法院精神文明工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年法院精神文明工作總結

2014年，我院在區委的領導下，在區人大和上級法院的監督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。

一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導

首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負着打擊犯罪、保護人民、調節經濟關係、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高幹警素質，促進審判工作都有重要意義。由於領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。

其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責” 制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。

第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以羣眾性精神文明活動為載體，持之以恆，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，佈置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由於領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。

二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度

在隊伍建設工作中，我們採取了以下措施：

（一）抓教育、強素質

按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導幹警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘於奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、紮實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模範。學習採取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，並注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上幹部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體幹警起到了極大的鞭策警示作用。

（二）抓監督、保公正

xx年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，並明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體幹警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。

在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院採取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大彙報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大彙報，以求得支持。二是認真接受羣眾及社會各界的監督。堅持院長接待日製度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公佈了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，並定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。

通過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。

（三）抓整頓，求突破

根據黨委和上級法院的部署，我院開展了“司法公正樹形象”教育活動。活動分籌劃準備、學習教育、檢查處理、總結提高四個階段。重點是學習教育和檢查處理階段。在學習教育階段，先後召開不同層次會議宣傳活動。同時認真學習中央及地方黨委和上級法院的有關文件精神，在全體幹警中大力開展形勢任務教育，廉政勤政教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。

三、以整潔美觀為標準，加強機關環境建設

在本年度，我院克服資金緊張等困難。對院辦公樓的前後環境和附屬設施進行了整治，並抓了衞生等軟環境建設，嚴格衞生管理，積極開展環境保護工作。在全院開展“禁煙”活動，走廊、會議室、公判庭嚴禁吸煙，同時，要求工作人員着裝整齊、注重個人儀表。由於採取這些措施，法院的辦公環境整潔、文明、令人耳目一新。

通過以上措施的實施，本院的精神文明建設工作有了較明顯的成效：

（一）行風院風有了極大的改觀。

主要表現在全體幹警團結奮進，一種講學習、講政治、講正氣的院風已初步形成。院領導班子團結形成合力，領導得力，庭室環節幹部承上啟下作用發揮得好，全體幹警愛崗敬業精神明顯增強。在我院，廣大幹警發揚無私奉獻精神，加班加點，超負荷工作的現象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以來，沒有休過完整的節假日，有的幹警全年累計出差四、五個月，為了大家而捨棄了小家，還因為長期艱辛奔波，嚴重影響了身體健康。此外，院內的規章制度得到嚴格遵守，組織紀律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本

杜絕。

（二）審判效果明顯好轉

今年來，在審判工作中注重抓案件質量和效率的同時，注重辦案效果，確保改革、發展、穩定的工作大局。對一些難度大、涉及面廣、當事人纏訴的案件，處理時反覆研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現問題。

（三）審判作風明顯改進

在工作中，對當事人基本上能文明接待，依法以禮文明處理，不生冷橫硬，推諉刁難，當事人上訪告狀的明顯減少，以前和當事人吵架等問題沒有發生一件，有的當事人在結案後還寫信給法院，表揚法官在執法過程中態度平和，舉止文明。

（四）廉政建設得到加強

表現在全體幹警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷湧現，吃喝當事人的問題也已基本杜絕，院內招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發現向當事人亂收費的問題。

綜上所述，在區委的正確領導和及時指導下，院黨組帶領全體幹警共同努力，二oo四年度，本院的精神文明取得了顯著成效，今後，我們一定要繼續努力，在區精神文明委員會和上級人民法院的領導下，不斷將精神文明建設推向新階段。

第二篇：2014年法院精神文明工作總結

2014年，我院在區委的領導下，在區人大和上級法院的監督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負着打擊犯罪、保護人民、調節經濟關係、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高幹警素質，促進審判工作都有重要意義。由於領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責” 制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以羣眾性精神文明活動為載體，持之以恆，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，佈置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由於領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度在隊伍建設工作中，我們採取了以下措施：（一）抓教育、強素質按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導幹警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘於奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、紮實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模範。學習採取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，並注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上幹部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體幹警起到了極大的鞭策警示作用。（二）抓監督、保公正xx年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，並明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體幹警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院採取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大彙報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大彙報，以求得支持。二是認真接受羣眾及社會各界的監督。堅持院長接待日製度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公佈了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，並定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。通過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。（三）抓整頓，求突破 根據黨委和上級法院的部署，我院開展了“司法公正樹形象”教育活動。活動分籌劃準備、學習教育、檢查處理、總結提高四個階段。重點是學習教育和檢查處理階段。在學習教育階段，先後召開不同層次會議宣傳活動。同時認真學習中央及地方黨委和上級法院的有關文件精神，在全體幹警中大力開展形勢任務教育，廉政勤政教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。

2014年法院精神文明工作總結 >>查看更多變電所“安全月”活動總結 | 城建處關於行政執法情況的工作總結 | 上半年電網公司安全工作總結 | 地税局創建安全文明單位總結 | 學校“安全教育日”活動總結 | 煤礦安全管理監察部領導班子工作總結 | 司法行政工作總結範文 | 縣財政局上半年法制工作總結 | 【返回 安全工作總結 欄目列表】

三、以整潔美觀為標準，加強機關環境建設在本年度，我院克服資金緊張等困難。對院辦公樓的前後環境和附屬設施進行了整治，並抓了衞生等軟環境建設，嚴格衞生管理，積極開展環境保護工作。在全院開展“禁煙”活動，走廊、會議室、公判庭嚴禁吸煙，同時，要求工作人員着裝整齊、注重個人儀表。由於採取這些措施，法院的辦公環境整潔、文明、令人耳目一新。通過以上措施的實施，本院的精神文明建設工作有了較明顯的成效：（一）行風院風有了極大的改觀。主要表現在全體幹警團結奮進，一種講學習、講政治、講正氣的院風已初步形成。院領導班子團結形成合力，領導得力，庭室環節幹部承上啟下作用發揮得好，全體幹警愛崗敬業精神明顯增強。在我院，廣大幹警發揚無私奉獻精神，加班加點，超負荷工作的現象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以來，沒有休過完整的節假日，有的幹警全年累計出差四、五個月，為了大家而捨棄了小家，還因為長期艱辛奔波，嚴重影響了身體健康。此外，院內的規章制度得到嚴格遵守，組織紀律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本杜絕。（二）審判效果明顯好轉今年來，在審判工作中注重抓案件質量和效率的同時，注重辦案效果，確保改革、發展、穩定的工作大局。對一些難度大、涉及面廣、當事人纏訴的案件，處理時反覆研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現問題。（三）審判作風明顯改進在工作中，對當事人基本上能文明接待，依法以禮文明處理，不生冷橫硬，推諉刁難，當事人上訪告狀的明顯減少，以前和當事人吵架等問題沒有發生一件，有的當事人在結案後還寫信給法院，表揚法官在執法過程中態度平和，舉止文明。（四）廉政建設得到加強表現在全體幹警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷湧現，吃喝當事人的問題也已基本杜絕，院內招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發現向當事人亂收費的問題。綜上所述，在區委的正確領導和及時指導下，院黨組帶領全體幹警共同努力，二oo四年度，本院的精神文明取得了顯著成效，今後，我們一定要繼續努力，在區精神文明委員會和上級人民法院的領導下，不斷將精神文明建設推向新階段。

