年度紀檢監察工作總結報告

年度紀檢監察工作總結報告

在xxx年裏，xx紀委突出全面從嚴治黨這個主題，聯繫實際深入貫徹執行xx黨委關於企業反腐倡廉建設工作精神，充分發揮宣傳教育在黨風建設和反腐倡廉工作中的基礎性作用，以“兩學一做”活動和“做合格黨員，建廉潔企業”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動為契機，緊密圍繞公司xxxx為重點工作，建章立制，着力打造陽光工程，取得了較好成效。同時狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防範、監管“三個機制”，規範事權、財權、人權、物權“四項權力”，築牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司工程項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員幹部的思想道德防線。公司將黨風廉政教育和“兩學一做”活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規文件作為必學的內容。在抓好黨員幹部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對班子和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員幹部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

（二）整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。一是建立了工程建設關鍵控制點的監督管理制度。針對公司處在走向市場，向市場承接工程建設項目的實際，把工程建設項目的招投標作為監察工作重點，規定了審計、監察、合同、法律等監督部門的職責和各自監督重點；規定了招投標監督的範圍和主要內容；確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的廉潔行為；規定了懲處和獎勵辦法。一年來，部門共同參與，紮實開展了效能監察工作。二是從制度上規範了中層以上領導人員的從業行為。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，重點是對班子領導人員的事、人、財、物四項權利行為進行了規範，保證公司領導人員遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、員工合法權益。三是建立黨風廉政建設責任制。黨委與各單位、各科室部門簽訂《反腐倡廉建設責任狀》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。四是強化紀律觀念，自覺遵守中央八項規定精神。在傳統各大節日理，嚴禁違規收送禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡、電子紅包等；嚴禁出入私人會所，組織隱祕聚會，規避組織監督；嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請；嚴禁用公款安排旅遊、健身和高消費娛樂活動；嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和實物；嚴禁組織和參與任何形式的賭博活動；嚴禁違規使用公車；公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。

（三）加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇於實踐，受到了一次深刻的“兩學一做”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛鍊，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。 我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務大局，為公司的發展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系；必須堅持和鞏固“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮職能部門和各監督主體的作用，形成齊抓共管的大監督格局；必須注重由事後監督向事前、事中監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業管理的各個環節；必須重視研究新形勢下腐敗問題發生發展的特點和規律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經驗，不斷把握新規律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。

在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象；關鍵環節的管理制度還不夠完善；公司紀檢監察機構、人員多為兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些都必須高度重視，並採取有效措施加以解決。

為貫徹落實管理提升活動的要求，突出全面從嚴治黨這個主題，結合開展管理提升和反腐倡廉工作的實際，下一步應抓好以下主要工作：

（一）積極完善懲防體系建設，建立反腐倡廉長效機制。認真學習貫徹xxxx中全會精神，突出全面從嚴治黨這個主題，在教育的制度化、有效性上下功夫，在完善制度建設提升管理水平上下功夫，構建反腐倡廉長效機制，把反腐倡廉建設貫穿於公司工作的各個環節，既發揮服務和促進作用，為公司的發展提供有力的政治保障，又推動懲治和預防腐敗體系逐步完善。

（二）健全管理制度，完善監督機制。制度建設是反腐倡廉工作的基礎和根本，公司黨委一直非常重視制度建設這項工作，我們要積極探索建立公司規範的體制機制，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，積極落實黨風廉政責任制責任追究，加強對貫徹落實各項制度的監督和檢查，加強業務的稽查，使制度不流於形式。

（三）深入開展效能監察，履行監督職能。圍繞公司行業管理的難點和熱點問題，在重點工序和環節開展效能監察，不斷完善公司管理，提高效率和效益。

（四）進一步推進作風建設，提升公司的良好形象。作風建設一直是我們黨的建設的基本任務之一，作風的好壞，關係着黨羣關係密切與否。我們要緊緊結合公司行業特點和實際，建立健全作風建設的長效機制，努力及時解決企業和員工反映的熱點和難點問題，逐步提升公司的良好形象。

黨風建設和反腐倡廉工作永遠在路上，還有許多新情況、新問題需要我們去破解。但我們相信：只要我們克勤克儉，認真學習貫徹xxx全會精神，突出全面從嚴治黨這個主題，繼續深入學習，努力踐行實際，不斷提高自身素質，積極適應新常態，就一定能始終保持共產黨人的本色，在全面建成小康社會、全面依法辦企業和全面從嚴治黨的征途上不斷建功立業。