2023年11月市教育局工作總結（多篇）

【第1篇】2023年11月市教育局工作總結

xx年是我市教育災後重建的決勝年，同時也是全市各級各類學校發展提升的關鍵一年。教育系統圍繞“一年恢復、兩年提升、三年建設西部教育強縣”的奮鬥目標，堅持“不讓一個學生掉隊，不讓一名教師落伍，不讓一所學校落後”理念，推進各項工作紮實有序開展，取得了一定的成績。現將xx年教育系統工作開展情況總結

一、全面完成校舍重建任務，硬件水平大幅提升。

xx年，我們全面完成了76所學校校舍的重建任務，xx年春季全市5萬餘名師生全面告別板房，入駐永久性校舍。全市教學設施設備均達到xx省xx裝備標準，學生生機比達9:1，校校有電子白板，班班通網絡，多媒體教室、遠程視頻教學互動系統等現代教育技術手段應用於課堂教學。覆蓋城鄉的信息化支持服務體系和嶄新的xx教育裝備，給步入後援建時代的xx教育注入了生機和動力，我們進一步加強了設備的管理和使用培訓，充分發揮優質教育資源的育人作用。借力重建，xx學校硬件建設達到縣域領先水平，省內外的單位、團體、組織、嘉賓紛紛慕名而來，參觀我市學校災後重建成果。

二、加強師資培訓，狠抓隊伍建設，提升教育軟實力。加強幹部隊伍建設，提高教育管理水平。

一是加大幹部培訓力度。xx年3月組織全市38名中國小校長赴江蘇無錫掛職培訓。4月組織校長、副校長參加xx的專項培訓。5月組織部分學校的校長參加省級專項培訓； 6月-7月將全市九年一貫制學校分管國小副校長分為5批先後參加xx省教育廳災區中國小校長管理能力提升培訓。7月校級幹部、教導處管理人員參加教育部、兒基會組織的愛生學校理念遠程培訓。在香港嘉裏集團郭氏基金會的援助下，務實有效地開展教導主任65人培訓。10月組織我市中國小41名校級幹部赴江蘇南通掛職學習一個月。

二是深化幹部選拔任用改革，建立中國小校長公開招聘機制。結合佈局調整，通過提拔、輪崗、交流、調任等方式進行了70餘名幹部選任。截至目前，7名師培中心的教研培訓人員到鎮鄉學校任職，10名城區學校的幹部到鎮鄉學校任職，9名鎮鄉學校的幹部到城區學校任職，2名幹部在城區學校之間交流，6名幹部在鎮鄉學校之間交流。一大批城區學校和教師培訓中心的優秀幹部交流到鎮鄉學校，提高了薄弱學校的管理水平。xx教育形成了學校幹部良性流動、管理水平均衡發展的新格局。

2、培養教師職業精神，增強教師隊伍集體活力。

一是加強師德建設，規範辦學行為。倡導廣大教師愛崗敬業、為人師表、關愛學生、教書育人，規範教師從教行為，加大對有償補課和體罰學生等違規行為的查處力度；進一步加強教師骨幹隊伍的考核和管理工作，注意教師骨幹隊伍示範和引領作用的發揮，今年我們推薦了3名教師參加xx省第九批中國小特級教師評選。

二是加強學習交流，把握髮展方向。組織全系統教師認真學習貫徹全國教育工作會議精神，全面實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》。各校結合本校實際，制定和完善學校三年發展計劃、五年發展規劃以及中長期發展規劃。同時，堅持理想教育，廣泛開展“教師職業理想”、“學校發展與個人發展”等討論活動。

三是深入實施以整體提高教師職業道德和業務綜合素質為核心的教師全員培訓。在郭氏基金會援助培訓以及國培計劃等基礎上，我們除加強骨幹教師培訓、心理教師培訓外，還陸續增加了國學經典誦讀、美術教師培訓、“四課”技能培訓、高中新課改培訓、音樂教師培訓、國小英語教師、中學生物、國小科學教師培訓等項目，開展教師優質課競賽和技能比賽，進一步加強了現代教育技術使用培訓和對教學設備的管理和使用培訓。全年各級各類教師參培人數達xx餘人次。

