銀行思想政治工作總結與安排(精選多篇)

第一篇：銀行思想政治工作總結與安排

鄂温克支行思想政治工作總結與安排

一、思想政治工作簡要回顧

幾年來，我支行的思想政治工作緊緊圍繞呼倫貝爾市中心支行思想政治工作安排，從本行的實際出發，認真貫徹落實中心支行思想教育工作的指導思想，在黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，以建設一支高素質的中央銀行隊伍、強化幹部教育培訓、提高全員自身素質為目標，不斷開拓創新，講求實效，紮實工作，較好的完成思想教育工作。使我行各項工作得到了長足發展，沒有在社會上造成不良影響、沒有在支行內部造成不良隱患、沒有在職工中造成不團結因素。回顧總結幾年來支行開展思想政治工作所取得的成績，我們概括認為主要做了以下幾方面工作。

（一）認真做好全行幹部職工思想政治工作，確保支行各項工作的健康發展。幾年來，我支行繼續把抓好職工的思想政治工作當做一項重要工作任務。面對目前不斷深化金融改革的新形勢，支行各級領導不斷加強思想理論建設。一是繼續做好宣傳教育工作，加強對職工的管理，確保職工的思想穩定和各項工作的正常運轉。二是根據上級行要求認真做好人民銀行體制改革的各項相關工作。

（二）認清形勢，突出重點，加強領導班子思想作風建設和幹部隊伍建設。

繼續認真抓好領導班子思想作風建設和幹部隊伍建設。我支行把這項工作做為一項重要工作抓緊抓好，組織幹部職工按照呼倫貝爾市中心支行要求，繼續深入學習“三個代表”重要思想，重點學習貫徹黨的“十六大”精神、十六屆三中、四中全會精神和天津分行行長會議精神。通過學習，提高了認識、增強了黨性、改進了工作作風、增強了領導班子的凝聚力。同時，不斷探索，加強和完善後備幹部隊伍的建設和管理，進一步規範支行的後備幹部管理工作。

（三）切實加強黨的建設，發揮黨組織的領導核心作用和“戰鬥堡壘”作用。

一是建立健全黨組議事決策制度，堅持中心組學習制度。二是堅持黨的民主集中制，密切領導幹部與職工羣眾的關係。三是不斷加強支行黨組織的建設，抓好三會一課制度，促進支行各項工作的開展。四是組織黨員幹部認真學習新《黨章》，按照新《黨章》條件，嚴格要求，嚴格標準，嚴格程序，做好發展新黨員工作。五是每年“七.一”前夕黨支部開展了“重温黨的誓詞”、“訪貧問苦送温暖”以及“兩個條例”為主要內容的知識競賽活動，通過活動進一步激發了全體黨員弘揚愛國主義精神，加強了支行黨員隊伍建設。六是支行領導班子認真學習貫徹十六大提出的勤政廉政有關規定，轉變作風，真抓實幹。健全機制，加強監督管理，嚴格責任追究制度，加強與紀檢監察部門的聯繫與溝通，反腐敗抓源頭，堵塞漏洞，確保各項措施落到實處。

（四）適應形勢發展，認真做好乾部教育培訓工作。

一是按照呼倫貝爾市中心支行人事教育工作安排，不斷加大幹部教育培訓工作的力度，幾年來一直進行全方位開展計算機應用基礎的培訓工作；二是圍繞中心工作繼續抓好全員業務知識更新培訓，做好行內各類專業培訓的管理工作，切實搞抓好崗位任職資格培訓工作；三是認真做好在職職工幹部的學歷教育報考工作。積極組織落實各年度招生工作計劃，使我行在職參加學歷再教育人員達到80%；四是加強職工的政治理論和法律法規的學習，幾年年支行組織政治理論學習和法律法規學習每年不少於50次，全行幹部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《中國銀行業監督管理法》、《行政許可法》等一系列政治理論和法律法規。間接的提高了職工的理論水平和法制觀念,使政治理論、法律、法規學習收到良好效果；五是根據市中心支行要求，積極組織職工開展“馬克思主義發展史教育活動”較好地完成了思想政治工作任務。

二、思想政治工作中存在的問題及分析

近幾年支行在思想政治工作方面取得了一些成，這些成績的取得都與我行多年來開展思想政治工作和職工積極配合密不可分。但總結回顧取得成績的同時我們也清醒的看到，我行思想政治工作仍然存在着很多不足和缺憾。一是對單位而言：開展思想政治工作組織不到位，形式單一，突出表現在支行大部分專業和各黨、團、工、婦組織沒有將思想政治工作做為其工作職責來分解落實，思想政治工作組織開展不力，沒有形成齊抓共管的格局；二是對職工而言：全行部分職工深層次的思想問題還沒有徹底解決，突出表現在部分職工思想消極，工作懈怠，無危機感和使命感，無開拓進取和責任感。這些問題的出現説明我行思想政治工作還存在着很多不容忽視問題。這些問題的起因有支行組織管理中存在的問題，也有職工自身自律中存在的問題。

（一）支行

平。要考核職工用科學理論武裝頭腦、加強自我修養的情況。三是學習理論解決實際問題的能力。考核職工運用馬克思主義的立嘗觀點、方法去觀察、分析、解決實際問題的能力。

4、健全完善理論教育的激勵制約機制。通過討論、述學、評定等形式，把職工理論學習情況作為職工幹部考核的重要內容，把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗的重要依據，真正做到學好學壞不一樣，學深學淺不一樣，讓學好的“吃香”，學不好的“難看”，學差的“淘汰”，形成良好的用人導向。

四、2014年思想政治工作安排

金融是個特殊的行業，在改革的關鍵時期做好思想政治工作顯得尤為重要。今年我支行的思想政治工作，要緊密結合支行總體工作目標，針對支行特點作出成效。2014年，我們將按照“三個代表”重要思想，加強和改進支行思想政治工作。利用愛國主義教育基地，進行愛國主義教育，弘揚與培育民族精神。加強思想信念教育、集體主義教育和馬克思主義世界觀教育，使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（一）切實加強對思想政治工作的領導

1、加強領導是保證思想政治工作落到實處的關鍵。支行要把思想政治工作列入黨建工作的重要議事日程，深入研究本單位思想政治工作的情況和特點，定期分析職工的思想狀況，制定、加強和改進思想政治工作的措施。“一把手”要成為思想政治工作第一責任人，帶頭做好思想政治工作，班子其他成員都要重視和學會做思想政治工作。要完善思想政治工作機制。建立健全黨組統一領導，黨支部、工會、青工委、婦女等組織積極配合的工作機制，形成齊抓共管的局面，並把思想政治工作的考核結果作為對領導幹部評價的重要依據。要按照提高素質、優化結構、專兼結合的原則，建設一支政治強、業務精、作風正的思想政治工作隊伍。

2、堅持“三會一課”制度，切實提高支行領導管理水平。支行要把深入學習“三個代表”重要思想作為重點內容，認真制定並落實學習計劃，發揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用。學習做到有心得、有記錄。努力實現“四個結合”。即經常性教育和重點教育相結合；普遍教育和針對性教育相結合；正面教育和反面教育相結合；事前教育和事後教育相結合。以支部為中心全面加強政治思想教育，深入貫徹落實黨的“十六大”精神，把學習“三個代表”重要思想與學習《黨章》、中央關於進一步加強黨的執政能力建設的決定與下半年開展的“保持共產黨員先進性活動”結合起來。着重抓“五落實”，一是學習計劃落實；二是領導班子帶頭落實；三是學習內容落實；四是學時落實；五是獎懲制度落實，使支行思想政治工作領導與管理水平上一個新台階。

（二）加強黨組織建設，充分發揮先鋒模範作用

加強黨組織建設，堅持三個文明一起抓，推動各項工作全面開展。支行黨支部要堅持“三會一課”制度，開展“一幫一”結對子活動（即：以黨員和羣眾、領導和職工、先進和後進結對子），積極開展“創先爭優”活動，切實加強對黨員隊伍的日常教育、管理和監督，提高黨支部的戰鬥力。

