下基層民情日記

目錄

第一篇：下基層民情日記第二篇：下基層民情日記第三篇：下基層民情日記第四篇：萬名幹部下基層挖萬塘活動民情日記第五篇：洋縣：印發千本“民情日記”助推千名幹部下基層更多相關範文

正文

第一篇：下基層民情日記

下基層民情日記

城西街道辦事處因居市城區中心腹地，隨着社會進步與發展，舊城改造與建設是城西近階段期內的主要工作，我們城西街道黨委、辦事處抓住這一發展契機，力圖建設一個新城西街道給城市添光加彩。今天，我被臨時抽調到棚改辦協助工作，終於有機會為街道的棚改工作貢獻自己的一份力量了，心裏十分激動。

8點30分，我拿着宣傳提綱、徵求意見書以及温馨提示，和棚改辦的工作人員一起前往居民家裏做工作。在幸福社區老李家，我們一邊把帶來的宣傳提綱、徵求意見書和温馨提示交給他，一邊向他宣傳政策、瞭解情況。通過交談，我們得知老李家是幸福社區的老居民，在這裏住了幾十年，他和3個兒子總共9口人擠在不到80平方米的房子裏，早就盼着拆遷了。由於時間比較倉促，現在仍沒有租到合適的房子。我們馬上幫着聯繫了6家房屋中介公司，提供了4套符合要求的房源供其選擇。就這樣，我們邊入户宣傳政策，邊瞭解居民實際情況，幫助他們解決實際問題。工作的熱情使我們將刺眼的陽光和悶熱的天氣拋在腦後，一天下來走訪了19户，既宣傳了政策，又瞭解了情況，收穫頗豐。總的來説，幸福社區的棚改工作進展較為順利，但難題也不少，主要集中在大家族多、一證多户多、困難户多、重點穩控人員多等，給拆遷工作帶來了不少阻力。下午7點，我們回到棚改辦辦

公室，繼續為前來諮詢的居民解釋政策，一直忙活到晚上9點。

一天下來，我感覺口乾舌燥，體力透支，深刻體會到了棚改一線工作的辛苦，也親身瞭解到了羣眾的實際情況和困難，感受到了棚户區居民生活的艱辛與不易。

第二篇：下基層民情日記

2014年2月24日（星期四）

我分別走訪了鯉中街道派出所、司法所、綜治辦等基層政法單位，召開了由部分幹部、站所工作人員、社區幹部及部分羣眾參加的座談會，深入瞭解廣大基層羣眾目前的生產生活情況，以及對我區綜治工作有什麼要求和期盼；深入瞭解廣大羣眾對我區公眾安全感的知曉率、重視率和滿意率；深入瞭解當前基層社區組織工作運轉等方面存在的困難和問題；深入瞭解部分羣眾的家庭經濟狀況、個人就業狀況、子女入學狀況和老人健康狀況；深入瞭解基層幹警的工作生活情況，以及對上級政法機關的要求和期盼；掌握近年來綜治工作的各項政策、制度、措施在基層的落實情況，以及當前基層綜治維穩和社會管理創新工作的新情況。

晚上回到家中，我梳理了今天的調研走訪情況。我經過綜合分析後認為：目前廣大社區仍有少數羣眾因病返貧、因家庭重大事故返貧，亟待救助和幫扶，我進行了深入思考。我將在今後的工作生活中，除了加大自身的各類掛鈎幫扶之外，還將要在政策、法律允許的範圍內加大協調幫扶力度，儘可能多地動員更多的人蔘與到幫扶基層困難羣眾和參與基層基礎建設中來。將繼續開展結對幫扶送温暖活動，動員廣大幹警積極捐贈相關物品，充實到相關基層單位和羣眾手中。

羣眾無小事，件件暖民心。我今天走訪了常泰街道，落户的重點工程多，徵地拆遷任務重，需要解決的矛盾和問題也特別多。我決定在以社區為重點，集中開展矛盾糾紛排查，針對徵地拆遷等突出問題，開展摸底調查，瞭解基層的真情實況，掌握一線的準確數據，化解矛盾，解決難題。要求羣眾訴求合理的，主動向辦事處、社區通報，督促加以解決；對訴求不合理的，依法解釋到位；對涉及市區其他部門的問題，主動聯繫和協調有關部門處理。

我覺得下基層已經變成我工作經歷的一個重要組成部分，通過接觸街道、社區實際，投身綜治工作，接近社區居民，思考和了解了一些關於街道的過往、現實與長遠發展的問題，鍛鍊了自己，增長了才幹，為將來做好機關工作積累了經驗，對培養自己的艱苦奮鬥、勤政廉政精神，都有莫大收益。

我實地查看我區通政國小開展大課間活動情況，與校長、教師代表座談交流。通過走訪交流，瞭解到該校有兩方面問題需要解決，一是該校體育設施、器材不達標，學生開展體育活動受到影響；二是圖書資料不足。為此，聯繫區文體旅遊局為該校協調解決，並與新華書店溝通，提供了圖書，充實到校圖書室，使該校圖書配備達到標準。

