2018年國有公司紀檢監察工作總結

2018年，在集團黨政的正確領導下，高速公司紀檢監察室立足公司實際，圍繞集團紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我公司黨風廉政建設入手，紮實開展廉潔從業教育，着力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2018年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下：
一、完善制度，推進懲防體系建設
2018年，公司紀檢監察從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合生產經營實際制定了《領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，並對其落實情況進行監督檢查10餘次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。
二、廉潔教育紮實有序開展。
2018年以來，公司始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員幹部的廉潔從業和自律意識，規範了從業行為，提高了拒腐防變能力。
    1.簽訂《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、公司各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《高速公司黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了幹部作風建設，使中基層幹部一崗雙責工作落到了實處。
   2.搞好春節期間廉潔教育。春節期間，公司紀檢監察室從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，築牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員幹部特別是領導幹部要以身作則、嚴於律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工羣眾樹立榜樣。
    3.開展視頻影片學習會議。以預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設為題，為全體黨員幹部上了一堂生動的反腐倡廉警示課。

    4.抓好紀檢監察工作者教育工作。紀檢監察工作者在紀檢監察工作中起着橋樑、紐帶、助手作用。2018年以來，在集團的統一帶領下對紀檢監察工作者進行了一次審繼培訓，並積極組織監督團成員參加集團的培訓教育，並進行互相觀摩學習。促使公司紀檢監察工作制度的不斷完善，有效地促進了公司的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明氛圍打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，紮根基層。
5.認真貫徹落實幹部談話制度。2018年對新提拔和調整工作崗位的領導幹部進行了任職談話，對基層領導幹部20餘人進行了廉政談話，組通過落實談話制度，進一步提高了黨員領導幹部的遵章守紀、廉潔自律意識。

    6.廉潔從業主題教育紮實開展，成效顯著。學準則、建規範，廉潔從業主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，公司對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，紮實推進落實，取得實效。活動中，蒐集整理警示教育案例，在網上視頻點播系統開闢廉政教育培訓欄目，上傳廉政教育警示片，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在公司範圍內開展學準則、建規範 廉潔從業主題教育徵求意見活動，發放徵求意見表，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工徵求意見，公司還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，並進行了綜合考評。在走欄牆壁上懸掛廉政標語，建立黨建活動園地，設立學習專欄，製作展板，召開班子民主生活會、黨員民主生活會等，通過主題教育的紮實開展有力地強化了黨員幹部廉潔從業和自律意識，築牢了拒腐防變的思想防線。警示教育活動注重實效，特色鮮明。根據集團紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，公司組織黨員幹部在10月份開展了參觀了道德館活動，並和廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的紮實推進。

    7.召開專題學習會，組織機關全體幹部職工學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。

會上，公司黨總支書記解讀了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。他指出，新修訂的《條例》將“兩個堅決維護”“四個意識”“四種形態”明確寫入黨的紀律建設必須堅持的原則，具有十分重大的政治意義。他要求全體黨員幹部要把學習新修訂的《條例》作為當前和今後一個時期的重要政治任務去抓，要以《新條例》為高壓紅線，進一步強化紀律觀念，嚴格落實中央“八項規定”。

三、做好辦公用房整改規範工作

為進一步落實上級巡視整改工作任務，加強對公用房使用情況的監督檢查，根據紀委辦公室《關於報送相關單位中央八項規定精神貫徹落實和科研經費使用自查整改工作情況的通知》，公司2018年期間多次開展辦公用房自查整改工作，現已達到使用規範。

五、緊抓效能監察工作，確保執行力度有效。

1.加大督查力度。定期開展幹部廉潔情況的檢查，每個月定期開展黨風廉政專項檢查，圍繞制度執行、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鈎。2018年期間，未發現一起違規現象。

2.強化信訪制度。協助配合上級紀檢監察部門狠抓信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查，程序到位。今年一共收到信訪事件3起，均按照程序進行了辦理。

3.有效開展行政效能監察工作。

以行風建設為重點，着力構建了自我糾偏機制。2018年期間，公司紀檢監察室不定期對下屬各單位和科室進行效能監察，2018年期間一共開展了20餘次效能監察，對公司工作人員勞動紀律、人員到位情況等進行檢查，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了公司效能的提升。