項目安質部個人工作總結

大學畢業到現在也將近工作了五個月，從中也學習了很多東西，從一個懵懂職場小白到試用期通過再到成功考取專職機械安全員，從中受益頗多。

2020年8月1號正式與公司簽訂勞動合同，成為了項目部的一員，八月的前兩個星期主要是熟悉施工現場，瞭解圖紙與規範，及外牆保温的施工工藝與注意事項，八月中旬分到安質部門，開始熟悉安質部門的日常工作（安質部門的內頁資料，日常的安全質量巡查），內頁資料方面由於剛剛入手只負責寫安全日誌、項目部班前安全講話、吊籃日常檢查、吊籃周檢查、吊籃月檢查等，而日常的安全質量巡查主要是現場盯控施工人員做好安全防護以及施工質量監督，對於發現的問題及時彙報作出整改通知單，對於施工隊伍遲遲不能整改落實的問題下發罰款單，配合部門編寫每週的專項周檢查記錄及月檢查記錄。後面幾個星期更加熟悉瞭解施工現場，對那些環節容易發生的安全及質量問題做到了心中有數，九月二十號來到了臨洮工地，前幾天負責新進人員的入場安全教育、保密、防疫培訓及一人一檔，後面就是管理盯控施工現場，當然盯控現場不僅僅是盯控，還有和施工隊伍的交涉及現場問題的解決。從房建的挖基坑到主體完成，從剛開始的懵懂，到慢慢入手，收貨的不僅僅是知識，還有經驗。

有了經驗再加上系統的線上及線下學習，對安全生產法律法規，安全生產管理，安全技術管理又有了重新的認識，好多不懂的知識，經過學習也能掌握其中的要點，無論是機械設備（塔式起重機、施工升降機、物料提升機、高處作業吊籃、流動式起重機、土石方機械、樁工機械、混凝土機械、鋼筋機械、壓實機械等），還是相關法律法規，經過反覆的學習對此又有了清晰的認識，在十一月十八日順利的通過了機械類專職安全生產管理人員的考試，在這幾個月中也遇到過下整改單但不落實的情況，問題不大，但落實起來就是這麼麻煩，班組長素質不一，隊伍太多，出現了不好管理的情況。管理不到位就會出現了各種問題。

關於高空作業不繫安全帶的事情反覆提醒，下了四次罰款單仍有不戴安全帶的現象，腳手架剪刀撐搭設不合格的問題下了多次整改通知單仍然整改不到位，臨邊防護搭設不及時的情況時有發生，這些問題和安全第一、預防為主、綜合治理的方針相違背，這不僅僅是安質部門一個部門的事情，，還和工程部技術交底下發不到位有關，這也不是一個人的過錯，主要還是施工人員進場培訓不配合導致施工人員培訓不到位，發現了問題，就要解決問題，以後會着重加強這反面的管理，也會認真履行安全員的職責。

履行安全員的職責首先必須明白安全員崗位職責，安全員崗位職責主要有以下幾個方面。

1.安全員是工程項目安全生產、文明施工的直接管理者和責任人,在安全業務上向公司負責。

2.認真執行國家安全生產的方針政策法律法規和職業安全健康、環境管理體系以及公司安全生產的各項規章制度,在項目經理和公司安全部門的領導下,對所管工程的安全生產負管理責任。

3. 辦理開工前安全監審和安全開工審批,編制項目工程安全監督計劃,上報安全措施和分項工程安全施工要點。根據施工項目實際情況,組織繪製安全標誌佈置總平面圖制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全達標計劃並予以實施。

4、參加編制制定項目工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,資金預算,實施文明施工達標方案。

5、參與階段性、季節性或不定期的安全大檢查,總結交流經驗教訓。深入施工現場,檢查安全生產,行使工地安全獎罰權;對事故隱患下發整改通知書,並監督實施整改,按時驗收。

6、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標,罰處現場違章行為,組織機械設備安全評定,提出安全整改意見和處理辦法。參與安全事故的調查、分析,督促防範措施的落實;負責傷亡事故的統計上報和參與事故的調查,不隱瞞事故情節,嚴格執行“四不放過”的原則。

