新員工入職感言（共32篇）

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篇一：新員工入職感言

新員工入職感言例文

“活着就要改變世界”，是蘋果公司CEO喬布斯的人生信條；美國作家傑克·凱魯亞克也説過這樣一句話：“我還年輕，我渴望上路。”年輕就要敢於嘗試，勇於追逐自己的夢想。而追夢就意味着新的開始與轉變。

轉變

人生來就被賦予了各種角色，人生也在角色轉換中豐富完整。告別畢業季，我們的學生生涯已華麗落幕，但人生是一場不會落幕的旅程，我們一直行走在路上。走出校園，步入職場，我們從學生一躍而成為真正的社會人。在學生與企業員工角色轉換之間，我們的行為模式也要隨之轉變：我們不再是徜徉書海、温故知新的學子，而成為面對生產、為企業和社會創造效益的員工；我們也不再是受師長庇護的孩子，而走向經濟與人格的獨立。

改變是入職初期的關鍵詞。初入項目部，面對的改變是顛覆性的。進入施工環境，尤其是港口建設，也就意味着與海為伴，在海浪陣陣、卡車轟鳴中開展工作，開闊的視野與宏大的場面令人振奮，但相對冷清的生活也會讓久居鬧市的人不太適應。外在環境上的改變可以較快適應，但心理上的調適或許是我們更要面對的課題。新環境裏，有新知識要學習，有新問題要解決，也有新的人際關係要面對。離開學生時代已經習慣的心理舒適區，有很多問題亟需面對。

憑心而論，遠離繁華喧囂的都市與現代化的生活，終日侷限在方寸之間，剛開始心裏難免會有一絲失落。特別是經過一段時間的熟悉後，剛來時的新鮮已悄然退去，上進的動力、奮鬥的激情或許會被終日的重複忙碌消減。但生活的關鍵在於我們要有明確的`目標，既然選擇了前方，便要風雨兼程。選擇了一份工作也就選擇了一種生活方式，卑微如草芥者，亦能開出絢麗的花朵，年輕的我們更要學會調試自己，從容面對。

成長

作為一名文科生，從整日與情節曲折、講究朦朧含蓄的文學作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀、對數據的準確性有嚴苛要求的工程術語，一時竟有無所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪牆……諸如此類的專業術語都是聞所未聞的。接觸這些術語時，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領域的迷茫與困惑。儘管我的工作性質不用從事和技術員、預算員一樣的工程測繪、預算等，但要想做好自己的工作，寫出真正具有説服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進展與功能等了如指掌，才能寫出具有專業水準的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現在要做的就是儘快在這座“山”上立足，儘快融入，成為熟知施工工程技術的文字工作者。

面對這種狀況，能做的只有從零開始，向自己的師傅請教，向同齡技術員請教，向具有豐富經驗的老師傅請教。儘管在學習初期，接受起來仍有很多模稜兩可之處，但當你弄明白一個術語、看懂一段材料，那種好奇心的滿足、獲得新知的快樂卻是難以言表的。如果一份工作，既能充分發揮你的所學，又能讓你在工作中不斷成長，享受獲得新知的喜悦，則是一種幸福。快樂的工作才是工作的最高境界。儘管剛剛踏入這個領域，儘管還有許多新知待開拓，但有對知識的好奇，有向上的動力，不也是一種幸福嗎？

啟程

時光似河入海流，我們又來到一個十字路口。生命中充滿告別，新的起點意味着向過去説再見。但往事並不如煙，我們的過去構成了現在的我們。有時過去的積澱過於沉重反會影響我們輕裝前行。轉換角色必然會經歷陣痛，但轉換後即是新生，又開啟一段新的旅程。

扮演好自己承擔的角色是每個人必須面臨的人生境遇，角色轉換間帶來的變化是人生最美的轉折之一。因為有變化，我們才有了對明天渴望與期待；因為有變化，我們才會勇敢向前走。轉變中儘管有不捨也有無奈，但學會堅持，學會進步，就會有新的希望。其實每個角色就是一座圍城，走進新的城堡，要想有所作為，要看我們是否已經具備了突圍的能量。要深信，成功不必在我，而功力必不唐捐。“每段路，都有即將要來的路程；想到達明天，現在就要啟程。”明天是什麼樣子，如何到達，其實完全掌握在我們自己手中。

幸福是一種能力，它屬於在努力中養成智慧頭腦和豐富靈魂的人。堅定走下去，一路向前，終日面朝大海，定能春暖花開……

篇二：新員工入職感言

20xx年8月19日從北京來到了正式入職工作的第一站——山西大同。在沒有給我們派遣之前我也曾幻想過很多次，人生的第一站會是怎樣的呢？之前內心的擔憂與焦慮隨着不斷前行的客車慢慢的消散了……我終於踏上了工作的旅途！

大同的天比想象中的要乾淨很多，氣候幾乎和我家那裏一樣，一種親切的感覺油然而生，我突然覺得在這裏可以放下一切，盡心盡力的去工作。當我和兩個同事到了項目部，迎接我們的是前輩們熱情的款待，讓我覺得，這裏是我的一個新家，我首先要做的就是儘快的融入進這個大家庭，成為他們中的一員。這裏是我職業生涯的起點，能來到這裏，認識這些前輩我覺得自己很幸運，我要做的就是不斷的向他們學習，積累工作經驗！來到項目部的第二天，我跟隨師傅來到了施工現場，通過前輩們的介紹我對這個工程有了一個大概的瞭解，這個工程已經接近尾聲了，相對來説現在的工作比較清閒，這也正好給了我充足的時間儘快瞭解這個工程以及補充房建基礎知識。我不斷告誡自己，剛來到現場不能急於求成，凡事不能一蹴而就，需要靜下心來慢慢的去領悟。

時間過得很快，我來到大同項目部已經一個多月了，這期間，我對這裏的工程有了更全面的瞭解，也學到了不少知識，同時我也在不斷地思考，怎麼樣才能掌握更多的工程施工知識並且儘快的獨立起來，實現自己人生價值，對此我的見解如下：首先，作為新人要為自己制定一個長期的目標，這個目標就是我們未來奮鬥的方向，沒有方向的人容易迷失自己。我們有了方向，但重要的就是矢志不渝的朝着那個方向走下去，成功始終都屬於那些堅持到最後的人。仔細想一下，公司給我們提供了優越的發展機會，我們又是趕在與時俱進的好時代，為了父母，為了家人，為了那些時時刻刻在關心你的人，更是為了我們自己，我們沒有任何理由不去堅持下去，走下去，有可能不會成功，但是不走下去一定不會成功；其次，不管以前我們學的什麼專業或者學到什麼知識或者接觸到什麼工程，那些都不重要，殊途同歸，重要的是我們現在的位置，最重要的是擺正自己的心態，虛心的向身邊的人學習，哪怕是最普通的工人。實踐出真知，每個人都有我們值得學習的地方，要始終保留自己“空杯”的心態；再次，現在我們處於信息時代，各種信息資源非常豐富，我們要行之有效的利用起來。我們也許不會走那麼遠，看不到那麼多，但是利用網絡我們可以學習到很多實用的知識。利用休息時間我們可以瀏覽各種與建築工程有關的論壇，去借鑑別人的經驗，學習一些新技術，瞭解一下建築行業最新動態，不斷地充實自己；最後，也是最重要的，我們要與公司的前輩、同事融洽相處，一個團體只有大家的心聚到一起才能稱之為一個合格的團體。我們每個人的性格習性不會相同，作為我們剛入職年輕人最重要的是學會理解與包容，凡事多站在別人角度上去考慮，這樣，很多不必要的麻煩就可以避免了，我們的團體會因此更具有凝聚力，這樣還能有什麼困難能難得住我們呢？我們還要嚴格要求自己，不能隨便放鬆，正如同臧宏主任跟我講的一樣，你將來想怎麼要求你的下屬，那麼，從現在開始你就按着那個要求去做，將來一定會成功！