1、下半年，支行黨支部重點組織開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨的先進性通過黨員的先鋒模範作用真正體現出來。活動中要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十三屆、十四屆全會精神，樹立和落實科學發展觀。按照立黨為公，執政為民的要求，引導黨員學習貫徹黨章，堅持理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揮優良傳統。開展保持共產黨員先進性活動，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了羣眾反映強烈，通過努力能夠解決的突出問題和羣眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。使黨員明確開展保持共產黨員先進性活動的重要性和必要性。活動期間黨支部將組織全體黨員以黨小組為單位，開展“保持共產黨員先進性”智力競賽活動。通過開展活動達到提高黨員素質，加強組織建設，服務職工羣眾，促進各項工作的目標。

2、繼續推動“文明單位”及“青年文明號”的創建工作，“爭先創優”以此推動黨建、紀檢、工會、共青團工作的有效開展。結合《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，切合實際制定文明單位創建規劃及實施方案，將“三個文明”建設有機結合、落到實處。

3、以“抓基儲強教育、嚴管理、重建設”為目標，在深化改革中通過加強黨組織建設激勵黨員幹部“勤奮工作，敬業愛崗，立足本職，振興金融”精神，以我行2014年工作重點，要求全體黨員嚴格以黨員目標化管理要求加以實施，統一思想，提高認識，實現“四個結合”及“創先爭優”活動，達到相互幫助、相互促進、全面提高的目的，進一步做好黨員先進性教育的前期準備工作，引導黨員幹部樹立崇高的職業理想、嚴格遵守職業紀律、追求卓越的工作業績；在黨員和入黨積極分子中開展“學先進、講奉獻、比貢獻、做合格黨員”專題討論活動，激發廣大黨員努力踐行“三個代表”踐重要思想，立足崗位建功立業的熱情。

4、構建科學完善的黨風廉政建設機制，大力推進政治文明建設進程

行思想上、感情上的溝通和交流。對涉及幹部職工利益的實際問題，盡力給予解決，使他們真正感受到黨組織的關心和温暖，激發他們的積極性。

3、思想政治工作與金融業務有機結合

加強和改進思想政治工作，歸根到底還是體現在促進金融工作上。要把思想政治工作與金融業務有機結合起來，做到同佈置、同落實、同檢查，認真解決思想政治工作與業務工作脱節問題，充分調動幹部職工的積極性和創造性，促進各項工作的全面開展。

4、充分運用多種載體，宣傳新時期加強思想政治工作的重要性

年內，要通過加強政治理論學習，提高職工思想覺悟。要利用黨支部陣地，電視、網絡等先進的教育手段對職工進行教育。支行要把思想政治工作做活，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，使廣大職工在積極主動參與中精神得到淨化，集體主義、愛國主義思想得到昇華。一是根據中心支行宣傳羣工部門工作要求，1月至6月支行繼續組織職工開展馬克思主義發展史學習活動。認真學習《中國人民銀行幹部理論學習讀本》有關內容。提高全體職工的馬克思主義理論水平。二是年內支行黨支部繼續深入開展黨員承諾活動。要求每位共產黨員在本職工作崗位上要履行承諾，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，使黨性教育得到了進一步加強。三是“七.一”前夕，支行黨支部將組織全體黨員開展弘揚愛國主義精神，踐行“三個代表”和開展黨員先進性重要思想活動。通過參觀、學習，激發黨員愛黨、愛國情感，增強黨員居安思危意識，提高黨員的政治素質。四是結合即將開展的保持共產黨員先進性教育活動，在全體黨員中迅速掀起向牛玉儒同志等先進人物學習活動的高潮。要發揮各種宣傳載體的作用，營造良好氛圍大力虹揚先進事蹟，激勵全體黨員開拓進取，並結合自身本職工作,進行自我剖析、總結寫心得談體會，並在3季度開展一次黨員先進性為內容的相關知識智力競賽活動。五是支行青工委繼續開展“五四”徵文活動，45歲以下職工每人撰寫一篇徵文，支行將選優向市中心支行推薦三至四篇。此項工作於四月25日前完成。六是積極發揮工會組織的作用，工會宣傳、羣工部門要繼續組織經常性的“送温暖獻愛心”、“扶貧幫困”等系列真情奉獻活動。經常開展健康有益的文體活動，組織開展“三八”國際勞動婦女節慶祝活動，使幹部職工增進團結和友誼，增強集體的凝聚力和團隊精神。

今年，我支行的思想政治工作，要進一步圍繞幹部黨員普遍關心的問題，有針對性地開展工作，把思想政治工作與為幹部黨員解決實際問題結合起來，提高思想政治工作的效果。有計劃有步驟地進行各項政治理論學習，有計劃有步驟地開展多種形式、多種渠道、多層次的思想政治工作，以適應金融事業發展對思想政治工作的要求。同時要進一步加強和改進在新形勢下對思想政治工作的領導，繼續進一步建立和完善支行思想政治工作體制，努力形成支行黨組、黨支部及工會、青工委、婦女等組織協調一致，齊抓共管的局面，保證支行幹部黨員的思想穩定，確保支行各級組織在思想政治工作中起到戰鬥堡壘的作用。

第二篇：銀行思想政治工作總結與安排

鄂温克支行思想政治工作總結與安排

一、思想政治工作簡要回顧

幾年來，我支行的思想政治工作緊緊圍繞呼倫貝爾市中心支行思想政治工作安排，從本行的實際出發，認真貫徹落實中心支行思想教育工作的指導思想，在黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和 “三個代表”重要思想指導下，以建設一支高素質的中央銀行隊伍、強化幹部教育培訓、提高全員自身素質為目標，不斷開拓創新，講求實效，紮實工作，較好的完成思想教育工作。使我行各項工作得到了長足發展，沒有在社會上造成不良影響、沒有在支行內部造成不良隱患、沒有在職工中造成不團結因素。回顧總結幾年來支行開展思想政治工作所取得的成績，我們概括認為主要做了以下幾方面工作。

（一）認真做好全行幹部職工思想政治工作，確保支行各項工作的健康發展。幾年來，我支行繼續把抓好職工的思想政治工作當做一項重要工作任務。面對目前不斷深化金融改革的新形勢，支行各級領導不斷加強思想理論建設。一是繼續做好宣傳教育工作，加強對職工的管理，確保職工的思想穩定和各項工作的正常運轉。二是根據上級行要求認真做好人民銀行體制改革的各項相關工作。

（二）認清形勢，突出重點，加強領導班子思想作風建設和幹部隊伍建設。

繼續認真抓好領導班子思想作風建設和幹部隊伍建設。我支行把這項工作做為一項重要工作抓緊抓好，組織幹部職工按照呼倫貝爾市中心支行要求，繼續深入學習“三個代表”重要思想，重點學習貫徹黨的 “十六大”精神、十六屆三中、四中全會精神和天津分行行長會議精神。通過學習，提高了認識、增強了黨性、改進了工作作風、增強了領導班子的凝聚力。同時，不斷探索，加強和完善後備幹部隊伍的建設和管理，進一步規範支行的後備幹部管理工作。

（三）切實加強黨的建設，發揮黨組織的領導核心作用和“戰鬥堡壘”作用。

一是建立健全黨組議事決策制度，堅持中心組學習制度。二是堅持黨的民主集中制，密切領導幹部與職工羣眾的關係。三是不斷加強支行黨組織的建設，抓好三會一課制度，促進支行各項工作的開展。四是組織黨員幹部認真學習新《黨章》，按照新《黨章》條件，嚴格要求，嚴格標準，嚴格程序，做好發展新黨員工作。五是每年 “七.一”前夕黨支部開展了“重温黨的誓詞”、“訪貧問苦送温暖”以及“兩個條例”為主要內容的知識競賽活動，通過活動進一步激發了全體黨員弘揚愛國主義精神，加強了支行黨員隊伍建設。六是支行領導班子認真學習貫徹十六大提出的勤政廉政有關規定，轉變作風，真抓實幹。健全機制，加強監督管理，嚴格責任追究制度，加強與紀檢監察部門的聯繫與溝通，反腐敗抓源頭，堵塞漏洞，確保各項措施落到實處。

