全力推進清風機關建設工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“冬梅”為你整理了這篇全力推進清風機關建設工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

評選“清風乾部”是自治區深化黨風廉政建設和建立幹部隊伍正向激勵機制的重要抓手，目的是讓廣大黨員幹部看得到標杆、找得到差距。2018年，為把管黨治黨各項要求落實到基層，自治區紀委監委印發《關於進一步淨化基層政治生態的實施意見》，其中評選“清風乾部”就是淨化基層政治生態的四個“組合拳”之一。

全力推進清風機關建設工作總結

今年以來，烏達區委組織部牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全完善制度機制和規範部門運行，全面營造政治清明、幹部清正的良好政治生態環境。

一、將“清風機關”建設同疫情防控工作相結合

一是作好動員工作讓黨員動起來。向全區269個基層黨組織和1500餘名在職黨員發出號召，全面動員、全體行動，築牢堅強有力的戰鬥堡壘。建立分管副部長包聯12個黨工委制度，組織力量深入一線近距離觀察瞭解和識別幹部，壓實工作責任，動員黨員幹部行動起來、衝鋒在前，通報表揚17個基層黨組織和100名黨員的先進典型事蹟。二是引領基層黨組織讓黨旗飄起來。進一步創新工作思路、發揮主觀能動性，形成三級防控+四級包聯+六類管控工作法、“4+4”工作機制、“一四五”工作法、疫情防控“六步法”等防控措施，將全區劃分為152個網格，成立社區臨時黨支部74個，下設黨員先鋒崗328個，設立以黨員為主體的樓道崗400餘個，在22個社區主要路口和居民小區門口設立卡口97處，構建起全方位、立體式疫情防控體系。三是引導廣大黨員讓黨徽亮起來。組織全區22名縣處級領導幹部包聯、88名科級幹部值守卡點、千餘名在職黨員第一時間到社區報到，組建“巡防排查隊”“黨員防疫一線宣傳隊”“黨員突擊隊”等戰鬥隊伍191支，用實際行動讓黨旗在防控一線高高飄揚，讓百姓感受到黨組織和黨員就在身邊。同時，區委組織部在參與輪班值守、卡口監管等工作的同時，積極解決各基層黨組織的實際困難，撥付黨費62萬元，籌集口罩2000餘個、一次性檢查手套5000只、消毒液4.03噸，慰問方便食品、水果等物資3萬餘元。

二、將“清風機關”建設同黨風廉政工作相結合

一是強化主體責任落實。烏達區委組織部將黨風廉政建設和打造“清風機關”工作列入部機關建設重要議事日程，部領導率先垂範，認真履行“一崗雙責”，帶頭學習中央、自治區、市委和區委關於加強黨風廉政建設的相關要求，帶頭嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律相關規範。二是強化日常教育管理。全面落實談心談話制度，對工作及生活情況做到常詢問、常瞭解，及時掌握大家的思想動態，在重大節日、關鍵節點通過微信羣推送紀律要求，做到早提醒、早預防，做到工作職責和掌握的權力管到哪裏，黨風廉政建設的職責就延伸到哪裏。三是強化崗位風險點建設。繼續開展“三個一”警示教育活動，即開展一次工作部署、聽取一次廉政報告、開展一次廉政談話。針對部內各實際崗位和不同職責開展廉政教育，認真查找崗位風險防範點。要求領導班子成員及環節幹部認真填寫《個人崗位廉政風險識別、防控統計表》，把從嚴治部的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實。

三、將“清風機關”建設同最強黨支部建設相結合

一是健全機關黨支部運行機制。明確黨支部書記為黨建工作“第一責任人”、“書記抓、抓書記”的黨建工作思路，制定全年黨支部工作各項目標和任務，再將任務分解細化責任到人。制定《區委組織部黨員積分管理辦法》，將積分情況作為考核評優的重要依據，全面提升黨員隊伍整體素質。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求發展黨員，注重政治考察，以高度負責的政治責任感、使命感，把好黨員入口關，優化黨員隊伍結構。二是強化政治紀律政治規矩意識。堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，以民主生活會、組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動為抓手，特別是在今年新冠肺炎疫情期間，積極響應號召，區委組織部組工幹部第一時間參與到國道三麻段卡點工作，進一步發揮組工幹部的模範帶頭作用。三是切實轉變機關工作作風。堅持民主集中制，認真貫徹執行“三個不直接分管”、“三重一大”集體決策和主要領導末位表態等制度，實行派駐紀檢組長列席部務會常態化，保證決策的科學化和民主化。結合“深化以案促改、淨化政治生態”等專項巡視巡查，重新修訂完善相關工作制度，出台各科室工作流程和操作手冊，做到用制度管人管事，狠抓各項制度執行落地。

四、將“清風機關”建設同自身建設工作相結合

一是抓好學習關。以雙週支部學習制度為基礎，深化“部長領學”、“部領導班子每月學習研討”制度，堅持每週開展科室例會，探索開展“青年組工幹部講習所”活動，讓廣大青年幹部講好業務知識，發揚勇於思考、開拓創新的精神。二是抓好培訓關。統籌盤活各類學習資源，積極選派組工幹部參加組織系統內部、市委黨校等專題教育培訓，通過集中輪訓、專題培訓、任職培訓、入部教育等方式，加強組工幹部的政治理論武裝、黨性教育、業務能力培訓，教育引導組工幹部增強黨性修養、堅定理想信念。三是抓好宣傳關。強化輿論引導，正面宣傳，多形式、深層次、全方位開展專題宣傳，傳播好聲音、傳遞正能量。截止目前，報送組工信息454篇，自治區以上媒體採用270篇，發表網評文章106篇，有效引導網上熱點問題，掌握網上輿論主導權。四是抓好能力關。增強本領不夠的危機感，發揚“安專迷”精神，對各項政策法規，深研細悟、瞭然於胸，做組織工作的“活字典”和“政策通”，努力鍛造一支信念過硬、政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的組工隊伍。

總之，在今後的工作中，烏達區委組織部將珍惜榮譽，不忘初心、牢記使命，繼續加強黨風廉政建設，持續強化“清風機關”建設，營造比學趕超、幹事創業、風清氣正的良好政治生態。