黨建融入安全及主題教育開展情況總結

黨建融入安全及主題教育開展情況總結

首先，熱烈歡迎×及各位領導蒞臨×公司調研指導工作。下面，將公司黨建及主題教育有關工作情況簡要彙報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、黨組織設置及黨員隊伍情況

公司黨委現有委員×人，設黨委書記××人，黨委副書記××人。下設黨支部×個，其中基層黨支部××個，機關黨支部×個；共有黨員×名（預備黨員×名），其中35歲以下××人，35歲－45歲×人，45歲以上××人。職能部門有綜合辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨羣工作部（紀委、工會、團委、宣傳）。專兼職黨務政工人員×名，其中，專職×名，兼職×名。

二、主題教育開展情況

堅持把深入開展“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育，作為今年一項重大政治任務，提高政治站位，加強組織領導，做到了規定動作不走樣、自選動作重實效。

（一）抓好頂層設計，確保主題教育良好開局。公司黨委堅定扛起主題教育主體責任，在深入學習領會上級有關主題教育會議精神和方案要求的基礎上，於×月××召開了主題教育工作會議，進行了專題安排部署。結合工作實際，研究制定了公司《主題教育工作方案》和“明白紙”，明確了主題教育推進的規劃書、路線圖。成立了由黨委書記任組長的領導小組、黨委副書記任主任主題教育工作辦公室，下設×個專門工作小組，明確職責分工，並對工作開展方式方法提出具體要求，形成了黨委抓總、班子帶頭、專班推進、支部跟進“兩級聯動”工作機制。

（二）廣泛宣傳發動，確保主題教育氛圍濃厚。制定了主題教育宣傳工作方案。在工廣設置主題教育標語橫幅×條、道旗×面，安裝主題教育內容牌板×塊，沿國道在公司大門外圍牆處安設了××餘米長的主題教育宣傳牌板，在工廣大屏、電子屏、廣告機滾動播放主題教育目標要求，利用礦區廣播定期播放《習近平著作選讀》等有聲讀物×期。在公司官微開設主題教育專欄，及時反映進展成效及經驗做法。先後推送主題教育微信×篇，發表主題教育新聞稿件17篇，其中《×××》《××》《××力推主題教育良好開局紮實推進》等稿件被大眾日報、海報新聞、齊魯晚報等外部媒體採用。

（三）注重統籌推進，確保主題教育紮實有序。突出學深學透，統一購買了《論黨的自我革命》等×本學習教材×套，印製主題教育專題輔導材料××本，發至領導班子成員、各黨支部以及政工人員；組織領導班子成員參加上級組織的主題教育4期讀書班，圍繞“把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法”等主題，認真開展學習研討，撰寫交流材料×篇。聚焦調查研究，制定了《關於領導幹部基層調研的六項規定》，組織班子成員結合企業發展和分管工作實際，確定《××》等調研課題×個，逐一制定具體推進計劃和措施，形成了高質量調研報告×篇。聚焦檢視整改，公司黨委和基層支部兩級同步推進，梳理整理向基層徵集意見建議×條，公司黨委擺查問題×條，各黨支部擺查問題×條，均制定了整改措施，常態長效化抓好整改落實。

（四）搞好四個結合，確保主題教育取得實效。第一，與日常學習緊密結合。將開展主題教育與落實“第一議題”、黨委理論中心組、黨支部“三會一課”等學習制度結合起來，把指定學習書目分篇納入黨委中心組月度集中學習研討和個人自學計劃、黨支部“三會一課”和黨員理論學習計劃，同時發動黨員用好“學習強國”“燈塔－黨建在線”“黨員積分APP”等線上平台開展學習，重視學思踐悟，杜絕過度留痕。舉辦了一期黨支部書記及政工人員培訓班和4期XX大精神專題培訓班，為開好主題教育進行思想預熱和理論準備。開展“深學篤行做表率實幹擔當鑄忠誠”主題教育廉潔知識搶答賽，×支隊伍×名黨員代表參賽，激發了廣大黨員學習積極性。第二，與組織生活緊密結合。啟動開展了重温一次入黨誓詞、講授一堂主題黨課、開展一次志願活動、觀看一部紅色影片、撰寫一篇心得體會“五個一”黨性系列教育。活動中，×個支部組織觀看了《太行山上》《長征》等紅色電影，×個支部去××革命舊址開展了主題黨日活動，各支部組織黨員開展技能傳授幫扶、工具房整理等志願服務活動×次，×餘名黨員參與了講述紅色故事、我的入黨經歷、主題教育黨課等活動，×餘名黨員撰寫了心得體會。第三，與巡察整改緊密結合。堅持把問題導向貫穿到主題教育全過程，按照“邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改”的要求，將主題教育查擺問題與巡察整改問題、調研發現問題、民主生活會查擺問題、靠企吃企專項整治問題等一體推進，制定整改清單，做到責任人、責任部門、目標、措施、時限“五明確”，真正把問題整改的過程變成思想融合、作風轉變、工作優化的實際行動。截至目前，公司制定的××項巡察整改措施已全部完成。第四，與重點工作緊密結合。堅持把主題教育的落腳點放在。制定《2023年民生重點工作任務清單》，推行清單管理、掛圖作戰的方式，着力解決職工最關心最直接最現實的利益問題，先後完成了職工浴室升級改造、職工食堂一樓新增了特色窗口、規劃新建了××平方米的便民職工超市，架設了×棧道，為職工購買×餘冊圖書的同時，新建了職工電子書屋等。

