作風建設工作總結

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工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

作風建設工作總結篇一

要大力整頓黨政機關幹部和領導幹部作風，建立“忠誠於民、高效廉潔”的機關。實踐一再證明，領導幹部作風正，單位的風氣就正，幹部羣眾就團結心齊，事業就興旺發達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設，黨政領導機關和領導幹部是重點、是關鍵。近年來，在相繼開展的保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，圍繞作風建設，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關的作風問題似乎是個頑症，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在。“縱覽古今官場事，成在為民敗在刁。”因此，要通過集中整頓，切實解決部分黨員領導幹部黨的宗旨意識不強，脱離羣眾、脱離實際，高高在上，對羣眾疾苦漠不關心、麻木不仁的問題;切實解決有些領導不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題;切實解決有些領導幹部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠於民、廉潔高效”的機關。還要把集中性作風整頓與經常性的工作結合起來，各級黨組織都要建立作風建設責任制。把羣眾對領導幹部作風方面的反映納入年度考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發現作風上存在問題，必須儘快採取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領導幹部，決不能提拔使用。

要把建立完善黨內製度與嚴格貫徹執行結合起來，使優良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立;而沒有嚴格的貫徹執行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內法規制度，以制度規範黨性修養和作風養成的途徑和方式，把加強黨性修養和作風養成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關於建立完善作風建設制度的新要求和新措施，這些制度對於提高黨的作風建設的科學化、規範化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設制度固然重要，但是提高制度的執行力更為重要。對領導幹部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什麼人，不管有誰説情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害羣眾利益的行為作為重點，嚴格執行關於黨政領導幹部問責制的各項規定。要落實黨的十七屆四中全會的要求，在機關黨員領導幹部中繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員領導幹部永葆蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，不斷髮揚光大黨的優良傳統和作風。

要在加快科學發展，促進和諧穩定、建設文明鄉鎮中發揮先鋒作用。當前的經濟社會發展中面臨着許多新問題，帶來了許多新挑戰，這是對黨的執政能力的重大考驗，也是對我們領導能力的一次磨礪。機關黨組織和黨員領導幹部要高度關注民生、切實改善民生，多辦打基礎、利長遠、惠民眾的事，擔負起促一方發展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。機關黨員要帶頭聯繫羣眾、服務大眾、關懷社會、協調利益，多做理順情緒、化解矛盾、協調溝通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士氣、激發鬥志的工作，努力營造和諧穩定的良好環境。機關黨員要堅持把創業富民作為第一導向、把爭先創優作為第一動力、把奉獻服務作為第一境界，以為民之業贏得人民的高度信任，以富民之績贏得羣眾的真心擁護。機關黨組織要針對不同行業的不同特點，廣泛開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”、“黨員志願者”等活動，為黨員發揮作用搭建平台、提供條件，激發創業熱情，提升創業能力，展示創業風采。把本領提高到加快科學發展、率先實現小康上來，使廣大黨員真正成為科學發展觀的堅定實踐者、率先基本實現全面小康的有力推動者，以又好又快、率先發展的實際成效，彰顯機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

10、要大力加強非公有制企業黨建工作

加強領導，落實責任。一是繼續加強對非公企業黨建工作的領導，建立和完善統一領導、相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。二是相關科室聯繫非公企業黨建工作制度，根據不同類型，注重分類指導。三是創造良好的輿論環境，提高非公有制經濟組織黨建工作社會效

能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時，加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作，促進企業發展的事例，消除顧慮，形成共識。

抓好組建，全面覆蓋。通過抓重點、抓示範，走訪調研等多種途徑，加強非公企業黨務工作者的教育培訓和黨員的發展工作，積極為不具備條件的企業組建黨組織創造條件，堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。確保黨的工作全覆蓋，促進非公有制經濟健康可持續發展。

創新載體，發揮作用。制定措施想辦法，努力解決無活動場所和經費問題。努力發展壯大企業黨員隊伍。把入黨積極分子的培養考察的階段性和連續性有機結合起來，對自願向黨組織靠攏的一線骨幹、優秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，及時把符合黨條件的優秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。