【第2篇】2023年11月市教育局工作總結

2022年5月某市教育局工作總結

一、重點、實事項目

蘇州學府初級中學（蘇州科技學院附中）：已完成項目立項、環評以及勘察和設計合同簽訂工作，方案報批已完成現場公示和材料報審，即將獲得審批結果，施工圖同步設計完成建築平、立、剖資料圖和公用專業互提資料，代建合同簽訂正在抓緊商談，現場臨時用房拆除、建材和堆土清運以及地質勘察工作正在抓緊實施。易地新建日本人學校：已完成項目地塊測繪，初步完成新校設計方案，明確施工圖設計單位。根據5月17日區專題會議精神，明確新校建築總面積（控制在1.2萬平方米左右），目前正在抓緊實施土質檢測、項目立項、環評、總投資協商確認等前期工作。易地新建實驗中學：已初步完成規劃藍線圖、環評、立項批覆、徵地批覆，項目地塊上45家單位中已有90%完成了動遷簽約，15家單位開始房屋過渡、拆除等相關工作，並已實施新校方案設計前功能室場佈局考察和初步規劃。易地新建楓橋中心國小：新校房屋主體結構施工已全部完成，目前正在進行內部裝飾和外部配套景觀施工。通安中心國小擴建：餐廳基礎工程和教學樓主體三層結構工程施工已完成。東渚實驗國小分校改擴建：已完成5號樓、6號樓加固和新建行政樓主體工程施工，目前正在實施外牆貼面及內部粉刷和欄杆安裝工程，食堂主體工程已基本完成，正在進行廚房佈局設計，警務室已完成地基施工。

區文化中心：根據5月3日區專題會議、5月25日工委書記辦公會議精神，深入研究項目規劃建設相關事宜，加快推進各項前期工作。東渚文化中心：繼續進行服務大廳、多功能廳的裝修，舞台完成工程量的90%。東渚市民廣場：基建設施及地面綠化等硬件全部竣工，正在進行停車場及周邊配套設施建設。各社區、村文體服務設施配置：已實地踏勘滸關開發區、科技城、各鎮（街道）上報的文體設施安裝點，確定招標總量，並計劃於6月份進行公開招投標。

二、教育工作

1.規範辦學行為：完成吳縣中學、東渚中學、橫塘中心國小執行“三項規定”、落實“五個嚴格”、保證“一小時運動”情況督查工作；協助做好滸關開發區、楓橋街道非法幼兒園整治相關工作。

2.各類創建、督導工作：高新區第二中學、蘇州外國語學校、高新區實驗國小等3所學校榮獲“江蘇省平安校園”稱號；金色國小、長江國小、陽山實驗幼兒園及萬楓幼兒園新獅分園榮獲蘇州市“綠色學校（幼兒園）”稱號；完成蘇州市第二批語言文字規範化示範校（新升實驗國小等3所學校）考核工作；做好2022年縣級政府教育工作省級督導考核材料準備工作。

3.各級各類調研、會議：對區內國小四、六年級進行教學調研；組織召開全區九年級畢業班工作會議；參加市高三二模分析會；組織開展區第五屆中國小“心理諮詢健康教育周”活動。

4.國際合作與交流工作：協助做好實驗中學、吳縣中學、蘇州外國語學校等學校中外合作辦學相關工作。

5.招生、考試工作：做好全區2022年幼兒園招生、義務教育入學相關工作（擬訂幼兒園招生、義務教育入學相關文件、完成“小升中”信息採集、公佈招生諮詢信息和義務教育施教區等）；組織參加蘇錫常鎮四市高三年級二模考試、蘇州市國中畢業與升學體育考試及國中物理、化學、生物學科實驗操作能力考查相關工作；完成區大學聯考考點學校校園廣播系統設備檢測、大學聯考考點工作方案擬訂、大學聯考考點協調會召開等大學聯考相關準備工作。

6.校園安全衞生管理工作：會同區公安部門開展綜治與平安月活動，完成區內各中國小、幼兒園校園安保措施明查暗防工

【第3篇】2023年11月市教育局工作總結

2022年是全市職業教育攻堅工作關鍵年。今年以來，按照省政府，市委、市政府的有關要求，在局黨組領導下，職成科緊緊圍繞市教育局2022年工作要點，以全面推進職業教育攻堅工作為重點，以創新為動力，在任務繁重，人員減少的情況下，精心設計全年工作，拉高工作標尺，積極推進各項工作。

