組織生活會個人材料（共56篇）

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篇一：組織生活會個人剖析材料

根據管理中心黨委下發的關於加強作風建設專題組織生活會的通知要求，我對這次組織生活會，高度重視，對照“怕、慢、假、庸、散”等五個問題進行了思考。同時也看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。現結合自身思想和工作實際，圍繞專題內容進行自我剖析如下：

一、存在的突出問題

(一)在“怕”方面。紀律監督執行還不夠徹底，制度執行時緊時鬆，黨紀教育成效不明顯。

(二)在“慢”方面。工作的督促性不夠，在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，全心努力幹好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的幹勁還不夠強烈。

(三)在“假”方面。儘管在工作中始終堅持實事求是的原則，有時要兼顧單位和幹部形象，説的和做的存在一些差距，有些工作佈置時要求嚴、標準高。但有時限於實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高。

(四)在“庸”方面。主動作為意識不強。思想上存在“求穩多、求進少”傾向。理論與實際聯繫不夠緊密，在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利於開展好羣眾工作。

(五)在“散”方面。規矩意識還有待提升。“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求還有些放鬆。日常管理中，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒和批評的力度不夠強。

二、原因分析

一是理想信念還不夠堅定。作為一名黨員幹部，平時政治理論學習時常會參加，但學得還不夠深，抓得不緊，有時忽略了學習的精髓。

二是開展批評與自我批評做得還不夠。對工作中出現的新問題，疏導力度還不夠強。處理問題時有怕傷害同志間感情，有老好人思想。

三是創新精神不夠強。有時認為現在所站事務繁雜，創新進取思想會鬆滯，有求穩心理，認為只要不出事就行。

三、今後改進措施和方向：

做為一名領導幹部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方面，明確時間節點，結合當前工作實際和我的思想實際，對自身存在的問題進行了深刻反省，提出了今後努力方向和整改措施。

一是要知理，有學習心。要在思想上解決好不重視政治理論和業務知識的學習意識，抵制被動學習的懶惰思想，制定個人學習計劃及目標，將學習落在實處。

二是要知情，有事業心。在工作中更加學會合理的用好組織給與的權利和資源，去善於總結髮現工作中的重點、難點問題，理清思路、大膽管理、勇於創新。

三是要知足，有平常心。知足者常樂，不知足者常憂。知足的人，才能夠調整自己的心態，正確對待權力、名利，做到不與別人攀比，端正心態、輕裝上陣，享受學習、工作和生活。

以上發言不足之處，敬請各位同志批評指正，我將認真接受並加以改正。

篇二：組織生活會個人剖析材料

一、遵守黨的紀律，堅定政治立場方面

發現問題就解決了問題的一半，但要解決另一半問題還是十分困難，需要上級領導，體制環境，和個人革命三方面結合起來，目前只能説幾條努力方向。

主要表現：日常工作中和組織開展活動時，過多的注重外在和表面形式上的東西，忽視了開展活動的實質和效果。還有在工作繁忙、任務繁雜的時候，疲於應付各部門下達的工作，存在走過場的現象，忽視了工作的質量，一定程度上存在應付的情緒。

遵守黨的政治紀律，是遵守黨的全部紀律的政治基礎。只有政治紀律嚴明，才能保證黨的組織、宣傳、羣眾、財經、外事、保密的工作等方面的紀律嚴明;只有全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，我們黨才能無往不勝。也正因為如此，長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律工作，特別是黨的十七大以來，胡錦濤中央紀委全會上多次強調黨的政治紀律問題，要求黨的各級組織和全體黨員要自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。

二、對開展“維護穩定、反對分裂，深刻揭批集團分裂勢力本質”活動的思想認識

我們都知道，穩定是發展的前提，是社會事業進步的基礎。求穩定是西藏各族人民的共同願望。在西藏，穩定是壓倒一切的首要任務。西藏的穩定，是保證西藏各項事業持續發展和人民生活水平逐步提高的前提。沒有穩定，一切都談不上。西藏的穩定，對於全國的改革、發展和穩定，也具有重大意義。西藏不穩定的因素，主要是集團的分裂破壞活動。集團作為西方反華勢力的一枚棋子，始終沒有放棄恢復農奴制度的打算，到處鼓吹西分裂祖國立，不斷在國際上製造事端，甚至使用卑鄙的污衊、暴力和恐怖手段，一刻也未放鬆對我們的滲透，一刻也未放鬆“西化”、“分化”的圖謀，我們一定要頭腦清醒，一定要保持穩定。

7月4日，區委書記施小琳、區委副書記羅勇偉參加所在的區委辦公室黨支部“兩學一做”組織生活會。會上，學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95週年紀念大會上的講話、市委書記韓正在市委督查室黨支部“兩學一做”組織生活會上的講話，觀看了區“兩學一做”學習教育宣傳片《櫛風沐雨砥礪前行》，8名支部黨員結合近階段學習情況，聯繫個人思想和工作實際，交流了學習體會。

四是道德品行標準有所降低。作為一名黨員領導幹部，多年來自己認為還是能從個人品德、家庭美德、社會公德等方面要求自己。其實，這種對自己的要求，離黨的要求，與羣眾的期盼是有差距的。在這個問題上，自己沒有自覺的用黨員領導幹部的標準要求自己，警醒自己，而是把自己混同於老百姓了。通過學習教育，清醒的認識到：黨員代表着黨的形象，老百姓看共產黨好不好，首先看身邊的黨員幹部。因此，自己要永葆艱苦樸素的革命意志，自己要時刻樹立為人民服務的信念，努力使自己所做的每一件事都能贏得羣眾的認可和稱讚。自覺置於廣大教職員工的監督和幫助下，把羣眾的監督和幫助作為自己工作的標準，把勤勤懇懇任勞任怨地為師生服務作為自己永遠不變的追求，為商職院的發展貢獻自己的全部力量。

我國自古以來是一個多民族的國家，全國共有56個兄弟民族勞動、戰鬥、生活在這片遼闊而富饒的土地上。各個民族都有悠久的歷史和豐富的文化，並各有自己的文化傳統、語言文字、宗教信仰和風俗習慣。

三、貫徹落實黨的羣眾路線，執行黨的民族、宗教政策方面

黨的十八大報告上強調，要繼續圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣眾工作的能力。密切聯繫羣眾，是我們黨在長期革命鬥爭實踐中形成的“三大作風”之一。

走羣眾路線，從基層做起。當下，為更好地建設社會主義和諧社會，各級黨政機關要不斷改變工作作風，提高自身的思想素質，團結羣眾，將每一項羣眾交來的任務抓緊抓實抓好。黨中央一直強調，黨最大的政治優勢是緊密聯繫羣眾，黨執政後最大的危險是脱離羣眾，有了這些標準，各級黨政機關要更加清醒地認識到“民為邦本，本固邦寧”。

(四)在績的方面：本人工作思路較清晰，計劃性較強、有一定的前瞻性;開拓進取，完成較重的本職工作任務和領導交辦的臨時工作任務;工作方法較為講究，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績自認為可以。

走羣眾路線，是新形勢下黨對每位黨員提出的重點要求，提高羣眾工作能力，解決好羣眾反映強烈的突出問題，既是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，也是新時期實現中國夢的有效途徑。

四、產生問題的原因分析

黨的羣眾路線教育活動的目標任務就是認真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，剖析根源，堅持什麼問題突出就着重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，以解決問題的實際成效取信於民。對於每個領導幹部來説，更要以普通黨員的身份把自己擺進去，高標準、嚴要求，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一着、剖析解決突出問題好一籌。只有找出問題的本質，建立長效機制，研究出台加強作風建設的具體制度和規定，教育活動才會取得實實在在的成效。

五、今後的努力方向和改進措施

在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，並根據目標紮實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放鬆、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。

篇三：組織生活會個人剖析材料

為落實黨風廉政建設責任制要求，村認真籌備民主生活會，廣泛徵求意見緊密聯繫實際，深挖在政治上、思想上、工作和作風上存在的差距與不足。下面將我村村支兩委班子情況彙報如下：

一. 存在的問題剖析。

1.政治思想工作還不夠到位。村支兩委重視政治思想工作還有待進一步加強，主要體現在：

一是對基層組織建設重視不夠。由於時間關係，村支兩委比較注重經濟建設和日常事務的處理，在基層組織建設方面投入的時間和精力都還不夠，還沒有完全建立健全基層組織建設的長效機制。並村之後，村上對組建設的力度有所減弱。當組級組織沒有暴露問題或問題處在萌芽階段時，不能主動與組聯繫，主動做思想工作，沒有將矛盾解決在萌芽狀態中。

二是對組幹部的思想動態掌握還不夠全面。對組幹部的要求、教育抓得不夠緊，與組幹部的聯繫減少，村支兩委幹部下組、下農户的時間、次數減少。由於缺少溝通，村支兩委無法及時瞭解組幹部的所想、所需，無法及時掌握基層的動向，組幹部也無法透徹領會村委會的意圖，無法全面宣傳黨的路線方針政策。當出現突發事情時，村委會就有可能無法正確決策，從而使工作被動。如在處理復退軍人問題時，與基層缺少聯繫，缺乏溝通，致使情況摸得不準，底子摸得不清。

三是對組幹部的所思所想了解還不夠透徹。村支兩委沒有及時瞭解組幹部生活、工作中的難處，沒有及時為組幹部解決困難和問題，沒有充分關注組幹部的思想動態，與組幹部認真談心也比較少。對個別組幹部存有成見。由於與組幹部缺少溝通，村委會的一些激勵措施組幹部無法理解，甚至誤解了村委會的初衷，認為村支兩委是在卡組上，為難組上，非但沒有收到效果，反而加深了村支兩委與個別一般組幹部之間、組幹部與組幹部之間的矛盾，與黨委政府的良好初衷背道而馳，在組幹部中造成了怕懶得的消極想法。

2.學習培訓還不夠重視。

一是黨委中心組學習隨意性比較大，沒有嚴格執行學習制度，學習前的準備工作還不很充分，效果不太理想。對班子成員理論學習要求不夠嚴，督促不經常，檢查不及時，落實不紮實;經濟理論知識、行政管理知識學習還不多，掌握還不全;法律法規學習還不夠，對依法行政涵義還不清，對各自分管的工作哪些是行政行為，要執行到什麼程度，要收到什麼效果，還沒有比較清晰的輪廓;政策文件學習少，上級的文件瞭解大意，囫圇吞棗，有些文件不傳閲，不歸檔;學習沒有與實踐相結合，

對一些社會現象、經濟現象不能上升到理論高度。

二是村支兩委在培養組幹部的能力、提高幹部素質方面有待加強，沒有創造鍛鍊組幹部成才的機會，培養後備人才的長效機制還不夠完善。由於學習培訓不夠重視，組幹部工作、處理突發問題的能力有欠缺，無法追求更高一個層次的目標，長此以往，幹部積極性降低，爭先意識減弱，在工作中缺乏開拓創新精神。

3.整體功能發揮不夠。維漢村這些年來的工作，得到了上級和各村民小組的充分認可，但普遍認為村支部的潛能挖掘不夠，整體功能發揮不夠。體現在：

一是工作缺乏系統性和預見性。如企業發展過程中，雖然我村近年來在企業發展、招商引資中取得了一些成績，但與自身發展潛力比、與一些先進村比、與羣眾期盼比還有差距。按照縣委縣政府南工北農的戰略思路，我們的反應還比較慢，還缺少系統的農業產業結構調整方案。今年全縣將兩河治理、環境保護放在了工作的重頭地位，我們雖然按要求完成了工作，但缺少工作特色。在農業產業結構調整過程中，聯繫維漢實際，我們雖然已經找準了食用菌發展之路，但在後續發展過程中，我們還有用地難等瓶頸問題急需解決;在基礎設施建設中，特別是水利建設，一些偏遠、貧困山區水利還沒有完全得到有效建設。

二是工作在按職分工、科學協調和有效統一方面有欠缺。村支兩委是村組級工作中的佼佼者，都能獨擋一面。但在具體工作中，在科學協調、有效統一方面有所欠缺。年初分工安排考慮較多的是以職分工，但在實際工作中，往往因事安排人，這樣就難免出現少數村幹部在同一時間內身肩數種重點、中心工作的現象，無法集中精力辦好事，無法深入基層，不能充分發揮能動性。

三是工作偏重於求穩，在創新、進取方面有差距。

4.團結協作有待加強。維漢村的村支兩委領導班子講團結、講原則在全鎮都小有名氣，正是黨委政府的團結才帶來了維漢村蓬勃發展的良好局面。班子成員之間要講團結，但不能是一團和氣，充當好好先生，如在制度執行方面，有應付現象;班子成員之間要講團結，但不能是表面團結，暗地裏鬥氣，更要注意協作，特別是當涉及到部門、站、辦、所等小集體利益和個人利益時，當涉及到分管工作時，有計較工作輕重的現象，導致辦與辦之間事情分得比較清，協作不夠。

5.工作作風不夠務實。

一是深解基層還不透。對基層羣眾想什麼、要什麼、盼什麼考慮得還不深，對離退休老同志、老黨員有什麼想法、有什麼要求瞭解還不夠，對剛加入黨組織的新黨員、剛進入幹部隊伍的年輕幹部要做什麼、要幫什麼想得還不透。下組入户不夠深入，處理事情考慮欠妥，解決問題不夠徹底。

二是解決問題還不力。由於深入基層不夠，瞭解基層不多，長官意識又較濃，既怕惹麻煩，又怕失民意，加之無原則性的、隨意性的表態無法兑現，基層和羣眾就會有看法，有意見，如此循環，黨羣、幹羣關係就會受到影響，黨委政府的形象就會大打折扣，還會影響班子團結，破壞組織紀律，增加財政負擔。

6.廉潔勤政不夠到位。

一是村支兩委班子在廉政建設責任制落實方面，個人做得比較好，但在整體提高方面有待加強。二是在重點工程、經濟建設過程中，要注意個人小節。三是在制度制定、執行方面，制度的執行還有待加強。四是黨政幹部在督查聯繫單位、

聯繫村的廉政建設中，督查不夠到位。

二、原因分析。

一是理論學習不經常，不深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想及中央省市縣的重要精神的理解不透徹，要麼生搬硬套，缺少靈活性，要麼斷章取義，缺乏原則性。對不少工作的領會、部署和落實沒有體現精髓和實際相結合。

二是思想解放不到位，有守舊自滿心理。對村內各項工作，認為這幾年來已取得了較好的成績，只願意看到工作中的成績，不願望看工作中的缺點和不足，只願意聽到羣眾的頌歌，不願意聽到批評和指責。求穩怕落的心態較重，總怕因動作過大影響基層穩定，影響人民的生產生活，從而帶來不必要的損失。在工作中視野不夠開闊，措施不夠得力，步伐不夠堅定，滿足現狀、小進即滿、少思進取的作風對全鎮的經濟和社會事業的發展有影響。

三是工作作風漂浮，有自由主義思想。講待遇多於講奉獻，講感情多於講原則，講權利多於講服務，講成績多於講不足，講享受多於講奮鬥，在工作中正氣不足，在生活中朝氣不足，增加了工作難度。

三.整改方向。

一是加強學習，制定完善系統的定期學習制度，提高村支兩委、組幹部和黨員的素質。村支兩委成員每月集中學習一次，重點在理論、政策學習。組幹部堅持每週一的學習例會。每年進行一至兩次黨員集中培訓，提高黨員的使命感和責任感，根據各組成部分實際和羣眾需求，對維漢橋特色較濃的茶葉、蘑菇、楠竹栽培技術進行集中培訓。

二是加強作風建設，形成務實、勤政作風。一是要深入基層，村幹部必須每週要安排時間到聯繫組，有事幫羣眾解決事情，有問題幫羣眾解決具體問題，沒有事情時哪怕多與羣眾溝通，提供一些信息，瞭解一些情況。二是要心繫羣眾，着實為羣眾解決問題，要如實掌握各聯繫組的具體情況，對聯繫組的貧困人員、復退人員、老黨員、老幹部、殘疾人員，包括綜治情況、計生情況等都要了如指掌。

三是加強團結協作，形成上下一股繩的工作氛圍。定期召開班子成員交心通氣會，開展批評與自我批評活動，化解班子成員中的矛盾，形成團結幹事的工作氛圍。

四是挖掘潛能，充分發揮整體功能。摸清班子成員的性格特點和工作的長處和短處，在充分考慮本身職責的基礎上，揚長避短，充分調動班子成員的工作能動性、積極性，發揮班子成員的最佳工作能力，力爭實現1+12的整體工作效果。

五是加強制度建設，實行人性化、制度化管理。進一步完善制度，在原來以嚴為主的制度裏面，加之人性化的因素，使制度更加完善，更加完美。目前，制度正在抓緊完善之中。

六是加強黨風廉政建設。倡導節約，控制在外用餐、在外文印次數。倡導修身，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。

篇四：組織生活會個人剖析材料

一、深入查找突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為藉口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑑別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就XX看XX、在XX為XX的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待XX的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，對於工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事後及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬後奏”現象;三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201X年，新購置了一輛XX車，沒及時向紀委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背後一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩怕亂思想較重，對於上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕揹包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善於思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

(四)擔當負責,攻堅克難,不迴避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的幹部政策,不打招呼,遞條子,不封官許願、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。

一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業發展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領導的多，親自過問的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。二是在謀劃發展上魄力不夠。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。三是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在着標準不高的問題，的確有時候有自我滿足。如：片面認為自己

(五)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑症,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。

一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有幹部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放鬆了警惕，如：對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入户奔着問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般幹部和羣眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過於嚴格，容易着急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。

(六)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。

一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節減開支等方面控制的不夠嚴格。如，與去年同期相比，今年全縣財務支出略有增加。三是工作缺少着力點。如，埋頭批閲文件和具體事務，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。

二、產生問題的原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下五個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強

在面從嚴治黨方面，經常以__、周永康、令計劃等反面典型為鑑，不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

(四)勇於擔當作為的積極性不夠強

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。

三、今後整改方向及主要措施

下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學習

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動XX中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、週末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

(二)做到絕對忠誠

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“幹事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實幹不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公僕情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

(三)嚴明政治紀律

嚴格執行中央“八項規定”《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，幹好分內之事，樹立良好形象。

(四)強化工作作風

認真履職盡貴，紮紮實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脱貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫;堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入羣眾中，拜羣眾為師，善於傾聽羣眾意見，從羣眾中吸取智慧、經驗和力量，把羣眾的批評當作鞭策自己的忠言，把羣眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從羣眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實

結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“羣眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入羣眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”;強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關係;同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，紮實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為XX經濟社會發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

篇五：組織生活會個人剖析材料

根據上級關於召開民主生活會的有關通知精神，對照自己半年來的思想、工作實際，查找不足，並積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況彙報如下：

一、存在問題及原因

(一)政治理論修養方面

作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課餘時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什麼就學什麼，與工作聯繫密切的就多學，聯繫少的就不學;常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯繫實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性後，自己感覺茅塞頓開，而後又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，

不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足於現狀，覺得理論學習看不見摸不着，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風方面

作風優良是習近平主席強軍目標要求之一，連隊主官的作風直接影響着一個單位的建設。在自己擔任連隊指導員之後，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不紮實的現象。一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重於接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧後，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候幹工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛鬍子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，幹工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。

分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放鬆心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。

(三)能力素質方面

一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由於單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格不夠穩重。在日常管理工作中，由於自己性格急躁，總想加快速度完成任務，而沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。

出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。

二、整改措施及努力方向

作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：

一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大幹部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真信、真用。在今後的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養。

二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今後的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力幹好工作。

三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。

篇六：組織生活會個人剖析材料

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是這次“迎接**、保持純潔性、激情爭跨越”活動自我剖析階段所提倡的不怕醜、不護短、不怕痛的精神。自從來到**區衞生局，在領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還有差距。為警示自己，修正錯誤，鑑知未來，以利工作，按照要求，本着無愧於組織，無愧於羣眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析