創新工作方法，轉變作風。非公企業黨工委及其成員單位要做到“三要三不要”：一是主動工作，服務上門，不要靠發文件等人上門。企業主動要求在其企業內建立黨組織的畢竟是少數。思想工作做不到家，即使企業有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段壓人。根據非公經濟組織的特點，開展黨建工作既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細緻的思想政治工作。不能拿大帽子壓人，要允許非公經濟組織業主有個認識的過程，允許他們有思想反覆的變化。三是多提供幫助，不給私營企業主增加額外負擔。到非公經濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優良傳統和作風，樹立良好的形象，讓非公經濟組織企業主感受到各級黨組織是真心實意地為企業着想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持。

11、要紮實做好機關黨建工作

不斷創新機制推動黨建工作。創新是機關黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關黨建要實現不斷地超越和發展，必須依靠創新工作來完成。一要創新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰鬥堡壘。二要創新學習機制，營造機關黨員人人自願學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，為建設學習型機關打牢堅實的基礎。三要創新教育機制，機關黨支部務必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創新監督機制，充分運用《黨內監督條例》進行黨內監督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監督的權利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內監督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創新防範機制，切實加強黨內保密監控工作，防範黨內工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關黨建工作順利開展打牢堅實的基礎。

運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現，開展活動要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛鍊為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦、徒步等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

切實找準黨建與中心工作的結合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設的好成效。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨

建與中心工作齊頭並進的雙贏效果，開創機關三個文明建設的新局面。

機關黨組織應該正確運用政治、組織、服務優勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統一戰線、共青團、婦聯等組織力量認同黨的性質、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協力投身社會主義現代化建設，為實現小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民羣眾心目中的良好形象。

12、要構建城鄉統籌黨建新格局

加強農民綜合素質是城鄉統籌發展的根本保障。農民走向居民，農村邁向城鎮，廣大黨員幹部首先發揮先鋒模範帶頭作用，在帶領農民羣眾更新思想觀念，樹立開拓創新、敢拼敢幹、勇攀新高的發展觀念，培育健康文明和諧進步的生活方式。要通過加大農民專業技能培訓提高農民增收致富本領，豐富鄉村文化生活、宣傳引導農民提升文明素質，加大教育宣傳培訓力度提升農民民主法制意識、健康衞生意識和城市公共生活意識，為加快農民向市民的轉變奠定堅實的思想文化基礎，使廣大農村居民具備適應現代市場經濟能力，真正成為“有文化、懂技術、會經營”的新型農村居民。

加強城市對鄉村的支持，加大財力、物力、人力投資力度。鄉村長期的積弱積貧，僅靠自我積累來加快農村經濟的發展，縮小城鄉發展差距是不現實的，必須藉助外部力量促進鄉村發展。財政資金的投入要傾向於有利於基礎設施改造和文教事業的發展，用於加快鄉村的道路、水電、通訊建設和教育、衞生、文化發展方面，重點改善發展環境，為鄉村經濟發展打好基礎。同時要提高資金使用的規模效益。資金投入應優先投入到條件較好、具備一定實力的村，通過改善基礎設施，增強經濟發展能力，強化其對周圍的輻射、帶動功能。要制定優惠政策，鼓勵城市資金投向農村，特別是結合農村廉價勞動力資源和豐富的農產品，設立農產品加工企業，使投資獲取豐厚的回報。

加快農村經濟綜合建設工程進程。主導產業建設應以產業調整為突破口，整合優勢資源，拓展產業領域，着力優化產業體系，力求提質增量，使“一村一品”、“幾村一品”的農村產業格局在形成並日漸壯大。同時，要建立和完善主導產業建設服務體制，積極發展現代農業，延長農業產業鏈，全面整合農業資源，增加農業綜合收入。其次要加大產業扶持和農業科技經費及農民教育培訓經費投入力度，使農業產業持續健康發展。三產服務業要圍繞農產品加工、農家樂開辦、鄉村遊發展等，培育經濟發展的新增點。

