團委副書記黨性分析報告(精選多篇)

目錄

第一篇：團委副書記黨性分析報告第二篇：黨委副書記黨性分析報告第三篇：副書記黨性分析材料第四篇：區委副書記黨性分析第五篇：(縣委副書記)黨性分析材料更多相關範文

正文

第一篇：團委副書記黨性分析報告

團委副書記黨性分析報告

5月5日晚，我院第二學生黨支部召開了主題為“批評與自我批評”的黨組織生活會。會上我認真剖析了自己同時接受其他同志的批評。在同志們的幫助下，我認清了自己入黨以來的進步與不足，特向黨組織作黨性分析報告如下。

一、思想方面

劉少奇同志在《論人的階級性》中指出：“共產黨員的黨性鍛鍊和修養是黨員的本質改造。”個人認為但凡是人類社會便存在階級性，有階級必然有利益。人為財死鳥為食亡，説的便是人的本性。而作為一名黨員，其品質必然優於普通人。我黨的宗旨是全心全意為人名服務，當個人利益與集體利益發生衝突時，捨棄個人利益保全集體利益乃是一個黨員的基本素質。我始終堅持貫徹黨的宗旨不動搖，雖然做的不是很好但我會一如既往堅持。

自我主動向黨組織靠近至今已將近兩年時光，在這期間受周圍黨員同志的影響，開始有意識的自我加強思想道德修養。收看時事新聞，解讀社會道德；觀看優秀影片，學習先進黨員精神。無論是通過何種渠道，思則明，明則通。雖然平時思考很多，但我可以明顯感覺到自己離合格黨員尚有一段距離。

二、學習方面

作為一名學生黨員，首先要符合學生標準。專業知識學習的好壞是衡量學生是否合格的重要指標之一。在校期間，我認真學習了本專業安排的各項課程，雖然達到了合格標準，但是距離優秀差之甚遠。除了專業學習，作為一名黨員，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想等理論知識是我的必修課。就我現階段的狀況來看，這門必修課顯然是不及格的。雖然平時有注意涉獵相關方面的書籍，但是真正領悟的卻不深。

三、工作方面

當下我擔任着院分團委副書記一職，分管分團委組織部、宣傳部以及實踐部三個部門。一年下來，各部門的工作都進行的比較順利，但是作為其負責人，在成員培養方面我卻做得很不好。我只注重抓工作實效，卻忽視了人的因素，忽略了內部文化建設。一個沒有精髓的集體是留不住人的，我深知這個道理。但是在實踐中卻忽視了，這是我失敗的地方。

雖然自己內心知道自己的不足，但是經過這次的剖析，讓我更加深刻的明白改正這些不足已勢在必行。面對新世紀我黨面對的挑戰和考驗，我們每一位黨員都要使自己能夠適應並符合時代的要求。要不斷提高黨性修養，做到自覺加強思想道德修養，增強高尚的道德情操，脱離低級趣味；必須加強理論修養，用馬克思主義理論武裝頭腦；必須增強黨的意識，樹立和堅持正確的政治立場，增強政治敏鋭度和政治鑑別力。

第二篇：黨委副書記黨性分析報告

***，男，現年48歲，大學文化，1976年10月參加工作，1979年2月入黨，先後任原**地區人事局科長，**區人事局長，**區委常委、辦公室主任，2014年10月調任中共**縣委副書記至今，分管農村經濟、**電站、招商引資、民營經濟工作。

自參加縣委辦公室機關黨支部保持共產黨員先進性教育活動以來，我自覺遵守支部規定，按時參加支部活動，認真學習了中央、省、市、縣關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，系統學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等必學資料，撰寫了“保先”心得和15000餘字的讀書筆記。通過學習，我對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了新的認識；通過學習，我更加清楚地認識到作為一名黨員領導幹部所應肩負的歷史責任。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行為規範，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。

