黨建工作總結匯報

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第一篇：黨建工作總結彙報第二篇：村黨建工作總結彙報第三篇：學校黨建工作總結匯報第四篇：xx年鄉鎮年度黨建工作總結匯報第五篇：xx年鄉鎮年度黨建工作總結匯報更多相關範文

正文

第一篇：黨建工作總結匯報

****公司黨支部2014年度

黨建工作彙報

黃山****有限公司於2014年元月正式投產，是國家高新技術企業和安徽省科技型民營企業，具有多年從事節能燈管開發生產和銷售經驗。公司佔地面積約2.1萬平方米，擁有資產3854.59萬元，員工300餘人，擁有5項實用新型專利和2項發明專利，高新技術產品3個，2014年承擔國家創新基金項目，有目前國內先進的全自動生產線6條，現日生產能力達15萬支以上。

自去年以來公司黨支部以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題開展了創先爭優活動，有力促進了企業的發展， 2014年共實現產值6332萬元，完成税金150餘萬元，2014年預計全年將實現產值，1-7月份完成產值，實現税金萬元。黨支部不但被上級黨組織表彰為“五星級企業黨支部”，而且還贏得公司全體員工的好評，現將我公司2014年以來黨建工作情況彙報如下：

一、加強領導班子建設，發揮戰鬥堡壘作用

一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰鬥力的支部，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。2014年6月公司黨支部按期進行了換屆，並實行了雙向進入，交叉任職的辦法，由公司副總經理曹紅霞同志任黨支部書記。使班子人員進入公司的領導層，直接參與企業運營中重大問題的決策，從而保證黨的路線、方針、政策，企業

重大決策的貫徹落實，有力地促進了公司提速發展。為了使公司黨建工作順利開展，每年公司都為支部劃撥8000元作為支部活動開展的經費。公司與此同時狠抓領導班子建設，一是抓班子的政治理論知識學習。學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。培養班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新台階。

二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用

企業不僅需要一個好的領導班子和支部班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。一年來，支部通過開展“黨員示範崗”“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。在公司綠化區劃分了黨員責任區，承擔公司環境維護工作，每年春節值班、平時裝卸貨物或雨雪天氣值班，黨員和入黨積極分子都帶頭參與，較好的發揮了黨員的先鋒模範作用，收到了良好的效果。公司在今年廠慶表彰大會上對公司黨員吳桃印同志進行了“優秀共產黨員”表彰，大力宣傳弘揚吳桃印同志突出的工作業績和優秀事蹟，在職工中提升了黨員形象。黨員奉獻日活動組織全體黨員及幹部對廠區及周邊地區進行了

公益衞生大掃除活動，更是極大提高了黨組織及黨員在職工羣眾中的形象，為廣大職工樹立了一面旗幟。

三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用

思想政治工作是一切工作的生命線，在企業同樣也是如此。我們僅僅圍繞經濟工作這個中心抓好思想政治工作，將思想政治工作的重心下移、中心前移，深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中。1、支部黨員注重關心和幫助基層職工，自成立**黨支部以來，為特困員工和社會需要幫助的人捐款累計人民幣近3萬元，定向捐助希望工程3名失學兒童及貧困大學生。

2、公司黨支部還帶領工會、女工委組織在炎炎夏季開展送清涼一系列活動，累計投入資金2.5萬元，讓員工充分體會到了公司的關懷，增強了企業與員工之間的凝聚力。3、為慶“七一”，公司組織全體黨員及領導幹部進行了野外生存拓展活動，活動向廣大黨員幹部灌輸了團隊協作、戰勝自我及向着制定的目標勇往直前永不放棄的精神，極大提高了黨員幹部的思想意識。通過開展紮實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規範要求、紮實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。

四、深入開展創先爭優活動，發揮推動促進作用。

自開展創先爭優活動以來，公司黨支部緊密結合公司實際，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工羣眾、加強基層組織”作為創先爭優活動的主要內容和目標。成立了

由董事長張建國同志為組長，公司黨支部書記曹紅霞為副組長的“創先爭優”活動領導小組。並制定了《****公司深入開展“創先爭優”活動實施方案》，提出開展創先爭優活動具體措施，對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。