通過下基層我深刻體會到：一是平時必須加強學習，吃透相關政策，熟悉全面工作，只有這樣，我們到基層去才能對一些問題給予解答，才能對工作進行指導，否則“指導有力”就會是一句空話，我們也得不到基層同志的尊重和歡迎。二是要切實尊重基層首創精神。通過到通政國小調研，突出感到該校立足學校實際，創造性地開展陽光體育活動，總結了寶貴的經驗，有些十分值得推廣和宣傳。因此，必須經常下基層，充實頭腦，汲取鮮活內容，從而更好地指導教育實踐。三是相比於教學工作，學校體育活動仍是薄弱環節。我們在實踐中必須把“每天鍛鍊一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的要求落到實處。

我們走訪了我區海濱街道困難户家中，這些五保户們家庭經濟條件較差，情緒也經常不穩定，當天我們來到他們住地時，聽取他們反映的問題主要是缺乏資金。

我們沒有以敷衍的方式對待，因為我們早期已瞭解了他們的實際情況，所以會更理解他也發自內心的更希望能幫助他。我們耐心地穩定他的情緒，引導他們走出自卑困境，幫他們加油鼓氣。

我們以平等的、真誠的方式與社區困難户溝通，獲得的是他們的情感支持和信任，這是我們工作組開展後續工作的前提和基礎保證。我們相信，只有用真心去打動老百姓，才能發現存在的真正問題，從而對症下藥，有效解決問題。

第三篇：下基層民情日記

上午，在開幹齊鄉高疙瘩泉村村委會，正碰上村民大會，今年大田種植、畜牧養殖和庭院經濟發展問題村民對今年種養？如何增收很茫然，而且信心我與鄉村班子“把脈會診”，本地及國內大環境分析，為村民指點迷津，使大家理清了思路，走出了困惑，重新起大幹一番事業信心

可喜，開幹齊鄉了“結窮親、聯感情，辦實事、促致富，受教育、改作風”結對幫扶活動鄉班子、中層、幹別與農村貧困户“結對包户”以此為10户、3户和1户開幹齊鄉墊付20餘萬元，幫助農牧民購買種子、菜苗、薄膜、滴灌帶，支援春耕生產並計劃投資1260萬元，新建9000畝農牧民自耕地節水滴灌工程，為糧食增產和農牧民增收

下午，在開幹齊村民情懇談會會上，村民代表發言踴躍，了諸多問題，就飼草料用地問題和蔬菜大棚建設、管理問題問題，市人逐一了答覆，表示需要出錢就出錢，需要出技術就出技術市國土資源局當場宣佈了為34户從青海遷移來“返青牧民”申請解決6000畝口糧和飼草料地決定；市委組織部承諾幫助4個村發展集體經濟項目4個，投入計劃啟動資金20萬元；市財政局支持開幹齊鄉蔬菜大棚建設，每個大棚補助3000元，共計補助30萬元，併為開幹齊鄉借款150萬元，用於參加農業保險，受災農牧民個人利益不受損失；市科技局着手聘請10位農業技術專家，免費為農牧民棉花病蟲害防治、果樹栽培、大棚蔬菜、家禽養殖、牛羊育肥等內容技術；市統戰部為農牧民10000棵果樹苗，幫助農牧民發展庭院經濟村委會委員阿斯哈爾激動地説：“原先只怕你們走過場，沒想到問題能夠這麼快就解決了”

走訪到，全鄉56户低保致貧原因大致可分五類：因病、因殘致、因遭遇天災人禍、因勞動力因農業技術致貧從眼前看，這56户都最低生活保障，但們卻都脱貧致富能力，最好辦法長期幫扶長效機制走訪結束後，又了鄉專題會議，並了幹部與結對幫扶制度我也與開幹齊村5名結成了對子

一天調查走訪後，我感受到了“關注民生，發展”八個字分量

2014年8月21日

發揮致富典型的示範帶動作用

瑪哈蘇提汗是梧桐樹村一位從事畜牧養殖的哈薩克族農牧民，因為懂技術、會管理、善經營,一年家庭均收入達20多萬元，是遠近聞名的致富能人。除此之外，開幹齊鄉還有許多像他一樣的能人。

如何發揮致富典型的示範帶動作用呢? 我認為，這些能人,生活在農村,他們的致富之路,農牧民看得見,學得快,有“立竿見影”的效果。有的科技人員下鄉講技術,作示範,常常因理論多,沒有“樣板”農牧民文化水平有限,學習困難,掌握慢效果差。讓這些能人當科技二傳手,用他們學會的科學技術和在實踐中的經驗去引導、指導、幫助農民學習掌握先進科學技術,肯定能收到事半功倍的效率。另外，重視農村能人的致富帶頭作用,就應該有計劃、有組織、有目的的讓他們發揮“傳、幫、帶”的作用,要採取多種形式讓農牧民參觀他們的致富方法,讓“土專家”給農民“上課”、作示範。這樣,農村科學技術普及不僅大大加快,農村經濟的發展和農民增收致富才能走上快車道。

於是，我和鄉村幹部一起到這些能人家中走訪、座談、交流，摸清他們的思想動態，給他們講清共同致富的道理。經過一番引導工作，這些人表示願盡最大努力帶動本村農牧民走上致富路，並與各村的貧困户結成了幫扶對子，每人幫5户，樂意在資金、技術、機械、信息等方面給幫扶對象支持。

2014年9月1日

為企業解決問題牽線搭橋

我來到奎屯-獨山子石化工業園內的奎屯龍海科技發展有限公司調研。

龍海硅業是以冶煉碳化硅結晶塊及磨料為主的專業加工型企業。利用新疆得天獨厚的優質石英砂，一級克拉瑪依石油焦，在專線電力保障的優越條件下，採用10000kva大熔量冶煉變壓器生產，其產品結晶塊尺寸大，結晶完整性好、純度高；並採用先進的冶煉技術，年生產綠碳化硅結晶塊9000多噸。

