關於努力工作的演講稿

目錄

第一篇：關於努力工作的演講稿第二篇：《文明治超_努力工作》演講稿_薛義勇第三篇：誠信演講稿 我以誠信為榮,努力做好本職工作第四篇：拆遷管理辦創新創業演講稿——明確目標任務努力開創拆遷工作新局面第五篇：努力工作更多相關範文

正文

第一篇：關於努力工作的演講稿

尊敬的各位領導、評委、來賓朋友們大家好

很榮幸能參加今天的演講活動

當讀了《能力很重要,努力更重要》這本書後，感受很深。文章以八個章節精闢闡述了個人努力在成就人生事業中的極其重要性，提示了當能力與努力放在一個天平上時，努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強，也只有努力才能把工作做好。別以為你有能力，就放縱自己,那一樣會做不好工作。要想成為永遠的強者，只有堅持不懈地努力;要想獲得更高的成就，只有加倍努力!

能力是努力的積累，努力讓能力昇華。設定工作目標，制定完整的工作計劃，並不懈地去努力付諸實踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎於“特有能力”，自己沒有成功是因為不具備很高的能力。能力是努力的積累，努力是能力的基礎，能力來源於努力，努力會增長能力，要學會善於積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種藉口為自己推脱責任的人，不會有成功的人生。

能力有限，努力無限。能力不是與生俱來的東西，需要後天的養成。從這個意義上講，努力比能力更重要，人沒有生而知之，只有學而知之。人們要通過自我修養、自我覺悟、自我約束、自我完善，不斷提升自己的能力。能力普通的人，若能清楚自己的弱點，並積極努力，表現一定會比資質過人卻不努力的人好。人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，並且是用心去做，能力的差距就會縮小，甚至超過那些所謂有能力的人。

我認為，不管在哪個崗位上，只要認真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。有能力的人也許只要花一個小時處理好的事情，可能我要花兩個小時的時間，也許是更多一點的時間，但只要積極去做，花時間用心去做，不恥下問，踏踏實實，兢兢業業，在實踐中不斷積累經驗，一樣可以收到事半功倍的效果。

曾經，很多次，工作困了，有一種想放棄的衝動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，鬥志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因為，人生的意義，就在這裏，上，有報於社會，下，無愧於良心，我知道，在公司發展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇

沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。不論工作有多難，只要你努力了,用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。正所謂勤奮沉澱美麗，執着收穫成功。所以，無論你的職位高低，一個努力、踏實、用心去工作的人才會給別人信任感。有了不斷努力的精神，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績，你就是最優秀的。

第二篇：《文明治超_努力工作》演講稿_薛義勇

《文明治超，努力工作》演講稿

文：薛義勇演講：薛義勇

尊敬的各位領導、各位評委：

大家上午好！

我是來自吉縣治超檢測站的薛義勇，很高興能夠站在這個台上與大家分享我的感受。今天，我演講的題目是《文明治超，努力工作》！眾所周知，車輛超限運輸是公路橋樑的“隱形殺手”，而治理車輛超限運輸是最直接有效的保護公路橋樑安全暢通和公路基礎設施完好的重要工作，也是《公路法》賦予公路人的法定職責。築路難而“治超”更難，不法司機試圖鋌而走險把超限運輸做為他們的謀財之路，而治超崗亭的存在無疑阻礙甚至依法禁止他們的財路，在這其中，我們工作的執行困難大家可想而知。面對個別態度惡劣、情緒過激的超限司機，我站執法人員始終保持不愠不火、罵不還口，打不還手，理智講解相關公路法律法規的規定，宣傳國家相關政策，耐心地將做司機的思想工作做到位，爭取得到他們的支持與配合！為了治超事業，盡到我們的責任，我們無所畏懼！

微笑是和煦的春風、微笑是心靈溝通的橋樑，微笑更是熱情自信的表現。我站把“微笑服務，温馨交通”貫穿於治超工作的全過程，堅持“文明、規範、公平”的辦事原則，以人為本，以車為本，讓執法場所洋溢出和諧温馨的氛圍。