一、存在的主要問題與不足

1、對農村工作的領導力度不夠。總覺得分管的招商引資工作是全縣經濟工作的重中之重，當傾力而為；總覺得金電建設是本屆縣委、縣政府的“一號工程”，也當傾力而為。而對農村工作總認為有縣政府分管副縣長在管，關心不夠，過問不多。沒有經常深入部門，深入農村，聽部門和鄉鎮彙報的多，深入實際調研的少，對農村情況不甚瞭解。對農口部門的工作安排佈置的多，檢查、督促的少，對黨在農村的各項基本政策的落實情況沒有看死盯牢，以至在去年糧食直補工作中發生了“金馬事件”，對坑農、害農，擾亂農資市場的非法行為打擊力度還需進一步加大，個別單位按部就班，工作缺乏激情，為農意識不濃，力度不力。與農口部門和鄉鎮的同志交流勾通不多，對這些直接從事“三農”工作的同志要求得嚴，關心不夠，沒能充分調動其服務“三農”工作的積極性、主動性和創造性。沒有深入細緻地研究如何快速高效地推進農業產業化，四大特色產業優勢不明顯，尤其是以錦橙100號為主的水果業，受潰瘍病的影響，進程緩慢。

2、抓招商引資的力度還需進一步加大。近年來，我們不斷優化招商環境，創新招商舉措，突出招商重點，取得了較好成績。但引進的工業項目和農業產業化項目較少。個別部門吃、拿、卡、要的現象還偶有發生，招商引資優惠政策的落實程度還不夠。自己雖然率先垂範帶頭抓招引，但在調動負有招商引資任務的部門和鄉鎮抓招引上做得不夠，全民招商的氛圍還沒有完全形成。

3、學習的深度不夠。自認為平時比較喜歡學習，喜歡思考，滿於現狀，只求過得去，不求學習深度。學理論，滿足一知半解；學政策，駐足紙上談兵。學習被動應付，特別是對“三個代表”重要思想的系統理論理解不深，聯繫實際不夠，缺乏學習的自覺性。在學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。

二、原因分析

1、對做好新時期“三農”工作的重要性認識不足。農村、農業、農民問題是事關社會穩定與發展的大事，黨中央、國務院對此高度重視，各種惠農政策相繼出台。但就我縣而言，農村仍然比較落後，農業基礎設施建設滯後；農業產業化進程還比較慢，農業的規模效益還沒有；農民增收的渠道還不多，勞務收入成為農民增收的重要渠道。如何改變這種落後局面，促進農業增效、農民增收、農村穩定，思考得不多，不細。

2、安於現狀、小勝則驕的心理嚴重。認為連續兩年**在全市招商引資目標考核中取得了第一名的成績，覺得可以稍事休息。覺得自己長年累月奔波在外，發揚“四千”精神，為**招回了一批項目，引回了一筆獎金，勞苦功高，殊不知這是自己的分管工作，做好分管工作責無旁貸。

3、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現代化建設偉大實踐中創造性地運用和發展馬克思主義。而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作，見得多，學得多，而今又分管經濟工作，經常與客商打交道，積累了一些經驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創造性。對支部組織的政治理論學習，有時藉口工作忙，沒有及時參加，後來也未補課，對政治理論缺乏系統性的掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得不夠，未能深入實際督查政策落實情況。

三、整改措施及努力方向

1、與時俱進，不斷學習新知識，掌握新本領。端正學習態度，明確學習目的。突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀列為學習的重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，牢固樹立立黨為公、執政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協調可持續的科學發展觀，增強大局意識、服務意識，用長遠的眼光、全面的觀點分析問題，處理問題。自覺維護縣委的權威。在政策業務方面，重點學習了黨和國家在農村的基本政策，尤其是中央一號文件以及wto相關知識、mpa基礎知識。注重學習實效。學習的最終目的是用以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員領導幹部所肩負的歷史使命，將如何依法行政、科學執政、民主執政，如何推動縣域經濟全面協調可持續發展。

