行政前台員工個人工作總結
- 員工工作總結
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內容: 1. 按照崗位職責,本年度你應做和已做了哪些工作?取得了哪些工作業績?存在哪些不足?不足的原因是什麼?應如何改進?
一、已完成的工作內容 從進入公司進行行政、人事事務、辦公室事務、後勤工作,與各部門的配合按照公司方針政策,行政人事部的工作特點:做好常規工作,進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,為生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作。在此之外,還進而學習了公司的產品內容以及公司的發展內容。 1.展廳講解智能家居和智慧社區產品以及演示工作。 2.微信公眾號內容編輯和發佈。 3.辦公用品和衞生用品採購。 4.餐費報銷和財務出納工作。 5.與立林總部對接人事和月統計考勤工作。 6.網站推廣跟進和問題反饋。 7.管理愛客服賬號以及網站客服工作。 8.每週會議紀要整理。 9.行政日常工作。 10.輔助同事的部分工作。
二、存在的不足與改進方案 1.對公司部分產品內容不夠熟悉,更深層次的瞭解公司產品內容結構資料。 2.對於領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠幹練全面。提高和拓寬自己的知識面,熟悉相關知識,從而提升自己解決實際問題的能力。 3.缺乏工作經驗。應深化學習,加強事業心和責任感,提高駕馭工作的能力,注重學以致用。
2. 在下年度你的工作目標是什麼?
1.提升自身本部門的知識和技能。 2.訓練文字功底水平,做好公眾號編輯。 3.豐富新產品知識,做好展廳演講工作。 4.在人事工作方面學習。 5.提升貿易英語水平。
3. 為實現自己的工作目標,不斷提高自己的工作質量與效率,你需要接受哪些方面的培訓?
1.人力資源知識培訓。 2.產品內容培訓。 3.財務知識培訓。 4.貿易英語學習培訓。 5.與人的溝通技巧培訓。
4. 你對所在部門和公司管理工作有哪些建議?
1.對公司的目前的管理工作比較滿意,需加強團隊意識 2.宣傳學習企業文化,加強基礎培訓 3.培養創新和節約的意識
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部門主管/分管領導意見:
部門主管/分管領導簽字: 年 月 日 |
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