競聘演講 銀行

第一篇：【競聘演講】銀行人員競聘演講稿_9221

銀行人員競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝行領導為我創造了這次公平競爭的機會！當我站在這個競聘演講台上的時候，特別是聽了xxx行長的動員報告後，內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔的準備。

多年銀行工作的實踐，使我對這次競聘更加充滿了自信。近年來，本人在總行和行長室的正確領導下，站在國家利益和國家金融政策的立場上，勤勤懇懇工作、踏踏實實做人，在謀求銀行與企業“雙贏”方面作出了不懈的努力。我所分管的企業，從未發生超期結算資金、擠佔挪用和其他不合理佔用貸款，並超額完成了市行下達的消化掛帳佔用貸款指標，較好地維護了農發行良好的社會形象。特別是被安排到信貸部門工作後，我負責東片5家糧食企業的信貸工作，在對企業逐家進行資格認定、信用評估、現金庫存核定的同時，能認真調查發放每筆貸款，規範貸款手續，嚴格庫存檢查，對回籠的貸款也能及時收貸收息，通過全過程監管，基本做到了“放得出、收得回、有效益”。能取得這些成績，我真誠感謝這麼多年來行領導為我提供的一個又一個平台，我也深深感謝各位同仁給予我的支持與配合。正因為你們，才使我擁有足夠的信心和底氣，站到這個演講台上，定向競聘包片糧食信貸一組組長這個崗位。

如果競聘成功，我職責的定位是：組織安排本組人員實施對包片企業貸款的資格認定、信用評估、現金庫存核定；做好貸款的調查、審查和檢查工作，強化貸款發放、庫存檢查、回籠歸行、收貸利息拆分全過程的管理、指導、考核；對完成本組經營目標任務負責，做好全轄貸款風險的防範，嚴格執行出庫報告制度，貸款全額歸行，按規定拆分收貸收息，努力拓寬信貸業務；同時做好行長室和部室分配交辦的其他工作。

如果競聘成功，我工作的目標是：貸款發放合法合規、手續齊全，“放得出、收得回、有效益”；出庫報告、台帳登記等基礎資料達到規範化要求；回籠歸行、信貸庫貸比、收貸率、收息率等經營指標達100，全年企業消化掛帳佔用貸款下降7，人均有效資產增長15，超期結算資金、擠佔挪用、其他不合理資金佔用及不良貸款零增長，有效資產抵押達85，不超範圍發放貸款；糧食貸款按規定時間結零，每月銀企購銷存勾對相符，每月對全轄進行經營分析並彙報；本組發案率為零。

如果競聘成功，我履職的思路是：第一，準確把握政策。在目前農發行執行政策難度加大、信貸管理日趨複雜的情況下，從實際出發，認真執行“以銷定貸、以效定貸”的信貸政策，積極支持企業收購非保護價糧棉，同時，努力爭取分類信貸，對外部環境好、歷史問題基本解決的企業，支持企業做大做強；對基礎和環境較差、歷史遺留較多問題的企業，加強風險防範，通過擴大增並貸款的辦法，逐步盤活存量；對經營效益好、信譽度高，或擁有長期穩定購銷渠道的企業，要重點培植，在貸款投放上優先考慮。第二，加強業務學習。要

加強業務知識和業務技能的學習和更新，全面系統地學習總、分行制定下發的各項基本管理制度，使自己更加勝任本職工作。同時認真學習和全面落實崗位責任制要求，規範工作程序和操作行為，要在“學用結合”上下功夫，增強運用理論解決實際問題的能力，努力實現基礎工作“零缺陷”，業務工作“零差錯”，服務工作“零距離”。第三，樹好自身形象。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，文明待人、以禮待人、與人為善、協同工作，特別是在基層所站工作時要注重自身的形象，維護我行的整體形象。另一方面，在工作中要繼續發揚以往好的作風、好的傳統，按照“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”的十字行風要求規範自己，在求真務實中認識自己，在埋頭苦幹中實現價值，不辜負領導和同事們的期望！

尊敬的各位領導，各位同事！

如果這次我能競爭上崗，我將努力實現本人的承諾。如果不能如願，也決不氣餒，還將一如繼往地幹好本職。記得西方一位哲學家曾説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。在我的競聘演説即將結束的時候，我要説的是：給我一個平台，我一定會做得更精彩！