1、推行黨支部和黨員承諾制。以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題，圍繞今年實現萬元產值的目標，支部和黨員結合企業和崗位實際，作出了多項切合實際的承諾，黨支部和在崗7名黨員共進行了46項承諾，目前已完成45項承諾的落實兑現。同時，公司黨支部把職工羣眾滿意度作為檢驗創先爭優活動成效的重要標準，通過羣眾民主評議，滿意率達97%。

2、爭創一流工作業績。在全公司的車間與班組之間開展優秀班組及衞生流動紅旗活動，通過對各車間、班組進行全面的6s檢查，產量、合格率等綜合評分評定出衞生環境優秀班組和優秀班組並頒發流動紅旗。大大提升了產量以及質量，減少了各類浪費。在公司內部組織儲備幹部培訓；在車間現場對線長管理人員的實操能力開展培訓；在一線對操作工進行產品質量標準質量意識以及操作能力方面的培訓。通過這一系列的培訓，做到層層有培訓，使得公司全體人員的素質得到整體提高，在各自的工作崗位創出一流的工作業績。

3、爭當同行業排頭兵。通過加大科技開發力度，不斷引進行業內高端管理人才和技術人才加盟**，強抓企業內部管理和技術創新，同時注重後備人才的培養。新產品的研發也在不斷進展、不斷更新。產品規格在短短的一年時間內由

原來的大而全，散而亂的格局，發展到目前專業生產“u”型燈管多達幾十種規格，包括uv系列365nm紫外線燈、紫光燈、植物生長燈、組合型特大功率燈（4u-8u,150w-300w系列）、無鉛環保系列產品。產量由原來的日均3萬支提高至目前的日均15萬支的產量，並興建電子燈生產線，成功投產，初探終端產品市場，積極爭當同行業排頭兵，為公司進一步的發展目標奠定了基礎。

4、營造比學趕超氛圍。通過開展職工技能大賽、職工書法比賽、優秀員工評比等豐富多彩的活動，不但提高了職工學習技能的自覺性，還形成了一種團結互助、競相趕超的局面。開展硬筆書法比賽，讓員工的業餘才華有展示的空間，豐富了員工的業餘生活。優秀員工評比活動共計產生31名“先進個人”稱號，他們在各自的崗位上為公司的快速發展作出了傑出的貢獻。通過黨員和優秀職工代表，帶動全體職工同爭先進，共當先鋒，切實營造了比學趕超的良好氛圍。

五、實施“雙培雙創”工程，發揮創新特色作用

公司黨支部結合實際，提出實施 “雙培雙創”工程（即：把黨員培養成技術骨幹、把技術骨幹培養成黨員，創一流黨建水平，創一流發展業績），努力增加企業凝聚力和內在發展動力，將黨的政治優勢轉化為生產力，實現黨支部建設和企業的和諧發展。實施雙培雙創工程是個長久性工作，自開展以來，共培養4名管理幹部成為黨員，2名黨員成為管理幹部，2名黨員成為崗位技術能手。並在今年確定了4名入黨積極分子，這4名積極分子中，各自在公司各車間部門發揮着核心作用，佔據着重要地位。通過“雙培雙創”工程實

現了企業與黨建的共贏。一是黨支部的威信得到增強。二是黨員的先進性得到增強。三是職工的積極性得到增強。四是企業的經濟效益和社會效益得到提高。

總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力(請繼續關注：)促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。

第二篇：村黨建工作總結匯報

方家咀鄉桑園村黨建工作總結匯報

我村10個村民小組，286户，968人，現有黨員42人，村幹部4人。

我們新一屆村兩委班子，肩負全村黨員和羣眾的重託，以興村富民為已任，紮實抓好各方面的工作，建強黨員幹部隊伍，興辦惠民實事，奮力開創科學發展的新局面。

一、加強支部班子建設。近幾年，我們桑園村的發展明顯滯後於周邊村，成為全鄉最貧困的村，換屆後村兩委一班人深感責任重大，如何從後進中奮起，如何儘快改變貧困面貌，是新一屆村兩委面臨的課題。首先剖析落後原因，一是上屆主職幹部年紀大，有等要靠思想。坐等機遇，坐待扶持，守株待兔；二是短期觀念，“不知下屆是我不是我”只守舊攤攤，不願創新業；三是村的底子薄，信心不足。針對這些原因，新一屆村兩委統一思想認識，牢固樹立興村富民的責任感和緊迫感，換屆首先換思想，班子兩老兩新，老人新人同心同德，以勇於擔當奮發有為的嶄新風貌展現在黨員羣眾面前，公開承諾，2014年辦好六件實事：1、規劃和啟動新農村建設；2、修通6個村民小組的公路；3、整治花屋垸、道屋衝兩處河道；4、每組建好一口當家塘；5、改造老茶園30畝；6、改造村部，建好辦公場所和黨建陣地，同時完善各項制度，明確崗位職責，促進工作落實。班子的凝聚力、向心力明顯增強，贏得了羣眾的充分信賴，如“三萬”活動挖塘堰，羣眾一呼百應，踴躍參與。