三、黨建引領企業安全發展情況

今年以來，×公司黨委堅持以習近平總書記關於安全生產重要論述精神為統領，認真貫徹落實中央、省、市各級黨委政府及××有關會議精神和工作部署，扛牢企業穩增長、促發展責任，堅守防風險、除隱患、保安全底線，整體工作穩中向好、穩中有進。

（一）突出政治引領，發揮黨委領導核心作用。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於安全生產一系列重要指示精神，充分發揮黨組織在企業安全生產中的領導核心作用。特別是中辦、國辦《關於進一步加強礦山安全生產工作的意見》下發後，我們通過早會、安全辦公會、季度工作會對《意見》進行了全面傳達學習，並組織開展了全員考試培訓，確保吃透上情。按照“把方向、管大局、保落實”的要求，聚焦安全生產主題，今年以來先後召開6次黨委會對公司重大安全生產事項進行集體研究部署，從講政治的高度抓好安全生產。持續健全完善“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任體系，進一步梳理明確了230餘個關鍵崗位的安全履職清單，全面壓實各層級安全責任，形成齊抓共管的大格局。全覆蓋簽訂安全目標責任書2145份，構建起了“一級抓一級、層層抓落實”工作格局。11月16日，山西呂梁永聚煤業火災事故發生後，公司黨委高度重視，迅速做出工作部署，認真抓好事故教訓學習，開展大排查大整治專項行動，共查出各類問題37條，明確責任單位和責任人，目前全部進行了整改落實。

（二）發揮品牌力量，提升黨建引領安全質效。圍繞“服務安全、服務發展、服務職工”工作目標，公司黨委提出打造“××”黨建品牌。×，機關各職能部門和基層黨支部充分發揮協同聯動作用，把黨建品牌創建貫穿於日常安全生產經營工作之中，實現以高質量黨建品牌引領企業高質量發展。一是鐵心向黨守安全。聚焦服務安全，×黨支部立足安全監察職能，秉持“以黨建帶隊建，打造過硬安全監察隊伍”的工作思路，以“政治站位育忠心、情感關懷立熱心、安全執法動狠心、技術培養催匠心、廉潔自律樹公心”五心服務為內核，打造“鐵心向黨·金盾護航”工作品牌，將安全責任落實、安全任務完成、安全工作結果納入支部黨建工作責任制考核、黨員積分管理和爭星晉級考核，引導各級安監人員切實樹牢“安全執法”理念，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，堅定擔負起護航安全生產的責任使命。二是暖心服務聚合力。圍繞服務職工，工會系統突出“以愛之名、用心服務”主題，創建實施了以愛心泡麪送關懷、愛心禮包送祝福等“八愛八送”為主要內容的“愛×·心服務”工會品牌，實打實、心貼心為職工羣眾辦實事、辦好事。今年以來，累計送出愛心泡麪4500餘桶；開展愛心幫扶42人次，發放救助金6.5萬元；送出高温茶、保温壺等愛心禮品7200餘份。同時，後勤服務部門通過建立“一熱線、一平台、一中心、一隊伍、一評價”4個服務職工運行體系和1個評價體系，探索形成了“服務360滿意100％”服務品牌，實現了精準服務。今年以來，線上線下解決職工合理訴求223條、實事好事30餘件、實際問題132條；新建職工浴室等10餘項民生工程落實落地。三是廉心廉行樹形象。突出提升形象力，紀檢部門探索培育了將黨風廉政建設“融入全面從嚴治黨大體系，堅定忠黨愛黨、融入安全生產經營各環節，積極護企愛企、融入黨員幹部成長進步全過程，激勵敬業愛崗”的“融·愛”廉潔文化品牌，拍攝製作了《心致廉愛致遠》等3部廉潔微視頻，精心打造了包括“廉池、廉廊、廉棋、廉語、廉路、廉景、廉石”等內容豐富的廉潔文化主題公園，徵集“蓮心廉語”200條，擇優在廉潔文化牆上集中展示，使公司各級管理人員在耳濡目染中接受教育，樹立良好形象。