一、存在問題

1、學習還不夠，理論水平有待提高。一是認為學習理論抽象難懂，趣味性和實用性不是很強，對指導本職工作作用性不是很大，缺乏學習的興趣和熱情，產生厭學的想法，平常除集中理論學習時學了一些理論外，就是看報刊雜誌，並且基本停留在翻翻書，看看標題，沒有咀嚼理解，沒有在運用上下功夫，經常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想學，自恃工作多年，崗位也換了好幾個了，基層經驗較為豐富，完全能勝任本職工作，看點適用書籍就可以了，何必自找苦吃?!三是學習不刻苦，沒有主動地、自覺地、系統地學習，造成自己對理論學習一知半解，理論與實踐脱節，理論不能指導實踐，這適應不了新形勢、新任務的需要和發展。

2、思想不解放，開拓創新仍需加強。一是缺乏開拓創新精神，習慣於按部就班，領導哪麼説就那麼做，總認為本地方工作缺乏創新的基礎和條件，加之自己思想不解放、照搬老套，沒有敢撞善乾的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細緻、創新地開展工作。二是面對複雜的基層矛盾，思路窄、辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬。三是接受新生事物慢，怕費力不討好，怕挫傷羣眾的積極性，總是瞻前顧後，缺乏創新意識。

3、基層調研少，加大頻率下鄉進村。平時開會的多，到村社調查的少，沒有沉下去與農民同吃同住同勞動，即使下村也是走馬觀花多，對羣眾所期望的瞭解少，對羣眾的冷暖關心不夠，淡化了對人民羣眾的感情，疏遠了與羣眾的距離，沒有調查就沒有發言權，從而造成自己給領導的彙報比較少，給羣眾解決實際問題的辦法不多。

二、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質。今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、勤下鄉鎮多調研。要克服時間上的困難，儘可能地多下基層，更熱情主動地關心羣眾，與鄉鎮同事多做交流，熱心地幫助鄉鎮的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決羣眾實際問題。

3、敢於開拓創新。作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找、羣眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

篇七：組織生活會個人剖析材料

一、存在問題及主要原因

一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策瞭解不夠系統全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認為自己是一般幹部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。

二是能力素質尚待提高。作為一名機關幹部，應該具有較強的機關辦事能力、較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由於自己理論基礎還不紮實，有關法律法規、執法監督等方面的知識儲備還較欠缺，在專業化水平上還有待提高，導致在工作上比較被動，任務完成上只要求過得去，沒有達到過得硬，下步在落實任務質量上還需要進一步提升。

三是進取精神還不夠強。由於自己是工商調整過來、又是軍轉幹部，儘管在工齡來説是一名老同志，年齡也不佔優勢，基本上屬於科級幹部中的老同志，但在食藥系統仍然是一名新成員，在逐步調整和適應當中，由於不自覺產生的畏難情緒、急躁情緒，也存在按領導安排、調撥工作，工作中缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現為缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態，缺失長遠的工作目標。放鬆了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想鬆懈的問題。

二、整改措施和努力方向

在以後的工作生活中，我要緊緊結合“三糾三促”專項行動，加強“轉作風抓落實”作風建設教育整頓自查自糾力度，並把專項行動、教育整頓作為一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才乾地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、着力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，嚴格約束自己的一言一行。

一是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。學習是人生一個永恆的主題。首先要繼續加強政策理論學習。要本着“幹什麼，學什麼，缺什麼，學什麼”的原則，切實加強理論學習，並把學到的理論知識用於指導自己的工作實踐;其次要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力;再次要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規範自己的言行，按照黨的制度和規定辦理事情，做到違反黨的紀律的事堅決不做、違反黨的紀律的話堅決不説;做到講真話，辦實事，言行一致，表裏如一。

二是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。毛澤東同志講過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。這就是説只要我們認認真真做事就沒有做不好的事。對自己乾的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才幹。一方面要勤學苦練。捨得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事才會提高，工作才會出精品。另一方面要善於總結，在學習實踐中不斷積累沉澱，積極思索，總結提高，才能有新的進步。第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多幹、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以後的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇於實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養紮實細緻的工作作風。創造性地開展工作。

三是進一步強化奉獻和進取精神，創造性地開展工作。 一是要有責任意識。能否完成好份內的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。二要勤於幹事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記“得過且過不會好過，誤事漏事要出事”的警示。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到?五個不讓，即：不讓事情在自己手裏延誤，不讓工作在自己手裏中斷，不讓文件在自己手裏積壓，不讓差錯在自己手裏出現，不讓食品藥品監管執法隊伍的良好形象在自己身上受到損害。

以上是我的剖析，不妥之處，還請領導和同志們批評指正。

篇八：組織生活會個人對照檢查材料

針對查找出的“四風”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律方面深刻剖析“四風”問題產生的根源。

(一)理想信念淡化。

一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得着，政治理論是虛的東西，看不見摸不着，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取捨的影響，削弱了精神追求，放鬆了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

(二)宗旨意識減弱。

宗旨意識不紮實、不牢固，深入羣眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重瞭解想要了解的問題，直接聽取基層羣眾意見少，沒有真正和羣眾打成一片，沒有把羣眾當朋友，把情況交給羣眾，“從羣眾中來、到羣眾中去，一切為了羣眾、一切依靠羣眾”的思想在具體落實上有偏差。

(三)黨性修養有欠缺。

加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。

(四)政治紀律鬆懈。

受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足於已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律鬆懈的思想有所抬頭。

(五)組織紀律不嚴。

主要體現在自我管理上出現鬆懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，動手動腦動腿的主動性差，影響了工作效率和單位形象。

(六)財經紀律不嚴。

對政策瞭解不滲透，執行標準不夠高。有時考慮到基層工作苦累難度大，站在片面的角度上看問題，放鬆了對財務人和事的管理，變相的消弱了政策的嚴肅性。

篇九：組織生活會個人對照檢查材料

根據這次民主生活會要求，我認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》，習近平新時代中國特色社會主義思想，結合會前徵求到的建議，聯繫個人思想作風實際，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些問題，比如系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距。

(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。雖然在執行上級黨委和人大決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，但在實際執行過程中，還存在一些問題。注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但還存在一些問題，比如在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

二、原因分析

一是理想信念出現弱化。我從未曾懷疑實現共產主義的必然性，從未曾懷疑中國特色社會主義道路的正確性，也從未曾懷疑我們現有制度的先進性，但感到自己為這一理想信念奮鬥了幾十年，該輪到年青一代去奮鬥了。同時又想“理想很感性、現實很骨感”，還是先現實一點吧，這樣自己就產生了一些懈怠，減少了一點激情，出現了一些隨意，減少了一份堅定，表現了一些苟且，減少了那份認真。對照先烈先賢那種“砍頭不要緊，只要主義真”的堅定，那種“路漫漫其修遠兮，我將上下而求索”的堅持，自己確實感到無地自容。

二是宗旨意識樹得不牢。多年來隨着職務的升遷，工作環境的改變，與羣眾的距離越來越遠、越來越大，平時似乎平易近人，但潛意識裏自覺不自覺地流露出了一些“官氣”。焦裕祿對羣眾稱“我是您的兒子”，他“心中始終裝着羣眾，唯獨沒有他自己”，這樣親民愛的的情懷是那麼崇高，而自己感到當官了，高人一等了，羣眾是自己的“子民”，羣眾沒有自己“高明”，不想見羣眾怕添麻煩，不願辦實事感到那是“小事”，做一點工作感到是對羣眾的“恩賜”。説到底，是羣眾觀念、宗旨意識問題，是對羣眾的感情問題，沒有明白自己是羣眾的一員，自己是羣眾的兒子，自己的家在羣眾之中，人民羣眾才是自己的根本和至親。

三是黨性鍛鍊缺乏自覺。隨着年齡的增長，黨性鍛鍊的自覺性和主動性卻有所下降，理論武裝不再自覺，藉口工作忙、身體差等，沒有經常性地拿黨章黨紀、先輩忠烈、民生民心、理論理想來對照自己，對一些現象問題的看法失去了敏鋭性;對一些社會上的不良言行和現象，逐步由看不慣到看不見，由不認同到不出聲，由抵制它到默許之，失去了政治鑑別力;自我約束不再主動，做不到“吾日三省吾身”，有種“隨大流”思想，從思想上到行動上都有些許放縱，把自己混同於一個普通的老百姓。

四是紀律約束自我放鬆。過去是時時處處事事能夠嚴格自律，怕不自律影響自己的形象，影響自己的前程，把自律當成一種自我修煉。隨着閲歷的增加、年齡的增大，自律意識有所放鬆，感到自己修煉得差不多了，能夠不犯大的錯誤了，特別是這些年產生了“人為我為”的從眾心理，感到只要大錯不犯就可以。正是在這種心理的支配下，放鬆了自我約束，失去了對法紀的敬畏，在一些事情上做不到令行禁止，甚至遵循一些“潛規則”，把一些違紀行為當成合情合理的新事物來接受。

三、整改措施

針對自己存在的以上問題，今後重點從以下幾方面作努力、抓整改。

打牢思想基礎，切實堅定理想信念。把學習當成一種習慣、一種追求，在學習中提升自我素質，在學習中提高思想認識，在學習中加強思想改造，真正增強理論自信、道路自信和制度自信。制定習近平新時代中國特色社會主義思想學習計劃，從內容、形式、時間上加以規範，使學習更具條理性、更有長期性、更有目的性;注重學習實效，在相互交流中提升學習理論的實效性，做到以理論指導實踐，以實踐檢驗理論，發揮學習的實際運用效果，做到學有所思、學有所用、學有所成。

篇十：組織生活會個人對照檢查材料

一、遵守紀律情況

本人嚴格執行和維護黨的紀律，認真落實黨的政治生活紀律，堅持貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，嚴格按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，主動學習《黨章》，嚴格遵守《黨章》，切實履行黨員義務，積極參加“三會一課”及單位組織的各類學習，自覺接受各方面監督，今年以來沒有出現違法違規行為。

二、對照黨章標準存在的突出問題

(一) 政治方面

政治學習不夠，政治敏鋭性有待進一步提高，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了。忽略了黨員在人民羣眾中的模範帶頭作用，對自身的使命感認識不夠充分，政治學習不夠深入，在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。

(二) 紀律執行方面

遵規守紀不夠嚴格。本人對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好，主要是自己黨性意識淡薄了，思想麻痺了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。

(三)品德修養不高

放鬆了黨性修養，道德操守方面的警惕，沒有時刻注意個人言談舉止，時刻以黨員標準要求自己，尊老愛幼、孝敬父母、團結同事、互幫互助。

(四)主動工作意識不強

工作方式需要進一步改進，存在重工作勤交流的情況，日常工作任務重，平時忙於事務性工作和同事之間交流天路工作多，交流思想説的少，業餘時間和大家接觸不多，工作中缺乏擔當意識，大事幹不了，小事不願幹。

三、存在問題原因分析

1、學習僅僅停留在形式上，僅滿足於平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不高，甚至與業務相關的就學，與業務聯繫不緊的就不去學，知識結構有待拓展，學習重視度有待提高。

2、對黨的政策和方針領悟學習不到位，導致自己也隨波逐流，沒有抵制不正之風的誘惑。

3、自己放鬆了在黨性修養，道德操守方面的警惕，沒有始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員和重要標準，沒有努力繼承和發揚黨的優良傳統和作風。

4、自己組織生活質量不高，批評和自我批評開展的少，抓的鬆，談心交流做的不夠，相互鼓勵的多主動交心的少。

四、整改措施

1、加強政治學習

對照“四講四有”合格黨員標準牢固樹立“四種意識”，主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合，學以致用，把學習成果轉換自謀劃工作思路，解決工作難題，推動工作更上新台階。

2、嚴格遵守黨紀黨規

堅決同一切損害黨和羣眾利益的思想和行為作鬥爭，嚴格按權限職責程序辦事，嚴格按規定及時請示彙報，時刻進行自我“身份”提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位規章制度，認真執行請示報告，請銷假制度，樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。

3、樹立高尚的品德

我將始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員的重要標準，努力繼承和發揚我黨的優良傳統和作風，努力發揚中華民族的傳統美德，團結友愛，勵志勤學，謙虛禮貌，誠實守信，嚴己寬人，敬業盡責，清正廉潔。

4、改進工作方式樹立擔當意識

我將進一步改進工作方式，交流思想，多談心和大家接觸要深入基層務實苦幹。要不畏艱險，躬身親為，大事當前要敢於迎難而上，攻堅克難，面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對於工作中的失誤要正視錯誤，敢於承擔，面對歪風邪氣要敢於較真，敢抓敢管，對於新形勢新問題要打破常規動真碰硬。

以上對照檢查分析了本人存在的主要問題，需要在今後實際工作中進一步整改，請各位同志批評監督。

篇十一：組織生活會個人對照檢查材料

近日，縣中醫院各黨支部分別召開黨的羣眾路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員會議，聚焦四風問題，廣泛開展批評與自我批評，明確整改措施和努力方向。縣委第九督導組成員徐嬋娟參加了行政黨支部的專題組織生活會，並作點評指導。

會前，各黨支部進行了認真的準備工作，組織黨員進一步學習黨章;支委成員分別與黨員進行了談話談心，並聯系自己的思想和工作實際，深入查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，撰寫了個人對照檢查材料，為專題組織生活會的召開奠定了基礎。

會上，各支部書記及支委成員進行了深刻的對照檢查，查擺班子及自身四風方面存在的突出問題，並提出努力方向和整改措施。在相互批評時，大家開門見山、直面問題、實事求是、坦誠相見，剖析了存在的問題與不足，提出了整改措施，達到了幫助同志，促進工作，維護團結的目的。民主評議黨員大會上，全體黨員也分組進行了嚴肅、真誠的批評與自我批評。

通過召開教育實踐活動專題組織生活會，增強了黨員幹部職工自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，教育黨員幹部職工把堅持羣眾路線與工作實際相結合，進一步增強服務意識，不斷提高服務能力與服務水平。

篇十二：組織生活會個人對照檢查材料

圍繞此次民主生活會主題和基本要求，在深入學習中共中央政治局民主生活會精神、習近平總書記“1·5”重要講話精神等內容基礎上，結合自己思想和工作實際，認真反思查找了自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的原因，進一步明確了努力方向。下面，按照會議要求，我將上年度民主生活會整改落實情況以及本次民主生活會對照檢查情況報告如下，請同志們提出寶貴意見。

一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

上年度民主生活會以來，對查擺出來的4個方面12個具體問題逐項進行了整改。

(一)在政治合格方面。在強化政治理論學習，不斷提高政治站位的基礎上，以落實新發展理念為重點，全面貫徹中央各項決策部署，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是針對協調發展存在差距的問題，着力推動“一鐵獨大”向多元發展轉型，2×35萬千瓦熱電聯產配套50萬噸輕金屬材料加工、xq特變電工產業園等一批重大工業項目取得實質性進展，旅遊業逐步成長為經濟發展新引擎。二是針對創新發展方法不多的問題，積極謀劃發展新材料產業。匯豪xx萬噸鎂烯新材料綜合利用項目主體工程完成，石墨烯科技產業園項目積極推進，在金山工業園區構築形成了新材料板塊。三是針對開放發展措施不實的問題，策劃上報呼包鄂協同發展項目58個，總投資370億元，軍民融合發展項目5個，總投資13億元，以產業類項目為主，力求以項目建設為抓手深度參與全市產業分工協作。

(二)在執行紀律合格方面。堅持從嚴要求，爭做表率，切實提高對紀律的敬畏意識。一是針對組織紀律遵守不嚴的問題，堅持落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度。召開民主生活會3次，利用晚上駐固值班時間，分別與班子成員進行了談心談話。二是針對工作紀律落實不嚴的問題，認真落實領導幹部帶班值班制度，在嚴格執行縣領導到信訪局上班制度的基礎上，考慮到政府班子成員對分管領域工作更加熟悉，工作日每天安排一名副縣長到信訪局值班。三是針對項目管理制度執行不嚴的問題，近期常務會議研究審議了《固陽縣政府投資項目管理辦法(試行)》，力求做到科學決策、慎重決定、量力而行、規範實施。

(三)在品德合格方面。堅持從日常工作生活着手，慎小慎微，努力提高自身品德修養。一是針對有時存在急躁情緒的問題，在工作部署上，更加註重方式方法，儘量做到換位思考，對各鎮、各部門的無意過失和不作為、慢作為區別對待。二是針對艱苦奮鬥的精神有所淡化的問題，堅持經常自省、反思，時刻提醒自己要“不忘初心、牢記使命”。三是針對畏難情緒露出苗頭的問題，通過深入學習習近平新時代中國特色社會思想，結合我老祕網縣步入轉型發展新階段的實際，融會貫通、深刻領會，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。

(四)在發揮作用合格方面。一是針對基層工作了解不全的問題，去年以來在注重調研調度重大項目的同時，把調研重心放在了脱貧攻堅上，全年累計有2個月左右的時間在基層一線調研。二是針對個別具體工作脈絡不夠清晰的問題，在加強調研的同時，注重“借智引才”。如城市規劃建設方面，多次與上海同濟城市規劃設計研究院專家探討，確定了更加註重精細化的大方向。三是針對落實“一崗雙責”發力不勻的問題，堅持黨風廉政建設工作和業務工作一起謀劃、一起部署。

二、此次民主生活會對照檢查情況

(一)存在的問題

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。一是學習的深度廣度不夠。在學習內容上，對脱貧攻堅、鄉村振興戰略等和我老祕網縣聯繫緊密的內容，學的多，學的深，學的積極，對其他的內容，多作一般性瞭解。在學習方法上，只侷限於參加中心組學習、讀原文原著，缺乏系統思考，知識體系和整體框架的建立缺乏系統性。二是理論指導實踐不夠。在學習領會黨的十九大精神時，結合我老祕網縣實際進行深入思考不夠，導致在具體工作中，還存在靠經驗辦事等現象，運用理論指導實踐的自覺性不強。

2.認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面。一是對中央決策部署和上級黨委決議決定落實不全面。對黨中央的一些決策部署和上級黨委的一些決議決定，有時還不能夠全面理解、準確把握，執行過程中缺乏足夠的堅定性和自覺性，有時根據自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得和我老祕網縣關係不大的滿足於按部就班完成，沒有做到創造性推動落實。比如，在落實創新驅動戰略方面，考慮的不多，發展戰略性新興產業成效不明顯。二是帶頭堅持請示報告制度方面。主要在日常工作上請示報告不夠及時，如，有時出外招商走的急，雖然也向市裏面請示報告了，但沒有按要求提前三天進行報備。

3.對黨忠誠老實方面。一是向上級彙報工作時、在接受評比時有報喜不報憂的現象，在爭取支持時則可能把困難講的多一點，沒有完全做到客觀全面、實事求是。二是聽到一些對黨説三道四的言論，看到一些損壞黨的形象的行為，自己心裏不贊同卻沒有立即旗幟鮮明地提出反對。

4.擔當負責，攻堅克難方面。一是全面從嚴治黨主體責任履行不夠。安排黨建有關工作多是通過開會部署、簽訂責任狀，形式單一，監督檢查力度不夠。二是盯住不放的勁頭有所減弱。隨着我老祕網縣轉型發展向縱深推進，許多深層次的矛盾問題逐步凸顯，使我更真切地體會到什麼叫“逆水行舟”“滾石上山”，對於這樣的難題，有時候辦法不多，措施不硬。

5.糾正“四風”不止步方面。一是跟蹤問效不及時。對安排部署的工作盯得不緊，通過會議、文件、批示、電話等把工作安排下去了，但後續的督查未能跟上，導致對工作進展情況、存在問題了解的不夠及時，釘釘子的精神有待加強。二是調查研究不深入。大部分調研都是按照鎮、部門提前擬定的線路進行，看到的大都是所謂“亮點”工程，真正深入羣眾、深入企業不夠。三是科學決策不到位。有時常務會議、縣長辦公會議召開的比較匆忙，導致上會事項事前瞭解不多，會上討論研究不充分。四是工作方法不妥當。主要是在脱貧攻堅、重大項目建設等重點工作上，硬性要求提的多，對實際困難考慮不足，有隻要結果不聽困難、過程的現象，這實際上也是官僚主義的表現。