2、履職盡責，切實加強對農村工作的領導。以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚實事求是、與時俱進的精神。堅持情為民系，多渠道瞭解羣眾的心聲，虛心聽取他們對自己工作的意見和建議，樹立服務意識、公僕意識，保持謙虛謹慎、不驕不躁的優良作風。堅持權為民用，樹立正確的權利觀，辦事情、做決策，不主觀武斷，不長官意志，不濫用職權，不以權謀私。堅持利為民謀，努力為老百姓辦實事、辦好事。發揚民主作風，密切聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾，消除誤解。堅持言教與身教相結合，用自己的行動來引導和創造一個純善和睦、人心思進、氣順心齊的工作環境。堅持集體領導和個人分工負責相結合，對縣委一經作出的決定，本人從不講條件、講價錢，對自己負責的條塊工作高度負責，從不計較個人得失，嚴格遵守個人服從組織、少數服從多數的政治紀律，一旦形成決議，就堅決貫徹執行，不犯自由主義。牢記“兩個務必”，發揚克己奉公、甘於奉獻、勤儉節約、艱苦奮鬥的精神，嚴格執行紀律，做到潔身自好、清正廉明。

3、調優結構，努力實現農業產業化新突破。重點培育優質生豬產業,力爭三年內建成西南地區具有影響力的優質生豬良繁基地和優質肉豬生產、加工、出口基地。重點培育特色水果、蠶桑和勞務產業，積極發展制種業和蔬菜業。一是積極探索建立農村合作經濟組織，倡導龍頭企業入股、參股，形成風險共擔、利益共享的利益聯結機制。二是傾力打造龍頭企業。採用企業託養、“良繁企業+養殖大户”、“加工企業+協會+養殖大户”、股份合作等多種模式，把巨龍公司建成集生豬良繁、飲料加工、生態果園、果品保鮮于一體的農產品龍頭企業，帶動全縣生豬產業發展。支持齊祥食品公司和可口爽公司加強技改，擴大生豬和水果加工規模，進一步拓展國內國際市場。三是建好一批優質農產品基地。加強生豬產業基地建設，力爭三年內全縣ly母豬年飼養量達到5.6萬頭，年出欄dly生豬100萬頭以上，基本建成覆蓋全縣的良繁體系。加強以錦橙100號為主的重點基地鄉鎮規範化管理，徹底根除病害，建立苗木培育基地。四是健全服務體系。發揮科技人才的作用，採用有償服務、技術入股等方式，加快產前、產中、產後的技術服務。健全政府、銀行、業主、農户四者參與的融資機制。建立生豬發展投資擔保公司和生豬發展基金，採用市場化運作提供金融服務。

4、招商提速，努力為打造“開放**”作貢獻。繼續按照縣委提出(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸查看)的“實現**新一輪的新跨越、新發展，必須堅持把招商引資作為黨政主要領導抓經濟工作的第一要務、經濟發展的第一動力、鍛鍊幹部的第一戰場和年度目標考核的第一內容”的要求，力爭出新經驗、創新成果。繼續強化對招商引資工作的領導，充分挖掘、培植、整合和利用優勢資源，篩選一批符合**產業特點的起點高、關聯度大且發展前景好的項目進行可研論證，着力打造有較強吸引力的項目優勢。把主攻區域放在浙江、福建和成渝等地，重點招引工業項目和農業產業化項目，搶抓經濟發達地區和大中城市產業轉移的機遇，力爭引進一批附加值高的項目。加大對在建項目的服務力度，加大對已簽約而未履約和已有意向項目的跟蹤力度，爭取早日履約或簽訂正式合同。

第三篇：副書記黨性分析材料

黨性分析材料

尊敬的百盟集團黨委：

我是1995年7月光榮加入中國共產黨，2014年6月進百盟集團工作，現任百盟集團黨委副書記。自保持共產黨員先進性教育活動以來，我積極參加黨委中心組集體學習和黨委集體活動，在集團黨委提的民主黨性評議中，根據同志們提出的意見和建議，自己進行了認真的學習和分析，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。 現彙報如下：

一、主要問題

自到公司工作以來，在公司黨委正確領導下，自己做了一些工作，發揮了一點作用。但是作為一名黨員領導幹部，無論是在黨性修養上，還是在思想作風上，與"三個代表"重要思想相比，與黨員先進性的具體要求和員工羣眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