2014年法院精神文明工作總結 >>查看更多變電所“安全月”活動總結 | 城建處關於行政執法情況的工作總結 | 上半年電網公司安全工作總結 | 地税局創建安全文明單位總結 | 學校“安全教育日”活動總結 | 煤礦安全管理監察部領導班子工作總結 | 司法行政工作總結範文 | 縣財政局上半年法制工作總結 | 【返回 安全工作總結 欄目列表】 為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全工作方針，落實好xx年春季安全大檢查整改措施，切實抓好安全生產，使安全月的各項活動開展得內容充實、形式生動，我所就有關事項作了周密細緻的計劃，並及時對各站隊的工作作了安排。 我所在本年度安全月裏，組織各站隊職工進行了一系列的安全技術知識及規章制度的學習、討論，組織了板報宣傳及事故預想學習，自檢自查等一系列安全活動，進一步強化了職工的安全意識，為搞好安全生產奠定了一定基礎。 現將我所“安全月”活動情況彙總如下： 一、公司統一組織的《安規》考試結束後，我們組織了以所領導帶隊，安監專責、各站隊兼職安全員參加的檢查組，對所轄九個變電站和一個操作維護隊進行了安全自檢自查。在檢查中，我們要求各站隊結合人員及設備的實際情況和雷雨季節安全生產的要求，做好防汛和防鳥、鼠、蛇工作，加強對設備的巡視檢查，對重要設備要重點檢查，例如避雷器、呼吸器、母線、線夾等，徹底消除設備上的安全隱患。組織各站隊職工對本站隊存在的設備缺陷、記錄缺陷以及管理缺陷進行了討論、整改，進一步加強了安全管理。根據季節性氣候變化特點和年初制定的兩措計劃，加強對設備的巡視力度。認真學習《安全操作規程》，紮實抓好安全知識培訓，夯實基礎，對檢查中存在的問題一一對照整改，不斷提高本站運行人員的安全技術素質。檢查歷時三天，檢查時做到每天有小結、最後有總結，收到了很好的效果。 二、各站隊均配合檢修部門搞好本年度的主變及開關等設備的檢修工作。 三、對本年度春季安全大檢查中查出的安全隱患進行了整改。補劃清晰了生產區、控制室、高壓配電室安全警示線；110kv站積極組織人員對所屬設備主變、母線、開關以及引線接頭和部分充油設備，進行全面巡視，對消防砂箱、滅火器箱進行了防腐處理。 四、在“安全月”活動中，各站隊加大了對兩票三制、《安全生產法》、《安全工作規程》、《事故調查規程》、《電力生產安全工作十到班組》、《反習慣性違章考核辦法（暫行）》、《變電運行管理標準》、《現場運行規程》、《設備運行缺陷管理標準》等規章制度的學習。由於全體職工的努力學習和積極配合，使各項工作有了一定轉變，逐步規範了作業標準化、制度化，運用《安全生產十到班組考核辦法》的要求不斷完善各項管理工作，為營造全所良好的學習氛圍，間接提高職工安全意識和理論基礎，進一步強化了職工安全意識，對促進各站安全工作起到了一定保障。 五、加強反習慣性違章的查處。各站通過相互監督、站長跟班等方法，有效控制了習慣性違章的發生。 六、加強值班管理。結合人員崗位的變動，從勞動紀律及各項運行記錄的規範着手，針對生產過程中存在的一些管理不完善的方面進行了分析和整改，對存在的部分記錄不規範的問題進行了經濟懲罰，促使其向規範化靠攏。 七、加強對兩票三制的執行考核，以春季安全大檢查中暴露出的兩票三制執行方面存在的問題為例，組織了一次以兩票三制的執行為主題的反事故學習，進一步加強了對兩票三制的規範執行。對存在的交接班不規範問題進行了經濟懲罰，進一步提高了認識，兩票三制的規範執行得到了加強。 八、利用現有條件，開展安全知識宣傳、提高安全生產意識， 通過散發資料、懸掛標語、出板報、更新宣傳欄內容等方法圍繞“安全”這一主題對職工和站隊所在地周圍羣眾進行安全知識宣傳教育： 110kv中心變電站和35kv變電站組織職工以值為單位；充分利用板報、標語等宣傳手段，圍繞“落實安全規章制度，強化安全防範措施”這一主題，作了大量關於安全生產的知識宣傳。通過宣傳教育，力爭使職工提高安全生產意識，做到知法、守法、用法。35kv變電站結合安全生產及日常生活中的安全問題，以安全為主題出了一期板報，以此加強對職工、站內住户及周圍村民的安全宣傳。各站均在大門上方懸掛了公司統一製作的安全生產宣傳橫幅。 上半年電網公司安全工作總結地税局創建安全文明單位總結學校“安全教育日”活動總結煤礦安全管理監察部領導班子工作總結司法行政工作總結範文縣財政局上半年法制工作總結年度司法行政工作總結物業公司上半年工作總結及今後工作想法查看更多>> 安全工作總結市建設局：

為進一步貫徹落實《黑龍江省行政執法責任制試行辦法》及牡丹江市與×××市下達的行政執法責任制工作目標，真正把行政執法工作目標落到實處，我們根據省市有關文件精神要求，結合我們自身工作實際，對今年的行政執法工作進行了全面自查，現將有關工作情況總結如下：

一、抓好目標，落實責任

年初以來，我們針對自已的工作特點和實際情況，一是對全處的行政執法責任制目標進行了分解，並將有關工作目標落實到了人頭。二是在行政執法人員中，人手必具一份省建委頒發的行政執法證。三是適時組織行政執法人員參加上級部門舉辦的執法培訓班。四是利用冬閒期間組織有關執法人員進行專業學習。五是在起草有關文件時嚴格按照規範化程序進行實施。六是嚴格按照《路燈管理辦法》和《破道審批制度》進行執法工作，全年共發生以下執法工作。

（一）、道路挖掘中的執法工作

2、批准×××市供電局在和平街、南一路挖掘砼路面10.5平方米，挖掘後的路面按每平方米160.00元的造價，有×××市供電局自行進行了恢復，現已通過驗收，並交付使用。

3、批准×××熱力公司在農擁街、新村街、紅旗街等地挖掘砂石路面36平方米，挖掘後的路面按每平方米12.00元的造價，有穆稜熱力公司自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。

4、批准×××市自來水公司在和平街挖掘砂石路面1.8平方米，挖掘後的路面按每平方米160.00元的造價，有市自來水公司自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。

5、批准萬事達塑品公司在工農街挖掘砂石路面5平方米，挖掘後的路面按每平方米12.00元的造價，有萬事達塑品公司自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。

6、批准×××市工商局在北三路挖掘砼路面3平方米，挖掘後的路面按每平方米160.00元的造價，有市工商局自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。

7、批准×××熱力公司在紅旗街挖掘砼路面32平方米，挖掘後的路面按每平方米160.00元的造價，有市熱力公司自已進行了恢復，現已通過驗收使用。

8、批准×××市財政局在農擁街挖掘砼路面10平方米，挖掘後的路面按每平方米160.00元的造價，有市財政局自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。

9、批准×××市郵政局在和平街挖掘人行道板180平方米，挖掘後的人行道板按每平方米90.00元的造價，有市郵政局自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。全年挖掘道路面積360平方米，全部工程都有挖掘用户自行恢復，城建處自始至終進行了監督指導，沒有收取一分錢的道路挖掘費或押金。

（二）、照明設施中的執法工作

1、今年4月29日夜間，經路燈值班巡邏人員發現，團結路西段路燈被撞壞一基，經多方調查，肇事者是八面通個體運輸車，經雙方協商後，由肇事車主出錢，城建處派專業人員，雙方共同進行了恢復。

2、在5月7日夜間，北三路路燈被馬車撞壞燈具2套，雖經多方調查走訪，始終未能找到肇事者，為方便市民夜行，我們進行了恢復。

3、9月24日，西環路路燈燈罩被農擁村居民拉黃豆時撞壞，經雙方協商後及時進行了恢復。

二、存在的問題

1、由於客觀上的原因，有些肇事者很難查到，對處理市政肇事後的賠償帶來很大困難。

2、雖然我們採取了對社會實行重獎重罰的制度，但個別市民羣眾知情不報和知情不敢報案的現象仍然存在。

3、在法制宣傳力度上還不夠，宣傳面不廣，需要進一步加強。

三、下步打算

1、進一步加大法制宣傳工作力度，努力營造一個人民城市人民管的良好風氣。

2、不斷總結經驗，查找不足，努力提高執法人員的工作水平，使執法工作儘快步進規範化。查閲更多 城建處關於行政執法情況的工作總結地税局創建安全文明單位總結 學校“安全教育日”活動總結 煤礦安全管理監察部領導班子工作總結 司法行政工作總結範文 縣財政局上半年法制工作總結 年度司法行政工作總結 物業公司上半年工作總結及今後工作想法 上半年普法依法治縣工作總結 【返回 安全工作總結 欄目列表】

