2021年度紀檢監察工作總結

2021年度紀檢監察工作總結

一年來，在上級黨委和紀委、紀工委的正確領導下，我公司堅持以黨的十九大、十九屆三中、四中、五中、六中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實中央全面從嚴治黨向縱深發展為目標，以落實黨風廉政責任制為抓手，緊緊圍繞公司中心工作，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，認真完成組織和上級交辦的各項任務。現將2021年度紀檢監察工作情況總結如下。

一、2021年紀檢監察工作及主要成效

（一）夯實基礎，加強自身建設

1.健全組織機構。認真落實上級關於紀檢監察機構建設和人員配備的要求，結合實際情況，在本部及下屬三級公司設立監察專員崗位，做到監察不留死角。

2.完善工作機制。全面加強黨對紀檢監察工作的領導，堅持把黨風廉政建設工作和紀檢監察工作納入公司發展的整體格局，與業務工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。認真落實集團紀委《2021年度紀檢監察工作要點》，於年初制定了《黨風廉政建設主體責任清單》，將責任進行細化分工，並與各分管領導級下屬公司分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確了各責任主體在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的職責和任務，確保黨風廉政建設監督責任層層落實、層層有責，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

3.提升業務水平。一是堅持認真學習貫徹習近平關於黨風廉政建設系列重要講話精神，堅決貫徹落實中省、省國資委、陝果集團黨委、紀委重大決策部署，及時跟進學習關於紀檢監察工作會議和文件精神，不斷加強黨性修養、堅定政治信仰，提高政治能力。二是努力提高政策理論水平，認真學習《中華人民共和國監察法》《中國共產黨問責條例》《紀檢監察機關處理檢舉控告規則》等黨內法律法規，不斷加強業務知識學習，提高履職能力水平。

（二）強化廉政教育，築牢思想防線

1.營造廉潔氛圍。以宣傳黨紀法規為基礎，以預防職務犯罪為重點，充分利用微信公眾號、專題會議、“三會一課”等，大力開展反腐倡廉活動，同時建設廉政文化牆，時刻提醒幹部職工做到廉潔從嚴，營造風清氣正的工作氛圍。

2.抓好常態化學習。一是建設讀書閲覽角，訂購各類專業及黨風廉政建設、紀檢監察方面的書刊，為幹部職工學習提供良好的環境。二是及時跟進傳達中省等紀委會議精神和相關文件精神，組織學習習近平總書記關於全面從嚴治黨重要論述，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等法規條例，不斷築牢黨員幹部的理論基礎和廉潔意識。三是組織專題測試。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，利用省委和省國資委在線學習和測試平台，組織全體幹部職工進行再回顧再學習，並組織參加測試，確保黨紀黨規入腦入心。

3.開展典型示範教育。一是大力宣傳和學習優秀共產黨員、先進道德模範的優秀事蹟，通過學習各類先進人物進行自我教育，自我反思。二是堅持“教育在前，預防在先”的工作理念，以反面典型為鏡鑑，組織觀看《永遠在路上》、《國家監察》廉政警示教育片，教育幹部職工牢記中央“八項規定”，增強遵守工作紀律的自覺性和嚴格執行政策、依法辦事的能力，常懷律己之心，永葆共產黨員的政治本色。

4.開展主題教育。一是組織開展紀律教育宣傳月活動、“德潤三秦”家風建設活動，通過專題學習、專題測試、“廉潔寄語”“家規、家教、家訓”徵集等，引導全體幹部職工以家為基礎，將愛崗與愛家結合起來、敬業與清廉結合起來，深刻認識黨風廉政建設的重大意義，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正做到理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業有擔當、為民服務解難題。二是開展紅色教育活動。積極組織黨員幹部前往廉政教育基地及革命教育紀念館參觀學習，接受廉潔教育和紅色革命洗禮，不斷增強廉潔思想、廉潔意識，營造廉潔文化的良好氛圍。

