勞動衞生職業病防治所省文明單位申報材料

 **省勞動衞生職業病防治所申報省文明單位材料<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

創建文明單位  發展職防事業

**省勞動衞生職業病防治所在省衞生廳的直接領導下，以科學發展觀為指導，認真落實省委、省政府發展職業病防治事業維護勞動者身體健康的指示精神，不斷加強物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設，嚴格規範管理，紮實推進創建文明單位工作，以實現勞動者人人享有職業衞生服務為目標，為促進**國民經濟的可持續健康發展貢獻了一定的力量。

(一) **省勞動衞生職業病防治所基本情況

**省勞動衞生職業病防治所（以下簡稱**勞衞所）成立於1961年，自2004成為**省直機關文明標兵單位以來，在2006年、2008年的複審中都被評為合格單位。

**省勞衞所作為**省衞生廳直屬的省級職業衞生技術服務與職業病預防控制機構，1988年經國家衞生部確認的華中地區職業衞生與職業病防治中心，2005年成為國家重點投資的化學中毒與輻射事故醫療救治基地之一。擁有衞生部建設項目職業病危害評價、建設項目輻射危害評價、放射性產品檢測等三項甲級資質，衞生部化學品毒性鑑定機構資質，國家環境影響評價乙級資質，農業部農藥登記毒理學試驗B級資質等各類專項工作全國資質，同時還通過了省技術質量監督局的計量認證（256項）、國家實驗室認可委的實驗室認可現場評審並獲得使用ILAC-MRA/CNAS國際互認聯合標識的權利。其技術力量和業務能力在全國同類型機構中一直名列前茅。

目前，**勞衞所設黨委一個，黨支部5個，全所設有職業衞生、放射衞生、中心（理化）實驗室、毒理實驗室、環境影響評價6個業務科室和附屬醫院（包括臨牀醫療、醫技12個科室）以及15個行政和業務管理科室。2009年12月4日，衞生部陳竺部長到**下訪職業病防診治工作，在**勞衞所探望職業病人，並與工作人員親切交流，他高度稱讚**的職業病防治工作很有成效，經驗值得推廣。並決定將2010年全國職業病防治工作會放在湖**開。

  （二）加強組織領導，將文明建設工作擺在了突出位置

一直以來，**勞衞所將文明建設工作作為一項長期的重點工作來抓。成立了精神文明建設工作領導小組，由黨委書記親自任組長，形成了由主要所領導親自抓，分管領導具體抓，堅持一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，同時還設立了精神文明建設創建工作辦公室，專門負責組織落實全所文明創建工作，督促全體幹部職工切實擔負起精神文明建設工作責任，把精神文明建設工作責任落實到每個人的頭上，形成各科室和全體工作人員共同抓的工作格局。此外，結合單位實際情況，將精神文明建設工作納入全年綜合目標管理考核的首要內容，與科室獎金分配、幹部人事競聘、人員職稱晉升等掛鈎，並實行一票否決制。同時要求各科室要將文明建設工作列入年初的工作計劃當中，並制定年度精神文明建設工作要點，將全年的精神文明建設工作明確部署，使精神文明創建工作目標明確，內容具體,做到年初有計劃，年底有總結。

（三）加強班子和隊伍建設，打造了高效廉潔的管理團隊

**省勞衞所領導班子以發展**職業病防治事業、促進**經濟社會和諧發展為己任。在多次處置如**鎘超標事件等有全國影響的重大公共衞生突發應急事故中做出了重大貢獻，得到了國家衞生部和省委省政府領導的高度肯定。衞生部陳竺部長、省人大副主任唐之享、副省長甘霖等先後親自到該所視察指導工作，並都盛讚該所職業病防治工作做得好，為**職業病防工作做出了貢獻。2008年以來，多次被評為“**省衞生廳廳直單位綜合目標管理考核先進單位”和“**省衞生廳廳直衞生系統黨務工作先進單位”。領導班子成員中有2人次記二等功，3人次記三等功，4人次**獎。