一踏入公司大門，機器聲轟鳴入耳，一派熱火朝天的景象。我對企業能夠克服金融危機所帶來的各種不利因素，抓住建築原材料價格下跌的機會，按照規劃擴大生產規模，繼續保持企業良好的經營發展態勢感到由衷地高興。公司董事長郝曠忠還告訴我，目前公司也遇到了很大困難，電力供應不足，制約了企業的發展。針對這一問題，我當即打電話給奎屯電力供應部門詢問緣由，並要求奎屯——獨山子石化工業園管委會相關負責人積極和電力部門協調，限期解決，為企業發展創造良好的外部條件。

之後，我又先後來到了達億石油化工科技有限公司和天鵝漿粕有限公司兩個企業。與企業負責人進行交談，並仔細詢問企業安全生產工作防犯措施、應急救援預案處置和演練等情況，叮囑他們説，安全沒問題了，產品質量就有保證，企業才能有所作為。同時，我也瞭解到了企業生產經營方面存在的困難和問題。向企業負責人表示，要充分利用奎屯市商業銀行和新疆君和盛典當行兩個平台，充分把握國家放寬中小企業貸款融資政策的契機，進一步拓寬融資渠道，加強與金融機構的溝通、聯繫，切實解決中小企業貸款難、融

資難的問題。

沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。堅定信心，迎難而上，化危為機，企業的春天會不期而至的。2014年9月22日

夯實社區黨建基石

一大早，我以一名普通黨政機關幹部的身份,來到北京路街道迎賓園社區，認真填寫了居民入户登記表。這是為穩步推進“四知四清四掌握”工作機制，進一步規範“三庫八冊”所採取的一項基礎工作。座談時，瞭解到一些社區幹部在採集居民信息工作時，因為居民不理解、不配合而存在的“入門難、進門難”等問題。我便與社區幹部共同查找問題的癥結所在，探討解決問題的辦法。在大家的共同努力下，梳理出許多解決問題的辦法和措施：一是充分做好宏觀、微觀層面宣傳工作，使市民對入户工作的瞭解不斷深入；二是通過培訓，使工作人員短期內較為熟練地掌握了工作流程，基本能夠應對入户工作中遇到各種問題。三是在入户時邀請管片民警、樓棟長、單位領導等人員一同入户，充分利用居民更信任他們的優勢。四是挑選了基礎工作較好的社區開展試點工作，初步探索出一些好的經驗和方法，並積極向全市推廣。我還叮囑在場的社區工作人員，要掌握政策，對居民要細心，有耐心，要有真心誠信打動居民，要全面細緻的瞭解掌握更準確的情況。社區工作要有警惕心，遇到異常問題要及時上報，要有突發事件的應急預案。”從社區辦公室出來，市我還探望了殘疾户、困難户何忠良、林梅等，給他們每人帶去了慰問金300元。

社區是社會的基本單元，是地域性的社會生活共同體。加強社區黨建工作，是新時期黨的建設實踐的迫切要求。我們要用新的理念、新的機制、新的載體，強力推進街道社區黨建工作，使社區基礎設施建設明顯改善，社區幹部和黨員隊伍素質明顯增強，社區服務管理水平明顯提高，切實解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓各族羣眾共享改革發展的成果。

為推進社區黨組織實體化管理，今年，市委組織部面向全市公推優選5名社區黨支部書記，面向社會公開招錄25名街道和鄉政法、綜治、統戰、民宗工作人員，給社區和鄉村注入了新鮮血液。已爭取到180萬元中央預算內投資，用於社區衞生服務中心項目建設，緩解社區居民看病難問題。

隨着經濟的迅猛發展和社會的進步，外出務工的人數與日俱增，留守兒童被迫留守，給學校的教育教學帶來了巨大的壓力。我統計了我班現有32名留守兒童，從在校表現來看，有不少留守兒童各方面的表現令師生稱讚，但“留守兒童”的整體狀況令人堪憂，其表現形式多種多樣。主要表現為：不思進取，人生理想普遍不明；學習成績普遍較差，缺乏關愛，性格內向、自卑；兒童自律能力差，紀律散漫，上網吧、賭博；作為獨生子女，是祖輩的掌上明珠，可呼風喚雨??

面對如此的情況，作為教育工作者，我們倍感責任重大。

2014年9月12日 晴 星期六今晚我到留守兒童李旦同學的家，瞭解到李旦同學現隨姑姑生活，父母很少回家，只是經常打回電話。由於缺乏父母的關愛，李旦同學不善於交談，性格較內向，在校總體表現還可以，就是在上課時經常走神，而姑媽、姑父平時農活也較忙，很少有時間顧及他的各個方面。我代表學校送他一些慰問品、書籍，鼓勵他要好好學習，平時可以跟同學多玩耍，或者跟老師談談心裏的想法，想爸爸媽媽就打電話，通過交談，李旦同學逐步釋放心懷，臉上也露出一絲笑容。

夜深了，在回家的路上，我想，對這樣的孩子，作為教育工作者，我們不應該給予他們更多的關愛嗎？我們所面臨的“留守兒童”僅僅需要物質上的填補嗎？答案是肯定的：不。他們所需要的只是——關愛。2014年9月14日 晴 星期一