一、 上半年安全生產指標完成情況： 未發生輕傷及以上人身事故。未發生農電職工重傷及以上人身事故。未發生一次兩座及以上110kv變電所全停事故。未發生有人員責任的主設備事故。未發生火災事故和同責及以上的重大交通事故。未發生誤調度事故、10kv及以上的惡性誤操作事故、35kv及以上誤操作事故。未發生輸變電考核事故。未發生變電一類障礙，但發生輸電線路事故1次，輸電線路一類障礙 3 次；農配事故 18次。 全公司上半年未發生考核事故，至5月31日，全公司安全天數為2554 天，實現了今年第一個百日安全無事故記錄。 2、輸電線路事故1次：4月25日17：25 ， 220kv新橋變：新鄭線接地距離保護動作跳閘，重合不成；故障為b相，測距離新橋變16.89公里；220kv鄭陸變全所失電。110kv青龍變、柳墅變全所失電。35kv鄭中變全所失電，河口變自投清河線成功。18：24 220kv新鄭2918線試送成功。經線路巡查，發現220kv新鄭2918線61號塔跳線、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物，核實是龍捲風將物體吹上線路所致。 3、輸電線路一類障礙：a、3月1日500kv武南變110kv武南線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導線。 c、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv運寨線18#杆b相合成絕緣子雷擊閃絡。 二、 上半年主要工作回顧： 1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制 年初，公司安全生產領導小組召開會議，討論並通過了《xx年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。今年以來，公司生產、基建任務面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成職代會提出的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。為充分發揮廣大職工的主人翁精神。公司工會、安監部在4月15日聯合舉辦了 “我為安全生產做什麼”的安全生產座談會。這次座談會是公司進一步落實安全生產責任制的深化。它充分發揮了廣大職工搞好安全生產的積極性、 創造性。 2、認真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產穩定局面 新年伊始，我公司認真圍繞市公司佈置的安全生產整頓工作要求，統一思想、有序佈置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。並結合貫徹、落實市公司十一屆六次職代會和xx年工作會議精神，全面總結xx年工作，研究確定了公司xx年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創安全工作新局面。 公司各部門認真組織學習國網公司、省、市公司領導在安全會議上的講話及市公司xx年安全工作總結、xx年安全工作意見，認真學習省公司xx年事故快報第一、二期及xx年我公司發生的各類障礙、不安全情況彙編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面全面查找xx年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。 安全整頓期間，根據“1.8”誤登杆事故教訓，舉一反三，公司組織領導和相關部門專職，根據武進局實際情況，研究制定了7條防止誤登杆措施，並已在實際工作中貫徹執行。 為了進一步規範每日安全生產調度晚會制度，明確晚會的工作內容中增添了各部門領導、專職下現場監督、檢查工作項目和範圍，重點研究各部門上報的危險點控制措施。保證各級領導班子成員把主要精力集中到安全生產上來。 在安全整頓期間，各部門、班組認真排查了xx年在安全生產方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條，職能部門解決了7條。在認真排查的基礎上，各工區、公司、部室及班組、個人制定了xx年安全工作意見及保證措施。 安監部組織召開了安全網絡會議，制定並下發了《部門安全員工作要求》，詳細規定了部門安全員每年、每季、每月、每週必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產責任制進行細化，並提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監督責職情況，並結合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平。 3、開展了強化安全基礎培訓。 以下內容與本文上半年電網公司安全工作總結相關，可查閲參考：·學校“安全教育日”活動總結 ·煤礦安全管理監察部領導班子工作總結 ·司法行政工作總結範文 ·縣財政局上半年法制工作總結 ·年度司法行政工作總結 ·物業公司上半年工作總結及今後工作想法 ·上半年普法依法治縣工作總結 ·法院工作總結範文 【返回 安全工作總結 欄目列表】

我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛，以黨的十五屆四中全會和十五大精神為指導，深入貫徹各級政法工作會議精神，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，以創建安全文明單位為載體，堅持綜治工作同税收工作一起抓、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合，以基層基礎建設為重點，加大教育管理力度，夯實工作基礎，做到了思想重視，組織得力，措施有效，效果顯著，連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”，帶動了我局兩個文明建設的順利開展。税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，為地方經濟的發展與振興做出了積極的貢獻。現將我局創建安全文明單位的工作彙報如下： 一、加強領導，健全機構，夯實基礎，為創建安全文明單位創造良好的工作氛圍 我局把創建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制，加強了對創安活動的組織領導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析形勢，制定措施，在全縣範圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系，保證了創安措施制度的貫徹落實。同時，嚴格落實創安工作目標責任制，明確責任，實行一票否決，採取按季考核與不定期檢查相結合的方式，對各徵收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。 二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創安活動 我局始終把創建安全文明單位工作同組織税收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統籌安排，合理部署。 (一)強化法制教育，提高思想認識。組織幹部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和創建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大幹部職工對創安活動重要性的認識。堅持幹部培訓制度化、經常化，開展了形式多樣的普法活動，於年初、七一期間先後開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了幹部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經驗，抓好典型帶動，對在創安活動中做出突出成績，湧現出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。 (二)健全制度，明確職責。我局根據本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衞、巡邏制度、領導幹部帶班制度、門衞管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衞科、護衞巡邏隊、門衞人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監督。進一步充實了羣防羣治隊伍，做到了內部保衞人員責任明確，隊伍健全，制度完善。 (三)配齊硬件，完善防範措施。我局在經費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防範措施完備的辦税服務廳，同時為各重要股室、各徵收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險櫃，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各徵收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防範措施，實現了人防、物防、技防三防並舉。特別是在節假日等重要節日，我們更是加強保衞力量，晝夜值班，確保上下聯繫暢通。 (四)設立局長接訪日，成立税務違法案件舉報中心，認真解答處理人民羣眾的來信來訪，把各種有關税收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉税案件的打擊力度。到目前為止，已受理並查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有迴音，至今未發生一起越級集體上訪案件。 (五)強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創安活動的文件記錄、數據的收集和整理編排，實現了資料齊全、檔案完整、查閲快捷，為及時發現問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。 三、大力開展税法宣傳，優化税收環境 税法宣傳是提高公民依法納税意識、優化税收環境的主要手段，對於促進社會主義税收事業和依法治税有着深遠的意義。同時，税收作為維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的槓桿，是保持社會穩定的重要因素。我局把税法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大税法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的税收徵管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的税法宣傳月中，我們緊緊圍繞“税收管理與依法治國”這一主題，利用**大集的時機，開展了大型的集市税法宣傳，共散發宣傳材料2萬多份，解答諮詢5000人次；與縣婦聯聯合，組織全縣婦女開展了“巾幗送税法”活動，掀起了學税法的高潮；同時，我們還充分發揮電視台、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大税法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納税意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編髮稿件400餘篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物採用；為了倡樹依法納税的良好風氣，我們在全縣範圍內組織了“十佳納税企業”的評選表彰活動，對自覺依法納税為國家做出突出貢獻的十户納税企業，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。地税局創建安全文明單位總結相關：煤礦安全管理監察部領導班子工作總結司法行政工作總結範文縣財政局上半年法制工作總結年度司法行政工作總結物業公司上半年工作總結及今後工作想法上半年普法依法治縣工作總結法院工作總結範文2014年縣財政局年度行政執法工作總結查看更多>> 安全工作總結

學校“安全教育日”活動總結增強交通安全意識 提高自我保護能力3月28日是我國第10個全國中國小生“安全教育日”，今年的主題是“增強交通安全意識，提高自我防護能力”。 我們學校利用這一有利時機，開展了豐富多彩的活動，大力宣傳了交通安全的重要性，提高了全體師生對交通安全重要性的認識，增強了大家的自我防護能力。一、領導重視，狠抓活動落實 學校成立了“安全教育日”活動領導小組，校長任組長，分管副校長靠上抓，少先隊負責活動安排，制定計劃，總結經驗。同時配套完善了各項規章制度，各項活動都做到了定時間、定內容、定責任人，有計劃、有安排、有過程記錄、有經驗總結。完善了過程管理和檔案資料管理，總結了經驗教訓，促進了活動的有效開展。 二、科學組織，先進思想做指導在“安全教育日”活動中，我們始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以安全教育為核心，以“增強交通安全意識，提高自我防護能力”為重點，用大家喜聞樂見的形式，大力開展豐富多彩的宣傳教育活動。三、廣泛發動，活動豐富多彩 1、宣傳展板、影像進校園。為了以直觀的形式向全體師生宣傳交通安全的重要性，我們學校主動與交警部門聯繫，將鮮活的展板擺到了我們校園，並利用週一至週五的時間，分級部觀看《全國道路交通事故典型案例警示錄》的vcd。這一幅幅慘烈的交通事故畫面，一件件真實的交通事故案例，一個個鮮活的生命瞬間消亡，令全校師生深受教育，感受生命是如此的美麗可愛與脆弱，感受到由於一時的失誤導致生命轉瞬即逝帶來的慘痛教訓和啟示。師生們受益匪淺，都表示為了他人和自己的健康幸福，一定要遵守道路交通安全法，提高交通安全意識，並將教育自己的親人，真正做到交通安全從身邊做起。 2、“小交警”走上街頭助崗值勤。開學以來，壽光市實驗國小安全教育常抓不懈，先後進行了緊急疏散演練、路隊評比等活動，有效提高了學生的安全意識。“安全教育日”活動期間，學校又結合當前形勢，開展了“同走平安路”活動。利用一週時間，對全體少先隊員進行了交通安全宣傳、訓練。併成立了由少先隊志願者組成的“小交警隊”，學校統一訂做了服裝，聘請交通警察進行了專門培訓，並在週六、週日走上街頭，與交警一起站崗值勤。少先隊員頭戴小黃帽，手持小黃旗在街頭宣傳交通安全知識，指揮行人穿越馬路，文明糾正違規行為。炎炎烈日下，孩子們顧不得擦去臉上的汗水，認真履行自己小交警的職責，成為壽光城區一道亮麗的風景。他們的文明行為獲得了市民的一致讚許，過往行人紛紛表示：孩子們都做得這麼好，我們一定要做得更好，小手拉大手，共建文明新壽光！3、安全知識講座深入人心。為了徹底加強對師生的交通安全教育，提高師生的交通安全意識，確保交通安全，3月30日下午我們學校邀請交警大隊張大隊長在學校的運動場開展道路交通安全知識講座。張隊長首先介紹了《道路交通安全法》的幾個概念，然後結合我市的公路現狀講解了識別交通信號的知識，分析了我市道路交通的現狀，並結合自己在交通事故處理中的所見所聞，以案説法，向師生們講解了預防道路交通事故的可行方法。最後我校的小交警在王警官的帶領下展示了交通指揮信號手勢。 通過這一系列的活動，同學們深刻認識到“小手拉大手，學生促家長”，維護良好交通秩序的重要性。紛紛表示要與親朋好友一同努力，共同維護良好的交通秩序，創建安全、文明的校園環境，為我們壽光創建全國文明城市營造安全、有序的交通環境。