（四）適應形勢發展，認真做好乾部教育培訓工作。

一是按照呼倫貝爾市中心支行人事教育工作安排，不斷加大幹部教育培訓工作的力度，幾年來一直進行全方位開展計算機應用基礎的培訓工作；二是圍繞中心工作繼續抓好全員業務知識更新培訓，做好行內各類專業培訓的管理工作，切實搞抓好崗位任職資格培訓工作；三是認真做好在職職工幹部的學歷教育報考工作。積極組織落實各年度招生工作計劃，使我行在職參加學歷再教育人員達到80%；四是加強職工的政治理論和法律法規的學習，幾年年支行組織政治理論學習和法律法規學習每年不少於50次，全行幹部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《中國銀行業監督管理法》、《行政許可法》等一系列政治理論和法律法規。間接的提高了職工的理論水平和法制觀念,使政治理論、法律、法規學習收到良好效果；五是根據市中心支行要求，積極組織職工開展“馬克思主義發展史教育活動”較好地完成了思想政治工作任務。

二、思想政治工作中存在的問題及分析

近幾年支行在思想政治工作方面取得了一些成，這些成績的取得都與我行多年來開展思想政治工作和職工積極配合密不可分。但總結回顧取得成績的同時我們也清醒的看到，我行思想政治工作仍然存在着很多不足和缺憾。一是對單位而言：開展思想政治工作組織不到位，形式單一，突出表現在支行大部分專業和各黨、團、工、婦組織沒有將思想政治工作做為其工作職責來分解落實，思想政治工作組織開展不力，沒有形成齊抓共管的格局；二是對職工而言：全行部分職工深層次的思想問題還沒有徹底解決，突出表現在部分職工思想消極，工作懈怠，無危機感和使命感，無開拓進取和責任感。這些問題的出現説明我行思想政治工作還存在着很多不容忽視問題。這些問題的起因有支行組織管理中存在的問題，也有職工自身自律中存在的問題。

（一）支行組織管理中存在的問題

1、管理考核制度執行不嚴，職工重視程度不到位。我們承認這幾年支行和其他黨、團、工、青、婦相繼建立了各種規章制度，但由於單位考核制度不完善、不落實使很多工作產生了負面影響。根據我們總結髮現，絕大多數組織和部門都制定了政治學習和理論學習、業務學習制度，有的還制定學習考核制度等，但許多制度只停留在文件上，真正抓落實的不多，獎懲不分明，沒有把各種制度落到實處，尤其是黨、團、工、青、婦組織沒有把思想政治工作納入重要日程，全行思想政治工作缺少向心力，因而存在“學與不學一個樣”、“學多學少一個樣”的現象。不少職工和黨員幹部沒有真正把學習當作是做好工作、充實生活、提高素質、追求進步的需求，而是當成一種額外負擔。

6、做好上級行安排的思想政治工作。

（三）女工思想政治工作職責

1、做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展自重、自尊、自信、自強的“四自”教育，樹立共產主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創先進職工之家活動。

2、會同有關部門，對女職工進行科學、文化、衞生等知識教育，不斷提高女職工科學文化知識水平並協助做好計劃生育工作。

3、關心女職工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。

4、維護女職工的合法權益，積極參與單位的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男職工同等權利。

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5、監督貫徹執行女職工勞動保護的有關政策法規，建立健全女職工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

6、組織好“三八”節等女職工的活動，總結交流女職工工作經驗和做好宣傳報道工作。

7、做好上級行安排的思想政治工作。

（四）青工委思想政治工作職責

1、突出維護職能，積極為青年職工辦實事，加強青工委自身建設，做好日常工作

2、青工委要認真履行依法維護青年職工合法權益，充分發揮橋樑紐帶作用，密切聯繫羣眾，切實瞭解青年職工的思想脈搏。

3、及時準確地向支行黨組和工會反映青年職工的呼聲，通過各種民主渠道，溝通領導與羣眾的聯繫，使廣大青年職工及時瞭解支行改革發展的進程，增強主人翁意識。

4、在“五、四”廣泛開展適合青年職工特色的羣眾性文體活動，提高青年職工身心素質。

5、根據上級行青工委安排，如繼續開展青年調研活動，青工工作學習交流會、青年職工聯誼活動，努力加強青工委自身建設，做好日常工作，積極協助工會做好其它各項活動。

6、上級行安排的思想政治工作。

（五）各專業股室思想政治工作職責

1、充分利用股室的工作職責義務，激發本股室職工內在動力。要做好引導教育工作，增強學習的自覺性和緊迫性，每年要確立“不適應工作崗位人員培訓計劃”，使其儘快達到上崗條件。如經培訓仍達不到上崗要求的，交支行統一處理。

2、完善學習制度，確保職工“坐得住”。首先要本着長計劃、短安排的原則，制訂切合實際的學習計劃，明確學習進度、目標和內容。要明確各種學習的組織者和參加者，落實責任，保證理論學習和業務學習有條不紊地進行。同時各個股室負責人要積極組織本股人員參加支行組織的各項學習、培訓、文體活動，合理分配安排業務工作，樹

立大局觀念，並要積極完成上級行安排的各項學習、培訓、思想教育工作。

3、各股室要根據支行制定的培養“五型”人才活動為基礎，根據專業特點需要重點安排本股已熟練本專業業務的職工參加不同專業的學習。一方面要隨着形勢發展和要求及時調整和更新學習內容，組織職工分專題、分專業、分形式學習；另一方面要留有餘地，鼓勵和引導職工以自身的需求為導向，有選擇地學習一些自己興趣或與本職工作有關的理論和知識，增強理論教育的主動性和實效性。

（六）支行和各組織、專業在開展思想政治工作須注意的幾個方面。

1、理論聯繫實際，確保學習知識“用得上”。在安排學習時，要立足實際，從我們正在做的事情出發，貼近生活，貼近工作，貼近思想，既要有理論高度，又要有現實意義。

2、改進學習方法，確保學習對象“聽得進”。認真把握單位理論教育的特點和規律，採取集中學習與個人自學相結合、專家輔導與座談討論相結合的形式，運用啟發式、開放式、互動式的方法。要區分層次，因人施教，不搞千人一面。

3、改進考評方法，確保學習效果“看得見”。考核的內容應包括三個方面：一是學習態度。要考核職工出勤情況，參加座談討論發言情況，完成學習筆記和調研文章情況，以檢驗學習態度是否端正。二是學習理論改造主觀世界的水平。要考核職工用科學理論武裝頭腦、加強自我修養的情況。三是學習理論解決實際問題的能力。考核職工運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決實際問題的能力。

4、健全完善理論教育的激勵制約機制。通過討論、述學、評定等形式，把職工理論學習情況作為職工幹部考核的重要內容，把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗的重要依據，真正做到學好學壞不一樣，學深學淺不一樣，讓學好的“吃香”，學不好的“難看”，學差的“淘汰”，形成良好的用人導向。

四、xx年思想政治工作安排

金融是個特殊的行業，在改革的關鍵時期做好思想政治工作顯得尤為重要。今年我支行的思想政治工作，要緊密結合支行總體工作目標，針對支行特點作出成效。xx年，我們將按照“三個代表”重要思想，加強和改進支行思想政治工作。利用愛國主義教育基地，進行愛國主義教育，弘揚與培育民族精神。加強思想信念教育、集體主義教育和馬克思主義世界觀教育，使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（一）切實加強對思想政治工作的領導