6.嚴格執行廉潔自律準則方面。一是帶頭規範政府權力運行方面不夠。去年對行政審批事項“體外循環、兩頭受理”的問題進行了調研，現在看來整合力度有限，效果不明顯，“前店後廠”的情況依然存在，“限權”“減權”不到位，實際上增加了廉政風險。二是自律意識需要加強。有時在外出招商引資等場合下，對一些超標接待沒有予以堅決抵制;有時為了推進重大項目建設，也存在要求部門儘快審批的現象。

(二)存在問題的原因剖析

一是理想信念不夠堅定。堅定的理想信念是黨員幹部做好一切工作的前提，要想做到理想信念堅定，就應該從“時時事事處處”着手，嚴把思想“總開關”。之所以存在貫徹落實中央決策部署有差距等問題，從主觀方面來看，就是理想信念不夠堅定，主要原因是放鬆了對黨性的錘鍊，對政治理論學習的緊迫感不夠強烈，對主觀世界的持續改造和自我完善有所減弱。

二是自我要求有所放鬆。通過學習習近平總書記在新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出的重要批示後，深切感受到形式主義、官僚主義在不同時期有不同表現，需要時時警惕、處處警醒。從自己主觀上來分析，之所以存在“四風”方面、廉潔自律準則執行不嚴等問題，主要原因是放鬆了對自我的嚴格要求，對有些事情覺得“過得去”“差不多”就行了，對作風問題的新表現缺乏深層次剖析，沒有完全做到高標準、嚴要求。

三是宗旨意識有待增強。今年縣委一號文件《關於深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步加強作風建設的實施細則》，明確提出要進一步強化一線工作法。對照縣委的要求，之所以存在調研不夠細緻深入等問題，關鍵是宗旨意識有所減弱，在服務基層、服務羣眾上，還沒有完全把思想認識轉化為行動自覺。在實際工作中，具體事務擠佔了大量的精力和時間，到基層一線調查研究時間相對減少，對羣眾的真實想法瞭解掌握不全，沒有真正做到問政於民、問需於民、問計於民

(三)整改落實措施和今後的努力方向

1.學習貫徹黨的十九大精神，要在學懂弄通做實上下功夫

一要全面系統加強學習。在繼續原文學習黨的十九大報告的基礎上，進一步深入學習習近平談治國理政、中央經濟工作會議精神、中央農村工作會議、全國扶貧開發工作會議精神、自治區十屆四次、五次全會精神和市委十二屆四次、五次全會精神，採取理論和實踐、歷史和現實、當前和未來相結合的方法，深化認識黨的十九大關於黨和國家事業各項戰略部署的整體性、關聯性、協同性，系統地、全面地理解黨的十九大精神。二要結合實際深刻領會。要緊密結合我老祕網縣實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央和上級黨委決策部署落到實處，確保將縣委提出的推進產業升級優化工程、防風險補短板工程、民生保障提升工程、美麗鄉村建設工程抓好落實，抓出成效。

2.不斷轉變工作作風，要在抓常抓細抓長上用真功

一要抓常，就是要堅持把作風建設貫穿到日常工作的每一個環節。在貫徹落實中央決策部署和上級黨委要求時，要自覺審視是否存在層層轉發、不結合實際的現象。二要抓細，就是要堅持從細微處入手，突出強調工作的精細化，面對當前我老祕網縣步入轉型發展的關鍵階段，着重在精細處下功夫、見成效。三要抓長，就是要堅持反覆抓、見長效。把作風建設作為攻堅戰、持久戰來打，特別是面對“四風”問題的新表現，要及時制定有針對性的約束性機制，做到有章必循、違規必究。

3.練好調查研究基本功，要在落地落實落細中見實效

一要在思想上克服經驗主義。針對當前我老祕網縣在推動經濟高質量發展、打好三大攻堅戰等重點工作中出現的新情況新問題，要通過深入一線調研及時準確掌握，防止經驗主義，克服路徑依賴。二要尊重基層首創精神。對鄉村、社區、企業、機關一線在具體落實政策、推進工作中作出的積極探索，要通過調查研究及時發現、總結、提煉、推廣。三要聚焦問題導向。大興調查研究之風，重在找準短板弱項，解決實際問題。要從基層一線摸清工作中的短板和問題在哪裏，關鍵節點在哪裏，進而做出有針對性的應對措施，讓調查研究成為科學決策的依據;要及時發現基層工作出現的偏差，及時予以糾正，讓調查研究成為督促工作的過程;要真正把老百姓的需求放在心上，真心實意與羣眾交朋友，讓調查研究成為聯繫羣眾、為民辦事的過程。

4.強化黨風廉政建設，要在從嚴從實從緊上做表率

一要帶頭認真落實黨風廉政建設主體責任。嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，經常研究部署黨風廉政建設工作，加強對黨員幹部的教育管理監督，推動全面從嚴治黨要求落實落細。二要帶頭認真貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，嚴格執行請示報告制度，增強紀律執行力，從嚴規範黨員從政行為，全面築牢拒腐防變思想防線和制度防線，把管黨治黨之責落到實處。三要帶頭落實中央八項規定和實施細則精神以及自治區、包頭市和我老祕網縣有關制度規定，勇於發現和糾正自身存在的問題，自覺接受黨和羣眾的批評和監督，在嚴格執行制度規定中加強黨性修養、錘鍊過硬的作風，切實增強執行力、落實力，以實際行動做出表率。

篇十三：組織生活會個人對照檢查材料

按照組織部《關於召開xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面自覺對照重點查找問題，並結合自己的工作實際，深刻自我剖析，如有不妥之處，還請各位同志批評指正。

一、存在的問題

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面。在學習中自身學習態度不夠端正。 在思想上不夠重視，作為支部宣傳委員，首先應該重視理論學習，但在實際工作中卻缺乏主動性和自主性，對黨的十九大精神的學習深度廣度不夠，認識不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如：沒有認真通讀學習十九大報告,不能十九大精神融入到具體工作中。

理想信念的先鋒模範，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模範，成為創造一流業績的模範，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模範。”對照上述要求，本人在發揮黨員模範帶頭作用方面有明顯的差距。在日常工作中，黨員應有的先鋒模範帶頭作用體現不足，對於部裏的工作存在安排就做，不安排就不做的情況，缺乏敢於擔當、敢於負責的態度。例如：自身作為宣傳委員不能以身作則帶頭學習，相反學習主動性不夠，在支部工作中組織安排學習質量不高，制定年度學習安排學習計劃時敷衍了事，不夠細緻。

(六)自我要求嚴不嚴方面。一是在支部作為一名宣傳委員，沒有很好的發揮作用，自身在主動學習方面做得還不合格，總是要求其他黨員按照要求學習、記錄，對自己卻放寬要求。由於自身沒有做到帶頭學習，嚴格要求自己，沒能很好地提高支部全體黨員的學習熱情。二是有時候因為遇到緊急情況，就放鬆了組織觀念，導致上班遲到，不能及時向領導報告。三是雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節把握不夠，比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。四是有時候辦緊急事情時，因為心裏着急，所以想着“走後門”，而沒有按正常程序排隊，增添了其他人的麻煩，干擾了正常的秩序。

二、存在問題的原因剖析

(一)學習意識不夠。

政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往“走過場”，流於形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領會其精神實質和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

(二)理想信念不牢。堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，自認為作為黨務工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒，放鬆了黨性修養，沒有經常對照黨章“照照鏡子”，沒有為自己樹立一個更高的標杆。沒有持續不斷地加強政治修養、道德修養，放鬆了黨性鍛鍊和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

(三)主觀主義滋長。工作中缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三、整改措施及今後努力的方向

(一)加強政治學習，打好理論基礎。堅持理論武裝頭腦，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，通過認真學習切實提高自身綜合能力。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。把理論學習與中心工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

(二)嚴守黨的規矩，堅定理想信念。

篇十四：組織生活會個人對照檢查材料

按照鄉黨委的統一部署，我全面地學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點對照新黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》的規定和要求，結合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和個人有關情況説明

(一)遵守黨的政治紀律方面

一年來，本人始終堅決貫徹執行黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，服從組織決定、聽從組織安排，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，在具體工作中堅持實事求是，沒有弄虛作假行為發生，把羣眾的意願作為一切工作的出發點做實抓細，不搞脱離羣眾、脱離實際的假大空工作。能認真貫徹執行民主集中制，維護集體領導和班子團結，嚴格執行廉潔從政各項規定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面監督。

(二)xx年度民主生活會存在問題的整改情況

xx年度本人對照《準則》《條例》有關要求，聚焦四個合格，通過自己找、相互評、領導點，查擺自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面，存在問題6條，在會議結束後，本人結合工作實際，及時制定了整改台賬，細化了整改措施，明確了具體整改時限，現已整改完畢，並長期堅持執行，虛心接受廣大黨員幹部和羣眾的監督。

(三)個人有關情況説明

本人現佔有辦公用房xx.4平方米;公務接待嚴格執行工作餐接待標準;有住房1套，建築面積113.57平方米，於2007年以每平米1200元購買，位於**住宅小區3號樓。

不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假、欺瞞黨組織。在對黨忠誠老實上沒有什麼大問題，但還存在一些不足，一是政治敏鋭性不強。面對當前社會上，尤其是網絡上一些不當言論，自己雖然始終保持了不接受、不參與、不轉發的原則，但卻沒能旗幟鮮明的站出來同不良現象、不當言論作鬥爭。二是統籌考慮工作不全面。在項目的謀劃和爭取上，對涉及全鄉戈壁農業發展、環境綜合整治、屋面分佈式光伏等方面的項目溝通協調的多，投入的工作精力多，對教育等其他項目關心的少，認為學校建設屬於教育局主管，應該由教育局負責，造成學校的圍牆、教室、等設施破損嚴重，不能及時彙報、維修，與落實好十九大精神，辦人民滿意教育還有差距。

(四)在擔當負責、攻堅克難方面

面對各項工作任務，自己一直以敢於擔當、勇於擔當的標準嚴格要求自己，狠抓工作落實，確保各項工作順利推進。但依然存在一些問題：一是迎難而上的勁頭不足。缺乏攻堅克難、迎難而上的勇氣，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，在重點疑難信訪案件、招商引資和項目建設上，還存在處理問題的思路不夠開闊，方法不靈活。二是幹事創業的信心不足。隨着自己肩上擔負的職責越來越大，面對前所未有的困難和自己從未經歷過的複雜局面，深感壓力巨大，有時還存在歇一歇、緩一緩的思想。

(五)在糾正“四風”不止步方面

能夠認真學習貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，自覺遵守中央八項規定和省市十項規定，弛而不息糾正“四風”問題。但對照高標準嚴要求還存在不少差距。一是思想認識還有待於進一步提高。總是認為只要自己不違紀、不違法，個人品德沒有什麼問題，過得去就行，生活中在弘揚正氣、激揚正能量上做的不到位。二是聯繫羣眾有差距。自己總認為作為鄉鎮幹部，天天和羣眾打交道，接觸瞭解羣眾也是最多的，但實際上卻沒有融入到羣眾中去。雖然深入村組多，但陪上級領導檢查的多，多數與村組班子成員溝通，真正沉下身子，到田間地頭、到羣眾中間瞭解情況，發現問題進而解決問題方面做得還很不夠，所掌握的情況不深不透，全面掌握政府工作、指導開展政府工作的作用發揮不夠突出，有時對來訪辦事的羣眾不夠熱情、缺乏耐心。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面

一是責任落實還要加強。“一崗雙責”落實還不到位，缺乏針對性和有效性的落實舉措，落實黨風廉政建設責任制不夠徹底，對個別黨員幹部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致落實責任的主動性和自覺性不強。二是紀律要求還要加強。雖然能嚴格執行廉潔自律準則，在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束還不夠嚴格，遵守紀律自身定力還不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解紀律是規範黨員幹部行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有真正做到高標準和嚴要求。三是自律意識還要加強。隨着黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有按照“四講四有”的標準來嚴格要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來説，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆。

(七)在為民情懷牢不牢，發展思路清不清，工作主動性強不強，惠民政策公不公，工作作風實不實方面

一是為民情懷仍需加強。始終堅持把關心五保户、困難羣眾等弱勢羣體的生活作為根本宗旨，通過採取各種措施，提高困難羣體對美好生活的嚮往。但還存在深入基層調研不經常，對於羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，缺乏有針對性的深入瞭解。二是發展思路還需進一步理清。作為政府鄉長，有時覺得自己對廣至情況熟悉，存在憑經驗想問題、辦事情，對新形勢下出現的新情況、新問題了解不夠。尤其是黨的十九大提出的鄉村振興戰略、農村“三變”改革等新思想新舉措，還沒有結合我鄉實際，很好的開展工作。三是工作主動性有所下降。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。四是落實惠民政策監督力度不夠。跟蹤督促落實時有鬆懈，對一些涉及惠民政策的基礎設施建設項目、產業任務落實、扶貧資金管理等方面，還存在督辦不力、效率不高、辦法不多等問題。五是工作作風還要進一步做實。在精神狀態上，思想逐漸空虛，精神萎靡，“羣眾利益高於一切”的觀念有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三、存在問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

(一)理想信念動搖。在一定程度上還存在着主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足於完成“規定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動全鄉戈壁農業發展、項目建設等重點工作方面下更大的功夫。

(二)黨性修養淡化。作為鄉政府主要負責人，對堅決貫徹執行黨的路線方針政策、“兩學一做”學習教育要求還不到位，在想問題、幹工作中缺乏大局意識，沒有很好的從思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛鍊，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層羣眾的批評和建議方面還存在差距。

(三)紀律觀念鬆懈。隨着黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。

篇十五：組織生活會個人對照檢查材料

尊敬的各位領導、同志們：

按照支部召開組織生活會的統一安排，近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記在中央政治局民主生活會重要講話精神和進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神。在認真學習的基礎上，我通過與辦公室同志廣泛談心、主動找領導徵求意見等形式，緊緊圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯繫自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下。

一、查擺出的主要問題

在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、角色意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，面對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，面對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢於堅決鬥爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表現在一方面自我批評怕亮醜，有些問題還藏着掖着不想説，怕在下級那裏失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中丟了“分數”。

在作用發揮好不好方面：一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什麼才做什麼，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。特別是對深化改革、創業創新方面的工作，不知道從哪裏入手，不知道改什麼、怎麼改，沒有履行好自己的職責，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領表率作用發揮不夠。不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同於一般幹部，沒有在在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發揮不夠。政策研究方面為縣委領導出謀劃策做的不好，文稿起草質量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設想、可操作的建議、能借鑑的經驗貫穿於文稿材料中，不能準確體現縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發揮不夠。

在自我要求嚴不嚴方面：一是標杆樹得不高。作風上有時比較散漫、鬆懈，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個高標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹高線守底線做的不好。二是慎獨慎微意識不強。一個人內心不守規矩，行為就不會守規矩。自己對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，與習近平總書記“始終不放縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。

二、產生問題的原因分析

對照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的要求，深刻反思自身存在的突出問題，主要是自己在世界觀、人生觀和價值觀“總開關”出現了問題，放鬆了理想信念的堅守、放鬆了宗旨意識的強化、放鬆了黨性修養的昇華、放鬆了規章紀律的約束。

1.放鬆了理想信念的堅守。習近平總書記反覆強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”。回想當時入黨的經歷，可以説是懵懵懂懂，為入黨而入黨，思想深處對為什麼入黨並沒有搞清楚。工作後，也參加了不少的學習教育實踐活動，從“三講”、“三個代表”重要思想、先進性到創先爭優等等，但沒有一次能夠系統地學習黨的最基本的著作，在實際工作中也對學理論感到很茫然，黨得那是高級領導幹部的事，缺乏應有的主動和自覺，對黨的理論、宗旨、方針、政策聽起來好像都知道那麼一點，但讓自己説出個所以然來，卻是一無所知。在現實生活中，對“四大危險”、“四大考驗”沒有深刻領悟，自覺抵制“四風”的弦繃得不緊，心不靜、氣不沉，沒定力，特別是看到黨內和社會上存在的一些如腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等問題，對自己的選擇生出了更多的迷茫，由此出現了信仰危機，進而影響到了自己對理想信念的堅守。

2.放鬆了宗旨意識的強化。自己出身農村，雖然沒有捱過餓、受過凍，但父母都是農民，自己也會做些簡單的農活，自我感覺與農民羣眾有深厚感情。後來隨着工作調動和工作條件的改善，自己的思想也慢慢發生了變化，幹工作的精氣神沒有過去那麼足了，儘管內心深處有想為羣眾做些事情的想法，但給自己留下深刻記憶的東西少了，對羣眾的感情漸漸淡漠，覺得自己有了一定的知識和經驗積累，自以為對羣眾很瞭解，實際上已同羣眾拉開了距離，少了甘拜羣眾為師的精神，進而在思想上模糊了“我是誰”;跟隨領導下基層調研時，也是泛泛地聽一聽、轉一轉、看一看，僅僅是增加了一些對基層現狀的感性認識，並沒有什麼實質的收穫，對羣眾真正的所思、所盼、所想並沒有瞭解掌握多少，遠了幹羣情誼，進而模糊了“依靠誰”;現在下基層出門有車代步，不用以前那樣騎摩托車，通訊手段也更先進了，按理説聯繫羣眾、服務羣眾更方便了，但事實上自己與羣眾的感情不那麼緊密了，對社會上存在的一些明知不對的現象見怪不怪了，做工作想問題時總是對上負責的多，對羣眾的切身感受考慮的少，甚至有時候對羣眾的疾苦和訴求視而不見，缺少了“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感，已經在思想上模糊了“為了誰”。

3.放鬆了黨性修養的昇華。自認為自己有一定的工作經驗，勝任工作還是可以的，這次深刻對照檢查、深入剖析讓自己猛醒，工作經驗不等同於黨性修養，而且黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。最直觀的表現，就是往往把把工作當成硬任務，把學習變成軟任務，沒有完全把求真務實的本質要求貫穿到工作實踐中，不能對自己的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題進行修正。改造主觀世界的過程不是一朝一夕的，而是伴隨始終的。之所以形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，在成長過程中會有不同階段、不同程度地傳播、侵蝕和顯現，就在於放鬆了不停頓的主動思想改造，這是自己在今後工作中特別需要注意防範和克服的。

4.放鬆了規章紀律的約束。“徇己之心初，則至公之理乖;貪仕之性彰，則廉潔之風薄”。以前總覺得自己只要把工作做好，其他小節無傷大雅，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事做得不夠好，自覺學習各項規章制度、遵守各項規章制度還有很大的差距。

篇十六：組織生活會個人對照檢查材料

一、存在主要問題和具體表現形式

1、形式主義新表現方面

工作急於求成，喜歡做領導“可視範圍”內的工作，不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意，未考慮醫院實際，深入性地開展工作，致使工作落實不到位，監管不到位。

2、官僚主義新表現方面

缺乏責任擔當，工作中不願擔當，不敢擔當，特別是在黨員的教育問題上，聽之任之，任憑問題存在，對不良風氣，知情不報，缺乏有效的黨員管理約束機制。

3、遵守黨的政治紀律

一是黨性修養不到位，學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論黨的精髓不求甚解，致使黨的不能被完全消化吸收，對其理解僅停留在字面上，沒有更深層次的去挖掘。二是有時候缺乏大局意識片面強調

水平停留在較低水平，分析問題解決問題能力明顯不夠。

8、工作作風實不實方面

學習不求實效，能參加上級和單位組織的學習，但有時學習聯繫實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是在學習和工作方面對所管部門提出了具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習和落實整改的措施有時跟不上，致使不少工作落實不到位，工作質量得不到持續改進。

9、發揮作用好不好方面

工作中存在畏難情緒，安於現狀，墨守成規，思路不寬、步子不大，害怕出錯，造成做事按部就班，缺乏工作創新。對普通職工反映的問題在處理上存在解決、反饋的時效性不強的現象，坐在辦公室時間長，打電話安排工作多，主動到**一線的時間少。

10、自我要求嚴不嚴方面

思想解放不夠，思路和觀念跟不上現代管理要求，工作缺乏開拓性，沒有創新，習慣於自己與自己比，不善於在大格局中找定位、定目標，有的工作標準不高，滿足於完成日常工作，創不出特色亮點。