（三）強化組織保障，築牢安全發展紅色堡壘。大力開展安全型黨組織建設，修訂了對黨支部的黨建工作考核辦法，把服務保障安全作為重要考核指標和“一票否決”條件，引導黨支部切實發揮好在現場的戰鬥堡壘作用。一是堅持把職工安全教育作為基層支部一項經常性、基礎性工作來抓。各基層黨支部充分發揮“一三五”安全教育功效，組織職工認真學習《安全知識題庫》、安全規程等，確保知標準、明要求、會操作。同時，採取觀看“安全事故警示片”、違章人員現身説法、班前薄弱人物排查、黨支部書記座談授課等形式，引導廣大職工強化安全“紅線”意識和“底線”思維，全面提升安全素養。將安全生產與黨支部理論學習、“三會一課”、主題黨日等緊密結合，通過強化安全宣講，講好安全故事，引導廣大黨員在安全生產工作中站排頭、作表率，做到自身無違章、身邊無“三違”，為保障安全生產築牢堅固防線。二是緊貼公司安全生產形勢及安全管理重點任務，圍繞現場防災治災、安全標準化建設、精益片區打造等工作，全面實施推行“書記項目”。要求各黨支部書記主動認領項目、親自盯靠現場，協調各方力量，先後完成2412智能採煤工作面建設等7個精益工程項目。堅持推行黨支部書記談心談話機制，及時掌握職工思想動態，全面解除職工的後顧之憂，增強黨支部凝聚力、向心力、戰鬥力，確保廣大職工全力以赴抓好安全生產工作。三是開展黨員＋班組、黨小組＋班組“雙細胞”工程建設。按照有利於安全生產、有利於作用發揮、有利於開展工作的原則，調整優化基層34個黨小組設置，消除黨員空白班組6個，實現基層班組“全域黨建”，讓黨在最基層的“細胞”動起來、活起來、強起來。

（四）堅持示範帶動，激勵黨員主動擔當作為。一是深入開展創先爭優活動。聚焦黨員在一線“閃光”，各黨支部以爭創“亭煤先鋒”為標杆和目標，以創建“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”為載體，以黨員“爭星晉級”為驅動，組織黨員圍繞安全生產、精益創建等開展創先爭優活動51場次，完成“急、難、險、重”各項任務85件，彰顯了黨員擔當。二是廣泛開展主題實踐活動。聚焦安全生產主題，各黨支部廣泛組織開展“一個黨員一面旗、立足安全做貢獻”“當好主力軍，我為黨旗添光彩”“我是黨員、向我看齊”等主題教育實踐活動17場次，完成安全攻關課題34項，為公司安全生產提供了智慧支撐。三是紮實開展典型選樹活動。按照“帶頭站在安全生產一線，帶頭做好羣眾安全教育，帶頭堅守工作崗位，帶頭做好安全隱患排查，帶頭落實安全防控措施”的“五帶頭”作用發揮到位標準，廣泛開展黨員先進典型選樹。“七一”期間，共評選表彰先進黨支部10個、“×先鋒”個人10名和優秀共產黨員30名，使廣大黨員幹部職工學有榜樣、做有標尺、幹有方向、趕有目標，引領全員在企業安全生產中擔當作為。

（五）開展全員提素，建強安全生產人才隊伍。堅持黨管人才、黨管培訓原則，按照×ד全員大培訓素質大提升”試點要求，探索實施了“建強四支師資隊伍、建立四大培訓基地、抓實四個培訓提升、推動五級員工提素、打造×ב學習實踐’一個品牌”的“44451”培訓模式。截至目前，累計組織各類培訓25期800多人次，開展采掘電鉗工等技能比武15個工種470名人次，兑現獎勵10萬多元。同時，在基層單位廣泛推行“微課堂”“班前一題”“異隊授課”“現場一點課”“崗位傳幫帶”“技師大講堂”等特色培訓活動，並實施差異化學習工資，有效激發了全員練兵提素熱情。其中，提運工區絞車維修工××獲得“咸陽市技能大賽”職工組電工賽項

