電信分公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作體系階段性情況的彙報

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進中國移動黨風廉政建設和反腐敗工作體系（以下簡稱“工作體系”）工作落實，根據河移黨〔2019〕51號《關於發佈河源分公司黨委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作體系建設實施方案的通知》文件內容，市區分公司結合實際情況，黨支部按照河源分公司黨委《實施方案》要求指導實踐、推動落實，優化各自業務管理存在問題和管理漏洞，具體階段性落實情況如下：

一、高度重視，加強組織部署

為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作體系切實發揮作用，堅持問題導向，“教育、防控、懲治、問責”四大基礎性工作融為一體。一是2月在支委會議上班子深入學習《中國移動黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作體系實務手冊》，結合分公司實際，就如何推行此項工作進行了深入學習和討論。二是2月27日黨員大會上制定整體落實方案和自查檢查要點。三是3月26日發佈成立工作體系領導小組和工作小組，明確了小組成員的責任要求，小組成員結合重點工作做好推動落實，為便於此項工作向基層班組下沉。

二、組織宣貫，提高思想認識，強化監督，保障體系運行

為突出重點，增強實效，緊密結合生產經營實際，找差距、補短板、強弱項，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入重點工作和業務管理全流程，避免出現“兩張皮”，工作體系整體落實方案分為三個階段。

一是學習宣貫階段。夯實廉政知識基礎，分公司分層分批培訓學習共開展9場/次，全員127個員工學習。3月29日組織全體黨員、班組長以上、團員《中國移動黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作體系實務手冊》總體概要框架、穿越整合的56項規章制度、梳理優化的22個流程和輸入的376個案例和相關案例場景進行集中學習。4月各班組開展二次培訓學習。為確保學習成效，在學習後組織有關目前崗位風險點責任人進行了風險點測試，瞭解各崗位人員對《中國移動黨風廉政建設和反腐敗工作體系》內容及應知應會內容的掌握情況，分析不足強化改進。

 二是自查檢查階段。工作體系工作小組成員對照防控模塊中的工作規範監督模板，組織開展自查，重點對照模板中標識出來的場景點，逐一落實到人全流程、全鏈條開展檢查。

1、4-6月各班組開展《中國移動黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作體系實務手冊》的學習研討，並結合崗位工作進行了對照檢查，優化網絡領域案例3個、個人業務領域3個。         

2、為切實推廣應用好《實務手冊》，6-9月結合2019年嵌入式廉潔風險防控機制建設相關工作，與《中國移動黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作體系實務手冊》對分公司現有風險點進行分析研判，其中A級風險點有價物銷售出現賒銷，與工作體系實物手冊中12.7有制度不執行—資金資產管理領域落實管控要求。

3、6月開展上半年嵌入式廉潔風險暨工作體系專項監督檢查，檢查風險點和工作體系案例中銷售出現賒銷情況，半年來未發生有利用支票轉帳形式購買充值卡情況。

4、結合財務部8月“基礎管理全面風險排查專項工作”75項內容點開展貫徹落實工作。

三是警示業務問責階段。常態化開展“提醒談話”，按照監督執紀四種形態要求，重點運用第一種形態抓早抓小，及時追責，根據河移市場通〔2019〕109號《關於2018年開展餘額轉移業務檢查結果的通報》文件要求，對餘額轉移業務檢查結果情況進行通報，市區分公司2532筆（107759.72元），疑似操作4筆（50.5元），黨支部根據河移紀〔2019〕52號《關於發佈河源分公司優化業務問責工作，加強“第一種形態”運用指導意見的通知》，結合省公司市場部（粵移通[2018]277號）《關於發佈2018年市場部嵌入式廉潔風險防控機制管理分冊（第3次修訂）的通知》關於基礎業務管理分冊中的敏感業務辦理流程內容要求，進行具體問責，黨支部於7月9日對責任人進行了業務問責警示談話，並按文件要求取消評先評優、績效評定為C級，該員工在2018年11月進行了崗位調整調整到建設大道服務廳，責任人在黨員會上對餘額轉移業務核查情況進行了檢討並保證本人在日後工作中將嚴格按照公司相關制度執行業務，不發生違法違紀問題。

三、強化監督，持續改進工作體系動態運行

分公司將繼續按照“落地做實、有效管用”的方針，推動體系落實，通過全面推動過程性監督檢查，主動完善問題點、場景點、管控點，做到動態管理和不斷優化，貫徹落實夯實黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作基礎。

特此彙報。