企業車間黨支部工作總結大綱

企業車間黨支部工作總結

XXX車間黨支部作為黨的基層組織，處在生產經營建設的最前沿，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣眾完成企業發展、管理和生產經營任務的重要責任和使命。從近幾年工作看，車間黨支部在中心成立後的穩定發展和生產經營中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用，並取得2019年度先進黨支部稱號。下面我把XXX黨支部近年來的主要工作情況做一個簡要彙報：

一、 主要工作

1、落實上級黨委各項工作要求方面

車間黨支部要緊緊圍繞落實公司和中心的進一步整合和從嚴治企業這兩個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保駕護航作用，以創建先進黨支部為目標，組織和引導廣大黨員外樹形象、內強素質，充分發揮黨員在生產、管理的示範引領作用和先鋒模範作用，為車間效益的持續提升提供支撐和保障，主要做到堅決執行黨的路線、方針、政策，保證XXX公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把黨員、職工思想統一到企業發展戰略上來。緊密結合上級黨委的要求開展工作，保證了本單位的穩定和生產經營任務的順利完成，並取得較好成績；加強車間黨支部自身建設，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。特別針對近年來青年員工入黨積極性高的情況，給予青年員工政治思想和職業技能兩方面的指導和教育，創新成才途徑，努力為青年黨員成才創造條件；領導和支持工會、共青團工作，充分維護職工羣眾的根本利益，密切黨羣、幹羣關係，服務職工羣眾，維護企業安定團結和穩定。組織領導幹部和支委委員主動與員工談心，傾聽他們對公司、對中心和車間發展的意見和建議。同時做好説服工作，取得員工對公司各項工作的理解和支持，從而更好的改善公司管理。

2、開展高質量的“三會一課” 組織學習方面

根據部分黨員的建議，為提高車間黨支部“三會一課”質量，採取了以下辦法， 一是在內容與時俱進，黨課和政策宣講結合公司當前面臨的經營形式，也結合車間生產經營的具體問題，這樣和實際聯繫更緊密，很容易得到大家的共鳴，既提高了黨員的思想認識，也為充分發揮基層黨員在生產上的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用指明瞭方向；二是討論選擇了黨員關注的熱點、難點問題，這樣也激發了大家各抒己見、共同探討和講評的積極性，在交任務、壓擔子中，調動起每個黨員參與黨課討論的積極性，做到了人人蔘與，共同提高；三是嚴格抓好黨內生活的三個環節，會前通過有效形式，廣泛徵求羣眾意見，對照黨員條件和羣眾意見，組織大家深刻剖析，並按只談問題、不談成績的要求，做到了具體深刻，做到見人、見事、見思想。

3、黨風廉政建設方面

抓廉政建設首先要抓源頭，就必須按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針發展黨員。其次還要加強監督，健全廉政管理機制，持續抓好黨員隊伍的廉政建設工作，為公司的科學發展提供堅強的組織保證；進一步把車間的黨風廉政建設放在黨建工作的重要位置，嚴格監督與車間經營緊密的人員，堅持對敏感崗位人員的誡勉談話和風險控制；繼續深入貫徹落實中共中央八項規定和組織黨員幹部學習違反八項規定的80條清單等一系列文件，提高全體黨員的認識，落實上級黨委對黨風廉政建設責任制要求，持續抓好黨員幹部思想政治工作，不斷增強員工的責任感和憂患意識，杜絕一切腐敗現象發生。目前為止車間無發生違規違紀和落實黨風廉政責任不到位的情況。

4、組織、宣傳方面

認真落實公司黨委關於持續推進各項專題學習教育活動常態化、制度化的總體要求，多次組織黨員進行了多個專題的宣傳、學習、討論和交流，有力的提高了黨員的政治思想認識和開展工作的覺悟水平，激發了全體員工的精神狀態，使車間工作作風得到較大改進；配合公司要求組織工會開開展以軍、民品生產為主線的多個勞動競賽活動，引導黨員在軍、民生產中做表率，在技術上當能手，在管理上做模範，從而推動車間的各項指標順利完成，提高職工滿意度，全面推動車間成本管理和生產交付工作上台階、上水平。

認真做好積極分子的教育、培養和培訓工作，通過統一建立雙培養人制度，給予積極分子政治思想和職業技能兩方面的指導和教育；健全入黨積極分子檔案，加強培養考察，規範發展程序，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量，車間目前發展上報積極分子兩名，並組織入黨積極分子參加了公司黨的基礎知識、基本理論的培訓。

二、存在的主要問題和採取措施

1、開展黨建工作特色和推進黨建創新中存在着工作方式落後和方法缺乏創新

車間基層的黨建工作仍舊沿用傳統的工作方式，與生產經營工作形成的巨大經濟效益和成績相比，黨建工作不具備可以完全物化、量化的優勢，工作成果較為虛化，在短時間內很難看到鮮明的成果，也導致了黨建工作遊離於業務工作之外最終導致效果不理想。

因此要做好黨建工作的特色和創新對策，首先要大力發展企業文化和黨建文化建設，企業文化是企業發展的靈魂，其能在職工文化心理的基礎上發揮出溝通員工思想與情感的作用，進而增強企業員工隊伍的凝聚力與戰鬥力，這對企業黨建工作的開展是一個巨大的幫助，從具體的文化建設中引導職工和黨員幹部，增強工作積極性，再結合人生觀、價值觀的培養，就是黨建工作的延續。目前我公司的企業文化已經成熟落地，在此基礎上黨建工作也要與企業文化共同促進與完善，發揮出黨組織的政治優勢，進而有效開展黨建工作特點和創新，增強黨組織的執政威信；其次要突出機制建設，強化核心作用，黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證，大力促進黨建工作的制度化、程序化、規範化，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。最後就是突出組織關懷，發揮保障作用。加強對工會、共青團等組織的領導，通過積極收集職代會意見和合理化建議等措施，促進民主管理，依法維護職工的合法權益。

2、羣眾路線的工作作風不夠紮實，部分制度和規定的執行力度方面還需要與員工加強交流溝通，達成共識和理解，才能有效提高執行力，如在要求職工佩戴防護用具，還需要加強溝通。

後續要多組織車間領導和工會委員主動與員工談心，傾聽他們對公司、對車間發展的意見和建議，做好説服工作，把用户對質量要求和保護員工健康聯繫起來，認識到連自身防護都做不好怎麼能夠讓用户相信產品質量能做好的意識，取得員工對中心和車間各項工作的理解和支持，更好的改善車間管理。

四、下階段的主要工作

車間支部作為基層黨支部，一個基層黨員的家，車間主要從樹立黨支部形象、發展支部內民主和增強支部凝聚力等三個方面，真正發揮支部的平台作用，切實增強了黨員的集體榮譽感，激勵了更多的黨員在自身崗位上建功立業，發揮黨員的先鋒模範作用，主要做好如下工作：

1、通過建立黨員承諾踐諾評諾機制，要求黨員要進行公開承諾和踐諾，特別要針對工作目標進行承諾、要針對崗位職責進行承諾、要針對遵守制度和作風轉變進行承諾、要針對車間重點工作任務進行承諾。在實現承諾的過程中要結合自身工作實際和崗位特點，準確定位，把握重點，力求實效，踐諾結果經支委會和黨小組會議公開評諾，主動接受監督。

2、積極開展上級組織安排的學習和專項教育活動，要定期組織全體黨員進行學習教育，主動適應思想政治教育的新常態，提高黨員認識問題、分析問題和處理問題的能力，不斷增強黨員與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭觀念。