謝謝大家！面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那麼，獲得面試機會的機率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題後，可以説：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關於”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重複該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、儘量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過於洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官説明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時後，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什麼情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在徵得考官同意後可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應儘量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什麼需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第二篇：【競聘演講】銀行人員競聘演講稿_9221

銀行人員競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝行領導為我創造了這次公平競爭的機會！當我站在這個競聘演講台上的時候，特別是聽了xxx行長的動員報告後，內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔的準備。

多年銀行工作的實踐，使我對這次競聘更加充滿了自信。近年來，本人在總行和行長室的正確領導下，站在國家利益和國家金融政策的立場上，勤勤懇懇工作、踏踏實實做人，在謀求銀行與企業“雙贏”方面作出了不懈的努力。我所分管的企業，從未發生超期結算資金、擠佔挪用和其他不合理佔用貸款，並超額完成了市行下達的消化掛帳佔用貸款指標，較好地維護了農發行良好的社會形象。特別是被安排到信貸部門工作後，我負責東片5家糧食企業的信貸工作，在對企業逐家進行資格認定、信用評估、現金庫存核定的同時，能認真調查發放每筆貸款，規範貸款手續，嚴格庫存檢查，對回籠的貸款也能及時收貸收息，通過全過程監管，基本做到了“放得出、收得回、有效益”。能取得這些成績，我真誠感謝這麼多年來行領導為我提供的一個又一個平台，我也深深感謝各位同仁給予我的支持與配合。正因為你們，才使我擁有足夠的信心和底氣，站到這個演講台上，定向競聘包片糧食信貸一組組長這個崗位。

如果競聘成功，我職責的定位是：組織安排本組人員實施對包片企業貸款的資格認定、信用評估、現金庫存核定；做好貸款的調查、審查和檢查工作，強化貸款發放、庫存檢查、回籠歸行、收貸利息拆分全過程的管理、指導、考核；對完成本組經營目標任務負責，做好全轄貸款風險的防範，嚴格執行出庫報告制度，貸款全額歸行，按規定拆分收貸收息，努力拓寬信貸業務；同時做好行長室和部室分配交辦的其他工作。

如果競聘成功，我工作的目標是：貸款發放合法合規、手續齊全，“放得出、收得回、有效益”；出庫報告、台帳登記等基礎資料達到規範化要求；回籠歸行、信貸庫貸比、收貸率、收息率等經營指標達100，全年企業消化掛帳佔用貸款下降7，人均有效資產增長15，超期結算資金、擠佔挪用、其他不合理資金佔用及不良貸款零增長，有效資產抵押達85，不超範圍發放貸款；糧食貸款按規定時間結零，每月銀企購銷存勾對相符，每月對全轄進行經營分析並彙報；本組發案率為零。

如果競聘成功，我履職的思路是：第一，準確把握政策。在目前農發行執行政策難度加大、信貸管理日趨複雜的情況下，從實際出發，認真執行“以銷定貸、以效定貸”的信貸政策，積極支持企業收購非保護價糧棉，同時，努力爭取分類信貸，對外部環境好、歷史問題基本解決的企業，支持企業做大做強；對基礎和環境較差、歷史遺留較多問題的企業，加強風險防範，通過擴大增並貸款的辦法，逐步盤活存量；對經營效益好、信譽度高，或擁有長期穩定購銷渠道的企業，要重點培植，在貸款投放上優先考慮。第二，加強業務學習。要

加強業務知識和業務技能的學習和更新，全面系統地學習總、分行制定下發的各項基本管理制度，使自己更加勝任本職工作。同時認真學習和全面落實崗位責任制要求，規範工作程序和操作行為，要在“學用結合”上下功夫，增強運用理論解決實際問題的能力，努力實現基礎工作“零缺陷”，業務工作“零差錯”，服務工作“零距離”。第三，樹好自身形象。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，文明待人、以禮待人、與人為善、協同工作，特別是在基層所站工作時要注重自身的形象，維護我行的整體形象。另一方面，在工作中要繼續發揚以往好的作風、好的傳統，按照“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”的十字行風要求規範自己，在求真務實中認識自己，在埋頭苦幹中實現價值，不辜負領導和同事們的期望！