以上就是我的感悟，作為新人我們應該感謝公司的前輩，毫無吝嗇的指導我們，讓我們少走彎路。我們唯一能回報他們的就是讓自己儘快的成長起來，為公司多做貢獻。其實我們現在就是在路上，不斷地刻畫我們人生的軌跡，能走多遠還是要看我們最後能堅持多久，除去那些不能堅持走下去的人，在人生路上沒有不成功的人。

篇三：新員工入職感言

到公司兩個月了，時間很快，我都來不及對生活中種種變化作出反應。此刻寫這篇入職感想，我方想起這段過去了的歲月在人生中推動了哪些，打消了哪些，虛浮了什麼，又沉澱了什麼。總歸可以從工作和生活兩方面來説吧。

先説説工作。我的職務是會計助理。説實話剛進來時，我的狀態和許多職場新人一樣，有些手忙腳亂，而且倍感壓力，擔心不知什麼時候會給辭掉。像很多新手的會計一樣，剛開始必須懂得很多財税事項的辦理，例如新企業報到、買發票、企業註銷、每月賬務處理等等。在工作過程中，大部分時間都是銀行-國税-地税-工商局等這些地方外跑，説真的，沒有很好的體魄確實有點吃不消啊。但是更理性一點説，這兩個月我收穫了很多實用經驗。這對一個職場新人而言是相當重要的。

現在我還不敢説經過這兩個月以來的鍛鍊我的成長就效果明顯。我仍舊有些毛躁，處理事務時做不到十分周全，待人接物上也還是存在這樣那樣的瑕疵。這些不足，我都十分清楚。我也一直在盡己所能地去克服，去解決。雖然我還沒有能夠真正成為一個成熟老練的會計，但對於工作我已形成一些自己的模式，有了相當的信心。對於未來，我比過去多了更多的經驗和力量，並且能夠腳踏實地地去迎接它。這樣的生活，讓我得以變得平靜，理性，踏實。

工作以後的生活和學生時代難以相比。那些寬鬆的日子、瘋狂的歲月轉眼即逝，有時夢中想起都會覺得那樣無法相信，曾經的諸多美好竟可以如此迅速如此猛烈的消逝。不過，事實如此。有句話説：一念起，千山萬水;一念滅，滄海桑田。我從中看見的是積極，是對待人事的態度。過去不可貪戀，當下才是念起。每日下班回來都只想接下來一天可以全部用來睡覺，望黑夜長久地覆蓋，希望和家人好好聚聚，一起慢慢吃個晚飯，飯後靠在沙發上絮絮叨叨地聊天，能夠隨時和爸媽去散散步，到陽光下賞賞春光。這些雖然無法馬上實現，但每每想起，我總能獲得極大的温暖與滿足。

知曉事業的艱辛，人世的漫長，心懷積極與感恩，這是生活賦予我的啟示，我將銘記。

篇四：新員工入職感言

十幾年前的我看到那些辛勤勞動的人們我就經常地想，幾十年後的我畢業了，從學校出來後我的工作是怎麼樣的，何去何存？如今我走進了中建一局三公司。走進了武漢的地鐵項目。

離開學校那天思緒很亂，突然感覺到很茫然，總覺得自己就像大海里的一葉孤舟，找不到着陸的位置。

從走出學校去北京培訓的那一刻我就正式地走上了工作崗位，再也不是祖國的花朵，這時我們已經結成了果實。

我想象中的工作環境就是在深山老林裏面穿梭，跟野狗豺狼打交道。來到北京我發現我們的生活並不是這樣，住在賓館裏面培訓，工作地點在武漢，我在武漢已經生活了四年，感覺已經很習慣了，在工作環境方面我非常的滿意。所以我很感謝公司，讓我在初來咋到的時候，感覺到温暖和關懷，而不是冷漠和無奈。

剛剛入職的一週，並沒有太多的安排。日常的工作，全都是熟悉工作環境，熟悉我們地鐵項目，適應下武漢的天氣（不過我已經適應了），偶爾幫同事做一些簡單的事情。還有，跟着同事走一些流程—諸如到還為施工的現場去看看工作的地點之類的。此外，更多的是，熟悉施工圖紙，瞭解公司的規章制度。在這裏，非常的感謝我的入職引導人—杜立明杜經理，他讓我們熟悉了項目部的各種制度和管理，並幫助我們儘快的適應這裏的生活。

對於我來説，工作就是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

隻言片語，道不盡我的入職感想，心若在，夢就在，夢在，終有夢圓時，我期待着在地鐵這方舞台的精彩成功！

篇五：新員工入職感言

從20**年6月30日進入公司，不經意間參加工作將近三個月了。人生總會有無數個起點，從第一次學會站立到第一次開口説話，從第一次進入校園到第一次領工資。而現在，這個起點，是事業的開始，也就是我人生轉折的來臨。短短三個月裏，這段充實的工作經歷，給了我許多的收穫和頗多的感慨。記得曾經有人説過，勤奮工作的人就是最光榮最幸福的。對於幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之後內心的充實卻是無與倫比的。這個月的時光裏，我認真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。

在這三個月裏，公司裏良好的氛圍讓我較快的適應了新的環境，具體有以下幾點：

1、充滿團隊精神的企業文化

沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業，一個人要想成功，必須加入團隊中。一個成品從圖紙的設計，接着進入車間生產線，每一步的精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一個好的產品。因此一切成績都是大家共同努力的結果。在這個成立十多年的公司裏，我從剛進入的時候就感受到了團結，合作的良好工作氛圍。同事之間，並沒有明顯的.年齡、資格之分；領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精，會議中積極的商討，閒暇時戲謔調侃。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快就融入了這個讓人激動的集體之中。

2、友好善良的同事

還記得上午來公司的那一天，由於我對泊頭地形的不熟悉。部長專門派董哥去車站接的我，董哥讓人一看就是慈眉善目的感覺特穩重特踏實，以後的相處中也證實的確如此。這一舉動讓我感覺公司就是重視和關心員工的。到公司看到了我以後的工作環境説實話讓我心裏有一絲的失落，鋼材市場裏的一排平房。對於我這剛畢業充滿憧憬的大學生來説，我還是有點不能接受。可同時我也知道這樣一句話“理想很豐滿，現實很骨感”同時我也下定決心在這環境裏好好的鍛鍊一下自己。接下來就是部長交代我的工作，才發現部長原來是一個幽默親切的人，讓我的緊張感一掃而光。我第一個月的工作就是下車間熟悉產品的類型和產品的還記得剛來不久去孫總家包餃子，十多個同事一起説説笑笑的幹着活，恍惚間覺得是一家人在過年，那種感覺特別親切，吃飯時孫總説的一句話“以後無論去哪不要忘了我們是吃過一鍋飯裏的人”聽到這句話我都有種想哭的感覺，所有的一切無不讓我感到感到和親切

我第一個月的工作就是下車間熟悉產品的類型和產品的生產流程。我記得葛工的認真仔細，一筆一筆的教我畫鋼柱和鋼樑圖；記得亮哥帶我到車間給我詳細的講解每一個生產流程及認識產品的附件；記得秦姐大夏天不顧炎熱帶我到車間詳細講解複合板的流程，C型鋼的規格及檢驗要求；記得小云熱心的帶我去食堂吃飯幫我打飯，詢問我工作中缺什麼東西；記得到公司第一天晚上小孟和小雪請我在宿舍吃飯場景……太多太多需要感謝的人。