xx年安監部新領導班子組建以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦總體工作思路，以建設“務實、創新、廉潔、高效”的領導班子為目標，立足安全監察職責，加強班子建設，發揮班子作用，團結一致，密切配合，提高了本部門戰鬥力，有力地推動了安全監察工作，為集團公司安全工作穩步發展和連續三年實現安全低控目標做出了應有的貢獻。我部連續兩年被評為出席礦機關先進集體。回顧xx年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面：一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質黨的十六大報告提出，必須建設高素質的領導幹部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，這是保證我們黨興旺發達和國家長治久安的根本大計。加強領導班子建設，是建設高素質的領導幹部隊伍的重點。基於對班子重要性的認識，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低，首先取決於班子素質的高低；部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發揮的好壞。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發揮班子的作用。一是注重學習，提高班子思想政治和業務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務。我們認為，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成為一個合格的領導班子。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每週五的政治學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務和實踐“三個代表”重要思想的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。安全監察工作是實現安全生產的重要保障。要搞好此項工作，安全監察人員的業務素質至關重要。我們大力進行業務學習，班子成員帶頭堅持每週三業務學習，學習《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》等安全生產法律、法規、黨和政府關於安全生產的指示精神、礦“安全第一，生產第二”等安全新理念以及安全生產專業知識，帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質量標準化等方面知識的學習班，拓寬知識面，提高了業務素質，為提高安全監督檢查水平打下了堅實的基礎。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監察工作難度大、責任大，必須有一個紮實務實的工作作風，才能提高工作效率，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業型班子，努力培育班子“刻苦學習、求真務實、從嚴從細、令行禁止”四種作風和“熱愛事業，忠於職守的敬業精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮鬥精神；團結奮鬥，密切配合的協作精神；解放思想，與時俱進的創新精神”五種精神，推動了安全監管工作紮實開展。班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監察力度，做到安全監察工作重心下移，關口前移，成為安全生產的堅強衞士。我們對礦12個生產隊的安全監察在班子成員中進行了責任區域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現場督察和業務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數都在10天以上，為員工帶了頭，保證了監察工作的落實到位。二、創新工作機制，加強部門建設，促進了各項工作順利開展安全生產是一項系統而複雜的工程，隨着形勢的發展，安全工作的艱鉅性進一步增加，安全監察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢，在監察思想、方式、方法和部門建設等方面勇於創新，以新手段推動了監察工作的健康發展。一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶着感情抓安全”、“安全第一，生產第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。二是嚴格落實責任制度，創新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上幹部工作彙報、值班幹部當日工作彙報等新制度，對安全工作動態及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監察工作的紮實開展。 與本篇 煤礦安全管理監察部領導班子工作總結 內容有關的：縣財政局上半年法制工作總結 | 年度司法行政工作總結 | 物業公司上半年工作總結及今後工作想法 | 上半年普法依法治縣工作總結 | 法院工作總結範文 | 2014年縣財政局年度行政執法工作總結 | 依法治校工作總結 | 飯店安全工作總結 | 查看更多>> 安全工作總結x年工作回顧

xx年是××綜合實力提高最快，城市面貌變化最大，人民羣眾得到實惠最多的一年，也是全市司法行政系統開拓創新、拼搏奮進的一年。在市委、市政府的領導和上級司法行政部門的指導下，全市司法行政系統努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞爭創全國文明城市、創建“平安××”目標，充分發揮各項職能作用，法律保障和法律服務的水平不斷提高，各項工作取得了新的發展。

一、注重教育，強化管理，司法行政隊伍素質顯著提高

一年來，全市司法行政部門始終堅持把提高幹警隊伍的整體素質擺在重要位置，在深化對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神的學習，進一步確立“三個代表”重要思想在司法行政工作中的指導地位的同時，一是加強各級領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，切實加強了各級領導班子和領導幹部的政治理論學習和黨風廉政教育，紮實開展了爭創“四好班子”活動，層層簽訂了目標管理責任書和黨風廉政建設責任狀，完善了領導幹部述職述廉制度，健全了廉政檔案，各級領導班子的自身建設和思想政治修養普遍增強。二是深入開展各項專題活動。在全體幹警中開展以“公正執法樹形象”為載體的“雙聯”“雙為”活動，通過學習文件，分組討論，交流心得，聽取省委講師團教授的專題輔導和對身邊先進人物的宣傳學習，全體幹警進一步加深了對“立黨為公、執法為民”思想的理解，堅定了為黨和人民的事業不斷作出新貢獻的決心和信心，各單位學習氛圍濃厚，幹警工作作風得到有效轉變。“三農”問題是黨和人民關心的熱點問題，我們認真貫徹市委市政府萬名幹部下基層活動要求，以“支援農業、服務農民”為主題，以“幹部受教育、農民得實惠”為重點，各單位一把手親自掛帥，組織精幹力量深入駐村聯繫點，充分發揮司法行政職能優勢，積極開展工作，幫助農民朋友認真領會一號文件精神，尋求增收致富的有效途徑，切實解決了一些困擾農民和阻礙農業發展的實際問題，受到了農民朋友的衷心擁護和熱烈歡迎。三是紮實開展教育培訓。組織幹警認真學習了《憲法修正案》，舉辦了《行政許可法》專題講座，開展了全系統“愛我司法”法律知識競賽活動，開展了行政許可清理和執法質量考核評議工作，對全市司法鑑定人員執業資格進行了全面審查。幹警的英語、晉銜、學歷教育等培訓工作取得良好進展。四是不斷強化隊伍管理。積極推行人事制度改革，全系統實行了領導幹部問責制度，加大了幹警目標管理考核力度。堅持“凡進必考、公開競爭”原則，認真做好公開錄用公務員和招聘教師工作。積極開展掛職鍛鍊，促進幹部交流，司法行政隊伍素質明顯提高。

二、務實創新，開拓進取，司法行政職能作用有效發揮

（一）普法教育深入開展，依法治理穩步推進

黨委政府高度重視，“大普法”格局進一步健全。於4月21日高規格組織召開了全市依法治市領導小組（擴大）會議，省委常委、市委書記梅克保親自出席會議並做了重要講話。會議對今年全市普法依法治理工作作了全面部署，對市依法治市領導小組及辦公室和成員單位的主要工作職責作了進一步強調，並明確把普法依法治理工作納入了全市工作目標管理考核範圍，積極推行了以“幹部不知法者不為官、執法人員崗位學法不合格者不上崗、單位不抓法者不合格”為重點的一系列普法依法治理工作新舉措。全市各地區、各部門迅速認真落實會議精神，將普法依法治理工作納入了本地本部門經濟社會發展的總體規劃，並結合實際制定了切實可行的工作措施和實施細則，有效地推動了我市此項工作的平衡有序發展。

