邀請，結果我以一步之差輸給了男生，讓我驚訝的是他們並沒有因此欣喜若狂，而是對我投來了崇拜的目光説老師您是女生，我是男生，你卻和我跑得差不多快，我以後要好好鍛鍊！而圍觀的女生則給了我一根棒棒糖以資鼓勵，説“勝敗乃兵家常事”，讓我剎那間感覺到學生不僅在體育課上獲得了鍛鍊的機會，而且學會了，如何相互鼓勵，不斷進取的精神。

在短短的幾周教學工作中我也發現了自己身上存在不足點及受到的啟發：

1、在教學中教學內容的安排與時間分配、側重點、課堂形勢的掌控很重要，在一開始的教學中我經常發現40分鐘的時間過得特別快，而且一節課下來教師教得很累，而學生卻沒有得到充分的鍛鍊，請教師傅後發現是自己未掌控好課堂的側重點，未合理分配好教學時間。他告訴我，在教學中既要重視基本技術的教學，又要抓住增強體質這個任務，每次課都應給學生較多的練習機會，以免過分強調技術細節，而忽略體能的提高，也要注意單純為增強體質而忽視基本技術的掌握。”

2、體育教學手段中很重要的一項是：體育遊戲，特別是對於低年級的學生，特別喜歡這個環節。一旦在課堂上提到這節課要做遊戲，學生的情緒就會很高漲，進而我發現應該在低年級的體育課堂中多安排體育遊戲環節，甚至可以將教學項目以遊戲的方式體現，這樣既能讓學生能在積極的狀態下學習到技術動作，又能起到充分參與鍛鍊的目的。對於體育遊戲的選擇方面，查閲資料後發現：14—16週歲（國中1—3年級）：選擇具有專門訓練性質的遊戲16週歲以上：掌握競賽性遊戲的技術和戰術的最有效時期

通過這段時間的實踐，我也進一步確定了自己的方向，並且有了日後工作的指南：

1、終身學習，我不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面的，如教育學、心理學、課程改革理念等，同時我們也要學會做事與人際交往，教師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考、處理好與學生、家長、同事之間的關係，那麼相對來説，工作起來就會更得心應手。

2、提升個人魅力，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導，這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書、提升自己，實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。

3、熱愛學生，不管學生做了什麼，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真城可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真城還能用什麼方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本着對學生對職業的熱愛，堅決地走下去。

4、不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環節，不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬於自己的經驗與方法，並且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

實踐是最好的師傅，在不斷的實踐中探索、反思，完善自我！活到老，學到老，雖然有點疲憊，但是受用終生，實際行動來為教育做貢獻，同時實現自身價值。

技術比武心得體會篇5

作為一所新學校，學校的領導自然是要着重培養教師的教學水平，畢竟教師的教學水平直接影響學生的學習效果。在教學比武中，展示的既是我們這些老師的自身素質和成長。所以，不論是我們這些新老師，還是咱老老師們，都格外重視。每次比武之前，心裏是既緊張又興奮。當然，最難忘的還是在這一次教學比武中，準備課的過程。可以説，在我的教學生涯中，上公開課，是我整體教學能力提升最快的時期。

還記得比武前那些準備的日日夜夜，備課、試教，每次自己先鑽研教材，拿出自己的教學設計。一有空就在網上看教學視頻，在不斷琢磨對課堂中所存在的問題和需要改進的環節，使我認識到了自身的不足，也學到了很多寶貴的經驗，從而得以成長。一節高質量的課就是這樣被打磨成型。也許在有些老師的眼裏，這樣的比武課作秀成分更多，不切實際。而幾乎所有的教師都認為，在平常的課堂中，我們不可能這樣去花大量時間和精力準備每一節課。是啊，日常的教學更注重的是實效，追求的是簡單明瞭，除去那些花哨的成分，取其精華，這才是我們日常教學中應有的現狀。但我想，作為教師要不斷成長，教學比武是迫使老師們提升自我最好的形式。每個參加過教學比武的人都有共同的感受，那就是，名次和獎狀不過是錦上添花，而準備比武的過程才是最讓人受益的，從中能學到的又豈止一點兩點？

我們不斷被派出去學習教學經驗，大大小小的觀摩課、研討課讓我們打開眼界。是啊，教學比武就是一種展示，就是一個教師們靜下心來互相交流和溝通的平台，就是一次難得的學習機會。十來年的教學經歷，讓我對教學有了更深刻的體會，教學是一門藝術，這門藝術博大精深，只有不斷的追求，才能不斷的進步，才能有所收穫，在課堂上以微笑面對學生，以自信面對一切，讓學生看到一個風度翩翩的老師，一個有親和力的老師。他們就會願意親近你，願意與你合作，與你交流。這樣，成功離我們也就不遠了。但我相信，“三人行，必有我師”。在教師這條道路上，我還要看得更高，走得更遠。

技術比武心得體會篇6

今天我們在這裏舉行xxxx“提升2xx”技術比武活動，這既是一次公司性的大練兵、大比武，也是為參加省公司技術比武選拔人才。這次活動得到了省市公司各級領導的高度重視，今天省公司xx領導，市公司xx領導也親臨現場，同時我們也非常榮幸的請到xx部門xx領導蒞臨指導，我代表xxx公司技術比武活動的組織者和參賽者對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近一段時間以來，把提高員工業務素質作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，在全公司掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，培養和造就了一支技術水平高、業務精湛的員工隊伍，為濟南xx公司的持續、健康、快速發展提供了有力的人才和技術保障。

本次技術比武是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，是公司技術能力的全方位展現，更是對各單位重視員工技能素質提高，推進人才選拔、培養的一次檢驗，對全面提升員工隊伍業務能力，促進公司可持續發展起着重要的作用。參加技術比武的各位同志要嚴格遵守比賽規則，認真履行和承擔裁判員、參賽選手的權力與義務，文明比武，賽出風格，賽出水平，通過技術比武展現我們濟南網通人求實上進，勇爭一流的精神風貌，奪取技術比武和精神文明的雙豐收！