1、加強領導是保證思想政治工作落到實處的關鍵。支行要把思想政治工作列入黨建工作的重要議事日程，深入研究本單位思想政治工作的情況和特點，定期分析職工的思想狀況，制定、加強和改進思想政治工作的措施。“一把手”要成為思想政治工作第一責任人，帶頭做好思想政治工作，班子其他成員都要重視和學會做思想政治工作。要完善思想政治工作機制。建立健全黨組統一領導，黨支部、工會、青工委、婦女等組織積極配合的工作機制，形成齊抓共管的局面，並把思想政治工作的考核結果作為對領導幹部評價的重要依據。要按照提高素質、優化結構、專兼結合的原則，建設一支政治強、業務精、作風正的思想政治工作隊伍。

2、堅持“三會一課”制度，切實提高支行領導管理水平。 支行要把深入學習“三個代表”重要思想作為重點內容，認真制定並落實學習計劃，發揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用。學習做到有心得、有記錄。努力實現“四個結合”。即經常性教育和重點教育相結合；普遍教育和針對性教育相結合；正面教育和反面教育相結合；事前教育和事後教育相結合。以支部為中心全面加強政治思想教育，深入貫徹落實黨的“十六大”精神，把學習“三個代表”重要思想與學習《黨章》、中央關於進一步加強黨的執政能力建設的決定與下半年開展的“保持共產黨員先進性活動”結合起來。着重抓“五落實”，一是學習計劃落實；二是領導班子帶頭落實；三是學習內容落實；四是學時落實；五是獎懲制度落實，使支行思想政治工作領導與管理水平上一個新台階。

（二）加強黨組織建設，充分發揮先鋒模範作用

加強黨組織建設，堅持三個文明一起抓，推動各項工作全面開展。支行黨支部要堅持“三會一課”制度，開展“一幫一”結對子活動（即：以黨員和羣眾、領導和職工、先進和後進結對子），積極開展“創先爭優”活動，切實加強對黨員隊伍的日常教育、管理和監督，提高黨支部的戰鬥力。

1、下半年，支行黨支部重點組織開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨的先進性通過黨員的先鋒模範作用真正體現出來。活動中要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十三屆、十四屆全會精神，樹立和落實科學發展觀。按照立黨為公，執政為民的要求，引導黨員學習貫徹黨章，堅持理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揮優良傳統。開展保持共產黨員先進性活動，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了羣眾反映強烈，通過努力能夠解決的突出問題和羣眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。使黨員明確開展保持共產黨員先進性活動的重要性和必要性。活動期間黨支部將組織全體黨員以黨小組為單位，開展“保持共產黨員先進性”智力競賽活動。通過開展活動達到提高黨員素質，加強組織建設，服務職工羣眾，促進各項工作的目標。

2、繼續推動“文明單位”及“青年文明號”的創建工作，“爭先創優”以此推動黨建、紀檢、工會、共青團工作的有效開展。結合《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，切合實際制定文明單位創建規劃及實施方案，將“三個文明”建設有機結合、落到實處。

3、以“抓基礎、強教育、嚴管理、重建設”為目標，在深化改革中通過加強黨組織建設激勵黨員幹部“勤奮工作，敬業愛崗，立足本職， 振興金融”精神，以我行xx年工作重點，要求全體黨員嚴格以黨員目標化管理要求加以實施，統一思想，提高認識，實現“四個結合”及“創先爭優”活動，達到相互幫助、相互促進、全面提高的目的，進一步做好黨員先進性教育的前期準備工作，引導黨員幹部樹立崇高的職業理想、嚴格遵守職業紀律、追求卓越的工作業績；在黨員和入黨積極分子中開展“學先進、講奉獻、比貢獻、做合格黨員”專題討論活動，激發廣大黨員努力踐行“三個代表”踐重要思想，立足崗位建功立業的熱情。

4、構建科學完善的黨風廉政建設機制，大力推進政治文明建

設進程。我們要分層面地組織黨員、領導幹部重點深入學習十六屆四中全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，堅持以人為本，加強幹部隊伍的建設，注重能力的提高，把一切工作最終落實到我們黨執政興國的第一要務和發展上來。繼續深入開展“四大紀律、八項要求”主題教育；堅持科學的議事制度和決策程序，堅持民主集中制原則和公開、公正、公平的議事原則，公道正派，不謀私利；不斷從完善反腐倡廉工作機制入手，抓班子建設、抓隊伍建設、抓廉政教育，嚴格貫徹“兩個條例”規定，強化對一把手及領導班子的監督，使反腐倡廉工作得以紮實深入開展。

（三）樹立科學的人才觀，加快乾部隊伍建設步伐

1、以加強班子思想政治建設為契機，不斷提高領導班子素質。落實班子思想政治建設“一把手”工程，制定《鄂温克支行班子思想政治建設實施方案》，進一步健全思想政治工作制度；將班子思想政治建設與提高班子整體素質相結合，努力建設一支“業務精湛、清正廉潔、團結互助、求實創新”的領導集體。認真落實班子建設 “五要”、“四堅持”的總體要求；將班子思想建設與“複合型支行”創建活動相結合，與整體思想政治工作相結合，與黨風廉政建設相結合，不斷豐富班子建設內容；將政治文明建設作為班子思想政治建設的落腳點，堅持用規範公正的行政管理體制、民主科學的決策機制、合理高效的工作協調機制和健全有效的內部管理監督機制，構建政治文明建設的工作框架。

2、加大落實理論中心組學習制度，不斷提高班子成員政治理論素養。領導幹部帶頭學習“三個代表”重要思想，進一步增強了正確行使各項權利，自覺遵守黨內各項紀律的自律意識，增強了不斷加強黨的執政能力建設的危機感和使命感，為全力推進班子建設，致力於建立一整套民主科學的決策機制、合理高效的工作機制、健全完善的內外部監督機制提供有利保障。支行黨組中心組要認真按照中心支行《關於加強領導班子思想政治建設工作實施意見》，加強學習，提高認識，把思想政治工作放在首位，提高政治修養和理論素養。保證全年中心組集中理論學習時間不少於12次。中心組成員要結合工作實際撰寫1至2篇有深度、高質量的理論學習體會。要認真開展“三個代表”在崗位爭先創優活動和穩定隊伍、敬業愛崗、爭先創優宣傳教育，當年10月底前進行政治理論學習輔導不少3次，其中一把手輔導不少於1次。積極開展職業道德教育活動，年內，領導幹部要在全行範圍內進行兩次職業道德教育講座。保證全年中心組成員政治理論學習不少於12次，職工政治理論學習不少於48次，黨員政治理論學習不少於50次。並有完整的學習筆記。

3、以加強思想政治工作為先導，以創建“複合型支行”活動為契機，以建設“五型”人才為目標，積極培養複合型人才，加大“三位一體”培訓學習機制。支行要在落實“三定”後，着眼於“應知、應會、應能”和“三新”知識培訓、制定《人才工程實施方案》和《鄂温克旗支行創建“五型人才”培訓三年規劃》以及創建“複合型支行”活動實施方案，詳細安排 “創建複合型支行”活動時間進度表及《員工培訓計劃》。堅持從機制上入手，將職工學習教育落到實處。為創建“複合型支行”工作順利開展提供保證。

（四）增強創新意識，針對支行的特點開展思想政治工作

1、針對當前人民銀行管理體制改革中幹部黨員的思想情緒、精神面貌和思想動態；以及個人的工作環境、生活環境和目前支行支行正在深入開展的“創先爭優”活動、創建“複合型支行”活動、建設“五型”人才活動，支行黨支部內部管理制度執行情況、支行領導班子建設和隊伍建設中存在問題，應如何改進和加強等一些羣眾關心的重點問題，通過談心瞭解羣眾在想什麼，使黨員羣眾的思想問題得到及時的解決，為支行整體工作和支行黨支部各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

2、通過開展談心，做好黨員的思想工作。爭取達到黨員隊伍整體素質正不斷改觀，絕大多數黨員立足本職，認真履行自己的工作職責，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的信念和全心全意為人民服務的思想，增強事業心和責任感。使黨員思想積極、活躍，鋭意進取，市場經濟意識增強，理論素養和政治素質得到明顯提高，愛崗敬業，樂於奉獻精神得到進一步發揚。

