機關能力作風建設工作總結

根據衞健委黨組及派駐紀檢監察組有關工作要求，現將我單位推進落實機關能力作風建設工作報告如下。

一、工作開展情況

能力作風建設工作開展以來。一是紮實有效推動整改。建立台賬，明確目標任務、推進措施和完成時限，確保整改時效。二是持續增強學習質效，提升執法能力水平。每週一開展“業務大講堂”並定期組織全區監督員線上線下業務培訓，監督員工作效率及執法水平顯著提升。三是以黨建為引領，實行老新結對，以強帶弱的工作模式，大力培養能力業務過硬的黨員作為頭雁，讓頭雁在能力作風建設、日常監督執法、疫情防控等急難險重任務中立標杆、樹榜樣，充分發揮頭雁領航示範引領的作用，切實形成頭雁引領，弱雁緊隨的追趕氛圍，促作風效能質的提升。

二、存在的問題和不足

我局在能力作風建設工作中雖然取得了一定的成效，但還是存在一些普遍性的問題，總結來説共有以下二個方面。

一是服務基層服務羣眾意識不強。政治理論學習不夠，只是侷限在把自己工作完成，缺乏服務基層服務羣眾的意識。

下基層少，自己的分管的基層單位有時僅僅是電話或微信溝通，面對基層諮詢時，不會換位思索，僅靠念文件，讀政策，基層工作實力不足。

二是依法行政和解決實際問題上有欠缺。在實際工作中，面對新狀況、新問題、新變化，想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去想辦法，解難題，缺乏創新意識，不能大膽的嘗試用新方法解決新形勢下的新問題。

三、原因剖析

一是為人民服務意識不強。常常侷限在幹好自己的工作，政治理論的學習不夠，不能從思想上相識到我們工作宗旨就是為人民服務，沒有堅決的志向和信念。二是工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對新問題缺乏深層次的分析，思考不深刻，對業務相關的法規政策學習、探討不夠，實際工作過程中本本主義，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，缺乏一定自信。

四、整改措施

一是增加為人民服務意識，進一步改善工作作風。下沉基層，多接觸羣眾，在為服務羣眾過程中提升基層服務能力；工作上要在求真務實上狠下功夫；堅持理論聯繫實際的原則，靈活運用合理的方法和措施，勇於實踐，充分發揮主觀能動性，以踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。二是要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己的專業能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，加強實踐，不斷提升解決新形勢下新問題的能力。把工作提高到一個新的水平。