黨委工作部職責及業務版塊分工

黨委工作部職責及業務版塊分工

一、部門職責

1、負責思想政治工作和理論宣傳教育貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的安排部署；負責公司黨委的決議、決定的上呈下達，並及時檢查黨的路線、方針、政策的貫徹執行情況。

2、負責黨委工作計劃、總結、報告、信函等有關文件處理工作。

3、負責組織安排黨委各類會議和重要活動；負責黨委會議紀要、決議的形成及督辦協調工作；部署所屬黨委黨組織、黨員領導幹部年度理論安排並督促檢查落實。

2、負責班子建設和幹部隊伍的日常管理工作。

3、負責中層管理人員的培養、選拔、任用、調整等工作的具體實施。

4、負責黨員發展培訓和教育管理工作，定期檢查瞭解和研究各黨支部發揮黨支部戰鬥堡壘作用情況以及建立健全工作制度等情況。

5、負責黨員幹部黨紀黨風和廉潔自律教育，組織協調反腐倡廉源頭治理工作。

6、檢查黨組織和黨員違反黨章及法律法規行為，查處違法違紀案件。

7、組織開展企業效能監督和專項檢查。

8、發揮羣團紐帶作用，落實民主管理制度，維護員工合法權益，改善員工生產生活條件，積極開展文體活動，豐富職工精神文化生活。

二、業務版塊劃分

黨委工作部擬內設黨務、組織、羣團3個版塊。

（一）黨務版塊：

1、認真貫徹中央和上級黨組織關於加強國有企業黨的建設的有關方針、政策和決議、決定。結合中心實際負責做好兩級黨組織建設方面的具體業務，制定黨支部建設的規定、制度和辦法。

2、建立健全黨建基礎工作規範，完善各項管理制度和責任制。

3、落實黨建三項格局，加強黨支部標準化建設，檢查、瞭解和研究基層各黨支部發揮黨支部戰鬥堡壘作用情況以及建立健全工作制度等情況。

4、在巡視巡查、專項檢查工作中，牽頭落實整改到位。

5、負責組織制訂年度黨建重點工作任務以及起草年度工作總結、中心黨委下發文件等工作。

6、根據黨支部目標管理辦法，每季度對各黨支部黨建工作目標任務的完成情況進行檢查督導，反饋檢查中存在的問題，並督促各支部及時整改到位。

7、負責審定黨員發展計劃，掌握全中心發展黨員情況，做好基層黨組織發展黨員工作，保證發展質量。

8、負責中心黨組織、黨員和申請入黨人員信息管理及統計報表工作。

9、負責中心黨委黨費的收繳、管理和使用工作。

10、根據中心黨委意見，做好黨委會會前準備工作，以及會議記錄整理和會議紀要的起草工作。

11、制定實施好黨支部“7+5”模式和黨員“一創二亮三比”主題實踐活動，指導基層黨組織開展7+5黨建活動，做好總結工作並推廣先進典型，推動中心黨建工作。以“7+5”為載體，解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，圍繞中心組織開展制約生產難題徵集金點子、破解難題、向羣眾答疑解惑、解決實際問題等情況。

12、組織兩級黨組織換屆選舉工作，保證兩級黨組織機構健全。

13、黨務工作者和黨員年度和日常教育培訓。

（二）組織版塊：

1、完善中心幹部管理和選拔制度。

2、制定年度幹部培養規劃。

3、負責檢查落實領導班子堅持和建立健全黨的民主集中制的執行情況，督促各基層班子按期召開民主生活會。

4、落實黨委理論學習中心組學習“第一議題”制度和年度黨委理論中心組學習計劃，制定月度黨委理論中心組學習計劃，並組織集中學習。

5、負責中層管理人員選拔、任用、調整等項工作的具體實施。

6、協助集團公司黨委組織部，做好對中心領導班子及成員的考核工作。

7、負責各二級班子建設及中層管理人員的考核和日常管理工作。

8、負責中心中層後備管理人員的選拔、培養工作。

9、負責中層管理人員的培訓工作。

10、加強各級管理人員廉潔自律的監督和管理。

11、做好中層管理人員外出請銷假管理。

12、按照上級組織的要求，檢查和督促做好乾部人事檔案材料的收集歸檔、整理裝卷、提供利用、轉遞等工作。

13、研究和指導中心兩級黨組織召開黨代表大會、黨員大會和黨員代表會議，協商審核中心黨委黨代表會議和委員的組成方案、委員候選人建議名單以及增補黨委委員補選建議名單，並承辦提請公司黨委常委會議討論的有關手續。

（三）羣團版塊：

1、組織起草工會年度工作總結，制定工會年度工作計劃。定期召開工會委員會會議，研究、部署、檢查工會工作，定期檢查工會計劃的落實情況。

2、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策，組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作。

3、堅持工會職能，積極參予中心的民主管理，做好廠務公開等工作；

4、加強工會組織建設，搞好“五型”班組、職工之家建設。

5、積極開展羣眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

6、深入實際調查研究，密切聯繫羣眾，瞭解職工的思想、生活狀況，反映職工的意見建議，監督幹部職工福利待遇工作的落實，維護職工的合法權益，維護職工的切身利益。

7、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；

8、組織開展職工文化體育活動，負責工會經費的解交和內部審計工作。

9、負責處理女職工的日常事務，關心並盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協助做好女職工的保健工作。

10、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。