加強文明生態村建設，改善農民的人居環境。社會主義新農村的特徵之一是“鄉風文明、村容整潔”，而文明生態村建設正是以改善農村人居環境為切入點，尤其重視農村基礎建設，改善農民生活條件，逐步縮小城鄉生存環境的差距。文明生態村建設可以嘗試城鄉互動、城市帶動農村的模式，尤其是文明城市與文明生態村建立的幫扶關係，城市幫助農村進行村落規劃和建設，幫助農村提升文明程度，既加強城鄉間的交流,又發揮文明城市的輻射帶動作用。

作風建設工作總結篇二

根據中共金華市委、市人民政府《關於在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，市政協機關及時對作風建設年活動進行了部署，按照大處着眼、小處着手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學習動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結提高三個階段，將機關作風建設年活動作為年度重要工作任務來抓，切實加強領導，結合實際制訂計劃，有組織、有步驟地紮實開展工作，取得了較好的成效。現將活動有關情景總結如下。

一、加強領導，統一思想，明確要求

1.領導高度重視，精心部署動員。

對機關作風建設年活動，市政協領導高度重視，認真研究，成立了機關作風建設年活動領導小組，由李友聯祕書長任組長;制定並印發了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，對全年的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排;召開作風建設年活動動員大會，市政協主席陳章鳳親自作動員講話，市政協副主席毛根芝、陳雲青，祕書長李友聯參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求，期望全體機關同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，思想健康，品行端正;二要本事到位，進一步增強協調本事、表達本事和辦事本事;三要參謀到位，圍繞中心工作、領導的思路、委員的願望，進行縝密的思考，提出預見性的設想;四要協調到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協商原則;五要管理到位，嚴格執行規章制度，做到辦事公道，思想政治工作到位;六要示範到位，既要發揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動情景總結，並對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

2.抓好學習教育，統一思想認識。

堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起，就採用團體學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織幹部職工開展學習教育活動。學習資料主要有：黨的三代領導核心關於加強作風建設的重要論述、十七大報告、《中國共產黨章程》、《公務員法》、加強領導幹部作風建設有關學習讀本、中國共產黨黨史、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及人民日報的八篇評論員文章、徐止平書記在全市“創業富民、創新強市”動員會上的講話精神等。同時，把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合，舉行了以“學十七大、樹新形象、創新業績”為主題的全市政協機關幹部演講比賽，組織機關同志走訪對口聯繫村、觀看警示教育片《“白鹽黑手——浙江鹽業系統商業賄賂案》、到台州參觀一江山島作戰紀念館、大陳島紀念館，理解革命傳統教育，各黨小組開展了學習討論。在學習過程中，將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念、指導實踐的過程。

經過學習，機關幹部進一步提高了思想認識，增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。異常是經過對十七大精神的學習和“雙創”大討論，思想認識得到了進一步提高，也激發了幹部職工昂揚的精神狀態。

二、認真徵求意見提議，進取查找存在問題

為深入查找機關作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，市政協機關圍繞“五查五看”——查規章制度，看有無落實執行到位;思想意識，看有無認識不到位、麻痺鬆懈思想;查工作意識，看有無不思進取、得過且過現象;查紀律意識，看有無違反黨紀國法、自律意識不強現象;查協作意識，看有無影響團結、協作不力現象，開展了“作風建設大家談”活動，經過發放徵求意見表，走訪委員、縣(市、區)政協，召開市級各民主黨派、工商聯祕書長座談會、全市各縣(市、區)政協祕書長會議、市政協委員約談會、離退休老幹部座談會、各委辦室主任座談會、機關幹部職工座談會等會議，廣泛徵求瞭解各方面、各層次對機關幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的意見提議。異常是針對機關工作流程、辦事程序是否規範、公開、科學;工作作風是否嚴謹紮實、進取高效等問題，進行了半年一次的機關規章制度執行落實情景的檢查活動。各委辦室都對照規章制度，對換屆以來異常是2007年來的工作進行認真回顧，檢查規章制度的執行落實情景和主要工作完成情景，履行崗位職責情景和重點工作的推進情景。在此基礎上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長會議，認真進行了剖析。經過深入的調研，收集、梳理出作風建設中的主