3、鋭意進取、崇尚學習的企業氛圍

全體員工召開例會的時候，我瞭解到公司有一批像戰士一樣的員工們，他們不辭辛苦，全部精力都放在工作中。也感到了孫總卓越的領導才能，他對公司的發展有明確清晰的發展戰略，給予我們一個發展的目標和未來。隨後的工作時間中也更加深刻的認識到了這一點。給我印象較深的就是技術部。他們從來沒有正常點下班過，有時晚上加班到深夜。為的就是把工程的圖紙趕製出來。一個擁有了如此進取精神的企業，一定戰無不勝。

公司要員工每個月讀一本書，並且要寫出讀書心得。我特別贊同公司的這個做法。我感覺一個愛學習想學習的公司，薰陶給員工的這種工作氛圍會使員工在思想上有一個提升，無論是對公司還是對員工的以後發展絕對是大有益處。而且公司還專門設有學習基金，對在某些方面表現優秀的員工會給予一定的學習基金，可以外出帶薪學習。公司的這種激勵做法也得到了同事們的讚賞。在這個學習型的氛圍中我相信我也肯定會有一個質的提高。

現在我所從事的是一個我從來沒有接觸過的，每次經過領導和同事的指點，自己才恍然大悟。只有自己真的動手去做了，才能把理論和實際結合起來。自己在這個過程中也得到了提高，得到了鍛鍊。讓我慶幸的就是，每當我不知所措的時候，聽到的不是領導的批評。而是更加耐心的講解，這也就是我始料未及的。這同樣就是我要感謝的。我相信在這樣的一個良好的氛圍內，我會拿出更加積極的態度和更大的熱情投入到工作中。我也會用自己的實際行動去為公司做貢獻。

如果把這三個月作為一個過渡期的話，那現在，過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會再彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標，帶着一顆感恩的心，去學習，去工作，去生活，去創造自己的一片天空。

篇六：新員工入職感言

終於，結束了十六年的求學路；終於，來到了鄒電的大家庭；終於，不再是學生；終於，同學變成了同事。

其實對於我來説電廠是非常熟悉的，從小在這裏長大，對鄒電有着濃厚的感情，這裏不僅有我的家人，還有那親切的一花一木，正所謂“一枝一葉總關情”。20xx年廠三期工程完工，創下了很多國內的發電記錄，但是當時我還小，只知道父母工作的單位非常厲害。20xx年四期工程完工，鄒縣發電廠成為全國最大的火力發電廠，當時我就下定決心，自己大學畢業後一定要進入鄒縣發電廠工作，於是在從那時候起進入這個優秀的企業成為我的第一個人生目標。

今年終於如願以償，走進了鄒電這個大家庭。報到當天，廠團委開展了“牽手”活動，很多廠裏的老員工都來迎接新員工入職，幫拿行李，一起整理宿舍，有問必答，這些都讓我們新員工感受到了濃濃的親切感。

在新員工手冊裏，徐廠長是這麼對我們新員工説的，“看到你們，就彷彿看到了鄒電的未來。‘寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’，美好的夢想，離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮鬥。夢在前方，路在腳下。希望你們把鄒電當成自己的家，以飽滿的熱情迎接人生新的挑戰，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬於自己的人生精彩。”看到廠領導對我們給予如此厚望，我們沒有理由不努力、不堅持、不上進。對於一個新員工來説，所接觸的人和事物都是新的，我會去主動了解、適應新環境，將自己的熱情與自信都注入到今後的工作中。“追求卓越，服務真誠”是鄒電的格言，更是對職工的要求，努力幹好工作，無論是現在的培訓還是以後實習以及分崗工作，都來不得半點差錯和虛假。跟着“與最好同行”的口號，我要儘快融入到鄒電這個人才輩出的大家庭中，加強與身邊同事的溝通，積極向老師們學習，努力提高自己的團隊精神和工作能力，和身邊“最好的”同事一起工作，才會有事半功倍的效果，才能讓自己跨上新的台階。同時，還要把自己最優秀的一面展現給大家，注意自己的言談舉止，團結同事，配合領導，積極參加各種活動和學習，“做人先做事，愛廠先愛人”，美好的明天正向我們招手。

“三思而後行”，對於工作中出現的問題，一定不可不求甚解，要多問幾個為什麼，有着打破砂鍋璺到底的精神，這樣才會在工作中少走彎路，減少錯誤。在今後的工作中，我一定會更加的勤奮認真、求實創新、謙虛謹慎，不忘各位領導的關懷，謹記領導教誨，高效率的完成領導交給我的各項任務。

最後，我願和大家一起為我們的企業貢獻一份力量，為鄒電更輝煌的明天而奮鬥。

篇七：新員工入職感言

去年的今天，我在大學的校園裏簽訂了我人生中最為重要的協議;一年後的今天，我在黔張常用汗水澆灌着內心深處的種子。

還記得那個天朗氣清的秋天，我在南昌。當時十七局是來我們學校招聘的第一個單位，我來到了招聘大廳，在宣講會上，我被銀屏的畫卷所吸引：一條條鐵路穿過貧瘠，越過清寒，帶來一張張笑臉，一份份安樂。隧道與橋樑，高山與藍天，汗水與信念，勾畫着一幅幅宏偉的畫卷;無論嚴寒酷暑，總有鐵建人用自己的雙手修建着這些巨龍般的鋼鐵長城，創造着一個個偉大的奇蹟。我不禁肅然起敬，毅然決然走進了面試廳。

今天是一個煙雨濛濛的秋季，我在恩施。剛來的時候，看着汽車往深山裏面開着，越來越偏僻，越來越冷清，説實話心裏很是忐忑，我害怕在這荒山野嶺住得特別簡陋，更害怕在這樣一個“與世隔絕”的地方會與外面的世界隔斷聯繫。可到了項目部報道的時候，打消了我的顧慮，這裏並不是想象中的那麼偏僻，也沒有想象中的那般艱苦，更主要的是這裏的同事能讓我感到温暖，感到不再害怕那些未知的東西。

初到一分部，領到了温暖的被褥，我的師傅金浩軍就像父親一樣，一直問我還需要什麼，在這裏是否習慣?他一遍又一遍的告訴我一些注意事項，並讓我今晚好好休息。那個晚上，我睡得特別香，我感覺他們就像是我的家人，讓我並沒有感到孤獨和無助。

第二天，開始了正常的工作。金部長不厭其煩的教我如何在物資軟件裏面填入庫單，由於第一次接觸，我總有一些力不從心，但師傅不厭其煩地一遍遍教我，我也漸漸的進入了狀態。記得那天中午在一分部吃的第一頓飯，很簡單的飯菜，但我卻不會忘記那天的味道，那是我第一次不再依靠父母而吃上的第一頓飯，今後我就可以用自己的雙手來養活自己了!今後我可以憑着自己的努力來讓家人過得更好了!我心裏暗暗地想，這些年父母沒少為我操心，今年中秋雖然不能回家，但是等到拿到了“第一桶金”的時候我會給他們一份遲到的驚喜。

從初到這裏再到如今，無論是在辦公室敲打着鍵盤，還是在工地上揮灑着汗水，我都會飽含熱情。記得第一次到拌合站，面對那些收發料手足無措，記得第一次去鋼筋場，面對各種明細賬頭皮發麻，記得第一次去現場，看到台車慢慢開進去的激動;記得第一次入出庫，面對那些當時認為非常難的問題卻不畏懼;記得第一次通宵加班，記得第一次檢查，記得……每一次經歷都讓我從那個青澀的少年變得更為成熟，每一滴成長都讓我的肩膀變得更有力量。

在今天，我已經學到了很多東西，面對各種數據不再手足無措，面對入出庫也不會不敢動手，能夠獨自處理一些簡單的內業資料，能夠獨自去拌合站整理票據，能夠在鋼構廠認識一些常用的鋼材和型材,能夠在工地上初步瞭解材料具體用在了哪裏。雖然在這短短的日子裏掌握了很多新的知識，但也有更多的迷茫。師傅説：“慢慢來，心急吃不了熱豆腐，只有踏踏實實，才能學到更多的東西，才能獨擋一面。”這句話一直激勵着我，讓我不再心急地想學習新的東西，而是把之前學的東西爛熟於心。記得有個同學問我每天做着這些相同的東西是否會感到非常枯燥?我的回答是這樣的：每天看似周而復始，其實都是新的開始。再雷同的今天，都不會是昨天的疊影，等到你徹底掌握的時候，才發現以前所有的積累都是值得的，也是必然的。

所謂“再平凡的腳步都能走出最偉大的征程”。不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生活，一切都在意料之中。雖然現在的我很平凡，雖然未知的世界我會遇到更多的困難與挑戰，但我會迎難而上!盡力去完成我力所能及的事情，並面對那些能力所不及的挑戰，總有一天我會破繭成蝶!越努力越幸運，今後的每一天，我都會腳踏實地，每天進步一點，每天學習一點，等待屬於我的春暖花開!