（一）在理論學習上有差距

1、理論學習還不主動，自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強。平時比較注重抓業務工作，因而對理論學習自我要求不高。經常陷於事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強，雖然能夠認真參加中心組學習，但往往是上邊要求學什麼就學什麼，有交差思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。學習中存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據、查資料，臨時抱佛腳。學習停留一般化，缺乏"擠"勁和"鑽"勁，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出。學習不注重全面系統，淺嘗輒止，學習筆記限於摘抄、心得體會寫得不夠深刻。對"三個代表"重要思想的理論著作和保持共黨員先進性教育的相關文獻學得不全面，鑽得不夠深，理論功底

不夠紮實。

2、學習政策還不全面，聯繫實際還不緊密，針對性不夠。近年來，經濟社會發展中出現了很多新情況、新問題，國家和省也出台了很多新政策、新思路，尤其是省裏面對公司也出台了一些指導性的新政策、新思路。新的形勢要求領導幹部必須懂政策、善運用，結合實際創造性地貫徹落實。但自己在這方面做得還不夠，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細緻，掌握和運用政策不是很得心應手。

（二）在黨性鍛鍊和工作作風上有差距

1、在貫徹黨的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。

安排部署工作事先徵求基層同志意見少，執行過程中聽取基層反映，總結推廣先進經驗做得也不夠。平時忙於工作事務，忙於接待任務，雖然能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創新精神不足。

2、纏於事務多，調查研究少。

在工作中我一貫堅持務實的原則，也想深入基層、深入羣眾、深入一線，瞭解基層情況，掌握第一手材料。但纏於事務多，沒有騰出足夠的時間和精力拓思路、出點子，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

3、綜合協調多，督促落實少。

對分管工作佈置多、協調多、提要求多，督促檢查少，抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠。對一些工作能高標準、嚴要求、能提出一些有分析、有建議的見解和實施意見，具有一定指導性。對工作有時只求過得去、不求過得硬。做得不夠深、不夠精、不夠細。

二、原因分析

對以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底，還是在黨性觀念和黨性修養上有差距。

（一）通過民主評議，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握"三個代表"重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底

不足。在學風問題上，不注意聯繫實際，特別是不注意聯繫主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。站得不高、看得不遠，沒能創造性地開展工作。

（二）工作缺乏一種攻堅克難的鑽勁，工作作風有待進一步改進。在工作中能夠埋頭苦幹，勇於接受任務、承擔責任，但有時遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，個別時有"我已盡了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。

（三）黨性鍛鍊還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員(本站隆重推薦好範 文網)領導幹部思想政治建設的核心問題，黨性鍛鍊是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛鍊，主動改造主觀世界，對於提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛鍊的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求羣眾的意見，接受羣眾的監督。

三、努力方向

針對自身在黨性方面存在的問題，聯繫產生這些問題的原因，自己要按照黨章、"三個代表"的要求和公司黨員領導幹部保持共產黨員先進性具體要求 ，以"解決問題、提高素質"為重點，通過這次民主評議活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

（一）堅定理想信念，奠定思想基礎。

正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，是保持黨員先進性要解決的首要問題。有了正確的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業而奮鬥，積極為公司而努力工作。

（二）強化宗旨意識，密切聯繫羣眾。

堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，從辦公室中走出來，拿出更多的時間和精力，深入基層、深入羣眾、深入一線，認真傾聽員工羣眾的呼聲和願望，帶着感情為

基層和員工羣眾排憂解難，努力解決員工羣眾關注的熱點難點問題，為員工羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與員工羣眾的血肉聯繫。堅持把為領導服務與為員工羣眾服務統一起來，各項工作都以員工羣眾滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近羣眾、貼近實際。

（三）堅持勤奮學習，更新知識結構。

堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習法律法規、經濟管理等方面的知識，向書本學，向實踐學，向羣眾學，向同志學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定紮實的理論功底。

今後，自己要以"三個代表"重要思想為指導，在公司領導和同志們一如既往的幫助支持下，進一步為集團、為基層一線、為員工羣眾搞好服務，努力把工作做得更好一些，為建設文明、富裕、一流的現代化和諧企業做出新的貢獻。