5.紮實做好專項治理。開展“四風”問題專項治理和公務接待“吃公函”專項監督，通過監督治理，不斷明確要求，進一步鞏固作風建設成果，提升公司凝聚力、向心力和執行力，形成團結奮進、齊心協力、擔當作為、清正廉潔的良好氛圍，為各項工作高質量開展提供有力支撐。

（三）完善制度落實，規範權力運行

1.深化制度機制建設。進一步完善追責體系配套制度及相關規定建設，規範公司投資經營活動，實現責任追究工作體系“無死角”、“全覆蓋”，健全制度管理長效機制，提高預警防範和化解風險能力，通過制度建立，既保證對違規行為進行嚴肅追責，又保護經營管理人員幹事創業的積極性。

2.加強班子作風建設。一是瞄準重要工作制度。重申完善領帶幹部帶班值班、婚喪宴請、公車使用等制度，建立集電話、信函、來人來訪“三位一體”的舉報平台，暢通信訪舉報渠道。持續開展工作紀律執行情況的督促檢查，對黨員幹部婚喪宴請等情況，執行備案報告制度，保證全過程監督。二是抓住關鍵環節。強化對權利運行的監督制約，持續推進“一崗雙責”和“三重一大”制度落實，加強對重點工作、關鍵崗位、重點人員的監督，落實提醒、談話等制度，堅持從細微處抓起，從工作的每個環節做起，切實做到防微杜漸，堵塞廉政風險漏洞。三是嚴把選人用人關。對公司幹部的選拔任用等進行全程參與監督，嚴格落實考察預告、任前公示等制度，嚴把推薦、考察、任用等環節，並對新任命的領導幹部進行了任前廉政談話和考試，進一步築牢黨性觀念和規矩意識。

（四）注重日常監督，持續正風肅紀

按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，建立日常監督與重要節點監督相結合的監督監管機制。

1.加強日常監督。一是嚴格財務審批手續。在財務管理上，實行“誰使用誰申報，誰主管誰審查”，實行“五筆審籤”，進一步明確了分工權限，規範了審批程序，增強了審核人的責任心，提高了工作質量和效率，規範了財務管理。二是嚴格公務用車管理。公司公務用車由專人管理、統一調度，並實行“主要領導審批，綜合科登記備案”制度；嚴格審核、報銷車輛各項費用，報銷實行“一車一票”；法定節假日期間除值班車輛外，其餘車輛一律集中入庫停放，杜絕了公車私用和私車公養的現象發生。三是嚴肅日常工作紀律。規範日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等制度，定期不定期督查上班工作紀律，並與季度考核和年終考評掛鈎。

2.緊盯重要時間節點。堅持經常抓反覆抓，在春節、端午、中秋、五一、十一等重大節假日，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅遊、收受禮品購物卡等情況，加強對節前提醒、節中監督、節後檢查的落實，堅決查處糾正“四風”突出問題，持續深化作風建設。

二、存在的問題

1.紀檢監察隊伍薄弱。公司現只有1名紀檢工作人員，且為兼職，專業知識、業務技能等方面仍需加強。

2.工作創新不夠。雖然今年也開展了一些工作，但大多是在集團的統一安排部署下進行，創新的深度不夠。

三、2022年工作計劃

1.抓好自身建設。進一步健全各項工作制度，加強紀檢幹部隊伍自身建設，積極參加各類學習培訓活動，強化政治及業務學習，切實提高履職能力。

2.嚴明政治紀律和政治規矩。重點圍繞深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陝考察重要講話重要指示精神及中省、省國資委、陝果集團黨委各項決策部署的落實，強化政治監督，經常性開展黨內政治生活落實執行情況的監督檢查，推進全面從嚴治黨各項要求不斷落實落細。

3.堅持常態化教育監督。針對新時期黨員幹部的新思想、新情況、新問題，持續加強對黨員幹部的教育監督，密切關注“四風”問題新表現新動向，注重抓早、抓小，切實做到警鐘長鳴，防微杜漸。