圍繞中心突出重點，法制宣傳效果進一步增強。一是突出抓好重點內容的宣傳教育。於5月份啟動了全市憲法學習宣傳月活動。全市各地各部門按照“五個一”即舉辦一次中心組憲法專題講座，舉辦一期憲法骨幹培訓班，開展一次送憲法下社區農村活動，組織一場憲法知識競賽和開闢一個憲法知識宣傳專欄的活動要求，注重點面結合、多方聯動、創新載體，在全市廣泛組織開展了形式多樣、內容豐富的學習宣傳活動，全社會的憲法意識進一步增強，人們尊憲學憲蔚然成風。積極配合市委市政府萬名幹部下基層活動，主動牽頭與市委政法委聯合制作編印了4000冊中央一號文件宣傳掛圖和農民常用法律知識解答，通過全市各宣講組發放到農民朋友手中，有效促進了活動的開展。此外，我們以“弘揚憲法精神，強化法制觀念”為主題，在全市開展了12.4憲法宣傳日和第二屆社區法制宣傳日等大型活動，緊貼創建全國文明城市、爭創“平安××”等活動，大力加強對《城鎮居民普法簡明讀本》、《道路交通安全法》的宣傳，有效促進了新頒法律的正確實施和各項活動的深入開展。二是突出抓好重點對象的學法用法。一年來，我們始終堅持以領導幹部學法用法工作為龍頭，在繼續推行縣處級領導幹部學法作業制度，健全完善各級黨委中心組學法等制度的基礎上，堅持以考促學，把幹部年度學法考試工作作為推動各級領導幹部學法用法制度化、規範化建設的有力舉措，積極與市編委、市人事局聯繫，先後制定下發了《關於做好“四五”普法xx讀本徵訂發行工作的通知》和《xx年度××市幹部年度學法考試通知》，對做好年度學法考試工作提出了明確的要求。按照時間、地點、命題、評卷“四個統一”的要求，嚴格認真做好法制講座、考前輔導、考試組織、試卷命題和考場紀律等工作，組織全市近xx名縣處級領導幹部，11萬名科處級及科處級以下幹部分期、分批參加了年度學法考試，確保了學法考試的實際效果。在青少年法制教育方面，注重增強教育的針對性和有效性。充分發揮課堂教育主渠道作用，進一步強化“計劃、課時、教材、師資”四落實，加大校園周邊環境整治力度，加強青少年法制教育基地建設，完善兼職法制副校長和法制輔導員制度。積極搭建活動平台，與市教育局聯合下發了《關於認真開展第三屆全省青少年法制宣傳教育周活動的通知》，組織全市各大、中、國小學生和社區青年開展了全省青少年網上法律知識競賽和青少年法制教育問卷調查活動，使廣大青少年受到了一次生動的法制教育。市工讀學校認真貫徹譚仲池市長的指示精神，切實加快建設速度，基層設施、招聘教師、生源組織等工作開展順利，於11月份正式招生入學。同

【司法行政工作總結範文】相關文章：年度司法行政工作總結物業公司上半年工作總結及今後工作想法上半年普法依法治縣工作總結法院工作總結範文2014年縣財政局年度行政執法工作總結依法治校工作總結飯店安全工作總結公路技校“安全生產月”活動總結到 安全工作總結 欄目查看更多內容 >>

半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《**縣財政地税xx年法制工作計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執法監督，財政法制工作取得了一定的成效。

一、xx年上半年法制工作情況

（一）加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結合我縣財税改革與發展的總體目標和實際，認真貫徹《**縣財政、地税局法制宣傳教育第四個五年（xx～xx年）規劃》，同時根據總體規劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財税法制宣傳教育工作責任制，明確職責。縣局普法領導小組負責全縣財税系統“四五”普法工作的組織協調、檢查考核等工作；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規法具體負責日常財税法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執法責任制實施辦法》和《財政行政執法過錯追究辦法》。為了完善對行政執法的評議和考核，又制訂了《行政執法評議考核辦法》。

（二）學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政幹部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財税幹部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓；將《條例》作為部門單位財會人員繼續教育的重要內容；在財税幹部中開展財經法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現狀，通過廣播電視、財税網站、電子顯示屏等媒體和發放《條例》單行本、開通財經法律法規諮詢熱線、財税網站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規，大力營造依法理財，規範管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程序和制度建設。一方面健全和完善執法程序、查詢、證據保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規範執法活動，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規範有關內部財務監督控制制度，防止違法行為的發生。四是初步實行執法檢查聯動。建立財政、税務、法制、審計和會計核算中心聯繫會議制度，加強各執法單位的聯繫和溝通，實現數據信息互通共享。建立聯合執法機制，實行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實現執法聯動。

（三）認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發現的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。

（四）繼續推進依法理財，強化行政執法的監督。多年來，我局一直把依法行政作為關係財政改革、發展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時發現和糾正不適當的行政行為。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其常委會和人民羣眾的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實行政執法責任制工作，把落實行政執法責任制作為全面推進依法行政、依法理財的突破工作來抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時聯繫工作實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經濟有秩序發展相結合；二是將執法責任制與推行政務公開工作相結合；三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合；四是執法責任制與規範行政執法行為相結合；五是將執法責任制與規範抽象行政行為相結合。

（五）貫徹實施政規範性文件備案審查規定，全面清理規範性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治税的觀念，改善和規範財税自身行為，及時發現和糾正行政法規在實施過程中存在的問題，根據《浙江省行政規範性文件備案審查規定》精神，結合我縣財税工作實際，我局組織有關人員對涉及本系統的有關規範性文件認真開展自查自糾。

二、存在問題

本站範文網[]

一是法制機構和法律專業隊伍建設尚存在着相對薄弱的問題，這與我縣財税法制工作任務不相適應。目前，我縣地税法規科單獨設立，有3位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的台帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成工作幹了以後沒有整理資料。

第三篇：法院創建精神文明工作總結

法院創建精神文明工作總結

去年以來，××縣法院在縣委的正確領導下，在縣人大的監督下，在縣精神文明建設委員會的指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和《公民道德建設實施綱要》，堅持“高標準、硬措施、求實效”堅持不懈，整體推進，加快了精神文明建設步伐，促進了審判及各項任務的完成

，為全縣經濟發展和社會穩定提供了及時有力的司法保障，做出了積極的貢獻，我們的主要做法是：一、以領導做表率，以班子帶隊伍，努力建設一支政治過硬、戰鬥力強、文明高效的堅強領導集體

法院班子是法院建設的核心和靈魂，又是全體幹警的主心骨和帶頭人，在社會主義精神文明創建活動中，領導班子始終把職業道德建設放在各項工作的首位，併成立了以院長為組長的精神文明創建領導小組，現在法院領導班子心齊、風正、幹勁大，形成了一個一身作則，率先垂範的堅強領導核心，院長××真抓實幹，求真務實，敢於負責，敬業創業以實際行動帶出了一支團結奮鬥，無私奉獻，愛崗敬業，文明辦案的法官隊伍，贏是了幹警的擁護和社會各界羣眾的讚譽。

在學習面前帶好頭，黨組始終把“三個代表”重要思想學習教育作為加強班子建設的頭等大事，依託法院黨員學校，無論工作再忙都能堅持每週五集中學習日雷打不動，院領導認真備課，深入研討，親自為幹警上課，以自己的行動影響和帶動幹警，營造出講學習，樹正氣，選擇學習就是選擇進步的良好氛圍，並制定了一套切實可行的教育培訓方案。一是以制度作保證把精神文明建設落到實處。每年初，制定切實可行的教育規劃，落實了全年有計劃，學習有教材，授課有師資及有考勤、考試製度。二是引導幹警把職業道德學習與審判工作緊密聯繫起來，時刻牢記“為誰執法，為誰掌權，為誰服務”的問題。三是充分調動廣大幹警創建文明法院的積極性，使大家在執法為民上形成共識，增強想民、愛民、為民的自覺性。四是營造政治上求進步，團結上求凝聚，審判上求實效的濃厚氛圍。在歷次省政法委、市中院、縣委組織的政治理論考核中，××法院的成績都是優秀，連續兩年進行的行風評議××法院的滿意率100。現在超審限案件沒有了，“三不”案件杜絕了，案件調解率由兩年前的30上升到現在的75。2014年，法院黨支部被縣委評為先進黨支部，法院黨校先後被縣委和市委命名為先進基層黨校。今年又被市委推薦為省級先進基層黨校，並將我們的經驗和做法在全市機關黨建工作經驗交流會上連續兩年進行了交流。省法院將我院堅持以“三個代表”為指導努力開創法院工作新局面作為全省法院學習貫徹“三個代表”重要思想經驗交流會材料進行了交流。我院××人民法庭被省委授予全省“農村三個代表重要思想學習教育活動先進鄉鎮站所”稱號，是目前全市唯一一個獲此殊榮的先進基層法庭。