吉縣治超站自8月23日啟動至今，所有成員都以站為家，就連就連通宵達旦地堅守在治超一線也已被視為家常便飯。面對擅自闖

卡，威脅恐嚇、暴力抗法，我們從不畏懼，更不會妥協，最初的那段日子裏我們的眼睛熬得佈滿血絲，聲音沙啞，彰顯出臨吉治超工作者頑強的戰鬥力。源於對公路事業的熱愛，我們常掛在嘴邊的話就是：我們要把高速治超當做一份事業來做。我站在全體治超人員的共同努力之下，緊緊圍繞3、4、5、6陽光工程的治超工作精神，開拓思路，創新方法，強化手段，淨化了治超環境，優化了治超秩序。經過一個多月時間的治理與完善，超限超載之風在吉縣已基本失去了可以生存的土壤，非法超限超載車輛大幅度減少，公路運輸秩序明顯改觀，所有經過我站的貨運車輛都已能夠主動過磅檢測，司機們的配合切實提高了我們自身的工作效率，開創了吉縣治超工作新局面。我治超檢測站現在已經成為了一個團結戰鬥，勇於拼搏，無私奉獻的戰鬥集體。

沒有汗水的工作不值得珍惜，沒有歡樂的工作不值得留戀，沒有挫折的工作不值得記憶，沒有成就的工作不值得自豪。朋友們，匯溪流而成大海，起壘土而成高台！今天，我要自豪地説：“我熱愛我的崗位，如果上天再給我一次選擇，我依然會毫不猶豫地選擇做一名光榮的治超人員。”

治超工作任重而道遠。今天的成就帶給我們無限的信心，同時亦賦予我們更高的使命！展望未來，我們信心百倍，憑藉我們的堅定信心和攜手奮進，治超工作的未來一定更加精彩，更加輝煌！我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：誠信演講稿 我以誠信為榮,努力做好本職工作

山西糖酒副食有限責任公司李曉英

各位領導,同志們,大家好:

今天我演講的題目是,我以誠信為榮,努力做好本職工作.我所以選擇這個題目,因為我是商業戰線上的一名員工,我的崗位和職責是負責食品的質量和安全.商業是社會經濟的一個細胞,它聯繫着千家萬户的利益,關係着國計和民生.作為商業企業的一名員工,以誠信為信條,以貨真價實為準則,人才能立,事才能成,業才能旺,國才能強.胡錦濤總書記倡導的"八榮八恥"把"以誠實守信為榮,以見利忘義為恥"列入其中之一,可見"誠信"二字的重要.

中華民族自古以來就有着講"誠信"的傳統美德.兩千多年前,孔子就提出了"無信不立"的思想.強調無信不能立身,立家,立國,立業,國可以無兵,人可以無食,但不可以無信.唐代宰相魏徽把誠信稱作"國之大綱",因此,我國自古以來就把"誠信"作為人的正身之本,國家的運行之規.當年晉商,徽商走遍大江南北,一時稱雄天下,不就靠的是誠信的力量嗎山西商人喬志庸走到哪裏,誠信就在哪裏,市場就能闖到哪裏.誠信就是闖進市場的通行證.香港首富李嘉誠,他的成功和他的名字緊緊聯在一起.他帶給世界的最大財富,並不是他那上百億的身價,而是他的商業思想,以誠信為價值的人格力量.李嘉誠曾經這樣總結自己的成功:我創業初期,幾乎百分之百不靠運氣,是靠智慧,靠辛苦,靠工作能力而賺錢的.智慧,辛苦,能力,這就是李嘉誠的經商之道,成功之道.

我們山西糖酒副食有限責任公司成立半個多世紀以來,從小到大,從計劃經濟到商品經濟,有順利也有挫折,有輝煌也有艱難,風風雨雨幾十年,它之所以在激烈的市場競爭中站得住,衝得上,不斷髮展.除了幾代"盛唐"人的智慧與勤奮,團結與合作,更可貴的是它的"誠信為本,服務天下"的商業理念,有誠信才有發展,信用了是生產力.

中國共產黨是最講誠信的政黨.我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,一切從人民的利益出發.任何弄虛作假,欺瞞詐騙言行,都是與我們黨的宗旨所不容.正因為實事求是,求真務實,講誠信,中國共產黨才贏得了最廣大人民的信賴,支持和擁護,從而使社會主義革命和建設不斷從勝利走向勝利.我作為山西糖酒副食有限責任公司年輕的一代,一名普通的共產黨員,要時刻牢記黨的宗旨,不僅要學習老一輩"盛唐"人勤奮敬業,團結奮鬥的精神,更要繼承他們誠信經商的優秀品格.公司領導經常講:"嚴格把好質量關,責任重於泰山".我深知,食品安全關係着千萬人的健康,關係着社會的和諧與穩定.為此,我對自己的工作約法三章,即未經國家qs認證的產品絕不出廠上市,超時過期食品絕不出廠上市,包裝不合格,缺斤短兩的食品絕不出廠上市.弄虛作假,見利忘義,圖一時之利益,這是做人的恥辱,是企業的恥辱."盛唐"人絕不做損害人民利益的恥辱之事.