成績的取得主要得益於該所領導班子處處嚴於律己、以身作則，打造了一支高效廉潔的管理團隊。一是充分發揚民主的工作作風。在重大問題上堅持集體領導，民主決策，不搞個人説了算。特別在經費支出，幹部任用、大件購物等問題上，都要經過領導班子集體研究。班子成員以身作則，帶頭從自已作起，要求工作人員做到的，領導幹部首先做到，要求工作人員不做的領導幹部首先不做，堅持大事講原則，小事講風格，領導幹部與工作人員及時加強溝通，增進了解，努力營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，形成了一個作風民主、勤政廉政、以身作則、開拓創新的領導班子和團隊精神。二是不斷加強幹部隊伍建設。積極做好對幹部職工的思想教育和道德教育，樹立愛崗敬業的精神；開展積極向上的健康娛樂活動，增進情感交流；倡導幫扶幫困，解決實際困難；塑造出一個和睦相處、互相關心、富有戰鬥力的職業病防治隊伍。三是加強黨委、黨風廉政建設和法制教育。積極培養入黨積極分子，吸收優秀幹部職工進入黨的組織，每年召開一次黨員民主生活會，確保學習質量，樹立學習典型，發揮黨員先鋒模範作用，提升黨組織的戰鬥力；定期組織幹部職工學習黨的法紀條規，豐富學習方法，注重學習內容，重視學習成效，使黨員幹部的廉政觀念、道德觀念、法制觀念深入人心。

(四) 加強能力建設，創造了一流的職業病防治工作業績

**省勞衞所作為我省唯一一所省級職業病防治機構，一直是全省職業病防治工作的權威，其技術力量在全國也都很有影響，共有12人為全國性的職業病防治專家，編制的《基層職業病防治指南》、《建設項目職業病危害因素識別》、《建設項目職業病危害評價案例分析》、《打工者職業病防治必讀》等職業病防治方面的科普和專業書籍，一直被國內和省內的同行作為職業病防治方面的專業工具書，有的甚至直接用作職業病防治專業技術人員的培訓教材。2008年以來，在職業病預防與控制、職業病診斷與鑑定、職業病治療與康復方面做出了一流的工作業績。

——重視預防與控制，從源頭上堵住職業病危害。**省勞衞所不斷強化職業衞生技術服務工作，主動開展建設項目職業病危害評價與作業場所職業病危害因素監測工作，幫助和指導企業從源頭上預防控制職業病危害。2008年以來，共完成作業場所有害因素監測143家，放射防護監測296家，有害因素監測點7340個，完成建設項目職業病危害評價項目151項，職業病危害放射防護評價47項，放射工作人員個人劑量監測約12000餘人次，對156家用人單位提供職業健康檢查服務，職業健康檢查56020餘人次。

——抓好診斷與鑑定，促進社會和諧穩定。目前，因患職業病因素上訪事件在衞生醫療事件中的比重不斷升高，為此**省勞衞所通過“規範診斷受理、提前告知、明確流程”等措施，以“河南開胸驗肺”等事件教育職業病診斷工作人員，強化他們的法律意識、質量意識和服務意識，確保職業病診斷、鑑定、報告依法、科學、公正，職業衞生服務優質、高效、便捷。2008年以來，共受理和發出職業病診斷書873人，其中塵肺214人，中毒527人，物理因素132人。未發生一起因職業病診斷產生的糾紛，有力地維護了社會穩定。

——加強職業病治療與康復，不斷提升救治水平。職業病治療是**省勞衞所的特色專業，其職業中毒專科和塵肺病專科都是**省重點專科。2008年以來，**省勞衞所不斷提高治療水平，收治各類職業病人1942人，其中塵肺852人次，中毒894人次，物理因素136人次，其他14人次。此外，還積極開發治療新技術，完成全肺灌洗2359人次，支氣管肺泡灌洗603人次。此項技術填補了我省空白，為我省廣大塵肺和肺泡蛋白沉積症等患者帶來了福音，成為全國少數幾個掌握此技術的醫療單位，使我省的塵肺治療技術邁上了一個新的台階。對危重疑難中毒病人的搶救能力也進一步提高，2008年以來共搶救危重中毒病人41人，成功率達100％，特別是成功救治了一例百草枯中毒病人，且未留後遺症，達到了全國領先水平。對於化學中毒患者**勞衞所也已制定一套規範的治療方案，在提高治癒率的同時患者治療期也較過去大為縮短。此外，還發揮技術優勢，積極為政府處置羣體性重金屬中毒事件提供技術支持，先後對**鎮頭鎮66名疑似鎘中毒病人和560名鎘中毒觀察對象以及**市55名血鉛超標的兒童進行了有效治療，無一後遺症發生。