二、紮實開展基層組織建設年活動。一認真做好村黨支部分類定級。組織全村黨員開展測評和座談，查找村黨支部存在的問題，對照分類定級的要求進行打分評定，自評為二類黨支部。但在全鄉統一評定中，我村黨支部被評定為三類黨支部，針對存在的問題，我們村黨支部認真進行反思和討論，制定了整改方案，明確了整改要求，落實了整改責任，爭取在10底前完成整改工作任務。二是紮實開展民主評議活動，按照標準，通過黨員述職，黨員互評，領導點評，羣眾測評，黨員評議等步驟，將黨員評定為優秀黨員、合格黨員，不合格黨員，實行表彰和處置，促進全體黨員積極向上，開拓進取，上崗履責，發揮先鋒模範作用。三是聘請了村級發展顧問和第一書記，我們對在外工作的優秀人才進行了摸底，聘請了在**工作的陳建明為村級發展顧問，幫助村裏出謀劃策制定年度工作計劃。

三、着眼民生辦實事，我們堅持以“學習十八大，爭創新業績”為主題，將承諾的事項一件一件地抓落實，大辦惠民實事，譜寫發展新篇。一是啟動新村建設，已開挖出可容納15户建房的小區場地；二是已完成通往6個村民小組的路基開挖工程；三是整修當家塘10口；四是完成了河道清淤工程；五是改造了30畝低產茶園；六是村部建設一新。這些看得見、摸得着的實事惠及全村羣眾，深受羣眾好評。

四、着重加強民主管理和村務公開，我們堅持搞村內各項建設之前，廣泛徵求黨員和代表的意見，充分發揮黨員代表的參政議政作用，同時堅持每個季度的財務收支情況上牆公示公開，接受羣眾的監督。

我們決心再接再厲，不斷開拓新思路，爭創新業績，向組織和羣眾交一份滿意答卷。

第三篇：學校黨建工作總結匯報

2014年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力；不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質；不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平。

一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質。

按照中央的統一部署和縣教育工委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開闢專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動紮實有效進行。在時間安排上，定為每週二晚上為學習時間，並圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、深入學習貫徹科學發展觀。

根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從2014年1月初至1月底結束。在這一階段着重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而後對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。

2、全面學習貫徹黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。

組織黨員深入學習貫徹黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，紮紮實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“十二五”規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。

3、學習全國“兩會”精神。

在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。

4、學習《廉政準則》。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，並部署開展學習《廉政準則》活動。

5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會.

9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。

6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重温入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。

7、繼續推進師德師風建設。

4月20日，我校舉行開展“師德建設年”活動動員大會。會上黨支部書記根據縣教育工委的要求對本校開展“師德建設年”活動進行部署。結合師德建設年活動，實施黨員“雙育工程”（黨性教育和能力培育），繼續組織廣大教師學習貫徹《中國小教師職業道德規範》、《教師法》等；積極開展教師“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規範廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教。充分發揮我校優秀共產黨員、模範教師的榜樣和示範作用，採取在校園網、宣傳欄、學校大會宣傳先進事蹟、優秀共產黨員進行報告等形式，對教職工普遍進行師德師風教育，使一批優秀共產黨員成為“三育人”師德標兵（教書育人、管理育人、服務育人”），進一步促進廣大教師提高職業

道德水平。

8、加強法制教育。

通過舉行學習法律主題班會，開闢宣傳專刊、組織法律知識競賽等形式推動學法進程。同時邀請政法幹部到校作報告，11月日，邀請了連江縣公安局禁毒大隊大隊長、法院刑事庭副庭長，分別在會上作了《珍愛生命遠離毒品》、《拒絕犯罪，青春之路暢通無阻》專題報告。

