人事專員崗位職責及任職要求【通用多篇】

人事專員崗位職責及任職要求 篇一

1.負責公司員工考勤彙總和統計工作，按公司制度進行有效稽核並和各部門負責人對接相關考勤數據；

2.負責薪酬福利制度的修訂與完善；負責員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、諮詢工作；

3.負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統計上報、建立各種薪酬信息台賬；

4.負責社保公積金的申報和繳納工作；

5.負責及時瞭解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應業務；

6.負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設、維護和管理；

7.部門內部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務；

8.負責相關工作的月報表整理和提交；

9.完成上級安排的其他工作；

人事專員崗位職責及任職要求 篇二

1、及時收集員工的各種工的各種動態，做好人事調查工作；

2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，並及時存檔；

3、人事檔案的規範管理；

4、員工福利的發放。

人事專員崗位職責及任職要求 篇三

1、負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案；

2、負責公司日常辦*本站 www.haoword.com*公用品採購、領用登記；

3、員工考勤核查，考勤異常管理；

4、負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔；

5、完成上級交待的其它工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業；

2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件，對數據敏感；

3、誠實、正直、有責任心。

人事專員崗位職責及任職要求 篇四

1.負責公司日常行政管理；

2.配合領導進行部分人事、行政工作協調、梳理及跟進；

3.負責日常公文撰寫，會議記錄；

4.負責公司及門店證照的辦理；

5.負責公司員工宿舍的管理工作；

6.領導安排的其他工作。

人事專員崗位職責及任職要求 篇五

1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理，;

2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關係；

4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作；

5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同台帳及合同資料的檔案管理；

6. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

7. 負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閲、分發工作。