**省勞衞所在職業病的“防、診、治”方面做了大量工作，其專業技術人員不但走遍了省內的三**四水，同時他們還面向全國，其職業衞生技術服務已覆蓋至全國近20個省市。在世界海拔最高的**地區第一個開展了全國首例高原建設項目職業病危害評價工作和完成省內某礦山堪稱“亞洲第一爆”的爆破後的職業病危害因素檢測與現場評估等工作，都是首開先河，在行業內產生了重大影響，在全國樹立了改所技術過硬、能力過硬的品牌。

(五) 紮實深入開展思想政治教育，提高了職的工思想政治素質

**勞衞所堅持做到文明創建和職業病防治工作兩不誤，加強單位內部創建工作協調配合，形成一崗多責，齊抓共管。一是確保認識到位。多次召開專題會議，增強幹部職工創建文明單位的自覺性和參與意識，爭當文明職工、文明科室，增強集體榮譽感和責任心。二是注重學習教育，全面提升幹部職工的思想道德素養。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《公民道德實施綱要》為核心，不斷加強社會主義榮辱觀教育，引導幹部職工樹立起“八榮八恥”的社會主義榮觀念。注重學習教育內容和方法，做到月有計劃，周有安排，經常組織幹部職工進行革命傳統教育，觀看正反兩方面的電教片，使幹部職工自覺遵守黨紀國法，形成了愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的良好隊伍形象。三是開展移風易俗，崇尚科學的宣傳教育活動。加強計劃生育管理，鼓勵樹立文明科學的婚育觀，倡導艱苦樸素的生活作風，杜絕參與封建迷信活動。幾年來單位無一人違反計劃生育或借婚喪事大操大辦，藉機斂財，更無“黃、賭、毒”事件發生。

(六)不斷改善工作環境，提升了職工文化生活水平。

一是改善工作條件，提高工作質量。為改善職工的工作條件，減輕職工的勞動強度，提高職工的工作質量，增強市場競爭能力，我所努力強化市場 “准入” 意識，近兩年先後投入近3000萬元進行業務用房改造、調整實驗室的佈局、裝修改造動物房，購買了認證必需的氣質聯機、氣相色譜等各種先進的儀器設備74台件，添置了計算機、攝像機、數碼照相機等辦公設備，使業務範圍不斷擴大，服務質量不斷提高，信息交流更加快捷，管理指揮更加科學，大大增強了職業衞生檢測、健康監護、職業中毒與放射事故應急救治的能力。

二是凝聚人心，大力開展各類有益職工身心的健康活動。為引導職工進行健康的文化消費和文化娛樂，抵制低俗的文化侵襲，防止“法輪功”等邪教組織捲土重來。我們以國慶節、“五四”青年節、“5.12護士節”、“五一”勞動節等各種節慶日為契機，組織職工參加了健美操比賽、歌唱比賽、球類比賽、書法比賽等文娛活動，以及學雷鋒義診、扶貧幫困捐贈、“三下鄉”、醫護崗位技能比武、家庭科普知識競賽和團員演講比賽等文體競賽活動，進一步凝聚了人心，激發了職工奮發向上的精神。充分展現醫務人員全心全意為病人服務的敬業精神，推進了單位思想文化建設和精神文明建設。

2008年以來，共獲得“**省衞生廳慶祝建國60週年歌詠比賽二等獎”“**省衞生廳直單位排球賽男子組冠軍”“”等各類獎項20多項。

(七)民主管理井然有序，綜合治理有力。

**勞衞所堅持以“高起點、高標準、嚴要求”的思路來抓單位內部管理工作。一是建立健全各項管理制度。近幾年來，先後制定了學習制度、會議制度、車輛管理制度、工作人員考勤管理暫行規定、保密制度、重大事項及主要領導外出請示報告制度、工作例會制度等制度，使管理有章可循，有法可依。二是規範服務行為，加強所務公開，改善服務態度，提升服務質量，形成廉潔高效，勤政廉政的單位集體。三是加強社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理納入文明單位創建總體規劃，以創建平安單位為主線，加強單位內部安全及執法安全工作，建立安全事故責任制度，狠抓各項安全措施的落實，對設備、財務、倉庫等重要部位加強管理，構建完備的治安防範措施，定期對消防設施進行檢查，做好防範安全工作。2008年以來未出現一起刑事犯罪和治安火災事故。