篇八：新員工入職感言

20**年3月畢業以後，我分到了渭南供電局電能計量中心計維班工作。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力知識和技能的好場所，更是一個鍛鍊人的部門。我有幸加入這個集體，更讓我有了進步的動力。合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。我深知要想做一名合格、優秀的電力人，必須從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向着合格、優秀的目標前進！

轉眼間，來到單位已經一個多月了，在這段時間我不算很忙，但是我的眼睛一直在看，看着這個可能和我相處一輩子的部門，我的心一直在思考，思考人生的下一步棋。進入計維班以來，是身邊的同事們不斷地關心、幫助，是仇娜師傅傳、幫、帶的教導下，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了班組的節奏；是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值。我學習着，感悟着，努力掌握每一個知識點，一個多月的工作經歷讓我認識到，對於我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識並不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中要做出調整，需要誠實地面對自身的不足並嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習並努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。

計維班主要負責我局所有變電站及大型用户計量裝置的管理和維護工作。在一個多月的工作經歷中我總結了以下幾個方面：

一、深刻認識安全的重要性。

安全工作是一切工作的前提，這是因為電力行業是一個高危險性的行業，如果缺乏駕馭電能的知識和技能，就會發生人生傷亡事故、重點電網事故和設備損壞事故，造成巨大的損失。

二、勤奮學習專業理論知識。

工作的特定性決定了我們學習理論知識的方向。只有掌握一定的理論知識才能更好、更快的做好自己的工作。要不斷加專業知識的學習，爭取早日達到一專多能的'要求，提高自己的綜合能力，以跟上計量所的發展需要。

三、刻苦鑽研實際操作技能。

計維班是一個外勤班組，現場工作是日常工作的大部分，儘快適應這種工作性質、熟練掌握實際操作技能是做一名合格計維班人員的條件。

四、前車之轍，後車之鑑。

在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作交流，吸取他們的工作經驗，加快自己的進步。

現在，我越來越熱愛我的工作，儘管在師傅、領導的關心，同事的幫助下，通過自己的努力，我在一點點的進步。但正所謂“水不流則腐，人不進則退”，在今後的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自身的素質。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們沒有理由不相信：只要我們腳踏實地的工作，做好我們該做的每一件事情，成功就在眼前。我承諾，我一定會用我最大的熱情投入到工作中，在計維班實現自身的價值，努力做一名優秀的電力人！

篇九：新員工入職感言

來到電廠已經兩個星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，我切身感受到了公司帶給我的自豪感和榮耀感，“入職”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

儘管在前期面試時已經對電廠環境有了一點了解，但是再次步入電廠大門，電廠的風景仍然是驚豔到我了。那天早晨，太陽從東方升起，柔和的光線在如明鏡般的明渠上躍動，波光粼粼，水裏魚兒相逐尚相歡，水面白鷺顧影逗輕波，我們的“護城河”猶如一條金光閃閃的圍巾，温暖而安靜地盤在電廠的周圍，四座機組猶如巨人般魏然屹立於綠草如茵，碧水藍天之間。每當想到，這是我以後以後很久很久都生活工作的地方，心中的幸福就像水一樣快溢出來了！

隨着報道結束，為期兩週的入職培訓就緊張地開始了，培訓計劃由表及裏地由淺及深地展開，9號早上，政工部以及行政部的兩位領導分別給我們介紹了華能集團的企業管理基調，政治思想，職業道德，企業文化還有企業的管理制度和相關法律法規等，作為初來乍到的新人，這些內容對我們來説是十分必要的。下午，人事部的主管和主任就帶領我們拜會了廠領導，廠長和書記分別對我們提出了嚴格的要求與殷切的期望，我們都感到肩上沉甸甸的責任與擔當。10號上午人事部的姚主任就給我們介紹了廠的人力資源管理制度，讓我們開始對自己將來的規劃有了個模糊的概念，下午，一直安排帶領我們入職程序的李主管對我們的培訓內容進行詳細的介紹，然後，入職培訓就正式地展開了。兩週之間，我們分別進行了安全生產知識培訓，安全法律法規培訓，消防知識和緊急救護操作培訓，職業化意識及共同協調等能力提升培訓，信息安全原則及有關管理制度學習等。時間如梭，白駒過隙，緊張的學習時光仍像昨天一樣在我眼前晃動，如今我坐在書桌前，開始寫下這充實的兩週的培訓的一些心得體會：

“安全第一，預防為主，綜合治理”的觀念已經深種腦海，安全對於每一個人來説都是那麼的重要，安全這個話題一直來也都是那麼的沉重與嚴肅。而安全對於從事電力工作的每個人尤為顯得迫切，必須時刻保持警惕。電力安全涉及到各行各業千家萬户，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關係到我們個人的安全，也關係到他人的安全。公司對於安全生產這方面更是常抓不懈，作為一個新員工的我從報道起就開始學習《電力安全工作規程》。7月13號下午播放事故案例，而其中播放的安全事故警示片則把血淋淋的事實呈現在眼前，強烈的視覺衝擊感給人無比的震撼。比如操作人員誤掛接地線、帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故和高壓電容器開關櫃檢修時違章開啟隔離帶電部位的絕緣擋板被電弧灼燒等事故的發生。那一幕幕的事故案例時刻提醒我們要牢記安全生產血和淚的教訓，拒絕違章操作和違章指揮，杜絕一切悲劇事故的發生。而這些事故往往都造成嚴重的人員傷亡事故，給人以慘痛的教訓。幸福家庭從此破碎，親人們撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的嬰孩。所有的種種無不提醒人們注意安全，惜愛生命，珍愛家庭。因此在工作中一定要本着“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的原則，提高安全防範意識，經常學習安全生產知識以確保安全生產、生活。

通過不斷的《安規》學習，總結出事故原因大多是安全意識淡漠、安全責任心不強、習慣性違章、現場設備不熟悉、安全舉措不完善、未履行安全操作規程等。而所有的這些細節就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣，一旦我們稍有疏忽大意，它們就會立即出來奪人性命造成巨大傷害。因此在我們的日常生活生產中應謹慎認真，控制危險源、危險點，把所有安全隱患都消滅在萌芽狀態。

1、安全生產，不是口號

安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以後的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子裏。這也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。這樣的態度，不出事故才是怪事。

2、服從指揮、聽從調度

如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大於戰爭。因為戰爭並不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，鬆鬆散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發生羣死羣傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞於輸掉一場戰爭造成的後果。因此電力工作就要象軍人隊伍那樣，紀律嚴明，指揮到位。“蚌埠5.12”事故就嚴重的存在組織不利、管理鬆散、現場混亂的情況，如此一來，怎能不吃敗仗？

合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。回首兩個星期的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向着自己的目標而前進！

