黨建、人力資源、行政等綜合管理個人工作總結

黨建、人力資源、行政等綜合管理個人工作總結

自2017年1.1日入職以來，一年的時間很快過去了，這一年裏，我在公司領導的帶領下，綜合管理部部長的關心及全體同志的幫助下，圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結主要有要一下幾項：

一、2017年個人工作總結

（一）黨建工作

完成公司黨務、團務、工會日常工作。為黨羣工作更好的開展，協助党支書記成立專門的黨員活動室，黨員學習天地。黨建制度上牆，購置學習書籍，製作宣傳交流展板，營造公司的政治學習氛圍，積極搭建黨建活動平台。具體日常工作如下：

1.組織黨支部各種會議、學習和重要活動，負責會議的整理歸檔以及會議決定、紀要的起草工作。
    2.完成黨支部工作手冊，整理歸檔黨建台賬。

3.完成督促、檢查上級黨委和黨支部決定、決議貫徹落實情況，並經常瞭解黨員幹部和羣眾思想情況，定期聽取他們的意見和建議，並及時向黨支部書記反饋。
    4.完成黨員組織關係的接轉、黨費收交和管理工作、黨員統計年報工作。完成黨員、幹部檔案管理和文書檔案的整理工作。
    5.協助制訂新黨員發展計劃和黨員教育計劃，協助做好新黨員發展、考察工作，做好黨員教育、考核的組織協調工作，協助落實“三會一課”制度。

6.完成工會小組的籌備及成立工作，配合集團開展精準扶貧工作。員工福利的採購及發放，員工工服的採購，員工體檢的安排。

（二）人力資源工作

根據置業要求編制2018年人工成本預算、工資總額專題報告，人工成本預算説明。每月固定人事表格的上報，各種人事材料的彙報。貫徹落實上級公司人力資源指導精神，嚴格按照上級公司要求完成各項工作。具體日常工作如下：

1.公司員工的招聘、入職、離職管理。根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工。完善新員工的入職手續及表格。（21人入職，13人轉正，0人離職）

2.公司員工的勞動合同的簽訂及管理，建立勞動合同台賬。

3.公司員工的人事檔案的整理及歸檔，建立員工花名冊和人事台賬，做到電子版台賬和紙版檔案相符。

4.公司員工的社保及公積金繳納（武漢和監利兩地）

5.公司員工培訓，制定公司全年培訓計劃並分解落實。

6.公司員工的工資核算。

（三）行政工作

1.辦公傢俱的採購、駐場人員住宿的安排，日常辦公用品的採購。

2.印章的管理。嚴格規範公司印章的使用及管理，做好公司印章使用台賬。

2017年工作中存在的問題

1.懂得一些人事理論知識，但是部分模塊的實踐工作經驗不足，需要後期不斷的加強學習，理論與實踐結合，更好的把理論運用到實際工作中。

2.公文寫作能力有待提高。平時的日常工作中，涉及到一些公文寫作的方面，顯示出我文字功底欠缺，通過學習公文寫作的技巧，提高公文寫作能力。

二、2018年工作計劃

（一）加強黨羣工作，發揮黨員的帶頭模範作用

1.落實黨風廉政建設責任制。領導幹部要認真執行“廉政準則”的各項規定，強化廉政風險防控機制建設，責任追究制度、“三重一大”日常報告制度，自覺接受上級黨組織的監督，保證每一位幹部廉潔奉公。

2.根據置業黨總支下達的發展黨員指導性計劃意見，積極制定發展黨員計劃並上報。

3．組織公司全體黨員和入黨積極分子參觀學習監利縣優秀企業黨支部建設，重點圍繞黨支部陣地建設、黨組織建設和黨組織活動等方面學習先進單位黨建工作經驗，不斷提高我支部黨建工作水平，爭取把監利黨支部打造成特色黨支部。

4.組織全體員工的政治理論學習，發揮黨員的帶頭模範作用，定期舉辦主題黨日活動，採取置業領導、支部書記講黨課等形式，切實加強黨員的政治理論學習。

5.抓好工會、團組織建設。加強女工工作的推進；發掘職工潛力，繼續開展更多形式的文體活動。豐富職工的文化生活，發現和培養一批文藝、體育骨幹，從多方面提升職工隊伍素質。

（二）常態性學習

1.針對人力資源更加深入的學習；人力資源管理是一個系統的管理過程，招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係，環環相扣，又相互促進。在新的一年，我會更加認真學習專業知識，多向上級公司同事請教學習。

2.充分學習公司的各相關制度、文件；有助於個人與企業願景的統一、協調發展。