3、通過深入細緻的思想政治工作，使廣大幹部黨員堅定貫徹執行黨的金融改革方針的決心，以積極的態度對待金融體制改革，振奮精神，提高認識，全身心地投入到支行黨支部的各項工作中去。

（五）不斷改進思想政治工作方式、方法，把支行思想政治各項工作落到實處

xx年我們要針對不同的形勢、任務和特點，認真研究，積極探索，不斷創新思想政治工作的方式和方法。

1、教育、管理、懲處相結合

思想政治工作既要堅持正面教育和自我教育為主，又要靠制度、紀律、法律的約束。要把教育引導與管理結合起來，把思想政治工作融於制度、紀律、法律的規定之中，把自律與他律結合起來，綜合運用教育、行政、法律等手段，規範和培養黨員幹部職工良好的行為習慣，做到教育、管理、懲處相結合，達到標本兼治的效果。全面提高幹部職工的“五型”素質。把創建“複合型”支行的活動引向深入。

2、解決思想問題同解決實際問題相結合

既要講道理，又要辦實事，既要以理服人，又要以情感人，多與黨員、職工進行思想上、感情上的溝通和交流。對涉及幹部職工利益的實際問題，盡力給予解決，使他們真正感受到黨組織的關心和温暖，激發他們的積極性。

3、思想政治工作與金融業務有機結合

加強和改進思想政治工作，歸根到底還是體現在促進金融工作上。要把思想政治工作與金融業務有機結合起來，做到同佈置、同落實、同檢查，認真解決思想政治工作與業務工作脱節問題，充分調動幹部職工的積極性和創造性，促進各項工作的全面開展。

4、充分運用多種載體，宣傳新時期加強思想政治工作的重要性

年內，要通過加強政治理論學習，提高職工思想覺悟。要利用黨支部陣地，電視、網絡等先進的教育手段對職工進行教育。支行要把思想政治工作做活，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，使廣大職工在積極主動參與中精神得到淨化，集體主義、愛國主義思想得到昇華。一是根據中心支行宣傳羣工部門工作要求，1月至6月支行繼續組織職工開展馬克思主義發展史學習活動。認真學習《中國人民銀行

幹部理論學習讀本》有關內容。提高全體職工的馬克思主義理論水平。二是年內支行黨支部繼續深入開展黨員承諾活動。要求每位共產黨員在本職工作崗位上要履行承諾，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，使黨性教育得到了進一步加強。三是“七.一”前夕，支行黨支部將組織全體黨員開展弘揚愛國主義精神，踐行“三個代表”和開展黨員先進性重要思想活動。通過參觀、學習，激發黨員愛黨、愛國情感，增強黨員居安思危意識，提高黨員的政治素質。四是結合即將開展的保持共產黨員先進性教育活動，在全體黨員中迅速掀起向牛玉儒同志等先進人物學習活動的高潮。要發揮各種宣傳載體的作用，營造良好氛圍大力虹揚先進事蹟，激勵全體黨員開拓進取，並結合自身本職工作,進行自我剖析、總結寫心得談體會，並在3季度開展一次黨員先進性為內容的相關知識智力競賽活動。五是支行青工委繼續開展“五四”徵文活動， 45歲以下職工每人撰寫一篇徵文，支行將選優向市中心支行推薦三至四篇。此項工作於四月25日前完成。六是積極發揮工會組織的作用，工會宣傳、羣工部門要繼續組織經常性的“送温暖獻愛心”、“扶貧幫困”等系列真情奉獻活動。經常開展健康有益的文體活動，組織開展“三八”國際勞動婦女節慶祝活動，使幹部職工增進團結和友誼，增強集體的凝聚力和團隊精神。

第三篇：銀行2014年度思想政治工作總結

2014年度思想政治工作總結

2014年，我支行思想政治工作在總行的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，以學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為主線，着力提升全支行職工綜合素質，以昂揚的精神狀態，在更高的起點上推動我局宣傳和政治思想工作再上新台階，現將我支行2014年思想政治工作總結如下：

一、領導重視，強化責任

我支行一直把思想政治工作作為重要工作來抓，並確定由支行黨支部書記親自抓思想政治工作。將政治思想工作納入了領導班子的重要議事日程，與年度工作一起安排、一起落實。年初制定了《2014年思想政治工作計劃》，及時將目標分解下達到各科室，做到了任務明確，責任落實，措施到位。

二、嚴抓細管，狠抓落實

在宣傳思想工作方面，我支行黨組結合工作實際，深入

開展思想政治工作，做到有計劃、有安排、有落實。建立了《黨支部學習制度》，制定了《黨支部理論學習計劃》。班子成員根據學習計劃的統一安排，堅持經常性學習，堅持記讀書筆記，堅持寫心得體會，並把理論學習、研究、宣傳相結合，結合工作實際，積極撰寫調研文章。除參加中心組學習外，還積極參加“網上的在線學習聽課活動及幹部自選課程學習。通過狠抓學習，班子成員對黨的路線、方針、政策有了更深刻的理解，立黨為公意識明顯增強，執政為民能力明顯提高，進一步增強了做好新形勢下商業銀行工作的能力和水平。

三、深入學習，認真貫徹

一是及時組織學習了黨的十七大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和總行的各項會議精神作為首要的政治任務和工作主線。通過黨支部學習、職工大會集中學習、個人自學、黨課等形式，多形式多方位地廣泛宣傳學習黨的十七大精神，組織引導黨員幹部羣眾，特別是領導幹部，認真學習黨的十七大精神和省、市、縣委全會精神，深刻領會精神實質，把全支行黨員幹部的思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到加快我支行事業發展上來，用十七大精神指導工作，推動實踐，促進全支行年度工作目標全面實現。二是把中國特色社會主義理論體

系特別是科學發展觀作為黨員幹部理論學習的主要內容，學以增智、學以立德、學以致用。支行領導繼續參加網上的在線學習聽課活動和幹部自選課程培訓，積極參加總行機關組織的各類政治理論和業務學習。組織黨員幹部積極學習新《黨章》，教育和引導黨員幹部認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章，不斷增強黨性觀念。

四、多種形式，宣傳弘揚

我支行把先進性要求與廣泛性要求相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，化解矛盾，凝聚人心，創造性地開展形式多樣的思想政治工作。一是繼續抓好“六五”普法教育，形成人人自覺學法守法用法的社會氛圍。大力宣傳《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《中國銀行業監督管理法》等法律法規，增強廣大羣眾法律意識。印發法律、法規宣傳手冊，大力宣傳相關法律法規。二是認真宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，廣泛開展公民道德建設實踐活動。三是積極開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，大力倡導和樹立社會主義榮辱觀。四是大力倡導做文明人、行文明事。弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育。五是積極開展慶祝建黨90週年“講

文明、樹新風”活動。

五、 加強黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育

（一）開展“自覺受監督，習慣被監督”專題教育活動。結合《廉政準則》的學習貫徹，黨員領導幹部認真剖析遵守廉潔自律相關規定的情況，執行民主集中制和《中國共產黨黨內監督條例》的情況，進一步提高了認識，使黨員領導幹部正確看待監督，自覺帶頭接受監督，做到習慣被監督。

（二）大力宣傳《廉政準則》，深化廉政教育。一是把反腐倡廉教育列入年度幹部教育學習培訓計劃，開展以《廉政準則》為主要內容的教育活動。充分利用會議、發放宣傳手冊等形式大力宣傳《廉政準則》。二是繼續加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是繼續開展領導幹部講廉政黨課活動，切實加強黨紀法規教育。四是紮實開展正反典型教育，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。組織觀看廉政教育警示片、引用身邊的典型案例，對黨員幹部開展警示教育，增強教育的説服力和感染力