篇十：新員工入職感言

坐在冬日的寒夜裏，梳理着自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有着不同的風景，每到一個路口就意味着一個新的起點，新的征程。

我來到先天下雖然只有僅僅不到一個月的時間，但是卻讓我感到先天下的領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入先天下是幸運的。能成為先天下的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，我相入通過自己的努力和不斷進取能讓自己儘快進入工作狀態和適應工作環境，有不懂的問題及時請教同事，積極學習工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自己的銷售水平。這短短的幾天我學到了很多知識，有同事間無私的援助和自己學到的一些知識，讓我感覺到每天過得很充實而且還非常快樂，再累也是值得的！在這裏，我要特別感謝那些幫助過我們的領導和同事，正是因為你們無微不至的關懷和幫助，才使我儘快地適應了環境，全情的投入了工作！

在先天下，我喜歡導購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。

對於我來説，先天下是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解適應環境，同時將自己優秀的一面展現出來，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要時刻保持樂觀積極的心態，有十足的信心勇敢的走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也不斷加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗來提高自身的素質，先天下的發展目標是宏偉而又長遠的，先天下的發展就是我們每一個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與先天下一起迎接明天的輝煌。

篇十一：新員工入職感言

進入班組已有一個多月，這期間，我熟悉了運行工作的節奏，明白了運行工作的任務，當然，作為一名見習員工，更認識到了努力學習，提高自身工作能力的重要性，尤其是公司計劃明年二期雙投，而且正是面向二期招聘了我們這批2015屆新員工，因此，無論是對個人，還是對企業，在有限的時間內迅速提升自身非常重要。

一個多月裏，在師傅們的幫助和指導下，我們針對公司給出的學習任務有條不紊的執行着學習計劃，這使我們的認識和水平得到了快速提高，從學校的理論知識到電廠的實際應用，從入廠的陌生和懵懂到如今的熟悉與掌握，我們漸漸由一名學生轉變為了一名職工，這樣的角色轉變也是我們進入社會的必然要求。雖然我們已不再是名學生，但我覺得未來我們仍需保留一種“學生”的姿態，讓學習伴隨終生，讓自身的知識儲備不斷升級更新，不要被電廠的技術改進和升級甩在身後，不要被行業的新知識新技術甩在身後，做一個積極上進、勤奮好學的年輕人。

1.新員工入職感言怎麼寫

2.職場新員工入職感言

3.公司新員工入職感言

4.新員工入職感言精選

5.新員工入職感言簡短

6.新員工入職培訓感言

7.新員工入職感言800字

8.新員工入職感言範例

9.企業新員工入職感言

篇十二：新員工入職感言

新員工入職感言（一）

人生中有許許多多的驛站，每個驛站標誌着一個過程的結束，同時也意味着一個新過程的開始。

20xx年6月，懷着對未來美好的期望和一切從零開始努力奮鬥的心態，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業人，環境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位後，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理幹部培訓班的一員，在軍訓中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉着流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優秀的鋼鐵團隊！

軍訓過後，我們開始了鄭州的學習之行，在鄭州的一個月裏，金博大的每一位賣區長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓和實踐，我漸漸接受並適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什麼是責任，而且培訓對我今後如何保持一種積極向上的心態，以極大熱情和工作態度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

崗位實踐後，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨着挑戰。但對於剛剛接觸商業的我來説卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對於我來説真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收穫。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業負責，對供貨商負責，只有通過自己的努力才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時間裏，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的温暖。

因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待着在大商的這個舞台演繹自己的人生，走好每一步、幹好每一天，與我們駐馬店總店一起發展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！

新員工入職感言（二）

7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎着一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看着這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悦的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位於海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一隻雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標誌性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起牀去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心裏也圖個踏實。培訓期間的大部分內容都是有關於安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他並不是將安全規範生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以後的.工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：幹一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以後的工作做到最好。

户外的拓展訓練是鍛鍊團隊的協同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城牆等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛鍊，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。

7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的温暖，又經過幾天的接觸，我真的喜歡這裏了，喜歡這一羣不怕吃苦受累並且較真的技術員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業餘生活的籃球場和枱球室。我要在這裏成長，我要在這裏騰飛！加油！

篇十三：新員工入職感言

來到地鐵項目已經有幾天了，基本融入了這種生活環境之中，卻似乎久未適應這種工作環境。

在學校，我的工作是學習，處理一些班級的日常事務，協助輔導員的學生工作，感覺很簡單，做起來得心應手；而來到項目部，坐在辦公區，我卻感到有些茫然，不知從何做起，一種前所未有的危機感籠罩着我，但年輕人天生有一種不服輸的倔勁，非要看出點門道出來，但結果卻總是不盡人意。熟話説，磨刀不誤砍柴工，與其沒有頭緒的亂看，還不如靜下來好好想一想，理一理頭緒。經過一番自省，我似乎有所悟——沒有目標。一個大的長遠目標和一個個小的短期目標。我想，只有確定了前進方向，才能保證不會在這個崎嶇的道路上迷失；雖然途中不乏障礙，艱險，需走一段彎路，卻不會影響我前進方向。

我想這個時候，一份合理的入職規劃是必不可少的。就拿地鐵項目來説吧，保質保量的完成地鐵工程並從中學習經驗知識是我的長遠目標，學習並完成各個單位單項工程是我的一個個短期目標。具體怎麼實施呢？首先整個施工工藝要在我腦中成形印象，這樣有助於對大局的把握，知道先做什麼，再做什麼，不至於感到盲目，不知所措。其次，對於每個單位單項工程而言，得充分領會圖紙的精神，結合施工工藝，分析工程特點以及重難點部位的針對性措施。最後，鑑於還未動工，前期的準備工作應該熟記於心。

作為一個有激情，有理想的時代新人，我們應該不斷的調整自己的狀態，時刻以最飽滿的精神面對一切，藉助公司提供的這個優良平台，就讓我們乘風破浪，開創出一片天地，自由翱翔吧。

篇十四：新員工入職感言

7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎着一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看着這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悦的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位於海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一隻雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標誌性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起牀去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心裏也圖個踏實。培訓期間的大部分內容都是有關於安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他並不是將安全規範生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以後的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：幹一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以後的工作做到最好。

户外的拓展訓練是鍛鍊團隊的協同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城牆等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛鍊，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。

7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的温暖，又經過幾天的接觸，我真的喜歡這裏了，喜歡這一羣不怕吃苦受累並且較真的技術員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業餘生活的籃球場和枱球室。我要在這裏成長，我要在這裏騰飛!加油!

1.新員工入職感言怎麼寫

2.新員工入職感言

3.職場新員工入職感言

4.公司新員工入職感言

5.新員工入職感言800字

6.新員工入職感言簡短

7.新員工入職培訓感言

8.新員工入職感言範例

9.企業新員工入職感言

篇十五：新員工入職感言

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對咱們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時刻不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到

加入公司工作是正確的選取；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。為使咱們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為咱們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為咱們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還説咱們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙咱們儘快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

進公司的第二天，。。。帶領咱們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓咱們對公司規模、定位有了一個全面的瞭解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，説説辦公樓佔地9000平方米，預計在今年7月份咱們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之後，又為咱們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、領悟，下方將我自我的感想歸納一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的領悟，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其生命。因而，咱們在工作中要向。。。領悟，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，持續一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“領悟”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那咱們為什麼要認真工作呢？正因認真工作是提升自我潛質的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。咱們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到咱們以後的工作中去。咱們能夠把工作當作一個領悟機會，從中領悟處理業務，領悟人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強領悟

1、從公司的角度來講，是公司發展的需要。咱們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。咱們只有透過培訓領悟，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

2、從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果咱們對公司瞭解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的決定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

四、全新的團隊精神

咱們發奮打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不着，看不見，聽不到，咱們只有學習並領悟用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求咱們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從羣眾利益。咱們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