請領導和同志們多提寶貴意見，多批評指正。

謝謝大家！！

分析人：王玉華

第四篇：區委副書記黨性分析

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，本人系統地學習了黨中央、省、市一系列文件精神和十六大文獻等有關文件及其他必讀內容，邊學習邊思考，邊學習邊總結，做到“兩促進、兩不誤”。進入分析評議階段以來，結合自身的思想、工作和作風，通過敞開思想開展談心活動，多種渠道廣泛徵求意見，進行了深刻的反思和解剖，查擺問題，深刻剖析原因，吸取教訓。可以説是觸動了神經、觸及了靈魂、激活了思想。現將自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況剖析如下：

一、思想上的收穫提高

通過認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》,特別是重點學習十六大報告、《中國共產黨章程》以及中央及省、市委領導同志的講話；通過聽取專家輔導、收看錄相；通過參加專題討論、撰寫體會文章、記寫讀書筆記等活動,感到個人在這次教育活動中，無論從政治思想、作風紀律方面，還是從分析認識水平、組織協調能力等方面都得到了實際的鍛鍊。主要體現在幾個方面:

1、進一步提高了對在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動重要性、必要性的認識。通過學習認識到，黨的先進性是黨的生命線。在社會主義市場經濟深入發展的新時期開展保持共產黨員先進性教育活動，對於我們全面貫徹黨的十六大精神，努力提高黨員隊伍整體素質和黨組織的凝聚力、戰鬥力,對於促進全面建設小康社會的歷史進程，都具有很強的現實針對性。通過學習，增強了自身的先進性意識，提高了踐行共產黨員先鋒作用的主動性和自覺性。

2、進一步加深了對“三個代表”重要思想的理解。通過學習，明確了“三個代表”重要思想科學地把握執政黨建設規律，以及黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我黨必須長期堅持的指導思想的重要意義，認清了自己作為一名黨員領導幹部，在全面貫徹“三個代表”重要思想、積極建設小康社會進程中所承擔的歷史責任，堅定了用“三個代表”重要思想武裝頭腦、統領工作的信心，增強了實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。

3、進一步堅定了創新發展、勇於探索的信心。通過學習，加深了對科學發展觀的理解，明確了新形勢下分管工作所面臨的新任務、新課題，樹立了堅持“兩個務必”,站在時代前列，解放思想，勇於創新，不斷進取，不斷開拓，加快全區經濟和各項事業發展的信心和決心。

二、存在的主要問題

1、理論學習的自覺性不夠。雖然認識到理論學習是指導實踐的有力武器，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，但由於忙於事務多，平時學習時間不能保證，急用急學，現用現學，沒有系統的學習計劃；學習的深度不夠，學習中滿足於看看文件、聽聽報告、翻翻報紙，對新知識、新事物、新理論學習不夠，不能很好地掌握科學體系和精神實質，缺乏深厚的理論功底；運用理論去指導實際工作不夠，工作中主要是按上級的要求和憑經驗辦，缺乏創新意識，解決問題時感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠寬，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到力不從心，不能得心應手。

2、對分管工作抓得力度不夠。本人分管農村經濟、民營經濟、招商引資、計劃生育、羣團組織，區委將經濟指標上升、人口指標下降、黨的紐帶橋樑等幾項重要任務讓本人分管，這是區委對我的信任，本人感到責任重大。我深知區委是民主集中制，政府是首長負責制，雖是交叉分工，但由於分管多是政府工作，工作中一直存有“分管不主管、過問不包攬、到位不越位”的思想，特別是對政府工作始終怕越位，怕給政府添煩加亂，怕協調不好與政府各位分管領導、有關部門負責人的關係，因此工作起來謹小慎微，縮手縮腳。