為了掌握更多的信息，瞭解“留守兒童”目前代理監護人的意見和建議，我利用週末時間，來到留守兒童家，召集一些居民代表舉行座談會。針對“留守兒童”問題，居民代表們紛紛發表看法，他們普遍看到：現在“留守兒童”的整體狀況令人擔憂。而作為臨時“監護”的人，大多或是年邁的祖輩，或是工作也相當繁忙的親戚，既沒有教育的精力和體力，也缺乏教育的能力，加上孩子自律能力差，監護人管不上，這樣就造成留守兒童紀律散漫，不聽老師的話，説謊，甚至打架，上網吧，做些違法亂紀的事。也有一些經濟條件較寬裕的家長，由於常年在外務工經商，出於一種補償的心理，在孩子用錢上十分慷慨，使部分“留守學生”形成了不思進取，自由散漫的壞習慣，養成兒童從小花錢如流水的壞習慣。

望着一雙雙焦急渴望的眼神，我心情沉重，作為家庭，他們如何面對生活的壓力，作為學校，我們如何幫助他們，讓他們在為社會創造財富又能解決温飽問題的同時，又沒有後顧之憂。我想，我們能做的就是——關愛學生。老師，只有用愛的行為和舉止，才會叩響留守兒童心靈深處的琴絃，才會引起學生情感的共鳴，才會使留守兒童懂得和接受老師的教誨，只有讓愛紮根於育人土壤，教育才是有效的，也只有這樣做，才能為家長們解除後顧之憂。

2014年9月20日 晴 星期日

經過調查分析，從面、點上深入工作，使我的思想認識上有了很大的提高，這些天在頭腦的許多想法更加清晰了，下一步我應在以下幾個方面開展工作：

一、在學校開展“關愛留守兒童”活動。

二、要廣泛聽取各種意見、建議、使得活動得以順利有效地開展。

三、要儘快落實制定措施，讓愛心早日滲透每個孩子的心頭，並要形成長效機制。

“留守兒童”作為一個“弱勢羣體”，他們缺乏自我保護意識和自我保護能力，他們也渴望得到快樂的成長，而我們要常開導他們，和他們交流，做他們的知心朋友，用耐心、愛心和恆心去感染他們，並真誠關心他們，營造寬鬆、仁愛、平等、尊重的氛圍和人際關係。讓他們能在同一片藍天下健康快樂地成長！ 星期三

今天，我和水利局、扶貧辦的幾位同志前往三皇鄉榮田村，還未到目的地，沿路經過龍江鄉的西河村、百壽鎮的白果村、三皇的桐木村，三個村委都有人值班，有的村委還有農友在村委收看遠教節目，天高氣爽，黨旗飄飄，禁不住停車駐步，與農友聊聊農家事，共同體會黨的惠農政策。

在龍江西河村，範汝繁支書正忙着收看有關柑橘種植技術節目，看見我們意外光顧，主動迎來，聊到了遠程教育和基層隊伍建設，範支書説，遠教設施幫了村委的大忙，這幾年西河村，夏橙面積逐年擴大，種植過程中遇到問題總要到縣鄉請技術人員，現在遇到一些小的問題，我們藉助遠教電教就可以了。支書還很激動地談起支書考公務員的事，説“我們鄉的雙江支書盤松寶參加了考試，聽説考得不錯，太替他們高興了，感謝黨委的關心。”

在百壽鎮白果村，問到參加支書考試的羅正方，他動情地説“雖然我這次考得不是很好，但是非常感謝組織的信任和支持，這幾年縣委對白果村支持相當大，駐村工作隊發揮重要作用，村委硬件設施有了很大的改善”。

在三皇鄉桐木村，支書蔣德超對新建的村委樓和我們掛點時配套的辦公設備相當滿意，説“村委樓是我們這裏的一道亮麗風景線，去年縣委政府又給我們增資，幹部上班的積極性提高了，羣眾也比較滿意”。回想這兩年中，我們克服困難，增加村幹部工資和籌建村委辦公樓，看到眼前的情景，我們黨的政策對基層的傾斜，一種責任和愉悦感覺在心頭久久不去。

2014年5月7日星期四

早上，我們帶着昨天的問題，來到榮田村河沿屯外出橋樑修建現場，為確保大宗農產品出產前搶修好橋樑，我們外請了水利局技術人員和專家，那裏聚集了許多村民，看我們現場辦公。

經測算，此橋修建扣除羣眾籌工籌勞部分，需資金5萬元，羣眾現場開會，願自籌資金2萬元，水利局和扶貧辦的領導看到羣眾參與的積極性，主動表態各支持1.5萬元，羣眾一片歡笑；帶着這份喜悦，我們乘勝追擊，對村委辦樓接水問題、通鄉公路問題、候車亭問題，給羣眾代表和村委作了滿意的答覆。

中午，據鄉黨委瞭解，羣眾對我們的現場辦公相當滿意，聯想我們近年來的黨羣幹羣關係，我在想，是不是我們深入基層的時間和方式還有跟進的地方。

5月8日 星期四晴

今天，我帶着學習實踐科學發展觀活動辦公室的小肖、小彭兩位同志到臨桂縣桂柳家禽公司開展學習調研活動，感觸頗多，儘管工作很忙，但是晚上我還是抽時間寫下了這篇日記。

桂柳家禽公司是家經營種鴨養殖和種苗孵化的民營企業，該公司積極探索非公黨建與企業發展同步推進的有效途徑，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，取得了明顯成效。今年的“學習實踐”活動，公司黨組織非常積極。公司2014年成立黨支部時，只有3名黨員，黨支部對優秀員工、技術骨幹和管理人才進行重點培養、優先發展，有力地促進了公司黨員隊伍的壯大。目前，公司黨支部已升為黨總支，公司已經把準備“成立黨委”的申請上交了縣委，我很支持。