在以後的工作中，我決心以老員工為榜樣，發奮做好以下幾點：

1、嚴格執行公司制定的各種規章制度。

2、珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心領悟，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正好處上領悟企業內含，並將其發揚光大。

3、“不積跬步，無以致千

篇十六：新員工入職感言

新員工入職感想

人的生命就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自我完美的期望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練、企業文化説、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時刻並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，發奮提高團隊精神。在培訓領悟中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互領悟和團隊精神是咱們工作取勝的關鍵。在咱們今後的實際工作中，無論自我從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就務必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自我入手，適應企業生存環境。當咱們進入公司的第一天，咱們就就應清楚的認識到自我已經是公司的一名員工，咱們最起碼的一點就是要透過發奮工作來改造自我，當然改造的不僅僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，正因德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手，用心調整個人心態。從學校到企業，環境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，咱們都需要時刻來適應，公司聘用了咱們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，咱們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時就應理解並持續這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，正因細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此十分感謝公司領導給了咱們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自我優越的方面展現給公司外，我還會時刻持續高昂的領悟激情，不斷地補充知識和發奮改變自我的不足，使自我成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收穫的道理；和我一齊奮進，去感受成功後的自豪；讓咱們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮鬥。

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篇十七：新員工入職感言

新員工入職感言

我來到xx雖然只有一個月的時間，在這短短的一個月裏，對自己的工作也有了一定的瞭解，入職到現在，感受到了同事間的團隊精神，也感受到了同事的熱情，體會到了同事的激情。

作為一名進入一個全新工作環境的'新員工來説，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。

對於我來説，xx是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

篇十八：新員工入職感言

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xx公司實習生中的一員，懷着自我完美的期望和從零開始的心態，開始了自我人生的新徵程。

來到公司兩個星期了，這兩個星期中我收穫了很多，也學到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的瞭解了公司，瞭解了自我即將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。

剛來到那裏，領導和前輩們都對我十分照顧，我有什麼疑問，他們會十分熱情地給我解答，他們處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的温暖。其實我明白，既然來到那裏，那裏就是我的第二個家了，我們都不應當見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我此刻工作經驗有些欠缺，十分需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙，我十分感動。我也會不負所托，儘快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發展奉獻出我自我的微薄之力。

充分認識自我的不足，並儘快完善自我，入職培訓。雖然使我對相關業務有了初步的瞭解，在實際工作中，還會涉及到很多細節的問題，在今後的工作中，多向同事們學習，在業餘時間多和師傅、老前輩交流、溝通，努力提高自我的工作效率，同時還要學習公司的各項管理制度，爭取在最短的時間裏融入到公司中來。我必須會轉換自我的主角，盡力避免浮躁和抱怨的產生，爭取自我的工作。

我做為新人，應對的不僅僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習，讓自我在工作和學習中不斷成長，做一個合格的上汽通用五菱人。

篇十九：新員工入職感言

不知不覺來公司工作已經一個多月了，在這短短的一個多月中，我不僅僅學到了很多東西，並且還認識了很多朋友。那裏是我邁出校門走向社會的第一份工作，那裏的工作環境使社會經驗不足的我有了充足的信心，衝向人生的巔峯。

剛進入這個行業，我欠缺的東西還很多，比如經驗缺乏，專業知識不牢靠等等。我有的就是懷着對未來的幻想與熱情，和一股想努力學習，拼命工作的勁頭。不管是學習還是工作，人的一生就像在畫圓圈，當你努力從一個起點畫到終點時，卻又是另一個圓的起點。當我們到達了求學的終點，便開始了工作的起點。此刻的我好像又回到當年求學的時候，這段時間對我來説是比較關鍵的，對我以後的事業生涯會起着深遠影響。既然我選擇了xx那就只顧風雨兼程。

來到xx最吸引我的是公司的管理模式，作為國家一級資質並且是跨區域經營的物業管理公司堅持着：“矢志不移，鍥而不捨，堅忍不拔，進取不止”的企業精神，並採用三級運營管理模式。在這麼一個龐大的團隊裏彼此都相處融洽，對我而言，來到那裏不僅僅是一個機遇更是一個新的挑戰。成功貴在堅持，在這個和諧的環境裏，我有了一個好的開始更要很好的走下去。

雖然一個月的時間過去了，由於是一個全新的崗位，這一個月裏自我一向在很努力的找一個很明確的定位和走向；還有就是工作了以後明顯發現行政前台這個職位會鍛鍊一個人的毅力，同時也使得我的交際本事大大的增強了。我相信我選擇到xx工作是我在仕途中的一個重要而又正確的轉折點。在那裏感激xx能給我這次機會，我相信在各位領導的帶領以及員工的齊心協力下，xx的明天會更好。我更願意為xx獻出自我的微薄之力。

因為我始終相信：山因高險而朗潤，梅因風雪而傲然，人因努力而多彩！

篇二十：新員工入職感言

來到xx物業管理有限公司雖然僅有小半個月的時間，但在這短短的半個月裏，卻讓我感受到公司領導對工作的嚴格要求、精益求精、不斷創新，對員工無微不至的關懷與關心……讓我感受到加入xx物業管理有限公司是十分幸運的。

能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、發展的機會，所以要珍惜機會，走好未來職業發展之路。作為一名剛剛畢業的大學生，進入一個全新工作環境的新員工，儘管在過去的一年裏，實習工作積累了必須的工作經驗與見識，但剛進入公司，難免還是有點壓力，如業務不熟悉，各項規章制度不瞭解，員工與領導不認識……為了能讓自我儘早進入工作狀態和適應工作環境，當有問題時我及時請教同事，進取學習工作所需要的各項知識，努力提高自我的業務水平。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到新的工作中。這段時間裏跟着隊長與組員虛心求教，認真落實到工作每一處，使我學到了很多知識，業務水平也得到了很大提高，與同事的相處也更加和諧，每一天帶着目標前行，過得十分充實而歡樂。雖然每一天工作時間較長，但收穫與付出成正比，再苦再累也是值得的。

工作期間我發現自我還存在着經驗不足，上學期間的所學所得在業務上並不完全適用，理論知識龐雜，實踐知識過於單薄，還需加強理論與實踐相結合。

在工作中，我首先感受到的是團隊內部和諧的工作氛圍，員工之間團結互助。還要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙解答，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全心地投入了工作。正如我瞭解的那樣，xx物業管理有限公司是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自我！公司的很多理念值得稱讚，如:

（1）企業文化豐富

（2）職責分明，規章制度明確

（3）學習培訓考核相統一

（4）晉升渠道公平合理

（5）樹立客户至上的服務理念

哪一個專業，哪一個行業都不是閉門造車，每一個人員都不是一個人在戰鬥，而是一個團隊一個組織。在隊長王相倫一對一培訓帶領與主管何喜民的指導下，我對本企業的公司概況與工作職責有了較清晰的認知，逐漸獨自走上崗位，解決業主的疑難問題服務於業主。經過這次實踐，我發現了自身還存在不足：眼高手低、丟三落四。在參考別人所做工作時，感覺一切都很簡單，自我照葫蘆畫瓢的完成工作，但卻因為思路不清晰導致低級錯誤一堆。

一個人想要成長，就必須使自我時刻處於競爭狀態，完善自我，才能成長髮展，應對更復雜的事情，為此我對自我提出了嚴格要求:

（1）對待工作認真負責，不馬虎

（2）熟悉公司新的規章制度和業務開展工作

（3）制訂學習計劃，學習新知識

（4）增強職責感、團隊意識，進取主動把工作做到點上、落到實處

在xx物業管理有限公司，我擔任聯通大廈秩序員，這個崗位雖是基層工作，但卻需要有很高的警惕性，軍事素養，絲毫馬虎不得，對個人有很高的要求。對我來説，做好每一件事是我作為一個半軍事化管理學生職業的基本素養，大學專業我學的是民航空中安全保衞，雖然一個是天上，一個是大廈，落差很大，但我不會懈怠，這份工作能讓我把在校學習的相關知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白唯有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自我優秀的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要端正心態、信心十足的勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

xx物業管理有限公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有本事把握機遇，與xx物業管理有限公司一齊迎接明天的輝煌。

