人力資源管理每日個人工作總結
- 員工工作總結
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工作彙報總結
11月1日至11月16日
項目 日 期 | 工作內容 | 工作總結,需要提高補充的知識 |
2011年11月16日星期三 | 員工入離職流程圖,培訓員工信息表,調休單,加班申請單繪製 接觸到:員工崗位職責劃分 請銷假制度 | 員工崗位職責説明書,為薪酬績效提供依據,需要了解薪酬績效方面知識,請銷假與績效相關,如薪資結構設計,績效考核方案設計等 |
2011年11月15日星期二 | 上午:招聘工作 | 需要學習編寫制度的格式,需要了解相關人事行政的法律法規—《新華書店》—《行政人事法律法規政策文件全書》 |
2011年11月14日星期一 | 人事檔案歸類整理,及分類,收集明細 | 總結了人事檔案歸類及人事檔案明細,且注意事項培訓檔案與員工檔案以及績效檔案管理分開 |
2011年11月12日星期六 | 上午:智成人才市場招聘 下午:員工入職流程圖,人事管理制度,崗位職責分類 | 瞭解人事制度框架,以及相關內容及細節,崗位職責分類明細 |
2011年11月11日星期五 | 上午:早會行政:《員工手冊》 人事:制度健全 下午:具體事宜操作 | 瞭解行政人事分別職責,要系統性瞭解,從各方面學習,分類分步學習 |
2011年11月10日星期四 | 上午:華威招聘會現場 下午:日常接待面試人員,通知未齊全資料員工;做好11月份考勤備註,公司員工架構圖 | 根據員工架構圖反映人力資源管理的什麼知識? |
2011年11月9日星期三 | 上午:宿舍管理制度(試着起草)人事檔案整理、分類、編號 下午:完善 | 檔案明細 |
2011年11月1日—8日 | 瞭解公司組織架構,學做考勤,工資核算,指紋錄入等日常工作 | |
根據公司主要組織架構,瞭解公司相關人員狀況,對各個崗位職責具體分析,完善編寫各項人事管理制度,建立完整的檔案明細及檔案管理系統,電子與書面結合。制定考勤制度,績效考核制度,瞭解薪資結構設計 |
內容 日期 | 工作內容 | 工作總結及提高補充的知識 |
2011年11月23日 | 上午:對人事制度內容全面閲讀,並提出建議 下午:全面閲讀員工手冊並編寫培訓大綱 | 擅於與領導溝通,借力打力,提高執行力度 |
2011年11月24日 | 上午:智成人才市場,5個人員應聘,變換了一種方式,但效果一般 下午:對應聘人員回訪,沒效果 | |
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