9、聘請專家、領導進行講座。

為提高教師的思想和業務素質，我們邀請了有關專家、領導到校講座。今年，結合深入學習科學發展觀，邀請了縣委宣傳部副部長到我校，就如何以科學發展觀為指導，正確處理學校與社會、家庭、學生之間關係進行講座；邀請了福建省職業心理諮詢師專業委員會負責人林教授作心理健康講座、邀請了福建省援藏幹部到校作師德報告。

通過組織黨員學習，深入開展調研活動。今年向教育工委上報了多篇調研論文及學習心得體會，每個階段都向黨務科上報信息，有的信息、文章被上級採用。

二、開展創先爭優活動，強化黨的組織建設。

1、以“學綱要，促均衡，創先爭優提質量”為主題，爭創“五個好”先進基層黨組織。成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是羣眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在羣眾中的威信，黨員在羣眾中樹立了良好形象。

2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展“三會一課”，做好會議記錄；深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，並付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內外同志對黨員進行評議，中國演講網專業代寫競聘演講稿十餘年競聘輔導經驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、製造業、服務業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，中國演講網，當之無愧的競聘輔導權威！只需説出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六並通報評議結果，根據評議情況結合平時表現，評出每年度優秀黨員。按規定過好領導幹部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導幹部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員幹部參與黨內事務的渠道。

3、發揮黨員的先鋒模範作用。

圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象。廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模範作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課（示範課），帶頭進行學術講座，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，在本職崗位上創一流業績。“七一”期間評選表彰了2014年度優秀黨員。

4、認真做好發展黨員工作。

根據黨章規定和發展黨員工作細則，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，把4名入黨積極分子培養為發展黨員對象，並召開了接收預備會議，已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。

5、建立和完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”。

學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領導具體抓，支委成員齊抓共管；每年都召開黨建工作會議，總結部署黨建工作，黨建工作納入學校總體工作安排。

6、貫徹落實中央《條例》，發揮黨組織的保證和監督作用。

支部書記出席學校行政會議，配備兼職黨務幹部；發揮黨組織在完成學校各項工作中協助和監督作用；黨建經費列入行政經費預算並實報實銷。

三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，

1、開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部暑的各項工作任務。

認真學習中紀委全會精神，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防****體系2014-2014年工作規劃》和連江縣工作重點；落實領導幹部重大事項報告制度。同時，按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會，隨後切實抓好《廉政準則》的學習宣傳和貫徹實施工作。通過召學習有關文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調研文章等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。

5月至10月在全體黨員幹部中開展以“強化制度教育、規範從政行為"為主題的廉政教育活動，通過這一活動，有效提高了黨員幹部的制度意識和規範辦事的能力。

8月10日—9月10日開展以“建校園廉潔文化，創省城一流教育”為主題的黨風廉政教育月活動。通過這一活動提高了黨員幹部和教師的思想政治素質和廉潔自律意識，促進了師德師風建設。

2、堅持和完善民主集中制，發揮領導核心作用。

堅持貫徹落實民主集中制，嚴格執行局務會議等制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數服從多數的原則，班子團結，班子分工明確，有效落實黨員領導幹部雙重民主生活會制度，切實帶領廣大教職工為教育事業作奉獻。

3、健全學校效能制度，提高工作效率，服務基層和羣眾。

按照上級規定，實行績效管理；建立並嚴格執行有關規定，沒有發生行政幹部、教工被告誡的情況；公開招生、升學、轉學等辦事程序及公務紀律，為學生和家長提供優質高效的服務；健全行政管理制度，嚴格執行會議紀律，提高辦事質量與效率。

4、做好黨務公開、政務公開工作，自覺接受廣大黨員羣眾的監管。

認真貫徹、執行上級黨委及主管部門關於“校務公開”的實施意見，做好黨務公開工作；制定並落實政務公開制度。

第四篇：xx年鄉鎮年度黨建工作總結匯報

我鎮現轄xx個行政村，總人口xx萬，設有xx個機關事業黨支部、xx個企業黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮現有黨員xxx名，其中機關事業單位黨員xx名、企業黨員xx名、農村黨員xxx名。農村黨員中，有職黨員xxx名，無職黨員xxxx名，其中流動黨員xx名。一年來，我鎮基層黨建工作以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟” 的思想，以民主議政日活動、農村幹部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動為載體，創新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮經濟社會持續健康的發展。xx年，全鎮地方生產總值實現5.4億元，社會固定資產投資實現5.1億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現5.17億元。

