街道2019年紀檢監察工作總結

XX街道2019年紀檢監察工作總結

2019年，XX街道紀工委在XX區紀委的大力支持下，在街道黨工委的正確領導下，聚焦主業抓落實，正風肅紀促轉型，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力營造風清氣正的政治生態，為建設“活力、時尚、美麗、幸福”新XX提供了有力保障。現將今年開展的主要工作彙報如下：

一、基本思路

2019年，XX街道紀工委，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會以及中央、省、市、區紀委會議精神，着力健全“黨工委負主體責任，紀工委負監督責任，班子成員履行各自分管領域廉政職責”的領導體制和工作機制，按照“誰主管，誰負責”的原則，將從嚴治黨和黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合， 相繼開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動、掃黑除惡專項鬥爭、“真抓實幹 馬上就辦”幹部作風建設專項行動、“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育工作、“不忘初心 牢記使命”主題教育等重點工作，大力營造全街落實黨風廉政建設責任制的濃厚氛圍，不斷增強全體黨員幹部的責任感、緊迫感，形成風清氣正、廉潔奉公的工作氛圍。

二、特色做法

（一）加強組織領導，落實工作責任。XX街道黨工委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，層層分解落實工作責任。街道紀工委嚴格履行監督責任，加強宣傳教育，及時通報違反作風紀律的負面典型，維護黨風黨紀。街道主要領導在黨工委會議、黨政例會、理論學習中心組學習等會議上，必談廉潔自律，讓廣大街居幹部加強黨性修養，繃緊廉潔自律之弦，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，為XX街道轉型發展提供堅強保障。

（二）開展教育培訓，營造廉政氛圍。XX街道堅持把教育培訓工作作為強化幹部隊伍建設的重要舉措。年初，XX街道紀工委邀請XX作“知敬畏守底線做紮根基層勇於擔當的好乾部”的報告，提高街居幹部清正廉潔的自覺性，築牢拒腐防變意識。結合“嚴強轉”專項行動、“真抓實幹 馬上就辦”專項行動、“三個以案”警示教育等活動，召開警示教育大會6次，學習警示案例18個，進行集中研討4次，開展廉政談話200餘人次，營造出“為民、務實、清廉”的文化氛圍。

（三）深化紀檢監察，嚴肅執紀問責。嚴格貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署，把整治形式主義、官僚主義作為重要的政治任務。重點整治羣眾身邊特別是羣眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題；加大對“三重一大”事項、街道零星工程招標等重大事項的監督力度；深化源頭治理，強化責任追究，緊盯重點崗位、關鍵環節，對失職失責的嚴肅問責，讓失責必問、問責必嚴成為常態。2019年，XX街道紀工委共立案查處3人，其中黨內警告處分2人、黨內嚴重警告處分2人、教育提醒談話6人。

三、取得成績

2019年，XX街道紀工委紮實落實全面從嚴治黨監督責任，立足職責定位，着力營造風清氣正的政治生態，為XX街道轉型發展保駕護航。

（一）充實紀檢監察人才隊伍。根據日常監督及紀檢監察工作要求，選優配強，為各社區配備7名紀檢監察兼職工作人員，充實街道紀檢監察隊伍，提升監督執紀能力。充分發揮基層監督力量，延伸日常監督的工作“觸角”，挖掘日常監督工作的“動態”效應，全方位、多角度地提高日常監督的全面性、針對性、時效性，凸顯日常監督效果。

（二）完善街道幹部隊伍建設。落實包聯責任制，領導班子成員認真履行好分管領域內“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業務工作相結合，兩手抓、兩手硬、兩促進。落實重要幹部任免集體研究、集體決策制度，依法依規選人用人，提拔3名普通工作人員擔任街道部門中層領導。選拔47名能力突出、清正廉潔的工作人員，充實街道後備幹部人才庫。

（三）助力街道轉型升級發展。2019年，XX街道紀工委全面壓實黨風廉政建設責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展，有力保障街道在黨的建設、經濟轉型、城市管理、主題教育等方面工作順利開展，使XX街道在網格化服務管理、一支隊伍管執法、樓宇服務專員等探索工作中走在全區前列，促成“XX時尚街區”、“XX商貿名城”落户長淮，為XX區乃至全市的發展提供新亮點。

四、存在問題

2019年以來，XX街道紀工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但我們也清醒地看到工作中仍然存在一些問題和不足，具體表現在：

一是執紀監督規範化有待加強。由於辦案人員經驗還不足、力量薄弱，在實施過程會考慮的細節還不是很全面，在嚴格貫徹執行監督執紀工作規則方面還存在一定困難和問題。

二是工作能力有待進一步提高。部分紀檢監察幹部在工作上存在慣性思維，在實踐中存在求穩怕錯思想，習慣於在發現問題後才進行處理的工作模式，創造性開展工作的能力還有欠缺。

三是履職盡責擔當意識還不強。部分同志對全面從嚴治黨的認識還不深入，在監督協調等方面還有短板，對出現的新情況新問題了解不夠、應對不足，對一些違紀違規問題，提醒強調的多，動真碰硬的少。

五、明年思路

2020年，XX街道紀工委將在區紀委和街道黨工委的領導下，緊緊抓住執紀問責的主業，堅持抓早抓小，嚴查違規違紀問題，承接落實好監察體制改革工作，努力營造風清氣正的社會環境。

一是合理運用“四種形態”，在紅臉出汗上下功夫。完善監督執紀“四種形態”處置標準和流程，明確四種形態處置運用標準，通過專項檢查、明察暗訪、個人事項報告等不同途徑，積極捕捉和掌握苗頭信息，合理選擇處理方式。針對日常工作中發現的“四風”和微腐敗等方面問題，加強分析研究對策，不斷完善制度和風險防控措施，確保運用監督執紀“四種形態”真正落在實處。通過抓早抓小紅臉出汗，確保小問題及時解決，真正做到嚴管厚愛。

二是嚴肅執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。積極探索完善監督方式，努力做到定向定位聚焦。堅持把政治紀律擺在首位，在落實“兩個維護”上下功夫，確保政令暢通。堅持把黨工委決策部署的落實情況作為紀律審查核心內容，進一步增強轄區黨員和領導幹部遵守紀律和規矩的自覺性。當好啄木鳥，保護大森林。密切配合打黑除惡專項行動，深挖背後保護傘。聚焦行政執法、民生社保、便民服務等領域，嚴肅查處羣眾身邊的“微腐敗”問題，維護羣眾切身利益。

三是加強教育監督，營造廉政勤政濃厚氛圍。通過具體工作，延伸監督觸角，瞪大眼睛、伸長耳朵，讓監督範圍內的黨組織和黨員幹部感到監督就在自己身邊，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。不斷完善談話機制，加強教育提醒，對發現的苗頭性傾向性問題，及時找當事人談話，指出問題危害，提出改進要求。緊跟從嚴治黨的教育形式，採取多種形式開展宣傳教育，努力在轄區營造廉政勤政的濃厚氛圍

四是圍繞內部工作制度，努力加強隊伍建設。認真總結查找工作中存在的問題和不足，進一步規範紀工委內部工作程序，注重內部控制體系建設，進一步落實風險崗位廉能管理工作。加強業務知識學習，培養和樹立紀法銜接意識。加強硬件建設，進一步規範內部工作程序，提高辦案水平。按照“團結、激情、幹事、乾淨”的工作要求，培養和建設一支有擔當、善作為、勇負責的幹部隊伍，實現崗位風險最小化、廉政效能最大化、發展環境最優化的目標。