第1名、全國職業技能大賽陝西賽區選拔賽第7名的好成績；綜採維修電工××分別獲得“咸陽工匠杯”職工職業技能大賽二、三等獎。

（六）堅持助力發展，激發羣團組織工作活力。深入推進黨羣共建，充分發揮羣團組織在安全生產中的監督保障作用。一是持續推進區隊班組自主管理。全年創建評選自主管理班組26個、優勝班組22個、金牌班組4個，對31個班組考核落實獎勵18.6萬元，並構建形成了“11511”班組管理體系，在××礦區作了經驗交流。制定印發了《關於開展羣眾性創新成果評比活動的通知》，總結申報羣眾性創新成果59項，評選全員提案改善1124項，創效418.71萬元，兑現獎勵3.97萬元。升級打造了5處創新陣地和1處創客共享平台，其中，關旭創新工作室獲得全國煤炭行業“引領示範勞模創新工作室”榮譽稱號。二是紮實推進羣眾安全監督。常態化開展各類安全監督檢查活動，累計查處現場各類問題136條，徵集安全合理化建議596條，對安全履職優秀的114名羣監員、15名安全協管員發放考核獎勵39828元。深入開展“五個一”羣眾安全宣傳教育活動，定期組織協管員、青年志願者到井口、區隊和車間開展井口送温暖、安全宣教、有獎知識問答、“三違”幫教等特色助安活動，營造了“羣防羣治保安全，羣策羣力促發展”良好氛圍。

（七）堅持底線思維，紮實抓好信訪安保工作。秉承“信訪安保工作既是黨委的責任所在、義務所繫，更是密切聯繫職工羣眾、改進完善工作的有效抓手和重要途徑”理念，用心用情用力做好信訪安保工作，全力維護公司和諧穩定良好局面。一是重責任落實，層層壓實信訪責任。將信訪安保維穩列為“一把手”工程，從領導班子帶頭，嚴格落實《信訪維穩工作制度》，每月組織開展一次全面摸排，定期開展領導幹部公開接訪，第一時間解決職工羣眾合理訴求，及時把傾向性、苗頭性問題化解在萌芽狀態。單獨設立信訪辦公室，建立兩級信訪信息員隊伍，選優配強專職人員。下發《信訪穩定工作意見》，與各單位簽訂《綜治維穩目標管理責任書》30餘份。二是重關鍵節點，開展精準化信訪工作。突出抓好元旦、春節、全國全省“兩會”等期間信訪安保維穩工作，公司領導生產安全調度和信訪安保維穩“雙值班”118人次，向上級機關“零報告”59次，信訪應急隊員值班708人次，確保了特殊期間企業安全穩定。尤其是中國－中亞（西安）峯會及四季度“兩節一會”期間，公司上下嚴格執行地方及上級《信訪維穩值班制度》，迅速開展拉網式排查預控風險，通過帶問題走訪思想不穩職工、黨委領導班子約訪信訪人等多措並舉，實現了礦區和諧穩定。三是重方法創新，探索多元化信訪工作模式。堅持“小事不出礦、矛盾不上交、服務不缺位”的工作理念，建立黨委書記一熱線、“您若有求、碼上來辦”一平台、心連心綜治服務一中心、便民服務一隊伍“四個一”體系，及時解決職工各類訴求100餘條。積極推進信訪治理網格化，以工區、班組及宿舍為單位，充分發揮各單位部門信訪聯絡員“探頭”作用，織密不安定因素排查、不安定因素調處、信息情報3張網絡，實現了“小事不出工區、大事不出礦區”。

尊敬的×，各位領導，在開展主題教育和加強黨建引領企業安全發展方面，我們雖然做了一定工作，但與先進單位相比還有較大差距，懇請各位領導對我們的工作提出寶貴意見和建議。在今後工作中，我們將以打造“黨建引領型企業”為目標，努力把黨的政治優勢、組織優勢和羣眾優勢，不斷轉化為安全生產的管理優勢，成為引領促進企業高質量發展的核心競爭力。