篇二十一：新員工入職感言

從北京來到了正式入職工作的第一站——山西大同。在沒有給我們派遣之前我也曾幻想過很多次，人生的第一站會是怎樣的呢？之前內心的擔憂與焦慮隨着不斷前行的客車慢慢的消散了……我最終踏上了工作的旅途！

大同的天比想象中的要乾淨很多，氣候幾乎和我家那裏一樣，一種親切的感覺油然而生，我突然覺得在那裏能夠放下一切，盡心盡力的去工作。當我和兩個同事到了項目部，迎接我們的是前輩們熱情的款待，讓我覺得，那裏是我的一個新家，我首先要做的就是儘快的融入進這個大家庭，成為他們中的一員。那裏是我職業生涯的起點，能來到那裏，認識這些前輩我覺得自我很幸運，我要做的就是不斷的向他們學習，積累工作經驗！來到項目部的第二天，我跟隨師傅來到了施工現場，經過前輩們的介紹我對這個工程有了一個大概的瞭解，這個工程已經接近尾聲了，相對來説此刻的工作比較清閒，這也正好給了我充足的時間儘快瞭解這個工程以及補充房建基礎知識。我不斷告誡自我，剛來到現場不能急於求成，凡事不能一蹴而就，需要靜下心來慢慢的去領悟。

時間過得很快，我來到大同項目部已經一個多月了，這期間，我對那裏的工程有了更全面的瞭解，也學到了不少知識，同時我也在不斷地思考，怎樣樣才能掌握更多的工程施工知識並且儘快的獨立起來，實現自我人生價值，對此我的見解如下：首先，作為新人要為自我制定一個長期的目標，這個目標就是我們未來奮鬥的方向，沒有方向的人容易迷失自我。我們有了方向，但重要的就是矢志不渝的朝着那個方向走下去，成功始終都屬於那些堅持到最終的人。仔細想一下，公司給我們供給了優越的發展機會，我們又是趕在與時俱進的好時代，為了父母，為了家人，為了那些時時刻刻在關心你的人，更是為了我們自我，我們沒有任何理由不去堅持下去，走下去，有可能不會成功，可是不走下去必須不會成功；其次，不管以前我們學的什麼專業或者學到什麼知識或者接觸到什麼工程，那些都不重要，殊途同歸，重要的是我們此刻的位置，最重要的是擺正自我的心態，虛心的向身邊的人學習，哪怕是最普通的工人。實踐出真知，每個人都有我們值得學習的地方，要始終保留自我“空杯”的心態；再次，此刻我們處於信息時代，各種信息資源十分豐富，我們要行之有效的利用起來。我們也許不會走那麼遠，看不到那麼多，可是利用網絡我們能夠學習到很多實

用的知識。利用休息時間我們能夠瀏覽各種與建築工程有關的論壇，去借鑑別人的經驗，學習一些新技術，瞭解一下建築行業最新動態，不斷地充實自我；最終，也是最重要的，我們要與公司的前輩、同事融洽相處，一個團體僅有大家的心聚到一齊才能稱之為一個合格的團體。我們每個人的性格習性不會相同，作為我們剛入職年輕人最重要的是學會理解與包容，凡事多站在別人角度上去研究，這樣，很多不必要的麻煩就能夠避免了，我們的團體會所以更具有凝聚力，這樣還能有什麼困難能難得住我們呢？我們還要嚴格要求自我，不能隨便放鬆，正如同臧宏主任跟我講的一樣，你將來想怎樣要求你的下屬，那麼，從此刻開始你就按着那個要求去做，將來必須會成功！

以上就是我的感悟，作為新人我們應當感激公司的前輩，毫無吝嗇的指導我們，讓我們少走彎路。我們唯一能回報他們的就是讓自我儘快的成長起來，為公司多做貢獻。其實我們此刻就是在路上，不斷地刻畫我們人生的軌跡，能走多遠還是要看我們最終能堅持多久，除去那些不能堅持走下去的人，在人生路上沒有不成功的人。

篇二十二：新員工入職感言

從x月x日進入公司，到今日已經有兩個月的時間。在這兩個月，我學到了很多的知識，能夠很好的應對我的工作，把我的工作做好。我也成長了很多，漸漸地適應了工作的節奏，能夠很好的完成我的工作。

在進入公司之前，我還只是一個大學生的身份，所以一開始，我確實適應不了這個身份的轉變。在剛剛開始的工作的那兩天，我覺得時間過得很慢。因為在學校除了上課就是玩手機，沒有別的事情，每一天都過得懶懶散散的，玩習慣了。但在上班之後，一天除了睡覺的一大半時間都花在了工作上，下班之後玩的時間都沒有，感覺還沒休息夠就要睡覺了。所以那幾天每一天都盼着快點下班，趕快到週末，我就能夠休息一整天了。但週末覺得還沒休息夠，又要上班了。只能説我在學校的時候太過懶散，沒有構成一個良好的習慣。好在這樣的時間並沒有持續很久，我很快就適應了工作的節奏。每一天上班不再想着什麼時候下班，只是想着把要做的工作做完。也不再想着週末什麼時候來，還有幾天。我還覺得時間過得很快，一轉眼就過了一個星期。有了這樣的心態，才能夠把工作做得更好。

在遇到不會的或者自我無法處理的事情時，我也會尋求同事或領導的幫忙。同事們都很友好，都很樂意教我。因為我不明白的就問，所以我學得異常的快。我也一向都很努力的在學，沒有浪費同事幫忙我的時間。這兩個月下來，我已經能夠很好的完成工作了，雖然還算不上完美，但至少已經到達了對自我的要求。在之後，我也會提高對自我的要求，讓我能夠把工作完成得更好。我會繼續向做的好的同事學習，讓自我也變得越來越優秀。這兩個月我也十分的勤奮，每一天都很早就到公司，基本上都會提前一個二十分鐘到公司。我會利用好這二十分鐘的時間，做好當天的工作計劃以及時間安排，這對我當天的工作十分有幫忙。能夠提高我的工作效率，讓我有計劃的工作，而不是盲目的完成我的工作任務。

這兩個月我也瞭解了公司的一些制度與福利，公司對員工十分的好，讓我更加的想留在公司工作。所以我會更加的努力，讓自我能夠為公司的發展貢獻出自我的力量。我認為，自我之後必須能夠更好的完成工作，繼續提高工作質量。

篇二十三：新員工入職感言

入職聯誠的時間不長，到此刻為止也就5天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過往三年的工作中，我積累了必須工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。經過半日的入職培訓，我瞭解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步瞭解，對自我在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫忙下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感激，感激你們的熱心幫忙。

以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明此刻的我。

“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨日無論在哪個公司都已成為過去了，在那裏開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以進取端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改善、不斷創新，我期望並且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自我事業上的方向，並且為之奮鬥！讓我們共同為聯誠的明天努力！

篇二十四：新員工入職感言

我於x月x日加入xx科技公司。作為一名新員工，我想談一下我的感受。

剛來到那裏，領導和前輩們都對我十分照顧，我有什麼疑問，他們會十分熱情地給我解答，生活中他們也處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的温暖。其實我明白，既然來到那裏，那裏就是我的第二個家了，我們都不應當見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我此刻工作經驗有些欠缺，十分需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙，我十分感動。我也會不負所托，儘快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發展奉獻出我自我的微薄之力。