六、切實做好信息報送和報刊徵訂工作

認真遵守新聞制度、新聞紀律、加強新聞管理，結合銀行工作及時報送有關新聞信息。全年向總行報送簡訊30餘

篇。結合本單位的實際情況，認真完成了黨報、黨刊及有關理論學習資料的徵訂工作，完成了任務指標的100%。

第四篇：**銀行思想政治工作總結

伴着東北老工業基地振興的大潮，乘着xxxx二次創業、全面建設小康社會的春風，xxxx銀行迎來了“伴着東北老工業基地振興的大潮，乘着xxxx二次創業、全面建設小康社會的春風，xxxx銀行迎來了“**再造”工程的第二年，xxxx銀行xxxx支行在鋭意進取的道路上乘風破浪、披荊斬棘，特別是在思想政治工作上以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，舞出時代的特色，摸索出一條新型道路。

多年來，xxxx銀行xxxx支行緊緊圍繞“狠抓存款，清收不良、增收創利、造福員工”的理念進行經營管理，堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極探索出適合我行發展的有效途徑—切實改進創新思想政治工作，為我行的不斷髮展提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持，實現員工思想政治工作“目標化、人性化”的雙豐收。

一、全面教育與部門培訓相結合，實現思想政治工作目標化

在現代市場經濟的大環境下，任何企業要想立足和發展，就必須兼顧市場需求和自身特點，明確經營管理方法和目標，而思想政治工作的一項重要任務，就是教育、引導幹部員工明確並深刻認識企業發展的目標併為之進行有效的努力奮鬥。我行的思想政治工作一直保持與改革發展、經營管理為一體，互相促進。近年來，我行在思想政治工作的實踐中，堅持開展“全面教育”與“部門培訓”有機結合，努力實現思想政治工作目標化，較好地解決了貼近我行實際的問題。“全面教育”，即根據我行發展不用時期的任務、改革發展的目標和員工的實際思想狀況，確定思想政治工作在一定時期、完成一個階段性任務的目標，有針對性地開展內容集中、全面的教育。不僅體現了我行幹部員工的解放思想、轉變觀念的軌跡，也記載着我行深化改革、跨越式發展和進步的歷程。圍繞我行的經營發展，這一全面教育活動主要體現在以下四個方面：

（一）新形式、新教育、新效果、新氣象

我行作為資格老、年頭久的老行，既擁有過成功的經驗和輝煌，同時也不可避免地揹負着沉重的包袱。面對着種種狀況，新任行長以飽滿的狀態迅速地完成了角色轉換，並且把這種先進的思想、理念帶給全行的每名員工。2014年2月初，xxxx行長到任僅半個月、儘快熟悉行內情況後，便採用書信的方式與全體員工進行了一次交流。在這次特殊的歷史性時刻完成的特殊交流中，行長對全體員工進行了一次全面性、探索性、開創性的教育。在信中，行長確立了我行要實現的階段性任務的目標，即“用三至五年的時間，把xxxx支行辦成xxxx銀行系統的一面旗幟”；明確了我行當務之急和首要工作，即“正視現狀，迅速膨脹規模”；提出了對我行至關重要的“營銷和服務”的新概念、新要求、新做法；最後，強調和重申了對每名員工的四點要求和希望。通過這次全面交流和特殊的教育，不但幫助我行及時地認清現狀、確立了近期任務和階段性目標，同時也極大地鼓舞了我行全體員工的鬥志和幹勁，使全體員工從思想上得到巨大的收穫和進步，為今後的發展奠定了堅實的基礎。

（二）強調黨員幹部的先鋒模範作用，認真搞好黨支部工作

在xxxx銀行總部黨委領導的親切關懷下，在黨支部書記xxxx同志的正確領導下，我行黨支部工作開展地有聲有色。我行黨支部現擁有正式、預備黨員9名，經過黨組織的培養、教育和發展、考核，我行黨員幹部同志逐步成長起來，為我行思想政治工作的宣傳、發展起到了重要的帶頭作用。我行黨支部定期召開黨支部會議，學習各種思想政治理論，結合當前社會發展狀況和我行實際情況，進行分析、討論，特別是結合我行經營發展狀況和員工的思想政治工作進行深入研究、討論。通過對黨支部成員進行的思想政治教育來帶動和影響全體員工的思想認識，是一種行之有效的途徑和方法。我行黨支部成員隨時發現問題，隨時與員工進行談心和交流，從思想上防患未然，使員工的工作意識和工作態度保持一定的先進性，為我行掃清發展道路上的思想障礙做出了具體的貢獻。

（三）積極運用“網絡、錄象、書籍”等科學教育手段，使先進服務理念深入人心

我行始終把提高員工的綜合素質、充分發掘藴藏在員工之中的創造精神和聰明才智，作為思想政治工作的重要內容來抓。行領導在該項工作上進行了不懈的努力和研究，多次向兄弟行和“服務典範”行進行了虛心的取經和學習，並且把他行的先進事蹟和經驗向我行每名員工進行了深入的宣傳和介紹，以“錄象”的形式，直觀地使服務觀念深入人心；行領導定期將從網絡渠道獲得的行業資訊和行業信息整理成學習材料，提供給各位部門經理，進行討論、研究，再認真傳達給每名普通員工；行領導為員工訂購各種書籍，鼓勵員工在學習中取得更大的進步、獲得更大的收穫。為此，行領導為員工提供了最好的學習環境，為我行形成濃厚的學習氛圍創造了最好的條件，行長以他的人格力量深深地感染着每名員工，以他個人對工作的執著感堅定地引領着每個工商人，他的言傳身教、身體力行是每名員工學習的榜樣和鮮活的教材。

（四）中層領導幹部承上啟下，積極開展部門類別教育

全面教育始終是針對全體員工而進行的，部門教育則是針對各個部門的員工，對全面教育進行有效輔助，更加具體、更加科學。在我行中層領導幹部承上啟下的橋樑作用下，我行個人業務部堅持每週進行業務理論知識的學習；會計結算部堅持定期觀看“錄象”，向其他典範行借鑑先進的服務經驗；公司業務部定期開展各種業務培訓；辦公室多次進行員工的檔案晉級培訓和保安人員管理培訓。總之，我行各個部門都分類開展部門培訓，使全行上下形成了一種濃厚的學習氛圍。

二、充分重視人力資源，以“三貼近”思想為指導，實現思想政治工作的人性化

黨的十六屆三中全會提出的“以人為本”，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真總結出建設有中國特色社會主義的實踐後提出的。自從“科學技術是第一生產力”這一先進理念的問世，人的重要性就已經被提升到一定的位置。我行行領導在這一認識上更有自己獨到的見解和體會，在我行內部始終堅持“以人為本”，充分實現了人性化管理。作為“三貼近”的思想，即貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，是用“三個代表”重要思想統領思想政治工作的必然要求，是新世紀新階段加強和改進思想政治工作的重要突破口，是求真務實精神在思想政治工作中的具體體現。

（一）重視人力資源的調配，全員競聘實現民主化、透明化、公開化

思想政治工作是一項十分細微的工作，必須帶着對羣眾的深厚感情去做，在方法上努力適應羣眾的接受能力，不走過場、不搞形式。實踐證明，該項工作到位的結果是最大限度地調動了羣眾的積極性。多年來，我行中層幹部的聘用一直是以上級任命的形式居多，而我行2014年度的全員競聘便採用了真正的民主選舉形式，把選優、選乾的權利徹底交給了普通員工，再由選舉產生的中層幹部聘用自己所在部門的科員，形成了層層聘用、互相監督、共同發展的格局，真正體現了貼近我行實際情況、貼近羣眾心聲的宗旨，為我行經營發展形成一條健康的綠色通道打開了新局面。