二、問題形成原因

1、理論武裝不夠。雖然圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了認真學習，自己理論水平有了一定的提高，但距離新形勢、新要求還有一定差距，有時候由於政治理論掌握不夠紮實，對新形勢、新任務和新問題，不能從理論的高度去分析、處理和總結，不能運用新理論指導新實踐，做好新工作，完成新任務。

2、擔當意識不強。**工作專業性很強，本人身兼數職，又是轉崗人員，業務工作還沒完全熟悉，又要承擔****工作，有時對工作產生麻木和厭煩情緒，導致對工作出現責任心不強現象，工作主動性不強，領導推一下就動一下，不催不督就不動。

3、敬業精神不強。黨建工作和業務工作沒有高標準要求，潛意識裏強調自己年齡和身體原因，工作滿足於完成日常工作，交代一件事就完成一件事，沒有創新，遇到困難有畏難情緒，工作有時縮手縮腳。

4、批評和自我批評落實不到位。經常開展批評和自我批評實共產黨員錘鍊堅強黨性的重要保證，是提高黨性的生機和活力的有利武器。自己在這方面做得很不夠，沒有嚴格執行談心談話制度，對開展批評和自我批評認識比較片面，生怕開展批評會影響支部黨員之間的團結。對自己存在的問題和不足認識不清。

三、整改措施和努力方向

1、加強學習，進一步提高理論水平。要把對黨章、黨規、習總書記講話精神以及管理知識、業務知識的學習，作為武裝和提高自己能力的首要任務。要真正靜下心來，坐得住，學得進，聯繫實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，提高知識水平，增強運用科學的理論方法分析處理問題的自覺性，自覺在工作實踐中接受鍛鍊和考驗，以提高自身的理論水平和政治業務素質;

2、求真務實，進一步加強作風建設。做到善於發現問題，勇於糾正錯誤。

篇十七：組織生活會個人情況報告

按照上級黨委的統一部署，我局支部於4月14日召開了專題組織生活會，局黨員領導幹部都以普通黨員的身份參加了會議。由於會前組織得力，準備充分，此次專題組織生活會開得很成功。現將具體情況通報如下：

一、認真做好前期組織準備工作

為提高對專題組織生活會重要性的認識，支部組織全體黨員認真學習了相關文件，端正了態度，統一了思想。4月4日至5日，支部開展了一對一談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。從4月5日開始，支部黨員按照上級黨委對撰寫黨性分析材料文件的具體要求，對照黨性分析的標準，重點檢查了理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結合在徵求意見階段和談心活動中徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧、深刻反思、反覆修改和不斷完善的過程。4月9日至10日，支部書記對黨員統一提交的黨性分析材料進行了嚴格的審閲和把關，對即將召開的專題組織生活會進行了會前動員，並就有關注意事項做了詳細地安排。

二、專題組織生活會嚴肅認真

組織生活會上，支部全體黨員端正態度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，逐一進行自我剖析，民主評議。

1、自我剖析全面、深刻。每位黨員都嚴格對照《黨章》和保持共產黨員先進性的具體要求，緊密聯繫自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，着重檢查了理想信念、遵守紀律和立足本職、發揮先鋒模範作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今後的努力目標和整改措施。從每位黨員充滿真情的發言可以看出，他們在活動中確實是經歷了一個深刻並且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯繫思想工作實際，認真、實在，有理論、有高度，有內容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。

2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本着“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，本着互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇於剖析自己，又敢於批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今後的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。

3、組織生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

三、黨員對存在問題認識及今後努力方向

(1)堅持理論武裝與增強黨性結合，提高黨員綜合素質。實踐使我們體會到，堅持理論學習和黨性鍛鍊二者並重、緊密結合、相互促進，具體體現了理論聯繫實際的馬克思主義學風和黨的教育方針，是行之有效的培養教育方法和途徑。把黨性分析作為學習全過程中的重要環節，把學習與黨和國家的大局結合起來，與自己工作和思想實際結合起來，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀結合起來，努力提高理論水平、增強黨性修養、堅定立場方向，解決了如何做人的問題。運用所學理論進行黨性分析，分析才能更有力、更深刻;在黨性分析中深入學習理論，學習才會更紮實、更自覺。堅持二者相互統一，理論學習才有深度，黨性分析才有高度，整個培養教育才有力度。這樣才能培養出理論上清醒、思想上過硬、政治上合格、作風上優良的高素質、德才兼備的領導幹部。

(2)堅持從黨支部實際出發，着重開展自我批評和自我教育。 在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，我們在個人準備和交流的環節上放寬了時間限制，嚴格了質量標準，加大了把關力度。實踐證明，這種方法要求是得當的、效果是好的。絕大部分同志能聯繫個人實際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓，積極認真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發，達到了自我教育、自我提高的目的。

(3)堅持寬嚴結合，積極創造良好氛圍。為保證黨性分析的質量和效果，避免圖形式走過場，從局領導的動員到支部的佈置要求乃至整個活動的各個環節，都體現了既要求嚴格又氣氛寬鬆，準確把握尺度。講嚴格，主要是嚴在組織領導和認識態度上，做到嚴肅認真、嚴格把關;對黨員在黨性分析中的表現也作為一次實際的考核和檢驗。講寬鬆，就是要創造一個和諧寬鬆的環境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態。思考問題要實事求是，交流發言要敞開思想，開展批評要與人為善，不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，不裝袋子。

支部組織生活會情況報告篇

按照區委、鎮黨委關於開展作風建設的工作部署，我村召開了加強作風建設專題組織生活會。由於會前組織得力，準備充分，專題組織生活會開得很成功。現將具體情況彙報如下：

一、認真做好前期組織準備工作

為提高對專題組織生活會重要性的認識，我村組織全體黨員認真學習了相關文件，端正了態度，統一了思想。“兩委”班子、黨員之間開展了一對一談心活動，在談心活動中，全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。村“兩委”班子成員通過查找自身作風建設方面的問題，結合反饋意見，查擺了問題、找準了原因，提出了整改措施和今後努力的方向，增強了開展批評與自我批評的針對性和操作性。

二、專題組織生活會嚴肅認真

組織生活會上，寇書記首先通報了組織生活會的召開情況。其次，支部全體黨員端正態度，以正面教育、查找問題為主，村“兩委”班子成員就自身作風建設方面存在的問題，逐一進行自我剖析，全體黨員進行了民主評議。

1、自我剖析全面、深刻。村“兩委”班子成員嚴格對照開展作風建設的具體要求，緊密聯繫自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，着重檢查了理想信念、遵守紀律和立足本職、發揮先鋒模範作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今後的努力目標和整改措施。從發言可以看出，他們在加強自身作風建設方面確實是進行了深刻的思想反省，找準了問題和不足，自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯繫思想工作實際，認真、實在，有理論、有高度，有內容，能正視問題，勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。

2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本着“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，本着互相幫助、共同提高的原則，積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇於剖析自己，又敢於批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今後的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，真正落實到行動中。

3、組織生活會氣氛民主、和諧。村“兩委”在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，支部黨員認真展開評議，使得組織生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

三、對存在問題認識及今後努力方向

(1)堅持理論武裝與增強黨性結合，着力提高自身綜合素質。通過學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，我們認識到，堅持理論學習是提高黨性修養加強作風建設的前提條件，理論武裝不到位，黨性鍛鍊就會失去方向。因此，一定要用中國特色的社會主義理論武裝自己、建設自己，指導實踐、推動工作，把自己的本職工作與學習實踐活動、創先爭優活動相結合，實現紅星村的科學發展，從而推動全村經濟又好又快發展。

(2)堅持從實際出發，注重開展自我批評和自我教育。在加強作風建設活動中堅持以自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為了突出自我批評和自我教育，我們在個人準備和交流的環節上放寬了時間限制，嚴格了質量標準，加大了把關力度。在組織生活會上，“兩委”班子同志能聯繫個人實際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓，積極認真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發，達到自我教育、自我提高的目的。

(3)堅持寬嚴結合，積極創造良好氛圍。為保證加強作風建設的質量和效果，避免圖形式走過場，從“兩委”班子成員到全體黨員，每位參會人員都開誠佈公的提出意見和建議，在整個活動的各個環節中，都體現了既要求嚴格又氣氛寬鬆，準確把握尺度。講嚴格，主要是嚴在組織領導和認識態度上，做到嚴肅認真、嚴格把關;講寬鬆，就是要創造一個和諧寬鬆的環境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態。通過紮實有效工作方法和措施，促進農業工作上水平上台階。

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篇十八：組織生活會個人情況報告

近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現向組織彙報如下：

一、存在的問題

1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關係認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關係。總認為要以實幹為本，只要撲下身子苦幹、實幹，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那麼重要，自己一直是這麼想並且這麼做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什麼看什麼，往往忽略了政治理論的自我學習，思想境界上不去，行為出現偏差。

2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由於缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識鬆動。有時在艱鉅繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安於現狀，沒能時刻牢記組織重託和羣眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。

二、今後的努力方向

對自身的查擺出來的問題，在今後的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今後力爭做到:

1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對着書本學，照着“鏡子”學，深入實踐學。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。

2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表裏不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，紮紮實實，精益求精做好所屬工作。

篇十九：組織生活會個人對照檢查材料

組織生活會個人對照檢查材料

根據組織生活會的安排，結合學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神，對本人一年來在生活、工作中存在的問題進行深刻的查擺，現將存在的問題彙報如下，有不妥之處請批評指正。

一、2017年存在的問題及整改情況

2017年度本人主要存在工作不主動、不積極，工作方法簡單的問題。主要整改措施：深化學習，樹立求真務實的工作作風，強化責任意識和任務觀念，認真做好自己的 本職工作，保持積極肯幹，吃苦耐勞的工作態度，從嚴要求自己，善於反省，在每一項工作完成後，都要進行思考總結，尤其是找出工作中存在的不足和問題，提高工作質量，把政治理論學習和業務學習結合，不斷提高自身的政治素質和業務能力。

二、存在的問題

（一）政治功能強不強方面。

一是工作標準不高，雖然有幹好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，缺乏持之以恆的認真態度，很多時候停留在只是做了，但對做的效果不好，質量不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少，存在落細、落實不嚴、大而化之的現象。二是工作力度“小”.思想上存在願意幹簡單，容易乾的事，對一些難事、見效慢的事推進執行的積極性還不高。重經驗輕創新，墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應有的憂患意識和創新精神。

（二）在作用發揮方面。一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什麼就做什麼，缺乏開拓精神，任務重、時間緊的情況下容易放鬆對工作的要求，只是急於完成工作，沒有注重質量與失效的統一。二是引領表率發揮作用不夠。不管是工作上、遵守紀律上，沒有給自己樹立一個更高的標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線，不犯錯誤。

（三）在自身要求上。本人能夠按照黨員標準規範要求自己。但是有時候也存在修身不嚴、律己不嚴的問題。主要表現在宗旨意識淡漠，是非觀念淡薄，工作作風散漫。有時候擺不正自己的位置，服務羣眾不積極不自覺不到位，對不良風氣不願挺身抵制，放鬆自我的紀律約束，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為。

三、產生問題的原因剖析

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的'要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員幹部的標準來規範自己的生活和工作。

（三）發揮標杆帶頭作用不夠強。在工作中沒有樹立起“示範標杆”的強烈意識，總是習慣於上級決定、等領導安排， 做好提前謀劃主動作為，導致在工作中存在一定程度的滿足於“一般化”的錯誤傾向。沒有時刻注意按照黨員幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）牢記“兩個務必”.牢記“作風建設永遠在路上”,始終堅持黨的羣眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。

篇二十：組織生活會個人對照檢查材料

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以説，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。“有關國家書常讀，無益身心事莫為”。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活着才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接着一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話説“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

篇二十一：組織生活會個人對照檢查材料

按照召開2018年度組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關於加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實際及思想動態，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產生根源，明確了下一步整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見。

一、上年度組織生活會反饋問題整改情況

2017年度組織生活會，通過學習調研、徵求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，並逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和羣眾的監督。

四是工作作風方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。

五是擔當作為方面。堅持解放思想，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

二、查找的突出問題

通過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和羣眾的期盼還有一定的距離，具體表現有:

(一)思想政治方面

一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不繫統，理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想藴含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面，存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，着重於行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態方面

一是面對新形勢新挑戰，缺乏創新工作的思路和具體辦法，存在開拓創新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導開展工作，但是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面，存在注重發現問題，但研究解決問題不足的情況。

(三)工作作風方面。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，任務安排多檢查少，比如高速+旅遊、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重於工作安排，但是指導力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數不多，對職工的思想狀態掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。只知道法規的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現早退現象，有的時候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏羣眾方面做得還不夠好。對羣眾在實際工作生活的需求和困難瞭解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

三、存在問題的原因剖析

反思自身問題的出現和形成，根子在於理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和鬆動，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：

(一)理論學習有所放鬆。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認為學理論是務虛，抓具體事務才是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認為作為基層管理人員，上面怎麼説就怎麼幹，自己把工作做好就行了。由於理論學習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，但對照檢查感覺自己在黨性修養上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求仍有差距。在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對於關係羣眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及羣眾利益的突出問題。

(三)黨性修養有所放鬆。弘揚黨的優良傳統有所放鬆，艱苦奮鬥精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一彙報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過於求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

(四)個人修養提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

四、今後的整改措施

在今後的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅決抵禦和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇於擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦幹，紮實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢於創新、敢於突破、敢於擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。

(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的着力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題，時刻將羣眾冷暖放在心上，真正深入羣眾，真心傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真誠解決羣眾疾苦。

(四)嚴於律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

五、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

篇二十二：組織生活會個人對照檢查材料

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵紀守法等方面

在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，佈置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對於自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對於其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風不夠細緻，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細緻工作少。

3、真抓實幹力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。

(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面

入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由於平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對於創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流於形式，未能取得良好的效果。

二、產生問題的原因分析

(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

(二)在鋭意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的鋭意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強。總體來説，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)今後的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫徹始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為羣眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。

(二)改進措施：

一是勤於修心，深充電固信念。今後工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤於修身，勇擔當求突破。今後工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。

三是勤於修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，着力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情況説明(違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)

2018年度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

篇二十三：組織生活會個人對照檢查材料

根據上級黨委的統一部署，_收費所深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，持續改進作風，勇於擔當實幹，爭當先鋒模範，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。現將對照檢查情況彙報如下：

一、查找的突出問題

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。

能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關規定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：

一是部分工作存在重部署輕落實的現象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計劃，也開展了一些實實在在的工作，但在後續推進方面沒有很好堅持，缺乏一以貫之的韌勁，出現前緊後鬆的現象。在工作要求上也沒有堅持高標準，將該項目簡化成了員工思想談心，在實施過程中工作方案的持續優化完善方面沒有進行深入研究。

二是黨組織生活質量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學習，其它職能沒有充分發揮，如主題黨日方面，要麼出去參觀學習，要麼在會議室學習，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情況，前期研究醖釀不夠。

(二)黨員教育管理方面。

能夠自覺履行全面從嚴治黨主體責任，突出問題導向，加強思想政治建設，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：

一是存在教育方面不夠精細的問題。雖然能夠常態化制度化的開展學習教育，但有完成任務的心態，存在一定的形式主義，對黨員的學習教育成效督導不夠，雖然也能常態化的開展黨員思想談心，對於一些苗頭性、傾向性問題，關注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。

二是存在管理方面不夠嚴格的問題。在黨員的管理方面，正面引導為主，平時強調黨員的自覺性，正面激勵多，負面激勵用得少，對一些細節問題沒有去較真、去紅臉，對於一些缺點和錯誤，支部雖然能夠及時進行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴管”體現“厚愛”方面還做得不到位。

(三)聯繫服務羣眾、改進工作作風等方面。

工作中能夠堅持堅持羣眾路線，力所能及的為員工辦實事、做好事，深入推進作風建設集中整治各項工作，但還存在以下不足：

一是在服務羣眾方面不夠全面。在優化硬環境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎設施、美化生活環境方面在做工作，在提升軟環境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務社會羣眾方面，雖然也在開展志願者服務活動，但是工作方法也趨於老套，細緻性不夠，與時俱進不夠。

二是在工作作風上還不夠紮實。還有一定的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣儘快完成，滿足於不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點。也存在一定的文牘主義，習慣於看文件、聽彙報，調查研究不夠，有蜻蜓點水現象。在實際工作中，在創先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。

二、存在問題的原因

針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：

一是學習意識不強。部分同志滿足於完成具體事務，靜下心來認真學習還不夠，淺嘗輒止，重業務、輕學習，通過學習來解決工作中具體問題的能力不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規動作多、自選動作少，部分工作處於追趕狀態。

二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、幹工作就事論事的時候多，政治敏鋭性和鑑別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。

三是工作作風不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到複雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發揮黨員先鋒模範作用不夠突出。

四是深入羣眾不夠。服務意識弱化，積極性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和建議，認為合理的就談得多一些，認為不合理的，宣傳解釋和思想引導做得不夠，對於員工反映的困難與問題，也是如此，所裏能力範圍能解決的，能集中精力來解決，超出所裏能力範圍的，往往以會向上級部門彙報作為託辭。

三、改進的方向和措施

一是加強理論學習。進一步提升黨的組織生活質量，推進“兩學一做”學習教育常態化制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中國共產黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導實踐，積極引導黨員加強自身能力素質的培養，緊跟時代發展潮流，不斷學習新技術、新概念，努力提升自身履職能力。

二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體責任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發條。加強教育，在抓好政治理論學習的同時，進一步豐富主題黨日活動內容和形式，既運用先進典型做好正面引導，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鍾，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現象敢於較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態，以制度管人管事，把紀律挺在前面，通過執紀問責來袪痾除弊、強身健體。

三是增強大局意識。充分發揮支部戰鬥堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念，推動黨建工作與業務工作有機融合，在單位改革發展中積極謀劃、獻言獻策，結合單位工作實際，給黨員壓擔子、交任務、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業務工作相得益彰。

四是切實改進作風。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風建設，防止“四風”問題反彈。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子間加強溝通協調，精誠團結，民主監督。工作中保持思想定力，發揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，面對艱難任務時衝鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。

五是做好服務羣眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人為本、羣眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地為他們解決一些實際困難，充分調動員工的工作積極性，營造風清氣正的工作氛圍。

篇二十四：組織生活會個人對照檢查材料

各位領導、各位同事：

大家好!

