競聘銀行團委演講稿

第一篇：競聘銀行團委演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好!

我叫吳科科，我來自彩虹支行，是今年新入行的大學生，很榮幸能參加此次團委競選!

作為一名青年團員，能夠在羅湖支行這個大家庭中成長，我深感榮幸!眼下，六個月的試用期即將過去，回想自己這段時間的經歷與收穫，我深深的感到在我今後的發展中，這將是一筆多麼寶貴的人生財富!

xx年即將過去，新的一年即將到來，面對新的經濟形勢，我行提出了各項新的目標，作為羅湖支行的一員，作為一名青年團員，在接下來的一年中，面對重重挑戰，我們要團結一心，肩負起更大的責任!為支行的發展貢獻自己的力量!

而團委正是這樣一個團結的平台，所以，我懷着服務廣大青年團員的熱情，參加此次競選，希望能在領導指導下，與大家共同進步，共同服務於我行的發展!

我沒有耀眼的光環，但我有一顆真誠的心，我願意用我的熱情與真誠去服務於廣大青年朋友，藉助團組織這個平台，為羅湖，為中行盡一份自己的力量，希望大家支持我，謝謝!

第二篇：銀行團委書記競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好!

我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個求實創新的集體，使我能夠有機會，展示自己、鍛鍊自己，同時也能夠在這樣的競爭發現中自己的不足，找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領導、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生於xxxx年，於xxxx年從xxxxxx畢業，x。參參加工作的八年多時間裏，無論是在信用卡專櫃還是在消費信貸中心，都以對中行的強烈歸屬感和對零售業務的熱愛，以一個青年人特有的熱情和幹勁做好每一項工作，充分發揮着中行事業的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力，我為我身在中行而驕傲，為我身為中行的青年而自豪!2014年，我被任命為分行團委組織委員，我終於可以為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了，對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡錦濤總書記所説的那樣：“未來屬於青年，未來取決於青年，未來更需要青年去創造。”當代青年是跨世紀的一代，中國現代化建設的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質的優秀青年作保證。就我們承德分行來説，青年員工佔了全轄員工的 %，而且大多數都在窗口服務的一線，青年員工的形象代表着中行的整體形象，有一隻健康向上，奮發有為的青年員工隊伍，對於我們在入世後的激烈競爭中站穩腳跟，擴大市場絕對份額，以及儘快的做好股份制改造，早日實現整體上市的目標，發揮着不可低估的作用。近年來，外資銀行湧入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優厚的待遇條件很有可能把國內銀行花費大量的心血和精力所培養的這一部分業務骨幹和優秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業銀行成了金融從業人員的“培訓基地”，這對於國有商業銀行來説無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發展留人，以感情留人，是每一個國有商業銀行的重要課題。

創建一種堅韌不撥的企業文化，激發所有員工極富內在韌性的協作，發揮堅強的團隊所產生的強大競爭力，挖掘團結的整體所產生的無堅不摧的凝聚力，使中國銀行成為我們每個員工的精神家園，成為我們每個員工深深眷戀的地方。

首先：團委建立青年學習園地。在分行黨委和團委的領導下把握青年工作的政治方向，帶領廣大團員青年加強政治理論和業務知識的學習，調動廣大青年員工提升自身綜合素質的積極性和學習熱情。通過對國際國內經濟形勢以及金融行業現狀的分析，激發青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然後變壓力為動力。定期邀請專業人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內實事政治，經濟金融法律法規，以及加強個人修養的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價值觀、人生觀，提升人格魅力。

其二，創建青年員工網上論壇。在分行天外天網站上設立“青年員工心理回收站”，在生活中我們每個人都會遇到各種各樣的問題，有時候這些本來和工作無關的事會嚴重地影響到我們的工作效率和工作狀態。在工作中有時我們也可能會遇到有理説不清的客户，受了點小委屈，帶着昨天的情緒怎麼可能精力充沛的對着投入到今天的工作中呢？設立這樣一個非官方的論壇，給廣大青年員工一個傾訴的空間，可以及時地清空心裏積攢的“垃圾”,恢復“內存”，以良好的精神面貌和工作狀態出現在崗位上。論壇有版主主持，及時回覆，並注意分析總結一些共性問題，向廣大員工徵集解決的辦法。