一、 “三個創新”加強基層組織隊伍建設

一是基層班子隊伍“創新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉換用人標準，堅持唯才是用，注重把熟悉經濟工作、有市場經濟意識、有開拓創新精神和有帶領羣眾致富願望的黨員幹部選拔到支部書記崗位上，着力選拔、培育和啟用了一批 “經濟型”村黨支部書記。具體措施是將農村幹部依法致富的典型培養成為黨員幹部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員幹部的先進分子培養成為村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農村基層班子的整體素質和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮110名村黨支部書記中，在當地屬於致富大户的48人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實了黨員的發展管理工作，嚴格實行了發展黨員“六制”管理制度，把農村黨員發展的方向瞄準了善經營、會致富、帶動力強的優秀青年。xx年，我鎮新發展黨員49名，為基層組織注入了生機，解決了農村幹部後繼乏人的問題。二是基層建設模式“創新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網產業化、種養規模化、增收多元化”的經濟發展趨勢，按照支部抓協會、協會帶農户、遠教搭平台的工作思路，建立了“支部+遠教+協會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領導、政策引導、發動羣眾等方面的優勢，同遠程教育網絡的信息優勢和教育優勢以及農村專業協會在技術、信息、市場、資金上的優勢有機結合起來，達到了整合資源、相互結合、良性互動的目的。初期，我們已建立了繩網協會、西瓜協會，使村幹部逐步擺脱了以前大小工作一把抓、整天忙於事務的困境，能夠騰出時間設身處在發展農村經濟的前沿，集中精力抓規劃、抓服務、抓管理、抓協調，實現了領導角色的轉變，提高了農民進入市場的組織化程度，加快了專業特色村建設步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加幹部職數和報酬；又使得村幹部帶頭忙經濟、發展特色產業，進一步增強了農村黨員幹部帶頭致富、帶領羣眾共同致富的能力。三是幹部管理方式“創新”。針對農村幹部待遇無保證、工作動力小等現實問題，我們制定出台了《姜樓鎮農村幹部及退職幹部工資待遇暫行辦法》，嚴格落實了村級轉移支付工作，適當增加了村幹部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。xx年根據上級規定，用於村級轉移支付資金達190餘萬元，達到了不低於20%縣級決算的要求。連續任職滿10年的農村幹部享受離任補貼。目前，全鎮農村羣眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿意度明顯提升，為全鎮社會主義新農村建設提供了堅強有力的組織保證。

二、“三個結合”提高基層組織整體素質

我鎮基層建設工作堅持“以人為本”，特別注重黨員幹部的教育培訓，不斷創新教育方式，做好“三個結合”文章， 採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊等形式，加大了農村黨員幹部的教育培訓工作力度。一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先後組織機關黨員幹部、農村“兩委”班子成員進行了系統的學習培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員幹部現代遠程教育工作，引導黨員幹部羣眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮成立了現代遠程教育技術服務隊，併為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節目的全面正常下載。農村黨員羣眾每月定期集中學習遠程教育節目6次，同時引導羣眾按照自己的需求不定期自主學習。我鎮王判東街發揮緊鄰鎮一中的優勢，利用學校的電子閲覽室、微機室與學校共建站點，實現了資源共享，滿足了羣眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依託天禧牧業公司發展養雞大棚20餘家，養雞户每天都爭先恐後地到遠教站點根據個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示範站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮成立的雁來紅基地及我鎮的高酸蘋果示範基地建立了農村黨員幹部科技培訓示範基地，加大了黨員幹部的技術培訓力度。去年以來，全鎮共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓，農村黨員幹部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領提高了。在此基礎上，採取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本着“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“複合型”的轉變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規範化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上幹部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監