7、按時作好各種安全統計報表和安全管理資料的歸檔整理工作;填寫安全內業技術資料,總結安全生產狀況並上報公司

8、實行安全終止權,有權制止任何人的違章行為,承擔項目安全、文明施工管理責任

9、安全員要不斷的檢查生產的每一個環節,不要出現疏漏之處,造成損失,影響公司或企業發展。

安全員説起來容易，做起來難，一個疏忽説不定就會產生各種各樣的問題，以後會着重提高自己的職業素養，做到善於發現問題，善於總結問題。

這五個月發現的問題總結：

1.剪刀撐搭設不合格，正確搭設方法為：高度在24m以下的單、雙排腳手架，均必須在外側立面的兩端各設置一道剪刀撐，並應由底至頂連續設置；中間各道剪刀撐之間的淨距不應大於15m。每道剪刀撐寬度不應小於4跨，且不應小於6m，斜杆與地面的傾角宜在45°~60°之間，設置剪刀撐斜杆的接長應採用搭接或對接，當採用搭接時，搭接長度不應小於1米，並應採用不少於3個旋轉扣件固定。

2.臨邊防護不到位，常見的臨邊防護有哪些：四口（樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口），五臨邊（溝坑槽和深基坑周邊、樓層周邊、樓梯側邊、平台或陽台周邊、屋面周邊），洞口1.5米以上的加防護欄杆，1.5米以下的加蓋板。臨邊防護高度一般為1.2米及以上。

3.腳手架可調託撐設置不符合規範，相應正確做法：可調底座或底託的絲桿外徑不得小於36mm,伸出長度不得超過300mm,螺桿插入鋼管長度不應小於150mm。扣仵式模板支架頂部可調託座距離支架頂層橫杆的高度不應大於500mm;碗扣式、承插式模板支架頂部可調託座距離支架頂層橫杆的高度不應大於650mm。

4.碼放材料高度不宜超過1.5米，超過1.5米碼放材料四周應拉上警戒帶。

5.掃地杆應距地面高度為20CM。

6.高空作業不繫安全帶，進入施工現場不戴安全帽，在易燃施工場所抽煙。

7.違章作業，違章指揮，違反勞動紀律（吊車司機不聽信號工指揮或不明白信號工的手勢及語音指揮下就隨意操作，信號工在司機不宜看到信號工手勢及聽到聲音的情況下沒有配備對講機，吊車支腿沒有按照操作規程去墊設木方。）

8. 柱子預埋鋼筋絲頭未採取保護措施，存在生鏽、混凝土包裹現象，

9. 混凝土振搗不足，表面蜂窩、麻面、孔洞，混凝土未硬化後上人踩踏，鋼筋保護層不夠，模板固定不牢固，出現漲模、漏漿現象。

10.特種作業人員未持證上崗。

11.臨時用電配電箱箱門常開，帶線私接亂搭，配件箱防護措施做得不到位。

12.鋼筋存放區未進行苫蓋，部分鋼筋半成品未按照要求進行保護（上鋪下支）。

13.施工勞務隊不按工序進行施工。（混凝土強度還沒有達到相應要求，沒有經過項目部的審核就私自拆模）

14.現場材料不及時碼放，現場混亂。

15.現場文明施工不到位。（現場煙頭、飲料瓶、帶有朝天釘的木方、建築垃圾隨處可見，施工勞務隊沒有專人收拾現場。）

存在的不足：

1、“三違”現象時有發生,員工素質待進步提高;

2、安全管理執行力度不強、軟弱鬆散,“安全第一“仍未真正落到實處;

3、內業資料編制質量不高、考慮不周全;

4、管理理念和思想認識上存在不足;

該進的措施：

1.加強新進員工安全教育培訓及相對應工種的培訓。

2. 提高安全員、班組長本身職業素養。

3.對於危險源較大的施工增強現場巡查，安排專人盯控現場。

4.定期培訓增強員工的職業認識能力。

總結：

安全是一個永恆的話題,安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。在工作之餘,我會不斷對自己進行充電。熟讀相關安全生產法規、相關工種安全操作規程，多多查閲相關安全技術知識,真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。在今後的工作中，我會一如既往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教育，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產任務。總結自己的優缺點，認識到自己的不足之處，爭取把工作做到更好。