2023年局黨組貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作總結

今年以來，市社保局深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央和省、市、區紀委全會要求，堅決扛起黨要管黨、全面從嚴治黨政治責任，通過採取嚴格落實責任、加強廉政教育、完善制度機制、推進內控稽核、嚴格待遇發放、開展專項行動、糾治“四風”問題等七項行之有效的舉措，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

一、提高政治站位，嚴格落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，與黨建、業務等工作做到同安排、同部署、同推進。嚴格落實黨支部主體責任，制定下發《工作要點》，每季度召開1次專題會議，研究部署重點任務，分析解決存在問題。嚴格落實單位“一把手”“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員按照“誰主管、誰負責”的原則認真履行“一崗雙責”，不定期開展監督檢查和談心談話，及時掌握分管領域工作和幹部職工思想動態，做到業務工作安排到哪裏、廉政責任落實到哪裏。截至目前，共開展監督檢查10次，談心談話14人次。

二、完善制度機制，提供堅強紀律保障。深入學習貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，促使黨員幹部自覺用《準則》對照自己的思想和行動。嚴格執行民主集中制、“四重一大”、婚喪喜慶事宜報備、個人有關事項報告、“一把手”末位表態等制度。規範組織開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員活動，不斷涵養風清氣正的政治生態。修訂完善《基金財務控制制度》《財務管理辦法》等12項財務制度和《黨風廉政建設制度》等50餘項黨務政務制度，真正做到按制度辦事管人，確保各項制度實時生效、處處生威。

三、推進內控稽核，着力加強風險防控。堅持黨風廉政建設和社保業務深度融合，成立內部稽核和稽核工作雙領導小組，研究制定年度稽核工作方案，抽調人員充實稽核力量，完成工傷失業保險、企業職工養老保險內部稽核，重點檢查了上年度和本年度業務經辦、參保登記、繳費申報與核定、待遇審核、待遇支付、崗位設置及信息系統授權、業務檔案整理保管等各方面工作，共發現問題31條，並下達《內部控制檢查整改意見書》。目前，對城鄉居民養老保險進行內部稽核，全面排查廉政風險點，建立《風險點排查清單》，制定相應防控措施。在嚴格落實出納初審、會計複核、財務負責人審核、主管領導審批的“四級審核”制度基礎上，建立社保待遇支出專題會議制度，按照“凡支出、必研究”的工作原則，對養老、工傷、失業每筆待遇支出進行專題研究，確保待遇支出合規合法。加強社銀平台管理，實行社銀平台發放人員實名制，線上完成各險種待遇發放，並對銀行待遇發放情況進行實時監督，在待遇發放完成後第一時間反饋信息，及時處理失敗業務，主動聯繫羣眾做好解釋工作，切實以時時放心不下的責任感守護羣眾的“養老錢”“保命錢”。

四、開展專項行動，確保問題整改到位。全面認領黨風廉政建設考核反饋問題，以最嚴的措施、最快的行動推動問題整改。目前4條問題均已整改落實。聚焦貪佔挪用社保基金、經辦服務態度不端正、違規辦理特殊羣體城鄉居民養老保險、吃拿卡要等問題，結合“雙亮雙創”活動，持續推進羣眾身邊腐敗和不正之風、鄉村振興領域不正之風和腐敗問題、“三公經費”專項整治行動，不斷提高幹部職工“不敢腐、不能腐、不想腐”的行動自覺。今年，建立了所有黨員領導幹部廉政檔案，簽訂《黨員幹部廉政承諾書》《黨員幹部禁止違規吃喝承諾書》《家庭助廉承諾書》，發放《致全局廣大黨員幹部職工及家屬的一封信》。

五、加強廉政教育，持續築牢思想防線。堅持把黨性教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，採取“線上+線下”“集中+自主”的方式，深入學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省、市、區紀委全會精神及黨章黨規黨紀，共開展集中學習20次、黨的二十大精神宣講會2次。緊盯節日腐敗不放鬆，在“兩節”、清明、五一假期前開展廉政談話3次，營造風清氣正的節日氛圍。推行日梳理、周總結、月報告的工作模式，各業務辦公室對每日經辦情況進行梳理彙總，並上傳至“作風大家評”系統，接受羣眾和紀委監督。每週對工作完成情況、存在問題和解決對策進行全面總結，月底前形成總結報告，為有力有序開展工作奠定了基礎。用好民生領域智慧監督大數據平台，及時錄入城鄉養老信息，有效防止資金跑冒滴漏。不斷優化經辦服務模式，全面實行“三險合一”經辦模式，實現社保業務“打包辦”。不斷推進廉潔文化進機關活動，每週開展警示教育集中學習，傳達學習會議精神、文件要求、典型案例，原文學習《社會保險基金管理職務犯罪案件警示錄》，分析案發原因，研究基金管理防範措施，進一步深化以案促改工作。同時，通過開展緬懷先烈、重温入黨誓詞、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，增強黨員幹部遵規守紀意識，築牢拒腐防變的思想防線。