督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上幹部基層黨建工作聯片包點制度，黨委成員、副科以上幹部都分包一個黨建工作片，並聯繫了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，並記好《黨建工作日記》；繼續堅持包村指導員工作制度，並印製了《姜樓鎮駐村指導員手冊》，每名包村幹部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排佈署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作彙報會或研討會，並根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善於圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一着力點。今年一月份的民主議政日活動中，統一組織村黨支部書記向黨員及羣眾代表進行了述職述廉報告，公佈了任期承諾。三是強化監督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導幹部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，採取公開監督電話、發放調查表等形式廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、羣眾監督，形成了強有力的監督系統，促進了領導班子工作的科學化、規範化，提高了領導幹部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員幹部的考核力度，分別制定了詳細的《姜樓鎮機關幹部考核細則》和《姜樓鎮農村黨員幹部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與羣眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員幹部的政績進行嚴格考核，並把考核結果作為機關幹部評先樹優和農村黨員幹部待遇發放及獎懲的重要依據。

四、“三個建設”推動新農村建設步伐

一是村級經濟建設。我們把發展壯大村級經濟作為黨支部的首要任務，積極引導農村黨員幹部從本地資源優勢出發，找準突破口，確定發展重點，選準發展項目，用活用足各項優惠政策，把村級組織的活力引到推進農業產業化經營上來，把村幹部的工作重點放到為農民提供產業化服務上來，帶領羣眾積極調整產業結構，因地制宜發展集體經濟。同時，鼓勵村幹部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶着農民幹，推動新項目和特色產業的發展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮農村黨員幹部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯結農民和市場的橋樑。我鎮徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示範園區，創辦經濟實體，加速發展壯大村級經濟，解決了想幹事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，並通過了縣檢查組的驗收。三是農村社會事業的建設。我鎮充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及羣眾代表議村務、議穩定、議發展，及時瞭解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務管理，進一步規範了民主決策機制，完善了民主管理制度，保障了農民羣眾的知情權、決策權、參與權和監督權；同時，發揮黨員自身優勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發揮了模範表率作用，深入羣眾，聽民聲、解民意，虛心聽取羣眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優勢為民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發展中的難題，幫助解決農民羣眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了4.6 ‰以內；進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩定體系建設，全鎮沒有發生一起因發展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發的信訪案件和集體上訪案件。

第五篇：xx年鄉鎮年度黨建工作總結匯報

xx年鄉鎮年度黨建工作總結匯報

我鎮現轄xx個行政村，總人口xx萬，設有xx個機關事業黨支部、xx個企業黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮現有黨員xxx名，其中機關事業單位黨員xx名、企業黨員xx名、農村黨員xxx名。農村黨員中，有職黨員xxx名，無職黨員xxxx名，其中流動黨員xx名。一年來，我鎮基層黨建工作以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思想，以民主議政日活動、農村幹部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動為載體，創新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮經濟社會持續健康的發展。2014年，全鎮地方生產總值實現5.4億元，社會固定資產投資實現5.1億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現5.17億元。

一、“三個創新”加強基層組織隊伍建設

一是基層班子隊伍“創新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉換用人標準，堅持唯才是用，注重把熟悉經濟工作、有市場經濟意識、有開拓創新精神和有帶領羣眾致富願望的黨員幹部選拔到支部書記崗位上，着力選拔、培育和啟用了一批“經濟型”村黨支部書記。具體措施是將農村幹部依法致富的典型培養成為黨員幹部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員幹部的先進分子培養成為村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農村基層班子的整體素質和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮110名村黨支部書記中，在當地屬於致富大户的48人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實了黨員的發展治理工作，嚴格實行了發展黨員“六制”治理制度，把農村黨員發展的方向瞄準了善經營、會致富、帶動力強的優秀青年。2014年，我鎮新發展黨員49名，為基層組織注入了生氣，解決了農村幹部後繼乏人的問題。二是基層建設模式“創新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網產業化、種養規模化、增收多元化”的經濟發展趨勢，按照支部抓協會、協會帶農户、遠教搭平台的工作思路，建立了“支部+遠教+協會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領導、政策引導、發動羣眾等方面的優勢，同遠程教育網絡的信息優勢和教育優勢以及農