就個人而言,誠信是高尚的人格力量;就企業而言,誠信是寶貴的無形資產;就社會而言,誠信是正常的生產生活秩序;就國家而言,誠信是良好的國家形象.靠誠信和智慧使山西糖酒公司有過輝煌的昨天,靠誠信和智慧我們山西糖酒公司也一定會迎來更燦爛的明天!

山西省"牢固樹立’八榮八恥’,自覺實踐社會主義榮辱觀"

"山西網通"杯演講比賽報名表

單位名稱

山西糖酒副食有限責任公司

第四篇：拆遷管理辦創新創業演講稿——明確目標任務努力開創拆遷工作新局面

各位領導：

今天，我非常榮幸(請繼續關注好 範文網：)參加街道組織的“創新創業”講壇，也非常感謝街道領導為我們提供一個互相交流工作經驗的平台。

各位領導，拆遷工作任務目標已下達（民房計劃拆遷439户，面積約8.8萬平方米；企業計劃拆遷65家，面積近9萬平方米；附屬物涉及到19個地塊），企業與附屬物是往年的兩倍多，民房雖然量不是很多，但由

於涉及許多遺留户、釘子户，所以工作難度不小。我們拆遷安置辦一定緊緊圍繞上級提出的目標任務，在街道黨工委辦事處的正確領導下，協同各拆遷社區（村）堅定拆遷工作信心，齊心協力、紮實工作，為惠山經濟開發區的建設和長安街道的發展再立新功。

拆遷安置工作作為各項工作的重中之重，沒有大拆遷就沒有開發區大建設，也沒有長安街道的大發展。拆遷安置也是發展經濟，提高人民羣眾生活質量的需要，但在具體操作中又表現為政府利益與羣眾利益、長遠利益與現實利益的矛盾。貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，促進和諧發展，始終把羣眾利益放在首位，真心實意地把拆遷安置作為造福百姓的民心工程是實現和諧拆遷的核心。“依法拆遷、有情安置”是我們一直堅持的原則，也是拆遷安置工作得以順利進行的法寶，我們的具體做法是“堅持一個根本、抓住兩個關鍵、強化法律意識、弘揚奉獻精神”。

一、堅持一個根本。

拆遷安置辦在整個拆遷過程中，堅持以維護好拆遷户的合法利益，發展好拆遷户的生產利益為根本，我們在拆遷方案的制定、拆遷的實施、拆遷後的補償安置等各個方面始終做到以人為本、為民謀利，既嚴格按照政策規定辦事，又考慮到拆遷户的生活、生產需要及發展要求，讓羣眾在拆遷後生活環境更優、發展空間更大，真正使他們分享城市化帶來的實惠，從而使拆遷户理解拆遷工作，行動上支持拆遷工作，保證拆遷工作能夠又好又快地推進。

二、抓住兩個關鍵。制定拆遷方案和科學、高效組織實施方案是拆遷工作的關鍵。

一個好的拆遷方案等於拆遷工作成功一半。我們深知“磨刀不誤砍柴功”，按照拆遷計劃，在制定拆遷方案上肯下功夫，力求方案完善。一是做好拆遷户的調查摸底工作，對拆遷户的房屋原始圖片、房屋產權、人口狀況、思想動態、拆遷期望等分户建檔，做到底數清、情況明；二是做好與各社區（村）的對接溝通，就拆遷房屋的丈量評估、補償安置、獎勵措施等與之達成共識，確保拆遷户的合法權益；三是高度重視拆遷户的安置工作，把安置工作擺在突出位置，及時取得上級單位的支持，做到無情拆遷，有情安置；四是及時總結和吸取歷次拆遷工作的經驗教訓，每一次制定拆遷方案前，都對以前拆遷過程中遇到的新問題進行分析，結合現階段作新的政策規定新的情況。儘可能避開和完善以前拆遷中存在的不足，做到區別不同區域、不同項目，不斷改進拆遷方案；五是做到開門定方案，廣泛徵求和取各方面的意見和建議，通過班子討論醖釀，走訪社區（村）及相關部門，綜合各方建議不斷完善拆遷方案。