一、認真組織學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，深入貫徹全省職業教育攻堅表彰大會及省政府一號文件精神。精心籌劃，認真組織，召開全市職業教育與成人教育工作會議。一是認真組織學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，將有關職業教育條文及解讀印製成冊，發至各縣(市)教育行政部門和各職業學校，並組織相關人員學習。二是在認真調研的基礎上，結合上級要求，精心規劃，力求工作有創新，舉措有成效，事業有推進，部署全年職業教育與成人教育工作。年初召開了全市職業教育與成人教育工作會議，會上學習傳達省政府職業教育攻堅表彰大會和省政府《關於加快推進職業教育攻堅工作的若干意見》(2022年1號)文件精神。印發了今年我市職業教育與成人教育工作要點。各縣區教育局分管職成教工作的副局長，職成教科長，各職業學校校長50餘人參加會議。

二、紮實推進全市中等職業學校佈局調整工作。根據省政府有關指導精神，本着做大做強的原則，經過多次調研，反覆論證，制訂了《焦作市中等職業學校佈局調整實施方案》。市委、市政府先後召開會議，研究通過該方案，並出台了《焦作市人民政府關於印發焦作市中等職業學校佈局調整實施方案的通知》(焦政文[2022]95號)。根據此文件要求，在今年暑期平穩完成了全市中等職業學校佈局調整任務，使全市全日制中等職業學校由原來的29所調整為22所，城區由16所中職學校調整為10所，形成了3所規模達到5000人以上的中職學校。通過調整，使全市中等職業學校基本達到了佈局結構合理，專業門類齊全、特色鮮明，辦學質量和規模協調發展，能夠適應市場經濟體制和現代化需要的中等職業學校佈局結構。

三、積極推進攻堅項目建設，實現職教強縣創建目標。2022年，我市有6所學校進入河南省職業教育攻堅項目，其中省級示範性學校1所，省級薄弱學校2所，示範性縣級職教中心2所，行業性職業學校1所。項目總投資5929萬元，2022年計劃投資1643.5萬元，實際投資1383.5萬元。焦作市技師學院設備購置項目已經完成，焦作市中醫藥學校實訓儀器配置正在招標，投資5200萬元的温縣職教中心新校區建設工程，目前主體工程已完工。

各縣(市)政府也採取措施，積極推進攻堅項目建設。為促進職業教育擴張規模、快速發展，武陟縣委、縣政府實施了武陟職教中心新校區建設項目，佔地363.71畝，總建設面積12萬平方米，總投資為1.73億元，包括實訓基地、教學樓、綜合樓、圖書館、餐廳等設施。目前，已投入資金1.13億元，16棟樓已全部封頂。博愛縣政府投資370萬元建設縣職專實驗樓(3000㎡),已經竣工。孟州市政府投入400萬元的職教中心綜合樓，即將交付使用。

組織專門人員到沁陽進行職教強縣複檢工作，並提出整改意見。沁陽市創建省職教強縣順利通過驗收。

四、通過多種途徑，採取多種形式，開展職業教育政策和成就宣傳，完成招生任務。與團市委、焦作日報社聯合籌備開辦《焦作日報》職教專版。截止目前，已有6個專版見報。經過多方努力，圓滿完成省廳下達的招生任務，招生達25006人，全日制中職學校招生16000人。

五、認真做好教師培訓和職教科研工作。按照省教育廳下達的任務，積極動員，組織全市職業學校參加國家級、省級職業學校骨幹教師培訓。今年，共組織19名國家級、79名省級骨幹教師外出培訓。同時，積極做好500名職業學校參加暑期教育技術培訓工作，圓滿完成了今年的職業學校教師培訓任務。

加強職業教育研究，認真組織開展省級職業教育教學改革課題結項立項工作。認真組織評估審核，按時完成15個自xx年至2022年立項的省級職業教育科研課題結項工作。同時，積極組織今年省級課題的申報工作。經過省教育廳認定，我市有6個項目被確定為省級職業教育課題。