公司黨組織負責人周嫻告訴我，公司黨總支結合生產經營和企業職工思想實際，定期開展民主生活會、企業發展懇談會、黨員職工聯誼會以及獻愛心捐資助學等活動，為企業的發展凝心聚力。難能可貴的是黨組織在開展各種活動時，公司在經費上都給予大力支持，公司按每位黨員每月50元、每位工會會員每月12元、每位團員、女員工每月各10元的標準撥給活動經費。這個費用標準，據我瞭解是很多非公企業沒有的。公司在用人上堅持 “黨員標準”，秉承以黨員先進性帶動企業發展，以黨員標準作為職工晉職的依據，中層幹部規定首先必須是黨員，促使了廣大職工思想的積極上進，每年湧現出許多優秀黨員、優秀管理骨幹、優秀員工，他們充分發揮了先鋒模範作用，極大的推動了公司的快速、健康發展。最讓我感動的是公司打分企業文化建設，把黨的思想融合其中。公司黨總支非常注重企業文化，在各分公司創辦《桂柳

風》、《桂柳後方》等12個內部刊物，及時報道本企業黨員模範人物、先進事蹟，突出宣傳企業文化及發展動態，為職工及聯營户提供了交流的平台。公司每年在企業文化方面的投入在100萬左右，這是值得很多企業學習的！

在座談會上，公司的黨組織負責人充滿信心地對我説：“我們要繼續優化黨組織設置，有兩個設想，一是在養殖户中成立黨支部；二是在養殖協會中成立黨支部，這些工作需要組織的支持。”我當場表示贊成，這是優化黨組織最好的最實用的模式！回到部裏，我向組織股的同志進一步瞭解到：近年來，該公司在黨組織的帶領下，採取“公司+農户”的種鴨養殖經營運作模式，2014年就發展種鴨220萬羽，年銷售值達4億多元。黨建的優化讓企業發展有更廣闊的空間，而企業發展也促進了黨建的蓬勃生機。

我想，今年是我們的“黨組織服務年”，服務企業是我們的內容之一，而我們開展的“四深入五問計”的關鍵，首先是要把自己當做學生，老領導、老幹部、基層黨員幹部、生產一線職工、羣眾等都是我們學習的對象，不擇細流，方能匯成大海。

5月9日 星期五晴

今天下午，我和部裏的同志來到試點中庸鄉的三聯村進行調研。進村的路很不好走，車剛到村口，村支書王榮華等一行就熱情地迎了上來。聽中庸鄉黨委書記朱名武介紹，這個村是該鄉最偏遠的一個村，這已是我到臨桂上任不久，第二次到該村委調研，王支書也算是老朋友了。

通過座談走訪，我瞭解到，村委目前最急需解決的事就是儘快修通321國道至村委的水泥路以及修建村委辦公樓。從村幹、羣眾期盼的眼神中可以看出，他們對改善生活環境、建設美好家園的渴望很迫切。要想富，先修路。321國道至村委的水泥路已於前年開始修建，目前基礎工程已全部完成，尚缺的是一部分後續工程資金。可以説，路末通已成為制約該村苗木產業繼續發展壯大的“瓶頸”，我跟村幹部們表示，會盡力跟相關部門進行協調，爭取支持，儘快幫助村委打通這條通往外界的致富路。

三聯村委辦公樓興建於1993年，目前辦公環境非常簡陋，牆體傾斜、下沉了??我跟村委幹部們説，重建村委辦公樓是勢在必行的，但怎麼樣建，怎麼樣把實事辦好，我們要做好規劃，要把建村委辦公樓跟全村的新農村建設結合起來，把建村委辦公樓跟為黨員、羣眾提供學習活動陣地結合起來，既使村級場所成為村裏的一道風景，又能使其發揮真正的“多功能”作用。此外，針對一些羣眾提出的巷道硬化、人畜飲水等問題，我都用筆一一記錄了下來，力爭把解決這些問題作為我踐行科學發展觀的一個體現。

離開村委時，都下午6：30了。想到這樣一天，瞭解了一個村委的真實情況，也瞭解了村民的所思所盼，我收穫還是挺多的！要真正使他們脱貧致富，我知道還有很長的路要走，基層羣眾對組織的期盼很重，而村級班子普遍年齡偏大，年輕人入黨積極性不是很高，這些問題的根源是什麼？一路上我還在想這些問題??

