組織生活會個人總結

一、存在問題

（一）政治信仰及理論學習方面

在理論學習的態度和效果上尚有差距。學習觀念不強，雖然支部每次組織的規定動作的學習都能認真參與並完成，但其他時間的理論學習不夠積極主動，只是把學習政治理論當做一項任務去完成，有時感覺學習理論只是只是虛指標，學多學少都無所謂，業務工作量才是硬指標；學習態度的不端正才導致學習效果不佳，理論和實踐脱節，不能用先進的理論指導業務工作的實踐。

（二）理想信念及黨員意識方面

保持入黨初心不夠，奉獻精神沒有做到與時俱進。對入黨誓詞的理解還不夠深刻，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性還不夠高；對奉獻精神的理解沒有做到與時俱進，時時處處做奉獻的意識不夠強，在小事小節上有時還缺乏自律和奉獻意識。

（三）能力本領及作用發揮方面

工作的作風不夠紮實，工作的創新性不夠。本人現在分管公司辦公室工作，同時協助經營中心的市場開發工作。在辦公室工作方面，由於原來不曾接觸，自己就有畏難思想，上傳下達多過自己親手研究、解決問題；在市場開發方面，作為協管領導，被動的按部就班工作多，自己主動創新地的開展工作太少。

（四）鬥爭精神及紀律作風方面

有時有高掛“免戰牌”心態，不想自找麻煩，對班子成員間不願開展批評，不敢觸及矛盾；沒有時刻保持嚴謹高效的工作作風，偶有鬆懈散漫的情況。

二、產生問題的原因

（一）理論學習不夠。沒有持續不斷的加強政治理論學習，光有參與集體學習的被動性，缺少自主學習的主動性，在抽時間、擠時間學習上不夠自覺，注重了日常工作，卻輕了自我的主動學習、自我的思想教育。

（二）黨性錘鍊不夠。以推動工作替代黨性鍛鍊，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放鬆對主觀世界的持續改造和自我完善，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，幹事創業的內生動力停滯不前。

（三）責任擔當不夠。雖然日常工作積極履職盡責，但隨着年齡的增長，自我感覺思想上尖鋭、鋒利的東西漸漸少了，人情世故多了，擔當精神有所弱化，作為公司班子成員，在工作上發揮黨員的先鋒模範作用還不夠好。

三、今後的改進措施和努力方向

（一）加強政治理論學習，努力提高理論水平。在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，把學習作為一種精神追求，一種政治職責，以理論指導工作，始終在思想上、政治上與西部投黨委持續保持高度一致；在加強政治理論學習的同時，也加強在投資和管理等業務方面的學習，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領；注重政治理論和業務知識的結合，深刻思考並踐行政治理論指導、促進業務工作的開展，切實把學習成果轉化為實際工作成果。

（二）加強黨性修養鍛鍊，牢記黨的宗旨。在今後的工作中，改進工作作風和工作方法，不能“對下聽彙報，對上聽指示”，科學統籌好管理解決和動手解決的關係，時時處處以黨員和黨員幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，更要着眼全局，切實履行好領導幹部的管理責任；在日常生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。

（三）積極主動、更有創造性的開展工作，高標準高要求地完成各項任務。在分管辦公室工作方面，增強主動補位意識和主動協調、配合意識，做好整個公司經營運轉的潤滑劑和助推器；在市場開發方面，要主動擔起更多的擔子，首要統籌利用好前兩年在區域總部工作中積累的相關資源，蒐集、甄別、儲備更多的優質的項目信息；項目策劃過程中，加強學習、思考、借鑑，時刻踐行西部投資“價值投資”的先進理念；加強項目產業導入的學習研究，主動與西部投資產運營部的對接學習，並尋求支持指導，為項目落地及後期運營做好支撐。

（四）進一步持續清正廉潔，增強拒腐防變潛力。自覺以政治紀律和政治規矩規範自己的言行，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；加強道德修養，梳理正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求用心向上的生活情趣，帶頭弘揚道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象做鬥爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神。