3、工作作風深入不夠。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入，落實不夠到位。在體察民情、進村入户、幫助羣眾排憂解難做得還很不夠。在為農民提供科技服務，信息致富，深入羣眾家中解決實際困難做得欠缺。“情為民所繫，權為民所用，利為民所謀”做得還不夠。深入研究全區經濟社會發展的大事少。沒有很好地為全區的改革開放、經濟發展深入開展調查研究。認為只要抓好自己分管工作，完成任務就滿足了，對全區經濟社會發展大事研究的不深，參謀的不夠。

4、創新意識不強，存在着“知足者常樂”的思想。本人生在農村，成長在農村，從小隊記工員、生產隊長、大隊書記、到鄉鎮黨委書記、到副區長，一直到區委副書記，始終認為在黨的多年培養下，從農民的孩子到區委副書記，已經很知足了。對分管的工作雖然能突出重點，但有些工作研究的不深、不透，抓得力度不夠，總認為是政府行為，有依靠性，有退廳。因此，工作中缺乏創新意識，求穩怕亂；對分管部門請示工作，有時缺乏敢於決策、敢於拍板的魄力。

5、工作方式方法注意不夠。自己脾氣躁，辦事急，説話直，忙起來批評人有時不講究藝術，不分場合和方式方法，不講情面，傷害了同志們之間的感情，事後自己也後悔。

6、在廉潔自律方面，個人雖然謹小慎微，不敢越雷池半步，在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，能嚴格要求親屬、身邊工作人員和分管部門。但由於受“水清則無魚、人真則無友”思想的影響，雖然能把握住自己，但是有時礙於情面，在一些交往中也存在着吃請、請吃的現象，也存在着禮尚往來。本人不抽煙，也不喝酒，拿農村的一句話來説“與人一枝煙、一杯酒的交情都沒有，會影響一個家庭”。因此，從分管工作、從更高層次上來説，也會影響分管工作的開展，影響上下左右之間的感情溝通，往往不被別人理解，但自己始終認為也是個缺點。

三、產生問題的思想根源

對存在的不足，本人作了認真反思審視，深刻剖析。主要癥結在於身體力行“三個代表”要求做得不夠好，主動為基層、為羣眾、為第一要務服務的政治熱情還不很濃；身體力行羣眾觀念做得不夠好，虛心向幹部羣眾學習請教的自覺性不很強；身體力行“八項規定”做得不夠好，創造性服務的思路不寬，辦法不多。具體來説有以下幾點。

1、學風不濃，學習不夠深入。有時沒能把理論學習擺在首位，整天忙於日常工作，有以工作代替學習的現象。遇到複雜性的問題，才學習理論知識，看書找依據；學習的知識面不很寬，對不分管方面的工作的理論瞭解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，缺乏理論功底，在一定程度上影響工作的深入開展。

2、放鬆了世界觀改造。由於自己對政治理論學習不夠，放鬆了世界觀的改造，黨性修養和鍛鍊不夠。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，認為自己有一定的基層工作經驗，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，有自足感。沒有隨着形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導幹部的標準來嚴格要求自己，發揮模範作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放鬆了自己的黨性修養。

3、執政意識不濃，宗旨觀念不夠牢。一是體察民情不夠。總以為自己是農民的孩子，有30多年的基層工作經驗，雖然近年來自己能深入基層指導和解決問題，但大部分是走到鎮（街），與鎮（街）幹部接觸的多、交流的多，但是到户、特別是到貧困户家庭的少，一些基層的真話、實話聽得不是太多。二是對羣眾中存在的問題和矛盾，特別是對少部分羣眾關注的熱點、難點問題，有時不以為然，沒有高度重視，不能很快的因勢利導地化解。

4、工作主動性、創新意識不強。一方面，總認為工作幾十年，實踐經驗有一定的積累，不去鑽研；另一方面工作的主動性欠缺，大部分工作是按上級要求完成任務，有時存在急於求進的情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強；對分管工作，總以為自己所分管工作多是政府工作，存有怕越位、怕越權的心理，造成了工作的被動。缺少創新意識，憑工作經驗考慮問題，執行、落實的多，創新發展的少，對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