在政治方向面前明是非。在錯綜複雜的政治形勢面前，法院黨組能牢牢把握法院工作的政治方向，自覺地把法院的各項工作放在大局中去思考，黨組堅持做到“三化”，一是職業道德學習制度化，定期集中學習，對上級重要的指示精神，先學一步，學深一層，堅定政治立場，強化政治素質。二是工作開展規範化，建立《黨組議事規則》等一系列規章制度，將領導班子工作的開展納入規範化的軌道，避免隨意性。三是決策科學化，凡遇重大決策，廣泛徵求和充分聽取羣眾意見，落實民主集中制，不搞“一言堂”，保證每項決策的民主、科學、正確。制定了“四條原則”，即：權勢面前，不攀；誘惑面前，不動；利益面前，不沾；威脅面前，不怕。堅決杜絕關係案、人情案、金錢案，自覺做政治上的明白人，工作上的紮實人，光明磊落的誠信人，廉潔自律的帶頭人，不斷增強班子的向心力和凝聚力，真正樹立了人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象。

二、發揮審判職能作用，為爭創兩個“精神文明”建設奠定基礎

去年以來，我院緊緊圍繞黨和國家的工作大局，充分發揮審判職能作用，依法受理各類案件2874件，審結2673件，結案率93。執行各類案件426件，執行率83.04。通過審判活動，解決了社會、經濟生活中的大量矛盾，收到了良好的效果。

從服務理念入手，努力構建健康向上的執法環境。在大力加強職業道德建設的新進程中，××法院在服務意識上大做文章，時刻牢記羣眾利益無小事，把羣眾滿意定為工作標準，以讓羣眾高興、讓羣眾贊成、讓羣眾擁護為最高追求，制定了一系列改進工作的措施。一是創新服務手段，講求服務方式，推出了電話立案，預約立案，假日立案新舉措，設立了立案大廳，實行櫃枱式服務模式，受理、審查、籤批、微機登錄一條龍服務，設專人負責指導當事人訴訟，對立案時準備什麼材料一一告知，對材料證據齊全的，一小時內

全部辦結立案手續，並在立案審查過程中，實行訴前風險告知，執行風險告知，促使當事人理性地行使訴權，提高防範風險的意識能力。二是努力提高辦案質量，加快辦案效率，嚴格執行審限制度。目前，我院適用普通程序審理的案件平均審限一個半月，適用簡易程序審理的案件平均審限22天，分別比法律規定縮短了135天和68天。三是拓寬服務領域，加強調查研究。

積極參與經濟領域的綜合治理，幫助企業修訂完善範式合同200餘份，培訓法律人才150人，及時與有關部門聯繫溝通，通報重要案件審判情況、有關法律規定和司法解釋，積極開展司法救助工作，依法為當事人減、緩、免訴訟費16萬元，力求司法救濟實現事實上的平等；充分發揮司法建議的作用，針對審判工作中發現的問題及時向有關部門和企業提出司法建議70餘條，引導企業依法誠信經營，幫助企業堵塞管理漏洞，促使企業健康、快速發展。四是廣泛開展想民、愛民、便民的文明執法活動。制定了一系列便民利民措施，如：每個審判庭都設置了便民椅、便民杯，實行了首問責任制，對涉及孤寡老人和殘疾人的案件堅持進鄉入村最大限度地方便羣眾訴訟，同時制定了文明用語和行業忌語，對來訪羣眾做到文明和藹，來有問聲，問有答聲，去有送聲。五是公開向社會做出十項承諾，制定出便民措施28條，並在縣兩個電視頻道播放，對外讓廣大羣眾監督法院的工作，對內則要求廣大幹警以承諾為標準，查找不足，認真實踐諾言。今年我們對65起（件）“三來”即“來電、來訪、來信”案件都估算到了件件有專人管，事事有着落。並設立了投訴電話一部，意見箱6個。六是把職業道德建設與審判工作有機結合，相互促進，相互發展，我們在全院組織開展了“三項活動”，即：公正與效率、司法大檢查、幹警違法違紀大檢查、執法為民集中教育活動，人人找差距、析原因、定措施，努力轉變思想作風和審判作風，把創建社會主義精神文明活動融入審判工作之中，進一步提高了廣大幹警恪守職業道德、抵制不正之風的自覺性，促進了廣大幹警政治素質、業務素質和職業道德素質的提高，幹警隊伍的公僕意識、奉獻思想和宗旨觀念得到了加強。

三、以紀律約束隊伍、以制度管理工作，努力創造文明整潔的工作環境

從嚴治院、從嚴治警，創建文明法院一直是××法院的優良傳統和作風，特別是在新形勢新任務面前，院黨組有將職業道德建設一抓到底的堅強決心和毅力，有創建文明法院的精神和意志。

法院黨組始終以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《法官法》和《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法》、《人民法院審判紀律處分辦法》為依據，加強了對職業道德的監督管理。在提高管理質量與效率上，下大力突出“嚴、持、廉、準、實、情”六字方針。一是在人事制度改革和管理上，突出一個“嚴”字。法院工作要在原有基礎上求發展、求突破，關鍵在人。按照《法官法》、《公民道德建設實施綱要》規定，嚴把法院進人關，兩年多來，我院對不符合《法官法》規定任職條件的一律拒絕接受。嚴格審判紀律，實行錯案追究，設立訴訟案件和裁判文書公示欄，自覺接受監督。二是領導幹部以身作則貴在一個“持”字。院領導要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，率先垂範，持之一恆，無一人中午飲酒，帶頭執行“禁令”。三是司法公正重在一個“廉”字。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實“一崗雙責”責任制。利用先進人物的模範事蹟和腐敗分子墮落的典型案例，正反結合，鮮明對比，加強職業道德教育。建立廉政檔案，注重內外監督，多層面構築廉政堤壩。四是工作重心落實一個“準”字。認清形勢，始終保持清醒的政治頭腦，牢記宗旨，服務大局，充分發揮各項審判職能，抓審判，促隊伍，強素質，樹形象。五是制度建設在於一個“實”字。我院制定並實施了以《法院工作人員百分考核辦法》為龍頭的涉及法院管理、審判業(請幫助宣傳好範文 網：)務、廉政建設等方面24項制度，對法院各個崗位的職責、權限、工作程序和監督機制進行了規範。做到以制度約束人，管理人，實現管理的制度化、規範化、科學化。六是對待法官融入一個“情”字。法院黨組情為民所繫，利為民所謀，一心一意謀事業，全心全意為幹警。在從嚴治警的前提下，落實從優待警，共投資200多萬元修繕辦公樓，改善幹警辦公條件；建起了文體活動室，購買了健身器材，使幹警下班後有了活動場所，豐富了幹警業餘文化生活；環境面貌煥然一新。法院及各基層法庭均建起了小食堂，解決了幹警就餐問題；基本達到了省法院規定的“兩庭”建設的標準要求。給審判庭均配備了電腦，初步實現了辦公現代化；黨組成員與幹警打成一片，同呼吸共命運，及時瞭解，掌握幹警思想工作動態，傾聽他們的心聲，從思想上、工作上、生活上給予關心，營造輕鬆的工作氛圍，建立起良好的人際關係。

新一屆院黨組上任三年來，年年被評為全縣行風評議優秀單位、羣眾最滿意單位、文明單位和實績突出領導班子。全院5個人民法庭也均被評為全縣基層站所（庭）行風評議優秀單位，其中四個法庭名列第一，一個法庭名列第二。縣委、縣人大、縣政府、糾風辦發放的徵求意見問卷調查中，羣眾滿意率達到95.8。去年全市18個縣法院中，我院成為唯一榮獲行風評議前五名的法院。我們雖然取得了一定成績，但我們清醒地認識到新形勢、新任務給我們提出了更高的要求，離黨和人民羣眾對我們的期望還有很大差距。我們決心以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞公正與效率主題，大力加強隊伍建設，為把我院建設成為嚴肅執法、公正文明、廉潔高效、開拓創優、勤政為民的法院作出不懈的努力。