5月10日 星期四 陰天

這是我第一次到高校調研，走進桂林山水職業學院，一棟美觀大方的教學樓引人注目，學生們正在認真地聽課，球場上也是熱鬧非凡。學校負責人向我介紹説，那是學生們在上體育課。該校自建校以來，一直致力於培養德才兼備的技術人才，不但注重學生的學習成績的提高，還注重引導學生在德、智、體、美、勞方面全面發展，盡力培養一專多能型人才。

受金融危機的影響，部分企業紛紛解僱員工，基於這一現狀，我打探了一下學校畢業學生的就業率。校長的回答出乎我的意料，他説：我們學校的就業率一直都不是問題，今年經濟雖然遭受全球金融危機的影響，但我們學校及時採取了應對措施，提前主動地加強與區外就業市場的聯繫，同時根據企業需要靈活設置課程和調整專業，取得了良好的效果。目前學生雖未畢業，但他們均已簽訂就業意向，就業率達95%以上。聽完他的介紹，我説：學校近年來取得的成果有目共睹，在黨建工作方面也取得了很好的成績。學院黨支部剛成立時，只有11名黨員，2014年10月24日，成立了中共桂林山水職業學院委員會，如今共有黨員150人，其中教師黨員46人，學生黨員104人。5年來，該學院每年黨員數都以近3倍增長，這是個很好的成績。我在想，能否把學校發展黨員的好經驗借鑑、融合到農村，改變“黨員發展難”的現狀？

座談會上，我提了點要求：希望學校堅持以科學發展觀為指導，再接再勵，充分發揮黨建帶動作用，根據人才市場需求，合理科學設置專業和課程，突出實踐和辦學特色，努力將學校建設成為全市、全區乃至全國一流的職業高校。

5月11日 星期四 晴

我縣在學習實踐活動中紮實開展“四深入五問計”大調研活動，開門納諫,問計於民、求策於眾、謀策於專家。今天，我們邀請了廣西師範大學灕江學院經濟系專家學者來臨桂座談，縣委副書記唐小忠和我，以及縣直相關部門領導出席了座談會。

這次座談會，是我們學習實踐活動的有效載體；也是臨桂和廣西師範大學灕江學院深入交流的良好契機。2014年臨桂面對嚴重的冰凍雪災、洪澇災難和金融危機，團結一致，克服困難，開拓創新，保持了全縣經濟持續快速健康發展，組織財政收入達到7.04億元，同比增長21.5%。2014年經濟發展更復雜、就業形勢更嚴峻、社會穩定壓力更凸顯，今年是臨桂的“項目建設推進年”、“基礎設施提升年”、“作風建設加強年”、“黨組織服務年”，我們在深入學習實踐活動中，要破解發展瓶頸，解決發展過程中遇到的各種難題，需要專家學者對我們多提寶貴意見。

座談會上，專家們就臨桂新區建設的戰略由來、實施過程、解決困難，臨桂對新的“三農問題”如何解決，臨桂如何對待就業問題和人才問題、臨桂科學發展要重點解決什麼等暢所欲言。灕江學院經濟系主任陸奇岸博士結合自己工作經驗，就臨桂新區體制機制方面提出：加快臨桂新區建設發展時，要貫徹落實科學發展觀，完善人才配備機制、激勵機制、投資融資機制、城市營銷機制等，促進臨桂新區經濟社會全面協調可持續發展。學院其他專家學者就如何落實優惠政策、完善人才引進機制、如何給新區定位提高知名度、如何發展生態節約型城市等方面紛紛坦誠建言。

我受益頗多，同時也感到我本人對一些專業知識的薄弱，以後要更加註重加強學習，不斷地更新知識面，改善知識結構，要不斷地給自己“加壓”、“充電”、使自己始終跟得上時代的步伐。

5月12日 星期三晴

部裏的全體同志，以及部裏退休的老幹部一起深入到中庸的三聯村，開展“四深入五問計”調研活動。我已經是第三次來這個村了，這次帶同志們下來，感悟一下整天坐在辦公室所不能感悟的東西。

大家參觀了三聯村的學習實踐活動專欄，之後在三聯村國小進行了座談。鄉黨委書記朱名武、三聯村黨組織書記王榮華分別就全鄉和村裏開展活動的情況進行了彙報、交流。該鄉針對農村黨員文化程度低、人員流動性強難以集中的實際，以及個別黨員、基層幹部思想上存在的思想顧慮和模糊認識，該鄉從破解“四大難題”入手，着力推進活動。一是開設靈活課堂破解“參學難”問題，對外出務工黨員通過電話、發放流動黨員活動證、公開信、短信、郵寄學習資料等方式開展學習。二是實行“一幫一”上門送學破解“集中難”問題。三是用身邊典型破解“學懂難”問題。四是發展農村經紀人破解“致富難”問題。我看到部裏的同志邊認真聽邊筆記，還不時微笑、讚許，氣氛很好。

在互動環節時，基層黨員幹部與組工幹部面對面地進行了交流，對照科學發展觀要求提出了對組織工作的意見和建議，大家踴躍發言，氣氛活躍。村委副書記石遠發的發言博得了同志們熱烈掌聲。他説：我是農民老大粗我不懂什麼“科學發展”大理論，我認為把路修好了，村裏就科學發展了，否則都是假的；我也不懂什麼“調研”，你們（指組工幹部）下來把情況瞭解清楚了，給我們做點實事，我們感覺就像魚和水一樣（指幹羣關係）??