要問題，如：公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定資產管理和採購辦公用品、政協網站等。

三、切實抓好整改工作，健全完善規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集羣眾意見、深入查找問題的基礎上，市政協作風建設年領導小組召開會議，把收集上來的意見和提議進行了一次集中梳理，排查出機關和幹部作風建設中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1.在本機關中，發放《徵集改善機關作風合理化提議表》，徵集改善機關作風的合理化提議;2.制定出整改方案，明確整改的資料、措施、時間表和職責人;3.召開整改落實會;4.對照問題，進一步建立健全各項規章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《金華政協》採編制度等，建立改善機關作風建設的長效機制，做到長抓不懈。

經過三個階段的工作，市政協機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學風取得新成效。學習中，注重理論聯繫實際，注重黨的理論與政協業務知識相結合，服務政協工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效，努力創立節儉型機關。在進取做好各項會議、活動後勤保障的基礎上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，此刻雙面用紙、隨手關燈在政協蔚然成風。同時，細化各項工作流程，在強調細節的基礎上強化創新、強化程序、強化職責。2007年先後被評為行政事業財務管理先進單位、檔案管理優秀單位。三是密切聯繫羣眾取得新成效，市政協領導多次帶領導機關同志到聯繫村，察民情、聽民意、問民計，籌集經費，落實項目，幫忙破解工作難題;開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送温暖、送文化”為主要資料的“新的社會界層人士支持新農村建設服務周”活動。此外，機關聯繫的雙千結對村經過了村莊整治市級驗收，社區共建牽頭、扶貧幫困工作圓滿完成。總之，將近一年的機關作風建設活動，基本到達了統一思想、轉變作風、服務委員、服務羣眾、推動工作落實的目的。

作風建設是一項長期而又艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改善政協機關的作風，切實把政協機關建設成“委員之家”，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態，轉化為“創新強市、創業富民”的源泉動力。

作風建設工作總結篇三

好的思想作風是謀大事、成大業的堅強保證。為辦人民滿意教育，大力推進品牌學校建設和師德師風建設，學校提出教師要加強思想作風建設。

一、獻身教育，甘為人梯

獻身教育，甘為人梯，是人民教師忠於黨、忠於人民、忠於社會主義祖國的高尚道德境界的具體的表現。大多數教師在工作上不計地位，不計名譽，不計報酬，不計時間，一心撲在教育事業上，長年累月默默辛勤耕耘，為培養下一代傾注了自己全部的心血，真是鞠躬盡瘁，死而後已。

二、以身作則，為人師表

所謂“為人師表”，是指教師應該成為學生效法的表率。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”在兒童、少年的心目中，教師言行就是道德標準，教師是智慧的象徵、高尚人格的化身。所以説教師的榜樣作用是非常重要的，教師的思想、行為、作風和品質，每時每刻都在感染、薰陶和影響着學生。三、熱愛學生，誨人不倦

熱愛學生，誨人不倦是調整教師與學生相互關係的師道規範。熱愛學生，要堅持正面教育，要始終引導學生積極向上，在任何情況下，都要尊重學生人格，切勿傷害學生的自尊心和自信心;更要做到對所有學生不分彼此，不分厚薄，不另眼看待。誨人不倦，就是教育學生要特別耐心，全心全意培養他們，希望學生“青出於藍而勝於藍”，使他們在德、智、體、美各方面都得到全面發展。

四、精通業務，學而不厭

教師的主要職責是把人類的知識、經驗傳授給學生，因而勤奮學習，精通業務，掌握教學規律，是培養出合格的社會主義事業接班人的關鍵。“道之未聞，業之未精，有惑不能解，則非師也”。要給學生一杯水，自己必須有一桶水。因此每個人民教師都必須勤奮學習，精通本行業務，要有學而不厭的進取精神。

五、互相學習，團結協作

互相學習，團結協作，搞好教師同各方面的人際關係，會產生一種無形的凝聚力和向心力，這對貫徹社會主義的教育方針，把學生培養成德才兼備的人才，對於促進社會的進步和國家的昌盛，把我國建設成一個偉大的社會主義強國，都具有極大的意義。