其三，設立青年員工信箱。青年員工大多數身在服務一線，能夠作為客户與中行的聯繫紐帶，能夠發現現有的工作流程中不夠人性化的程序，並且能夠聽到客户認為我們的工作中不盡人意之處。青年人思維活躍，對新鮮事物有極強的接受能力，對許多問題都有獨到的見解，聽取青年員工對行裏各項工作的意見和建議，廣開言路，集思廣益，可以達到他山之石，可以攻玉的效果。還可以圍繞青年員工關心的熱點、難點、疑點問題，展開討論，激發青年員工的主觀能動性和主人翁責任感。

其四，加強青年員工的團隊協作。中國銀行做為一個團結向上的集體，任何一項工作都不是靠某個人的個人力量能夠完成的，她的發展是靠每一個員工、每一部門的協調配合來實現的。以團隊競賽的形式開展一些文體活動能夠寓教於樂地培養員工的團隊精神和協作意識。比如，成立一支足球隊，代表中行征戰四方，不僅能夠訓練員工的整體意識，而且還能樹立中行職工健康活潑的良好精神風貌，為中行贏得榮譽。

人是最可寶貴的資源，而青年人又是這裏的重中之重。青年人應該有所作為，青年工作大有可為，我願意以全身心的精力投入到青年工作中去，願意為把分行團委建成一個團結活潑、充滿朝氣的羣體而努力。一個風華正茂的青年人就應該有魄力中流擊水，浪遏飛舟。今天我能夠有勇氣站在這裏表現自己，就是我相信作為一個青年人，中行是我最廣闊的舞台，那麼現在您願意給我並不出色的表現，一點掌聲，一點鼓勵嗎？

第三篇：銀行支行團委書記競聘演講稿

文章標題：銀行支行團委書記競聘演講稿

各位評委、各位領導、各位同事：下午好。

我是###，我競選的崗位是支行團委書記。我於2014年經團代會選舉為支行兼職團委副書記，從事團的工作以來，我除了用心完成本職工作外，還利用業餘時間與團委書記一起，圍繞支行黨委的中心工作，組織了十多次適合青年人特點的活動，如知識競賽、春遊、讀書活動、業務培訓等等，做到了盡心盡力為青年團員辦事，盡職盡責為支行黨委分憂，與此同時，我的工作也得到了全行團員青年的承認，2014年12月，在系統團委第一屆第二次團代會上，我被選為支行團委書記。

新的團委班子成立後，得到了支行黨委的大力支持，團委在2014年裏將從以下幾個方面來開展工作：

一、加強思想教育,提高團組織的生命力

要處處注重開展活動與本行中心工作緊密結合，突出理想信念教育，從加強團員青年思想教育入手，寓教育於活動中，用各種形式着力提高團員青年的思想素質；成立青年學理論小組，採取集中與分散相結合的形式，學習黨的十六大精神，提高團員青年的政治理論水平；組織開展各種形式的徵文活動，引導青年人讀好書，認清形勢，緊跟時代潮流；組織談心活動，瞭解青年思想動態，從思想上將全行青年人統一到五四三二一的發展理念上來。

二、持續開展創建青年文明號、青年崗位能手活動，提高團組織的戰鬥力

“青年文明號”、“青年崗位能手”是團組織為團員青年立足本職、建功立業的有機載體，團委要以支行中心所、營業部等兩個省級“青年文明號”為龍頭，以團支部為主要組織，推動“青年文明號”、“青年崗位能手”的創建活動，增強團員青年愛崗敬業意識，使崗位成才和崗位建功蔚然成風，使全行青年人中湧現出更多的青年崗位能手，發揮青年團員在工作中的突擊隊和後備軍的作用，提高全行各級團組織的戰鬥力。

三、開展豐富多彩的活動，提高團組織的凝聚力

團委要注意結合本行工作實際，以青年喜聞樂見的形式，開展青年文化活動,有力地推動全行兩個文明建設。一是紮實推進青年自願者活動，構建有工行特色的青年志願者服務體系。如組織參加全市新年萬人長跑，在業務一線招募青年自願者上街義務為羣眾提供銀行業務知識諮詢等。二是開展奉獻愛心活動，號召全行團員青年從自己為數不多的工資中擠出資金，向受災羣眾獻愛心，向希望工程獻愛心，向本行生活困難的職工獻愛心。三是配合各專業科室開展業務練兵，鼓勵青年團員參加學歷教育。四是開展各項文化娛樂活動。團委要單獨或配合其他部門組織座談會、交誼舞會、友誼籃球賽、拔河比賽等文娛活動。

新的一年，支行團委將更緊密地團結在支行黨委周圍,在質量第一、收息第一、存款第一的思想指引下，圍繞質量、效益做文章，團結和帶領全行團員青年，調動一切積極因素，為我行的美好未來而努力工作！