部裏的同志要向基層學習，他們的心得體會都是結合自身工作用筆寫在粗糙的信箋上的，但寫的很實在；而我們的同志寫的心得體會很多都是從網上下載打印的，紙張是好看但內容很空洞。這點我當場對組工幹部進行了提醒。中庸是全縣的試點，我個人建議要開展“幹部駐村掛點促學習、黨員聯繫百家辦實事”活動，每個鄉黨政領導班子成員要聯繫一個村，建立分片包點責任制；村“兩委”成員和工作人員開展開展“勤勞致富、富而思進”主題實踐活動。要求部裏的同志回來後要結合今天的調研情況，認真寫好心得體會。

第四篇：萬名幹部下基層挖萬塘活動民情日記

萬名幹部下基層挖萬塘活動民情日記

12 月 15 日，xx縣公路管理局“三萬”工作隊一行 3 人在金鋪鎮xx村支部書記xx的帶領下，踏上了xx縣委組織的“萬名幹部入

萬村挖萬塘”活動的征程，“這次‘挖塘’活動是上半年的“三萬”活動的繼續……。”縣委書記陳武斌在動員報告中如是説。

今年上半年我們小組向外宣傳和的《李山村民有三盼》落實效果怎麼樣喲？帶着忐忑不安的心情，沿着蜿蜒曲折的通村公路爬上

海拔 650 米 的村頭？我們進行了實地回訪。

稍事休息後，胡支書帶領我們來到村部後山叫黃泥惱地方，只見纖陌縱橫的一塊塊坡地上播種了 150 畝蒼朮、香附子等 4 種藥

材，沿着基地間新修的 3 公里 長的機耕路土路繞行，點綴其間的 3 口水塘，映襯着xx支書一臉喜色，他娓娓道來它的成長過

程：上半年，在交通部門的支持下，向村民承諾的通組路 6 公里 簡單維修，自來水，危房户房屋改造等 3 件實事圓滿完成，

“三萬”工作隊的到來，村民是拍手歡迎，得到了村民的擁護，我看了隊員們調研報告：建議在荒坡地上種植藥材增加致富門路

，剛好武漢九絡通藥業有限公司在xx尋找藥材種植基地，從 7 月份起，我們進行了長達 3 個月的商談，該公司從我村的海拔高

度、土樣分析、環境分析、前景分析中認為：xx村適宜向藥材專業村合作方向發展，於是，在他們的技術、資金幫助下，成立了

xx縣金偉業藥材種植專業合作社，安排動員本村 2014 個勞動日勞力和 1 台挖掘機對荒山進行了改造，購買 12.6 萬元的蒼朮

種子播種，終於在 4 組建成了第一塊藥材種植試驗基地，對於方圓 4 平方公里的邊界村，貧困村來説：試驗成功後，每年可增

加 50 名以上勞力就業，租金每年在 10 萬元以上，同時會擴大種植面積，帶動其它相關服務產業大發展。相信，這次“挖萬塘

”活動，我們村大小 47 口池塘，急需整治的 8 口當家塘， 3 個月的活動結束時，本村的水利面貌會得到大的改觀，這樣一步

一步地向前走，村裏 580 名村民致富脱貧指日可待！

聽着，聽着，我們一行結束了整個藥材基地的穿行，在感歎xx村民向貧困不屈宣戰的同時，心裏既幸福又感到責任沉甸！。

幫我開一口塘吧，我自己投勞2014元

12月16日，為落實縣委“三萬”領導小組佈置的每組必須清淤1口當家塘，我們小組心急火燎地要xx支書拿出具體行動方案，胡

支書説：“別急，我們誤不了你們的事，從78年實行聯產承包責任制以來，我村的水利設施和塘堰基本上放任了，沒有清理過，

蓄水和抗洪能力非常脆弱，幸好我們山頭地區每年種一季水稻—“望天收”，又趕上這幾年發展茶葉，除生活用水和人畜飲水比

較緊張外，村民沒明顯感覺到水的缺乏……”.我們要求到現場看一下，不是有47口塘嗎，村主任許厚明帶領我、吳小雙和洪偉

在村部附近轉了一上午，大概有10來口，塘不大，蓄水體積個別達到1000立方左右，大多數只500立方，到晌午時分，轉到4組張

中南女兒家，她家有10多人在挑塘泥，我旋即用相機拍了幾張照片作為資料，組長張中南熱情地邀請我們一行5人在她女兒家吃

中飯，走進廳堂，滿滿地一桌子菜，滿滿的一桌子人陪我們工作組，酒至半酣，菜過五味，張組長談了這次“挖萬塘”活動的羣

眾看法：“每户都願意將自家的水塘清淤一下，水溝，塘岸壘結實，但每口塘沒千兒萬把元錢完成不了任務，聽説每口塘補助

2500元，有沒有這回事？，如果有我願意自己貼補2014元在我家後山新開一口小塘，我那山頂太缺水了……”。我們一時語塞，

翻開上級文件，上級説清理好的水塘，由農民自發清理，蓄水體積達到10000立方以上的補助2500元，張中南連説：“搞不成。

搞不成，黨的政策好，恐怕村幹部又要貪污政策了”，我們反覆解釋：水利欠帳太多，得慢慢來，先治理好當家塘，然後再逐步

解決水利的長遠發展規劃，至下午4時，在我們的反覆囑託中，xx支書保證圓滿完成5口當家塘。

公路局經費相當緊張，又帶了2個村，隊員們相互推託：麼樣向局長開口要點補助經費扶持聯繫村。

12月17日，地點：局辦公室隊xx説：蔣主任，我聯繫xx村，你、xx主任、xx聯繫xx村，麼樣向xx書記開口幫村裏要點扶持資金，