（二）廣開言路、進言獻策，形成輿論相對自由的開明盛世

“水能載舟，亦能覆舟”的歷史箴言在我行得以更好的繼承、發揚和運用。行領導高度重視基層員工的思想動態和意見、建議，鼓勵每名員工善於發現問題，敢於表達，敢於進言獻策。一方面，行領導鼓勵員工主動與部門負責人進行積極、及時的交流；另一方面，行領導歡迎員工以書信、談話等各種形式親自向本人表達自己的意見、建議。在這種言論相對自由的環境下，每名員工都積極動腦，極大地增強了員工的主人翁責任感和“愛行如愛家”的意識，從思想上最大程度地調動了員工的工作能動性、積極性。

xxxx支行只是xxxx銀行大家庭中一個小小的縮影，代表着xxxx銀行整體的形象，在思想政治工作上也只是剛剛打響頭一槍，完成了二萬五千里長徵的第一步，在黨的正確領導和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的指導下，我行將繼續將思想政治工作長抓、狠抓下去，為我行的經營發展把好思想關，充分履行基層行的工作職責，爭取取得更大的進步和勝利。再造”工程的第二年，xxxx銀行xxxx支行在鋭意進取的道路上乘風破浪、披荊斬棘，特別是在思想政治工作上以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，舞出時代的特色，摸索出一條新型道路。

多年來，xxxx銀行xxxx支行緊緊圍繞“狠抓存款，清收不良、增收創利、造福員工”的理念進行經營管理，堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極探索出適合我行發展的有效途徑—切實改進創新思想政治工作，為我行的不斷髮展提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持，實現員工思想政治工作“目標化、人性化”的雙豐收。

一、全面教育與部門培訓相結合，實現思想政治工作目標化

在現代市場經濟的大環境下，任何企業要想立足和發展，就必須兼顧市場需求和自身特點，明確經營管理方法和目標，而思想政治工作的一項重要任務，就是教育、引導幹部員工明確並深刻認識企業發展的目標併為之進行有效的努力奮鬥。我行的思想政治工作一直保持與改革發展、經營管理為一體，互相促進。近年來，我行在思想政治工作的實踐中，堅持開展“全面教育”與“部門培訓”有機結合，努力實現思想政治工作目標化，較好地解決了貼近我行實際的問題。“全面教育”，即根據我行發展不用時期的任務、改革發展的目標和員工的實際思想狀況，確定思想政治工作在一定時期、完成一個階段性任務的目標，有針對性地開展內容集中、全面的教育。不僅體現了我行幹部員工的解放思想、轉變觀念的軌跡，也記載着我行深化改革、跨越式發展和進步的歷程。圍繞我行的經營發展，這一全面教育活動主要體現在以下四個方面：

（一）新形式、新教育、新效果、新氣象

我行作為資格老、年頭久的老行，既擁有過成功的經驗和輝煌，同時也不可避免地揹負着沉重的包袱。面對着種種狀況，新任行長以飽滿的狀態迅速地完成了角色轉換，並且把這種先進的思想、理念帶給全行的每名員工。2014年2月初，xxxx行長到任僅半個月、儘快熟悉行內情況後，便採用書信的方式與全體員工進行了一次交流。在這次特殊的歷史性時刻完成的特殊交流中，行長對全體員工進行了一次全面性、探索性、開創性的教育。在信中，行長確立了我行要實現的階段性任務的目標，即“用三至五年的時間，把xxxx支行辦成xxxx銀行系統的一面旗幟”；明確了我行當務之急和首要工作，即“正視現狀，迅速膨脹規模”；提出了對我行至關重要的“營銷和服務”的新概念、新要求、新做法；最後，強調和重申了對每名員工的四點要求和希望。通過這次全面交流和特殊的教育，不但幫助我行及時地認清現狀、確立了近期任務和階段性目標，同時也極大地鼓舞了我行全體員工的鬥志和幹勁，使全體員工從思想上得到巨大的收穫和進步，為今後的發展奠定了堅實的基礎。

（二）強調黨員幹部的先鋒模範作用，認真搞好黨支部工作

在xxxx銀行總部黨委領導的親切關懷下，在黨支部書記xxxx同志的正確領導下，我行黨支部工作開展地有聲有色。我行黨支部現擁有正式、預備黨員9名，經過黨組織的培養、教育和發展、考核，我行黨員幹部同志逐步成長起來，為我行思想政治工作的宣傳、發展起到了重要的帶頭作用。我行黨支部定期召開黨支部會議，學習各種思想政治理論，結合當前社會發展狀況和我行實際情況，進行分析、討論，特別是結合我行經營發展狀況和員工的思想政治工作進行深入研究、討論。通過對黨支部成員進行的思想政治教育來帶動和影響全體員工的思想認識，是一種行之有效的途徑和方法。我行黨支部成員隨時發現問題，隨時與員工進行談心和交流，從思想上防患未然，使員工的工作意識和工作態度保持一定的先進性，為我行掃清發展道路上的思想障礙做出了具體的貢獻。

（三）積極運用“網絡、錄象、書籍”等科學教育手段，使先進服務理念深入人心

我行始終把提高員工的綜合素質、充分發掘藴藏在員工之中的創造精神和聰明才智，作為思想政治工作的重要內容來抓。行領導在該項工作上進行了不懈的努力和研究，多次向兄弟行和“服務典範”行進行了虛心的取經和學習，並且把他行的先進事蹟和經驗向我行每名員工進行了深入的宣傳和介紹，以“錄象”的形式，直觀地使服務觀念深入人心；行領導定期將從網絡渠道獲得的行業資訊和行業信息整理成學習材料，提供給各位部門經理，進行討論、研究，再認真傳達給每名普通員工；行領導為員工訂購各種書籍，鼓勵員工在學習中取得更大的進步、獲得更大的收穫。為此，行領導為員工提供了最好的學習環境，為我行形成濃厚的學習氛圍創造了最好的條件，行長以他的人格力量深深地感染着每名員工，以他個人對工作的執著感堅定地引領着每個工商人，他的言傳身教、身體力行是每名員工學習的榜樣和鮮活的教材。

（四）中層領導幹部承上啟下，積極開展部門類別教育

全面教育始終是針對全體員工而進行的，部門教育則是針對各個部門的員工，對全面教育進行有效輔助，更加具體、更加科學。在我行中層領導幹部承上啟下的橋樑作用下，我行個人業務部堅持每週進行業務理論知識的學習；會計結算部堅持定期觀看“錄象”，向其他典範行借鑑先進的服務經驗；公司業務部定期開展各種業務培訓；辦公室多次進行員工的檔案晉級培訓和保安人員管理培訓。總之，我行各個部門都分類開展部門培訓，使全行上下形成了一種濃厚的學習氛圍。

二、充分重視人力資源，以“三貼近”思想為指導，實現思想政治工作的人性化

黨的十六屆三中全會提出的“以人為本”，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真總結出建設有中國特色社會主義的實踐後提出的。自從“科學技術是第一生產力”這一先進理念的問世，人的重要性就已經被提升到一定的位置。我行行領導在這一認識上更有自己獨到的見解和體會，在我行內部始終堅持“以人為本”，充分實現了人性化管理。作為“三貼近”的思想，即貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，是用“三個代表”重要思想統領思想政治工作的必然要求，是新世紀新階段加強和改進思想政治工作的重要突破口，是求真務實精神在思想政治工作中的具體體現。

（一）重視人力資源的調配，全員競聘實現民主化、透明化、公開化

思想政治工作是一項十分細微的工作，必須帶着對羣眾的深厚感情去做，在方法上努力適應羣眾的接受能力，不走過場、不搞形式。實踐證明，該項工作到位的結果是最大限度地調動了羣眾的積極性。多年來，我行中層幹部的聘用一直是以上級任命的形式居多，而我行2014年度的全員競聘便採用了真正的民主選舉形式，把選優、選乾的權利徹底交給了普通員工，再由選舉產生的中層幹部聘用自己所在部門的科員，形成了層層聘用、互相監督、共同發展的格局，真正體現了貼近我行實際情況、貼近羣眾心聲的宗旨，為我行經營發展形成一條健康的綠色通道打開了新局面。