謝謝大家。

《銀行支行團委書記競聘演講稿》來源於本站，歡迎閲讀銀行支行團委書記競聘演講稿。

第四篇：銀行團委競聘

xx銀行支行團委書記競選演講

各位評委、各位領導、各位同事：下戰書好。

我是###，我競選的崗位是支行團委書記。我於2014年經團代會選舉為支行兼職團委副書記，從事團的工作以來，我除了專心完本錢職工作外，還利用業餘時間與團委書記一起，圍繞支行黨委的中央工作，組織了十多次適合青年人特點的流動，如知識競賽、春遊、讀書流動、業務培訓等等，做到了盡心盡力為青年團員辦事，盡職盡責為支行黨委分憂，與此同時，我的工作也得到了全行團員青年的承認，2014年12 月，在系統團委第一屆第二次團代會上，我被選為支行團委書記。新的團委班子成立後，得到了支行黨委的鼎力支持，團委在2014年裏將從以下幾個方面來開展工作：

一、 加強思惟教育,進步團組織的生命力

要處處注重開展流動與本行中央工作緊密結合，凸起理想信念教育，從加強團員青年思惟教育入手，寓教育於流動中，用各種形式着力進步團員青年的思惟素質；成立青年學理論小組，採取集中與分散相結合的形式，學習黨的十六大精神，進步團員青年的政管理論水平；組織開展各種形式的徵文流動，引導青年人讀好書，認清形勢，緊跟時代潮流；組織談心流動，瞭解青年思惟動態，從思惟上將全行青年人同一到五四三二一的發展理念上來。

二、持續開展創建青年文明號、青年崗位能手流動，進步團組織的戰鬥力

“青年文明號”、“青年崗位能手”是團組織為團員青年立足本職、建功立業的有機載體，團委要以支行中央所、營業部等兩個省級“青年文明號”為龍頭，以團支部為主要組織，推動“青年文明號”、“青年崗位能手”的創建流動，增強團員青年愛崗敬業意識，使崗位成才和崗位建功蔚然成風，使全行青年人中湧現出更多的青年崗位能手，施展青年團員在工作中的突擊隊和後備軍的作用，進步全行各級團組織的戰鬥力。

三、開展豐碩多彩的流動，進步團組織的凝結力

團委要留意結合本行工作實際，以青年喜聞樂見的形式，開展青年文化流動,有力地推動全行兩個文明建設。一是紮實推進青年自願者流動，構建有工行特色的青年志願者服務體系。如組織參加全市新年萬人長跑，在業務一線招募青年自願者上街義務為羣眾提供銀行業務知識諮詢等。二是開展奉獻愛心流動，號召全行團員青年從自己為數未幾的工資中擠出資金，向受災羣眾獻愛心，向但願工程獻愛心，向本行餬口難題的職工獻愛心。三是配合各專業科室開展業務練兵，鼓勵青年團員參加學歷教育。四是開展各項文化娛樂流動。團委要單獨或配合其他部分組織座談會、交誼舞會、情誼籃球賽、拔河比賽等文娛流動。

新的一年，支行團委將更緊密地團結在支行黨委附近,在質量第一、收息第一、存款第一的思惟指引下，圍繞質量、效益做文章，團結和帶領全行團員青年，調動一切積極因素，為我行的夸姣未來而努力工作！

謝謝大家。

第五篇：競聘團委書記演講稿

競聘團委書記演講稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

首先，做個簡單的自我介紹。我叫潘卿，現年30歲，中共黨員，研究生學歷，管理學碩士，現在信息科學技術學院團委擔任輔導員工作。今天，能夠登上學院競爭上崗的演講台，我感到十分的榮幸和激動，也非常珍惜。在此，感謝院黨委提供的寶貴機會！感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！ （謝謝大家！）

我今天競聘的崗位是：信息科學技術學院團委書記。我的競聘報告分為三部分。

第一部分、工作經歷簡介

本人自2014年在本校經濟管理學院獲得管理學碩士學位後，就加入信息科學技術學院參加工作至今，在分團委先後擔任2014級、2014級和2014級輔導員；曾先後主要負責：學生政治思想教育管理工作、家庭經濟困難學生幫扶工作、學生會及學生社團活動指導工作、學生宿舍日常管理工作、學院學生工作宣傳推廣工作、2014屆、2014屆畢業生就業指導工作等。