在那裏，看到大家都相處得那麼好，我感覺那裏是能夠讓我留下的。工作時，大家都勤勤懇懇，盡職盡責，以較高的工作效率完成自我的本職工作。生活時，大家有説有笑，像家人一樣。

我也要像他們一樣，從基層做起，儘快掌握各方面知識。隨着時間和經驗的積累，我相信公司會給我展示自我本事的機會，我也會不斷完善自我，做一個合格的xx人。

篇二十五：新員工入職感言

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不掉的期望和不滅的嚮往編制的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恆的執著和頑強的韌勁築起的一道銅牆鐵壁——固若金湯。滿懷着對未來的完美期望和清春的美麗憧憬，我加入了...生物技術有限公司。

作為一名剛入職的員工，領導對工作的精益求精、對員工無微不至的關懷，都讓我深深地感覺到加入...，是我的幸運；能成為...的一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中，我積累了一點工作經驗，但我剛進入公司的第一天，還是有點緊張。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。公司關心每一位員工，給員工足夠的空間展現自我的才華。我瞭解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們儘快完成主角轉換，很快融入新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到...人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，使每一位員工都能進取的投入到工作中去。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質。我相信我有本事把握機遇，和...一齊迎接挑戰。

篇二十六：新員工入職感言

不知不覺中到公司工作已經快兩個月了，這段時間感覺自我每一天都在成長和提高，忙碌的工作讓自我覺得異常充實，不再有懸浮不定的漂浮感，而是把那裏當做最好的歸宿，用心地完成自我每一天的工作。

一開始將近兩個星期的專業培訓，讓我對公司的主要業務和工作等一些事項都做了比較詳細的瞭解。這兩個星期的學習很緊湊，資料也很豐富，有點覺得又回到了高中的學習時代。正是明白學習的這些資料跟我們以後的工作息息相關，我們才更認真仔細的吸收着培訓教師的資料，生怕聽漏了什麼。

培訓結束了，我們又進行了三個星期左右的實操學習，主要是跟在老員工身邊學習他們如何開展工作，如何解決問題，這過程學習的資料更加實在，更加重要，每一天拿着筆記本記錄着他們的一些經驗，到此刻已經是記了很厚的一疊，感覺這些就是我勝任工作的葵花寶典，有時真的恨不得把老同事的每一個步驟或者説過的每一句話都記錄下來。

得知我的工作分配時，我既感到高興，充滿動力，同時也感到壓力的存在。高興的是這段時間的工作得到了班長的肯定和信任，感到壓力的是得多加嚴格要求自我，儘自我最大的努力和活力來對待我的工作。在完成自我工作的同時，也曾幾次跟隨老同事到其他部門去辦理一些事務，這讓我覺得要勝任好此刻的工作，對其他部門的瞭解和溝通也是十分重要的，因為很多事情也是需要其他部門的協助和配合，比如説市場部和機房等，在接下來的工作生活中，還應當繼續瞭解其他部門的一些工作，讓自我的工作更加順利有效地開展。

工作的同時也感受到企業以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，同事之間的和睦和融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。很喜歡我們辦公室的工作氛圍，也很感激同事在工作上的幫忙，雖然一開始是有理解了培訓，可是在實操的過程中遇到的問題更是花樣百出，同事們很熱心幫忙，總能不厭其煩地告訴我解決的路徑，這讓我的工作進行順利了許多。跟我一齊進入公司的新同事也是富有青春和朝氣的，他們的熱情和活力也是深深地感染着我，這讓我的辦公室生活也增添了許多姿色。

最終感激領導能夠供給給我這個工作平台，使我有機會和大家共同提高、共同提高，感激每位同事對我這段時間裏工作的熱情幫忙。對然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，擔我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信公司明天會更好。

篇二十七：新員工入職感言

我來到...物業服務有限公司成都分公司雖然僅有半個多月的時間，但在這短短的時間裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新，對員工的無微不至，讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，我相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，難免是有點壓力的。為了能讓自我儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的的各項專業知識，努力提高自我的水平，再累也是值得的！在那裏，我異常感激這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我儘早從從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快的適應環境，全身心地投入工作！正如我瞭解的那樣，xx是關心每一個員工，給每一個員工足夠的空間發展自我！

在xx，我喜歡...這個工作崗位，因為這個崗位很具挑戰性，能讓我學到很多知識。正因為對工作的喜歡，使能更全身心的投入到工作中去。我明白應當仔細認真的做好這份工作。作為新員工，我會去主動了解、適應環境同時也會將自我優越的房門展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係，除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司的發展。

篇二十八：新員工入職感言

新員工入職感言2300字

本人來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的，很開心能夠加入到一個團結和睦的團隊，開心能夠遇到對我們關懷備至的領導，開心擁有這麼多親切熱情的同事，開心自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職這裏，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的瞭解。

一進園區，首先被已經建成的.綜合辦公樓所吸引，介紹説辦公樓佔地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接着，又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

1.從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

2.從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司瞭解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

四、全新的團隊精神

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不着，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

在以後的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，並將其發揚光大。

3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，並想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真紮實的做好工作。

4.學會反思。對於工作中出現的問題，要多問幾個為什麼，為什麼要這樣做，這樣有助於我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。

5.加強本崗位專業知識的學習和培訓，為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規範化、完整化。

前進吧！整裝待發的航海！飛舞吧！鬥志昂揚的航海人！

篇二十九：新員工入職感言

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的瞭解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹説辦公樓佔地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接着又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

1、從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

2、從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司瞭解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

四、全新的團隊精神

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不着，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

在以後的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1、嚴格執行公司制定的各種規章制度。

2、珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，並將其發揚光大。

3、“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，並想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真紮實的做好工作。

4、學會反思。對於工作中出現的問題，要多問幾個為什麼，為什麼要這樣做，這樣有助於我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。

5、加強本崗位專業知識的學習和培訓，為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規範化、完整化。

前進吧！整裝待發的航海！飛舞吧！鬥志昂揚的航海人！

篇三十：新員工入職感言

來到公司快一個月了，這一個月中我收穫了很多，也學到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的瞭解了公司，瞭解了自我即將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。

剛來的時候我以為自我有工作經驗，工作能夠遊刃有餘，但是一段時光後我才發現不是這樣的，僅憑我自我掌握的那一點點是遠遠不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領導請教、學習。這段時光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長與進步在那裏我想對你們説聲多謝。

記得剛到公司的時候，對公司的業務知識不瞭解，我的上級領導就很細心的手把手教我，不懂的知識就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動，使我感到了一個公司有了親人般的温暖，但是因為專業知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時候，我找到了人事專員吳瓊，和她説出自我心裏的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導。解開了我心裏的心結。透過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心，因為對於像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。

在今後的日子裏，我會繼續認真負責的工作，不懂得問題我會用心的請教各位同事，我會開開心心的上班，用最好的心態來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，期望因為我的存在能給大家帶來很多笑聲。最後我願與公司一同成長，一同進步，共同迎接完美的明天！

篇三十一：新員工入職感言

剛由學生生涯過渡到社會舞台，開始由青澀的校園生活融入到複雜並富有挑戰性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心裏既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。

剛到單位，我們幾個新人對工作環境不適應，對工作流程非常生疏，領導根據我們各自的專業和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月裏，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以後的工作，我必須做到以下幾點。

1、要不斷地學習和思考，增強服務於民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發點和落腳點。

2、要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的羣眾，羣眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最後一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優質的服務。

3、規範自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水。工作人員每天都在和羣眾接觸，他們的一言一行直接代表着國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規範自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為福泉市今後的發展獻出自己的力量。

篇三十二：新員工入職簡短感言

我相信來到xx雖然只有一個月的時間，假以時日在這短短的一個月裏，能讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

雖然作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我瞭解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！

在這段日子裏，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。

對於我來説，xx是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。