（二）廣開言路、進言獻策，形成輿論相對自由的開明盛世

“水能載舟，亦能覆舟”的歷史箴言在我行得以更好的繼承、發揚和運用。行領導高度重視基層員工的思想動態和意見、建議，鼓勵每名員工善於發現問題，敢於表達，敢於進言獻策。一方面，行領導鼓勵員工主動與部門負責人進行積極、及時的交流；另一方面，行領導歡迎員工以書信、談話等各種形式親自向本人表達自己的意見、建議。在這種言論相對自由的環境下，每名員工都積極動腦，極大地增強了員工的主人翁責任感和“愛行如愛家”的意識，從思想上最大程度地調動了員工的工作能動性、積極性。

xxxx支行只是xxxx銀行大家庭中一個小小的縮影，代表着xxxx銀行整體的形象，在思想政治工作上也只是剛剛打響頭一槍，完成了二萬五千里長徵的第一步，在黨的正確領導和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的指導下，我行將繼續將思想政治工作長抓、狠抓下去，為我行的經營發展把好思想關，充分履行基層行的工作職責，爭取取得更大的進步和勝利。

文章出處：葫蘆島金融研究與實踐2014.2【大

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第五篇：國有商業銀行思想政治工作面臨的形勢與要求

一、商業銀行思想政治工作面臨的形勢與要求

有的同志認為：市場經濟條件下，隨着現代企業制度的建立，企業的財產關係和組織形式發生了變化，商業銀行的一切經濟活動都是以利益為中心，以盈利為最大目標，按照追求利潤最大化的市場運行規則運轉。思想政治工作不直接創造價值，是次要的或可有可無的。這種認識是極端錯誤的。我們應該看到，現代企業的競爭不僅是市場的競爭、技術的競爭、服務的競爭，而且更重要的是人才的競爭，這就要靠思想政治工作把人的潛在生產力挖掘出來，形成現實的生產力。任何企業、部門，在任何時候，要想在激烈的市場競爭中取得優勢，都不可忽視這一生產力的重要作用。特別是金融系統近年來電子化業務發展迅速，新增職工較多，思想教育、制度教育、職業道德教育沒有完全跟上，以致少數幹部職工經不起金錢的誘惑而蜕化變質，貪污受賄、挪用公款、盜竊和詐騙銀行資金等經濟案件屢屢發生。由此可見，在新的經濟形勢下，提高全員思想政治素質，引導廣大幹部職工樹立正確的理想和信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，離不開思想政治工作；在分配關係多元化變化的情況下，調整人們的心態，消除經濟利益驅動帶來的負面影響，教育幹部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，離不開思想政治工作；在商業銀行的改革和發展過程中，建立有效的激勵和制約管理機制，化解矛盾，理順情緒，調動職工的積極性和創造性，離不開思想政治工作。因此，在現代企業制度下，要保持商業銀行的生機和活力，思想政治工作不但不能削弱或忽視，而且要與時俱進，不斷加強和改進，以更好地適應新形勢的要求。

二、強化商業銀行思想政治工作的途徑與方法

筆者認為，在改革開放不斷深化、社會主義市場經濟加速發展的今天，商業銀行思想政治工作必須緊跟時代發展的步伐，堅持為金融業務服務的指導思想，突出抓好領導班子、職工隊伍和工作制度三大建設，努力在工作內容、工作方法、工作作風方面求實創新。

(一)圍繞“一箇中心”

銀行思想政治工作必須以金融業務為中心。我行多年來的經驗證明，思想政治工作只有滲透到業務工作的各個環節中去，才會取得成效和富有生命力。在行內，員工的主要活動是業務工作。我們開展各種教育的現實的目的，就是為了調動和發揮員工的積極性和創造性，把業務搞上去。離開這一條，思想政治工作就失去了依託，失去了效用。

(二)突出“三個重點”

1.加強領導班子建設。要做好銀行的思想政治工作，領導幹部必須勤於學習、鑽研業務、嚴於律己、廉潔奉公，以良好的形象增強自身的影響力，發揮巨大的感召力；必須抓好對班子成員的教育、選拔與培養，以確保黨的路線方針政策在金融領域得以正確有效地貫徹實施；必須對班子成員高標準嚴要求，當前特別要注重改進工作作風，多下基層、多辦實事，少開會、少應酬，團結進取，勤政廉政，這樣上行下效，就會使思想政治工作更具説服力。

2.加強職工隊伍建設。從當前銀行職工年齡結構看，青年約佔職工總數的75%左右，因此，隊伍建設的重點應放在年輕人身上。要強化教育和業務培訓，使幹部職工的政治思想、職業道德、專業知識、操作技能不斷提高，以適應新形勢的需要；注重思想道德建設，引導職工樹立正確的理想信念和價值觀念，自覺抵制金錢誘惑和不良思想的侵蝕；要建立健全一套用人考核機制，優勝劣汰，努力形成催人奮發向上的競爭環境。

3.加強制度建設。制度的建設是思想政治工作的基礎，是使其由“軟”變“硬”的保障。當前，在制度建設中重點要建立政治學習制度，提高全員政治素養；要建立目標管理考核制度，把領導班子的業績乃至幹部的提拔晉級同思想政治工作掛起鈎來，提高領導幹部抓思想政治工作的自覺性與責任感；要實施崗位輪換交流制度，促進政工崗位與業務崗位的交流，增進相互理解與支持。

(三)立足“三項措施”

1.豐富工作內容：立足實際，用教育培訓教化人心。思想政治工作的對象是全體員工，工作

內容必須堅持羣眾性和大眾化，保證為員工所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定內容，有的放矢地開展工作。以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現代科學知識教育員工，大力弘揚愛國主義、集體主義和艱苦奮鬥精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，結合建立現代金融制度和不斷深化改革的現實，重點加強大局意識、奉獻意識和誠實守信、遵紀守法的教育，努力挖掘並塑造有特色的企業文化和團隊精神。要與業務經營有機結合，不斷賦予思想政治工作新的鮮活的內容，開展內容充實、富有時代精神、形式多樣的活動。實際工作中，我行把思想政治教育與業務培訓緊密結合在一起，堅持在每週例會的基礎上，每週再增加一次政治教育學習或業務技能培訓，並經常開展豐富多彩的活動，寓教於樂，不斷提高幹部職工的思想政治素質和業務技能。

2.創新工作方法：以人為本，靠關心員工感化人心。思想政治工作是説服人、教育人、激勵人的工作，要取得成效，既要掌握科學的方法論，又要發揮情感的力量，做好“人”的文章。領導幹部要深入羣眾，放下架子，撲下身子，傾聽民聲，瞭解民意，想職工所想，急職工所急，關心職工的生活，以誠心和愛心滿腔熱情地幫助員工解決實際困難和關注的問題，做員工的貼心人。要動之以情，曉之以理，以情感人，以理服人，使思想政治工作真正入耳、腦、心，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。要突出以人為本，及時瞭解員工的思想和需要，在尊重人的基礎上理解人，在理解人的基礎上關心人，在關心人的基礎上啟發人，在啟發人的基礎上激勵人。

3.改進工作作風：以身作則，以人格魅力凝聚人心。新時期的銀行思想政治工作，必須經常從工作效果出發反省並改進工作作風，發揚理論聯繫實際的學風，堅持一切依靠羣眾，一切為了羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線。領導幹部必須堅持言教與身教相結合，不斷強化身教，在遵紀守法、廉潔勤政等方面作出表率。一方面潛心學習，提高政治理論和思想道德修養，以開闊視野，把握經濟社會發展及其影響人們思想意識的趨勢。另一方面深入實際，傾聽羣眾呼聲，分析思想狀況，把握思想脈搏，挖掘各種思想問題形成的根源。三是大興調研之風，通過調研出思路、出對策、出成果，形成科學的認識。這樣，才能既高屋建瓴又客觀具體地提出解決思想問題的對策建議，保證思想政治工作的有效性