我叫___，現任__農村商業銀行黨委副書記、行長，分管綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門工作。

按照省聯社、__辦事處《關於開好20_度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40週年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在突出問題及表現

我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求羣眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，着重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面

存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在着一些薄弱環節和不足之處。

主要表現：一是存在落實不及時的現象，由於分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由於自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。

(三)在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作紮實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在着一些亟待糾正的地方。

主要表現：一是存在瞻前顧後的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕説出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想説實話，而是瞻前顧後，怕説出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，説問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，説的多、誇的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不説就不説，能過的去就行了。

(四)在“擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在着一些差距。

主要表現：一是勇於創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本着能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，侷限於會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

(五)在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模範帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在着一些不足。

主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙於日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;佈置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況瞭解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客户經理進村入户建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

(六)在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

篇二十五：組織生活會個人對照檢查材料

根據《__管理中心黨委關於認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了習近平總書記關於加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯繫所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛徵求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：

一、存在的問題和不足

我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，着重查擺以下7個方面存在的問題。

(一)發揮政治引領作用方面。我所黨支部通過組織學習王繼才等同志的先進事蹟和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示範引領作用不夠突出;引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示範點，在中心的黨委的關心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲於應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯;對於上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對於入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不紮實，黨員的發展質量還需要加強;從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足;還存在黨員發展資料整理的不細緻、不嚴謹的問題。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們通過學習不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以信任代替監督的情況;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。

(六)聯繫服務羣眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工羣眾以及社會羣眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工羣眾關注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的温暖，所站之間的協調配合上還有不足;再者常常忙於事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工羣眾中的頻次不足，特別是在主動帶着問題去關心和服務羣眾上做的比較少。

(七)改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風，並且通過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯繫實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢幹氣魄，工作的實效性有待進步提高;還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。

二、存在問題的原因分析

存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：

(一)政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時鬆，領會不深入，具體工作中聯繫少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導幹部的示範帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

(二)黨性鍛鍊抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛鍊較少，自覺加強黨性鍛鍊不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處於“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領導幹部，因而存在一定的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。

(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工羣眾意願存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和羣眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。

(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導幹部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示範作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。

三、努力方向和整改措施

近段時間以來，支部班子通過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢於直面、勇於擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和羣眾的監督和檢驗。

(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，採取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習,不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。

(二)強化黨性鍛鍊。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活，規範落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，把員工羣眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，致力於解決人民羣眾關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。

(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮鬥、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資採購、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，着力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線;嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、説真話、辦實事;繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新台階。

以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們一定虛心接受並認真改正。

篇二十六：組織生活會個人對照檢查材料

黨的十九大以來，習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這為新時代推進作風建設提供了工作準則。根據習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署，_收費所黨支部以作風建設集中整治為契機，及時召開黨員大會和支委會，認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀條規，統一思想、提高認識，以講政治的高度和求真務實的態度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規定精神及損害羣眾利益等一個個具體問題為突破口，採取發放徵求意見表、座談會、批評與自我批評等形式，緊密結合實際，一個節點接着一個節點抓，借作風建設的東風，掃清一切“頑固污垢”，並形成長效整治機制，摒棄“一陣風”運動式的整治模式，讓作風陋習從此不再“反彈”，形成風清氣正的良好政治生態，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰鬥力。

一、存在的突出問題及表現形式

(一)“怕”的問題

_收費所班子是一個敢於擔當責任，勇於直面矛盾的團結班子，面對責任，腳踏實地、真抓實幹;面對矛盾，保持力度，保持韌勁。但隨着工作時間越來越長，也滋生了一些問題,有時存在怕失誤、怕出錯的情況，日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過，造成了缺乏改革創新的勇氣和開拓進取的鋭氣。

(二)“慢”的問題

所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由於工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現象。且工作開展存在分主次先後情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬鬆的工作抓得比較鬆。

(三)“假”的問題

領導班子在貫徹執行中心黨委決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務，及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在着目標太高、急於求成，導致落實較差。

(四)“庸”的問題

隨着工作時間的增加習慣形成固化思維,對學習抓得不夠緊導致學風不濃，沒有及時更新新思想、新觀念、新知識,對當前形勢把握不夠精準, 分析問題、認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高，認為現有的管理完全能勝任工作，存在着“夜郎自大“的心理。

(五)“散”的問題

缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會場上交頭接耳、打電話的行為偶有發生。員工與班子之間存在一定的隔閡，造成有時座談不夠深入，瞭解員工的真實想法不多。

(六)違反中央八項規定精神的問題

從自查的結果上來看，能夠認真貫徹落實中央八項規定。公務接待嚴格按照程序和規定標準，公車使用建立了嚴格的派車制度，在所領導班子的模範帶頭下，未發生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規發放津補貼等現象。

(七)損害羣眾利益的問題

_所嚴格按照《基層單位“三重一大”事項集體決策監督制度》要求，涉及所內重大事項決策、人事任免、評先評優、違紀違規處分及2000元以上資金使用等內容，需經會議討論決定，並及時公示，保證所內各項工作的透明度、規範化，今年共召開所務會_次，討論研究事項_件。食材採購嚴格遵循“三人行”、“貨比三家”的規定，並認真填寫了食堂每週食譜、採購清單、收支明細表、月份收支情況公開表，定期張貼在所務公開欄。

二、產生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅定。隨着實際生活和工作條件的改善，黨員幹部忽視了黨性修養和黨性鍛鍊，宗旨意識有所淡化。放鬆了理想信念追求，放鬆人生觀、世界觀和價值觀的改造，滋長了安於現狀的狀況，對自己要求就沒那麼嚴了，沒有真正認識到理想信念的重要性和必要性。

(二)學習不夠積極主動。學習不主動,自覺性不高,利用工作空閒和業餘時間學習比較少,平時只是在單位組織的學習性活動中參與政治理論學習,有時在工作中要用到知識時才去主動學習,做不到耐心和堅持,因此,學習收穫較淺,未能跟上形勢和工作發展要求。

(三)工作效率不夠高。由於所內人員緊張和工作經驗缺乏等原因，存在安於現狀、沒有創新意識。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，對待日常工作標準不夠高，工作的主動性、積極性不夠。

(四)綜合素質不夠強。多數忙於事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方知少”，遇到工作難題，儘管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧後。

(五)交流形式較為單一。目前在瞭解員工思想動態方面僅限於座談會、個別談話等正式模式，形式較為嚴肅、緊張，員工較為拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發現問題的突破口。

三、整改措施

1.加強黨性修養，黨性修養是根本立場問題，是“總開關”。 在忙於事務性工作的同時，也要注重黨性錘鍊，通過“兩學一做”學習教育，補充精神給養，強化道德品行。增強民主意識和團結意識，充分尊重和聽取各方意見建議，推進科學決策、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評，做到自省、自重，自覺接受職工監督，充分發揮集體的智慧和力量幹工作，形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。

2.主動學習，提高綜合能力。把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，既要學習理論、政策又要學習業務知識，不斷提高工作能力和服務水平。

3. 結合實際情況制定工作計劃，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。注重理論聯繫實際，克服學習教育空對空的弊病，把自身學習與各項工作和目標任務緊密結合起來，與自身思想認識、業務工作結合起來，反省個人得失，改進工作方式，明確努力方向，增強學習教育的針對性和實效性。

4.培養“一崗多能”型人才，提高工作執行力，堅決克服不思進取、得過且過的心態，強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神。

5.深刻領會上級指示精神，明確上級工作要求，將當前工作和長遠工作有機結合，立足實現，着眼未來，認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的問題，科學把握工作發展的總體趨勢及其不斷出現的新情況、新問題，增強工作的預見性、前瞻性、系統性。勇於擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，不斷提高創新意識。

6.主動深入到員工當中和員工打成一片，採用靈活多樣的談心談話方式，認真聽取員工的意見和建議，遇到問題主動深入摸清實情，瞭解員工的所思所想。

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篇二十七：組織生活會個人對照檢查材料

做為一名黨員領導幹部，在“兩學一做”學習教育中，我緊緊跟隨縣委、鎮黨委”兩學一做”學習教育的步伐，認真學習黨章黨規，深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求，努力推動業務持續健康發展;我在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題和不足：

“兩學一做”學習教育開展以來，聯繫自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，我的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有一定差距。

(一)對黨章黨規及講話精神學習和認識的不夠深

在工作作風和生活作風方面與黨章黨規和習總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中，自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過於簡單。在學習上不深入、不繫統，不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、實質，沒能很好地將學習與實踐工作相結合。

(二)工作方式缺創新，有畏難情緒

一是學習的自覺性、積極性和主動性還不夠，存在實用主義思想，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，把握形勢、瞭解大局不夠全面;二是工作習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠。如對掛點的山心村工作抓得不夠、深入村組少、協助力度不大，只侷限有事就到村、沒事不進村;三是在一些工作中存在不敢擔當、不願負責，不願去抓落實。面對艱鉅繁重的工作任務，特別是對於涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想。

(三)廉潔自律方面待提高

在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。比如，在辦公耗材、節約水電等細節方面重視不夠、要求不嚴;有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現象;偶爾也有參加聚會的現象。

(四)平時與幹部羣眾溝通不夠

一是在工作中與辦公室幹部職工交流溝通的少。較少在幹部職工遇到問題時交流談心，幫助解決問題，在工作任務分工佈置上還不能很好的掌控全局，發動幹部羣眾，團結帶領大家調動一切積極因素，發揮一切積極作用，抓要務、謀發展。二是深入基層調查研究不夠。多數時間在辦公室想事做事，不能深入掛點村瞭解羣眾訴求，對一些涉及羣眾生產生活的深層次問題發現不夠，對羣眾身邊的一些小問題關心不夠，不能準確把握羣眾的所思所想。

二、產生問題的原因分析

存在以上問題，我認為主要有以下幾點原因造成：

(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠：認為在鄉鎮這個層面，主要任務是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足於記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯繫實際不夠：理論聯繫實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的.高度思考剖析比較少。

(二)聯繫羣眾意識有所淡化。與羣眾深層次交流的比較少，在同羣眾同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民羣眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統一。

(三)黨性修養有所弱化。受市場經濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。一是放鬆了自我管理。認為上級黨委政府這些年持續抓作風建設，作為領導幹部，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放鬆了黨性修養的要求。

(四)政治紀律和組織紀律有所放鬆。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗。但隨着個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，在工作和生活上放鬆對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律鬆懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現鬆懈。

三、今後的努力方向和改進措施

下一步，我將繼續參加“兩學一做”學習教育，自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮好黨員的先鋒模範作用和表率作用。

一是以“兩學一做”學習為契機，提高黨政理論素養。作為領導幹部，我更加註重理論學習，認真學習黨章黨規，跟着黨走，做合格黨員;通過不斷的學習改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養、工作能力和業務水平，切實發揮領導核心作用，以身作則，率先垂範，發揮戰鬥堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。

二是以“兩學一做”學習為契機，堅持實踐與創新。通過開展學習教育活動，鎮各部門黨員幹部的思想意識、工作能力都得到了進一步的發揮，全面落實各項重點工作，密切聯繫羣眾，努力為人民羣眾辦實事、解難事、做好事。在工作中要與時俱進、不畏困難，敢於創新。

三是以“兩學一做”學習為契機，樹立牢固的廉政意識。通過“兩學一做”學習教育，我嚴格遵守黨的紀律和規矩，不斷加強黨性修養，自覺接受監督。今後無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴格要求自己，嚴格執行廉潔自律各項規定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認識水平、加強黨性修養、築牢思想防線上使狠勁、下真功。

篇二十八：組織生活會個人對照檢查材料

根據縣衞生局黨委的統一部署，近日，縣第三人民醫院黨支部召開了專題組織生活會和民主評議黨員會議，縣衞生局黨委第三督導組組長季永東，縣第三人民醫院黨員領導幹部、全體黨員同志參加了會議，政協委員及羣眾代表列席，會議由黨支部書記吉傳慶主持。

當日由吉傳慶書記代表班子進行了對照檢查，5名班子成員分別圍繞四風方面存在的突出問題，誠懇地開展了批評和自我批評，並提出了今後的努力方向和整改措施。這之後由支部書記通報了班子的對照檢查情況，明確民主評議黨員工作的意義、程序、方法和要求，並對民主評議黨員工作進行動員部署。該院兩個黨小組分別在指定地點開展了活動，與會黨員本着相互幫助、共同提高的原則，以對同志、對黨支部工作高度負責的態度，認真誠懇地互相指出了工作中存在的主要問題和不足。大家開誠佈公、坦誠相待，談到了實處，説到了深處。每一位黨員都虛心接受了其他同志提出的意見和建議，並針對自己存在的問題和不足明確了今後努力的方向。

最後吉傳慶代表支部根據大家的批評意見建議，表示堅決做到帶頭查擺問題、帶頭整改落實、帶頭嚴守制度、帶頭改進作風。最後全體與會人員對該院全體黨員進行了民主測評。

季永東對該院組織生活會進行了點評並提出了四點建議，一是要克服鬆懈思想，二是要繼續抓好學習，三是要抓好整改落實工作，四是不斷增強黨支部活力。

篇二十九：組織生活會個人對照檢查材料

近日，縣中醫院各黨支部分別召開黨的羣眾路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員會議，聚焦四風問題，廣泛開展批評與自我批評，明確整改措施和努力方向。縣委第九督導組成員徐嬋娟參加了行政黨支部的專題組織生活會，並作點評指導。

會前，各黨支部進行了認真的準備工作，組織黨員進一步學習黨章，學習習總書記關於教育實踐活動一系列重要指示精神;支委成員分別與黨員進行了談話談心，並聯系自己的思想和工作實際，深入查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，撰寫了個人對照檢查材料，為專題組織生活會的召開奠定了基礎。

會上，各支部書記及支委成員進行了深刻的對照檢查，查擺班子及自身四風方面存在的突出問題，並提出努力方向和整改措施。在相互批評時，大家開門見山、直面問題、實事求是、坦誠相見，剖析了存在的問題與不足，提出了整改措施，達到了幫助同志，促進工作，維護團結的目的。民主評議黨員大會上，全體黨員也分組進行了嚴肅、真誠的批評與自我批評。

通過召開教育實踐活動專題組織生活會，增強了黨員幹部職工自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，教育黨員幹部職工把堅持羣眾路線與工作實際相結合，進一步增強服務意識，不斷提高服務能力與服務水平。

篇三十：組織生活會個人發言稿

一、個人存在的問題

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

二、產生問題的原因

1、雖説自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。

三、改進措施和今後努力的方向

1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯繫實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，着眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究，多關心羣眾的意見和建議。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹、把工作的着力點放到羣眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民羣眾辦好事、辦實事，紮紮實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

篇三十一：組織生活會個人發言稿

在今天的專題組織生活會上，大家主動拿起批評和自我批評的武器，勇於向“四風”問題“亮劍”，剖析了原因，明確了今後努力和整改的方向，體現了不怕揭短亮醜的勇氣，也表明了大家敢於正視問題、敢於向“四風”宣戰的信心和決心。應該説，這次專題組織生活會認真紮實、“辣味”較濃，讓每位黨員同志都經受了一次嚴肅的黨內政治生活洗禮，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。會上，xxx代表縣委對這次專題組織生活會做了重要點評。很中肯、很實在，也很到位，具有很強的指導性和可操作性。我們務必深刻領會，在今後工作中，既重眼前，堅持真抓實幹，自覺運用好組織生活會取得的效果，立説立行，堅決整改到位；立足長遠，持續學習、持續反思、持續查找問題，做到專題組織生活會後，學習不能停，查找問題不能停，整改更不能停，努力在打造“平安xx”、服務xx縣經濟社會發展的實踐中，把教育實踐活動不斷推向縱深。

這次專題組織生活會雖然開得很充實，但不可能在這麼短的'時間內解決所有問題。這次專題組織生活會上查擺出來的問題，主要是我們認識到的問題，認識到了並不等於解決了，真正解決這些問題還需要一個較長的過程；有些問題我們還沒有認識到，需要進一步查擺；有些問題解決不好，有可能屢禁不止、屢改屢犯。為此，我代表政法委機關黨支部，向縣活動辦、上級領導做個表態，並就下一步工作提出要求。

一、虛心接受。開展羣眾路線教育實踐活動，目的是貫徹“照鏡子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的總要求，淨化黨的組織，純潔黨的隊伍，樹立黨員幹部為民務實清廉新形象。因此，不管組織生活會上互相批評有多犀利、多刺耳，甚至是很難聽，但忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病，既然我們的黨員同志認識到了“四風”的危害性，也決心改正身上的缺點，就應該虛心接受批評意見。提意見的同志出發點都是好的，都是本着從工作出發、站在對黨內同志負責、對黨和人民事業負責的高度，目的都是為了相互幫助、相互改進作風、改正缺點、促進工作，否則誰也不願意得罪人。我希望大家要有足夠的認識和把握，每位黨員同志都要做到以聞過則喜的態度聽取意見、虛懷若谷的精神開門納諫，以雷厲風行的作風立行立改。

二、堅決整改。堅持問題導向原則抓整改，對這次組織生活會查擺出來的問題，都要以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，下決心予以落實整改。我們將進一步列出問題清單，完善整改措施，制定完成時限。同時，要求每位黨員專題民主生活上之後，堅持從自我做起，從現在改起，不等待觀望、不敷衍塞責，力爭整個支部個人整改措施付諸行動，早啟動、快見效。

三、杜絕反彈。一方面，我們將建章立制，用制度固定下來，真正把踐行羣眾路線轉變作風的措施，外化於形，形成務實管用的長效機制，使之融入到黨員幹部的日常教育和管理內化於心。另一方面，我們將適時組織“回頭看”，按照“誰負責誰落實”和“誰的問題誰落實”的原則，狠抓整改到位。

篇三十二：組織生活會個人發言稿

先感謝吳書記對我們這次會議的精彩點評，這次專題組織生活會的召開，也感謝各位黨員對社區支部工作的支持，在此，我代表社區兩委班子成員做個簡要表態：

第一，抓作風建設，促立行立改。社區抓作風建設，第一要務是“兩委”班子轉變作風，社區黨員首先要模範帶頭，我自己也將按照“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，改正存在的問題。一是加強學習，增強政治理論水平;二是注意生活小節，養成良好的生活習慣，發揚艱苦樸素的作風;三是踏實工作，認認真真、踏踏實實完成上級交辦的各項任務，為居民多辦事，辦實事。

第二，抓班子建設，促能力提升。嚴格要求班子成員，遵守各項規章制度，接受黨員羣眾監督，認真解決關係羣眾切身利益的問題和聯繫服務羣眾問題，充分發揮黨員先鋒模範作用。

第三，抓協調發展，共建美好長橋。社區“兩委”班子將帶頭“彈好鋼琴”，我們將合理安排好時間和精力，使活動的每個環節、每項措施都為推進發展、為民謀福服務。每位“兩委”班子成員將帶頭把工作安排好，把目標落實好，把任務完成好。

請領導和廣大黨員放心，我一定帶領社區班子盡職盡責、盡心盡力服務好長橋社區的各位居民，讓長橋社區的明天更加美好!

