員工調休請假條(精選多篇)

目錄

第一篇：調休年假請假條第二篇：員工請假調休單第三篇：請假條與加班申請單調休申請格式第四篇：員工調休及請假制度規定第五篇：關於公司行政員工調休制度的通知更多相關範文

正文

第一篇：調休年假請假條

xxx領導：

本人在xxxx年“xx”長假裏為xx工程加班了x天(xx月xx(更多請搜索)日～xx日)，院裏有規定，可以補休假。

現申請補假x天，調年休假一天，共休假x天。從xxxx年xx月xx日～xx日。

請給予批准，為盼!

請假人： xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇：員工請假調休單

員工請假/調休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務 請假日期 請假天數 --天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 説明：請假先填寫此表，經審批同意後交人力資源部備案。 □ 產假 □ 其他 員工申請假期 1 天（含）以下的由部門負責人批准、人力資源部經理批准簽字備案； 請説明 _________ 事假 2（含）天以下的，部門負責人審核、人力資源部經理簽字備案後報分管領導批 準；3 天（含）以上的需公司總經理審批。

部門負責人：

人力資源部：

分管領導:

總經理：

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員工請假/調休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務 請假日期 請假天數 --天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 説明：請假先填寫此表，經審批同意後交人力資源部備案。 □ 產假 □ 其他 員工申請假期 1 天（含）以下的由部門負責人批准、人力資源部經理批准簽字備案； 請説明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部門負責人審核、人力資源部經理簽字備案後報分管領導批 準；3 天（含）以上的需公司總經理審批。

部門負責人：

人力資源部：

分管領導:

總經理：

第三篇：請假條與加班申請單調休申請格式

請假條

請假

條

調休審批表

調休審批表

加班審批表

加班審批表

加班審批表

第四篇：員工調休及請假制度規定

員工調休及請假制度規定

一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據，經廠長批准後方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事後需補填請假單據），沒有手續者按曠工處理。

二、實行月調休2天制度，每個崗位每天只能調休1人，且不得連續休息2天，調休期間享受工資。調休前應填寫書面申請，經廠長批准後方可休息。

三、每月2天休息完再請事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎。請病假一天扣當天工資，取消滿勤獎。

四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外

祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：員工結婚享受七天假期。

3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎。

五、法定節日休息由公司統一安排休息。

福潁門廠

第五篇：關於公司行政員工調休制度的通知

貴州璐源瑞德置業有限公司

綜合字[2014]17號

關於公司行政員工調休制度的通知

公司各部門：

經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。

二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

1、一個月內週末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。

3、只能在本月內調休並且按照週四休週日晚回的制度執行；自願放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內週末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。

3、如果在本月內調休，必須按照週四休週日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休(6天調休+2天正休），要先寫好調休表並經領導批准簽字後方可執行，並可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2014元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從2014年8月1日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！

貴州璐源瑞德置業有限公司

2014年7月28日

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