方案確定後，關鍵是組織實施。首先是要加強隊伍建設，組建好工作班子，制定工作責任制，明確分工、落實責任，使全體工作人員從思想上充分認識到肩負的責任，增強為開發區建設添磚加瓦的使命感，要求各部門職能人員與社區（村）密切配合，全身心投入，做到上下聯動，務求工作實效；其次是統一思想、統一拆遷方案、統一工作措施和紀律要求等。要求每一名工作人員熟悉掌握相關拆遷政策、拆遷工作方案，能為拆遷户解難釋疑，幫助拆遷户權衡得失，成為思想工作和拆遷工作的能手行家；三是做好宣傳工作，拆遷户能否理解和支持拆遷工作宣傳工作非常重要，拆遷辦不但要統一印發宣傳材料，還要把宣傳工作貫穿到評估、補償安置等拆遷工作的每一個環節，不僅要宣傳拆遷的相關政策規定，還要宣傳惠山新城建設發展對提高羣眾生活水平、發展經濟帶來的好處，使羣眾理解支持拆遷工作；四是要妥善處理各種新情況、新問題。由於新老政策交替，安置房建設的變化，每次拆遷總有一些新情況、新問題出現，遇到此類問題，班子將根據上級指示，統一意見，始終保持一個聲音，團結一致，破解拆遷難題。

三、強化法律意識。

拆遷工作是一項政策性極強的工作，既要嚴格執行政策，又要切實維護拆遷户的合法權益，兩者互不偏廢。拆遷辦在所有拆遷項目過程中，堅持依法拆遷，不僅拆遷方案實施細則嚴格依照有關法律法規政策制定，而且拆遷的每個階段都嚴格依法推進，同時大力宣傳相關法律政策，引導羣眾樹立依法拆遷的意識，進而理性、理智地對待拆遷，配合拆遷。

四、弘揚奉獻精神。

幹事業是需要一股精、氣、神的，尤其在拆遷這類難點工作中。拆遷辦全體人員無論工作難度多大，都要堅定信心，勇於迎難而上，有一種樂於奉獻的精神。耐心細緻的思想工作，是解決拆遷難的有效手段。我們要不分工作日、休息日，不分白天黑夜，隨時為拆遷户服務，把工作做到家家户户，取得動遷户的支持與配合，遇到不理解講不通的情況，還要忍住少數羣眾的謾罵而無怨言，堅持深入細緻地做好思想工作，拉近與拆遷户的感情距離，以無私的奉獻精神為順利推進拆遷工作作貢獻。

各位領導，今年的拆遷任務目標已明確，面對新的形勢、新的情況，我們的拆遷任務光榮而艱鉅，拆遷安置辦將一如既往地發揚“吃苦負重、樂於奉獻”的精神，在上級正確領導下，不斷開創拆遷工作新局面。

第五篇：努力工作

努力工作快樂生活 工作是生活的部分，工作與生活是人生的全部。工作中生活，生活中帶工作，簡單而快樂的是人生，所以簡單地工作，簡單地生活，就會有簡單和意外的收穫。

本人1992年進入中豪集團工作，從事設備維修，沒有高學歷，也沒有特殊的工作閲歷，從事普通崗位，勤勤懇懇，踏實工作。97年公司重組，98年公司創建中豪建材市場。在公司領導的培養和教導下，本人從普通崗位調到市場管理科，從事基層管理，主要工作職責是物業管理。

2014年，市場進行門面裝修。a區一樓，從綜合區改建成油漆區，整個區域改建面積1500平方米，本人主要負責拆遷和工程監理工作。

2014年a區、b區二樓五金區改建門窗城，從市場門面設計到施工，本人全程負責。2014年由市場領導指揮，管理科負責施工管理，自己負責材料管理和工程質量管理。 2014年建材市場領導班子經過多次探討和研究，最終決定擴大門窗的經營區域範圍，改建面積達到4500平方米。改建工作任務下達到我們管理科，我擔任工程的負責人，深感責任重大，任務艱鉅。在沒有正規的設計和專業的工作人員下，從設計，選料，組織人員施工，施工工程質量和工程安全組織措施，工程進度管理等方面，本人都進行了一一落實。我深深感受到，我們要不斷的努力學習和討教公司專業技術人員，從而獲取知識，並結合以往的工作經驗，理順工作順序。

區域改建非常的繁瑣。首先要與經營户溝通，要安撫有情緒的居民區，然後是安置商户過渡，在進行拆遷，清理現場。最後，施工隊進場，進場進行敲打，吊裝，灌澆，裝修，安裝，竣工。耗時四個半月，在領導的指導下和員工的配合下，使工程圓滿完工。我們工作人員個個精神抖擻，放棄節假日，忙忙碌碌地在施工現場進行指導和管理工作。 讓我們在中豪努力工作，快樂生活，中豪的明天將更加輝煌。

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