篇三十三：組織生活會個人發言稿

在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一彙報。

一、一年來的工作學習情況

1、認真學習理論知識，積極完成本職工作。回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模範地遵守社會公德，能嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。

2、加強自身作風。在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。

3、嚴於律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求

幹部只有嚴於律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能幹好事業。常思貪慾之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強個人的黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。

二、存在的問題

1、在做好學生的思想教育工作中有時急於求成，特別是對於學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育後效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過於嚴厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利於他們的成長，可是有時還是不能控制自己。

2、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好。

篇三十四：組織生活會個人總結

一、精心準備

黨支部高度重視本次專題組織生活會，提前做好各項準備工作。於7月16日召開支部書記會，發佈開會通知，要求全體黨員對照會議要求，聯繫個人的思想工作實際，認真準備發言材料。還印製《專題組織生活會黨員民主評議登記表》《專題組織生活會黨員測評表》，要聯繫思想和崗位實際，對照黨章、廉政準則、改進作風要求，從理想信念、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律和“三嚴三實”要求等方面深挖根源，深入剖析個人作風建設現狀和“四風”方面突出問題，查找不足，提出改進措施。為專題組織生活會的順利召開奠定了良好基礎。

二、深刻剖析

在專題組織生活會上，校長、黨支部書記、中層領導幹部率先垂範，帶頭開展了批評與自我批評，從自己在學習實踐活動過程中的認識、到查找自身的不足以及今後的發展方向做了簡要真誠的剖析，並從各自工作角度出發，談了自己思想和工作中的缺點與不足。參會黨員46名（不包括借調、上掛4人），每位黨員在開展自我批評時，都能夠本着實事求是的態度，把問題的關鍵準確地定位，同時在今後整改措施上也充分體現了與時俱進的創新精神。

三、取得效果

本次專題組織生活會取得了顯著成效，全體黨員的思想水平得到進一步提高。我校全體黨員達到了以下共識：

1、進一步加強理論學習，不斷提高自身素質。

一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。

二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。

三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，進一步增強駕馭複雜局面的本領。

2、強化創新意識，不斷開創工作新局面。

要始終圍繞深入貫徹落實科學發展觀，把握當前工作的重點，齊心協力抓好教育教學工作。要敢於衝破傳統觀念的束縛，大膽地投身到創新的實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

3、求真務實，轉變作風，狠抓落實。

一是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實幹、少説空話，求真務實的工作作風。

二是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯繫羣眾，注意工作方法，尊重關心和依靠廣大幹部職工，調動他們的工作積極性。

三是勤政廉潔，奉公守法。

黨員領導嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高自身拒腐防變的能力，在羣眾中樹立良好的黨員幹部形象。

篇三十五：組織生活會個人總結

一、活動主題：

促進交流，提升內涵；增強意識，樹立形象。

二、活動時間：

XX年11月1日晚上6:30

三、活動地點：

11#樓302教室

四、活動對象:

建環08級各班團支書；09級所有上過當課的同學；10級班長、團支書、生活委員。

五、主持人：

宣傳委員牛元磊

六、活動形式：

會議討論，自由發言。

七、活動內容：

1、主持人介紹本專業學生黨支部的人員組成，介紹本次活動的形式和所要討論的話題。

2、大家自由討論。

3、討論結束後大家自由發言，談談自己比較關心的話題以及對此話題的個人看法。

4、組織委員作簡短的總結，並要求大家結合自己實際情況寫一份思想彙報於下週三交到南苑1#111宿舍。

八、活動總結：

為了促進本專業各黨員及黨積極分子間的交流和理論學習，增強大家“爭先創優”的意識，充分發揮黨員的模範帶頭作用，我專業黨支部在週一召開本學期第一次組織生活會。現將有關活動收穫和存在的問題做如下總結。

（一）前期準備：

為了使活動順利的進行，我們在此之前把相關的工作人員分為：話題蒐集組，參加人員確定組，活動現場拍照組，活動結束之後宣傳組等四大組別，並每組由專人負責。

（二）活動收穫部分：

1、參加人員符合預期的目標，沒有不到、遲到、請假等不良現象。

2、活動主題討論超出我們的預期，先後有15為同學結合自己的實際情況選擇有針對性的話題進行發言。

3、糾正了部分同學諸如：中國已達到中等發達國家等原則性的錯誤，使部分同學的黨性觀念和組織意識有所提高和增加。

4、有些同學在此過程中表現較好，不時的記錄大家討論的結果，引導大家養成開會帶筆記本做記錄的好習慣。

5、增強了大家思想彙報原創性的意識，上交一部分相對優秀的思想彙報文章。

（三）整個活動存在的問題和有待提高部分

1、時間安排不是太合理，正式黨員請的較少。

2、會議時間太長，部分同學出現煩躁和聽覺疲勞等情緒。

3、拍照同學的技術不是很專業，拍的照片較模糊。

4、活動後期的宣傳沒有及時跟進，整體工作效率相對較低。

5、由於討論時間較長，活動結束有點草率和突然。

篇三十六：組織生活會個人總結

為了促進本專業各黨員及黨積極分子間的交流和理論學習，增強大家“爭先創優”的意識，充分發揮黨員的模範帶頭作用，我專業黨支部在週一召開本學期第一次組織生活會。現將有關活動收穫和存在的問題做如下總結。

（一）前期準備：

為了使活動順利的進行，我們在此之前把相關的工作人員分為：話題蒐集組，參加人員確定組，活動現場拍照組，活動結束之後宣傳組等四大組別，並每組由專人負責。

（二）活動收穫部分：

1. 參加人員符合預期的目標，沒有不到、遲到、請假等不良現象。

2. 活動主題討論超出我們的預期，先後有15為同學結合自己的實際情況選擇有針對性的話題進行發言。

3. 糾正了部分同學諸如：中國已達到中等發達國家等原則性的錯誤，使部分同學的黨性觀念和組織意識有所提高和增加。

4. 有些同學在此過程中表現較好，不時的記錄大家討論的結果，引導大家養成開會帶筆記本做記錄的好習慣。

5. 增強了大家思想彙報原創性的意識，上交一部分相對優秀的思想彙報文章。

（三）整個活動存在的問題和有待提高部分

1. 時間安排不是太合理，正式黨員請的較少。

2. 會議時間太長，部分同學出現煩躁和聽覺疲勞等情緒。

3. 拍照同學的技術不是很專業，拍的照片較模糊。

4. 活動後期的宣傳沒有及時跟進，整體工作效率相對較低。

5. 由於討論時間較長，活動結束有點草率和突然。

篇三十七：組織生活會個人總結

XX學校教育實踐活動專題組織生活會總結 按照教育工委活動辦要求，於2017年7月22日上午，XX學校結合本學校實際，召開了黨支部全體黨員專題組織生活會，現將專題組織生活會召開情況總結如下：

一、精心準備

黨支部高度重視本次專題組織生活會，提前做好各項準備工作。於7月16日召開支部書記會，發佈開會通知，要求全體黨員對照會議要求，聯繫個人的思想工作實際，認真準備發言材料。還印製《專題組織生活會黨員民主評議登記表》《專題組織生活會黨員測評表》，要聯繫思想和崗位實際，對照黨章、廉政準則、改進作風要求，從理想信念、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律和“三嚴三實”要求等方面深挖根源，深入剖析個人作風建設現狀和“四風”方面突出問題，查找不足，提出改進措施。為專題組織生活會的順利召開奠定了良好基礎。

二、深刻剖析

在專題組織生活會上，校長、黨支部書記、中層領導幹部率先垂範，帶頭開展了批評與自我批評，從自己在學習實踐活動過程中的認識、到查找自身的不足以及今後的發展方向做了簡要真誠的剖析，並從各自工作角度出發，談了自己思想和工作中的缺點與不足。參會黨員46名（不包括借調、上掛4人），每位黨員在開展自我批評時，都能夠本着實事求是的態度，把問題的關鍵準確地定位，同時在今後整改措施上也充分體現了與時俱進的創新精神。

三、取得效果

本次專題組織生活會取得了顯著成效，全體黨員的思想水平得到進一步提高。我校全體黨員達到了以下共識：

1、進一步加強理論學習，不斷提高自身素質。

一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。

二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。

三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，進一步增強駕馭複雜局面的本領。

2、強化創新意識，不斷開創工作新局面。

要始終圍繞深入貫徹落實科學發展觀，把握當前工作的.重點，齊心協力抓好教育教學工作。要敢於衝破傳統觀念的束縛，大膽地投身到創新的實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

3、求真務實，轉變作風，狠抓落實。

一是要樹立科學的.發展觀和正確的政績觀。充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實幹、少説空話，求真務實的工作作風。

二是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯繫羣眾，注意工作方法，尊重關心和依靠廣大幹部職工，調動他們的工作積極性。

三是勤政廉潔，奉公守法。

黨員領導嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高自身拒腐防變的能力，在羣眾中樹立良好的黨員幹部形象。

篇三十八：組織生活會個人總結

農經局黨支部自接到縣委組織部《關於召開創先爭優專題組織生活會的通知》(伊黨組字[20xx]67號)文件後，支部根椐通知要求，結合工作實際，制定了實施計劃，積極開展民主評議黨員的主題、評議的主要內容、評議的要點以及評議方法活動。專題組織生活會達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將專題組織生活會情況簡要總結報告如下：

一、基本情況

農經局黨支部現有黨員10名，在評議工作中實到7名3名下鄉。另有7名羣眾參加測評。

二、主要做法

1、加強學習、提高認識、統一思想

支部對民主評議黨員工作高度重視，召開了黨員大會，學習貫徹《《關於召開創先爭優專題組織生活會的通知》》具體內容，講清開展民主評議黨員活動的指導思 想、評議內容和方法、步驟及要求，明確開展民主評議黨員活動的重要性，並認真組織黨員學習了有關文件精神，提高認識、統一思想、端正了態度。

2、認真開展自我評議和黨內互評

在理論學習的基礎上，每個黨員首先對照黨員標準，認真剖析個人的思想、學習、工作、紀律、作風、廉政等方面的實際情況，找出自身存在問題和不足，查準根 源，提出努力方向和整改措施，是否合格上進行了自我認定。其次，採取領導點、互相找、羣眾提的辦法，深刻分析原因，明確改進方向和思路措施。

在評議中，黨員們積極發言，氣氛熱烈，大家認真總結了思想工作情況，暢談自己的感想和體會，並寫出書面總結材料。互評中，大家堅持用《黨章》規定的黨員 標準全面衡量被評議的黨員，做出公正、客觀、實事求是的評價，坦率、誠懇地對被評議的黨員成績和進步給予肯定，對存在的問題和不足提出批評和建議，指出努 力的方向。黨員們暢所欲言，坦誠相見，整個評議活動取得圓滿完成。

3、民主評議黨員結果

通過民主評議，領導點評，進一步統一了思想，實現了黨內政治上、思想上的高度統一和支部工作面臨的新情況、新問題，改進了工作方法、工作作風和活動形式，立足樹立為人民服務的思想，增強了黨支部的凝聚力、戰鬥力。

總之，支部將以此次民主評議黨員活動為契機，進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設，努力提高黨員隊伍整體素質，切實增強黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力，開拓進取，創新務實，為我局各項工作的順利完成打下了堅實的基礎。

按照市學實辦和市非公黨委的安排及要求，20xx年11月9日下午,我公司以“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”為主題的深入學習實踐科學發展觀活動專題組織生活會。會議由公司黨委書記唐才元同志主持，全體黨員參加了會議。

篇三十九：組織生活會個人總結

一、活動主題：促進交流，提升內涵；增強意識，樹立形象。

二、活動時間：20**年11月1日晚上6：30

三、活動地點：11#樓302教室

四、活動對象：建環08級各班團支書；09級所有上過當課的同學；10級班長、團支書、生活委員。

五、主持人：宣傳委員牛元磊

六、活動形式：會議討論，自由發言。

七、活動內容：

1、主持人介紹本專業學生黨支部的人員組成，介紹本次活動的形式和所要討論的話題。

2、大家自由討論。

3、討論結束後大家自由發言，談談自己比較關心的話題以及對此話題的個人看法。

4、組織委員作簡短的總結，並要求大家結合自己實際情況寫一份思想彙報於下週三交到南苑1#111宿舍。

八、活動總結：為了促進本專業各黨員及黨積極分子間的交流和理論學習，增強大家“爭先創優”的意識，充分發揮黨員的模範帶頭作用，我專業黨支部在週一召開本學期第一次組織生活會。現將有關活動收穫和存在的問題做如下總結。

（一）前期準備：為了使活動順利的進行，我們在此之前把相關的工作人員分為：話題蒐集組，參加人員確定組，活動現場拍照組，活動結束之後宣傳組等四大組別，並每組由專人負責。

（二）活動收穫部分：

1、 參加人員符合預期的目標，沒有不到、遲到、請假等不良現象。

2、 活動主題討論超出我們的預期，先後有15為同學結合自己的實際情況選擇有針對性的話題進行發言。

3、 糾正了部分同學諸如：中國已達到中等發達國家等原則性的錯誤，使部分同學的黨性觀念和組織意識有所提高和增加。

4、 有些同學在此過程中表現較好，不時的記錄大家討論的結果，引導大家養成開會帶筆記本做記錄的好習慣。

5、 增強了大家思想彙報原創性的意識，上交一部分相對優秀的思想彙報文章。

（三）整個活動存在的問題和有待提高部分

1、時間安排不是太合理，正式黨員請的較少。

2、 會議時間太長，部分同學出現煩躁和聽覺疲勞等情緒。

3、 拍照同學的技術不是很專業，拍的照片較模糊。

4、 活動後期的宣傳沒有及時跟進，整體工作效率相對較低。

5、 由於討論時間較長，活動結束有點草率和突然。

6、在前期要求相關工作人員中個別同學的工作態度不是很端正，沒有達到預期的效果。

7、 相關工作人員間信息不互通，材料沒有達到資源共享，使後續的各項工作開展的有點被動和吃力。 針對以上的問題我們黨支部的成員會一一分析原因，找到合理的解決辦法，力爭在下次的活動中加以注意和糾正。

篇四十：組織生活會個人總結

地震無情，一次次的奪走了同胞們的生命。5.124.14這兩個悲痛的日子讓我們無法忘懷。為了紀念死去的同胞，為了讓地震不再傷害中華同胞，我們班就此策劃了關於“我們在一齊”的團組織生活向同學們講述汶川，玉樹的感人場面以及避震知識本次團組織生活較以往來説取得了很大的進步，這次團組織生活主題自定的，徵求全班同學及老師的意見，選定了大家感興趣的主題。所以同學們都踴躍參加。其次，這次活動讓同學們都受益良多。

剛開始，我們為同學們放映了汶川玉樹的感人視頻，每位同學都認真觀看視頻，並且留下了感人的熱淚。讓大家在悲痛中感受地震的無情。明白到防震是多麼的務必。緊之後以提問的方式為同學們講述了地震發生前有哪些徵兆。比如説水位升降大，翻花冒氣泡;豬不進圈、不吃食、亂叫亂鬧、拱圈、越圈外逃等。同學們都踴躍回答，基本上全面概括出了地震發生前的一些徵兆。

其次最重要的環節來臨了，那就是防震知識。在此環節開始之前，一共放映了6個有關防震演習，防震知識的視頻。每放完一個視頻都讓同學們討論一下透過以上視頻，大家明白到哪些防震知識。每位同學都認真觀看，用心回答自己所收穫到的防震知識。最後主持人再進行總結，讓防震知識進一步映入到同學們的腦海中。

最後我還講述了發生地震後如何進行自我心理調節。使同學們明白到震後心理調節的重要性。

此次團組織生活並不是單純的，枯燥的進行地震知識講解，在其中，我們還穿插了遊戲互動環節。

比如説“地震遊戲”。透過這個遊戲，讓同學們懂得了在混亂的時候，如何持續鎮靜，同時鍛鍊了同學們的合作意識和團隊意識。

“抱抱團遊戲”，透過這個遊戲，鍛鍊同學們的反應潛力。讓同學們在緊急時刻照樣不亂了大腦，永遠持續着清醒。同時鍛鍊了同學們的合作意識。

總之，此次團組織生活取得了圓滿成功。不僅僅主題吸引人，更重要的是同學們踴躍參加，學到了地震知識，同學心理受到強大鼓舞，更重要的是還鍛鍊了全班同學的合作意識。

此次團組織生活較以往最大的提高在於它從頭到尾都貫徹了一個主題，中間沒有跑開主題。還有就是，成功帶動了全班同學的用心性。

篇四十一：組織生活會個人總結

對於第一次團組織生活會，雖然我都參加了10級和09級的，但還是10級給我的印象比較深。因為10級可能是第一次參加，所以都很認真對待，而且材料準備得很充分，整場氣氛還能夠。儘管因為青澀，不熟練而犯下一些失誤。比如説，團支書有時在講台上演獨角戲，與台下的同學互動得不夠，這時將不利於調動同學的用心性，或者團支書為了開足45分鐘例會使班級不被扣分，會耍些小伎倆。因此在這45分鐘裏難免會包含“混”的味道，就是能“混”一分鐘就好。但是就是因為青澀，所以才會認真對待，才不會褻瀆團組織生活會，才能在開會過程中慢慢體會團組織生活會的真諦。所以我很喜歡這種青澀的感覺。然而，對於09級的印象，是經驗老道，因此明白怎樣在準備不充分的狀況下開足45分鐘，更“難能可貴”的是，他們會把這種“經驗”傳給10級的師弟師妹，期望它能“發揚光大”，一代一代傳下去，甚至有時會對我們這些幹事軟硬兼施。“軟手段”是叫我們網開一面，手下留情，筆下留分。當軟的不行，就來硬的。“硬手段”是：他們就板起面孔對我們這些小師妹小師弟們“威脅”道“我認識你們師兄哦！如果你把我怎樣樣，我就把你怎樣樣，不信你就試一試”聽的我特無奈兼無力！

在第二次團組織生活會中，我因為2點鐘要上課，所以只參加了09級的會議，儘管如此，還是感慨良多。我認為，這次時間安排得有點失誤。怎樣説呢，在大家都興致勃勃要在週三下午回家打算玩四天的時候，沒想到那天下午要開團組織生活會，結果遭到大家的抗議。但是因為這個會議是強制每個班的每個同學都要參加的，所以大家很不情願留下來。10級的還好，比較多的同學留下來，但用心性大打折扣。而10級的就慘不忍睹了。那我參加的那個09級的班級來説吧（那裏就不公開説明是哪個班級了，總得留個面子給人家吧）包括團支書在內一共參加的只有三個人。汗！最後會議就不了了之了。但是，我要説明的是，因為我看了這個班級團支書準備的素材，老實説，這個團支書還算負職責，素材準備得很充分。但因為無法展示給同學看就有點可惜了。因此，我期望在安排團組織生活會的時間時，思考得更周全一些，最好能從同學們的角度來思考，因為真正要參加會議的是他們。這樣，同學們的用心性才會高，會議的質量才有保證。

最後，我想説的是，我很開心這天能成為正式幹事了，我會更負責來對待組織比的每一件事，哪怕是很小的事。

篇四十二：組織生活會個人總結

這次團組織生活是我們開學以來第一次團組織生活，這次我們是項管Q1342和項管Q1241班聯誼，在這次團組織生活中我們兩個班級都收穫了很多，下面説下我們的這次感想。

大一是富有激情，充滿活力的，從他們在活動準備的狀況以及每個人的參與程度上都能夠看出來。相比較我們大一的時候和大二學長聯誼的情形，活動資料更加的豐富多彩，因為之前沒有看過他們節目的籌備以及彩排，這天第一次看到，讓我很是驚訝。除了節目的選取上很貼合這次團組織生活的主題，每一個節目更是引來了同學們的陣陣喝彩聲，尤其是我們大二的，個性為他們感到驕傲。不愧為項管班的啊，項管永遠都是這麼的富有創造力。在眾多精彩的節目表演中尤其記憶深刻的是吹口琴的表演，曲子悠揚動聽，似乎在經歷一些較high的活動後，每個人的情緒都難以平靜下來，但是當這首曲子響起來的時候，每個人都安靜下來，享受這一美妙的時刻。是啊，有時候我們更需要安靜下來去慢慢享受一些東西，快節奏的生活、學習或許已經打亂了我們每個人最好的節奏，但是靜下心來，聽一首曲子，想想自己每一天的生活也是一個蠻不錯的選取。曲終而人不會散，有的只是掌聲的響起。因為聽到這邊十分熱鬧的聲音，甚至有幾個外國語學院的女生也悄悄跑來教室裏面看，覺得比她們的團組織生活要好看多了。

大一是很會組織的。之所以這次會和大一的一齊聯誼，一方面是為了和大一的有一個交流的機會，其次是教會他們如何去組織好團組織生活，把我們大一的經驗分享給他們。在整個活動的期間，我沒有去幹涉他們要求他們怎樣做，而是在一邊看着他們在怎樣做。本來想在活動完了之後再給她們一些推薦，但當她們把活動做完了之後，似乎覺得沒有什麼可説的了。因為之前沒有經過彩排，活動不太流暢也是情理之中的事，看到她們是如何的安排節目，以及及時通知演員準備好上場，我覺得我不用説什麼了，此刻能做成這樣也就能夠了。她們雖然是第一次組織團組織生活，看的出來她們有一點緊張，但是更多的看到了一份自信，一份擔當。相信在以後的團組織生活中，他們能更加靈活的應變各種突發狀況，使團組織生活更加緊湊精彩！

團組織生活是由團支部主辦班委協辦的一次針對班級團員的活動，目的是為了班級更好的發展，提增強班級凝聚力，打造特色班級，提高班級團員的思想文化素質。透過和她們團支部成員交流，以及她們這次充足的準備，感受到了我們團支部成員都是想為班級建設奉獻自己的一份力量。只有每一個人都想着為我們班級付出時，我們班級才能更好的發展。一次團組織生活，收穫一份感動。

篇四十三：組織生活會個人對照檢查材料

根據《關於第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我做個人檢視剖析如下：

一、參加主題教育的收穫“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立__週年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，學習黨章和黨內有關重要法規。

通過深化學習，我感覺到這是對黨性修養的再回爐、再錘鍊，這是對理想信念的再塑造、再昇華，這是對作風轉改的再動員、再審視。我能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為下一步工作打下堅實的思想基礎。

二、個人檢視問題對照3個方面深入做問題查擺：

(一)在通讀《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》方面存在的問題。

一是缺乏“寬”度。

制定個人學習計劃比較粗糙學習內容範圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

二是缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。

三是缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。

四是缺乏“高”度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足，對些敏感的問題反映遲鈍，鑑別能力不強，不善於從講政治高度去認識和分析問題。

五是缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得鬆，存在時緊時鬆“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。

(二)檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照羣眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。

一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙於老同志老感情關係，參加一些吃請活動。

二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。

三是艱苦奮鬥衰退。隨着經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想着攢點錢換個新包但由於工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