4年的輔導員工作，給我最大的體會是必須耐心、細緻、認真對待每一項工作，每一個同學才能對得起自己的良心，因

為學生的事情都是大事。正是本着這樣的原則我勤勤懇懇、腳踏實地在學院工作了4年，曾先後與各年級學生談心600餘人次，送學生到醫院就診30多人次（其中南京市腦科醫院5人次），干預並挽救2014級和2014級意圖輕生的同學各一名；2014～2014兩年為400人次特困生建立檔案，組織發放各類助學金80多萬元；完成4屆學生會班子的選拔、任命和培養工作，指導學生會和其他各類學生社團活動100多次，其中籌備並組織了三屆學院特色活動“未來之星”程序設計大賽，累計參賽學生達600人次以上；4年間作為主管老師，我下宿舍180多次，組織校級“宿舍文明建設月”和“宿舍文化建設月”活動各4次獲得一等獎1次，二等獎2次，三等獎4次；為宣傳學院學生工作，曾先後向學校、校團委、學生處、學院網站和南林報、南林大學生雜誌、學院學生工作簡報投稿並被錄用近30篇；自2014年10月起動2014屆畢業生就業工作開始，截止2014年11月11日，我院就業率達95.48％高出去年同期5個百分點，其中升學率為17.24%全校排名第七，考研成功的不乏復旦大學、東南大學等985名校；同時，在已經開始的2014屆畢業生就業工作中，目前已經組織召開企業宣講會10場，發佈就業信息30多條，累計提供就業崗位200多個。在院黨委、學生處、校團委和其他各級上級部門的領導和關心下、在學院辦公室同事和教研室老師的協助下，所作工作取得了一些成績和榮譽：分別在07～08、10～11學年被評為

校優秀輔導員，在2014年被評為“校先進教師”09～10學年被評為“校心理健康教育先進個人”、2次“就業指導優秀教師”等稱號。

第二部分、崗位認識和競爭優勢

對於學院團委書記職務的認識，我是這樣看待的：

首先，信息學院團委書記是在信息學院黨委領導下的基層領導幹部，這就決定了，團委書記必須接受院黨委的領導和指揮。當前信息科學技術學院正處在發展的關鍵時期，我認為，學院共青團工作也應該緊緊契合學院發展的主旋律，本着為學院發展服務的宗旨，義不容辭地肩負起引導、團結、帶領廣大團員青年團結在院團委進而團結在院黨委的周圍，使廣大團員青年為建設高水平學院的發揮自己的一份力量。

其次，信息學院團委書記是上一級團委的基層幹部，接受校團委的指導和建議，必須認真完成上級下達的各項任務。具體來説就是要統籌本學院的共青團工作，全面負責對學生團幹部的選拔、管理和培訓工作，推進理論學習活動，構築青年的精神支柱，推進主題教育實踐，以校團委“雙爭先”活動為契機，利用政治學習和團幹部培訓班、團支部書記例會等引導青年的價值取向等。

最後，團委書記仍然要做好一個輔導員的本分工作，協助學院的學生工作分管領導，完成分配的各項任務，努力使學院的學生工作更上一層樓。

本人的競爭優勢有：首先，熟悉學院的環境，熱愛團的工作，熟悉團的業務，有直接從事團內工作的基礎和經驗。從參加工作以來，我總是積極相應上一級團委的號召，認真完成任務另外；4年輔導員工作磨礪，充分鍛鍊了我的組織和協調能力，特別是應對突發事件的能力，領導能力和大局觀也得到了很大的提高，當然，所有這一切的取得，都離不開上一級領導的指導和關心，也離不開院行政辦公室、院黨委辦公室、院成教辦公室、院團委辦公室和各系教研室所有老師的團隊配合。綜上所述，我認為我具備信息科學技術學院團委書記的能力和水平。

第三部分、工作設想

如果我能競聘上學院團委書記職務，我將做好以下幾個方面的工作，開創信息科學技術學院共青團工作的嶄新局面。結合學院工作實際和學生羣體特點，以學風建設為依託，努力打造“六個一”工程，即“消滅一個羣體”， “幫扶一個羣體”、“組建一批專業興趣小組”、“推出一批專業特色活動”、“簽約一批實習基地”、“穩固一批用人單位”。

以上是我三個方面的彙報。常言道：説的好不如做的好。如果我能競聘成功，將不負眾望，紮根於共青團，用我的全部力量使信息科學技術學院的團委工作處全校共青團工作的前列。

我的陳述完了，謝謝！