縣裏規定：每個工作組最低帶10000元以上，縣委書記xx説：“少喝點酒，少抽幾包煙，幫助一下農民兄弟，我們見智見仁，最

後一致推舉：由xx去跟xx書記彙報，因為xx年長，又多次代理xx參加會議，知道上面的政策精神，又有很好的溝通能力，在單位

是多年的中層幹部，推辭再三：xx説：我硬着頭皮上，其餘5名隊員鬆了一口氣，要錢難啦，300多人的一個單位，眾口難調……

，我默默地祝願：xx主任，能夠受我們之託：不然，當工作組，進得出去，回不了單位，讓上級領導看不起，羣眾灰心泄氣，豈

不誤了“三萬”工作大局。

局領導都上了：向xx衝扶持了10000元

12月20日，吳小雙通知我，今天到xx，正股長以上的領導都上了金鋪。

早上8點30分，我匆忙爬上開住金鋪的小車，帶上揹包，相機，來到xx村，只見一個叫“月亮灣”的水塘邊停着1台挖機，準備清

淤，我們一行1(請你關注：)5人的幹部隊伍摩拳擦掌，都想到泥巴塘裏挑幾擔塘泥，來個形象照，王支書，張主任十分客氣，讓我們勞動了1

個多鐘頭，叫我們示範一下，鼓勵一下就可以，xx書記站在挖掘機旁，從會計手裏拿出10000元交給王支書，説支援村裏的一點

意思，我慌忙抽出相機拍了一張照片，由於站的角度不好，差一點將這一珍貴的資料遺漏掉，回頭我問xx帶了錢，也不跟我説一

聲，麼樣做工作的呀，xx笑而不答，我也懶得去探究。

黃書記説：“xx村10000元，你們帶給村裏就行了，路上事兒多，馬上要年終兑現，我們要去籌措經費”。

12月21日，同村隊員xx説：xx書記交待工會副主任xx代理局領導將10000元帶給xx村，並且將挖塘計劃落實到位。

到了xx鎮，我們邀請駐村幹部xx一同前住，借鎮幹部之威，幫助我們落實“挖萬塘”方案。一到村部，胡支書彙報説已經挖了3

口當家塘，並且帶我們實地勞動和驗收，x主任對x支書“五個基本，七個體系”的資料整理很是不滿，也不顧及x支書的感受，

糾住了x支書的耳朵，叫我們又好氣又好笑，在農村的工作方方面面在村支書那兒一線穿，難為胡支書了，可他們年齡相仿，又

經常配合工作，開開玩笑也無妨，從中我的體會是：鎮裏幹部的紮實作風讓我們佩服又震驚，同時又相信挖5個塘的任務，xx村

一定能夠完成。

下午4時我們將帶來的10000萬，千叮嚀，萬囑咐x支書和x主任，一定要把錢用在刀刃上，讓領導和羣眾滿意地將“三萬”活動開

展下去，把黨的強農，惠農，富農政策落實到位。

5張照片讓我們心裏吃了一顆“定心丸”

2月18日，村主任xx和支書xx打電話我：“蔣主任，5口當家塘已經清理完畢，不過我們山頭的塘不叫塘，叫“碗”，意即受地域

限制水塘小了點，照片我今天傳給你，聽説縣裏要組織驗收”。我打開電腦一看：是規劃的那幾口塘，心裏總算鬆了一口氣，我

電話問：“村民有哪些要求”：他們答道：“我們不能瞞了公路局的情，公路局從上半年起幫我們修路、安自來水、危房改造，

清理水塘，答應幫扶的資金完全到位，你們公路局是一支能打硬仗的隊伍，我們感謝啦，希望這樣的活動年年都要搞，正因為有

了你們的幫助，我xx貧困的面貌會很快轉變，這次萬名幹部下基層，我訪問了一下：你們的力度最大，我代表村民感謝你們！”

。

第五篇：洋縣：印發千本“民情日記”助推千名幹部下基層

洋縣：印發千本“民情日記”助推千名幹部下基層

“旨在密切駐村幹部和羣眾的關係，方便羣眾辦事，做到‘察民情、記民事、聽民言、解民憂、解民怨、解民困’”説起記“民情日記”的作用，人社局駐村幹部馮晗如是説。

今年是中央確定的“基層組織建設年”，省委提出在全省各級機關黨員幹部中開展“三問三解”活動，洋縣縣委為切實響應中省號召，繼續深化千名幹部下基層活動，不斷深化創先爭優，打造服務型機關和黨員幹部隊伍，在前兩期“千名幹部下基層”的基礎上，繼續選派第三批機關幹部1000人進村入户，按照“村村駐幹部，天天見幹部，一年不間斷”的要求，推動廣大黨員幹部沉下身子、深入基層、深入羣眾。

為方便幹部幫扶、羣眾辦事，洋縣引發“民情日記”

5000本，現已全部發放到駐村幹部手中，要求寫民情日記必須跳出紙上談兵的怪圈，不但要記，更要去做，對羣眾所反映急需解決的問題，要想方設法儘快幫助解決。對暫時不具備條件和能力解決的問題，也要耐心向羣眾解釋清楚，給羣眾一個滿意的答覆。

要求所以幹部走向田間地頭、到羣眾炕頭，瞭解羣眾

生產生活中遇到的困難，並採用“民情日記”的形式記下來、提上去，自己能處理的個人處理，需部門協調的轉交給相關部門辦理，並建立“民情檔案”，及時將辦理事項的意見和結果反饋給羣眾，並做到“件件有迴音、事事有着落”。把中省關於基層組織建設年和“三問三解”的相關精神帶到基層、落到實處。

（中共洋縣委組織部徐芬）

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