(三)在發揮黨員先鋒模範作用情況，立足崗位、履職盡責方面存在的問題，在為身邊羣眾做實事好事方面有哪些差距。

一是不願擔當。總覺着“槍打出頭鳥”“木秀於林，風必摧之”，擔任新職務後，雖然心中幹事創業這股勁沒有鬆，但在上任之初，工作千頭萬緒、宂雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞着走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。

二是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不着自己的深淺，有了“寧可不幹、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

三是不想擔當。下級和羣眾的話聽不進去，有時不是耐心細緻聽取對方的陳述，不讓下級把話説完，就劈頭蓋臉的把下級訓斥一頓。結果是下級有話不敢説，有不同意見不敢反應，幹羣之間的鴻溝也就越來越深。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工羣眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關係，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不説，嚴重時帶來不應有的損失。

三、原因剖析經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：

(一)理論學習放鬆。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視，雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

(二)黨性修養放鬆。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員幹部的要求，我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨着時間的推移，習慣於以工作代替黨性鍛鍊，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放鬆。

(三)理想信念弱化。隨着工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與羣眾直接接觸的機會越來越少，與羣眾的距離逐漸拉大，對羣眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了解怠、放鬆，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對羣眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

四、整改措施

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手：

(一)做理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

(二)做堅定立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏鋭性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

(三)做踐行宗旨的表率。牢固樹立“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”的宗旨意識，堅持把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一追求，着力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多瞭解第一手情況，掌握最基層信息，多向羣眾學習，深入實際瞭解羣眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾，持續開展幫扶企業、幫扶羣眾工作，切實維護黨在羣眾中的形象。

(四)做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠乾淨擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

篇四十四：組織生活會個人對照檢查材料

按照市委組織部、市直機關工委關於召開20__年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

一、支委班子存在的問題

(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣於憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對於上級的部署能做到立説立行，制定工作方案計劃安排等，但對於工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。

(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由於本身屬於業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醖釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員幹部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對於黨員幹部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

(五)聯繫服務羣眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務羣眾的活動，但在切實為羣眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，羣眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。

(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在着應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員羣眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

(七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示彙報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

二、存在問題原因分析

針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由於業務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。

(二)執政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、幹事情就事論事的時候多，政治敏鋭性和鑑別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

(三)具體工作多，深入羣眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠佔了很多時間，很少有時間與黨員幹部和羣眾交心談心，瞭解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

三、整改措施

(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。

(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員幹部發揚鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導幹部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規範化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

(四)堅持黨管幹部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對幹部進行示範引導，用反面典型進行警示教育，進而提升幹部隊伍的素質，錘鍊幹部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢於較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

(五)牢固樹立羣眾觀念，加強沉底調研。要堅持從羣眾來來，到羣眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握羣眾思想實情和工作動態，把羣眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務羣眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動羣眾的積極性。

(六)鋭意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑑汲取先進單位的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。

(七)增強大局意識，推動黨建工作與業務工作有機融合。

一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發揮出支部服務中心大局的功能。

黨支部是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢於擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。

篇四十五：組織生活會個人對照檢查材料

根據支部組織生活會要求，近期，我在積極參與學習教育的基礎上，查找突出問題，深刻剖析根源，結合思想和工作實際，現將對照檢查情況報告如下：

一、我的缺陷在哪兒?

總體評價是：筆耕不輟中有欠缺，推陳出新中有瑕疵

一是學習上的“廣度和深度”不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。雖覺甘之如飴，但終有鞭長莫及之憾，特別是對新聞通訊寫作的理論鑽研的不深、不透，學習掌握的不夠好，還沒找到一條春意盎然的“上山小徑”，對領導文稿材料的站位高度還有待提高。

二是作風上的“細度和嚴度”不夠。文字工作就像慢火煲湯，爭不得，有時存在急於求成的情緒，在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，只求達標，璞玉要琢，好鋼要煉，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是工作上的“角度和新意”不夠。沒有從服務對象的角度去思考問題，眼中要有活的服務意識有待提高，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。在遵守基本規範，有益表達的前提下，有時懶於求變，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多，陳中出新、平中見奇方面新意不足，不夠出彩。

二、存在這些缺陷的根源是什麼?

總體根源是：黨性約束中有放鬆，對照鏡鑑中缺自覺

一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊樑的定力有所鬆懈，政治理論學習不夠深入，放鬆了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對共產主義的理想信念樹立得不夠牢。

二是黨性修養有所鬆懈。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創新意識不強，習慣於跟過去比、在小範圍比，有時迷醉於自我欣賞之中，其根源是放鬆了黨性鍛鍊，缺乏一種“春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金”的應有責任感、使命感。

三是自律意識有所淡化。在從嚴治黨下修身律己的思想觀念有所淡化，有時成了欲求的奴隸，清洗自己，敲打自己不夠，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

三、我該怎樣修補自己的缺陷

總體設想是：對着鏡子前正衣冠，履職盡責中守初心

一是帶着進取心，高標準體現主動擔當。我將以時不我待的事業之心努力體現主動擔當，用理想信念來激勵自己，避免讓初心蒙塵，不斷堅定前行的步伐，提前謀事、大膽幹事，紮實做事。特別是在文字工作中，要保持以苦為樂、苦中有樂的達觀和豪情，不斷擴大知識內存，更新自己閲歷的硬盤空間，做到才思泉湧，下筆如神。

二是帶着責任心，高自律改進工作作風。我將以時不我待的為民之心驅使當成事業來幹好，這樣才能進入用心的狀態，才能做出一流的成績。特別是在文字工作中，要用自律來警醒自己，在山下不灰心，在山巔不失態，在泥淖中不抱怨，在亂花中不迷路，保持一種“幹不好工作就寢不安席，辦不好事情就食不甘味”的責任意識，做到知行合一，令出必隨。

三是帶着專注心，高效率創新完成工作。我將以時不我待的使命之心帶着悟性據勢應變，用實幹來提升自己，牢固樹立謙虛謹慎的服務意識，把工作做好、做到位。特別是在文字工作中，要保持一顆執着求變的心，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善於協調，講究配合，做到平常時期能看得出來、關鍵時刻能衝得出來，危難關頭能豁得出來，做到在位有為，有滋有味。

篇四十六：組織生活會個人對照檢查材料

按照學院黨委的統一部署和要求，機關四支部在學院黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，用心的展開了教育實踐活動，組織全體黨員參加了學習活動，支部每個黨員做好了學習筆記，結合自身實際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系羣眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的羣眾路線第一階段總結討論會，對前一階段的教育實踐活動實行了總結和梳理，又透過填寫對部門領導班子及成員個人的徵求意見表、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，徵求羣眾意見，仔細分析羣眾意見，對照教育活動要求，對“四風”方面存有的問題等實行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。 一、遵守黨的政治紀律狀況

機關四支部全體黨員幹部在學院黨委、行政的準確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行黨的羣眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，完成黨的任務，樹立準確的世界觀、權力觀、部門沒有出現與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存有很多不足，主要表此刻三個方面： 1.政治敏鋭性有待增強。機關四支部在實行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突發狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和相關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。

2.政治學習制度執行不力。基層黨組織的生活和活動堅持的不好，學習沒有系統深入。如以前的支部黨內組織生活會存有理解上會佔用工作時間，存有敷衍應付，走過場的現象，展開批評與自我批評礙於面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產生共鳴，互促共進，沒能到達預期效果。相關文件精神的宣傳、傳達方面盡止於領導幹部層面，有理解不深刻、落實不到位的現象。

3.細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存有雷聲大、雨點少的現象，對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。個別黨員理解不到位不夠強，參與用心性不高。“門難進、臉難看、事難辦”的現象未完全杜絕。

二、貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，轉變作風方面的基本狀況

㈠貫徹執行規定狀況

中央八項規定、省委九項規定和學院二十項規定出台後，機關四支部堅決貫徹執行，嚴格執行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。未發現班子成員存有職務消費、利用公-款實行人情消費、公車私用、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現象。同時，冷靜反思本支部也存有執行規定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：

一是思想理解不到位。對八項規定、九條規定的重要性理解不足、廉政風險防範意識不強，有的黨員幹部存有對待工作不用心只想提升待遇的思想，講客觀、講條件、找藉口，工作不主動。

二是以前存有一些鋪張浪費現象整改還不到位。在執行中央八項規定、省委九項規定、學院“20條”規定、轉變作風等方面時緊時鬆，沒有持續貫徹，抓落實到底。有時存有畏難情緒，致使一些相關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

㈡關於三個問題的自查

1.是否存有把作風建設同改革發展對立起來的問題：黨的羣眾路線教育實踐活動將反“四風”問題作為抓手，切實到達改變幹部作風問題的目的。對於正在強化依法治校、提升精細化管理水平的我院來説，是對各級黨員幹部教育和提升，這將有利解決好我們的思想理解問題，樹立學院可持續發展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發

展不是對立的。本支部不存有將作風建設同改革發展對立起來的問題。 2.是否存有消極對待作風建設新的規章制度的問題：中央“八項”規定、省委“九條”規定出台後，學院先後出台《增強作風建設、服務師生員工的20條規定》，《學院領導班子進一步改善工作作風“七不準”》等規定。支部黨員均能自覺遵守，並利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院相關決定、精神即時貫徹到本支部本部門全體同志，不存有消極對待作風建設新的規章制度的問題。 ?3.“為官不為”方面：本支部經過近幾年大力改變工作作風，提升工作執行力，着力打造一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的學生工作隊伍。支部黨員認為服務羣眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務必為之奮鬥的事業，沒有“為官不為”的心態和行為發生。

三、“四風”方面的主要問題

(一)形式主義方面

1、理論學習不繫統。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的理解不深，理論學習的整體意識不強，很多還停留在形式學習上，簡單的傳達文件通知精神應付了事，求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不繫統、不透徹的狀態，支部成員和部門負責人整體理論素養還有待提升;使用理論指導工作實際不足，在工作中較少使用理論學習成果來推動工作實踐。比如部分部門領導幹部對政治理論學習不重視，有藉口工作忙，不參加支部活動的現象。

2.工作重部署輕落實，制度執行不嚴。發現了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有即時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單佈置，處理問題速度慢，效果不理想;職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀點。仍存有着重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上幹部聯繫學生公寓區制度、輔導員入住學生公寓值班制度，發文之初堅持了一段時間，後面就思想鬆懈執行走樣了。 (二)官僚主義方面：

1、調查研究不深入不細緻。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠，存有走過嘗圖表現的傾向。一是組織展開調查研究不紮實，比如每年都要求學工系統的全體同志結合工作實際實行調研，至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉化為理論成果的不多。

2、主動服務意識不強。雖然有“立德樹人”的理解和“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心學生學習和生活做的不夠，切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存有重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現象存有;有時漠視學生的正當訴求，有安於現狀求穩求安的思想出現。比如學生宿舍緊挨農田，學生夏天被隱翅蟲咬後皮膚腐爛的問題沒有引起充足的重視，簡單了打了一次殺蟲藥後就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。

3、存有重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對於需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對於精細管理、內涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作，而對於政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領導重視經常檢查時做的比較好，日子一久就鬆懈了，值班缺勤現象偶有發生，專項治理的效果也就打了折扣。

(三)享樂主義方面

1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮鬥的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安於現狀，不願意吃苦受累、加班出勤，不願意深入思考謀劃本職工作，滿足於現有的工作，埋頭苦幹、用心進取的創業精神有所缺乏，幹事激-情有所下降，前進動力不足。在學生開學畢業、突發狀況、迎評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不願加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了2、不想謀劃、不願擔當。支部有的同志不願“多事”擔責，習慣於按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，正視客觀存有的發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的潛力不夠強。對羣眾普遍反映的一些熱點難點問題，存有畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的迴應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協調各職能部門有畏難情緒。

(四)奢靡之風方面

從奢靡之風的根源來説，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、幹部存有艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現象時有發生。 三、產生問題的原因分析

㈠理想信念不夠堅定，存有安於現狀、不思進取的想法。 一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，沒有即時用理論去指導和解決工作中出現的新問題、新狀況。

二是個別黨員幹部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。

㈡宗旨意識不夠牢固，職責擔當意識淡薄。

一是在工作中瞭解學生困難、解決實際問題不夠。往往把展開大型活動、處理突發事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發事件處理過程中，職責擔當意識、衝鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學院分憂為學生解難。二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關係不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。

三是缺乏主動服務的動力和意識。存有學生反應的問題久拖不決、應付了事的現象，在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。

㈢黨性修養錘鍊不夠，存有敷衍塞責的思想。

一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年，產生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的幹勁有所減退。

二是存有明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自己造成不利影響。

三是存有必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經驗做事，工作的創新和開拓不夠，幹事創業的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養有待提升的具體表現。

㈣理論學習有所放鬆，系統的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高，忙於事務性的學生工作，久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心，精力分散，刻苦鑽研學生工作的理論不夠深入，在學習上，個性是在理論學習方面存有表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對增強理論學習的緊迫感理解不足。

㈤存有紀律執行不嚴、執行力不強問題。一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放鬆，有些隨波逐流的思想，自我定位不準確，崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現一些紀律鬆懈的現象。

二是財經紀律方面。學院制定了相關規章制度，在實際執行過程中，支部存有預算制定不合理，個別事項有超預算現象，在勤儉節約、精打細算方面做的不好。

三是在執行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現工作上“吃大鍋飯”現象，幹好幹壞一個樣，幹得越多犯錯越多的現象。

㈥對照“三嚴三實”要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存有必須差別。一是對當代高職學生的思想特點、出現的新狀況、新問題，缺乏深入調研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議佈置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同水準地存有“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象，導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學習環境改善、生活條件提升問題未能即時有效解決。 四、今後努力方向和整改措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的理解到了自身存有的問題和產生這些問題的根源，在羣眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。

㈠今後努力的方向

1.學習焦裕祿精神，沉下去服務師生員工。對照黨章，對照羣眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處於三並轉型的關鍵時期，作為學生部門的負責人，支部全體黨員就應心裏裝着15000多名學生，擺正自己的位置理清自己的職責，沉下去服務師生員工，真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學生不放鬆，勇於實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存有的問題和不足。

2.遵守政治紀律、嚴格執行中央“八項規定”、省委“九條規定”。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由，只有兢兢業業、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規以及學院的規章制度。

3.增強黨的理論學習，學用結合。

一是克服以幹代學的問題，把提升自身的理論武裝作為主抓手，持續思想上行動上與黨中央持續一致。

二是增強學習的系統性和針對性。深入學習黨的十八大精神、總書記重要講話，持續提升理論水平和執政潛力。

三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯繫實際，與時俱進，開拓創新，提升使用科學理論解決學生工作各種複雜矛盾和問題的潛力。

4.進一步明確宗旨意識，堅持為民務實。支部全體黨員將在以後的工作中堅持服務導向，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的理念，堅持學生工作無小事的工作原則，時刻持續謙虛謹慎的作風，低調做人，踏實做事，時刻發揚“耐得煩”的精神，以用心的心態應對紛繁複雜的學工工作突出問題，以強烈的職責感、良好的心態、高昂的鬥志應對千頭萬緒的學生工作事務，以實際行動維護學生部門和學工幹部的良好形象。 5.謹記廉政準則，做到廉潔從政一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的相關規定。持續增強自律意識，提升自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設相關要求展開工作，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。

二是自覺理解上級領導和幹部羣眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂範。

㈡改善措施

1.紮實做好本職工作，力避形式主義。

一是根據學院整體整改意見，梳理學生工作的相關規章制度，在分別召開各種座談會和調研的基礎上，修訂和完善現行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處着眼，從小處着手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決説“不”，遇到問題要開誠佈公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應，務實的態度，提升工作效率。

二是深入基層展開“三進三訪”活動，主動問需於師生，即時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣於被動服務、敷衍了事等問題。

2.牢固樹立羣眾意識，杜絕官僚主義。

一是今後將增強與一線輔導員和學生的聯繫，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入羣眾調研不夠，不善於聽取羣眾意見的問題。

二、增強團結協作，增強互信。在今後的工作中，對於黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員幹部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領導請示彙報，消除工作協調、溝通不夠的現象發生。

3.樹立職責擔當意識和苦幹思想，遠離享樂主義。

第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯繫羣眾，聯繫實際，牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢於擔當的實際行動助推學院可持續發展和學生的健康成長。

第二、根據發展，用心思考新形勢，應對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學院的發展重任放在肩上，增強對學生工作薄弱環節的思考與整改。

4.嚴格要求，不折不扣執行規定，消除奢靡之風。

嚴格執廉政準則8禁止52不準，嚴格執行中央8條規定，省委9條規定，學院20項規定。透過制度的執行把權力關在籠子裏。按照學院的規定執行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置於師生員工的陽光監督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規之事，以身作則，自覺築牢反腐防線。

篇四十七：黨員組織生活會個人剖析材料

根據20__年組織生活會要求,結合工作實際,我認真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風、發揮作用、自我要求等方面存在的問題,並對存在的問題進行了深刻剖析,現將對照檢查情況彙報如下:

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作為一名有着30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為聯户長，自己在與羣眾交流上還做到不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力。

(二)在“四個自信”方面，自己能夠深刻認識到,作為共產黨員,要堅持革命理想高於天,牢記第一身份是共產黨員,忠誠於黨、忠誠於黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過,但沒有做到爛熟於胸。

(三)在工作作風方面，多年來始終把踏實幹事作為履職從政的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重家庭、家教、家風,恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,時時刻刻注重良好形象。但是,自己在聯繫服務羣眾的意識上有所弱化,工作不紮實的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面，總的來講，自己在盡力而為,也取得了一些成績。但是,成績不説跑不了,問題不説不得了。工作還存在很多不足和問題,特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如,聯繫黨員、團結羣眾上,還做得不夠經常。

(五)在自身要求上，平時,工作、生活中都能夠嚴於律己、當好表率。但是,還是存在細節不足的問題。比如,作為聯户長對羣眾建設，羣眾思想工作還不到位。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下三個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性.的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心,抓得不緊，以幹代學,放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,對結合抓黨建促脱貧攻堅促鄉村振興和後進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

三、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領導下，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

(二)增強黨性鍛鍊。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。

(三)密切聯繫羣眾，深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經常走進羣眾，走近羣眾，拉近與羣眾的距離。

(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心為公，甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認真整改。

篇四十八：黨員組織生活會個人剖析材料

根據區委組織部《關於召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_區委組〔20__〕_號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模範引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑑別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般幹部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由於時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待羣眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、瞭解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關係;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每週職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為週末就該好好的休息，八小時以外儘量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清__惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏鋭性還有待提高。比如：20__年在徹底清除“薄王”思想遺毒和__惡劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不乾淨。

二、產生問題的原因剖析

對於以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至於學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名_員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由於自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了温牀，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在後的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由於自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏幹勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心羣眾，感情上貼近羣眾，工作上聯繫羣眾，行動上照顧羣眾。

三、努力方向和整改措施

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

篇四十九：黨員組織生活會個人剖析材料

按照組織生活會的要求，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記對海南系列中藥講話和中要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，紮實開展“在建設海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港實踐中勇當先鋒、好表率”專題活動，弘揚特區精神，勇於擔當作為，為全面深化改革開放、加快建設美好新海南貢獻力量等方面，在學習研討、談心談話、廣泛徵求各方面意見的基礎上，聯繫自身思想和工作實際，認真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下：

一、存在的突出問題

(一)理論學習不到位。積極參加集體學習和自學，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在着一些不足之處：對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習深度和廣度不夠。學習還停留在講話、報告和文件的閲讀方面。

(二)工作中業務學習不夠，工作按部就班，缺乏創新，工作細節抓的不夠緊，待人接物不夠細緻。

(三)在思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的工作，拓展不力，推進不理想，存在畏難情緒。

(四)在享樂主義方面：有時安於現狀，缺少較強的憂患意識和創新精神。缺少長期艱苦奮鬥的精神，有時候有追求物質享受的念頭。

(五)在廉潔自律方面：平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則、中央八項規定、履行節約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放鬆。

二、原因分析

對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發現這些問題的存在，有些表現在行動上，有些表現在認識上，但歸根到底有以下兩個原因：

一是學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，並有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對於分管工作的整體把握較差。

二是工作不夠紮實，有差不多就行了的思想。全局意識和創新意識不夠。有時做事情、幹工作只從自身業務範圍思考，缺乏溝通配合。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四、整改措施及努力方向