尊敬的各位領導，各位同事！

如果這次我能競爭上崗，我將努力實現本人的承諾。如果不能如願，也決不氣餒，還將一如繼往地幹好本職。記得西方一位哲學家曾説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。在我的競聘演説即將結束的時候，我要説的是：給我一個平台，我一定會做得更精彩！

謝謝大家！

第三篇：個金部產品經理競聘演講 銀行

尊敬的各位領導、評委、各位同事：

下午好！

今年年初時有一位年老的企業家問我，説你知道哪三種職業是被人們感謝到尊重的嗎？我沒有回答，我想聽聽這位睿智的老人的答案。他深吸一口氣，緩緩的説到，醫生：授人於健康；教師，授人於只是；第三個是年輕的我沒有想到的，就是在做的各位，金融從業人員，授人於財富。而健康，知識和財富都是我們生存必備的，所以他的觀點讓我毫不猶豫的選擇了個人金融部產品經理的職位，我們工作不僅僅是為了自己的工資，還有就是贏得別人的尊重，社會的認可，這樣我們才有存在的價值。而產品經理所組織銷售的產品就是授人於財富的表現，為我的想法鑄造了橋樑。

請允許我先做一下自我介紹，我是韋路路，中共黨員，畢業於徐州師範大學金融專業，2014年7月參加工作。先後在營業部和阜城分理處實習和做前台對私櫃員工作，目前剛剛開始接觸對公櫃員工作。無論從事哪個崗位，我都要求自己勤勤懇懇，學好崗位理論知識和業務技能，在學習中充實自己，慢慢去適應崗位，提高工作效率。

雖然在農行的工作時間不長，但是農行員工都是需要通過業績來證明自己的能力的，我也不例外，在四月份個人金融部舉辦的晨會比賽中，我獲得了晨會主持人第一名的成績，在二季度的產品營銷中，我銷售了理財產品554萬，其中對接九月末的理財產品410萬，而每一次營銷產品成功所帶給我的快樂，是無法用語言表達的，我喜歡產品的營銷。

喜歡就是愛，古人云：哀莫大於心死，而我認為愛莫大於心動。假設我能成功競聘上讓我心動的個人金融部產品經理的話，我該怎樣開展我的工作的呢？我想我還是應該用英文單詞love愛來開展我的工作，怎麼解釋呢？四個字母，l代表learn學習，o代表organize組織，v代表visitor客户，e代表effective績效考核，下面我一一來解釋這四個字母所代表的含義。

首先是l，learn學習，如果換成了新的崗位，就要儘快學習，實現崗位的轉換，我作為剛進入這個部門工作的新成員，更是要加強學習，不僅要學習各種產品知識，還要想老員工學習，他們更熟悉個人金融部的工作流程和運作方式。不僅要學習行裏面的工作安排，按照全行的思路，創新性的安排工作，還要學習同行、同業的工作經驗，擬定符合實際的工作思路。不僅要學習市場經理理論，熟悉市場運行

規律，還有學習組織公關技巧，提高自己的公關能力。

然後是o，organize組織，中國農業銀行規定的產品經理的職責中就有負責制定產品的營銷策略和組織推廣。而一項產品任務的下發，產品經理不僅僅要把任務分配好，更重要的是在分配後要積極主動的去組織推動產品的營銷。組織、宣傳、推廣是產品經理必須要做的事情。就如正如王行講話時説的，電子銀行類產品可以幫我們很好的鎖定客户，那麼比如網銀和手機銀行，我們個人金融部可以組織現場免費銷售和指導客户使用的活動，使電子產品銷售和使用率都提高，以此來鎖定客户。

接着是v，visitor客户，客户的需求就是我們的市場。研究客户的需求就是研究我們的利潤來源。對於貴賓客户，個人金融部正在推廣培訓的p系統和c 系統，就是很好的瞭解客户信息，加強與客户交流，及時為客户推薦產品的好平台。對於人員集中度高的校園，醫院，和車站我們也可以安排離行式自助區，增加中間業務收入，減輕櫃面壓力。在研究客户需求時要以市場為嚮導，切實做到“以客户為中心”的理念，創新性的去解決問題。

