關於放寬事業單位個別崗位招聘學歷條件的請示

關於放寬事業單位個別崗位招聘學歷條件的請示

市委編辦：

我區所轄兩鎮機關事業單位人員的工資福利待遇向來參照區鄉鎮的標準執行，與市直部門的福利待遇相距甚大。現有鄉鎮衞生院醫護人員流動頻繁，專業技術人才十分緊缺，既難留住高學歷、高職稱、專業技術過硬的學科帶頭人，也缺少相應的業務骨幹，尤其是公共衞生、藥劑、放射、檢驗等專業人員，遠遠沒有達到衞生創強工作對於專業人才要求的條件。

近年來，我市深入實施“人才是第一資源”的人才強市戰略，市直各部門也紛紛制定人才引進的相關文件，如2015年市編委會議作出“將市直部門含區轄鎮機關事業單位招錄（聘）和調（轉）任人員的學歷條件確定為全日制本科及以上”決定，市人社局也出台了《關於印發<市直機關單位公開遴選公務員和市直屬事業單位公開招聘工作人員工作實施方案>的通知》（人社〔2017〕184號）等，這些切實有效的措施對於優化我區人才隊伍結構起到了十分重要的積極作用。但在實際操作中，全日制本科以上的專業人員普遍不願意報考鄉鎮衞生院，我區近三年開展了多場次衞生醫護人員事業單位招聘工作的零報名崗位已達 個（次）。同時，教育系統個別崗位如學前教育專業等，也難以招聘到本科以上學歷的優秀人才。招聘指標沒落實到位，既浪費了招聘成本，也造成了鄉鎮衞生院專業技術隊伍年齡老化、後繼乏人等人才斷層問題。而據瞭解，等地衞生系統事業單位招聘，甚至是現場招聘，對於衞生醫護人員的學歷條件一向都放寬到大學專科以上。

據此，為進一步緩解鄉鎮衞生院專業人員緊缺問題，吸引更多優秀人才服務基層羣眾，結合我區實際，特請求科學合理設置我區鄉鎮衞生院及個別急需緊缺專業事業單位崗位招錄的學歷條件，將其放寬到全日制大專以上，護理類人員調整為全日制中專以上。

專此請示，妥否？請批覆。