下一步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。

一是堅持加強學習，提高理論修養和綜合素質。更為紮實、系統地學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想;增強理論指導工作的自覺性和主動性，用社會、經濟、文化、科技最新理論成果指導工作實踐。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。

以上就是本人的剖析彙報。我將在今後的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。

篇五十：組織生活會個人對照檢查材料

根據組織生活會的安排，結合學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神，對本人一年來在生活、工作中存在的問題進行深刻的查擺，現將存在的問題彙報如下，有不妥之處請批評指正。

一、存在的問題及整改情況

本人主要存在工作不主動、不積極，工作方法簡單的問題。主要整改措施：深化學習，樹立求真務實的工作作風，強化責任意識和任務觀念，認真做好自己的本職工作，保持積極肯幹，吃苦耐勞的工作態度，從嚴要求自己，善於反省，在每一項工作完成後，都要進行思考總結，尤其是找出工作中存在的不足和問題，提高工作質量，把政治理論學習和業務學習結合，不斷提高自身的政治素質和業務能力。

二、存在的問題

(一)政治功能強不強方面。

一是工作標準不高，雖然有幹好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，缺乏持之以恆的認真態度，很多時候停留在只是做了，但對做的效果不好，質量不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少，存在落細、落實不嚴、大而化之的現象。二是工作力度”小“.思想上存在願意幹簡單，容易乾的事，對一些難事、見效慢的事推進執行的積極性還不高。重經驗輕創新，墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應有的憂患意識和創新精神。

(二)在作用發揮方面。一是統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什麼就做什麼，缺乏開拓精神，任務重、時間緊的情況下容易放鬆對工作的要求，只是急於完成工作，沒有注重質量與失效的統一。二是引領表率發揮作用不夠。不管是工作上、遵守紀律上，沒有給自己樹立一個更高的標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線，不犯錯誤。

(三)在自身要求上。本人能夠按照黨員標準規範要求自己。但是有時候也存在修身不嚴、律己不嚴的問題。主要表現在宗旨意識淡漠，是非觀念淡薄，工作作風散漫。有時候擺不正自己的位置，服務羣眾不積極不自覺不到位，對不良風氣不願挺身抵制，放鬆自我的紀律約束，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風紀律來約束自己的行為。

三、產生問題的原因剖析

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的'要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了”軟指標“,靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員幹部的標準來規範自己的生活和工作。

(三)發揮標杆帶頭作用不夠強。在工作中沒有樹立起”示範標杆“的強烈意識，總是習慣於上級決定、等領導安排，做好提前謀劃主動作為，導致在工作中存在一定程度的滿足於”一般化“的錯誤傾向。沒有時刻注意按照黨員幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)牢記”兩個務必“.牢記”作風建設永遠在路上“,始終堅持黨的羣眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。

篇五十一：組織生活會個人對照檢查材料

按照局局機關黨委的要求，作為黨支部書記，我認真做好了會前準備工作，組織黨員集中學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》第五章——組織生活部分的相關內容並自學了其他內容，確保作為黨支部書記先學一步、學深一步。

同時，認真查找自身存在的問題，剖析問題產生的原因，並制定了整改措施，現彙報如下：

一、存在問題

一是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在着與單位或個人關係不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就採取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣，搞變通的表現。

二是理論學習深度不夠。雖然集中學習了黨的十九大報告、學習了支部條例等，但是在領會精神實質方面還缺乏深度，存在實用主義現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。

三是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時瞭解思想動態和苗頭是一項基本功。但我在這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情衝突，沒有堅定地擠時間安排。

二、問題產生原因

通過認真剖析，深入思考，我認為自己要重點在三個方面需要引起高度重視：

一是政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，學習仍存在浮於表面的.現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不繫統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

二是黨性鍛鍊不夠經常主動。以忙於日常事務為由，滿足於幹好本職工作，經常性的黨性鍛鍊不夠主動。另外，宗旨意識和羣眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員羣眾溝通交流少，從一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從羣眾中來、到羣眾中去。

三是自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自我要求嚴格就夠了，對於黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識要不斷強化。

三、整改措施

解決自身存的問題，對我來説，既要對症下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。

一是帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。作為黨支部書記，必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實學習制度，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，認真落實“三會一課”、組織生活會制度，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。結合消防執法隊工作實際，創造性地搞好結合，不斷加強監管，始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識，主動聆聽幹部職工的呼聲、幫解難題。

三是帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。作為支部書記必須心存敬畏、手握戒尺、敢於自醒。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權、為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，切實打牢廉潔從政的思想基礎。我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和羣眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。

篇五十二：組織生活會個人對照檢查材料

根據”為民務實清廉“為主題的會議的相關要求，系統地學習了中央關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的文件和有關會議精神，認真落實”照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的總要求，積極查擺分析在”四風“中存在的問題，深化學習教育，深刻剖析根源，深度進行整改，按照中央”八項規定“的要求，努力對症下藥，力求使查擺整改不走過場，取得實效。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定情況

在政治原則、政治立場、政治觀點上與黨中央保持高度一致，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。工作上服從組織安排，工作中逐步學習講政治，學會顧大局，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，堅決同一切違反政治紀律的行為作鬥爭，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

中央《八項規定》出台後，縣委立即召開專題學習會，深入學習貫徹八項規定要求，作為一名領導幹部帶頭表態堅決擁護，不僅要認真學習領會好八項規定的具體要求，還要做執行八項規定的表率和模範。對照每一條檢查自己，基本做到：堅持從嚴要求、務求實效的原則，不斷改進自身工作作風。改進調查研究的方式方法，多到基層深入瞭解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難。切實轉變工作作風，提高為民辦事效率。堅持厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。特別是針對調研、文風、會議等方面做出明確具體規定，不折不扣落實中央各項要求。

二、”四風“方面存在的突出問題

1、形式主義方面：主要表現在辦事流於表面，沒有從心底裏踐行為人民服務的精神，學習不夠深入不繫統，放鬆學習，學習內容連貫性就不強，領會不深，學不牢固，對相關法規的學習不夠細緻，不夠全面，工作抓落實不夠。2、官僚主義方面：主要表現在對深入調查研究，接地氣、通下情、聽取基層的呼聲不夠，不能充分聽取意見，閉門造車，導致部分出台的措施制度執行不力。3、享樂主義方面：主要表現在有時存在及時行樂的心態。在這種心態下，有的時候不知不覺放鬆警惕，放鬆了自律，對追求高雅情趣，陶冶高尚情操，拋棄低級趣味的原則有所鬆動，造成了艱苦奮鬥、勤儉節約的觀念有所淡漠，落實廉潔從政的立場不夠堅定。

4、奢靡之風方面：主要表現在在平日的'工作中，因工作需要，有超標招待的現象，招待時不能嚴格執行”禁酒令“，不能厲行勤儉節約，還存在浪費現象，艱苦樸素的作風有所減退。

三、產生問題的原因分析

產生上述諸多問題的原因，我認為既有客觀原因但更多的是主觀原因，既有歷史原因但更多的是現實原因，核心是主觀思想改造不夠、工作作風不過硬、工作態度不積極等等，具體表現在：

(一)理想信念的堅定性不夠。習近平總書記不斷指出，理想信念是共產黨人精神上的”鈣“，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會”缺鈣“，就會得”軟骨病“，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。有時候工作的主動性、積極性在減退，至有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想，從思想根源上講就是理想信念不堅定，對中國特色社會主義的道路、制度、理論，理解不深，領會不深，缺乏足夠的自信。因為理想信念的不堅定，缺乏充分自信，對該推進的工作就不能紮實推進，該解決的問題就不能有效解決，改革創新、奮力工作的勁頭也就不足。

(二)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務是黨一切工作的出發點和落腳點。但是，實事求是地講，由於長時期在機關工作，缺乏火熱的基層實踐，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮個人利益多了一些，考慮羣眾利益少了一些，離基層、離羣眾比較遠，羣眾反映的熱點、難點問題和自己關係不大，沒有很好地對待這些問題。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力，沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼的問題。

(三)黨性修養不夠。黨性是共產黨員的立身之本，是一名黨員一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨性不強、黨性不純就不可能成為一名合格的共產黨員。黨性修養不夠，就不能樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀，不能正確地看待個人的升遷進退，凡事首先考慮自己，私心雜念嚴重，善於明哲保身，不敢直面問題，迴避複雜矛盾，難以做到對事業負責、對工作負責、對幹部負責。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

(四)工作作風不過硬。工作作風體現在學風上，體現在文風上。學風上，缺乏自學的自覺性，主動研究工作不夠，學用”兩張皮“的問題還沒有很好解決;文風上，空話多，大話多，套話多，照搬照抄多，轉發文件多，親自撰寫理論文章、調研報告、心得體會的不多。調查研究不夠，深入基層、深入羣眾不夠，導致對縣請、基層情況等了解不多，掌握不全，開展工作中難以做到遊刃有餘，艱苦奮鬥的作風有所淡忘，滋生了一些不好的思想。

四、今後的努力方向和改進措施

我將以本次生活會為契機，按照黨的羣眾路線教育實踐活動提出的”照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的要求，從思想深處抓好問題整改，努力使自己在黨性修養、理論水平、為民意識、工作能力、廉潔自律等方面都有大的提升。

一是加強理論學習。我要克服懶惰的思想，加強主動學習，為更好的開展工作打下堅實的基礎。堅持深入系統學習十八大和十八屆三中全會精神，以及習近平總書記一系列重要講話精神，不斷豐富自己的理論知識，充實自己的思想內涵，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識。同時根據自身工作職責，進一步拓展學習面、加強知識儲備，並注重理論學習和實際工作相結合，不斷提升解決問題、推動工作的本領，使自己做到思想上不落伍，作風上不鬆勁，行動上不停步。

二是密切聯繫羣眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻緊記自己手中的權力是黨和人民給的，必須要多為羣眾辦實事、辦好事。要堅持深入羣眾，多和羣眾交朋友，多聽取羣眾的意見建議，瞭解羣眾疾苦，真正把羣眾的困難當作自己的困難來對待。一定要下大力氣解決好關係羣眾發展的突出問題，在謀劃發展、研究政策、推進工作時貼近羣眾，多辦實事。特別是在徵地拆遷、新農村建設管理等方面加大工作力度，切實維護好、實現好、發展好羣眾的切身利益。

三是創新工作方法。在開展工作時，我要努力克服循規蹈矩、按部就班的思維，不讓具體事務牽絆住，多從全局高度看待工作，思考工作新思路。要多調查研究，多瞭解所包鄉鎮以及園區內的實際情況，做到對所分管的工作都瞭如指掌，做到統一謀劃。要多研究政策、多學習借鑑先進地區的好做法、好經驗，取他人之長，並結合實際加以運用。

四是改進工作作風。要認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，提高工作效率，有效解決好工作中的突出問題。要克服以往知足保守、降低標準的思想，發揚抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁的工作作風，勇於開拓，鋭意進取，主動做好各項工作。對於安排的任務，一定要及時檢查督導，確保工作能夠按照相關要求開展，保證工作質量和完成時限。同時，加強與班子成員的溝通聯繫，自覺接受縣委的領導，在重大問題上主動和班子成員交換意見，推動相關工作有序開展。對基層幹部也要多加關心，多瞭解幹部們在工作和生活上的困難，幫助他們解決好後顧之憂，以便更好的促進工作。

五是強化廉潔自律。自覺遵守中央八項規定和《廉政準則》等各項規章制度，更加自覺地踐行黨紀黨規，從大處把握原則、從細處嚴格要求自己，分清是非輕重，切實築牢廉潔從政的思想防線。落實好”一崗雙責“，自覺維護黨的形象。在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格遵守”兩個務必"的要求，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以廉潔自律的實際表現為各項工作提供保障。

以上就是我的對照檢查材料，請批評指正。

篇五十三：2022年組織生活會個人發言材料

根據公司黨委開展好本次組織生活會的具體要求，對照個人有關事項報告，認真自查，深刻剖析，明確方向，組織了本次會議發言材料，請各位領導、同事批評指正。

20__年，我以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。我積極參加“三會一課”、“黨的精神學習”等各項學習教育活動。作為支部委員，本年度共參加所在黨支部學習12次，黨小組學習13次。我還認真學習了《習近平談治國理政(第二卷)》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等，並收看了《樑家河》、《榜樣》等專題系列片。認真做好學習筆記和撰寫學習心得，將自己的領悟和體會切實應用到實際的業務工作當中去，讓自己時刻保持一個共產黨人的初心，堅定自己的理想信念。

一、存在的問題

(一)在新的形勢和挑戰下，狠抓落實、擔當作為方面。

目前公司的發展日新月異，我能夠貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作。但也存在着以下問題：一是直面新形勢新挑戰的信心不足。信心來自於紮實的理論學習和積累。我時常以工作繁忙為藉口，忽略黨的理論學習、新技術學習和省市領導的講話精神理解，存在固步自封的現象。二是直面新形勢新挑戰的勇氣不足。勇氣來源於擔當精神。在工作中存在不願啃硬骨頭、遇困難繞着走的情況，不能主動出擊、主動想辦法加以解決。三是直面新形勢新挑戰的措施不足。措施來源於工作的實地調研。調研的形式主義，是繼續改進的情況。調研重點不突出、走馬觀花、不能實際處理問題等情況時有發生。

(二)在貫徹執行中央八項規定精神方面。

我能做到清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效。但也存在一些問題。一是存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設維護方面存在的問題，只是簡單的開會通報，沒有結合縣公司的實際情況，針對性制定落地和改進措施， 提升效果較差。二是存在“走過場”“做虛功”等表現。三是工作標準不高，要求不嚴。滿足於目前的工作現狀，缺乏更上一層樓的精神;四是調查研究不夠。侷限於與部分部室和經營部的溝通上，沒有做到全方位調查研究，徵求意見。五是工作主動性、開拓創新、負責擔當精神不夠，能夠認真做好分管工作和領導交辦工作，份外工作考慮的少，大膽闖的勁頭不足。

(三)在開展“四個反思、兩個嚴禁”和“中梗阻”方面。

我能認真進行反思、做到兩個嚴禁，同時能強化支撐、做好協同、加快發展。但也存在以下問題。一是存在思想僵化、學習力度不夠，不能有效應對競爭。不能按照黨章要求和共產黨員的責任，做到與時俱進，不能做到“騰籠換鳥”。二是在支撐和協同方面，還存在欠缺。不能主動出擊解決，忽略部門間的配合和協作。三是存在本位思想，不會擔當。在實際工作中，總是把自己的業務工作放在首要位置，擔當力度不夠。

二、問題原因分析

產生上述問題的原因，從思想深處進行認真剖析，多從主觀上分析，具體表現在以下幾點：

(一)理想信念弱化

對照《黨章》，對照入黨初心和目前肩負的使命，認真剖析思想深處的的問題，根本原因是放鬆了理想信念的堅守。今年我深入學習了黨的報告、十九屆二中、__精神及習近平系列重要講話，在思想上更加清晰、行動上更加自覺。但在實際工作中，有時不自覺地放鬆了思想改造與理想信念的提升，自我改造和自我提升明顯不夠，一定程度上弱化了理想信念。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

對新形勢下如何更好的做好工作認識不深，在與實際工作有效結合上功夫不夠。調查研究少、工作激情和進取精神退步、圖安逸、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等，其實質是人生觀和價值觀出現偏離，其根源在於宗旨意識淡化，必然導致工作目的、工作態度、工作方法變形，對一些不正之風由看不慣到習以為常，由被動接受到逐步適應。只有時刻堅定全心全意為人民服務宗旨觀念地處件，才能無論在什麼情況下都能做到堅持好的，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，築牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉。

(三)政治紀律和政治規矩模糊。

作為黨員尤其是黨員領導幹部，遵守政治紀律和政治規矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與市公司黨委保持一致。作為支部紀檢委員，就要帶頭嚴守紀律和規矩，既要履行分管工作的主體責任，又要履行好紀檢監察工作的監督責任。

篇五十四：2022年組織生活會個人發言材料

一、學習情況

我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業餘和晚上時間，認真仔細閲讀了《堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥(十八大報告)》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和十八大通過的《新黨章》等十八大文件，對十八大精神有初步的瞭解和掌握。

二、思想認識提高情況

通過學習十八大精神，我提高了思想認識，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用十八大精神指導自己的工作，發揮自己帶頭和表率作用，促進工作上台階。

三、立足崗位創先爭優情況

在立足崗位創先爭優中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發、物資驗收等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴於律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的幹部，在職工羣眾中起到先鋒模範作用。

四、不足和差距

作為一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內職工的聯繫溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、徵求建議少。工作業績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在一定差距。

五、整改措施和下一步打算

我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，着重抓好三方面工作：

1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。我要增強學習的自覺性，全面系統學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種複雜矛盾和問題的能力。

2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業務實，增強崗位責任心，勇於承擔責任，帶領全班職工進一步做好各項隊裏的工作，提高工作效率和工作質量，促進站整體工作發展。

3、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要加強與班內職工的聯繫，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，着力解決存在的不足問題，紮紮實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴於律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。

篇五十五：2022年組織生活會個人發言材料

按照學校黨支部關於本次組織生活會的安排，我着重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面，查找差距和不足，通過深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

(一)在學習貫徹黨的精神方面

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識不強。

(二)理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏鋭性就差;精神上“缺鈣”，狀態上就鬆懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對於圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養有所忽視和放鬆

隨着年齡的增長，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化

因在思想上、行動上樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同領導的聯繫有所減少，同時存在重視師生是否滿意，家長是否滿意的想法，而沒有站在領導的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離領導的要求有一定差距，無形中脱離了領導，脱離了工作中的關鍵環節。

二、努力方向和改進措施

(一)堅定理想信念，夯實理論基礎

學習貫徹黨的精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。

(二)堅持知行合一，增強“四個意識”堅定“四個自信”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

篇五十六：組織生活會個人對照檢查發言材料

按照黨支部關於召開20__年度支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，經過不斷學習十九大精神和黨章黨規，結合會前開展的批評和自我批評，對自身做了很多反思和改進，現將對照檢查情況彙報如下。

一、存在問題

對照規章制度，聯繫自身思想實際反思，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務、新要求還存在一定差距，表現在:

一是政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

二是樹立“四個意識”、“四個自信”方面:雖然一直堅持政治理論學習，但是成效不明顯。在學習習近平新時代中國特色社會主義新思想上，存在用什麼學什麼的實用主義傾向。

三勝作作風實不實方面:忙於只是應付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。

四是發揮作用好不好方面：在工作上沒有發揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。

五是自我要求嚴不嚴方面:雖然在工作和生活上盡最大能力嚴格要求自己，但是對於身邊出現的各種錯誤現象批判不徹底，有老好人思想。

二、產生問題的原因

一是理論學習欠缺針對性、實效性。加強理論學習的主動性自覺性不強，缺乏深鑽細研的精神和正本清源的意識，從本源上去認識理想信念、針對具體問題來堅定理想信念做得不夠。

二是黨性修養錘鍊不夠。忽視了經常性的自我錘鍊，因此導致黨性修養和主觀改造還存在一定差距。

三是踐行羣眾路線不深入。有時還沒有很好地站在羣眾立場去思考問題，有時做工作還沒有很好地把握羣眾的願望和需求，使有的工作成效打了折扣。

四是責任意識、擔當精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑑現成的經驗，缺乏動真碰硬的勇氣。

三、今後的努力方向和改進措施

一是要加強理論學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持之以恆在學懂弄通做實上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

二是要對黨絕對忠誠。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺服從領導。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做政治上的明白人、老實人。

三是要勇於擔當擔責。以“釘釘子”的精神，深入推進本職工作，提高工作能力。克服求穩怕亂的思想和畏難情緒，千方百計把指派的重點工作做好、做到位。

四是要帶頭轉變作風。要堅持以身作則、嚴以律己，嚴格落實中央八項規定精神和配套規定，持之以恆克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風，馳而不息反四風、轉作風、樹新風。帶頭同不良作風作堅決鬥爭，不斷把作風建設推向深入。

五是要搞好廉潔自律。堅定理想信念，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關。決不搞特權，決不以權謀私，堅決同各種不正之風和腐敗現象作鬥爭。