最後是e，effective績效考核，利益驅動型管理學認為，利益驅動是個人和組織追求目標的動力之一，而個人金融部的績效考核是員工激勵機制中必不可少的部分，也是員工實現自我價值的經濟體現。所以，我們的考核一定要公平，公正，公開，更重要的是要具備一定的推動力，使員工形成你追我趕的營銷氛圍。

尊敬的各位領導、評委，我深知競聘是雙向選擇。如果我剛剛的坦誠和思路能夠得到您的認可，我將會在以後的工作中以業績來回報您的信任和厚愛。當然，競爭是殘酷的，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣精彩無限！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：銀行競聘演講

各位領導，各位同事：

大家好！感謝各位領導和同事給予我這次競聘營業室副主任的機會。首先做一下自我介紹。我叫xxx，25歲，大專文化，初級經濟師職稱。於2014年參加工作，2014年10月我在中行

新城支行工作，2014年通過商行公開竟聘，7月份進入xxxx，2014年3月至今在xxxx支行工作。

我參加此次競聘，是想獲得一個展示自己的舞台，將所學用於實際。參加這次競聘，我具有以下三個方面的優勢：

一、熱愛學習，具有豐富的理論基礎知識。我從剛參加工作就知道自己的文化程度較低，所以始終沒有放棄對文化知識的學習，在這幾年裏我利用業餘時間，先後參加了自學

考試和電大學習，在今年初完成了電大會計專科全部課程的考試，順利畢業，並繼續報考了會計本科的學習。參加工作幾年來，我堅持在學中幹，幹中學，勤思鑽研，不斷豐富自 我，完善自我，提高自我。雖然我是從中專畢業開始參加工作的，但通過幾年的認真刻苦學習使我掌握了大量經濟理論知識和業務技能。2014年10月參加全國經濟類初級職稱考試 並獲得證書。

二、具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。我從參加工作以來，一直在營業室，對營業室的每一項工作都已經非常的熟悉。無論是儲蓄業務，中間業務還是會計結算，都能遊刃 有餘。幾年來，通過工作的磨練，使我的技能水平，業務操作，組織協調、社會交往能力都有了較大的提高，工作能力得到領導和同事的肯定。從2014年至2014年、我連續三年代 表中行新城支行參加區分行組織的技能定級比賽，並在比賽中獲得了中文錄入和計算器翻打二級證書。2014年榮獲商行“優質服務標兵”稱號及當年度商行技能比賽第六名的成績 。

三、具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。幾年來的工作，鍛鍊了我的同時也在不斷的考驗着我，使我承受着巨大的壓力，感受着工作的苦與樂，享受着一份耕耘，一份收 獲的喜悦。自2014年3月進入xxxx支行，我始終以支行的榮辱為已任，努力做好窗口服務工作，並不斷的想方設法促進支行存款量的增加，從2014年10月至今，我先後為支行營銷定

期儲蓄存款10xxxx萬元。我願意為支行發展更加勤奮努力地工作，努力發揚無私奉獻的工作作風，不計個人得失，為支行發展做出最大的貢獻。

競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：在營業室人人樹立爭當第一的理念，緊緊圍繞支行工作目標，開拓進取，優 質服務，加快業務營銷，強化基礎管理和內控建設，使各項業務經營邁上新台階。具體措施如下：

一、在營業室制定業務營銷計劃，拓寬營銷渠道，上下聯動，主動營銷，全室開展比學趕幫業務競賽，提高營銷效率，確保存款穩步高速增長。

二、致力形象建設，營造營銷氛圍。藉助我行的金融產品和服務理念，開展優質服務活動，通過開展服務質量的監督檢查，規範櫃枱服務管理，加強業務培訓，提高服務效率，較 好地發揮櫃枱窗口宣傳營銷作用。

三、強化營業室員工對我行科技優勢的挖掘和運用，推動新業務發展，努力開辦和推廣應用銀聯卡、帳户信息通，金如意理財包、96558、自助終端服務等多項科技含量高、競爭力 強的金融新業務，提高經營水平，增加支行存款力度。

四、營業室還要注重加強內控建設，認真抓好各項規章制度的落實，規範各個工作環節，發現問題及時糾正，消除業務經營中的潛在風險，有力地促進內控建設和經營管理水平的 提高。

