紀檢監察年度工作總結

2020年，**紀檢工作在公司黨委和紀委的正確領導下，緊緊圍繞**年度中心工作，突出重點，注重探索，深入開展了黨風廉政教育、廉政風險控制、監督檢查和合規管理紀檢監察等工作，為**健康穩定發展提供了有力的保證。現將工作開展情況總結如下：

一、落實黨風廉政建設責任制

年初，**召開了紀檢監察專題會議，總結了上一年度紀檢工作的執行情況，研究部署了2020年紀檢監察工作的工作任務和計劃，並將全年**紀檢監察工作要點形成方案彙報**黨總支，年底對黨風廉政建設情況進行專題彙報。

結合**實際，由黨總支書記為**黨風廉政建設負責人，嚴格落實“一崗雙責”制度，並明確責任分工；組織各級廉政談話20餘次。每個支部都有一名廉政建設兼職工作人員，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同支部的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務工作落到實處，真正做到責任主體明確、責任範圍明確、責任內容明確。3月31日，**層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》共13份，進一步落實了分工，明確了責任，建立和完善了對領導班子、各部門負責人進行民主考核的科學制度。各級黨組織成員分工明確，合作高效，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，着力提升黨建工作質量，為實現**高質量發展提供堅強保證。

二、開展經常性的反腐倡廉學習教育

注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，促進全**幹部廉潔從業，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神和十九屆中紀委四次全會精神為重點，學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，二是利用中心組學習、黨員微信羣及黨員幹部大會等方式，**黨總支通過中心組學習、專題研討等形式，學習《關於通報查處的典型“四風”問題 部署2020年“五一”、端午期間糾治“四風”工作的通知》、《中國共產黨紀律處分條例》以及公司《黨風廉政教育學習資料彙編》的學習。組織相關人員參與《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》知識答題活動，傳達集團公司黨組紀律檢查精神及印發的典型案列通報文件，對各支部黨風廉政建設工作進行全面安排部署；7月份，開展主題教育，組織全體黨員參觀**市廉政教育館、家風家教館。傳達集團公司黨組紀律檢查精神及印發的典型案列通報文件，對各支部黨風廉政建設工作進行全面安排部署。要求各支部通過“三會一課”等形式，堅持反腐倡廉學習常態化，宣貫學習公司各項文件精神，積極參與公司各類答題活動。**黨總支根據文件具體要求認真做好專項記錄，共組織黨員集中學習12次。

三、加強幹部的考核管理和談話制度

近年來，對提拔任用的幹部嚴格按照公司的幹部選拔程序執行，並對提拔任用的幹部進行任前談話，進行廉政教育。對於羣眾反映問題的幹部進行警示談話，黨總支書記和班子成員之間、班子成員和分管部門之間開展廉政談話，做到提醒在先，批評在先、警示在先。

對新提拔幹部開展“六個一”教育，真正做到“凡提必談”，把廉潔從業作為幹部上崗的必修課，始終在新的崗位上保持清醒頭腦，以更高標準要求自己，把握好人生航向，成為讓組織放心、職工羣眾滿意的黨員領導幹部。同時，堅持廉潔談話提醒防範制度，採取集體談話與個別談話相結合進行，繼續開展黨風廉政集體約談工作，使約談成為常態，對科室負責人開展集體約談工作，做到常教育、常提醒。2020年對四名新提拔的幹部進行了任前談話。

四、做好合規管理監察工作

為深入貫徹落實公司安全生產三個月專項整頓部署會議精神，切實加強對紀律整頓工作的監督檢查，**紀檢組織認真按照活動方案要求，紮實組織開展安全生產“三大紀律”檢查及整頓工作。

為推動公司《2020年提質增效專項行動方案》各項目標和措施不折不扣落到實處，按照文件要求加強對組織領導的監督、對具體落實的監督、對工作作風的監督，建立溝通協調工作機制，定期跟蹤、督促檢查，充分發揮“監督的再監督”作用，督促業務部門切實履行監管責任，抓好工作落實。完成《提質增效專項行動監督工作月報》6期。

