醫院禁煙活動實施方案

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為積極推動我院禁煙工作，給患者營造一個無煙、清潔、健康的診療環境，根據衞生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衞生部、武警部隊後勤部聯合印發的《關於2011年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》及市衞生局印發的《***醫療衞生系統全面禁煙工作實施方案》的文件精神，結合我院實際，特制定本禁煙活動方案。

一、指導思想

全面落實《關於2011年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》的文件精神，大力開展禁煙、控煙活動，降低醫務人員吸煙率，形成戒煙、拒煙、勸阻吸煙的良好氛圍，帶頭在全社會倡導健康生活方式。

二、目標任務

（一）醫院建立禁煙工作領導小組，全面啟動禁煙工作，對照《無煙醫療衞生機構標準》，加強硬、軟件建設，積極推進醫院全面禁煙工作進程。

（二）2009年底醫院口腔科、社區衞生服務中心、行管科室建成無煙科室，婦產科建成無煙病區，2010年，醫院實現全院全面禁煙目標，創建成“無煙單位”。

三、組織領導

醫院成立以院長、書記為組長，各科室主要負責人為成員的禁煙、控煙活動領導小組，各科室主任或護士長為監督員，定期召開領導小組會議，安排佈置禁煙、控煙活動的檢查和落實工作。將禁煙活動納入年度工作計劃，作為日常性工作，建立評比獎懲、監管、考核等制度，並將各項制度落到實處。明確責任分工，開展健康教育，改善醫院環境，積極創建無煙醫院。

四、檢查落實

醫院要把醫務人員是否吸煙與年度評先評優相結合。醫院禁煙活動領導小組不定期組織人員對各科室落實情況進行檢查，對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改，同時把禁煙、控煙活動開展情況作為科室考評和年度考核的一項重要內容。

五、幾點要求

（一）提高認識，加強領導

世界衞生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。《煙草控制框架公約》要求締約方採取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。醫院既是健康的維護者，也是健康的倡導者，必須帶頭做好控煙履約工作。為加強控煙履約工作的組織領導，醫院成立禁煙工作領導小組，下設辦公室負責日常管理工作。各科室要充分認識控煙工作的重要性，必要性和緊迫性，確保全院目標任務順利完成。

（二）健全制度，強化措施

醫院要將全面禁煙工作納入年度計劃，進一步健全規章及考評獎懲制度，將全面禁煙列入科室年終評先創優工作目標考核。各科室明確專人負責禁煙活動，禁止使用捲煙接待賓客，為吸煙工作人員提供戒煙幫助，要將科室內工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙等指標納入科室年度工作計劃。醫院將為吸煙病人提供戒煙指導，進行控煙健康教育，營造無煙、清潔、健康的服務環境；全面推進無煙醫院建設，努力實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍

醫院要認真組織學習上級文件精神，通過學習，提高醫務人員對禁煙、控煙的認識，自覺抵制煙害，創造良好的禁煙、控煙氛圍。利用講座、宣傳欄、展板等形式，結合“世界無煙日”組織開展禁煙、控煙宣傳和教育，在醒目位置設立禁煙標誌。建立單位、家庭、社會三結合的禁煙、控煙網絡，醫院要在淨化工作環境的同時，將禁煙、控煙活動逐步延伸到家庭、社會。爭取家庭和社會的監督，通過宣傳，讓更多的人知道醫院是禁煙、控煙場所，自覺禁煙、控煙，共同創造優美舒適診療工作環境，保護所有人員的健康。

附件：1、****醫院禁煙工作領導小組名單

   2、*****無煙科室驗收標準

   3、無煙醫療衞生機構驗收標準（試行）

               二○○九年八月三十一日