2020年上半年公司黨風廉政建設責任制自查報告

2020年上半年黨風廉政建設責任制自查報告

2020年上半年，黨委組織部、人力資源部認真貫徹落實公司黨委、紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，嚴格落實“一崗雙責”要求，把黨風廉政建設與本部門業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查，推動黨風廉政建設工作深入開展，促進了各項工作的順利進行。現將2020年上半年本部門黨風廉政建設責任制自查情況彙報如下：

一、全面從嚴治黨主體責任落實情況

黨委組織部/人力資源部認真落實公司黨風廉政建設工作部署，嚴格按照責任目標分解，落實黨風廉政建設任務分工，把反腐倡廉建設任務融入部門業務管理，部室領導認真履行“一崗雙責”責任，在做好本職工作的同時，對本部門黨風廉政建設工作高度重視，重新排查梳理了廉政風險點，並明確了防控措施，對各崗位的權力進行約束，使黨風廉政建設的要求融入各個崗位。

二、落實監督執紀“第一種形態”情況

一是依照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及公司幹部任用和管理有關規定，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看幹部的思想政治素質、工作作風、工作實績和羣眾的公認程度，健全乾部選拔任用廉政鑑定、計生鑑定、任前公示、任前談話、領導幹部個人有關事項、重大事項報告等多項制度，着力提高選人用人公信度，2020年上半年，共計提拔中層幹部3人，調整8人；主管級幹部提拔7人，調整2人。通過幹部調整，激發了幹部職工幹事創業的積極性和主動性。

二是在落實中央八項規定精神方面，積極開展“下沉式”服務基層工作，截止目前，已深入基層一線開展調研、幫扶20餘人次，對涉及本部門的業務問題積極出主意、定措施，幫助基層解決實際問題；對來本部門辦理業務的職工羣眾熱情服務，有問必答，能一次辦理的決不讓跑第二趟，對資料不滿足政策要求的，詳盡告知需補充的材料，對於無政策依據的訴求，積極做好解釋；對於職工羣眾常用的表格，製成標準模板方便職工參考填寫，提高工作效率。本部門開展公務接待雖然次數較少，但每次都嚴格按照公司公務接待管理制度中規定的標準、範圍和審批程序進行。本部門無公車，也不存在私車公養、違規借用車輛等問題，公務出差需要車輛的，能和其它部門拼車的就拼車，無車可拼時，按照審批程序用車。嚴格按照公司相關文件規定對本部門會議費、辦公費、培訓費等經費進行控制，杜絕超標準和超範圍開支，對由本部門負責審核的培訓費依照相關文件嚴格把關，保障了費用支出有理有據。

三是在加強作風建設方面，本部門作為服務指導基層一線的部室，與職工羣眾接觸較多，部門領導高度重視本部門的形象建設，對“四風”現象堅決摒棄，多次利用部務會時間和節假日等重要時間節點進行廉政紀律提醒和作風形象提醒，並在日常工作中進行監督，部門幹部職工的服務意識不斷增強，職工羣眾對本部門的工作普遍評價較高。

三、開展廉潔教育情況

一是積極參加公司紀委組織的黨風廉政建設有關活動和黨支部舉辦的警示教育學習等活動；有效利用部門微信工作羣，及時傳達學習反腐倡廉理論、法規和上級重要文件精神。

二是堅持開展節前廉政警示教育。在重大節假日之前，通過部務會、工作微信羣發出廉政提示，強調節日期間的紀律，進一步強化部門人員的宗旨觀念、法紀意識和廉潔自律意識。

三是對集團公司下發的《員工獎懲規定（試行）》多次組織集中學習，並作為部門月度培訓考試內容進行了一次專題考試。

四、紮實開展以案促改，推進懲防體系建設，落實民主集中制、“三重一大”決策制度情況

一是本部室認真開展以案促改工作，及時學習傳達公司紀委/監察部在內網發佈的有關違反中央八項規定精神和“四風”問題的典型案件，並進行反思，吸取教訓，引以為戒，杜絕問題在本部門和部門員工身上發生。

二是為進一步推進懲防體系建設，健全了對幹部任用、人事管理、薪酬分配等重點業務領域和人、財、物關鍵崗位的監控，制定了本部門崗位廉潔風險防控行為規範，分析“風險點”，形成標準化、規範化、操作性強的處置措施，有效控制和化解崗位廉政風險。上半年，本部門未發生不廉潔問題。

三是堅持民主集中制原則，本部門的重大事項，如評選先進、制定管理制度等均通過集體研究討論決定，不搞“一言堂”，善於集中集體的智慧，聽取大家的意見和建議，提高決策的水平。

五、黨員領導幹部和關鍵崗位人員報告婚喪喜慶事宜情況

上半年，我部門有一名普通黨員辦理了滿月席，並按照公司有關規定上報至機關一黨支部備案。

六、疫情防控各項措施落實情況和監督檢查情況

在疫情防控期間，本部門人員按照要求居家辦公，在復工之後，嚴格按照公司統一安排，佩戴口罩，做好個人衞生和防護工作。同時，發揮部室職能作用，組織各基層黨組織發揮黨員先鋒模範作用，助力社區疫情防控工作。在疫情防控期間，公司各基層黨組織共抽出黨員幹部159人次，參與社區防控巡查38天，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的政治保證。開展抗擊疫情愛心捐款，共籌得抗疫捐款53943元。

七、工作中的不足及下一步努力方向

在上半年的黨風廉政建設工作中，我們雖取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現在:一是黨風廉政建設教育還有待於進一步加強;二是以廉政促勤政、促工作的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，幹部職工的工作作風還需進一步轉變。

對這些問題，在今後的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實。一是認真執行黨風廉政建設責任制，繼續把黨風廉政建設工作放在各項工作的首要位置，發揮職能，對發現影響任務落實的問題認真研究，及時解決。二是繼續加強經常性廉潔從業教育。深入開展黨紀政紀國法教育、防範教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

2020年7月6日