第四篇：精神文明工作總結

萬州區藍精靈幼兒園

2014年精神文明

建設“創佳評差”工作總結

今年，在區教委的正確領導下，我園堅持以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入踐行科學發展觀，以社會主義核心價值體系宣傳教育為主線，圍繞幼兒園中心工作，大力加強思想道德建設和校園文化建設，廣泛開展師生精神文明創建活動，努力提高師生文明素質，為推動幼兒園全面、協調、可持續發展提供了思想保證和精神動力。現將半年來精神文明“創佳評差”工作開展的情況彙報如下：

一、以貫徹落實科學發展觀為主線，進一步形成精神文明建設齊抓共管的新局面

為確保精神文明建設工作紮實有效開展，我園不斷加大精神文明建設的投入力度，建立和完善了精神文明建設工作的領導體制和長效機制，確立了“一把手”總負責，分管領導靠上抓，工作人員具體抓的一條龍工作模式。層層簽訂了《2014年精神文明建設“創佳評差”工作任務書》，使精神文明建設的各項任務真正落到了實處。同時，定期召開專題會議，研究和部署精神文明建設工作，始終做到精神文明建設工作和幼兒園工作同安排、同部署、同落實，使幼兒園的精神文明建設工作形成了制度規範、措施得力、長期堅持的工作機制。

二、以建設“學習型”校園為載體，進一步加強教職工的思想建設

為了不斷提高廣大教職工的思想政治素質，建設“學習型”校園，我園在年初制定了《2014年教職工政治理論學習計劃》，把十七屆五中全會精神、各級人大會議精神、全教會以及市教育工作會議精神、十一五成就及十二五規劃的目標任務、社會主義核心價值體系及職業道德教育作為政治學習的主要內容。一是堅持以科學發展觀為統領，強化發展理念。領導班子成員帶頭把學習放在首要位置、帶頭深入調研、帶頭抓好重點工作、帶頭辦實事。按照“一季度一專題”的要求，安排中心學習組學習6次。二是強化理論學習，提高職工理論素養。堅持理論學習制度，採用集中學習、組織自學、理論輔導等教育方法，努力使理論學習轉化為教書育人的能力。以慶祝建黨90週年活動為契機，先後在教職工和黨員中開展了“學黨史，知黨情，跟黨走”黨史知識、“羣眾觀點羣眾立場” 知識答題活動，舉辦黨史知識專題講座，組織黨員參加“輝煌九十載，再啟新徵程”主題理論徵文活動，組織退休黨員參加“飲水思源”紀念建黨90週年徵文活動和《金秋》雜誌社舉辦的離退休幹部黨史知識答卷等活動，積極參加市教育局舉辦的“慶祝建黨90週年寶雞市教育系統紅色經典誦讀大賽”，一名教師榮獲二等獎。一系列內容豐富、形式多樣的理論學習活動極大地提高了教職工的思想認識和政治覺悟。

三、以創建全國文明城市為契機，進一步提高教職工和幼兒的文明素質

創建全國文明城市需要全社會共同的努力，我園抓住我市創建全國文明城市的有利時機，採取多項舉措投身到創建活動中

1.強化教師文明素質。一是加強教職工的職業道德教育，以學習貫徹《中國小教師職業道德規範》為重點、認真抓好《教師職業道

德十條禁令》、《教職工校園文明禮貌守則》、《教師體態語》的落實，外請專家進行了“中國傳統文化與教師職業道德專題講座”專題講座，使全體教職工對教師職業道德的認識得到進一步昇華。二是大力倡導做文明守法市民，在教職工中廣泛宣傳我市創建全國文明城市的重要性，發出倡議，號召大家以自己的實際行動為寶雞文明城市建設增光添彩，共同為塑造寶雞這座美麗的城市作出應有的貢獻。三是開展“教師姿態禮儀”培訓，使教職工掌握站、坐、行等文明禮儀姿態，使教師的言行舉止成為幼兒禮儀的表率和楷模，結合“三八”慶祝活動對教師進行“形象設計”專題培訓，使全體教師“知識更加豐富、情懷更加浪漫，心境更加高遠，談吐更加優雅，氣質更加脱俗”，努力塑造美麗、知性、優雅的幼兒教師形象。四是繼續開展“服務公開承諾”活動，在醒目之處向幼兒和家長公佈文明服務承諾，用承諾來約束自己的行為，自覺接受家長的監督。五是大力開展創先爭優和勞動競賽活動，不斷推出先進典型，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻精神，鼓勵教職工勤奮工作、快樂工作、創造性工作。一系列活動的開展，進一步提升了教師隊伍的整體形象，敬業創優、求實創新、團結進取、文明和諧的良好園風進一步鞏固和提升，上半年我園黨支部書記黨涓同志被評為陝西省“巾幗建功標兵”，園長智淑賢被評為“全市推進節水型社會先進工作者”，一名教師被推薦表彰為局級“優秀共產黨員”，莊潔和陳陽同志被評為局級優秀團幹部和優秀團員。

2.加強幼兒思想品德教育。把《公民道德實施綱要》與幼兒德育緊密相連，以培養健全人格為目標，重視幼兒文明行為習慣養成教育和健康人格教育等非智力因素的教育。以日常教育活動為契機，促進幼兒良好品德和行為習慣的養成，並以幼兒發展為本、育人以德育為首的原則，開展了以禮儀教育為新的形式和載體的幼兒德育工作，

將德育貫穿於教學及幼兒生活之中，把幼兒德育與幼兒園道德實踐活動結合起來，努力營造 “人人講文明，個個懂禮儀”的濃厚氛圍，使幼兒在實踐中得到習慣的養成，心靈的淨化，思想的薰陶，促進了自我全面發展和健康成長，在全園幼兒中開展《幼兒禮儀操》學習，使禮儀教育日常化、堅持化。“六一”前夕，教育新幹線欄目組來我園拍攝了反映我園禮儀教育成果的專題片——《開展幼兒禮儀教育，養成良好行為習慣》在寶雞電視台播放，收到良好的社會反響。幼兒舞蹈“美麗的動畫世界”參加“童心向黨”慶祝建黨90週年少兒文藝晚會演出獲得極大成功。

四、以建設和諧文明校園為突破口，不斷提高校園文化內涵水平

1.加強環境美化綠化，充分發揮環境的教育功能。認真做好校園綠化、美化工作，根據季節及時添置時令花卉，加強花草樹木的管理，實行綠化片區責任制，及時修剪、噴灑藥物，使每棵樹，每盆花，每棵草都有固定的人員負責管理，院落綠化面積不斷增加，形成了三季有花、四季常綠的優美景觀，這些品種多樣的植物不僅美化了環境，也成為老師們極佳的教育資源。以各種活動為載體，豐富環境的教育功能，結合本學期開展的“踏春節”、“藝術節”，幼兒園、各班不斷豐富環境的內容與形式，利用風車、風箏以及用各種廢舊材料製作的工藝品裝飾環境，使校園環境常換常新，讓孩子們受到美的薰陶和感染。

2.開展多種形式的主題活動，豐富幼兒在園生活，促進幼兒全面發展。圍繞季節、節日等主題嘗試開展多角度、多形式、全方位的教育活動。先後在全園開展了以“擁抱陽光、擁抱自然、擁抱陽光”

為主題的“踏春節”活動和以“陽光童年、快樂成長”為主題的“藝術節”活動，一系列豐富多彩的活動，讓孩子們迸發出無限的想象力、創造力及表現力，同時也極大地激發了廣大家長參與幼兒園教育活動的積極性，幼兒園“健康、快樂、自信、創造”的教育理念得到深化，藝術教育得到昇華，家園共育得到加強。同時改版幼兒園網站和家教小報，使網站和小報成為幼兒園精神文明建設的一個窗口和亮點。