村專業協會在技術、信息、市場、資金上的優勢有機結合起來，達到了整合資源、相互結合、良性互動的目的。

初期，我們已建立了繩網協會、西瓜協會，使村幹部逐步擺脱了以前大小工作一把抓、整天忙於事務的困境，能夠騰出時間設身處在發展農村經濟的前沿，集中精力抓規劃、抓服務、抓治理、抓協調，實現了領導角色的轉變，提高了農民進入市場的組織化程度，加快了專業特色村建設步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加幹部職數和報酬；又使得村幹部帶頭忙經濟、發展特色產業，進一步增強了農村黨員幹部帶頭致富、帶領羣眾共同致富的能力。三是幹部治理方式“創新”。針對農村幹部待遇無保證、工作動力小等現實問題，我們制定出台了《姜樓鎮農村幹部及退職幹部工資待遇暫行辦法》，嚴格落實了村級轉移支付工作，適當增加了村幹部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。2014年根據上級規定，用於村級轉移支付資金達190餘萬元，達到了不低於20%縣級決算的要求。連續任職滿10年的農村幹部享受離任補貼。目前，全鎮農村羣眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿足度明顯提升，為全鎮社會主義新農村建設提供了堅強有力的組織保證。

二、“三個結合”提高基層組織整體素質

我鎮基層建設工作堅持“以人為本”，非凡注重黨員幹部的教育培訓，不斷創新教育方式，做好“三個結合”文章，採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊等形式，加大了農村黨員幹部的教育培訓工作力度。一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先後組織機關黨員幹部、農村“兩委”班子成員進行了系統的學習培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員幹部現代遠程教育工作，引導黨員幹部羣眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮成立了現代遠程教育技術服務隊，併為各村培訓了操作技術熟練的站點治理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節目的全面正常下載。農村黨員羣眾每月定期集中學習遠程教育節目6次，同時引導羣眾按照自己的需求

不定期自主學習。我鎮王判東街發揮緊鄰鎮一中的優勢，利用學校的電子閲覽室、微機室與學校共建站點，實現了資源共享，滿足了羣眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依託天禧牧業公司發展養雞大棚20餘家，養雞户天天都爭先恐後地到遠教站點根據個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示範站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮成立的雁來紅基地及我鎮的高酸蘋果示範基地建立了農村黨員幹部科技培訓示範基地，加大了黨員幹部的技術培訓力度。去年以來，全鎮共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓，農村黨員幹部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領提高了。在此基礎上，採取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本着“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“複合型”的轉變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建治理逐步走向規範化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上幹部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上幹部基層黨建工作聯片包點制度，黨委成員、副科以上幹部都分包一個黨建工作片，並聯繫了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，並記好《黨建工作日記》；繼續堅持包村指導員工作制度，並印製了《姜樓鎮駐村指導員手冊》，每名包村幹部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排佈署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作彙報會或研討會，並根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善於圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一着力點。今年一月份的民主議政日活動中，統一組織村黨支部書記向黨員及羣眾代表進行了述職述廉報告，公佈了任期承諾。三是強化監

督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導幹部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，採取公開監督電話、發放調查表等形式廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、羣眾監督，形成了強有力的監督系統，促進了領導班子工作的科學化、規範化，提高了領導幹部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員幹部的考核力度，分別制定了具體的《姜樓鎮機關幹部考核細則》和《姜樓鎮農村黨員幹部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與羣眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員幹部的政績進行嚴格考核，並把考核結果作為機關幹部評先樹優和農村黨員幹部待遇發放及獎懲的重要依據。

四、“三個建設”推動新農村建設步伐

一是村級經濟建設。我們把發展壯大村級經濟作為黨支部的首要任務，積極引導農村黨員幹部從本地資源優勢出發，找準突破口，確定發展重點，選準發展項目，用活用足各項優惠政策，把村級組織的活力引到推進農業產業化經營上來，把村幹部的工作重點放到為農民提供產業化服務上來，帶領羣眾積極調整產業結構，因地制宜發展集體經濟。同時，鼓勵村幹部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶着農民幹，推動新項目和特色產業的發展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮農村黨員幹部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯結農民和市場的橋樑。我鎮徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示範園區，創辦經濟實體，加速發展壯大村級經濟，解決了想幹事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，並通過了縣檢查組的驗收。三是農村社會事業的建設。我鎮充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及羣眾代表議村務、議穩定、議發展，及時瞭解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務治理，進一步規範了民主決策機制，完善了民主治理制度，保障了農民羣眾的知情權、決策權、參與權和監督權；同時，發揮黨員自身優勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發揮了模範表率作用，深入羣眾，聽民聲、解民意，虛心聽取羣眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優勢

為民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發展中的難題，幫助解決農民羣眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了4.6‰以內；進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩定體系建設，全鎮沒有發生一起因發展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發的信訪案件和集體上訪案件。

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