認真落實紀檢監督責任，重要崗位廉潔風險防範措施到位，按要求組織開展合規管理檢查、專項檢查，執紀監督問責到位。**合規管理監察工作領導小組對物資制度建設、制度執行情況、採購流程合規情況等方面開展了物資採購專項檢查，找出了存在的問題1項，並已完成整改。

五、做好信息公開工作

按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務和生產經營工作開展情況及時向員工公開。利用**《廠務公開欄》，對**經營管理、費用支出、人事任免等重大事項進行了公開，對黨費、會費的收繳及使用、幹部任免等進行了公示，充分利用“信息公開”網絡平台、會議、公示、公開欄等途徑，保障了職工羣眾的知情權、參與權、和監督權。依託微信、飛秋、宣傳欄等做好法規學習、黨紀條規解讀，抓好重大事項開展解讀的公開事宜，傳播正能量，營造學習宣傳、貫徹落實的良好氛圍。確保權力陽光透明。加強**經營決策部署及落實情況的公開，切實推進行政權力運行透明化、程序化和規範化。

六、建立綜合監督工作機制

堅持把民主監督和組織監督有機結合起來，進一步完善民主監督、加強紀律監督、鼓勵員工監督，充分發揮各類監督的作用，規範幹部的言行，重塑幹部自覺用黨紀政紀嚴格約束自覺，做到廉潔自律，防微杜漸。堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持**黨總支、黨政聯席和**長辦公室會研究決定。2020年，召開各類專題議事會議20餘次，並嚴格執行廠務公開制度，徵求羣眾意見，內容涵蓋**制度制定、年度計劃安排、評優評先等事項。各黨支部正確理解和準確把握“四種形態”的重要意義和豐富內涵，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，查找自身在思想、組織、作風、紀律和發揮作用等方面的問題和不足，相互坦誠相見、直言不諱，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

八、強化廉政風險防控

近年來，各部門、各崗位結合實際，清理明確工作職責和權力，排查廉政風險點，並逐一制定防控措施，規範權力運行，建立長效機制，加強對中央“八項規定”精神和“四風”問題的監督檢查，在各個節假日中抓好監督檢查，對公務用車、公務接待、差旅費等方面執行情況進行檢查。

九、做好信訪維穩工作

建立以人為本、關愛職工，建立健全職工羣眾利益的長效機制。一方面，高度重視職工羣眾來信來訪，通過設置意見箱、公佈舉報電話等方式，暢通信訪舉報渠道。對基層反映的線索，本着查明事實、追責問責的態度，認真調查核實。另一方面，通過基層紀檢成員，及時反饋員工羣眾關心的休假、薪酬、健康體檢等熱點問題，通過召開座談會、問題答疑等方式解答大家的疑惑。

二、明年工作計劃

2021年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，切實發揮好紀檢監察的監督責任，為黨總支主體責任的落實提供好的保障，為**整體發展保駕護航。

（一）狠抓責任落實，持續改進工作作風

繼續抓好紀檢監察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立製為措施，統籌兼顧、標本兼治，按照全面從嚴治黨和廉政制度要求，加強廉政意識，履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務管理工作兩手抓、兩手硬，使**整體作風得到新的提升。持續落實“三重一大”制度，認真開展合規檢查，做好關鍵領域的風險防控，加強法律法規與內控合規制度的學習和業務學習，積極參加相關培訓，全面提高合規管理意識和管理水平。

（二）突出抓好黨風廉政教育，在夯實反腐倡廉基礎上下功夫

以加強領導幹部作風建設為重點，以社會主義核心價值體系、黨性黨風黨紀和反腐倡廉法規制度等為主內容，以黨課教育、先進典型引導、案例警示提醒、崗位責任教育等為主要形式，不斷增強黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。