五、以安全穩定為中心，加強幼兒園校園安全管理

安全始終是幼兒園工作的重中之重，按照園內實際和上級對安全工作的要求，圍繞“安全和穩定”這個中心，狠抓落實。一是加強綜治維穩和安全工作的領導，園綜治維穩領導小組定期召開會議，專題研究安全管理，每月小結安全工作，採取班級、部門月安全自查與定期安全大排查相結合，做到安全工作這根弦緊抓不放，安全防範意識不斷增強。層層簽訂了綜治維穩、消防安全責任書，責任到位到人。二是加強幼兒安全教育，開展“幼兒生活安全教育”宣傳週活動，結合日常生活對幼兒進行安全教育，提高幼兒安全意識和防範技能。“5.12”防震減災日來臨之際，組織幼兒進行應急疏散演練，邀請渭濱消防支隊的消防隊員對幼兒進行消防安全知識教育，提高幼兒面對突發事件時的應對能力。三是強化門衞安全管理，切實做到安全防範。為確保校園安全，幼兒園把好大門第一道安全關口。一方面加強門衞、保安安全責任教育，提高防範意識，另一方面加強安全防範。要求大門隨時關閉，24小時不能離人，並張貼了“隨時關門”的提示。針對接送孩子時家長來園太早、易造成擁堵現象，通過家長會、出通知、加強疏導等形式教育家長增強安全防範意識，配合幼兒園的工作，杜絕了閒雜人員進入幼兒園，營造了安全穩定的校園秩序。四是加強園

內大型玩具和水、電、管道的日常維護保養，堅持每天有檢查，次次有登記，為幼兒創造一個安全可靠的生活環境。五是加強傳染病的防控工作。進一步加強晨檢、隔離、衞生環境、消毒、健康教育等方面的工作，在每個環節上杜絕傳染病源，保證在園幼兒的安全。六是加強幼兒灶、職工灶規範管理，保證採購食品三證齊全，杜絕腐爛、變質不合格食品引起的食物中毒，禁止外人進入操作間，確保飲食衞生安全。我園被評為“2014年度集體食堂食品衞生安全工作先進單位”，被經一路社區表彰為“文明樓院”。

六、以園務公開為抓手，進一步加強行風建設

我園把園務公開工作作為行風建設的頭等大事來抓，堅持園務公開制度，實行園長、教師接待日，設立意見箱，及時解答家長和教職工的意見。按照《園務公開實施辦法》，對保教費、伙食費、體檢費等收取及時公開，對教職工聘任、調資、評優、表彰、入黨按要求公示和通報，接受教職工和家長的監督。在財務管理上嚴格執行財務制度，堅持財務收支兩條線，規範收費標準，亮證收費，不隨意增加收費項目，不隨意提高收費標準。各項物品採購嚴格執行審批程序，大型採購報市採購中心招標採買，小型採購兩人以上問質詢價，減少腐敗現象滋生的土壤和條件，杜絕不正之風的產生。

上半年在市教育局的領導下，我園精神文明建設工作取得了良好成效，在今後的工作中我們將繼續深化和鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，深入學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2014-2014年）》，以十七屆五中全會精神為指導，進一步解放思想、求真務實、開拓創新，研究新形勢，探索新思路，採取新舉措，解決新問題，構建和諧校園，推動幼兒園精神文明建設工作再上新台階。

第五篇：2014年精神文明工作總結

20 年精神文明工作總結

20 年，我們在當地政府和集團公司黨委的領導下，認真貫徹黨的十七屆四、五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，按照年初的規劃，紮紮實實地開展了保持區級最佳文明單位的稱號，取得了以下主要成績。

一、加強創建工作的組織領導，落實責任。一是年初黨總支召開專門會議，研究創建文明單位有關事宜，作出了保持區級最佳文明單位的目標。二是制定了保持區級最佳文明單位的規劃。三是落實了精神文明建設領導小組成員的創建責任，強化精神文明建設的領導，保證了各項創建措施到位。四是加強領導班子自身建設，按照“四好班子”要求，班子成員能自覺加強學習，勤奮敬業，積極帶領職工努力工作。

二、抓好職工隊伍建設，努力提高職工綜合素質。一是組織幹部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀，提高職工政治素質。二是組織領導班子及骨幹、黨員、職工學習黨的十七大精神，用黨的十七大四中、五中、六中全會精神統一干部、職工思想。三是學習了《公民道德實施綱要》，加強職工榮辱觀教育及“三德”教育。四是開展了“五五”普法教育，增強了職工法制觀念。五是開展了社會主義核心價值體系學習教育活動。組織職工觀看了大型電影《楊善洲》。六是堅持職工政治學習、黨日活動的學習制度。還利用播放影視資料、宣傳專欄、知識競賽等形式加大學習教育力度。七是開展了黨員集體承諾專題黨日活動。八是開展了“十佳服務明星”活動。九是加強黨的組織建設，

狠抓黨員的學習教育，積極開展黨內活動。“七一”前夕，一是組織了黨員開展了“學黨史，葆本色”教育活動：二是組織廣大黨員開展了慶祝建黨90週年、建司60週年慶祝系列活動。十是紮實開展創先爭優活動，積極爭創“四強”黨組織和“四優”共產黨員活動，推進中心各項工作順利開展，切實為廣大離退休職工服好務，並公開承諾服務準則。

三、求真務實，紮紮實實為離退休職工辦實事。本着“老年工作無小事，件件都要認真抓，事事都要做到家”的服務理念。中心一班人時刻把離退休職工的冷暖、安危掛在心上，為離退休職工誠心誠意，實事求是解難事，做好事。一是以退休支部和退委會為載體，為老同志搭建了交流議事活動的平台。二是建立了黨員活動室、職工活動室、職工書屋、每週三次共有150餘人來參與活動。三是開展了“送温暖 惠民生”走訪慰問活動。全年共走訪慰問離休幹部、縣級退休幹部、老勞模、國難黨員、特困職工、“五老人員”、老復員退伍軍人、建國前老工人、軍屬、離休幹部

遺囑、普惠人員1892人次，共發放慰問金32萬餘元。四是堅持對亡故職工家屬、生病住院、工傷職工進行慰問、探視270餘人次，送慰問品、慰問金2餘萬元。五是組織召開了“迎國慶慶重陽”離退休職工活動和第十四屆《魚泉杯》老年運運會象棋比賽等活動。豐富了離退休職工的生活，展現了企業職工精神面貌，穩定了離退休職工隊伍。六是利用退委會、支部活動座談會，及時向老同志通報企業形勢、宣傳有關政策，聽取他們對企業生存與發展提出的建議，增強了老職工對企業的凝聚力。七是開展了高温季節走訪慰問離休幹部和縣級退休幹部，分別送去了300元慰問金。八是開

展了對建國初期參加革命工作的老同志進行了走訪慰問。九是開展了走訪慰問抗日戰爭參加革命工作的老同志。十是落實兑現了作戰老戰士的待遇90餘人。十一是為離退休職工訂閲報刊、雜誌十餘種和《老年健康生活指南》手冊，讓他們從中瞭解時事和健康生活知識，豐富老年生活。十二是接待了大量的來信來訪，計2110人次。十三是建立了與區老齡委聯繫機制，經常與他們取得聯繫，瞭解老年新政策，諮詢對老同志的管理服務經驗，積極為老同志解決後顧之憂。

四、抓好職工科學文化專業知識的提高，開展豐富多彩的文娛活動。1、按照上級的要求，今年我中心參加各類適應性業務技術的培訓88人次。2、2月份組織召開了離退休職工代表“迎春座談會”和開展了“迎春職工乒乓球比賽”。3、3月份組織開展了參觀宜萬鐵路為主題的慶“3.8”國際婦女節活動。4、4月初開展了“親情互動促安全”主題教育。5、4月底開展了“我參與，我努力，我精彩，我成功”為主題的慶“5.1”職工趣味體育比賽。6、4月份至10月份開展了萬州區創建市級文明城區和全國衞生城區創建活動，參加人員達300餘人次，開支了2500餘元。7、6月份開展了學習《十七屆五中全會精神》知識答題活動。8、9月份舉辦了開展職工讀書活動。在職工中倡導“三個一”的讀書活動，即每天讀一小時書，每季讀一本書，每年寫一份讀書心得。9、積極組織和選派職工參加了重慶三峽庫區支洽會文藝演出，萬州區交委“唱讀講傳”接力賽活動文藝匯演，都得到了上級的表彰和好評。10、組織幹部職工參加《審計法》、《侵權法》、《物權法》等法律法規知識測試48人次。通過學習和文體活動的開展，提高了職工素質，進一

步增強了企業的凝聚力和向心力，為構建和諧企業發揮了積極的作用。

五、深入紮實開展創建活動。1、加強文明細胞建設，今年評比文明科室4個，文明職工8人，五好家庭25户。2、加強綜合治理，開展文明小區活動，全年無治安刑事案件和“六害”行為發生，無人修練“法輪功”。3、搞好環境衞生，中心清潔組每天清掃辦公樓、巷道和沖洗廁所，科室、部門實行門前“三包”責任制。全年購鼠藥投資100餘元，確保了單位衞生達標。5、精神文明建設全年投近萬餘元。