作風建設工作總結篇四

嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環保中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設。

一是始終以“為發展出力、為環保盡責、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與環保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實幹的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環保系統幹部的廉潔自律;要求中層幹部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模範;要求全體幹部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比;二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求幹部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害羣眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環保形象;三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出台了《市環保局20_年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用全市環保系統會議、全市環保局長會議、全市環境監察工作會議、全市建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環保幹部勤政廉政意識。

在廉政教育上，我局做到反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局幹部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，並將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現象的預防工作。

一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣;二是以“想幹事、會幹事、幹成事”為目標，在全系統範圍內開展了“幹在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊乾淨幹事、埋頭苦幹的先進典型以及先進事蹟等開展正反典型教育;三是與作風建設年活動緊密結合，出台了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統範圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育;四是認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網絡平台。

通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保幹部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，為各項環保工作和幹部隊伍建設的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，着力健全環保制度建設。

制度是行為的規範和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。一是根據《市環保局構建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度，同時出台基建工程建設等相關制度;二是隨着環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，環保部門的地位越來越突出，也可以説我們環境監管人員手中的權力越來越大，為此我們十分強調用制度規範約束權力的行使，做到權力行使到那裏，監管制度就運作到那裏。環保審批、環保驗收、環保處罰、排污費徵收四個環節是環境管理的重要環節，也是環保系統在黨風廉政建設方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六五四”工程為重點，加強環境管理四個環節上的廉政建設，即要求全體幹部職工嚴格執行“全中國環保系統六項禁令”、“市環保局幹部廉政守則五項規定”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成為市環保系統構建懲防體系的重要載體;三是重抓落實。在環保驗收、環評審批環節，我們實行了環保審批廉政建設意見反饋制度，下發《環境管理工作意見反饋單》，接受企業和羣眾的意見和建議;在行政處罰環節，我們進一步規範行政處罰行為，減少處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度;在排污費徵收環節，由局紀檢組牽頭，加強對全市環保系統排污費徵收情況進行督查;四是注重督查，我們在抓好自我監督、自我約束同時，還積極利用社會外部監督力量，聘請行風監督員，特約環保監督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實;五是向企業下發廉政建設聯繫卡，開設行風效能熱線，主動接受社會監督。

作風建設工作總結篇五

我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業創建上取得新突破;三是緊緊圍繞__年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展情況彙報如下：

一、加強領導，制定方案，紮實推進“作風建設年”活動

自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會後，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示範表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求,並進行了周密安排和部署，致力於實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂範、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局積極採取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織幹部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風建設年活動

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政(行風)監督員等120餘人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，着力解決思想狀態、能力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍

加強幹部職工的政治理論教育，深化學習內容，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級幹部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員幹部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導幹部作風建設學習讀本》，引導幹部職工算好“三本帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯繫實際的學風，着力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的幹部隊伍。

(三)注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面

我們積極利用報紙、網絡(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條(次)。

(四)加強監督，切實整改影響機關效能行為

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要內容，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，積極創新，推進交通重點工作落實

我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業創建上取得新突破;三是緊緊圍繞__年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展情況彙報如下：

一、加強領導，制定方案，紮實推進“作風建設年”活動

自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會後，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示範表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同

時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求,並進行了周密安排和部署，致力於實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂範、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局積極採取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織幹部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風建設年活動

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政(行風)監督員等120餘人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，着力解決思想狀態、能力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍

加強幹部職工的政治理論教育，深化學習內容，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級幹部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員幹部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導幹部作風建設學習讀本》，引導幹部職工算好“三本帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯繫實際的學風，着力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的幹部隊伍。

(三)注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面

我們積極利用報紙、網絡(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條(次)。

(四)加強監督，切實整改影響機關效能行為

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要內容，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，積極創新，推進交通重點工作落實

__年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體幹部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、台州港黃巖港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。

(一)在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、責任、人員三到位。制訂領導幹部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點內容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

(二)在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進台州港黃巖港區的開發建設。3月7日，召開台州港黃巖港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定責任人，分解任務，着力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會後，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關單位聯繫，做好港區開發的前期準備，着手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。