各位領導，同事們，儘管我的經歷不多，學位不高，閲歷不深，但憑我具有的政治素質、業務素質、工作能力及良好的羣眾基礎，加上我對事業的滿腔熱情，我相信，有在座各位 的支持和鼓勵，在支行的正確領導下，通過自身的奮鬥、努力和發揮團隊作用，我一定能夠勝任支行營業室副主任這一職務。請大家相信，我做的會比説的更好。

謝謝大家！

第五篇：銀行競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我今天競聘的是網點副股職幹部，非常感謝支行黨委給我這個學習鍛鍊，展示自我的機會 ! 在這個充滿生機和活力，挑戰和希望並存的偉大時代中，我覺得作為一名農行員工，忠誠、 奉獻、務實和向上是我的人生目標。

首先 請允許我進行一下簡單的自我介紹

本人xx,2014年畢業於,同年進入丹徒農行xx分理處參加工作,從事櫃員工作至今。在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長並逐漸成熟。辛勤與汗水相伴，已讓自己鍛鍊成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘於奉獻的農行人。我參加工作2年多來，一直在基層一線紮實工作，學習業務知識，練習基本技能，兢兢業業，勤勉努力，取得了較好的業績。曾在2014 年度工作考評中為優秀；在今年剛剛結束的市農行業務技能比賽上，代表丹徒支行贏得了團體第三名的榮譽。

説句心裏話，能有幸與這麼多位優秀的同事一同走上今天這個競聘的講台，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂於展示，渴望競爭。

經過慎重地思考，正確地估價自己,我認為我具備了擔任網點副股職幹部的基本條件，並具備了以下三點優勢：

1、敬業奉獻，肯於吃苦，潛能無限。

簡要回顧自己的成長曆程，我雖然沒有什麼非凡的閲歷與令人眩目的資本，但自從參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作，把農行事業當作自己終身奮鬥的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。在未來的日子裏，無論工作角色如何變換，我都會一如既往的幹一行、愛一行、專一行、精一行。

2、綜合業務素質較高，具有一定的管理經驗。

在基層的工作經歷中，對我行的各項規章制度、業務流程都比較熟悉，會計知識、中間業務、技能功底紮實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平，具備了良好的業務素質，並使我養成了任勞任怨、腳踏實地的工作作風，在代班主管的工作中，不僅提高了我的業務水平，磨礪了我的意志，更增強了我把握大局、善於組織的工作能力。

3、專業實踐歷練，對事業忠誠。

在實踐歷練中，我深知作為一名合格的農行員工，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作後，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。把忠於自己、勤於自己的事業化作不懈追求的實際行動。

如果我競聘成功，我將有以下的打算：

1、 找準定位，適應崗位轉換。

作為一名網點副股職幹部，是網點主任的左右手，要做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不 上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，真正讓行領導放心、 上下級稱心、 全體員工順心。

2、加強客户關係維護

要善於和客户進行廣泛的溝通與交流，洞察客户的想法，為其提供滿意的服務。通過對業務的學習和對市場行情的準確把握，為客户提供合理建議。客户關係營銷，是一種經營理念上

的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現出了對“以客户為中心”理念的認同，真正體現銀行對客户的一種人文關懷。這種營銷，既立足當前，更着眼於未來。善待客户，就是善待自己；提升客户價值，就是提升自我價值。

3、 積極營銷，能文能武

文要靜的下心分析網點指標，仔細研究，得出經營的側重點和方向；武要吃苦耐勞，擁有飽滿的熱情，到外面去營銷，不氣餒不消極。根據網點制定的方針政策，挖掘客户源，主動尋找信譽好，實力雄厚的企業或個人作為合作伙伴，提供優質服務。

4、 產品推陳出新

加大新、老產品擴張力度。各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。

5、團結同志，協作發展。

天時不如地利，地利不如人和，只有團結，工作才能形成合力。自己在日常工作中要努力營造造一個團結融洽的良好工作環境。做好內外溝通與上下協調，多和大家交流思想，虛心真誠地聽取同志意見；只有上下同心，才能1+1大於2。

各位領導，各位同事，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對農行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。不管今天競聘成功與否，我將繼續以百倍的信心與努力，為農行貢獻自己的力量！

謝謝大家