5、在廉潔自律上有差距。雖然平時注重加強自身建設，在各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，思想上還缺乏免疫力，沒有真正築起拒腐防變的思想堤壩。沒有真正從事關黨和國家生死存亡的高度去認識，沒有從自己所擔任的職務、對基層幹部的影響方面去認識；對分管部門的黨風廉政建設責任制沒能很好地做到思想上高度重視。

三、今後的努力方向

通過先進性教育學習，認真剖析思想根源，本人進一步明確了自己工作中應努力的方向，按照保持共產黨員先進性要求，決心從以下向個方面作出努力：

1、加強自我改造，提高綜合素質。首先，把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統性、計劃性、針對性，堅持持之以恆，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學、深學上下功夫。其次，加強業務學習，自覺、刻苦地鑽研業務，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。再次，堅持理論聯繫實際促提高。充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

2、樹立羣眾觀點，努力轉變工作作風。首先，把深入農户、體察民情作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出時間深入基層和農户，做到眼睛向下看，腳步朝下走，向羣眾學習，向羣眾問計。通過和農民交朋友，發現羣眾的創造，密切同羣眾的關係，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠經驗“拍腦袋瓜”作結論，逐步形成實事求是的高尚品質。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，真正把羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。多為羣眾着想，多關心基層幹部的工作與生活，多為基層幹部羣眾辦實事、辦好事。第三，對分管的工作科學運籌，大膽創新。主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，同時注意領導方法，充分調動部門的積極性，發揮好部門的主動性。在實踐中大膽探索創新，始終把分管工作放到有利於台兒莊區跨越發展的大局中去把握，找準自己的位置，真正負起責任，對分管工作敢抓敢管，創造性地開展工作。多研究領導藝術和工作方法，戒驕戒躁，改變不分場合批評人的毛病。對新情況、新問題的認識和處理，多聽取基層同志的意見和建議，不斷開創工作的新局面。積極協調分管部門緊緊圍繞經濟建設這個中心，緊貼區委的工作中心，主動地開展工作。第四，認真抓好工作落實。建立健全嚴格的崗位目標責任制和科學明晰的責任管理體系，堅持用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任制；強化督促檢查，做到工作有佈置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力。

第五篇：(縣委副書記)黨性分析材料

根據中央、自治區和州黨委的安排部署，這次在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動，自2014年2月23日開始到目前，第一個階段的學習活動已基本結束。在這期間，我認真學習了中央、自治區、州各級關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，中央及自治區、伊犁州各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等重要文獻，撰寫了40篇心得體會和3萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展保持共產黨員先進性教育活動有了更深刻的認識，深感這次教育活動非常及時，非常必要，意義深遠。使我深刻認識到，開展保持共產黨員先進性教育活動是深入學習貫徹"三個代表"重要思想的重大舉措，是新時期新階段黨的建設的基礎工程，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證，是提高黨的執政能力和項鞏固黨的執政地位，確保黨和人民事業興旺發達和國家長治久安的必然要求。通過開展學習教育活動，使我進一步堅定了理想信念，增強了宗旨意識和黨員意識，增強發揚黨的優良傳統，保持共產黨員純潔性、先進性的責任感、使命感。

本人按照共產黨員先進性要求，對照《黨章》，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照鄭培民、吳登雲、孔繁森、任長霞等優秀黨員先進事蹟，特別是對照本人在學習教育活動中開展談心和徵求到的意見建議，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足，也結合自身實際，找到了整改提高的措施。

一、存在的問題和不足。

主要表現在"八多，八少"：

1、忙於事務多，潛心學習少

總認作為一名黨員領導幹部幹好工作才是最重要的，往往被一些事務性的工作佔用了大量時間，主動學習的時間相對較少。甚至有時還認為自己平時學習抓得還比較緊，可能比有些同志還要好一些，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，特別是對"三個代表"重要思想的系統理論理解不深，聯繫實際不夠，缺乏學習的自覺性。以往參加中心組學習，以會代學，以工代學的情況多，自己潛心學習研究黨的方針政策比較少；學習空對空多，聯繫實際和解決實際問題少。即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是一步步地逼出來的，不然的話，　字的讀書筆記是不會自覺地詼唐詡淠諭瓿傻模覆簧現鞫葱牡錳寤帷?/p>

