集團黨委副書記黨性分析材料

Xx同志黨性分析材料

本人xx，現任xx集團黨委副書記。作為分管黨建的副書記，我通過黨組織培訓、視頻學習、閲讀黨報黨刊等一系列活動，進一步加強了對黨的認識和理解，提高了黨性，並時時刻刻按照黨章的規定嚴格要求自己，但同時，也認識到了自己還存在着一些方面的不足，現分析如下：

一、存在的問題

（一）理想信念不夠堅定。作為一名有着幾十年黨齡的老黨員,自認為在黨性方面問題不大，經得起各種風浪的考驗，漸漸地放鬆了自我改造，理想信念隨着崗位的變化、時間的推移有所淡化；有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行，思想認識不重要，對偏激的政治言論沒有主動抵制，意識形態工作抓的不牢，存在麻痺思想。還沒有完全做到把愛黨、憂黨、護黨真正落實到各項當黨建具體工作中；面對當前新形勢新要求，把更多精力放在平時工作上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，精神“籬笆”扎得不牢。

（二）黨性鍛鍊有所放鬆。自我約束不夠嚴，在加強道德修養、自覺抵禦腐朽生活方式上降低了標準，對自身學習、生活和為人處事等方面放鬆了要求，沒有做到時時對照黨員標準和先進典型人物，沒有事事以黨章的要求為遵循，滿足於一般化，缺乏時不我待、只爭朝夕的緊迫感。思想定力還顯不足，對幹部隊伍中存在的雜音，雖然大會小會、談心交心會經常勸誡，但有時也認為牢騷正常、影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁在發揮黨員幹部帶頭作用方面，面對艱鉅的改革發展任務，有時也會存在求穩怕亂的思想。

（三）紀律和規矩之弦繃得不緊。對於黨規黨紀的學習不夠深入，對於各類警示教育吸取教訓不深，執行紀律“較真”不足，反對“四風”缺乏長效機制，在官德修養、傳承和弘揚共產黨員的優秀品質上下的功夫不深。覺得集團上有黨委書記做班長，紀委有紀委書記抓監督，自己或多或少有些依賴思想。對黨風廉政全局工作重視不夠，對分管部門的黨風廉政工作親自過問、親自部署、親自督促做得不到位，必須整改糾正，杜絕“兩邊靠”的不正確想法。滿足於“底線”思維，缺乏“上限”要求，距離優秀黨員幹部和典型標杆的高標準、嚴要求還有很大差距；滿足於潔身自好，不該説的不説，不能做的不做，但是對下屬和分管部門缺少言傳身教，缺少嚴格要求和從嚴管理，管好人、帶好隊伍的意識還需要進一步加強。

二、今後的努力方向

（一）築牢理想信念。要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論知識學習，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，完善黨委中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使黨的理論思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、淨化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念，切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央、省市委和市國資委保持高度一致。

（二）加強黨性錘鍊。抓緊抓嚴集團黨員隊伍教育管理，充分發揮黨建引領作用，帶頭抓好集團黨建工作，不斷鞏固基層黨組織標準化建設成果，打造黨員隊伍履職盡責、爭先創優良好氛圍。創新黨建品牌，以“強素質、轉作風、促發展、樹品牌”為指導思想，充分發揮集團“彥馨閣”、“清風影院”等平台作用，推動“三會一課”、“產投大講堂”、黨員活動日、民主評議黨員等制度化長效化，引導廣大黨員在本職崗位上當先鋒作表率，打造對黨忠誠乾淨的黨員幹部隊伍。

（三）築牢廉潔從業防線。嚴格執行中央八項規定，做到廉潔自律，為幹部羣眾做好表率。自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意程度鞭策自己，自覺地遵守廉潔自律各項規定，管好“親友團”，淨化“朋友圈”。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。積極主動接受黨內監督和羣眾監督；襟懷坦蕩，克服私心雜念和“面子”思維，堅持高標準、嚴要求，對下屬關懷和嚴格管理並重；講團結、講大局，勇於對自己開展嚴肅的批評，真誠地聽取班子其他成員、中層管理人員和基層員工給予的批評意見和建議，對錯誤和偏差堅決及時糾正，對存在問題認真改進、儘快解決，始終把違法違紀行為看作是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。