2、關心本職多，考慮全局少

對抓好本職工作比較積極努力，但在站在全局的高度思考研究霍城發展穩定大局比較少。特別是在穩定工作方面，雖然本人能從思想上高度重視，和黨中央保持一致，能在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上認識不含糊，態度不曖昧，做到了旗幟鮮明，立場堅定。但實際參於穩定工作比較少，對穩定工作作出的貢獻也比較少。

3、面上瞭解多，調查研究少　

2014年7月底來到霍城後，曾用兩三個月的時間深入全縣13個鄉鎮，六個團場及縣直屬企事業單位進行調研，熟悉情況。之後的工作中，下基層調研就比較少。客觀上講是和本人分管工作性質有關，主觀上講是自己淡化了深入基層一線、深入羣眾調查研究的意識。甚至在考察幹部中，有時也貪圖省事，相信組織部門意見多，自己親自深入調研瞭解少，對部分被提撥使用的幹部瞭解還不透徹。

4、安排佈置多，督促檢查少

工作中習慣於"發號施令"，安排部署，而對各項工作落實情況，親自督促檢查較少。一方面是因為過於相信和依賴下級部門和身邊工作人員，另一方面是因為懶惰思想在作怪。

5、批評指責多，關心照顧少

本人性格急躁，特別是在一些緊急任務面前，過於武斷，和基層工作人員商量協調少，強行安排部署多。往往是主張"只要結果，不講過程"，給身邊工作人員工作帶來一定難度和壓力，祕書、司機，還有基層工作人員都很辛苦，對他們關心照顧不夠。特別是在抓霍城縣江蘇中學和霍城縣老幹部活動中心兩大工程建設中，因縣委催得緊，而新疆有效施工時間非常短，而伊犁州農村經濟工作觀摩會、霍城縣經濟觀摩會以及江蘇領導參加的揭牌儀式都迫在眉睫，時間短，工作量大，任務繁重，在抓工程進度過程中，本人就顯得尤為急躁，曾多次嚴厲批評施工單位，要求他們不分晝夜，馬不停蹄，提升進度。其實這些施工單位也有困難，招投標時我們採用無底價競標，這些工程隊競標價格已壓了最低限度，可以講，他們也沒多少錢可賺的，現在想起來當時太急於求成，對他們太嚴厲、苛刻了。

6、接待應酬多，學習交流少

隨着西部大開發戰略的實施，加之國家和本地媒體對新疆的大力宣傳，很多人對神奇的新疆產生了濃厚的興趣，而且各級領導檢查指導工作的也比較多，所以每年的5月至9月期間，我們工作的重點基本上就是陪領導、陪旅行團。本人對這方面，認識不到位，甚至在很多接待工作中，表現得不積極，熱情不高，在接待應酬中表現得比較被動，主動交流少。

7、滿足思想多，奮鬥意識少　

截至目前，我們三年援疆工作已完成了34個月，還有2個月就要全面結束了，回過頭看看，滿足思想比較多一些，有"船到馬頭，車到站"的想法。繼續努力奮鬥的思想意識淡了，對站好最後一班崗，落實得不好，執行得不好，心情浮躁，回家思想濃厚。

8、好人主義多，開展批評少

在班子內部太重視搞好團結，開展批評不夠，有時發現個別同志有這樣哪樣的缺點和不足，也不能及時指出來，怕傷面子，傷感情，不敢拿出批評的武器，幫助同事改正不足。

二、整改措施和奮鬥目標

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦"學習型"機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，以身作則，率先垂範，積極維護社會穩定，在反對民族分裂主和非法宗教活動問題上認識清醒，態度堅決，立場堅定。

3、加強幹部教育管理，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰鬥力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，樹好形象，創優服務，促進發展。

4、敢於堅持原則。積極開展批評和自我批評。

5、以先進性教育為契機，不斷提高自己政治素質和業務能力水平。提高為基層服務的意識和本領，努力踐行"三個代表"重要思想，始終保持共產黨人的先進性。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐諾言，望領導和黨員羣眾監督。

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